01 Stan obecny 0%
Raport — wydanie 2026
Program „Doktorat wdrożeniowy”
Nauka, która zmienia biznes

Doktorat
wdrożeniowy

Zestawienie wyników badań

01
Rozdział

Stan obecny

Program „Doktorat wdrożeniowy” obchodzi dziewiątą rocznicę powstania. Skąd się wziął, jak wyglądają podobne modele na świecie i co o polskim programie mówią dwa raporty — „Kadry Przyszłości” oraz „Na styku nauki i biznesu”.

A–C
Geneza i koncepcja
D
Kadry Przyszłości
E–F
Nauka i biznes
Doktorat wdrożeniowy — nauka, która zmienia biznes
A

Wprowadzenie

Edukacja w życiu człowieka jest jednym z ważniejszych wyróżników jego egzystencji. Od najmłodszych lat człowiek zdobywa wiedzę i umiejętności, kończąc coraz powszechniej na studiach licencjackich, inżynierskich i magisterskich. Są również osoby, którym ten etap nie wystarcza i myślą o doktoracie i dalszym rozwoju własnym, postrzegając stopnie i tytuły naukowe również jako narzędzie dystrybucji prestiżu i władzy [1]. Opcją jest tu nauka w szkołach doktorskich, powiązanych z uczelnią, na które decydują się młodzi ludzie po studiach, zamiast podejmowania pracy zarobkowej w przedsiębiorstwach lub administracji. Ale nawet te osoby, które pracę podejmują zastanawiają się nad dalszym rozwojem kompetencji, nie tylko przez kursy i szkolenia, ale także przez zdobywanie kolejnych stopni naukowych.

Z drugiej strony, przedsiębiorstwa idąc w stronę innowacyjności i rozwoju własnych działań badawczych, rozwojowych i wdrożeniowych, coraz bardziej poszukują osób, które są w stanie podjąć się tego typu zadań. W czasach, gdy współpraca między środowiskiem akademickim a otoczeniem społeczno-gospodarczym staje się coraz istotniejsza pojawia się pytanie, w jaki sposób badacze z tego drugiego obszaru mogą na podstawie wyników swojej pracy ubiegać się o stopnie i tytuły naukowe. Szczególnie stopień doktora jest przykładem możliwości realizacji współpracy środowiska naukowego z otoczeniem społeczno-gospodarczym [2] i za taki uznawany jest przez wiele porządków prawnych w różnych krajach świata. Jest też niewątpliwie najczęściej wykorzystywanym stopniem naukowym poza środowiskiem czysto akademickim.

Warto również mieć na uwadze, że największy potencjał intelektualny dla realizacji odkryć naukowych przypada na wiek, w którym się znajduje młoda kadra w instytucjach, a zatem projekty związane z doktoratami są właśnie trafieniem w ten „złoty wiek” u człowieka. Badania doktorantów zawsze są ważnym elementem stymulującym rozwój nauki, natomiast doktoranci z przemysłu dodatkowo przyczyniają się do transferu wiedzy i umiejętności, najczęściej zresztą w obu kierunkach. Myśląc przyszłościowo o łączeniu karier i zatrudnianiu na część etatu doktorów z przemysłu na uczelniach, należy stwierdzić, że tego typu trendy i okoliczności mają znaczące konsekwencje dla kariery doktoranckiej poza środowiskiem akademickim.

Program „Doktorat wdrożeniowy” obchodzi właśnie dziewiątą rocznicę powstania, ponieważ jego pierwszą edycję Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego (w międzyczasie również Ministerstwo Edukacji i Nauki) ogłosiło w maju 2017 r. Program ten był elementem Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, której celem był rozwój gospodarki opartej na innowacjach. Służyć temu miał z jednej strony wzrost nakładów na badania, a z drugiej rozbudowa kadr naukowych w przedsiębiorstwach przeprowadzana przez doktoraty wdrożeniowe. Sam Program był jednym z elementów wsparcia polityki innowacyjności w naszym kraju, nastawionej na wzrost konkurencyjności polskiej gospodarki. Doktoraty wdrożeniowe już w założeniu miały zatem zapewnić polskim firmom i instytucjom publicznym kadrę badawczą w przemyśle i instytucjach z jego otoczenia. Kadrę wysoko wykwalifikowanych pracowników ze stopniem doktora, która byłaby w stanie podjąć prace o charakterze badawczym i rozwojowym i udźwignąć ciężar innowacyjnego postrzegania działań firm obecnych na rynku. Kadrę, która potrafiłaby wykorzystać osiągnięcia nauki do tworzenia nowych technologii i znajdowania dla nich zastosowań praktycznych. Z drugiej strony pomysły zgłaszane przez firmy na doktoraty wdrożeniowe miały zachęcić pracowników do aplikowania do pracy, co w obecnej sytuacji bardzo małego bezrobocia stwarza dodatkową szansę rozwoju dla firm mocno nastawionych na innowacyjność, co jest praktyką w wielu państwach świata [3].

Minione lata pokazały, że tak obrany kierunek był bardzo dobry. Już po pierwszych obronach i analizie zakończonych projektów można stwierdzić, że rozwiązania innowacyjne nie tylko faktycznie powstały, ale jeszcze znalazły swoje odbicie praktyczne we wdrożeniach. Dzisiaj w ramach programu kształciło i kształci się ponad 3000 osób reprezentujących bardzo różne dyscypliny i dziedziny nauki. Utworzyła się ścieżka kariery akademickiej opartej na prowadzeniu badań naukowych z ukierunkowaniem na ich zastosowanie w praktyce biznesowej (nie tylko w konkretnym podmiocie gospodarczym ale często znacznie szerzej). Doktoranci wdrożeniowi kształcą się nie tylko na uczelni, ale także w firmach lub instytucjach. Ta nowa ścieżka kariery umożliwia uzyskanie stopnia doktora na podstawie również osiągnięć w pracy wdrożeniowej, a przy tym pozwala opanować warsztat naukowca.

Program „Doktorat wdrożeniowy” skutecznie przyczynia się więc do zapewnienia polskim firmom i instytucjom publicznym wysoko wykwalifikowanych pracowników, których zadaniem jest wykorzystanie osiągnięć nauki do tworzenia nowych technologii i znajdowania dla nich zastosowań praktycznych. Już obecnie, na podstawie pierwszych zakończonych doktoratów można stwierdzić, że program ten przyczynił się do stworzenia wielu innowacyjnych rozwiązań technologicznych, które znalazły swoje praktyczne odbicie w postaci wdrożeń. Przedmiotem Programu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego pn.

„Doktorat wdrożeniowy” jest zatem tworzenie warunków do rozwoju współpracy podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki z otoczeniem społeczno-gospodarczym, prowadzonej w ramach szkół doktorskich i polegającej na kształceniu doktorantów we współpracy z zatrudniającymi ich przedsiębiorcami albo innymi podmiotami, której efektem będzie wdrożenie w tych podmiotach wyników prowadzonej przez doktorantów działalności naukowej.

Do oceny dokumentów i realizacji prac w projektach tego programu powołano zespół doradczy Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego ds. oceny wniosków i raportów w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Składa się on z około 100 naukowców z dużym doświadczeniem w zakresie prowadzenia i recenzowania przewodów doktorskich. Członkowie na bieżąco zajmują się oceną przychodzących wniosków (termin składania ustala się zawsze w okresie późnej wiosny), a także raportów rocznych i końcowych. Dokumenty te omawiane są na posiedzeniach zdalnych, na których wypracowuje się wspólne decyzje. Zespół pracuje bardzo intensywnie, zajmując się nie tylko działaniami o charakterze ewaluacyjnym, ale również skupiając dużą część uwagi na przygotowaniu szablonów wniosków i raportów, które wspierają i ułatwiają aplikowanie i rozliczanie się zarówno samego doktoranta jak i szkoły doktorskiej, do której jest przypisany. Dokumenty są modyfikowane w oparciu o informacje uzyskiwane w trakcie realizacji projektów.

Ponadto członkowie zespołu omawiając poszczególne projekty wymieniają się doświadczeniami na temat stron pozytywnych i problemów w realizacji prac oraz sposobów radzenia sobie z trudnościami. Te dyskusje stały się genezą do pomysłu na niniejszy projekt, wykazały bowiem, że absolutnie niezbędne jest nie tylko monitorowanie programu, ale podjęcie szerszych działań zmierzających do jego dalszego upowszechnienia. Konieczne było także stworzenie bazy danych dotyczących firm, dyscyplin i tematyki zawartej w doktoratach wdrożeniowych, aby wiedza ta nie została zaprzepaszczona, ale mogła przyczynić się do dalszego rozwoju innowacyjnych działań przemysłu, sfery okołobiznesowej i instytucji je wspierających.

Mając na uwadze, że wciąż wiele firm i to nie tylko tych małych czy średnich, podchodzi do wymogów programu z pewną rezerwą, ważne jest ciągłe przygotowywanie materiałów wyjaśniających oraz przeprowadzenie spotkań prezentujących z jednej strony możliwości i korzyści, a z drugiej nakład pracy i zaangażowania. To jest jeden z celów niniejszego opracowania, jako pokłosie prowadzonego projektu: Upowszechniane dobrych praktyk realizacji Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Prezentowane opracowanie zawiera wyniki badań, analizy, rozwiązania modelowe, ankiety i wywiady oraz historię przygotowaną w konwencji storytellingu, jako gotowe materiały do dalszej promocji programu. Wybrane elementy opublikowaliśmy w czasopismach naukowych i popularno-naukowych, jako krajową i światową promocję Doktoratów wdrożeniowych.

B

Podobne programy na świecie

Na świecie istnieje dużo rodzajów stopni doktorskich oraz modeli kształcenia i szkolenia doktorantów. Rozróżnia się je określając konkretne cechy i procedury ich uzyskiwania [4], częściowo z konkretnymi wykładniami prawnymi [5]. Doktorat realizowany wspólnie z firmą nazywany jest przemysłowym i z jednej strony kładzie nacisk na pozaakademicką działalność naukowca, a z drugiej oznacza potrzebę i oczekiwanie takiego stopnia naukowego, który bardziej odpowiada potrzebom biznesu i otoczenia społeczno-gospodarczego [6]. Sama tematyka jest jednak poruszona dość wąsko, skupiając się na realizacji konkretnych prac. Wiele krajów ma też własne pomysły i procedury związane z doktoratem przygotowywanym wspólnie z przemysłem. W literaturze można znaleźć również prace skupiające się na porównaniach pomiędzy krajami [7].

Programy związane z realizacją doktoratu przez osoby aktywne zawodowo, często zatrudnione w przedsiębiorstwach komercyjnych, z powodzeniem funkcjonują w różnych dziedzinach w wielu krajach, zarówno europejskich (m.in. w Szwecji [8], Norwegii [9], Islandii [10], Niemczech [11], Wielkiej Brytanii [12, 13], Irlandii [14], Portugalii [15] i we Włoszech [16]), jak i poza Europą (w Stanach Zjednoczonych [17], Chinach [18], Australii [19, 20], Republice Południowej Afryki [21] oraz Iranie [22]). Poświęcono im szereg publikacji, omawiających jednak z reguły dość wąsko problematykę współpracy uczelni i podmiotów przemysłowych przy realizacji pojedynczych, konkretnych prac doktorskich, ich jakości w porównaniu z tradycyjnymi doktoratami oraz korzyściom dla partnerów biznesowych. Na ich podstawie można stwierdzić, że programy doktoratów przemysłowych to wyspecjalizowane modele kształcenia doktoranckiego, których celem jest łączenie środowiska akademickiego z przemysłem.

Programy te są coraz szerzej wdrażane na całym świecie, szczególnie w krajach wysoko rozwiniętych i uznawane za strategiczne narzędzia wspierające innowacyjność, zwiększające szanse na zatrudnienie oraz sprzyjające transferowi wiedzy. Na całym świecie doktoranci prowadzą badania naukowe, będąc jednocześnie zatrudnionymi w przedsiębiorstwach, często realizując projekty inicjowane przez firmy [23]. Praktykowane jest też wspólne sprawowanie opieki naukowej oraz ustalanie celów projektu przez uczelnie i partnerów przemysłowych [24]. Nacisk kładziony jest na badania stosowane oraz rozwiązywanie rzeczywistych problemów [25, 26]. Projekty zazwyczaj trwają 4 - 5 lat, podobnie jak tradycyjne studia doktoranckie [27] i mogą obejmować również zajęcia dydaktyczne, szczególnie w przypadku nowszych programów (np. w Portugalii) [28]. Koszty oraz odpowiedzialność za opiekę naukową są dzielone między przemysł, środowisko akademickie, a czasami również instytucje rządowe.

Rządy wielu krajów aktywnie finansują i promują tego typu programy, aby zwiększać szanse doktorantów na zatrudnienie poza środowiskiem akademickim oraz wspierać innowacyjność w przemyśle. Programy doktoratów przemysłowych generują określone korzyści. Wśród nich wymienić należy wsparcie transferu wiedzy i innowacji między środowiskiem akademickim a przemysłem, zwiększanie szans absolwentów studiów doktoranckich na zatrudnienie w sektorach pozaakademickich [29] i rozwój sieci współpracy [30]. Ale pojawiają się również pewne wyzwania, którymi są konieczność funkcjonowania w różnych kulturach organizacyjnych oraz godzenia odmiennych oczekiwań, zarządzanie rozproszoną opieką naukową oraz odpowiedzialnością za realizację projektu [31], a także zapewnienie skutecznej komunikacji między przedstawicielami środowiska akademickiego a partnerami przemysłowymi [32].

Stanowią więc coraz bardziej rozpowszechnione na świecie rozwiązanie, cenione ze względu na ich rolę we wspieraniu innowacyjności, badań o charakterze praktycznym oraz zwiększaniu szans na zatrudnienie. Ich struktura i sposób realizacji różnią się w zależności od kraju, jednak wszystkie łączy dążenie do budowania pomostu między środowiskiem akademickim a przemysłem poprzez współpracę i praktycznie ukierunkowane kształcenie doktoranckie.

Programy doktoratów przemysłowych są organizowane w różny sposób w poszczególnych krajach, co odzwierciedla odmienne priorytety polityki publicznej, potrzeby przemysłu oraz tradycje edukacyjne. W Szwecji, Finlandii, Danii, Estonii i Włoszech doktoraty przemysłowe są dobrze ugruntowanym modelem, w którym doktoranci są zatrudnieni w przedsiębiorstwach, jednocześnie prowadząc badania naukowe. Programy są często wspólnie projektowane przez uczelnie i przedsiębiorstwa, które dzielą się odpowiedzialnością za opiekę naukową i określanie zakresu projektu. Występuje silna współpraca między przemysłem a środowiskiem akademickim, a projekty często wynikają z potrzeb przemysłu. Opieka naukowa jest współdzielona z naciskiem na badania stosowane [33]. W Portugalii są one stosunkowo nowym rozwiązaniem, wzorowanym na sprawdzonych modelach funkcjonujących w innych krajach europejskich.

Programy znajdują się na wczesnym etapie rozwoju, planowane jest czerpanie doświadczeń z modeli stosowanych w innych krajach europejskich. Z kolei w Australii występują Centra Badań Kooperacyjnych (Cooperative Research Centres, CRCs), które łączą kształcenie doktoranckie ze współpracą z przemysłem, kładąc nacisk na rozwój zawodowy oraz przygotowanie doktorantów do pracy w sektorze przemysłowym. Widoczne jest tu nastawienie na kształcenie absolwentów „gotowych do pracy w przemyśle” i silną integrację kształcenia z rozwojem kompetencji zawodowych [34]. W ujęciu ogólnym kraje rozwinięte posiadają ustrukturyzowane programy kształcenia doktoranckiego, które stają się coraz bardziej powszechne i obejmują formalnie określone zajęcia, zasady sprawowania opieki naukowej oraz udział zewnętrznych recenzentów lub egzaminatorów. Prowadzone są reformy wynikające z polityki edukacyjnej, ukierunkowane na poprawę jakości kształcenia i zwiększenie szans na zatrudnienie.

W tym wszystkim daje się też zauważyć rosnący nacisk na sformalizowaną współpracę [35]. Z kolei kraje rozwijające się często wzorują się na modelach stosowanych w krajach rozwiniętych, jednak współpraca z przemysłem jest w nich słabiej rozwinięta. Pojawiają się wyzwania związane ze współpracą między przemysłem a uczelniami i koniecznością dostosowania międzynarodowych dobrych praktyk do lokalnych uwarunkowań [36].

Wspólne elementy w poszczególnych krajach to naturalnie współpraca z przemysłem, ponieważ większość programów opiera się na ścisłej współpracy między uczelniami a przemysłem. Doktoranci są często zatrudnieni w przedsiębiorstwach i prowadzą badania dotyczące problemów istotnych z punktu widzenia przemysłu. Opieka nad doktorantem jest zazwyczaj sprawowana wspólnie przez opiekunów ze środowiska akademickiego i przemysłowego, co zapewnia zarówno rygor naukowy, jak i praktyczne znaczenie prowadzonych badań. W wielu krajach funkcjonują krajowe lub regionalne programy oraz mechanizmy finansowania wspierające tego typu inicjatywy, których celem jest zwiększanie szans na zatrudnienie oraz wspieranie innowacyjności. Programy często obejmują formalne kształcenie w zakresie kompetencji zawodowych i umiejętności transferowalnych, przygotowując absolwentów do kariery zarówno w środowisku akademickim, jak i poza nim [37]. A zatem, mimo różnic w strukturze, większość inicjatyw związanych z doktoratami przemysłowymi opiera się na ścisłej współpracy między przemysłem a środowiskiem akademickim, wspólnej opiece naukowej oraz wsparciu ze strony polityki publicznej. Poszczególne rozwiązania są dostosowywane do uwarunkowań regionalnych, odzwierciedlając lokalne priorytety, potrzeby i możliwości.

Analizując literaturę warto również zwrócić uwagę zarówno na publikacje opisujące ich pozytywy [38, 39] jak i na te wskazujące na problemy występujące przy realizacji wspólnych uczelniano-przemysłowych przedsięwzięć tego typu [40]. Różne punkty widzenia uczestników procesu przygotowania rozprawy doktorskiej w tym aspekcie prezentuje praca [41]. Ważnym tematem w publikacjach jest też jakość doktoratów przemysłowych w porównaniu z tradycyjnymi doktoratami [42] oraz korzyści dla partnerów biznesowych. Znajdujemy także publikacje przeglądowe (typu review) dotyczące doktoratów przemysłowych [43]. W tej ostatniej Autorzy podkreślają, że doktoraty przemysłowe zmieniają krajobraz kształcenia doktorantów, ponieważ są postrzegane jako narzędzie edukacyjne służące budowaniu pomostów między środowiskiem akademickim a przemysłem. Autorzy zwracają jednak również uwagę, że nadal istnieją bariery instytucjonalne i kulturowe utrudniające pełne uznanie doktoratów przemysłowych, które często postrzegane są jako alternatywa, a nawet przeciwieństwo „tradycyjnych” doktoratów. Konkludując, wskazują na potrzebę prowadzenia badań nad długoterminowym wpływem doktoratów przemysłowych na wyniki działalności badawczej doktorantów, przebieg ich karier zawodowych oraz funkcjonowanie lokalnych ekosystemów. Postulat ten jest w pełni zgodny z założeniami oraz kierunkiem badań prowadzonych w ramach niniejszego projektu.

Patrząc na doświadczenia innych krajów z pewnością warto zwrócić uwagę na to, że nie wszystkie publikacje mają zdecydowanie pozytywne nastawienie. Realizacja tego typu projektów napotyka różne przeszkody, a ich przezwyciężanie może być doświadczeniem samym w sobie [44]. W wielu aspektach placówki naukowe i otoczenie gospodarcze mają zupełnie inne podejście, wymagające chociaż prób zrozumienia drugiej strony. Biznes bardzo często oczekuje rozwiązań w krótkim czasie, jest też przyzwyczajony do działań obarczonych ryzykiem (mówi się czasem, że im większe ryzyko tym większy zysk, a po to przecież zakładane są podmioty gospodarcze). Z kolei świat nauki patrzy na problemy znacznie szerzej, uwzględniając dużo więcej aspektów i punktów widzenia. Natomiast administracja uczelni funkcjonuje (lub chciałaby funkcjonować) w świecie całkowicie pozbawionym ryzyka, gdzie wszystko obejmują rozporządzenia, przepisy i regulaminy. A jednak - jak pokazuje praktyka i np. artykuły przeglądowe [45] współpraca jest możliwa, a doktoraty przemysłowe (albo zawodowe czy wdrożeniowe) są uważane za narzędzia do budowania mostów między środowiskiem akademickim a otoczeniem gospodarczym. To potwierdza konieczność prowadzenia badań nad tą formą edukacji, w co wpisuje się omawiany projekt.

Tego typu wspólne prace doktorskie przygotowywane przez osoby z otoczenia społeczno gospodarczego występowały przed Programem „Doktorat wdrożeniowy” również w Polsce, niemniej nie było ogólnokrajowego programu, potraktowanego całościowo, z wyraźnym wsparciem ze strony ministerstwa. To sprawia, że wspomniany program ma wiele cech unikalnych w skali świata. W programach i projektach w innych krajach wdrożenie nie jest też absolutną koniecznością (choć jest naturalnie mile widziane), zdarzają się więc prace o silnej komponencie badawczej, a ich efekty mogą zostać wykorzystane w nieokreślonym terminie późniejszym. Jego zakres - co zrozumiałe - w skali krajów ościennych ogranicza się do jednego podmiotu gospodarczego, sponsorującego wydatki w ramach prowadzonych prac. Polski Program „Doktorat wdrożeniowy” jest więc coraz powszechniej wskazywany jako wyjątkowy model, obejmujący przy tym wszystkie dyscypliny naukowe i odzwierciedlający różnorodność podejść stosowanych na świecie [46, 47].

Przed uruchomieniem Programu „Doktorat wdrożeniowy” jednym z czynników, które hamowały wspólne projekty badawczo-rozwojowe między podmiotami naukowymi a przedsiębiorstwami, był brak jasno zdefiniowanych możliwości rozwoju kariery naukowej na podstawie wyników prac wdrożeniowych. Dlatego wprowadzenie programu spowodowało wzrost zainteresowania wspólnymi projektami oraz ułatwiło budowanie dobrych relacji między uczelniami a środowiskiem biznesowym. Przyczynia się on także do dalszej poprawy efektywności współpracy nauki z otoczeniem gospodarczym, które z coraz większą intensywnością poszukuje wysokiej klasy pracowników o nieprzeciętnych umiejętnościach i wiedzy. Coraz więcej podmiotów gospodarczych rozwijając swoją innowacyjność zaczyna również poświęcać więcej uwagi działalności badawczo rozwojowej i wdrożeniowej. Do tego celu niezbędni są pracownicy posiadający wiedzę na temat prowadzenia prac badawczych oraz praktyczne umiejętności z tym związane.

Program „Doktorat wdrożeniowy” jest świetną odpowiedzią na to zapotrzebowanie. Zapewnia on przy tym wsparcie procesów innowacyjności oraz komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych, a także know-how związanego z tymi wynikami oraz promowanie dobrych praktyk w zakresie innowacji. Dzięki niemu otoczenie gospodarcze ma łatwiejszy i szerszy dostęp do osiągnięć naukowców, w tym również do patentów i dzieł będących własnością intelektualną. Część z nich powstała także w wyniku prowadzonych projektów w Programie „Doktorat wdrożeniowy”. Pozwoliło to na rozwój działań komercjalizacyjnych i wzrost innowacyjności przedsiębiorstw. Sama współpraca i jej promocja w społeczeństwie to również dobry przyczynek do upowszechniania wiedzy o współpracy nauki z otoczeniem gospodarczym. Umożliwiło to nie tylko budowanie i rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy, ale także zachęciło młode pokolenia do pogłębiania umiejętności i zaprzyjaźnienia się z nauką.

Wymiernym efektem z punktu widzenia firmy (podmiotu współpracującego) jest nie tylko sam doktorat, ale także - a może przede wszystkim - zrealizowane wdrożenie.

C

Koncepcja projektu

Jak wspomniano Program „Doktorat wdrożeniowy” w Polsce ma już prawie dziesięć lat, stąd - aby ocenić jak funkcjonuje on po tych latach, zdecydowano się uruchomić projekt, którego celem była dogłębna ewaluacja programu, aby poznać występujące problemy i wejść na ścieżkę ciągłego doskonalenia. Postanowiliśmy opracować model doktoratu wdrożeniowego z pełnymi danymi analitycznymi i materiałami wsadowymi oraz pokazać w nim metodykę prowadzenia wzorcowego doktoratu wdrożeniowego. Metodyka taka dotyczy całego procesu, począwszy od sformułowania tematu pod kątem potrzeb danego podmiotu zatrudniającego, łącznie z wyborem promotora i opracowaniem wniosku. Jej elementem jest też Indywidualny Plan Badawczy, jako bardzo istotny element początkowej fazy realizacji prac, z którym wielu doktorantów, promotorów i opiekunów pomocniczych, a także szkół doktorskich - jak wynika z prac zespołu doradczego Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego ds.

oceny wniosków i raportów w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy” - ma duży kłopot. Następnie dla wybranego projektu przygotowano raporty roczne zawierające wszystkie elementy niezbędne do oceny przez recenzenta. Efektem finalnym jest raport końcowy z projektu. Do wszystkich raportów przygotowano oceny recenzenta pokazujące na jakie aspekty zwraca uwagę zespół doradczy. Tak przygotowany dokument jest wzorcem dla wszystkich osób i podmiotów zainteresowanych wzięciem udziału w projekcie oraz dla promotorów i szkół doktorskich wspierających proces rozwoju kompetencji doktoranta.

Koncepcja projektu opierała się na kilku filarach, których konieczność istnienia jest następstwem wniosków nasuwających się z pracy ekspertów zespołu doradczego Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego ds. oceny wniosków i raportów w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”.

Pierwszym filarem było wspomniane stworzenie modelu doktoratu wdrożeniowego obejmującego jego wszystkie etapy, począwszy od działań inicjujących i wniosku aż po raport końcowy. Model taki dostosowano do wymogów różnych dziedzin nauki, co pozwala na jego dystrybucję we wszystkich zainteresowanych środowiskach. Drugi filar to wszechstronna analiza bardzo bogatych danych, jakie powstają w trakcie przygotowywania wniosków o doktoraty wdrożeniowe i samej realizacji projektów. Dane te obejmują z jednej strony dziedziny i dyscypliny naukowe, w jakich prowadzone są projekty, a z drugiej podmioty zatrudniające, decydujące się na ich realizację. Konieczna była kompleksowa analiza pod kątem wielkości podmiotów, branży, regionu, środowiska (miasto duże, średnie, małe, obszar wiejski) i płci. Analiza danych w tym zakresie pozwoliła na dotarcie do wszystkich podmiotów, które tym programem mogą i powinny być zainteresowane.

I tu pojawia się trzeci filar, a mianowicie szerokie upowszechnianie wiedzy o Programie „Doktorat wdrożeniowy” i zachęcanie do podjęcia działań inicjujących związanych z przełożeniem problemu gospodarczego na temat badawczy z silną komponentą wdrożeniową. Jest to o tyle istotne, że sam proces trwający cztery lata wymaga dużego zaangażowania ze strony doktoranta, mocno wykraczającego poza jego standardowe obowiązki zawodowe. Również podmiot zatrudniający (podmiot współpracujący) powinien się odpowiednio przygotować, nie tylko nominując kompetentnego opiekuna pomocniczego i precyzując problem do rozwiązania, ale także udostępniając niezbędną infrastrukturę i materiały.

Ważna jest również świadomość uzyskanych korzyści, w tym podniesienia poziomu wiedzy personelu (przy doktorancie wzbogacają się też umiejętności jego otoczenia zawodowego) oraz wymierny efekt wdrożenia innowacji przekładający się na pozycję na rynku i wzbudzający większe zaufanie u kontrahentów, a także - co zrozumiałe - przynoszący większe dochody. Działania upowszechniające obejmowały (i w dalszym ciągu obejmują) publikacje naukowe i popularyzujące, wystąpienia na konferencjach naukowych, seminariach, warsztatach i sympozjach, w tym także na spotkaniach dedykowanych tematyce doktoratów wdrożeniowych.

Działania promocyjne to prezentacje na konferencjach i wydarzeniach branżowych i spotkaniach projektowe z firmami i przedstawicielami biznesu, informowanie o przebiegu projektu, uzyskiwanych wynikach oraz osiąganych celach na stronach internetowych, popularyzacja wyników projektu oraz uzyskanej wiedzy w mediach społecznościowych i z wykorzystaniem akademickiej rozgłośni Politechniki Poznańskiej Radia Afera oraz podcastu „Polipodkast - człowiek, nauka, biznes”. Zorganizowano także dedykowane wydarzenie o charakterze promocyjnym (event nauka - biznes), podczas którego zaprezentowano rezultaty projektu (wystąpienia twórców raportu oraz przedstawicieli podmiotów zatrudniających, szkół doktorskich i samych doktorantów). Prezentowany raport zawiera materiały promocyjne o charakterze informacyjno-edukacyjnym popularyzujące Program „Doktorat wdrożeniowy”, które zostaną upowszechnione po pozytywnej decyzji Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

W trakcie realizacji projektu doktorant zobowiązany jest do regularnego publikowania wyników swoich prac w czasopismach naukowych, co w praktyce przemysłowej nie jest ogólnie przyjęte [48]. Jest to bardzo ważny element projektu, w którym opiekun naukowy powinien nauczyć doktoranta przygotowywać wartościowe publikacje. Przyjęto bowiem regułę, że przyszły doktor niezależnie od reprezentowanego obszaru naukowego ma mieć umiejętność i wolę publikowania osiągnięć wypracowanych w swoim podmiocie gospodarczym dla rozwoju wiedzy z danej dziedziny.

D

Raport „Kadry Przyszłości – 5 lat Doktoratów wdrożeniowych”

Warto w tym miejscu odwołać się do niedalekiej przeszłości. Po pierwszych pięciu latach działalności Programu „Doktorat wdrożeniowy” ukazał się raport „Kadry Przyszłości – 5 lat Doktoratów wdrożeniowych”, przygotowany przez Sieć Badawczą Łukasiewicz [49]. Jego celem było podsumowanie efektów pierwszych pięciu edycji programu, ocena skali jego rozwoju oraz pokazanie wpływu doktoratów wdrożeniowych na współpracę nauki z gospodarką. Opracowanie pokazuje skalę programu, jego wpływ na rozwój współpracy nauki i biznesu oraz rolę w budowaniu kadr badawczo-rozwojowych dla przedsiębiorstw i instytucji publicznych w Polsce. Raport ten, którego najważniejsze elementy przytaczamy poniżej wraz z naszymi komentarzami i uwagami, prezentował dane dotyczące liczby realizowanych projektów, ich tematyki, zaangażowanych uczelni i przedsiębiorstw, a także rozmieszczenia geograficznego programu. Szczególną uwagę poświęcono roli doktoratów wdrożeniowych w budowaniu kadr badawczo-rozwojowych dla przedsiębiorstw oraz wspieraniu transferu wiedzy i innowacji do polskiej gospodarki. Analizując treść tego raportu, już wtedy śmiało można było stwierdzić, że był on ogromnym sukcesem nauki, administracji i biznesu w naszym kraju. W pierwszych pięciu edycjach programu zatwierdzono 2293 projekty doktoratów wdrożeniowych, a do szóstej edycji zakwalifikowano kolejne 479 osób. Szczegółowe dane przedstawia rysunek.

Program rozwijał się dynamicznie mimo pandemii COVID-19, która nawet w najmniejszym stopniu nie wpłynęła negatywnie na liczbę zgłoszeń ani realizowanych projektów. Wręcz przeciwnie – w kolejnych latach obserwowano wzrost zainteresowania uczestnictwem. Po tych pięciu latach doktoraty wdrożeniowe stanowiły już ponad 7% wszystkich doktoratów realizowanych w Polsce, co tym bardziej należy uznać za znaczący sukces, biorąc pod uwagę stosunkowo krótki okres funkcjonowania programu. Za istotny wskaźnik skuteczności programu uznano także wysoką trwałość projektów - dla edycji II–IV odsetek projektów nadal realizowanych wynosił odpowiednio 97%, 96% oraz 99%, co potwierdzało dużą stabilność i zaangażowanie uczestników.

Wykres 1.1Liczba zaakceptowanych projektów w kolejnych edycjach
Zaakceptowane
Lista rezerwowa
386
463
372
591
481
I
II
III
IV
V

Po pierwszych pięciu latach podział ze względu na płeć wyglądał tak, że większą grupę uczestników stanowili mężczyźni (73,3% projektów), podczas gdy udział kobiet wynosił 26,7%. W pewnym stopniu wynikało to z dominacji tematów technicznych i inżynieryjnych, tradycyjnie częściej wybieranych przez mężczyzn. A właśnie ten obszar, zorientowany na rozwój technologii i przemysłu, dominował wśród projektów i to zdecydowanie. Aż 63,7% projektów realizowanych było w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, a kolejne miejsca zajmowały nauki ścisłe i przyrodnicze (14,2%), nauki społeczne (11,6%) oraz nauki medyczne i nauki o zdrowiu (4,4%). Obrazowo statystykę tą przedstawiono na rysunku.

Wykres 1.2Dziedziny nauki realizowanych projektów
Nauki inżynieryjno-techniczne
63,7%
Nauki ścisłe i przyrodnicze
14,2%
Nauki społeczne
11,6%
Nauki medyczne i o zdrowiu
4,4%
Nauki humanistyczne
0,8%
Nauki o sztuce
0,2%

Najczęściej reprezentowane dyscypliny obejmowały inżynierię mechaniczną, automatykę, elektronikę i elektrotechnikę, inżynierię materiałową, chemię a także informatykę techniczną i telekomunikację. Analizując tematy i słowa kluczowe projektów dostrzegaliśmy silną koncentrację na optymalizacji procesów, rozwoju nowych technologii, analizie danych, sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym, zarządzaniu energią oraz bezpieczeństwie systemów. To najlepiej pokazuje, że doktoraty wdrożeniowe są przede wszystkim narzędziem wspierania rozwoju technologii i przemysłu.

Najważniejszym osiągnięciem programu już wtedy było skuteczne budowanie kadr badawczo-rozwojowych dla przedsiębiorstw. Prawie 70% doktoratów wdrożeniowych realizowano w sektorze prywatnym, a spośród nich prawie 97% w przedsiębiorstwach. W ten sposób wyraźnie uwidoczniło się to, że program skutecznie odpowiadał na potrzeby biznesu i wspierał rozwój innowacji w gospodarce. A jej najczęściej reprezentowane branże w tamtym okresie to maszyny i elektronika, przemysł surowcowy i metalowy, chemia, IT, lotnictwo i kosmonautyka oraz farmacja i kosmetologia.

Wykres 1.3Główne branże przedsiębiorstw uczestniczących w programie
Maszyny i elektronika
10,3%
Przemysł surowcowy i metalowy
10,1%
Chemia i wyroby chemiczne
7,4%
IT
6,5%
Lotnictwo i sektor kosmiczny
6,1%
Farmacja i kosmetologia
5,5%
Medycyna i rehabilitacja
5,2%
Motoryzacja
4,8%
Transport lądowy
4,2%
Energetyka
3,7%

Powyższy wykres pokazuje, jak silnie cały pomysł powiązany był z najbardziej innowacyjnymi sektorami gospodarki. Program pokazał też, jak bardzo rozwojem kadr zainteresowane są duże podmioty. Wśród pojedynczych organizacji najwięcej projektów realizowały bowiem Łukasiewicz – Instytut Lotnictwa, PKN Orlen, Aptiv Services Poland, KGHM Polska Miedź i General Electric Company Polska. Zdecydowanym liderem pod względem liczby prowadzonych projektów była Sieć Badawcza Łukasiewicz, w której doktoranci realizowali aż 189 projektów, czyli niemal 10% całości. Szansa jaką dał tym osobom Program „Doktorat wdrożeniowy” jest zatem nie do przecenienia.

Ciekawe wnioski można wyciągnąć także z analizy znaczenia regionalnego programu. Choć największa liczba projektów realizowana była w największych ośrodkach akademickich i gospodarczych (Warszawa, Kraków, Wrocław, Katowice), program miał wyraźnie charakter ogólnopolski. Doktoraty wdrożeniowe realizowano w ponad połowie polskich powiatów i miast na prawach powiatu. Co szczególnie interesujące, tylko 38% projektów realizowanych było w tych samych miastach, w których znajdowała się uczelnia prowadząca doktorat, a aż 61,6% projektów prowadzono poza głównymi ośrodkami akademickimi. Jak nietrudno zauważyć jest to najlepszy dowód na efektywny transfer wiedzy i kompetencji do mniejszych ośrodków gospodarczych oraz wsparcie rozwoju lokalnych przedsiębiorstw i instytucji. Program nie jest skoncentrowany wyłącznie w największych miastach – wspiera transfer wiedzy do całej Polski.

Mapa 1.1Doktoraty wdrożeniowe realizowano w ponad połowie polskich powiatów. Rozkład geograficzny projektów — mapa powiatów; im ciemniejszy kolor, tym więcej realizowanych doktoratów wdrożeniowych.
więcej doktoratów
mniej lub brak
Mapa powiatów: rozkład geograficzny doktoratów wdrożeniowych

Lektura przytaczanego raportu nasunęła też zarówno jego autorom jak i nam pewne ciekawe, kluczowe wnioski. Mianowicie, po pięciu latach funkcjonowania, Program „Doktorat wdrożeniowy” okazał się skutecznym narzędziem wspierania innowacyjności polskiej gospodarki. Skutecznie połączył naukę z biznesem, umożliwił budowanie kadr badawczo-rozwojowych dla przedsiębiorstw, aktywnie wspierał rozwój nowoczesnych technologii, pozwolił na transfer wiedzy poza największe ośrodki akademickie, a przede wszystkim odpowiadał na realne potrzeby przedsiębiorstw i instytucji publicznych. Program potwierdził zatem swoją ogromną wartość jako mechanizm wspierający współpracę nauki i gospodarki. Dzięki niemu powstały kompetencje, technologie i rozwiązania, które cały czas wzmacniają potencjał innowacyjny polskich przedsiębiorstw oraz całego systemu badawczo-rozwojowego. Na koniec warto dodać, że Autorzy raportu rekomendowali dalsze rozwijanie i promocję programu, szczególnie w sektorze prywatnym, oraz przeprowadzenie kompleksowej ewaluacji po zakończeniu większej liczby projektów. I tym właśnie zajął się nasz zespół w ramach projektu Nauka dla Społeczeństwa Upowszechniane dobrych praktyk realizacji Programu „Doktorat wdrożeniowy”.

E

Raport „Na styku nauki i biznesu”

Pod koniec realizacji naszego projektu otrzymaliśmy z MNiSW raport: Na styku nauki i biznesu - raport z badania Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Ocena realizacji procesów obsługi Programu [50], przygotowany na zlecenie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego przez Ośrodek Przetwarzania Informacji - Państwowy Instytut Badawczy. Autorzy mieli dużo szerszy dostęp do surowych danych m.in. z wniosków i raportów projektowych, niemniej wiele spostrzeżeń jest zgodnych z naszymi, prezentujemy je poniżej wraz z naszymi komentarzami i uwagami. Szczegółowe dane liczbowe opracowaliśmy i prezentujemy w części czwartej naszego opracowania.

Przeprowadzone przez OPI badanie miało na celu kompleksową ocenę Programu „Doktorat wdrożeniowy” z perspektywy wszystkich najważniejszych grup zaangażowanych w jego realizację. Skupiono się na poznaniu doświadczeń doktorantów, szkół doktorskich, podmiotów współpracujących, ekspertów oceniających wnioski i raporty oraz pracowników ministerstwa odpowiedzialnych za obsługę programu. Istotnym elementem było również zidentyfikowanie problemów, wyzwań, oczekiwań i motywacji poszczególnych interesariuszy. Sam proces przeprowadzono z wykorzystaniem kilku uzupełniających się metod, a mianowicie analizy danych z systemu OSF dotyczących siedmiu pierwszych edycji programu, analizy dokumentacji i aktów prawnych regulujących jego funkcjonowanie, a także badań jakościowych i ilościowych, co pozwoliło uzyskać pełny obraz funkcjonowania programu oraz wskazać jego mocne strony, problemy organizacyjne i obszary wymagające usprawnień. Przeprowadzono indywidualne wywiady pogłębione z doktorantami, promotorami, koordynatorami szkół doktorskich, opiekunami pomocniczymi oraz ekspertami oceniającymi projekty. Dodatkowo zorganizowano warsztat z pracownikami MNiSW odpowiedzialnymi za obsługę programu. W internetowym badaniu ankietowym skierowanym do obecnych i byłych uczestników programu pytano m.in. o motywację do udziału w programie, źródła informacji o programie, poziom zadowolenia z jego organizacji oraz efekty osiągnięte dzięki uczestnictwu.

2795
doktorantów w siedmiu pierwszych edycjach
1300+
podmiotów współpracujących
65%
projektów w naukach inżynieryjno-technicznych
32
mediana wieku uczestnika

Oceniając program w liczbach można zauważyć, że w latach 2017–2023, obejmujących pierwszych siedem edycji Programu „Doktorat wdrożeniowy”, do udziału zakwalifikowano łącznie 2795 doktorantów, co stawia ten program wśród najważniejszych instrumentów wspierających współpracę nauki z gospodarką w Polsce. Największą grupę uczestników stanowili doktoranci realizujący projekty w obszarze nauk inżynieryjno-technicznych, którzy odpowiadali za 65% wszystkich doktoratów wdrożeniowych. Znacznie mniejszy udział miały nauki ścisłe i przyrodnicze (14%) oraz nauki społeczne (11%). Pozostałe dziedziny reprezentowane były rzadziej: nauki medyczne i o zdrowiu stanowiły 5%, nauki rolnicze i weterynaryjne 4%, a nauki humanistyczne jedynie 1% wszystkich realizowanych projektów. Program jest więc przede wszystkim wykorzystywany do rozwiązywania problemów technologicznych i inżynieryjnych, bezpośrednio związanych z działalnością przedsiębiorstw i instytucji prowadzących prace badawczo-rozwojowe.

Wśród uczestników można także dostrzec wyraźną przewagę mężczyzn: w analizowanym okresie stanowili oni 71% doktorantów, natomiast kobiet było 29%. Struktura ta odzwierciedla dominację kierunków technicznych i inżynieryjnych, które tradycyjnie są częściej wybierane przez mężczyzn. Jednak udział kobiet systematycznie wzrastał - od około 24-30% w pierwszych edycjach do 36% w edycji siódmej. Kobiety częściej realizowały doktoraty w naukach medycznych, rolniczych, weterynaryjnych i humanistycznych, natomiast znacznie rzadziej w obszarze nauk technicznych. Uczestnicy programu byli zróżnicowani pod względem wieku, jednak ich profil odbiegał od typowego doktoranta rozpoczynającego karierę naukową bezpośrednio po studiach. Mediana wieku wyniosła 32 lata, a zatem wielu uczestników posiadało już kilkuletnie doświadczenie zawodowe przed rozpoczęciem doktoratu.

Najmłodszy uczestnik miał 23 lata, natomiast najstarszy aż 77 lat, co świadczy o dużej otwartości programu na osoby znajdujące się na różnych etapach kariery zawodowej i naukowej. Po stronie naukowej w realizację programu zaangażowanych było 80 podmiotów naukowych zlokalizowanych w 24 miastach. Zdecydowaną większość stanowiły uczelnie publiczne (94%), podczas gdy udział instytutów PAN wynosił 4%, uczelni niepublicznych 2%, a instytutów badawczych był marginalny (0,1%). Dane te pokazują, że głównym filarem programu pozostają publiczne uczelnie akademickie. Istotnym elementem programu jest współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym. W siedmiu pierwszych edycjach uczestniczyło ponad 1300 podmiotów współpracujących, zatrudniających doktorantów w trakcie realizacji badań. Większość z nich reprezentowała sektor prywatny (68%), natomiast 29% stanowiły podmioty sektora publicznego.

Pokazuje to, że program jest przede wszystkim narzędziem wspierania innowacyjności przedsiębiorstw, choć coraz większą rolę odgrywają również instytucje publiczne włączające się w działalność badawczo-rozwojową. Skala programu i liczba zaangażowanych podmiotów potwierdzają jego istotną rolę w budowaniu trwałych powiązań między nauką a gospodarką.

Do siódmej edycji łącznie zakwalifikowano 2795 osób. Najwięcej uczestników przyjęto w czwartej edycji programu (584), natomiast najmniej w siódmej (171), co było związane ze zmianami regulaminowymi i ograniczeniem liczby projektów zgłaszanych przez jedną szkołę doktorską. Dodatkowo w kolejnych edycjach uruchamiano specjalistyczne moduły, m.in. dotyczące sztucznej inteligencji, technologii kwantowych oraz metrologii. Z wywiadów wynika, że doktoranci wdrożeniowi są postrzegani jako osoby ambitne, zmotywowane, pracowite i nastawione na praktyczne wykorzystanie wiedzy. W przeciwieństwie do doktorantów realizujących tradycyjną ścieżkę akademicką posiadają oni zwykle bogatsze doświadczenie zawodowe, jasno określone cele badawcze oraz silne powiązanie prowadzonych badań z potrzebami pracodawcy. Jednocześnie częściej muszą godzić obowiązki naukowe z pracą zawodową i życiem rodzinnym, co stanowi dla nich dodatkowe wyzwanie.

Najważniejszymi motywacjami do udziału w programie były: chęć zdobycia stopnia doktora, rozwój kompetencji naukowych, pogłębianie wiedzy specjalistycznej, realizacja własnych zainteresowań badawczych oraz możliwość rozwiązania konkretnego problemu występującego w przedsiębiorstwie. Duże znaczenie miała również możliwość jednoczesnego rozwoju zawodowego i naukowego bez konieczności rezygnacji z pracy. Dla części uczestników istotnym czynnikiem było także stypendium doktoranckie. Doktoranci oczekiwali przede wszystkim poszerzenia wiedzy i kompetencji, zwiększenia swojej konkurencyjności na rynku pracy oraz opracowania rozwiązań odpowiadających potrzebom pracodawców. Liczyli także na rozwój umiejętności badawczych, zdobycie doświadczenia w zakresie wdrażania wyników badań do praktyki oraz nawiązanie nowych kontaktów zawodowych i naukowych.

Wśród młodszych uczestników częściej pojawiały się oczekiwania związane z karierą zawodową, natomiast starsi doktoranci większą wagę przywiązywali do rozwiązywania problemów praktycznych i rozwoju sieci kontaktów. Dla większości uczestników program stanowił jedyną realną drogę do uzyskania stopnia doktora. Ponad dwie trzecie osób, które wcześniej nie podejmowały prób realizacji doktoratu, deklarowało, że bez programu nie zdecydowałoby się na podjęcie studiów doktoranckich. Kluczową przewagą programu nad tradycyjną ścieżką była możliwość prowadzenia badań w ramach pracy zawodowej, wsparcie pracodawcy, dostęp do infrastruktury badawczej oraz finansowanie w postaci stypendium. Przed rozpoczęciem programu doktoranci często odczuwali niepewność dotyczącą możliwości pogodzenia pracy z doktoratem, przyszłej współpracy z promotorem oraz warunków finansowania.

W trakcie realizacji programu najczęściej wskazywali na przeciążenie obowiązkami, konieczność godzenia pracy zawodowej z wymaganiami szkoły doktorskiej, długi czas oczekiwania na ocenę raportów oraz niepewność związaną z ciągłością finansowania. Jednocześnie oczekiwali większej elastyczności szkół doktorskich, sprawniejszej komunikacji i bardziej przewidywalnych procedur administracyjnych.

Podmioty współpracujące, czyli przedsiębiorstwa oraz instytucje zatrudniające doktorantów na czas realizacji projektu, są jednym z kluczowych uczestników Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Ich rolą jest nie tylko zapewnienie miejsca pracy doktorantowi, ale także stworzenie warunków do prowadzenia badań odpowiadających na rzeczywiste potrzeby organizacji oraz wdrożenia ich rezultatów w praktyce. W kolejnych edycjach udział sektora publicznego stopniowo wzrastał, głównie za sprawą aktywnego uczestnictwa instytutów Sieci Badawczej Łukasiewicz. W siódmej edycji udział podmiotów prywatnych spadł do 54%, natomiast publicznych wzrósł do 40%. Wśród instytucji publicznych największą liczbę doktorantów zatrudniały jednostki Sieci Badawczej Łukasiewicz, przede wszystkim Instytut Lotnictwa, Instytut Metali Nieżelaznych, Poznański Instytut Technologiczny oraz PORT Polski Ośrodek Rozwoju Technologii. W sektorze prywatnym najaktywniejszymi podmiotami były m.in.

Orlen, GE Aerospace Poland, KGHM Polska Miedź, Aptiv Services Poland, Nokia Solutions and Networks oraz Grupa Azoty. Geograficznie program koncentrował się przede wszystkim w województwach mazowieckim (27%), śląskim (17%), małopolskim (14%) i dolnośląskim (10%), które skupiają największą liczbę przedsiębiorstw i instytucji prowadzących działalność badawczo-rozwojową. Najmniejszy udział odnotowano w województwach lubuskim, podlaskim i świętokrzyskim. Podmioty współpracujące przystępowały do programu z trzech głównych powodów. Pierwszym była chęć rozwoju pracowników, podnoszenia ich kwalifikacji oraz zwiększenia motywacji do pracy. Drugim było wzmocnienie potencjału naukowo-badawczego organizacji, rozwój współpracy z uczelniami i dostęp do wiedzy eksperckiej. Trzecim obszarem korzyści były cele stricte biznesowe, związane ze zwiększeniem konkurencyjności organizacji poprzez opracowanie i wdrożenie nowych rozwiązań technologicznych, organizacyjnych lub produktowych.

Istotną rolę w realizacji doktoratu odgrywa opiekun pomocniczy, reprezentujący podmiot współpracujący. Najczęściej są to osoby posiadające stopień doktora lub bogate doświadczenie badawczo-rozwojowe, często już wcześniej współpracujące ze środowiskiem akademickim. Ich zadaniem jest monitorowanie postępów doktoranta oraz wspieranie go w realizacji projektu po stronie przedsiębiorstwa lub instytucji. W praktyce zakres obowiązków opiekunów pomocniczych jest znacznie szerszy niż wynika to z formalnych zapisów programu. Uczestniczą oni w przygotowaniu wniosków, pomagają w organizacji badań, zapewniają dostęp do zasobów przedsiębiorstwa, wspierają rozwiązywanie problemów merytorycznych i organizacyjnych oraz monitorują możliwość wdrożenia wyników badań. Zaangażowanie opiekunów zależy od liczby prowadzonych doktorantów, etapu realizacji projektu oraz stopnia samodzielności uczestników programu.

Podmioty prowadzące szkoły doktorskie odpowiadają za kształcenie doktorantów, zapewnienie opieki naukowej, organizację procesu doktoryzowania oraz formalną realizację programu od strony akademickiej. Uczelnie publiczne odpowiadały za 94% realizowanych doktoratów wdrożeniowych, pozostały udział to instytuty Polskiej Akademii Nauk, uczelnie niepubliczne oraz instytuty badawcze. Pod względem liczby realizowanych projektów dominowały uczelnie techniczne. Ośrodkami skupiającymi największą liczbę doktorantów były przede wszystkim Warszawa, Kraków, Gliwice, Wrocław i Poznań. Jednym z najważniejszych aspektów funkcjonowania szkół doktorskich w programie jest współpraca z podmiotami otoczenia społeczno-gospodarczego. W wielu przypadkach relacje pomiędzy uczelniami a firmami istniały już wcześniej, a udział w programie stanowił naturalne rozszerzenie i pogłębienie istniejącej współpracy. Ale zdarzały się też sytuacje, kiedy doktoraty wdrożeniowe były pierwszą formą współpracy uczelni z przedsiębiorstwem, otwierając drogę do dalszych wspólnych działań badawczych i wdrożeniowych. Program jest postrzegany nie tylko jako narzędzie kształcenia doktorantów, ale również jako mechanizm wspierający transfer wiedzy i technologii do gospodarki, a szczególnie cenna jest współpraca z przedsiębiorstwami dysponującymi własnym zapleczem badawczo-rozwojowym i laboratoriami.

W strukturach niektórych uczelni wraz z uruchomieniem programu pojawili się koordynatorzy Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Główne obszary ich działań to komunikacja (z ministerstwem, doktorantami i kandydatami, promotorami i przedsiębiorstwami), administracja (wnioski, rekrutacja, kompletowanie dokumentacji) i koordynacja (umowy trójstronne, środki finansowe, śledzenie efektów programu i postępów doktorantów). W praktyce koordynatorzy pełnią funkcję doradców, mediatorów i osób rozwiązujących problemy pojawiające się na styku uczelni, przedsiębiorstwa i doktoranta. Promotorzy, określani jako opiekunowie naukowi, są odpowiedzialni za merytoryczny nadzór nad realizacją doktoratu, kierowanie pracami badawczymi oraz wspieranie doktoranta w przygotowaniu rozprawy. Wśród nich znajdują się zarówno doświadczeni profesorowie jak i niedawno wypromowani doktorzy habilitowani. Promotorzy podkreślają, że doktoranci wdrożeniowi różnią się od tradycyjnych doktorantów, są zwykle starsi, posiadają doświadczenie zawodowe i często mają jasno określone cele badawcze wynikające z potrzeb przedsiębiorstwa. Jednocześnie wymagają większego wsparcia w zakresie funkcjonowania w środowisku akademickim oraz prowadzenia działalności naukowej zgodnej z wymogami szkół doktorskich.

Obowiązki pracowników MNiSW obsługujących program obejmują praktycznie wszystkie etapy jego funkcjonowania: przygotowywanie komunikatów, obsługę wniosków i raportów, przygotowywanie i aneksowanie umów, rozliczanie projektów oraz bieżącą komunikację z uczestnikami programu. Każdy pracownik realizuje jednocześnie wiele zadań i obsługuje liczne procesy równolegle. Najważniejszym problemem jest przeciążenie obowiązkami. Kilkuosobowy zespół odpowiada za dużą liczbę różnorodnych działań, co często utrudnia terminową realizację wszystkich zadań i wpływa negatywnie na dobrostan pracowników. Dodatkowym obciążeniem jest duża liczba zmian zgłaszanych przez szkoły doktorskie, często przekazywanych w krótkich odstępach czasu do tych samych umów. Istotnym wyzwaniem jest również komunikacja z interesariuszami programu. Zapytania trafiają wieloma kanałami jednocześnie, a nierzadko to samo pytanie pojawia się równolegle w kilku miejscach, co dezorganizuje pracę zespołu. Mimo że formalnie stroną umowy z Ministerstwem są szkoły doktorskie, to kontaktują się nie tylko koordynatorzy szkół doktorskich, ale również doktoranci i promotorzy. Znaczna część pytań dotyczy zagadnień opisanych już w dokumentacji programu, takich jak zasady finansowania infrastruktury badawczej, sposób wypełniania wniosków czy procedury zgłaszania zmian.

W większości przypadków inicjatywa przystąpienia do programu wynikała z wcześniejszej współpracy pomiędzy doktorantem, pracodawcą i uczelnią. Kandydaci często byli już zatrudnieni w przedsiębiorstwach lub instytucjach badawczych i wspólnie z przełożonymi identyfikowali problemy, które mogły stać się przedmiotem pracy doktorskiej. Istotną rolę odgrywali również promotorzy oraz koordynatorzy programu po stronie uczelni, którzy pomagali w dopracowaniu koncepcji projektu i przygotowaniu dokumentacji. Proces rekrutacji był zazwyczaj oceniany pozytywnie, szczególnie ważne (co zawsze podkreślamy) jest wcześniejsze wypracowanie wspólnej wizji projektu przez wszystkie strony. Znalezienie zagadnienia spełniającego jednocześnie wymagania naukowe i potrzeby przedsiębiorstwa nie jest zawsze łatwe. Temat musi posiadać odpowiednią wartość badawczą i jednocześnie prowadzić do rozwiązania konkretnego problemu praktycznego i wdrożenia wyników badań.

Samo przygotowanie wniosku wymaga zgromadzenia wielu informacji i poprawnego ich przedstawienia w ograniczonej liczbie znaków. Jakość przygotowania projektu oraz poziom zaangażowania partnerów już na tym etapie w dużej mierze determinują późniejszy przebieg i efektywność realizacji doktoratu wdrożeniowego. Wraz z kolejnymi edycjami uczelnie i przedsiębiorstwa zdobywały doświadczenie, co ułatwiało przygotowanie aplikacji. Dla powodzenia projektu już na etapie wniosku duże znaczenie ma rzeczywiste zaangażowanie przedsiębiorstwa, gotowość pracodawcy do zapewnienia czasu na prowadzenie badań, dostęp do infrastruktury badawczej oraz dobra relacja pomiędzy doktorantem a promotorem.

Początek realizacji to ustalenie relacji pomiędzy doktorantem, promotorem i opiekunem pomocniczym. Tu zaczynają się problemy z koniecznością pogodzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych z wymaganiami szkoły doktorskiej. Początkowo trudno oszacować rzeczywisty nakład pracy wymagany do równoczesnej realizacji wszystkich tych zadań. Ważna jest postawa podmiotu współpracującego (pracodawcy), który może zapewnić elastyczne warunki pracy, możliwość prowadzenia badań w godzinach pracy oraz dostęp do infrastruktury badawczej. Początek udziału w programie jest w tym aspekcie kluczowy, chociaż pogodzenie obowiązków jest wymagającą czynnością przez cały okres realizacji projektu. Uczestnicy muszą prowadzić część badań poza godzinami pracy, często kosztem czasu prywatnego. Jeśli przy tym pracodawca traktuje doktorat jako dodatkowe zajęcie pracownika lub wręcz jego fanaberię, to pojawiają się problemy z terminową realizacją badań.

Istotną rolę odgrywa również współpraca pomiędzy opiekunem naukowym a opiekunem pomocniczym. Promotor odpowiada za poziom naukowy pracy, natomiast opiekun pomocniczy za jej praktyczny wymiar i możliwość wdrożenia rezultatów. W trakcie realizacji doktoratu wdrożeniowego uczestnicy muszą również spełniać obowiązki wynikające ze szkoły doktorskiej, takie jak uczestnictwo w zajęciach dydaktycznych, seminariach, przygotowywanie publikacji naukowych czy realizacja praktyk zawodowych. W pierwszych edycjach niektóre wymagania szkół doktorskich były projektowane głównie z myślą o doktorantach akademickich i nie zawsze uwzględniały specyfikę doktoratu wdrożeniowego (obowiązkowe staże lub praktyki w innych podmiotach), w kolejnych edycjach dostrzegamy tu zdecydowaną poprawę. Ważne jest więc, aby zwykle w momentach nakładania się terminów raportowania, obowiązków uczelnianych oraz intensywnych zadań zawodowych, doktorant wykazał się stosowną odpornością psychiczną.

Istotnym elementem realizacji programu jest także możliwość korzystania ze środków przeznaczonych na infrastrukturę badawczą. Dla wielu projektów finansowanie to stanowiło ważne wsparcie umożliwiające zakup narzędzi, aparatury, oprogramowania, materiałów badawczych czy usług niezbędnych do prowadzenia badań. Same procedury związane z wydatkowaniem środków również ewoluowały poprzez kolejne edycje, w naszej ocenie moment nadmiernych formalności mamy już za sobą (tu, zgodnie z przesądem, warto odpukać w niemalowane drewno). Pomimo tych wszystkich trudności uczestnicy podkreślają, że realizacja doktoratu wdrożeniowego daje możliwość prowadzenia badań mających bezpośredni wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa lub instytucji, a efekty pracy są wykorzystane w praktyce, co zwiększa poczucie sensu prowadzonych badań oraz motywację do ich kontynuowania.

Mimo licznych obciążeń program postrzegany jest zatem jako wartościowy, dający możliwość prowadzenia badań o realnym znaczeniu wdrożeniowym, łączących rozwój naukowy z praktyką gospodarczą.

W trakcie realizacji projektu uczestnicy po każdym roku przygotowują raporty roczne, będące z punktu widzenia MNiSW jednym z najważniejszych elementów monitorowania postępów. Proces ten obejmuje zarówno ocenę formalną prowadzoną przez Ministerstwo, jak i ocenę merytoryczną wykonywaną przez zespół ekspertów (ustalono wewnętrznie, że ekspert, który przygotował ocenę konkretnego wniosku, jest dalej odpowiedzialny również za raporty przygotowane w jego ramach). Ocena raportu decyduje czy dany rok został przyjęty i rozliczony i czy zasadne jest kontynuowanie projektu. Etap raportowania jest jednym z najbardziej problematycznych elementów programu, z uwagi na długi czas oczekiwania na ocenę raportów. To oczekiwanie (w przypadku raportów niewymagających poprawek mediana czasu oczekiwania wynosi około pół roku) powoduje niepewność dotyczącą dalszego finansowania projektu i utrudnia planowanie kolejnych etapów badań.

Jeśli raport zostaje zwrócony do poprawy na etapie oceny formalnej lub merytorycznej, proces wydłuża się jeszcze bardziej. Wśród przyczyn tego stanu rzeczy zauważamy szczególnie ograniczone zasoby kadrowe po stronie Ministerstwa, jakość składanych raportów (część dokumentów wymaga poprawek już na etapie oceny formalnej, co powoduje konieczność ponownego procedowania i wydłuża cały proces) i zmiany w umowach i projektach (zmiana promotora, przedsiębiorstwa czy tematu), co wymusza konieczność przygotowania aneksów oraz dodatkowe opóźnienia w ocenie raportów. Natomiast - na podstawie wieloletnich doświadczeń pracy w zespole oceniającym - nie uważamy, aby istotną przyczyną były opóźnienia po stronie ekspertów oceniających raporty. Tutaj rzadko zdarza się, aby termin dwóch tygodni przeznaczonych na ocenę nie był zachowany.

Same raporty pełnią bardzo ważną rolę, jako narzędzie monitorowania postępów doktorantów wdrożeniowych zmuszające ich do systematycznego dokumentowania postępów prac, planowania kolejnych działań oraz utrzymywania regularnego kontaktu z promotorem i opiekunem pomocniczym.

Finis coronat opus, czyli każdy (no, prawie każdy) projekt dochodzi do fazy zakończenia, a więc przygotowania rozprawy doktorskiej i formalnego rozliczenia. Doktoranci oceniają okres przed złożeniem raportu końcowego jako najtrudniejszy, ponieważ większość czasu pochłaniało pisanie rozprawy, publikacji i przygotowanie do obrony. Sam raport końcowy, po wcześniejszym doświadczeniu z trzema raportami rocznymi, bywał już traktowany raczej jako formalność. Problemem pozostaje jednak długi czas oczekiwania na ocenę — zdarza się, że uwagi do raportu końcowego przychodziły nawet ponad rok po obronie. Choć program zakłada czteroletni okres realizacji, dla wielu uczestników termin ten okazuje się niewystarczający do ukończenia wszystkich działań badawczych oraz przygotowania pracy doktorskiej. Według OPI, spośród absolwentów uczestniczących w programie ponad połowa (51%) deklarowała, że korzystała z możliwości przedłużenia terminu zakończenia doktoratu.

Zjawisko to nieznacznie częściej dotyczyło kobiet. Wyniki te pokazują, że realizacja doktoratu wdrożeniowego często wymaga więcej czasu niż przewiduje standardowy harmonogram programu. Zgodnie z ustawą doktorantom zatrudnionym poza uczelnią przysługuje dodatkowy 28-dniowy urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej lub przygotowanie się do obrony. Ponad połowa uczestników skorzystała z tego uprawnienia: 38% wykorzystało cały urlop, a 20% jego część. Z urlopu częściej korzystały kobiety niż mężczyźni oraz osoby zatrudnione w podmiotach publicznych niż prywatnych. Wśród przyczyn opóźnień najczęściej podaje się trudności związane z jednoczesnym wykonywaniem obowiązków zawodowych, prowadzeniem badań oraz realizacją wymagań szkoły doktorskiej, a także dłuższy czas na przeprowadzenie badań, weryfikację wyników lub wdrożenie opracowanych rozwiązań w przedsiębiorstwie.

Inne przyczyny to pandemia COVID-19, która utrudniała dostęp do infrastruktury, surowców, odczynników i zaburzała funkcjonowanie firm, chęć dopracowania wyników, obowiązki zawodowe, brak czasu, problemy z publikacjami, zdrowiem, sytuacją rodzinną lub różne zmiany po stronie pracodawcy. Ale pomimo tych trudności większość uczestników skutecznie kończy program - wśród osób uczestniczących w pierwszych trzech edycjach, które zakończyły już udział w programie, aż 85% ukończyło go pozytywnie, składając raport końcowy zaakceptowany przez Ministerstwo. To ogromny sukces programu, na pewno wart szerszego nagłośnienia. Ukończenie programu przynosi wymierne efekty zarówno dla doktorantów, jak i ich organizacji. Obejmują one rozwój kompetencji badawczych, awanse zawodowe, wzrost rozpoznawalności eksperckiej, a także wdrożenie nowych technologii, produktów lub rozwiązań organizacyjnych w przedsiębiorstwach i instytucjach.

Pozostałe 15% przypadków to rezygnacje, do których dochodzi najczęściej na drugim i trzecim roku realizacji doktoratu. Przyczyno to: zmiana sytuacji zawodowej, problemy z pogodzeniem obowiązków, utrata motywacji, trudności organizacyjne lub zmiana priorytetów życiowych. Nie dostrzeżono istotnych różnic w poziomie rezygnacji pomiędzy kobietami i mężczyznami ani pomiędzy poszczególnymi dziedzinami nauki.

Jak wspomniano, korzyści wynikające z uczestnictwa nie kończą się wraz ze złożeniem rozprawy doktorskiej czy zakończeniem finansowania, lecz często przekładają się na dalszy rozwój zawodowy uczestników, rozwój organizacji oraz utrzymanie współpracy pomiędzy nauką i gospodarką. Jednym z najważniejszych efektów programu jest wzrost kompetencji uczestników. Udział w doktoracie pozwala rozwinąć umiejętności badawcze, analityczne i projektowe, a także zdobyć doświadczenie w prowadzeniu prac naukowych i wdrażaniu ich wyników do praktyki. Dla absolwentów doktorat stał się ważnym elementem dalszej kariery zawodowej, zwiększając ich pozycję ekspercką oraz możliwości awansu zarówno w środowisku akademickim, jak i w przedsiębiorstwach. Udział w programie wpływa też pozytywnie na relacje pomiędzy uczelniami a podmiotami współpracującymi.

Kontakty nawiązane podczas realizacji doktoratu nie kończą się wraz z obroną rozprawy, lecz prowadzą do dalszych wspólnych projektów badawczo-rozwojowych, współpracy eksperckiej lub kolejnych doktoratów wdrożeniowych. Program pełni więc funkcję mechanizmu budowania trwałych partnerstw pomiędzy sektorem nauki i gospodarki, co od początku było jednym z jego celów. Istotne są również efekty wdrożeniowe. Duża część projektów doprowadziła do opracowania nowych technologii, usprawnienia procesów produkcyjnych, wdrożenia nowych rozwiązań organizacyjnych lub zwiększenia potencjału badawczo-rozwojowego przedsiębiorstw. Praktyczny charakter badań stanowi jedną z największych zalet programu, choć nie wszystkie rezultaty wdrożeniowe są łatwe do uchwycenia bezpośrednio po zakończeniu programu - czasem pełne efekty pojawiają się dopiero po kilku latach, gdy wyniki zostają wdrożone na większą skalę lub wykorzystane w kolejnych projektach.

Oznacza to, że rzeczywisty wpływ programu może być większy niż wynika to z bieżących wskaźników monitorowania. Doświadczenia zdobyte podczas realizacji doktoratu wpływają także na zmianę sposobu postrzegania współpracy między nauką a biznesem - doktoranci, przedstawiciele przedsiębiorstw i pracownicy uczelni częściej dostrzegają możliwości wspólnego rozwiązywania problemów oraz korzyści wynikające z prowadzenia badań ukierunkowanych na praktyczne zastosowania.

Ocena programu

Ocena jest wyraźnie pozytywna we wszystkich badanych grupach.

Dla uczelni program wzmacnia współpracę z otoczeniem społeczno-gospodarczym, dla przedsiębiorstw jest narzędziem rozwoju kadr badawczo-rozwojowych, a dla doktorantów — realną drogą do stopnia doktora.

Raport OPI pokazuje, że ogólna ocena Programu „Doktorat wdrożeniowy” jest wyraźnie pozytywna we wszystkich badanych grupach interesariuszy. Wśród absolwentów aż 83% osób pozytywnie ocenia swoje doświadczenia, a odsetek osób niezadowolonych nie przekracza 4%. Korzyści płynące z programu stają się przy tym szczególnie widoczne po jego ukończeniu, kiedy uczestnicy mogą ocenić efekty swojej pracy z szerszej perspektywy. Program „Doktorat wdrożeniowy” przynosi korzyści wszystkim grupom zaangażowanym w jego realizację – doktorantom, przedsiębiorstwom, uczelniom oraz całemu systemowi nauki i gospodarki. Dla doktorantów największą korzyścią jest naturalnie możliwość uzyskania stopnia doktora bez konieczności rezygnacji z pracy zawodowej.

Wielu uczestników wskazuje też jako benefit korzyści finansowe związane ze stypendium doktoranckim, które stanowi dodatkowe wsparcie w trakcie realizacji badań oraz możliwość pracy nad problemami mającymi praktyczne znaczenie i obserwowanie rzeczywistych efektów własnych działań badawczych. Dla przedsiębiorstw program jest przede wszystkim sposobem na rozwój potencjału badawczo-rozwojowego organizacji oraz dostęp do aktualnej wiedzy naukowej, metod badawczych i kompetencji akademickich, które mogą zostać wykorzystane do rozwiązywania konkretnych problemów technologicznych, organizacyjnych lub produktowych. Podmioty zyskują wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy po zakończeniu programu pozostają w organizacji, wykorzystując zdobyte doświadczenia w dalszej pracy zawodowej. Istotną korzyścią jest też możliwość wdrażania innowacyjnych rozwiązań oraz budowania przewagi konkurencyjnej na rynku.

Dla uczelni program przyczynia się do wzmacniania współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, umożliwia nawiązywanie nowych partnerstw z przedsiębiorstwami oraz rozwijanie już istniejących relacji badawczo-rozwojowych. Program wpływał również na zwiększenie praktycznego charakteru prowadzonych badań, co wzmacnia znaczenie badań aplikacyjnych oraz transferu wiedzy do praktyki. W dużo szerszej perspektywie program wspiera budowanie trwałych relacji pomiędzy światem nauki i biznesu, przyczyniając się do przełamywania barier pomiędzy tymi środowiskami, ułatwiając wzajemne zrozumienie potrzeb i tworząc warunki do długofalowej współpracy. Ważny jest również rozwój innowacji oraz transfer wiedzy i technologii do gospodarki. Dzięki temu program realizuje cele wykraczające poza indywidualny rozwój uczestników, wpływając na wzrost konkurencyjności i innowacyjności polskiej gospodarki. A zatem można stwierdzić, że szeroki katalog korzyści dla wszystkich uczestników sprawia, że program jest oceniany jako jedno z najważniejszych narzędzi wspierających współpracę nauki i biznesu w Polsce.

Naturalnie, jak w każdym programie, tak i w tym można zidentyfikować pewne obszary wymagające usprawnienia, pomimo bardzo pozytywnej oceny samej idei programu. Na pewno należy uczynić wszystko, aby skrócić czas oceny raportów rocznych i końcowych. Ten element chyba najbardziej obniża ocenę funkcjonowania programu. Konieczne jest poprawa jakości składanych raportów (między innymi to opracowanie ma do tego doprowadzić przez pokazanie działań modelowych) oraz zwiększenie zasobów kadrowych po stronie Ministerstwa. Zwłaszcza to drugie zadania jest bardzo ważne, obecnie niewielki zespół realizuje równocześnie wiele procesów związanych z oceną raportów, obsługą umów, zmianami projektowymi i komunikacją z uczestnikami. Warto też pomyśleć o rozwoju automatyzacji procesów administracyjnych, w tym również przez rozwój funkcjonalności systemu OSF, aby większa liczba procesów mogła być realizowana elektronicznie.

Z kwestią personelu wiąże się także uporządkowanie kanałów komunikacji, zwiększenie dostępności materiałów informacyjnych oraz prowadzenie szkoleń dla koordynatorów szkół doktorskich, ekspertów i innych uczestników programu, co pozwoliłoby ograniczyć liczbę powtarzających się pytań i usprawnić przepływ informacji. Prezentowanie opracowanie jest tu jednym z ważnych elementów, dzięki którym czas pracy osób prowadzących program będzie mógł być wykorzystany dużo bardziej efektywnie. Również szkoły doktorskie skorzystają na tym dokumencie, co dalej powinno zmniejszyć bardzo dużą liczbę zgłaszanych zmian w projektach. A skoro jesteśmy przy szkołach, to trzeba kontynuować ich większą elastyczność w kształceniu i wymaganiach, oczywiście bez uszczerbku dla samego doktoratu.

Wreszcie - jak pokazują analizy i doświadczenie - należy kontynuować proces monitorowania podmiotów współpracujących, ponieważ zdarzają się sytuacje, w których przedsiębiorstwa nie zapewniają doktorantom odpowiednich warunków do prowadzenia badań lub nie są zainteresowane wdrożeniem wyników projektu. Oczywiście, aby nie wylać dziecka z kąpielą, nie można tu mnożyć wymogów formalnych, natomiast należy szukać rozwiązań skłaniających pracodawców do zapewnienia warunków umożliwiających realizację doktoratu lub - w sytuacji ostatecznej - do wczesnej rezygnacji z projektu. Jak widać, większość rekomendacji nie dotyczy celowości, zmiany założeń czy charakteru programu, lecz usprawnienia organizacji, komunikacji i procedur administracyjnych.

F

Podsumowanie

Nauka często kojarzy się z laboratoriami, skomplikowanymi wzorami i artykułami naukowymi. Z kolei przemysł postrzegany jest jako świat produkcji, terminów i codziennych problemów wymagających szybkich rozwiązań. Program „Doktorat wdrożeniowy” pokazuje, że te dwa światy mogą się wzajemnie uzupełniać i współistnieć w symbiozie. Między innymi dlatego jest oceniany jako wartościowe i potrzebne narzędzie wspierające współpracę nauki z gospodarką. Wysoki poziom satysfakcji, szczególnie wśród absolwentów, potwierdza skuteczność programu w realizacji jego celów. Jednocześnie wyniki badania wskazują na potrzebę dalszego doskonalenia wybranych procesów organizacyjnych, aby zwiększyć efektywność jego funkcjonowania i komfort uczestników.

Program „Doktorat wdrożeniowy”, uruchomiony w 2017 r., stanowi instrument wspierający współpracę nauki z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Jego istotą jest połączenie kształcenia doktoranckiego z zatrudnieniem w przedsiębiorstwie lub innej organizacji, w której prowadzone są badania odpowiadające na konkretne potrzeby praktyczne. Doktorant funkcjonuje zatem jednocześnie w środowisku naukowym i zawodowym, a rezultatem prowadzonych prac powinno być nie tylko przygotowanie rozprawy doktorskiej, lecz również wdrożenie wyników badań. Polski model wpisuje się w rozwijane na świecie koncepcje doktoratów przemysłowych, których wspólnym celem jest transfer wiedzy, technologii i kompetencji pomiędzy uczelniami a gospodarką.

Program osiągnął już znaczącą skalę. W pierwszych siedmiu edycjach, obejmujących lata 2017–2023, zakwalifikowano 2795 doktorantów, a obecnie liczba osób, które kształciły się lub kształcą w jego ramach, przekracza 3000. Program ma wyraźnie techniczny charakter – około 65% projektów realizowanych jest w naukach inżynieryjno-technicznych. Wśród uczestników dominują mężczyźni (71%), choć udział kobiet stopniowo rośnie. Mediana wieku wynosi 32 lata, co wskazuje, że z programu korzystają często osoby posiadające już doświadczenie zawodowe. W realizację siedmiu pierwszych edycji zaangażowanych było 80 podmiotów naukowych oraz ponad 1300 podmiotów współpracujących, przy czym 68% projektów realizowano w sektorze prywatnym. Badania ewaluacyjne pokazują, że główną zaletą programu jest stworzenie możliwości łączenia kariery zawodowej z rozwojem naukowym. Dla wielu uczestników jest to ścieżka, bez której prawdopodobnie nie zdecydowaliby się na doktorat.

Korzyści odnoszą również pracodawcy, którzy rozwijają kompetencje pracowników, uzyskują dostęp do wiedzy naukowej i wzmacniają własny potencjał B+R, oraz uczelnie, dla których program staje się mechanizmem budowania trwałej współpracy z gospodarką. Doktoraty wdrożeniowe mogą prowadzić do powstawania nowych technologii, produktów, usprawnień procesów i rozwiązań organizacyjnych, a nawiązane podczas ich realizacji relacje często są kontynuowane po zakończeniu projektu. Jednocześnie realizacja programu wiąże się z istotnymi wyzwaniami. Doktoranci muszą godzić obowiązki zawodowe, badania, wymagania szkoły doktorskiej i życie prywatne. Powodzenie projektu zależy w dużym stopniu od zaangażowania pracodawcy, zapewnienia czasu i infrastruktury do prowadzenia badań oraz dobrej współpracy pomiędzy doktorantem, promotorem i opiekunem pomocniczym. Szczególnie problematycznym elementem pozostaje długi czas oceny raportów rocznych, wynikający m.in.

z obciążenia administracyjnego, jakości części składanej dokumentacji i liczby zmian wymagających obsługi przez Ministerstwo. Częste są również opóźnienia w finalizacji doktoratów, związane m.in. z trudnością pogodzenia obowiązków zawodowych z naukowymi, przebiegiem badań, publikacjami oraz czynnikami zewnętrznymi i osobistymi. Pomimo tych problemów ogólna ocena programu jest bardzo pozytywna. Szczególnie dobrze oceniają go absolwenci – 83% z nich deklaruje pozytywne doświadczenia związane z udziałem. Również wysoki poziom ukończenia projektów wskazuje na trwałość programu. Najważniejsze rekomendacje nie dotyczą więc zmiany jego podstawowych założeń, lecz usprawnienia sposobu funkcjonowania: skrócenia czasu oceny raportów, ograniczenia obciążeń administracyjnych, zwiększenia zasobów kadrowych MNiSW, dalszego rozwoju systemu OSF, poprawy komunikacji oraz zwiększenia elastyczności szkół doktorskich.

Całościowy wniosek płynący z dotychczasowych analiz jest jednoznaczny – program powinien być kontynuowany i rozwijany, przy równoczesnym doskonaleniu jego organizacji i obsługi.

02
Rozdział

Wdrożenie

Jednym z najważniejszych rezultatów projektu realizowanego w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy” jest skuteczne wdrożenie opracowanego rozwiązania. Definiujemy pojęcie wdrożenia, pokazujemy jego warianty dziedzinowe i wnioski dla projektów interdyscyplinarnych.

A–B
Definicja uniwersalna
C
Osiem wariantów
D–E
Zasada progu
Doktorat wdrożeniowy — nauka, która zmienia biznes
A

Wprowadzenie

Jednym z najważniejszych rezultatów projektu realizowanego w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy” jest skuteczne wdrożenie opracowanego rozwiązania. W przeciwieństwie do klasycznych projektów badawczych, których efektem są przede wszystkim publikacje naukowe lub nowe koncepcje teoretyczne, a nawet z elementami praktyki ale bez skonkretyzowanych planów na implementację, projekty realizowane w tym programie ukierunkowane są na zaaplikowanie wymiernych efektów praktycznych. Oznacza to, że wyniki prowadzonych badań muszą znaleźć zastosowanie w rzeczywistym środowisku funkcjonowania przedsiębiorstwa lub instytucji, odpowiadając na konkretne i określone potrzeby oraz - w efekcie finalnym - przyczyniając się do usprawnienia procesów, zwiększenia efektywności lub rozwiązania konkretnego problemu technologicznego, organizacyjnego bądź społecznego.

Analizując wnioski o projekty nadsyłane do Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego do Programu „Doktorat wdrożeniowy” można jednak dostrzec, że samo wdrożenie nie zawsze jest potraktowane z należytą uwagą i właściwym poziomem istotności. Biorąc zatem pod uwagę, że pierwszym kryterium jakie ma do oceny recenzent projektu jest: Czy projekt ma jasno zdefiniowany charakter wdrożeniowy? Negatywna odpowiedź na to pytanie automatycznie eliminuje wniosek z dalszej oceny merytorycznej, a zatem rozważenie i dokładne przemyślenie przedmiotu i sposobu wdrożenia jest krytycznie ważnym aspektem projektu. Warto też zwrócić uwagę na to, że charakter wdrożeniowy musi być jasno zdefiniowany, czyli projekty - nawet bardzo dobre pod względem naukowym - kończące się enigmatycznym sformułowaniem: wyniki projektu zostaną wdrożone w przyszłości, mogą spotkać się z odrzuceniem już na tym etapie.

Ponadto, patrząc na to zagadnienie z punktu widzenia przedsiębiorstwa, z roku na rok widać coraz wyraźniej, że inicjatywa Programu „Doktorat wdrożeniowy” przyczynia się do budowania przewag konkurencyjnych w gospodarce, a on sam daje pracownikom firm i administracji szansę, aby równolegle rozwijać karierę zawodową oraz prowadzić badania o realnej wartości dla organizacji. Dalej, współpraca z uczelnią, dostęp do zaplecza badawczego, możliwość konsultacji z ekspertami oraz praca nad tematem mającym bezpośredni wpływ na innowacje w przedsiębiorstwie – to elementy, które czynią tę ścieżkę wyjątkowo atrakcyjną dla pracowników, a równocześnie niezwykle korzystną dla ich pracodawców. A oni dużo mniej uwagi poświęcają nauce, za to są bardzo zainteresowani przede wszystkim konkretnym wdrożeniem w swoim podmiocie i jego efektami.

Aby zatem nie dopuścić do sytuacji, w której projekt nie będzie miał określonego wdrożenia, w niniejszym rozdziale podjęliśmy temat opracowania definicji wdrożenia, jego charakteru w różnych dziedzinach i dyscyplinach oraz rozróżnienia co wdrożeniem jest a co nie. Przedstawiliśmy założenia i wytyczne do wdrożenia opracowanego rozwiązania, analizując także sposób implementacji przez podmiot wdrażający. Szczególną uwagę poświęcono elementom potwierdzającym praktyczne zastosowanie wyników badań oraz ich wpływ na funkcjonowanie organizacji. Opracowanie ma niejako charakter koncepcyjny, oparty wszelako na doświadczeniach praktycznych autorów wynikających z prowadzenia doktoratów wdrożeniowych.

Przechodząc do meritum, pojęcie wdrożenia jest powszechnie stosowane w badaniach naukowych, projektach aplikacyjnych oraz działaniach interdyscyplinarnych. Występuje ono zarówno w naukach technicznych i medycznych, jak i w naukach społecznych, humanistycznych oraz artystycznych. Pomimo częstego użycia termin wdrożenie pozostaje niejednoznaczny, a jego znaczenie zależy od kontekstu dziedzinowego. To, co w jednej dyscyplinie uznawane jest za pełne wdrożenie, w innej może być traktowane jedynie jako etap pośredni. Brak jednoznacznego rozumienia pojęcia wdrożenia staje się szczególnie problematyczny w badaniach interdyscyplinarnych oraz w projektach o charakterze aplikacyjnym. Różnice w interpretacji tego terminu wpływają na sposób projektowania badań, formułowania celów oraz oceny ich rezultatów. W konsekwencji może to prowadzić do rozbieżnych oczekiwań pomiędzy badaczami, interesariuszami oraz instytucjami finansującymi.

W poszczególnych dziedzinach nauki pojęcie wdrożenia odnosi się często do zupełnie odmiennych działań i aspektów. W naukach technicznych oznacza ono uruchomienie rozwiązania w działającym systemie technicznym, w naukach medycznych i farmaceutycznych - wprowadzenie rozwiązania do praktyki klinicznej lub handlowej (obrotu), natomiast w naukach humanistycznych i społecznych - praktyczne zastosowanie wyników uzyskanych badań w działaniach związanych z edukacją, administracją lub kulturą. Różnice te rzadko są definiowane, choć mają istotne znaczenie dla oceny dojrzałości i użyteczności rezultatów badań. Brak wspólnego i jednoznacznego aparatu pojęciowego utrudnia porównywanie projektów realizowanych w różnych dyscyplinach oraz ocenę stopnia ich wdrożenia. Dotyczy to także - przynajmniej niektórych projektów interdyscyplinarnych, szczególnie tam gdzie łączone są różne dziedziny nauki.

Celem niniejszego rozdziału jest też zaproponowanie spójnego, a jednocześnie uwzględniającego specyfikę dziedzinową ujęcia pojęcia wdrożenia. W pracy przedstawiono uniwersalną definicję wdrożenia, opartą na koncepcji zastosowania wyników badań w rzeczywistych systemach właściwych dla danej dziedziny. Następnie zaprezentowano warianty interpretacyjne tego pojęcia w wybranych obszarach nauki oraz zestawienie porównawcze ukazujące różnice progów wdrożenia pomiędzy dyscyplinami. W końcowej części artykułu omówiono implikacje zaproponowanego podejścia dla badań interdyscyplinarnych oraz projektów o charakterze wdrożeniowym.

B

Problem pojęciowy i uniwersalna definicja wdrożenia

Pojęcie wdrożenia funkcjonuje w literaturze naukowej i praktyce badawczej jako termin pozornie intuicyjny, lecz w rzeczywistości wieloznaczny [51]. Jego znaczenie rzadko bywa definiowane explicite, a sposób użycia jest silnie zależny od kontekstu dziedzinowego. W efekcie termin ten bywa stosowany bardzo szeroko: zarówno na określenie zakończenia prac rozwojowych, uruchomienia rozwiązania, jak i osiągnięcia realnego wpływu poza środowiskiem akademickim [52]. Taka rozpiętość znaczeń prowadzi do niejednoznaczności pojęciowej i utrudnia porównywanie rezultatów badań. Jednym z głównych źródeł problemu pojęciowego jest fakt, że wdrożenie bywa utożsamiane i mylone z innymi kategoriami, takimi jak implementacja techniczna, realizacja projektu, komercjalizacja czy upowszechnienie wyników badań [53]. Kategorie te opisują jednak odmienne etapy cyklu życia rozwiązania i odnoszą się do różnych kryteriów jego dojrzałości. Implementacja techniczna może przykładowo oznaczać poprawne wykonanie rozwiązania zgodnie ze specyfikacją, nie przesądzając o jego faktycznym użyciu. Z kolei komercjalizacja dotyczy wprowadzenia rozwiązania na rynek, co nie zawsze jest celem badań aplikacyjnych w obszarach publicznych, społecznych czy kulturowych.

Dodatkowym źródłem niejednoznaczności jest dziedzinowy charakter systemów, w których ma zachodzić wdrożenie [54]. W naukach technicznych systemem takim jest zazwyczaj infrastruktura lub urządzenie techniczne, w naukach medycznych - praktyka kliniczna lub system ochrony zdrowia [55, 56], w naukach społecznych i humanistycznych - praktyki instytucjonalne, edukacyjne lub kulturowe. Różnice te powodują, że próg uznania danego rozwiązania za wdrożone jest definiowany według odmiennych kryteriów, takich jak eksploatacja techniczna, dopuszczenie regulacyjne, rutynizacja praktyki czy trwała zmiana zachowań. Z kolei w naukach o zdrowiu rozwinięto odrębny obszar określany jako implementation science, koncentrujący się na procesach wprowadzania interwencji do praktyki oraz na sposobach pomiaru rezultatów wdrożenia [57]. W tym nurcie istotną rolę odgrywają taksonomie wyników wdrożenia, porządkujące m.in.

akceptowalność, adekwatność, wykonalność, adopcję, wierność realizacji, przenikanie do praktyki oraz trwałość rozwiązań [58]. Równolegle stosowane są ramy analityczne wspierające identyfikację barier i facylitatorów wdrożenia (np. CFIR) [59] oraz ramy planowania i oceny interwencji uwzględniające poziom indywidualny i organizacyjny (np. RE-AIM) [60]. Ważnym uzupełnieniem jest Normalization Process Theory, wyjaśniająca mechanizmy „wbudowywania” nowych praktyk w rutynę działania organizacji [61]. Bliskim, częściowo nakładającym się nurtem są badania nad translacją wiedzy i badań do praktyki (knowledge translation oraz translational research). W tym ujęciu wdrożenie rozumiane jest jako element szerszego cyklu przejścia od wiedzy do działania, czego przykładem są ramy Knowledge-to-Action [62].

Dodatkowo, modele spektrum translacyjnego porządkują kolejne etapy przechodzenia od badań podstawowych do praktyki klinicznej i wpływu populacyjnego, podkreślając, że progi wdrożenia zmieniają się wraz z etapem i typem systemu docelowego [63]. W naukach społecznych i badaniach organizacyjnych wdrożenie pojawia się w klasycznej literaturze dyfuzji i adopcji innowacji, w której implementation stanowi etap procesu decyzyjnego prowadzącego do rutynowego użycia rozwiązania. Z kolei w administracji publicznej istotny jest nurt policy implementation, w którym implementacja rozumiana jest jako odrębny, złożony etap przełożenia decyzji na praktykę działania instytucji, obciążony ryzykiem rozbieżności między intencją polityki a jej realnym wykonaniem. W obszarach technicznych i przemysłowych wdrożenie bywa powiązane z oceną dojrzałości technologii [64].

Przykładem jest skala Technology Readiness Levels (TRL), która podaje stopień gotowości technologii do zastosowania w warunkach rzeczywistych [65, 66]. W dziedzinach humanistycznych, społecznych oraz artystycznych częściej akcentuje się natomiast kategorię wpływu badań (research impact) i oddziaływania w rzeczywistości pozaakademickiej, co znajduje odzwierciedlenie m.in. w praktykach ewaluacyjnych. Modele takie jak Implementation Research Logic Model [67], wskazują na wielowymiarowość korzyści z badań oraz na konieczność analizy mechanizmów prowadzących od rezultatów naukowych do efektów społecznych i ekonomicznych [68].

Problem pojęciowy wdrożenia ujawnia się szczególnie wyraźnie w badaniach interdyscyplinarnych [69]. Projekty łączące różne dyscypliny operują często jednym terminem „wdrożenie”, mimo że poszczególni uczestnicy projektu mogą przypisywać mu odmienne znaczenia [70]. W konsekwencji może dochodzić do sytuacji, w której wdrożenie jest deklarowane na podstawie kryteriów właściwych dla jednej dziedziny, podczas gdy z perspektywy innej pozostaje ono niepełne lub przedwczesne. Brak wspólnego aparatu pojęciowego utrudnia wówczas zarówno komunikację wewnątrz zespołu badawczego, jak i ocenę projektu przez recenzentów reprezentujących różne obszary wiedzy. Niejasność pojęcia wdrożenia ma również wymiar instytucjonalny. W kontekście projektów finansowanych ze środków publicznych oraz doktoratów wdrożeniowych brak precyzyjnych kryteriów prowadzi do rozbieżności interpretacyjnych pomiędzy wnioskodawcami, instytucjami finansującymi oraz jednostkami ewaluującymi.

Wdrożenie bywa wówczas traktowane jako deklaratywny cel projektu, bez jednoznacznego wskazania, w jakim systemie i według jakich kryteriów ma ono zostać osiągnięte [71]. Jednocześnie literatura rzadko oferuje syntetyczne, przekrojowe ujęcie, które umożliwiałoby porównywanie progów wdrożenia pomiędzy dyscyplinami oraz wspierało komunikację w projektach interdyscyplinarnych. Powyższe problemy wskazują na potrzebę uporządkowania pojęcia wdrożenia w sposób, który z jednej strony zachowuje jego dziedzinową specyfikę, z drugiej zaś umożliwia porównywanie i komunikowanie stopnia wdrożenia w badaniach interdyscyplinarnych. Ta luka motywuje zaproponowanie w niniejszej pracy ujednoliconej, a zarazem dziedzinowo świadomej definicji wdrożenia wraz z ramą porównawczą. W dalszej części artykułu zaproponowano też uniwersalne ujęcie wdrożenia oraz zestawienie wariantów interpretacyjnych tego pojęcia w różnych obszarach nauki.

Punktem wyjścia do uniwersalnej definicji wdrożenia jest zatem założenie, że wspólnym mianownikiem wszystkich form wdrożenia jest zastosowanie wyników badań w rzeczywistym systemie właściwym dla danej dziedziny. Na potrzeby dalszych rozważań wdrożenie można zdefiniować jako proces praktycznego zastosowania wyników badań, koncepcji lub rozwiązań w rzeczywistym systemie właściwym dla danej dziedziny, prowadzący do ich faktycznego, trwałego i odpowiedzialnego wykorzystania również poza środowiskiem ich opracowania. Zaproponowana definicja akcentuje kilka istotnych elementów, które pozwalają odróżnić wdrożenie od pojęć w stosunku do niego pokrewnych. Po pierwsze, wdrożenie jest rozumiane jako proces, a nie jednorazowe zdarzenie, co podkreśla jego dynamiczny i etapowy charakter. Po drugie, definicja wskazuje na konieczność praktycznego zastosowania, a nie jedynie formalnego zakończenia prac badawczych lub rozwojowych.

Po trzecie, centralną rolę odgrywa kategoria rzeczywistego systemu, która pozwala uchwycić dziedzinową specyfikę wdrożenia bez redukowania go do jednego, uniwersalnego kryterium o charakterze technicznym. Istotnym elementem zaprezentowanej definicji jest również wymóg faktycznego wykorzystania rozwiązania. Oznacza to, że wdrożenie nie zachodzi w sytuacji, gdy rozwiązanie zostało jedynie opracowane, zainstalowane lub zadeklarowane jako gotowe do użycia, lecz dopiero wtedy, gdy jest realnie stosowane w docelowym systemie. Wymóg ten pozwala odróżnić wdrożenie od implementacji technicznej, pilotażu czy fazy testowej, które co prawda mogą, ale nie muszą, prowadzić do faktycznego użycia konkretnego, opracowanego rozwiązania. Kolejnym wyróżnikiem wdrożenia jest jego trwałość. Wdrożenie nie może być utożsamiane z jednorazowym zastosowaniem lub krótkotrwałym eksperymentem, lecz zakłada pewien stopień stabilności i powtarzalności zastosowania.

Trwałość ta, w zależności od dziedziny może przyjmować różne formy, począwszy od ciągłej eksploatacji systemu technicznego, poprzez swoistą rutynizację praktyk organizacyjnych, aż po stałą obecność dzieła w obiegu kulturowym. Przedstawiona definicja podkreśla wreszcie aspekt, który można określić jako odpowiedzialność za skutki zastosowania. Wdrożenie niejako implikuje przejęcie odpowiedzialności za konsekwencje użycia rozwiązania w rzeczywistym systemie, w tym za jego wpływ techniczny, społeczny, zdrowotny lub kulturowy - tu też jest to funkcją obszaru badań. Element ten odróżnia wdrożenie od działań o charakterze wyłącznie eksperymentalnym i jest szczególnie istotny w dziedzinach regulowanych oraz w badaniach o potencjalnie istotnych skutkach społecznych. Zaproponowane ujęcie - co ważne - nie eliminuje dziedzinowych różnic w rozumieniu pojęcia wdrożenia, ale stanowi pewną ramę pojęciową umożliwiającą ich dogodne porównanie.

Tak określone wdrożenie może mieć różne warianty interpretacyjne w wybranych obszarach nauki, przyjmując odmienne postacie w zależności od typu systemu rzeczywistego oraz kryteriów uznania procesu za zakończony.

Definicja uniwersalna

Wdrożenie to proces, nie zdarzenie.

Wdrożenie można zdefiniować jako proces praktycznego zastosowania wyników badań, koncepcji lub rozwiązań w rzeczywistym systemie właściwym dla danej dziedziny, prowadzący do ich faktycznego, trwałego i odpowiedzialnego wykorzystania również poza środowiskiem ich opracowania.

C

Dziedzinowe warianty wdrożenia

Zastosowanie zaproponowanej w poprzednim rozdziale uniwersalnej definicji wdrożenia wymaga wszelako uwzględnienia faktu, że w poszczególnych obszarach nauki pojęcie to odnosi się do odmiennych typów systemów rzeczywistych oraz warunków zamykających proces. Prześledźmy teraz dziedzinowe warianty wdrożenia, aby zilustrować, w jaki sposób ta sama kategoria pojęciowa może przyjmować odmienne znaczenia operacyjne.

C.1

Obszar inżynieryjno-techniczny

Zacznijmy od obszaru wydającego się najbardziej oczywistym, a mianowicie nauk technicznych i inżynierskich. W naukach tych wdrożenie ma ściśle określony, pragmatyczny sens, wyraźnie różny od samej implementacji czy publikacji wyników badań i oznacza zastosowanie rozwiązania w działającym systemie technicznym oraz jego eksploatację w warunkach operacyjnych [72, 73]. Jest to zatem efekt finalny procesu przeniesienia wyników badań naukowych lub prac rozwojowych do praktycznego zastosowania, w którym rozwiązanie działa w rzeczywistym środowisku technicznym i spełnia wymagania użytkowe, produkcyjne lub eksploatacyjne. Kluczowym technicznym kryterium wdrożenia jest tu funkcjonowanie rozwiązania poza środowiskiem laboratoryjnym, w realnym kontekście użytkowym (w zakładzie, systemie, sieci, linii produkcyjnej, infrastrukturze IT).

Musi ono ponadto być eksploatowane (nie tylko uruchomione, ale faktycznie używane), spełniać określone wymagania techniczne i normy (bezpieczeństwo, niezawodność, kompatybilność, skalowalność) oraz być powtarzalne i możliwe do utrzymania (możliwe do utrzymania przez dłuższy czas, serwisowania i - zależnie od sytuacji - powielania itp) [74]. Prototypy, instalacje pilotażowe czy demonstratory technologii mogą stanowić etapy poprzedzające wdrożenie, ale przeważnie nie mogą być z nim utożsamiane, o ile oczywiście rozpatrywane rozwiązanie nie jest faktycznie wykorzystywane w docelowym systemie. Jeżeli przeanalizujemy kolejne etapy procesu badawczo wdrożeniowego, to znaczy model teoretyczny, symulacja, prototyp laboratoryjny, prototyp w warunkach rzeczywistych, instalacja w środowisku operacyjnym i eksploatacja przez użytkownika, to progiem warunkującym dla tak pojmowanego wdrożenia jest prototyp w warunkach rzeczywistych.

Idąc dalej tym tropem, możemy określić co przykładowo w poszczególnych sferach inżynierskich jest wdrożeniem a co nie. W inżynierii mechanicznej wdrożeniem jest zatem np. zbudowana nowa maszyna lub urządzenie pracująca na linii produkcyjnej [75], na podstawie przedwdrożeniowej nowej konstrukcji i laboratoryjnego prototypu. Jest to także nowy element, przedmiot produkowany seryjnie i pracujący w konkretnej aplikacji, po opracowaniu nowej geometrii i technologii oraz prototypie wykonanym w warunkach badawczych (np. w laboratorium) oraz prototypem testowanym w warunkach zbliżonych do produkcyjnych. W automatyce przed wdrożeniem opracowany może być algorytm sterowania dla symulacji systemu, po czym pojawi się układ testowany w warunkach poligonowych, jako próg dla wdrożenia, czyli konkretnego systemu sterującego działającego w instalacji przemysłowej (integracja algorytmu sterowania lub systemu automatyki z realnym obiektem technicznym).

Podobnie dla informatyki - najpierw ułożony będzie algorytm i kod (a nawet aplikacja demo), natomiast jako wdrożenie uznany zostanie system działający w środowisku produkcyjnym i obsługiwany przez użytkowników, czyli rzeczywiste uruchomienie systemu informatycznego w środowisku produkcyjnym i jego faktyczne użycie. Energetyka również rozpocznie prace od modelu układu energetycznego i instalacji testowej, po której nastąpi instalacja pilotażowa, a na jej bazie przyłączenie (system) i eksploatacja rozwiązania w istniejącej infrastrukturze energetycznej, czyli wdrożenie. Analogicznie do tematu podejdzie inżynieria materiałowa, gdzie opracowany nowy stop i jego próbki laboratoryjne przejdą testy aplikacyjne, po których nastąpi właściwe zastosowanie nowego materiału lub technologii materiałowej w realnym wyrobie (wdrożeniem będzie właśnie materiał używany w produkcie rynkowym).

I wreszcie inżynieria środowiska, gdzie koncepcja oczyszczania i instalacja pilotowa oraz faza testowa doprowadzą do wdrożenia w postaci instalacji działającej w oczyszczalni ścieków.

C.2

Biologia

Przejdźmy teraz do nauk biologicznych. W tym obszarze wdrożenie ma inny charakter niż w klasycznych naukach inżynierskich, ale nadal zachowuje ten sam rdzeń: przejście od wiedzy do praktycznego zastosowania. Różnica polega na tym, że „systemem rzeczywistym” nie jest maszyna, lecz organizm, populacja lub proces biologiczny [76]. Wdrożenie w naukach biologicznych oznacza więc zastosowanie wyników badań biologicznych w praktyce klinicznej, środowiskowej, rolniczej lub przemysłowej, prowadzące do mierzalnego efektu biologicznego poza warunkami laboratoryjnymi. Może przy tym obejmować zastosowanie organizmów, procesów biologicznych lub rozwiązań biotechnologicznych w skali środowiskowej, produkcyjnej lub klinicznej. Kryterium wdrożenia stanowi tu osiągnięcie mierzalnego i powtarzalnego efektu biologicznego w warunkach rzeczywistych, z uwzględnieniem zmienności biologicznej i ograniczeń regulacyjnych (jeśli występują).

Znów posługując się przykładami i nie odchodząc za daleko od inżynierii środowiska dla ekologii okres przed wdrożeniem dotyczyć będzie modelu populacyjnego i symulacji ekosystemowych aż do programu pilotażowego, jako wartości granicznej dla wdrożenia działającego programu ochrony gatunku lub siedliska. Z kolei dla biologii molekularnej badania będą obejmować identyfikację genu lub szlaku metabolicznego oraz testy in vitro, po których jako próg odbędą się testy pilotażowe, a jako wdrożenie przyjmiemy produkcję białka lub enzymu w skali przemysłowej. Mikrobiologia najpierw wyizoluje szczep w laboratorium, dokona fermentacji w skali laboratoryjnej i pilotowej, po czym wdroży proces fermentacyjny działający w warunkach przemysłowych jako zastosowanie mikroorganizmów lub procesów biologicznych w produkcji.

Biologia stosowana aplikowana dla rolnictwa zajmie się selekcją genotypu w warunkach szklarniowych i testami laboratoryjnymi, po czym pojawią się poletka doświadczalne jako wstęp do wdrożenia określonej odmiany uprawianej przez rolników lub sadowników czyli zastosowania wyników badań biologicznych w produkcji rolniczej.

C.3

Badania żywności

Kolejna dziedzina nauk to nauki o żywności. Tutaj wdrożenie ma znaczenie bardzo zbliżone do nauk inżynierskich i biologicznych, ale z kluczowym akcentem na bezpieczeństwo żywności, skalę produkcji i poniekąd również akceptację konsumencką [77]. Bardzo wyraźnie widoczne jest to, że produkt lub technologia faktycznie trafia do produkcji i obrotu, a nie tylko funkcjonuje poprawnie w laboratorium. Wdrożenie oznacza zatem wprowadzenie nowego produktu spożywczego, składnika, receptury lub technologii przetwarzania do produkcji przemysłowej i obrotu rynkowego, z zachowaniem wymagań bezpieczeństwa, jakości i prawa żywnościowego albo praktyczne zastosowanie wyników badań w produkcji lub obrocie żywnością, prowadzące do wprowadzenia bezpiecznego i zgodnego z prawem produktu lub technologii do realnego użycia rynkowego. W tym obszarze ważne są szczególnie (oprócz skali przemysłowej i powtarzalności), bezpieczeństwo zdrowotne konsumenta i zgodność z prawem żywnościowym.

Podając przykład z przetwórstwa, podobnie jak w biologii zaczniemy od receptury opracowanej w laboratorium i prób technologicznych aż do skali pilotowej, po której jako wdrożenie nastąpi uruchomienie technologii w rzeczywistym zakładzie produkcyjnym i będąca jego wynikiem seryjna produkcja spożywcza. Jeśli rozważymy wprowadzenie na rynek nowego produktu spożywczego, to pierwszym etapem będzie sam koncept produktu, po nim przygotowany zostanie prototyp sensoryczny, który progowo będzie musiał przejść testy konsumenckie, a wdrożenie oznaczać będzie wprowadzenie produktu na rynek i jego dostępność w sprzedaży detalicznej. Analizując bezpieczeństwo żywności, zaczniemy od opracowania metody detekcji patogenu w laboratorium i poprzez walidację tej metody dojdziemy do wdrożenia czyli sposobu realizacji rutynowej kontroli jakości w zakładzie, jako zastosowanie metod zapewnienia bezpieczeństwa w praktyce produkcyjnej.

W kwestii opakowań i logistyki żywności kolejne fazy działania to nowy materiał opakowaniowy i jego badania laboratoryjne, testy związane z przechowywaniem i jako wdrożenie opakowanie używane w dystrybucji rynkowej czyli zastosowanie nowego rozwiązania opakowaniowego lub logistycznego w łańcuchu dostaw. Wdrożeniem w tym obszarze nie będzie zatem sama receptura „na papierze”, próbki laboratoryjne i badania na nich wykonane oraz ich interpretacja, przeprowadzenie prób technologicznych, a nawet jednorazowa partia próbna bez ciągłości, czyli dalszych partii, jeśli rozwiązanie nie funkcjonuje w realnym łańcuchu produkcji i dystrybucji. Dla potrzeb realizacji doktoratu wdrożeniowego oczywiście nie ma konieczności wykazania akceptacji konsumentów, ryzyko w tym aspekcie leży całkowicie po stronie wdrażającego.

C.4

Medycyna

W naukach medycznych wdrożenie ma zdecydowanie bardziej charakter formalny i regulowany i jest silnie powiązane z bezpieczeństwem pacjenta, skutecznością kliniczną i procedurami formalnymi [78]. Oznacza ono wprowadzenie konkretnego rozwiązania lekarskiego (np. terapii) do praktyki klinicznej lub systemu ochrony zdrowia po spełnieniu wymogów skuteczności, bezpieczeństwa oraz po uzyskaniu odpowiednich zgód instytucjonalnych. Same badania kliniczne, nawet w zaawansowanych fazach, nie są jeszcze wdrożeniem, które faktycznie następuje dopiero w momencie rutynowego stosowania rozwiązania w opiece nad pacjentem. Z kolei w farmacji wdrożenie oznacza doprowadzenie produktu leczniczego lub technologii farmaceutycznej do etapu dopuszczenia do obrotu oraz jej codziennego stosowania zgodnie z obowiązującym prawem. Wdrożenie jest tu zatem silnie powiązane z procesami rejestracyjnymi, kontrolą jakości oraz nadzorem po rejestracji.

Prace badawczo-rozwojowe, walidacja czy produkcja pilotażowa stanowią etapy poprzedzające wdrożenie, lecz nie są z nim utożsamiane. Znów posługując się konkretnymi przykładami w naukach biomedycznych - podobnie jak w obszarach związanych z biologią - prace rozpoczną się od odkrycia biomarkera i poprzez walidację laboratoryjną i testy przedkliniczne osiągną fazę badań klinicznych, a konkretnym wdrożeniem będzie test diagnostyczny lub terapia stosowana u pacjentów. Podobnie, w medycynie klinicznej (diagnostyka i terapia), w której celem jest dopuszczenie i stosowanie metody diagnostycznej lub terapeutycznej u pacjentów, początkiem będzie odkrycie mechanizmu choroby, po nim przeprowadzone zostaną badania przedkliniczne i kliniczne, a dopiero ich efektem - jako wdrożenie - stanie się metoda wpisana do standardów leczenia i stosowana w praktyce.

Rozważając kwestię zdrowia publicznego i systemu ochrony zdrowia nakierowany na zastosowanie wyników badań w polityce zdrowotnej lub organizacji systemu opieki zdrowotnej, działania rozpocznie analiza epidemiologiczna i rekomendacje ekspertów, co doprowadzi do programu pilotażowego, a za wdrożenie uznany zostanie regionalny, ogólnokrajowy lub międzynarodowy program profilaktyczny. W farmacji, gdzie efektem finalnym powinno być doprowadzenie substancji leczniczej, produktu leczniczego lub technologii farmaceutycznej do etapu dopuszczenia do obrotu i jej rutynowego stosowania (dopuszczenie leku do obrotu i jego stosowanie w terapii), po indentyfikacji cząsteczki, badaniach in vitro, in vivo oraz klinicznych, faza wdrożenia obejmuje konkretny lek zarejestrowany i przepisywany pacjentom. Jeśli mówimy o wprowadzeniu technologii, to wdrożeniem będzie zastosowanie technologii wytwarzania w produkcji przemysłowej.

Całe prace powinny obejmować formulację w skali laboratoryjnej, pilotażowe badania stabilności, walidację procesu i skalę półtechniczną aby finalnie doprowadzić do stabilnej seryjnej produkcji leków (np. tabletek). Wdrożeniem może być również zastosowanie wiedzy farmaceutycznej w praktyce klinicznej, gdzie po opracowaniu wytycznych i rekomendacji pojawi się program pilotażowy zakończony wprowadzeniem procedur farmakoterapii stosowanych w szpitalu. W prezentowanym obszarze najwyraźniej widoczne jest to, że nie istnieje „częściowe wdrożenie” — albo metoda spełnia wszystkie kryteria, albo nie jest wdrożona. Ponadto, przeważnie wprowadzenie wyniku badań naukowych do praktyki klinicznej lub systemu ochrony zdrowia, możliwe jest dopiero po wykazaniu jego skuteczności, bezpieczeństwa i po uzyskaniu wymaganych zgód regulacyjnych. W takim układzie nie jest ono decyzją badacza, lecz procesem systemowym, decyzją podmiotu regulacyjnego.

Ponieważ cały ten proces jest wieloletni, dla celów realizacji prac doktorskich wdrożeniowych ograniczamy się do osiągnięcia fazy dopuszczenia rozwiązania do procedur formalnych.

C.5

Administracja i zarządzanie

Ale wdrożenie funkcjonuje także poza naukami o charakterze stricte materialnym. W administracji publicznej oznacza ono instytucjonalne wprowadzenie regulacji, polityk publicznych lub systemów organizacyjnych do bieżącej praktyki działania organów publicznych [79]. Kluczowym kryterium wdrożenia nie jest tu produkt, ale faktyczne stosowanie nowych rozwiązań przez instytucje, urzędy lub ogólnie państwo oraz ich dostępność dla obywateli. Samo uchwalenie decyzji lub uruchomienie systemu informatycznego (z którego być może nikt nie korzysta) nie stanowi wdrożenia, jeżeli nie prowadzi do realnej zmiany praktyki administracyjnej. Wdrożenie oznacza więc praktyczne wprowadzenie aktu prawnego, polityki publicznej, programu lub systemu organizacyjnego do bieżącego funkcjonowania instytucji, wraz z zapewnieniem jego stosowania przez urzędników i obywateli. Analizując przykład z obszaru prawa, proces rozpoczyna nowa procedura lub projekt ustawy, jej uchwalenie i tzw.

vacatio legis, a wdrożenie to wejście w życie i faktyczne stosowanie przepisów, na przykład przez urząd, w wydawanych decyzjach administracyjnych albo linia orzecznicza lub zmiana praktyki organów. Może to być także przełożenie doktryny lub orzecznictwa na: praktykę sądową, procedury, interpretację prawa, mając świadomość, że wdrożenie to nie uchwalenie, ale stosowanie. W sferze polityk publicznych i programów rządowych, gdzie wdrożenie oznacza uruchomienie programu i jego realne funkcjonowanie, proces rozpoczyna strategia, a po nim następuje uchwała rządu i pilotaż, a efektem jest dopiero sytuacja, w której beneficjenci składają wnioski i otrzymują jakieś świadczenia. Podobna sytuacja zachodzi w implementacji prawa Unii Europejskiej w kraju członkowskim, gdzie po dyrektywie UE i jej analizie, następują procedury transpozycji do prawa krajowego i przygotowanie instytucjonalnego, a w efekcie jako wdrożenie organy stosują nowe przepisy zgodnie z celem dyrektywy.

W całym tym obszarze nauk warunkiem wdrożenia jest zatem nie tylko formalna podstawa prawna, ale także gotowość instytucji, a przede wszystkim stosowanie w praktyce i dostępność dla obywateli. Natomiast klasyczne zarządzanie jako wdrożenie przyjmuje zastosowanie modeli, strategii lub narzędzi w realnej organizacji, jak również faktyczną zmianę procesów w firmie, niezależnie od jej profilu działalności [80]. Badania obejmować będą przede wszystkim stworzenie i weryfikację teoretyczną samego modelu zarządzania. Należy przy tym zaznaczyć, że efekt wdrożenia będzie tutaj mierzony zdecydowanie bardziej wynikiem finansowym z punktu widzenia biznesu, a nie poprawnością teoretyczną.

C.6

Obszar humanistyczny i społeczny

W naukach humanistycznych pojęcie „wdrożenie” ma najbardziej „miękki”, ale nadal precyzyjny sens. Nie chodzi o maszynę ani organizm biologiczny, lecz o praktykę społeczną i realne zastosowanie idei, modeli interpretacyjnych lub narzędzi w działaniach edukacyjnych, kulturowych, społecznych lub organizacyjnych ludzi i instytucji [81]. Wdrożenie przejawia się tu często w zmianie praktyk, interpretacji, norm lub sposobów działania instytucji i grup społecznych. Opracowany model lub popularyzacja wiedzy nie są równoznaczne z wdrożeniem, o ile nie prowadzą do trwałej zmiany poza środowiskiem akademickim. Ponownie odwołując się do przykładów, w naukach o edukacji, gdzie wdrożenie to zastosowanie koncepcji dydaktycznej lub programu nauczania w realnym procesie edukacyjnym, jak również zmiana programów nauczania, metod oceniania czy organizacji procesu uczenia się.

Praca badawcza zaczyna się tu od teorii uczenia się lub innowacyjnej metody dydaktycznej, potem następują scenariusze zajęć i pilotaż w jednej klasie lub szkole, a w końcu na przykład program nauczania realizowany systemowo. Analizując językoznawstwo jako wdrożenie można przyjąć zastosowanie wyników badań językowych w praktyce komunikacyjnej lub technologicznej. Wtedy efekt, czyli słownik, norma językowa czy system tłumaczeniowy używany w praktyce, będzie wynikiem części badawczej - opisu zjawiska językowego, modelu teoretycznego i narzędzia pilotażowego. W historii i naukach o kulturze można rozpocząć od analizy twórcy czy wydarzenia i poprzez koncepcję prezentacji i wystawy oraz ekspozycję czasową dojść do wdrożeni, jako stałej wystawy muzealnej lub programu edukacji historycznej.

Przechodząc do filozofii i etyki, w których wdrożenie może oznaczać zastosowanie refleksji filozoficznej w normach, procedurach lub debacie publicznej, faza przedwdrożeniowa obejmie analizę etyczną lub filozoficzną, rekomendacje teoretyczne i konsultacje eksperckie, a finalnie wprowadzony zostanie kodeks etyczny stosowany w konkretnej instytucji, korporacji lub systemie. Wdrożenie w socjologii postrzegane jest jako zastosowanie wyników badań społecznych w politykach publicznych lub praktykach. Poprzedzi je na przykład raport badawczy, ankiety i rekomendacje oraz projekt pilotażowy, aby w efekcie otrzymać zestaw lub zmianę procedur, kampanię społeczną czy nowe regulacje. W tym obszarze nauk - podobnie jak poprzednio - ważne jest również wyjście poza badania czyli sferę uczelnianą oraz trwałość i powtarzalność efektu, ale także stworzenie lub modyfikacja pewnej praktyki, interpretacji lub decyzji, a przede wszystkim kontakt z realnym odbiorcą.

Natomiast wdrożeniem nie jest popularyzacja bez wpływu na praktykę oraz jednorazowe wydarzenie bez ciągłości.

C.7

Sztuka

W obszarze sztuki wdrożenie funkcjonuje inaczej niż w naukach ścisłych czy medycynie, ale nie jest jedynie określeniem metaforycznym i oznacza bardziej przejście od koncepcji artystycznej do realnej praktyki artystycznej lub instytucjonalnej, w której dzieło zaczyna istnieć i oddziaływać. Następuje ono w momencie, gdy dzieło przestaje być wizją, ale funkcjonuje w przestrzeni społecznej, instytucjonalnej lub performatywnej i staje się przedmiotem realnego doświadczenia odbiorców [82]. A zatem sama idea, dokumentacja lub projekt koncepcyjny albo produkcja techniczna nie stanowią wdrożenia [83]. W sztukach wizualnych (malarstwo, rzeźba, instalacja) wdrożenie to dość ogólnie zrealizowanie koncepcji artystycznej i udostępnienie jej odbiorcom. Naturalnie, zanim dzieło zostanie wystawione w galerii lub przestrzeni publicznej (wdrożenie), konieczna jest przykładowo jego idea (np. szkice), dokumentacja koncepcyjna oraz prototyp lub makieta. Dla sztuki performatywnej (np.

teatr, taniec, performance) wdrożenie oznaczać będzie uruchomienie dzieła w czasie i przestrzeni. I również tutaj, zanim spektakl czy performance zostanie prezentowany publicznie (wdrożenie), konieczne są etapy poprzedzające - scenariusz / partytura, próby (z generalną włącznie) albo pokaz roboczy. Analogicznie w muzyce - wdrożenie to wykonanie lub publikacja utworu w obiegu artystycznym. Najpierw musi powstać partytura, potem po próbach tworzone jest nagranie robocze, aż w końcu mamy koncert, wydany album lub emisję publiczną utworu. Jeśli sztuka pojawia się w przestrzeni publicznej to jako wdrożenie przyjęte zostanie zaistnienie danego projektu artystycznego w realnej przestrzeni społecznej - realizacja z udziałem społeczności. Aby to nastąpiło musi pojawić się koncepcja projektu partycypacyjnego i jego pilotaż, obojętnie w jakiej formie.

Elementy wspólne wdrożenia w sztuce to przejście od idei do doświadczenia czyli swoista materializacja pomysłu, ale również obecność odbiorcy i funkcjonowanie w obiegu kultury. Jako wdrożenia nie traktuje się samej idei lub konceptu, dokumentacji bez realizacji czy jakiegokolwiek projektu, który nie wyszedł poza pracownię. Należy też dodać, że w praktyce artystycznej częściej mówi się o realizacji, uruchomieniu projektu lub prezentacji, a słowo wdrożenie pojawia się głównie w projektach typu grantowego, programach interdyscyplinarnych lub - zgodnie z tematyką artykułu - doktoratach wdrożeniowych w sztuce.

C.8

Sport

W naukach o sporcie wdrożenie ma znaczenie praktyczno-operacyjne i oznacza bezpośrednie przełożenie wiedzy naukowej na realne działanie treningowe, organizacyjne (efektywność systemu funkcjonowania sportu) lub rehabilitacyjne [84]. Kryterium wdrożenia stanowi faktyczne wykorzystanie metod, programów lub narzędzi w cyklu szkoleniowym oraz osiągnięcie mierzalnych efektów sportowych lub zdrowotnych. Efekt musi być zatem zastosowany w rzeczywistym środowisku sportowym, a nie tylko opisany lub przetestowany laboratoryjnie. Kryterium tego nie spełniają również jednorazowe testy lub interwencje pilotażowe. Przykładowo, rozważając teorię i metodykę treningu sportowego, jako wdrożenie uznamy realne zastosowanie programu treningowego lub metody treningowej w cyklu szkoleniowym.

Będą one poprzedzone naturalnie częścią badawczą, czyli modelem teoretycznym adaptacji wysiłkowej, programem treningowym „na papierze” i testami pilotażowymi, a efektem będzie konkretny program realizowany przez trenera i zawodników w sezonie startowym. Dla fizjologii czy biomechaniki wdrożeniem jest zastosowanie wiedzy fizjologicznej lub biomechanicznej w praktyce sportowej. Całość prac rozpoczną badania laboratoryjne i analiza biomechaniczna ruchu, po nich nastąpią określone zalecenia treningowe, a efektem stanie się zmiana techniki biegu, skoku, rzutu itp. lub obciążenia treningowego u zawodników. Podobnie przedstawia się kwestia psychologii sportu - tu jako wdrożenie można przyjąć zastosowanie wypracowanej interwencji psychologicznej w realnym procesie treningowym lub startowym.

Wdrożeniem będzie zatem przygotowana i regularna praca mentalna z zawodnikami w sezonie, a poprzedzą je na przykład analiza sytuacji, koncepcja motywacji, wypracowany program mentalny opisany w publikacji i warsztaty pilotażowe. Dla rehabilitacji wdrożeniem stanie się zastosowanie procedury diagnostycznej, terapeutycznej lub rehabilitacyjnej w praktyce sportowej. Tu również początkiem będzie wnikliwa analiza stanu bieżącego, po której opracowany zostanie model rehabilitacji wraz z testami klinicznymi, a finalnym rozwiązaniem będzie terapia lub protokół stosowany rutynowo w klubie sportowym. Przyglądając się zarządzaniu sportem i systemom szkolenia, jako wdrożenie przyjmiemy zastosowanie wypracowanych modeli organizacyjnych lub systemowych w realnym środowisku sportowym.

Można to rozpocząć od modelu zarządzania talentami i opracowania strategii szkoleniowej, aby poprzez pilotaż w jednej sekcji lub klubie otrzymać system szkolenia funkcjonujący w konkretnym obszarze lub związku sportowym. Wspólny mianownik wdrożenia w sporcie jest zatem bezpośrednie przełożenie na praktykę i działanie w realnym środowisku sportowym oraz trwałość rozwiązania, ważny jest także mierzalny efekt sportowy lub zdrowotny, a konieczne jest także zaangażowanie trenerów i zawodników. Wdrożeniem nie są natomiast testy laboratoryjne bez przełożenia na trening, rekomendacje bez stosowania oraz - podobnie jak w innych naukach - jednorazowa interwencja bez ciągłości.

Osiem dziedzin, osiem progów

Ten sam próg znaczy co innego w każdej dyscyplinie.

To, co w jednej dyscyplinie uznaje się za pełne wdrożenie, w innej jest dopiero etapem pośrednim.

D

Implikacje dla badań interdyscyplinarnych i projektów wdrożeniowych

Bardzo wiele działań i projektów występujących współcześnie ma charakter interdyscyplinarny [85, 86]. Obszary, które warto w tym miejscu wymienić to medtech, edtech, foodtech, govtech czy art & science. Tu bardzo często, na pograniczu dwóch lub więcej obszarów nauki pojawiają się najciekawsze wynalazki i wdrożenia. Sztywne przypisanie do jednej tylko, konkretnej dyscypliny i brak wychodzenia poza nią wcale nie jest pozytywne i korzystne z holistycznego punktu widzenia. Nauka jako całość nie zna granic pomiędzy swoimi dyscyplinami i dziedzinami, zostały one - często dość sztucznie - określone przez człowieka. Wszelką interdyscyplinarność i umiejętność wykorzystania wiedzy z jednego obszaru w innym, czasem mocno odległym, warto zatem postrzegać bardzo pozytywnie. Wdrożenie w ujęciu interdyscyplinarnym, wychodząc z logicznej koniunkcji, oznacza osiągnięcie najbardziej restrykcyjnego progu wdrożenia spośród łączonych dziedzin.

Coraz powszechniejsze jest wdrożenie, będące połączeniem konkretnej dyscypliny i technologii cyfrowych [87, 88]. Posługując się przykładem, medycyna cyfrowa jako wdrożenie uzna uruchomienie i stosowanie cyfrowej technologii medycznej w systemie opieki zdrowotnej, czyli na przykład certyfikowane oprogramowanie używane przez lekarzy. Jego początkiem będzie algorytm sztucznej inteligencji do celów diagnostycznych, który przejdzie walidację techniczną i badania o charakterze klinicznym. Z kolei dla administracji cyfrowej (e-government) wdrożenie stanie się uruchomienie i realne użycie systemu IT, z którego faktycznie korzystać będą obywatele i urzędnicy. Prace w tym zakresie rozpoczną się od projektu systemu, poprzez testy do uruchomienia technicznego. Podobnie w bardzo się ostatnio rozwijającej sztuce cyfrowej wdrożenie to działająca instalacja interaktywna lub projekt online, czyli uruchomienie dzieła w działającym środowisku technologicznym.

Zanim do tego dojdzie pojawi się koncepcja, kod źródłowy i wersja testowa.

Przesłanki interdyscyplinarne pozwalają podjąć próbę sformułowania bardziej uniwersalnej definicji wdrożenia, która byłaby na tyle elastyczna, aby można ją było dopasować do różnych obszarów nauki. Przyjmijmy zatem, że wdrożenie oznacza proces praktycznego zastosowania wyników badań, koncepcji lub rozwiązań w rzeczywistym systemie właściwym dla danej dziedziny, prowadzący do ich faktycznego, trwałego i odpowiedzialnego wykorzystania poza badawczym środowiskiem ich opracowania. Zasadniczymi elementami tak przyjętej koncepcji wdrożenia jest wyjście poza teorię, laboratorium czy koncepcję i kontakt z rzeczywistym systemem (technicznym, biologicznym, społecznym, kulturowym itp.) oraz świadomość, że nie polega ono jedynie na stworzeniu rozwiązania, lecz na przejęciu za nie odpowiedzialności w rzeczywistym systemie właściwym dla danej dziedziny.

Zaproponowana w niniejszym artykule rama pojęciowa wdrożenia niesie istotne implikacje dla projektowania, realizacji oraz oceny badań o charakterze interdyscyplinarnym i aplikacyjnym. Kluczową konsekwencją przyjęcia uniwersalnej, a zarazem dziedzinowo zróżnicowanej definicji wdrożenia jest możliwość bardziej precyzyjnego określania celów badawczych oraz kryteriów ich osiągnięcia w projektach łączących różne obszary wiedzy. W badaniach interdyscyplinarnych szczególnego znaczenia nabiera kwestia zgodności rozumienia wdrożenia pomiędzy uczestnikami projektu. Jak pokazano w poprzednim rozdziale, poszczególne dyscypliny operują odmiennymi kryteriami uznania procesu za wdrożony. Brak ich wyraźnego uzgodnienia może prowadzić do sytuacji, w której wdrożenie jest deklarowane na podstawie kryteriów właściwych dla jednej dziedziny, mimo że z perspektywy innej pozostaje ono niepełne.

Zaproponowana rama pojęciowa umożliwia identyfikację tych różnic na wczesnym etapie projektu i wspiera wypracowanie wspólnego języka komunikacji. Istotną implikacją dla projektów interdyscyplinarnych jest zasada, zgodnie z którą wdrożenie w takim projekcie powinno być uznawane za osiągnięte dopiero po spełnieniu najbardziej restrykcyjnego progu wdrożenia spośród zaangażowanych dziedzin. Zasada ta nie narzuca jednolitego standardu wdrożenia, lecz odzwierciedla odpowiedzialność za funkcjonowanie rozwiązania w najbardziej wymagającym systemie rzeczywistym. Jej zastosowanie może zapobiegać przedwczesnemu ogłaszaniu wdrożenia oraz ułatwiać uczciwą ocenę stopnia dojrzałości rezultatów badań.

Proponowane ujęcie ma również znaczenie dla projektów o charakterze wdrożeniowym, w tym dla doktoratów wdrożeniowych. Jasne rozróżnienie pomiędzy etapami prac badawczych, implementacją techniczną, pilotażem a faktycznym wdrożeniem pozwala lepiej określić zakres odpowiedzialności doktoranta oraz realne cele projektu. W szczególności umożliwia ono oddzielenie rezultatów o charakterze naukowym od efektów wdrożeniowych, bez deprecjonowania żadnego z tych wymiarów. Z perspektywy instytucji finansujących oraz jednostek ewaluujących zaproponowana rama może stanowić narzędzie wspierające bardziej spójną ocenę projektów aplikacyjnych. Odniesienie wdrożenia do konkretnego systemu rzeczywistego oraz do dziedzinowych kryteriów jego uznania pozwala na bardziej transparentne formułowanie oczekiwań i ogranicza ryzyko rozbieżnych interpretacji pomiędzy wnioskodawcami a recenzentami.

Wreszcie, zaproponowane podejście ma znaczenie dla komunikacji wyników badań poza środowiskiem akademickim. Precyzyjne określenie, na czym polega wdrożenie w danym kontekście, ułatwia dialog z interesariuszami zewnętrznymi, takimi jak partnerzy przemysłowi, instytucje publiczne czy organizacje społeczne. W dłuższej perspektywie może to sprzyjać bardziej realistycznemu planowaniu projektów wdrożeniowych oraz zwiększać zaufanie do badań o charakterze aplikacyjnym.

Wspólny język

Nie jedna definicja dla wszystkich. Jeden wspólny język.

Wartość ramy pojęciowej polega na dostarczeniu wspólnego języka między dyscyplinami — tak, aby każdy uczestnik projektu wiedział, co dla pozostałych oznacza „wdrożone”.

E

Wnioski

W niniejszym rozdziale skupiono się na uporządkowaniu pojęcia wdrożenia, które pomimo powszechnego stosowania w badaniach naukowych i projektach rozwojowych pozostaje wieloznaczne i silnie zależne od kontekstu dziedzinowego. Przeprowadzona analiza wykazała, że brak jednoznacznie zdefiniowanego rozumienia wdrożenia może stanowić istotne źródło nieporozumień w badaniach interdyscyplinarnych oraz w projektach zorientowanych na zastosowanie praktyczne, czyli po prostu wdrożeniowych. W jej wyniku zaproponowano uniwersalną definicję wdrożenia, opartą na przesłankach zastosowania wyników badań w rzeczywistym systemie właściwym dla danej dziedziny. Ujęcie to pozwala zachować dziedzinową specyfikę wdrożenia, jednocześnie umożliwiając jego porównywanie pomiędzy różnymi obszarami nauki. Przedstawione warianty dla różnych obszarów nauki pokazują, że wdrożenie nie jest jednorodnym etapem procesu badawczego, lecz zjawiskiem o zróżnicowanych progach i kryteriach uznania.

Istotnym wnioskiem pracy jest wskazanie na konieczność świadomego określania systemu rzeczywistego, w którym ma zachodzić wdrożenie, oraz kryteriów uznania procesu za zakończony. Szczególne znaczenie ma to w badaniach interdyscyplinarnych, gdzie zaproponowana zasada najbardziej restrykcyjnego progu wdrożenia może stanowić użyteczne narzędzie porządkujące oczekiwania badawcze i ewaluacyjne. Zaproponowana rama pojęciowa może znaleźć zastosowanie zarówno w projektowaniu i ocenie badań aplikacyjnych, jak i w kontekście doktoratów wdrożeniowych oraz innych form badań zorientowanych na praktykę. Jej wartość polega nie na narzucaniu jednolitej definicji wdrożenia, lecz na dostarczeniu wspólnego języka umożliwiającego bardziej precyzyjną komunikację pomiędzy dyscyplinami. Oczywiście, przedstawione tutaj przykłady nie wyczerpują możliwości ani poszczególnych dyscyplin, ani w obszarze interdyscyplinarnym. Mogą jednak być przewodnikiem dotyczącym przesłanek do oceny działalności wdrożeniowej i jej potencjału.

Proces wdrożenia ma również istotne znaczenie z punktu widzenia trwałości rezultatów projektu. Włączenie opracowanego rozwiązania do codziennej działalności organizacji świadczy o jego dojrzałości technologicznej i organizacyjnej oraz potwierdza możliwość jego długoterminowego wykorzystania. Jednocześnie stanowi dowód efektywnej współpracy pomiędzy jednostką naukową a partnerem wdrażającym, będącej jednym z podstawowych założeń Programu „Doktorat wdrożeniowy”.

03
Rozdział

Modelowe doktoraty wdrożeniowe

Mimo wielu lat realizacji programu, dla podmiotów gospodarczych same dokumenty i proces realizacji całego projektu w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy” wydają się dość skomplikowane. Podmioty te i osoby w nich zaangażowane nie są przyzwyczajone do pisania wniosków i realizowania prac badawczych. Również sami doktoranci, a nawet ich opiekunowie nie zawsze wiedzą jakie treści zamieścić w poszczególnych dokumentach, aby zostały one przyjęte przez zespół oceniający. Aby pomóc w takich sytuacjach, przygotowaliśmy zestaw modeli doktoratów wdrożeniowych, jako wzór dla osób zainteresowanych udziałem w projekcie, funkcjonujących na co dzień w różnych obszarach nauki oraz otoczenia gospodarczego i społecznego.

A
Wstęp
B–E
Cztery modele
F
Podsumowanie
Doktorat wdrożeniowy — nauka, która zmienia biznes
A

Wstęp

Program „Doktorat wdrożeniowy” od początku swojego funkcjonowania obejmuje bardzo szerokie spektrum projektów realizowanych w różnych dziedzinach i dyscyplinach naukowych, sektorach gospodarki oraz typach organizacji. Łączy badania podstawowe i stosowane, prace rozwojowe oraz działania bezpośrednio prowadzące do wdrożenia nowych technologii, produktów, usług lub usprawnień organizacyjnych. Tak duża różnorodność sprawia, że poszczególne doktoraty znacząco różnią się zakresem badań, sposobem organizacji współpracy, rolą partnera gospodarczego oraz ścieżką prowadzącą do osiągnięcia efektów wdrożeniowych.

Analiza doświadczeń zgromadzonych w kolejnych edycjach programu pokazuje jednak, że mimo tej różnorodności można wyróżnić charakterystyczne schematy realizacji projektów. Poszczególne doktoraty często przebiegają według podobnej logiki – rozpoczynają się od identyfikacji problemu praktycznego lub potrzeby przedsiębiorstwa, następnie obejmują etap badań naukowych, opracowania rozwiązania, jego weryfikacji oraz wdrożenia, kończąc się uzyskaniem wymiernych korzyści zarówno dla partnera gospodarczego, jak i dla rozwoju wiedzy naukowej. Różnice dotyczą przede wszystkim charakteru problemu, sposobu prowadzenia badań, stopnia zaangażowania partnerów oraz rodzaju oczekiwanych rezultatów.

Z tego względu opracowano cztery modele doktoratów wdrożeniowych, które przedstawiają bardzo różnorodne zakresy działalności. Są one opisem wyimaginowanych przypadków, ale stanowią raczej uogólnione modele referencyjne, opracowane na podstawie analizy rzeczywistych projektów oraz doświadczeń zwłaszcza recenzentów, ale także doktorantów, promotorów, przedsiębiorców i instytucji zaangażowanych w realizację programu. Celem opracowania modeli jest przede wszystkim uporządkowanie wiedzy o sposobach realizacji doktoratów wdrożeniowych oraz stworzenie praktycznego narzędzia wspierającego przygotowanie nowych projektów. Mogą one pomóc przyszłym doktorantom lepiej zrozumieć przebieg całego procesu i właściwie zaplanować kolejne etapy prac. Promotorom i opiekunom z przedsiębiorstw ułatwiają określenie zakresu odpowiedzialności poszczególnych stron, zaplanowanie współpracy oraz identyfikację potencjalnych ryzyk już na etapie przygotowywania projektu. Dla przedsiębiorców modele stanowią natomiast wskazówkę, w jaki sposób efektywnie wykorzystać potencjał współpracy z jednostką naukową oraz jak powiązać działania badawcze z rzeczywistymi potrzebami organizacji.

Przedstawione modele mogą znaleźć zastosowanie również podczas szkoleń, warsztatów oraz działań informacyjnych dotyczących Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Mogą także służyć jako punkt odniesienia przy ocenie przygotowywanych projektów, ułatwiać wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami programu oraz wspierać upowszechnianie dobrych praktyk wypracowanych w kolejnych edycjach. Ich wykorzystanie zwiększa przejrzystość procesu realizacji doktoratów wdrożeniowych, ułatwia komunikację pomiędzy wszystkimi interesariuszami oraz pomaga budować wspólne standardy prowadzenia projektów badawczo-wdrożeniowych.

Należy podkreślić, że zaprezentowane modele nie mają charakteru zamkniętego katalogu ani obowiązujących schematów postępowania. Program „Doktorat wdrożeniowy” pozostaje elastyczny i umożliwia dostosowanie sposobu realizacji projektu do specyfiki dyscypliny naukowej, przedsiębiorstwa oraz problemu badawczego. Przedstawione modele mają charakter pomocniczy – pokazują sprawdzone rozwiązania, identyfikują kluczowe elementy procesu oraz wskazują zależności pomiędzy poszczególnymi etapami realizacji projektu. Dzięki temu mogą ograniczać ryzyko błędów organizacyjnych, ułatwiać planowanie działań oraz zwiększać prawdopodobieństwo skutecznego wdrożenia rezultatów badań do praktyki gospodarczej.

B

Model inżynieria mechaniczna

1

Wprowadzenie

Jedną z podstawowych dyscyplin inżynierii jest inżynieria mechaniczna, która obejmuje projektowanie, analizę, wytwarzanie oraz eksploatację maszyn i urządzeń. Do jej zainteresowań — z punktu widzenia zakładu przemysłowego — należą m.in. konstrukcja, technologie wytwarzania i metrologia, czyli trzy podstawowe elementy niezbędne do realizacji zadań produkcyjnych. Metrologia, czyli nauka o pomiarach, przenika praktycznie wszystkie obszary inżynierii mechanicznej, wspierając projektowanie, weryfikując technologię i oceniając jakość wykonania w produkcji. Szczególnym obszarem jest metrologia wielkości geometrycznych, która zajmuje się pomiarem kształtu, wymiarów i struktury powierzchni, pozwalając na ocenę czy rzeczywiste elementy odpowiadają założeniom konstrukcyjnym. W dobie zaawansowanych technologii, takich jak przemysł lotniczy, motoryzacyjny czy medyczny, nawet minimalne odchylenia geometryczne mogą prowadzić do poważnych konsekwencji, dlatego dokładne pomiary są niezbędne na każdym etapie produkcji i kontroli jakości.

Szczególne znaczenie ma metrologia powierzchni, która zajmuje się analizą struktury geometrycznej powierzchni, w tym jej chropowatości, falistości oraz topografii. Powierzchnia elementu decyduje o jego właściwościach funkcjonalnych, takich jak tarcie, zużycie, szczelność czy zdolność do przenoszenia obciążeń. Na przykład w układach mechanicznych odpowiednia chropowatość powierzchni wpływa na trwałość i sprawność działania, natomiast w medycynie – na integrację implantów z tkanką. Rozwój nowoczesnych metod pomiarowych pozwala na coraz dokładniejsze i bardziej kompleksowe badanie powierzchni. Dzięki temu możliwe jest nie tylko wykrywanie wad, ale również optymalizacja procesów technologicznych. Metrologia powierzchni wspiera więc innowacje, zwiększa efektywność produkcji i przyczynia się do podnoszenia standardów jakości.

2

Analiza pomysłu

Wyobraźmy sobie teraz jak powstaje pomysł na projekt z programu doktorat wdrożeniowy. Dla potrzeb stworzenia modelu wymyślono hipotetyczną i nieistniejącą firmę oraz uczelnię. Również osoby przytaczane w projekcie są czysto hipotetyczne, a jakiekolwiek podobieństwo do rzeczywistych postaci czy podmiotów jest przypadkowe i całkowicie niezamierzone.

Firma Topo-Lab zlokalizowana w niedużym mieście (ok. 40 tys. mieszkańców) w południowo zachodniej Polsce, jest podmiotem średniej wielkości produkującym urządzenia do pomiaru topografii powierzchni w skali mikro i nano, starając się nadążyć za najnowszymi trendami w swojej branży, włączając w to również strategie Przemysł 4.0 i Metrologia 4.0. Produkuje urządzenia funkcjonujące w technikach bezstykowych, analizując różne rozwiązania konkurencyjne i interesując się najnowocześniejszymi trendami wykorzystującymi tomografię komputerową. Rozwinęła swoją działalność w oparciu o przemysł motoryzacyjny i konieczność pomiaru nierówności powierzchni po honowaniu plateau, nie zapominając wszakże o powierzchniach jednoprocesowych i ocenie przestrzennej w procesach wytwarzania. Firma oferuje zarówno hardware jak i oprogramowanie sterujące urządzeniami, pozwalające przygotować warunki pomiaru i obliczające wartości parametrów topografii powierzchni. Swoje urządzenia rozwinęła mając świadomość błędów pomiarowych i wiarygodności w pomiarach nierówności powierzchni. Firma postanowiła zmodernizować swoje urządzenia, wykorzystując sztuczną inteligencję, która ma docelowo ułatwiać operatorowi pracę, wspierać w doborze warunków pomiarowych i filtrów pod konkretne aplikacje. Takie ujęcie tematu wymaga przeprowadzenia prac badawczych związanych z różnymi technikami sztucznej inteligencji oraz przygotowania wdrożenia w postaci algorytmu i programu realizującego postawione zadania. Problem ten nie jest zatem trywialny, łatwy do zaadresowania i nie ma na rynku gotowego rozwiązania dostępnego komercyjnie, które można by kupić i wdrożyć. Uznano, że takie działania są świetnym materiałem na doktorat. W związku z tym podjęto decyzję o przystąpieniu do Programu „Doktorat wdrożeniowy”, znalezieniu doktoranta i uczelni, która poprowadziłaby ten temat. W tym miejscu warto wspomnieć, że w polskiej rzeczywistości stopnie naukowe (np. doktora) mogą nadawać wyłącznie uczelnie, instytuty badawcze, instytuty Polskiej Akademii Nauk oraz międzynarodowe instytuty badawcze działające w Polsce, posiadające wystarczającą kategorię naukową (co najmniej B+) w konkretnej dyscyplinie naukowej. Upraszczając dla potrzeb przykładu — sam stopień doktora nadawany jest na podstawie pozytywnej obrony rozprawy doktorskiej, jako dowodu na umiejętność samodzielnego prowadzenia pracy naukowej przez kandydata. Natomiast przedmiotem rozprawy doktorskiej jest oryginalne rozwiązanie problemu naukowego lub oryginalne rozwiązanie problemu zastosowania wyników badań naukowych w sferze społeczno-gospodarczej.

Po rozmowach Topo-Lab zdecydowała się na współpracę z uczelnią — Akademią Metrologiczną, która posiada sprawnie funkcjonującą Szkołę Doktorską. Wśród jej pracowników znajduje się profesor Marek Berg, który od lat zajmuje się pomiarami topografii powierzchni, publikuje także w obszarze wykorzystania sztucznej inteligencji w metrologii wielkości geometrycznych. Firma ze swej strony zaproponowała mgr inż. Stefana Nowaka, kierownika Działu Oprogramowania Pomiarowego jako opiekuna pomocniczego (opiekun pomocniczy nie musi posiadać stopnia naukowego doktora, ale jeśli nie ma, to musi wykazać się istotnym dorobkiem w działalności wdrożeniowej — wdrożenia, patenty, lub mieć przynajmniej pięcioletnie doświadczenie naukowe). W jego dziale zatrudniono ostatnio młodą adeptkę inżynierii mechanicznej — panią mgr inż. Annę Kowal, która dodatkowo interesuje się informatyką oraz zadeklarowała chęć prowadzenia prac badawczych i wdrożeniowych. Zespół wspólnie przygotował wniosek o doktorat wdrożeniowy.

Tabela 3.1Podstawowe dane do wniosku w Programie „Doktorat wdrożeniowy”
Moduł wnioskuDoktorat wdrożeniowy I
Dziedzina nauki, której dotyczy projektDziedzina nauk inżynieryjno-technicznych
Dyscyplina naukowa, której dotyczy projektInżynieria mechaniczna
Tytuł rozprawy doktorskiejTopografia powierzchni wspierana przez sztuczną inteligencję
Firma (podmiot współpracujący)Topo-Lab
Uczelnia (Wnioskodawca)Akademia Metrologiczna
*DoktorantkaAnna Kowal
Opiekun naukowy (promotor)Marek Berg
Opiekun pomocniczyStefan Nowak

*najczęściej na etapie przygotowania wniosku w firmie już jest wybrana osoba doktoranta, jednakże formalnie ona w nim nie występuje. Jest wprowadzana dopiero po zakwalifikowaniu wniosku do realizacji przez MNiSW oraz po pozytywnej rekrutacji do Szkoły Doktorskiej. Dopiero wtedy zostaje formalnie zgłoszona do projektu.

Moduł Doktorat wdrożeniowy I określa ogólną tematykę doktoratów, w odróżnieniu do tematyki specjalnej, możliwej do określenia przez Ministerstwo w konkretnym obszarze badań. Pomiędzy zainteresowanymi osobami nie stwierdzono konfliktu interesów. Strony ustalają, że doktorantka będzie miała dostęp do wyposażenia badawczego na uczelni oraz do urządzeń produkcyjnych i pomiarowych w firmie. Ustalono również, że własność intelektualna powstała w wyniku projektu będzie zagospodarowana w następujący sposób: jeśli powstanie po stronie firmy — będzie jej własnością. Jeśli powstanie w wyniku prac na uczelni — będzie własnością uczelni. Jeśli powstanie w wyniku działań wspólnych, to każdorazowo zespół oceni procentowy udział każdej ze stron. Uczelnia gwarantuje firmie prawo pierwokupu swojej części własności intelektualnej.

3

Opracowanie dokumentacji

Przedstawiony pomysł przekształcany jest następnie na wniosek, oparty o formularz stworzony przez wspomniany wcześniej zespół doradczy Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego ds. oceny wniosków i raportów w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Każdy punkt wniosku ma podaną maksymalną liczbę znaków jakie można wpisać — celem tego jest aby wnioski były zwarte i pełne treści. We wniosku opisywane są kolejno następujące elementy:

1 · Charakterystyka doświadczeń podmiotu

Charakterystyka doświadczeń podmiotu współpracującego we współpracy z podmiotami systemu szkolnictwa wyższego, nauki lub sektora B+R ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich 5 lat (do 1000 znaków ze spacjami)

Topo-Lab posiada Dział Oprogramowania Pomiarowego, w którym pracuje 9 osób. Są to specjaliści z inżynierii mechanicznej i informatyki. Zajmują się tworzeniem oprogramowania sterującego i pomiarowego, w ramach którego prowadzi prace B+R. Dział współpracuje z uczelniami w zakresie projektów — w ciągu ostatnich 5 lat zrealizował 4 projekty badawczo rozwojowe ukierunkowane na wdrożenie, w tym: Cyberbezpieczeństwo w oprogramowaniu pomiarowym, Obliczanie parametrów nierówności powierzchni w oparciu o ISO 21920, Możliwości zastosowania filtrów odpornych oraz Eliminacja szpilek w sygnale z topografii powierzchni. Firma bierze ponadto udział w programie kształcenia dualnego w dwóch politechnikach w kraju. Realizuje praktyki dla studentów z Polski i krajów sąsiedzkich. Prowadzi badania z instytutami badawczymi, w tym należącymi do Polskiej Akademii Nauk. Firma realizuje także projekty z regionalnych programów operacyjnych, związane z rozwojem technik pomiarowych i kompetencjami pracowników.

2 · Potencjał podmiotu

Potencjał podmiotu współpracującego z perspektywy realizacji projektu (aparatura badawcza, doświadczenie w branży itp.) oraz informacja o oferowanym wsparciu podmiotu zatrudniającego doktoranta w tym charakterystyka opiekuna pomocniczego i jego doświadczenia w pracach B+R (do 1500 znaków ze spacjami).

Firma Topo-Lab działa na rynku od roku 1985. Zatrudnia 76 pracowników. Posiada park urządzeń do precyzyjnej obróbki mechanicznej (frezarki, tokarki, szlifierki) oraz drukarki 3D, pozwalający na wytwarzanie elementów hardware do urządzeń pomiarowych. Posiada także Dział Elektroniki projektujący i częściowo wykonujący płytki obwodów drukowanych. Dział Oprogramowania Pomiarowego jest wyposażony w nowoczesne stacje robocze i oprogramowanie do tworzenia kodów źródłowych. Laboratorium posiada sprzęt pomiarowy w zakresie wielkości geometrycznych, badań materiałowych i elektroniki, w tym współrzędnościowe maszyny pomiarowe, urządzenia do pomiarów topografii, skaningowy mikroskop elektronowy, tomograf komputerowy, system do pomiaru powłok, twardościomierz i maszynę wytrzymałościową. Opiekunem pomocniczym planowanej pracy będzie mgr inż. Stefan Nowak, uczestnik wielu projektów ukierunkowanych na wdrożenie, posiadający wiedzę z zakresu informatyki, od 20 lat specjalizujący się w oprogramowaniu pomiarowym i sterującym do przyrządów pomiarowych (od 5 lat jako kierownik). Firma oferuje doktorantce wsparcie we wdrożeniu.

3 · Cel naukowy projektu

Celem doktoratu jest analiza możliwości wykorzystania metod sztucznej inteligencji w zastosowaniach metrologii powierzchni. Dotyczy to analizy obrazów w optycznych systemach pomiarowych, określenia fazy w obrazach pomiarowych na zasadzie porównań z obrazami wcześniej wygenerowanymi w oparciu o znane wartości przesunięć fazowych fal, a z drugiej doboru techniki pomiarowej w oparciu o parametry detekcji (prędkości pomiaru, gęstości próbkowania itp.) i etapy analizy danych (rodzaju i stopnia filtracji danych). Prace doprowadzą do opracowania systemu wspomagania realizacji pomiaru w zakresie nierówności powierzchni. Elementem tego będzie wsparcie w wyborze techniki pomiarowej — stykowej lub bezstykowej. Możliwy będzie bardziej wiarygodny dobór urządzenia pomiarowego, na podstawie zaimplementowanej bazy danych. Stworzone algorytmy i procedury, pozwolą na pozyskanie unikatowych wyników badań związanych z metodami sztucznej inteligencji i ich wykorzystaniem w metrologii powierzchni.

4 · Słowa kluczowe

Maksymalnie siedem (7) wyrażeń oddzielonych przecinkiem. Wyrażenia podane między przecinkami mogą składać się z kilku słów.

Słowa kluczowe: topografia powierzchni, pomiary, oprogramowanie sterujące, oprogramowanie pomiarowe, sztuczna inteligencja, filtracja

5 · Naukowe znaczenie projektu

Metrologia długości i kąta przeżywa nieustanny rozwój. Powstają nowe przyrządy pomiarowe oraz nowe podejście do algorytmów pomiarowych i działań praktycznych. Dochodzimy do wykorzystania rzeczywistości rozszerzonej lub wirtualnej oraz sztucznej inteligencji. Zastosowanie metod sztucznej inteligencji w metrologii w najbliższej przyszłości stanie się koniecznością. Koszty zatrudnienia pracownika i czas jego przygotowanie do pracy na nowoczesnych przyrządach są istotne. Rosnąca liczba możliwości wyboru opcji w oprogramowaniu pomiarowym powoduje konieczność dobrego wyboru. Podpowiedź w tym zakresie lub chociażby istnienie opcji domyślnych bardzo ułatwią pracę.

Przez lata powstało bardzo wiele różnych typów przyrządów do pomiaru nierówności powierzchni. Wsparcie dla operatora jest bardzo istotne, ponieważ nawet zmiana oświetlenia może spowodować zupełnie inne wyniki pomiaru. Proces pomiarowy rozpoczyna się od wprowadzenia danych o powierzchni, dotyczących sposobu jej wykonania, funkcjonalności, materiału itp. Na tej podstawie system może zasugerować lub wykluczyć konkretną technikę pomiarową, jako nieodpowiednią dla danej aplikacji. W kolejnym kroku przygotowywane są warunki pomiarowe, związane z końcówkami lub obiektywami i oświetleniem. Kolejnym istotnym elementem jest filtracja danych, aby pokazać funkcjonalne cechy powierzchni oraz obliczenie parametrów. Obecnie funkcjonujące systemy pomiaru i analizy danych nie posiadają takich możliwości. Współczesne systemy pomiarowe generują duże zbiory danych, których analiza staje się coraz bardziej czasochłonna. Implementacja rozwiązań AI w analizie dużych zbiorów danych pomiarowych, pozyskanych m.in. za pomocą optycznych systemów pomiarowych, współcześnie, staje się w pełni uzasadniona. W dobie cyfryzacji przemysłu, rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję, uczenie maszynowe, stanowią kluczową siłę rozwoju światowej metrologii nierówności powierzchni.

6 · Praktyczne znaczenie i potencjał wdrożeniowy projektu

Zakres wdrożenia wyników proponowanych badań w praktyce jest niezwykle szeroki. Cel projektu, zakłada opracowanie gotowych do wykorzystania rozwiązań w zakresie możliwości wykorzystania metod sztucznej inteligencji, co może zostać wykorzystane w różnych gałęziach polskiej i światowej gospodarki. Pomiary nierówności powierzchni wykorzystywane są w najróżniejszych aplikacjach, począwszy od przemysłu maszynowego i mechanicznego, poprzez motoryzację i lotnictwo, a kończąc na branży kosmetycznej, odzieżowej czy sportowej. We wszystkich aplikacjach z podanych wyżej obszarów nierówności powierzchni mają istotne znaczenie funkcjonalne, warunkujące poprawność działania produkowanych przedmiotów.

Pomiary nierówności powierzchni stają się przy tym coraz bardziej złożone i wymagają coraz większej wiedzy od operatorów urządzeń pomiarowych. Z jednej więc strony coraz chętniej patrzymy na możliwość pomiaru 3D jako cenną i dającą znacznie więcej informacji alternatywę dla pomiarów 2D. Z drugiej natomiast mnogość rozwiązań konstrukcyjnych przyrządów pomiarowych wykorzystujących różne zasady fizyczne do realizacji pomiaru sprawia, że dla wielu osób ten obszar metrologii długości i kąta staje się trudny do zrozumienia. Również procedury związane z niepewnością pomiaru są tu najsłabiej poznane i dalekie od wdrożenia. Aby przeciwdziałać takiej sytuacji i zapewnić wiarygodność metrologiczną można wykorzystać metody sztucznej inteligencji. Dzięki temu, niezależnie od gałęzi przemysłu możliwe będzie dokonywanie wiarygodnych pomiarów nierówności powierzchni, niezależnie od stopnia zaawansowania operatora i przyrządu pomiarowego.

Firma ma świadomość, że rezygnacja z rozwoju w kierunku wykorzystania sztucznej inteligencji spowoduje docelowo znacznie zmniejszone zainteresowanie jej produktami u odbiorców, co w efekcie może doprowadzić do jej wyeliminowania z rynku. Wdrożenie nastąpi w bieżącej działalności firmy, w oferowanym oprogramowaniu.

7 · Koncepcja i plan prac badawczo-wdrożeniowych

Badania i prace wdrożeniowe zakładane w projekcie podzielone będą na 3 główne obszary, których realizacja jest również kamieniem milowym. Są to:

  • —pozyskanie wstępnych danych pomiarowych zebranych stykowymi i bezstykowymi systemami pomiarowymi,
  • —analiza danych pomiarowych w oparciu o procedury powszechnie stosowane w metrologii do oceny nierówności badanych powierzchni,
  • —opracowanie algorytmów AI do analizy danych pomiarowych i wspomaganej decyzji doboru parametrów pomiarów i techniki pomiarowej.

Każdy z obszarów prac badawczo-wdrożeniowych będzie realizowany z określoną i zróżnicowaną metodologią badawczą. Wszystkie obszary będą wykorzystywać następujące metody badawcze:

  • —studium literaturowe (znane rozwiązania AI w metrologii powierzchni),
  • —statystyczne metody analizy danych pomiarowych, w tym oceny podstawowych parametrów metrologii powierzchni,
  • —opracowanie algorytmów sztucznej inteligencji w oparciu o nadzorowane uczenie maszynowe w analizie danych i wspomaganej decyzji doboru parametrów i techniki pomiarowej.
  • —wdrożenie opracowanych rozwiązań AI w istniejącą, dostępną infrastrukturę urządzeń metrologicznych w Topo-Lab i na uczelni.

Analiza ryzyka przeprowadzona na tym etapie pozwala na zidentyfikowanie zagrożeń w obszarach:

  • —obszar techniczny – określono możliwość wystąpienia w stopniu średnim ryzyka związanego z niepowodzeniem w uzyskaniu zadowalającej wydajności opracowanych nowatorskich rozwiązań AI w metrologii powierzchni.
  • —obszar zewnętrzny – określono ryzyko związane z dostępnością przedmiotów do badań o różnym stopniu nierówności powierzchni — poziom niski. Do ryzyka tego obszaru należy także dostępność do szerokiej gamy stykowych i bezstykowych systemów pomiarowych – poziom niski.
  • —obszar organizacyjny – zidentyfikowano ryzyko związane głównie ze scenariuszem zakończenia współpracy z pracodawcą w trakcie trwania doktoratu. Ryzyko to określone jest na poziomie niskim.
8 · Harmonogram

Wstępny harmonogram prac badawczych i wdrożeniowych w ramach projektu

Należy wyraźnie rozdzielić zagadnienia dotyczące aspektów naukowych (z uwzględnieniem planów publikacyjnych) oraz aspektów związanych z przygotowaniem wdrożenia. W każdym semestrze powinna występować działalność naukowa i działalność przygotowująca do wdrożenia. Wersja harmonogramu w postaci indywidualnego planu badawczego (IPB) obowiązująca dla czasu trwania projektu będzie zgłaszana w raporcie po realizacji I roku doktoratu.

Tabela 3.2Harmonogram działań badawczych i wdrożeniowych w doktoracie
SemestrPrzewidziane zadania naukowePrzewidziane zadania wdrożeniowe
IStudium literaturowe zastosowań sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni. Określenie wymagań dotyczących rozwiązań w poszczególnych systemach pomiarowych. Raport ze studium.Pierwsze wstępne algorytmy implementacji rozwiązań AI w metrologii powierzchni. Dobór języka programowania oraz bibliotek.
IIPrzygotowanie próbek badawczych, przedmiotów o różnych nierównościach powierzchni.Wdrożenie procedur doboru materiałów badawczych w przygotowaniu baz uczenia maszynowego.
IIIDobór dostępnych technik pomiarowych, stykowych i bezstykowych w procesie tworzenia baz uczenia maszynowego.Wdrożenie procedur doboru technik pomiarowych w przygotowaniu baz uczenia maszynowego.
IVAnaliza wybranych cech metrologicznych z pozyskanych danych wskazane do procesu uczenia maszynowego.Wdrożenie procedur doboru cech metrologicznych.
VImplementacja zastosowanych parametrów pomiarów do procesu tworzenia bazy uczenia maszynowegoWdrożenie autorskiego zbioru parametrów pomiarów przy tworzeniu baz sztucznej inteligencji.
VIOpracowanie algorytmu AI w analizie dużych zbiorów danych pozyskanych wieloma technikami pomiarowymi, w tym z użyciem optycznych systemów pomiarowych.Wstępne wdrożenie algorytmów.
VIIOpracowanie algorytmu AI w doborze techniki pomiarowej w zależności od parametrów pomiarów, stopnia filtracji danych, rodzaju powierzchni.Wdrożenie opracowanych algorytmów
VIIIOcena wiarygodności działania algorytmów. Przygotowanie pracy doktorskiej.Walidacja wdrożonych algorytmów AI.

Zaplanowano także trzy publikacje: po drugim semestrze o metodach sztucznej inteligencji w metrologii nierówności powierzchni, po czwartym o doborze cech i ich przygotowaniu dla celów sztucznej inteligencji, a po szóstym na temat opracowanego algorytmu AI.

9 · Charakterystyka kompetencji naukowych lub artystycznych opiekuna naukowego

Charakterystyka kompetencji naukowych lub artystycznych opiekuna naukowego (promotora) w zakresie problematyki projektu z opisem osiągnięć naukowych lub artystycznych opiekuna naukowego (promotora) w zakresie tematyki projektu ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich 5 lat. (opis powinien uwzględniać najważniejsze publikacje z zakresu tematyki projektu lub/i dzieła artystyczne) (do 1000 znaków ze spacjami)

Prof. Marek Berg zatrudniony jest na stanowisku profesora na Wydziale Wielkości Geometrycznych Akademii Metrologicznej. Jest specjalistą z zakresu metrologii długości i kąta, ze szczególnym uwzględnieniem metrologii nierówności powierzchni, współrzędnościowej techniki pomiarowej, tomografii komputerowej, nanometrologii, inżynierii odwrotnej i tribologii. W ciągu ostatnich 5 lat autor 2 książek i 4 rozdziałów, ponad 20 artykułów w czasopismach i 12 na kongresach i konferencjach. Łącznie ma ponad 1000 cytowań i indeks H=15 (Scopus). Recenzent 15 doktoratów, 5 habilitacji, 12 książek, około 200 artykułów w czasopismach z listy Scopus i ponad 100 w pozostałych (około 1/3 z tego w ostatnich 5 latach). Działa w Komitecie Metrologii Polskiej Akademii Nauk.

10 · Opis doświadczenia opiekuna naukowego

Opis doświadczenia opiekuna naukowego (promotora) w zakresie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym ze szczególnym uwzględnieniem tematyki projektu oraz ostatnich 10 lat. (opis powinien uwzględniać doświadczenie w prowadzeniu prac, w tym rozpraw doktorskich, projektowych, konstrukcyjnych, technologicznych, wdrożeniowych lub artystycznych oraz projekty B+R) (do 1000 znaków ze spacjami).

Prof. Marek Berg był promotorem 10 rozpraw doktorskich (w tym 5 realizowanych przez osoby z przemysłu) oraz recenzentem 15 (w tym 3 z przemysłu) z metrologii długości i kąta. Posiada 4 patenty w tym obszarze. Kierownik i uczestnik 15 projektów badawczych i 5 wdrożeniowych oraz 10 przemysłowych zleceń wdrożeniowych z obszaru metrologii wielkości geometrycznych (większość z tego w ostatnich 10 latach). Ekspert Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Najważniejsze publikacje z ostatnich lat (w tym miejscu wymienia się publikacje).

11 · Informacje na temat dostosowania programu kształcenia

Informacje na temat dostosowania programu kształcenia w szkole doktorskiej do założeń Programu „Doktorat wdrożeniowy 2024”. (metody pracy z doktorantem, możliwości jednoczesnej realizacji programu kształcenia i aktywności zawodowej, zgodność czasowa harmonogramu kształcenia z planowanymi do realizacji zadaniami projektu, możliwość indywidualnego toku kształcenia, tutoring, zaliczenie efektów uczenia się egzaminami/ szkołami letnimi/ certyfikatami, możliwość wyboru przedmiotów, zmniejszenie wymiaru praktyk zawodowych, kształcenie hybrydowe, itp.) (do 500 znaków ze spacjami)

Program kształcenia obejmuje 600 godzin w ciągu 4 lat, co pozwala bez problemu realizować zadania badawcze w ramach doktoratu wdrożeniowego. Przygotowuje również doktorantów do uzyskania podstawowych efektów kształcenia. Zajęcia w Szkole Doktorskiej odbywają się w godzinach popołudniowych, dzięki czemu nie kolidują z pracą zawodową, szkoła przewiduje również zajęcia w formie zdalnej. Praktyki zawodowe obejmują 50 godzin w trakcie 4 lat kształcenia.

12 · Informacje na temat wsparcia oferowanego doktorantowi

Informacje na temat wsparcia oferowanego doktorantowi przez Wnioskodawcę, w tym wykorzystanie zasobów na potrzeby realizacji projektu. (infrastruktura, materiały, pomoc metodyczna, środki finansowe) (do 500 znaków ze spacjami)

Akademia Metrologiczna posiada laboratoria pomiarowe zawierające szereg najwyższej klasy przyrządów do pomiaru topografii powierzchni i obróbki mechanicznej. Zapewnia również wsparcie merytoryczne i finansowe oraz informatyczne i literaturowe. Posiada specjalistów z wielu dziedzin, którzy będą wspierać doktorantkę w pracach badawczych. Doświadczenie uczelni wyraża się w prowadzonych projektach krajowych i międzynarodowych.

4

Ocena wniosku

Tak przygotowany wniosek podlega ocenie przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Poniżej omówiono poszczególne kryteria oceny, której warunkiem wstępnym jest wdrożeniowy charakter projektu. Jeśli to kryterium nie zostało spełnione, to wniosek zostaje odrzucony i nie podlega dalszej ocenie. Recenzent ocenia zatem:

Czy projekt ma jasno zdefiniowany charakter wdrożeniowy?: (Tak/Nie)

Projekt po części badawczej ma na celu wdrożenie gotowego rozwiązania w zakresie aplikacji pomiaru topografii powierzchni z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Będzie ona ułatwiać pracę operatorowi, wspierając w doborze warunków pomiarowych i filtrów. Ponieważ pomiary nierówności powierzchni wykorzystywane są w najróżniejszych gałęziach przemysłu, zakres wdrożenia wyników proponowanych badań w praktyce jest bardzo szeroki.

Kryterium 1.

Osiągnięcia naukowe lub artystyczne promotora w zakresie tematyki projektu (Maksymalna liczba punktów 15 / Przyznana liczba punktów 15)

Uzasadnienie: Doktorat jest przygotowywany w dyscyplinie inżynieria mechaniczna, dotyczy metrologii wielkości geometrycznych. Promotor jest uznanym specjalistą w obszarze metrologii długości i kąta, w tym metrologii nierówności powierzchni, współrzędnościowej techniki pomiarowej, tomografii komputerowej, nanometrologii, inżynierii odwrotnej i tribologii (czyli w tematyce doktoratu) nie tylko w kraju, ale także za granicą. Posiada liczne publikacje (ponad 100 artykułów i drugie tyle wystąpień konferencyjnych) i dobry dorobek bibliometryczny. Recenzent wielu prac, członek Komitetu Metrologii Polskiej Akademii Nauk.

Kryterium 2.

Dokonania promotora w zakresie współpracy z otoczeniem społeczno gospodarczym (Maksymalna liczba punktów 10 / Przyznana liczba punktów 10)

Uzasadnienie: Opiekun naukowy chętnie współpracuje z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Uczestniczył w wielu projektach badawczych i wdrożeniowych, realizował także wdrożenia przemysłowe jako prace zlecone. Ponadto ma doświadczenie jako promotor i recenzent prac doktorskich.

Kryterium 3.

Naukowe lub artystyczne znaczenie projektu (Maksymalna liczba punktów 15 / Przyznana liczba punktów 15)

Uzasadnienie: Projekt związany jest z metrologią długości i kąta, przeżywającą dynamiczny rozwój. Charakteryzowanie powierzchni to ważny aspekt, z punktu widzenia funkcjonalnego i wytwórczego. Coraz chętniej w metrologii stosowane są procedury i rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję, która także jest przedmiotem intensywnych badań naukowych. To wszystko znajduje się w tym projekcie, stąd jego wartość naukowa jest duża. Zaplanowane prace badawcze przyczynią się także do rozwoju dyscypliny naukowej i stworzą podwaliny do wykorzystania AI w metrologii powierzchni.

Kryterium 4.

Sposób zdefiniowania problemu naukowego i projektu wdrożeniowego, metodologia realizacji projektu (Maksymalna liczba punktów 20 / Przyznana liczba punktów 20)

Uzasadnienie: Problem naukowy zdefiniowano poprawnie dotyczy on sztucznej inteligencji w metrologii wielkości geometrycznych ze szczególnym uwzględnieniem skali mikro i nano. Metodologia prac rozpoczyna się od analizy literatury poprzez przygotowanie metod badawczych i próbek aż po opracowanie i wdrożenie gotowego rozwiązania. Jako wdrożenie zaproponowano oprogramowanie, nie tylko pomiarowe, ale wspierające użytkownika w trakcie przygotowania pomiaru i działań zmierzających do uzyskania wyniku, wykorzystujące procedury sztucznej inteligencji.

Kryterium 5.

Zakres wsparcia dla doktoranta ze strony wnioskodawcy oraz podmiotu współpracującego — pracodawcy przyszłego doktoranta (Maksymalna liczba punktów 10 / Przyznana liczba punktów 10)

Uzasadnienie: Wnioskodawca posiada laboratoria pomiarowe wyposażone w nowoczesną aparaturę i zadeklarował możliwość ich wykorzystania do działań związanych z doktoratem. Zapewnia również wsparcie merytoryczne ze strony specjalistów z wielu różnych dziedzin oraz niezbędne finansowanie. Podmiot współpracujący również zadeklarował możliwość wykorzystania dobrze wyposażonych laboratoriów i nowoczesnego parku maszynowego.

Kryterium 6.

Doświadczenie wnioskodawcy w działalności wdrożeniowej ze szczególnym uwzględnieniem wcześniejszego udziału w Programie „Doktorat wdrożeniowy” (Maksymalna liczba punktów 5 / Przyznana liczba punktów 5)

Uzasadnienie: Akademia Metrologiczna uczestniczyła już w programie i bardzo dobrze i terminowo wywiązywała się ze wszystkich swoich obowiązków. Dostarczane raporty reprezentowały odpowiedni poziom merytoryczny i formalny.

Kryterium 7.

Wpływ wdrożenia projektu na wybrane sektory gospodarki lub społeczeństwo, w tym znaczenie wdrożenia dla podmiotu współpracującego (Maksymalna liczba punktów 15 / Przyznana liczba punktów 15)

Uzasadnienie: Sztuczna inteligencja rozwija swoje aplikacje dla praktycznie wszystkich obszarów życia człowieka. Wsparcie bieżących działań przy jej pomocy wydaje się nieodzowne biorąc pod uwagę szczupłość kadry pomiarowej i wzrost stopnia skomplikowania i zaawansowania procedur pomiarowych. Dobrym przykładem jest tu filtracja. Firma planuje wdrożyć uzyskane rozwiązanie we własnej działalności produkcyjnej, co umożliwi jej umocnienie pozycji na rynku krajowym i bardziej odważne wyjście na rynek międzynarodowy. Na tej podstawie wpływ wdrożenia można ocenić jako duży.

Kryterium 8.

Doświadczenie podmiotu współpracującego we współpracy z podmiotami systemu szkolnictwa wyższego i nauki oraz sektora B+R (Maksymalna liczba punktów 10 / Przyznana liczba punktów 10)

Uzasadnienie: Podmiot współpracujący czyli firma Topo-Lab ma doświadczenie we współpracy z uczelniami — są tu Politechniki, z którymi realizowane jest kształcenie dualne i praktyki dla studentów. Wspólnie ze światem nauki zrealizowano 4 projekty o charakterze wdrożeniowym. Podmiot współpracuje też z instytutami badawczymi.

Podsumowanie oceny

Suma (100 / 100)

Rekomendacja: Pozytywna

Rekomendowany do finansowania: Tak

Uzasadnienie: Dobrze napisany projekt z tematyki ważnej dla rozwoju nauki i aktualnej. Opiekun naukowy o bardzo dobrym dorobku naukowym i związanym ze współpracą z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Uczelnia bardzo dobrze wyposażona, zapewniająca odpowiedni poziom kształcenia i kadrę wspierającą w procesie realizacji doktoratu. Podmiot współpracujący zapewniający nowoczesne wyposażenie, gotowy do wdrożenia uzyskanych rezultatów badań.

5

Indywidualny Plan Badawczy

Indywidualny Plan Badawczy (IPB) — jak sama nazwa wskazuje — jest dokumentem o pewnym poziomie indywidualności. Oznacza to między innymi, że każda Szkoła Doktorska ma na niego własny pomysł, a różnice pomiędzy poszczególnymi jednostkami — z naszych obserwacji — są czasami bardzo duże i wyraźne. Nie oceniając tego faktu, pragniemy jedynie zwrócić uwagę, że IPB do doktoratu realizowanego w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy” bezwzględnie wymaga uwzględnienia części wdrożeniowej. Poniżej przytaczamy przykładowy Indywidualny Plan Badawczy, zawierający elementy niezbędne — zwłaszcza w części dotyczącej podstawowych danych studenta czy uczelni mogą być one rozszerzone. Warto też mieć świadomość, że na większości uczelni poszczególne części mogą mieć limity znaków lub słów, a sam IPB jest też przygotowywany w języku polskim i angielskim.

1 · Dane podstawowe

Imię i nazwisko: Anna Kowal

Uczelnia: Akademia Metrologiczna

Wydział: Długości i Kąta

Promotor (opiekun naukowy): Marek Berg

Promotor pomocniczy (pomocniczy opiekun naukowy): nie dotyczy

Informacje dodatkowe: Opiekun pomocniczy — Stefan Nowak, podmiot współpracujący — Topo-Lab

Dyscyplina: Inżynieria mechaniczna

2 · Rozprawa doktorska

a) tytuł rozprawy

Topografia powierzchni wspierana przez sztuczną inteligencję

b) hipoteza badawcza

Postęp w zakresie metod pomiarowych stosowanych w metrologii nierówności powierzchni zwiększa złożoność procesu doboru odpowiedniej techniki oraz jej parametrów, co wymaga od operatora specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Wynik pomiaru pozostaje silnie zależny od wielu zmiennych. Równolegle rozwój metod sztucznej inteligencji umożliwia opracowanie efektywnych narzędzi wspomagających podejmowanie decyzji, w tym systemów wspierających definiowanie warunków pomiarowych. Możliwe jest zatem stworzenie systemu wspierającego działania pomiarowe w zakresie topografii powierzchni.

c) uzasadnienie wyboru tematu, cel i metodyka badań

Dynamiczny rozwój metod pomiarowych stosowanych w metrologii nierówności powierzchni prowadzi do rosnącej złożoności procesu doboru odpowiedniej techniki pomiarowej oraz jej warunków. W praktyce oznacza to, że uzyskanie wiarygodnych wyników wymaga od operatora wysokiego poziomu wiedzy specjalistycznej oraz doświadczenia, a sam wynik pomiaru zależy od wielu wzajemnie powiązanych czynników. Jednocześnie intensywny rozwój metod sztucznej inteligencji stwarza możliwość opracowania narzędzi wspomagających proces podejmowania decyzji w złożonych zadaniach pomiarowych. W szczególności zasadne wydaje się wykorzystanie metod AI do wspierania operatora w definiowaniu optymalnych warunków pomiaru w metrologii powierzchni.

Celem planowanych badań jest daleko idące rozpoznanie możliwości implementacji metod sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni, opracowanie koncepcji bazy danych wspierającej rozwiązania AI, ocena relacji pomiędzy funkcjonalnością powierzchni a warunkami pomiaru dla wybranych sposobów jej przygotowania, a także opracowanie, implementacja oraz wdrożenie systemu doradczego opartego na AI, wspomagającego użytkownika w doborze metody pomiarowej oraz jej ustawień. Realizacja powyższych celów będzie przebiegać etapowo. W pierwszym etapie przygotowane zostaną próbki stanowiące podstawę do budowy zbiorów danych dla wdrożenia algorytmów uczenia maszynowego. Obejmą one zarówno powierzchnie technologiczne reprezentujące różne techniki wytwarzania, jak i wzorce chropowatości. Następnie przeprowadzone zostaną pomiary przygotowanych próbek z wykorzystaniem różnych technik pomiarowych – zarówno stykowych, jak i optycznych, umożliwiających analizę w dwóch i trzech wymiarach – w celu określenia optymalnych metod i parametrów pomiaru dla poszczególnych typów powierzchni. Uzyskane wyniki zostaną przetworzone do postaci zbiorów danych numerycznych, stanowiących podstawę dla implementacji metod sztucznej inteligencji. Dane te będą obejmować informacje o zastosowanej metodzie pomiarowej, charakterystyce powierzchni (w tym rodzaju obróbki, materiale i przeznaczeniu) oraz zestaw parametrów chropowatości. Planowane jest również wykorzystanie danych pomiarowych pochodzących z Topo-Lab i Akademii Metrologicznej oraz innych jednostek naukowych. Zgromadzone dane zostaną poddane analizie statystycznej w celu identyfikacji istotnych cech opisujących powierzchnię oraz zależności pomiędzy nimi. Na tej podstawie, z wykorzystaniem wiedzy eksperckiej oraz wytycznych norm, dla każdego przypadku pomiarowego zostaną określone optymalne warunki pomiaru, w tym dobór techniki, ustawień oraz parametrów chropowatości. Kolejnym etapem będzie opracowanie i implementacja algorytmów sztucznej inteligencji z wykorzystaniem dostępnych środowisk. W ramach działań wdrożeniowych, system uczenia maszynowego zostanie wytrenowany na przygotowanym zbiorze danych i będzie służył do automatycznego doboru warunków pomiaru dla zadanej powierzchni. Jego działanie zostanie zweryfikowane na niezależnym zbiorze danych testowych, co pozwoli na ocenę skuteczności oraz oszacowanie błędów.

Istotnym elementem pracy będzie również opracowanie dedykowanego oprogramowania implementującego opracowane modele sztucznej inteligencji w formie praktycznego narzędzia użytkowego, jako zadanie wdrożeniowe. Oprogramowanie to zostanie zaprojektowane jako system doradczy umożliwiający użytkownikowi wprowadzanie danych opisujących badaną powierzchnię oraz uzyskiwanie rekomendacji dotyczących doboru metody pomiarowej i jej parametrów. Przewiduje się integrację rozwiązania z istniejącą infrastrukturą pomiarową oraz zapewnienie jego użyteczności w warunkach laboratoryjnych i przemysłowych. Zwieńczeniem prac będzie analiza efektywności opracowanego rozwiązania oraz jego wdrożenie w istniejącej infrastrukturze metrologicznej firmy Topo-Lab. Wdrożenie obejmie zarówno implementację oprogramowania AI, jak i jego walidację w rzeczywistych warunkach pomiarowych, co umożliwi praktyczne wykorzystanie systemu jako narzędzia wspomagającego użytkownika w procesie pomiarowym.

d) przewidywane wyniki prac i ich znaczenie i wpływ dla nauki i społeczeństwa

Przeprowadzone badania umożliwią osiągnięcie zakładanych celów naukowych projektu, w szczególności związanych z opracowaniem kompleksowej bazy danych pomiarowych powiązanych z rekomendowanymi metodami i warunkami realizacji pomiarów. W toku realizacji pracy zgromadzony zostanie zbiór danych eksperymentalnych obejmujący wyniki pomiarów geometrii powierzchni dla różnych typów próbek, uzyskanych z wykorzystaniem wielu technik pomiarowych, wraz z oceną ich przydatności w określonych zastosowaniach. Dane te stanowić będą podstawę do budowy bazy wiedzy umożliwiającej dobór odpowiedniej metody pomiarowej w zależności od charakteru zadania pomiarowego. Jednym z kluczowych rezultatów projektu będzie opracowanie systemu eksperckiego opartego na sztucznej inteligencji. System ten, wykorzystując zgromadzoną bazę danych, zostanie wytrenowany w procesie uczenia maszynowego do automatycznego doboru optymalnej metody pomiarowej oraz jej parametrów dla zadanej powierzchni i celu pomiarowego. Istotnym elementem będzie również implementacja opracowanych algorytmów w postaci dedykowanego oprogramowania użytkowego, wdrożonego w Topo-Lab z możliwością udzielenia licencji podmiotom zewnętrznym. Pozwoli ono na znaczące uproszczenie procesu podejmowania decyzji pomiarowych, skrócenie czasu przygotowania pomiaru oraz ograniczenie ryzyka popełnienia błędów wynikających z niewłaściwego doboru metody lub parametrów pomiarowych.

Znaczenie proponowanych badań dla rozwoju nauki przejawia się przede wszystkim w integracji metod sztucznej inteligencji z obszarem metrologii, który dotychczas w ograniczonym stopniu korzystał z tego typu rozwiązań. Opracowana baza danych oraz modele AI mogą stanowić podstawę do dalszych badań nad automatyzacją procesów pomiarowych, analizą niepewności pomiaru oraz cyfryzacją metrologii. Projekt wpisuje się tym samym w aktualne trendy rozwoju inteligentnych systemów pomiarowych oraz koncepcji przemysłu 4.0 i 5.0. Wpływ projektu na gospodarkę i społeczeństwo będzie miał charakter wielowymiarowy. Pomiary nierówności powierzchni znajdują zastosowanie w wielu sektorach przemysłu, takich jak przemysł maszynowy, motoryzacyjny, lotniczy, a także w branżach mniej oczywistych, jak przemysł kosmetyczny, odzieżowy czy sportowy. W każdej z tych dziedzin właściwa charakterystyka powierzchni ma kluczowe znaczenie dla funkcjonalności, trwałości i jakości wyrobów. Udostępnienie narzędzia wspomagającego dobór metod pomiarowych przyczyni się do zwiększenia wiarygodności wyników pomiarów, poprawy jakości produktów oraz optymalizacji procesów technologicznych. Dodatkowo, w obliczu rosnącej złożoności systemów pomiarowych oraz zwiększających się wymagań kompetencyjnych wobec operatorów, zastosowanie sztucznej inteligencji może istotnie ograniczyć bariery wejścia w obszar zaawansowanej metrologii. System doradczy umożliwi wykonywanie poprawnych metrologicznie pomiarów niezależnie od poziomu doświadczenia użytkownika, co przełoży się na zwiększenie dostępności zaawansowanych technik pomiarowych. W kontekście rosnących kosztów pracy oraz czasu potrzebnego na szkolenie specjalistów, rozwiązania tego typu stanowią istotne wsparcie dla przemysłu. W rezultacie realizacji projektu możliwe będzie stworzenie narzędzia, które nie tylko odpowiada na aktualne potrzeby metrologii powierzchni, ale również wyznacza kierunek jej dalszego rozwoju, prowadząc do większej automatyzacji, standaryzacji i cyfryzacji procesów pomiarowych.

3 · Harmonogram przygotowania rozprawy
Tabela 3.3
SemestrPrzewidziane zadania naukowePrzewidziane zadania wdrożeniowe
IStudium literaturowe zastosowań sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni. Określenie wymagań dotyczących rozwiązań w poszczególnych systemach pomiarowych. Raport ze studium.Pierwsze wstępne algorytmy implementacji rozwiązań AI w metrologii powierzchni. Dobór języka programowania oraz bibliotek.
IIPrzygotowanie próbek badawczych, przedmiotów o różnych nierównościach powierzchni.Wdrożenie procedur doboru materiałów badawczych w przygotowaniu baz uczenia maszynowego.
IIIDobór dostępnych technik pomiarowych, stykowych i bezstykowych w procesie tworzenia baz uczenia maszynowego.Wdrożenie procedur doboru technik pomiarowych w przygotowaniu baz uczenia maszynowego.
IVAnaliza wybranych cech metrologicznych z pozyskanych danych wskazane do procesu uczenia maszynowego.Wdrożenie procedur doboru cech metrologicznych.
VImplementacja zastosowanych parametrów pomiarów do procesu tworzenia bazy uczenia maszynowegoWdrożenie autorskiego zbioru parametrów pomiarów przy tworzeniu baz sztucznej inteligencji.
VIOpracowanie algorytmu AI w analizie dużych zbiorów danych pozyskanych wieloma technikami pomiarowymi, w tym z użyciem optycznych systemów pomiarowych.Wstępne wdrożenie algorytmu.
VIIOpracowanie algorytmu AI w doborze techniki pomiarowej w zależności od parametrów pomiarów, stopnia filtracji danych, rodzaju powierzchni.Wdrożenie opracowanych algorytmów.
VIIIOcena wiarygodności działania algorytmów. Przygotowanie pracy doktorskiej.Walidacja wdrożonych algorytmów.
4 · Upowszechnianie wyników badań

W ramach upowszechniania przewidziane jest opublikowanie trzech artykułów naukowych w czasopismach punktowanych znajdujących się na liście MNiSW. Planowany jest też udział w dwóch konferencjach naukowych z posterami lub referatami.

5 · Termin złożenia rozprawy doktorskiej

Planowane jest złożenie rozprawy doktorskiej we wrześniu 2028.

6 · Inne

Nie dotyczy

6

Raporty roczne i ich ocena

Doktorant zobowiązany jest do przygotowania raportów ze swoich prac po każdym roku realizacji projektu. Każdy raport oceniany jest przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”, na podstawie oceny przygotowanej przez Recenzenta. Przedstawione poniżej dokumenty są przykładowe i pokazują w zasadzie jakie elementy w raportach są niezbędne. Treści zawarte w raportach przedstawionych w tym opracowaniu są również przykładowe i mogą wykazywać odstępstwa od poglądów naukowych innych badaczy.

Raport Doktorantki po I roku

W trakcie pierwszego roku prac zrealizowano wszystkie zadania badawcze i wdrożeniowe. Prace nad częścią badawczą realizowano w uczelni, wdrożenie prowadzono w podmiocie współpracującym. Współpraca pomiędzy Doktorantką a opiekunami układała się dobrze i bazowała m.in. na regularnych spotkaniach i konsultacjach.

1 · Część badawcza — I rok

W części badawczej zrealizowano wszystkie przewidziane zadania naukowe. Przeprowadzono studium literaturowe zastosowań sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni. Przy analizie posłużono się m.in. następującymi pozycjami literaturowymi:

1) Johnson, A., AI and surface filtering, Metrology in science, 23, 2025, 3487.

2) Stevenson, F., Berg, M., Surface analysis with machine learning procedures, Topography letters, 2, 2024, 6-18.

3) Makowski, J., Nakamoto, S., Enhancing metrology with IT, Journal of Internet Technology Applications, 7, 2024, paper 5512.

Analizując treści zawarte w literaturze można wyraźnie dostrzec, że sztuczna inteligencja w ostatnich latach stała się jednym z bardziej istotnych narzędzi rozwijających metrologię powierzchni, przekształcając ją w pewien sposób z klasycznego zbioru technik pomiarowych w obszar intensywnej analizy danych. Przegląd literatury naukowej wskazuje, że zmiana ta nie ma charakteru jedynie technologicznego, lecz dotyczy samej istoty tego, czym metrologia powierzchni jest i do czego służy. Tradycyjnie metrologia powierzchni koncentrowała się na precyzyjnym pomiarze topografii oraz wyznaczaniu parametrów opisowych, takich jak Ra, Rz czy Sa. Parametry te stanowiły podstawę oceny jakości powierzchni w przemyśle. Jednak wraz z rozwojem technik pomiarowych – zwłaszcza metod 3D – ilość dostępnych danych znacząco wzrosła, co ujawniło ograniczenia klasycznego podejścia parametrycznego. W tym kontekście sztuczna inteligencja zaczyna pełnić rolę narzędzia umożliwiającego analizę złożonych i rozbudowanych zbiorów danych (big data), przesuwając wręcz punkt ciężkości z samego pomiaru na jego interpretację.

Jednym z najważniejszych obszarów zastosowań AI w metrologii powierzchni jest klasyfikacja i rozpoznawanie struktur powierzchniowych. Modele uczenia maszynowego, w szczególności sieci neuronowe typu CNN, są wykorzystywane do identyfikacji procesów technologicznych odpowiedzialnych za powstanie danej powierzchni, takich jak toczenie, frezowanie czy druk addytywny. Równocześnie znajdują zastosowanie w detekcji defektów – od mikropęknięć po nieregularności strukturalne – oraz w segmentacji powierzchni, pozwalającej na lokalną analizę jej właściwości. W wielu przypadkach metody te przewyższają klasyczne podejścia, które opierają się na ograniczonej liczbie parametrów statystycznych i tracą informację o przestrzennej organizacji struktury. Literatura jednoznacznie wskazuje, że standardowe parametry chropowatości są niewystarczające do pełnego opisu funkcjonalnego powierzchni. Różne procesy technologiczne mogą prowadzić do uzyskania zbliżonych wartości parametrów takich jak Ra, mimo że ich właściwości tribologiczne, adhezyjne czy smarne są diametralnie różne. Sztuczna inteligencja, analizując pełne mapy topografii 2D i 3D, umożliwia uchwycenie szablonów i zależności, które pozostają niewidoczne dla klasycznych metod interpretacyjnych, rozszerzając możliwości interpretacyjne. Ciekawym kierunkiem badań jest wykorzystanie AI do predykcji właściwości funkcjonalnych powierzchni. Modele uczone na danych topograficznych są w stanie przewidywać takie cechy jak współczynnik tarcia, odporność na zużycie czy zdolność do retencji smaru. To jeszcze bardziej wiąże metrologię powierzchni z tribologią i inżynierią materiałową, tworząc modele typu „struktura–funkcja”, bardzo praktyczne przy projektowaniu części maszyn. Sztuczna inteligencja znajduje również zastosowanie na wcześniejszych etapach przetwarzania danych pomiarowych. W literaturze opisuje się jej użycie do filtracji szumu, separacji składowych powierzchni (np. chropowatości i falistości), rekonstrukcji brakujących danych (wypełnianie punktów niezmierzonych) czy poprawy rozdzielczości pomiarów. Tutaj AI ingeruje już nie tylko w analizę końcową, lecz także w sam proces przygotowania danych, co dodatkowo zwiększa jej znaczenie w całym łańcuchu metrologicznym.

Literatura przedstawia też ograniczenia rozwoju opisywanych metod. Jednym z głównych z nich jest — co zrozumiałe — dostępność danych. W przeciwieństwie do klasycznych zastosowań komputerowego rozpoznawania obrazów, metrologia powierzchni nie dysponuje dużymi, publicznie dostępnymi zbiorami danych. Dane dostępne w literaturze są często bardzo ograniczone, niejednorodne i zależne od konkretnej metody pomiarowej, co utrudnia porównywalność wyników oraz trenowanie uniwersalnych modeli. Sam algorytm nie jest więc takim problemem jak jego trenowanie. Zagadnieniem do dalszego rozwoju jest też interpretowalność modeli. W zastosowaniach przemysłowych nie wystarczy wysoka skuteczność predykcji – konieczne jest również zrozumienie mechanizmów, które prowadzą do danego wyniku. Modele głębokiego uczenia, choć efektywne, często funkcjonują jako „czarne skrzynki”, co ogranicza ich akceptację w środowisku inżynierskim. W odpowiedzi na ten problem rozwijane są metody wyjaśnialnej sztucznej inteligencji (XAI), a także podejścia hybrydowe, łączące modele fizyczne z uczeniem maszynowym. I takie właśnie modele hybrydowe stanowią jeden z najbardziej obiecujących kierunków rozwoju w obecnym czasie. Łączenie wiedzy fizycznej – np. modeli kontaktu czy teorii zużycia – z elastycznością AI pozwala uzyskać systemy bardziej wiarygodne i lepiej uogólniające wyniki. Zamiast zastępować klasyczne modele, sztuczna inteligencja zaczyna pełnić rolę ich rozszerzenia. Równolegle obserwuje się rosnącą integrację AI z systemami przemysłowymi w ramach koncepcji Przemysł 4.0 i 5.0. Metrologia powierzchni (jako element Metrologii 4.0 i 5.0) przestaje być procesem offline, a staje się elementem systemów monitorowania jakości w czasie rzeczywistym, cyfrowych bliźniaków i systemów predykcyjnego utrzymania ruchu. Dzięki temu analiza powierzchni może być bezpośrednio powiązana z procesem produkcyjnym i jego optymalizacją.

Sztuczna inteligencja jak widać z przeglądu literatury wspiera więc metrologię powierzchni, jednocześnie zmieniając jej charakter. To przesunięcie – od parametrów do znaczenia – stanowi najważniejszą zmianę paradygmatu, jaka dokonuje się obecnie w tej dziedzinie. Pełna analiza została zamieszczona w artykule: Kowal, A., Berg, M., Nowak S., Artificial Intelligence procedures in surface topography — a review, zaakceptowanym do publikacji przez Topography Letters (artykuł warto dołączyć do raportu).

W pracach zrealizowanych w bieżącym roku realizacji projektu określono też wymagania dotyczące rozwiązań w poszczególnych systemach pomiarowych. Dotyczą one z jednej strony aspektów klasycznych, takich jak rozdzielczość, błąd czy powtarzalność pomiaru, a z drugiej zdolność systemu do generowania danych odpowiednich do zaawansowanej analizy algorytmicznej oraz integracji z narzędziami opartymi na AI. W tradycyjnym podejściu celem było uzyskanie wiarygodnych parametrów chropowatości zgodnych z normami. Jeśli jednak dane mają być wykorzystywane w modelach uczenia maszynowego, ważne staje się zapewnienie ich reprezentatywności, spójności oraz bogactwa informacyjnego. Oznacza to konieczność uwzględnienia takich cech, jak odpowiednia gęstość próbkowania, zachowanie pełnej topografii 3D oraz minimalizacja artefaktów pomiarowych, które mogłyby zaburzać proces uczenia modeli. Istotna jest też standaryzacja danych — różne systemy pomiarowe – np. profilometry stykowe, interferometry optyczne czy mikroskopy konfokalne – generują dane o odmiennych właściwościach (np. różna rozdzielczość boczna i pionowa, różne charakterystyki szumu). W kontekście AI brak spójności między danymi doprowadzi do problemów z generalizacją opracowywanych modeli. Dlatego wymagania dla systemów pomiarowych powinny obejmować nie tylko parametry techniczne, ale także zgodność formatów danych, procedur filtracji oraz sposobów kalibracji, tak aby możliwe było tworzenie porównywalnych i łączonych zbiorów danych. Pewnym wsparciem są tu normy ISO z serii 25178, które ukierunkowane są właśnie na standaryzację, niezależnie od wykorzystywanej techniki pomiarowej. Kolejnym istotnym aspektem jest jakość sygnału pomiarowego. W systemach projektowanych z myślą o analizie AI konieczne jest szczególne ograniczenie szumu, błędów systematycznych oraz braków danych. Ciekawa byłaby też możliwość rejestracji danych surowych, przed zastosowaniem jakichkolwiek modyfikacji, eliminacji, filtrów czy transformacji, ponieważ to właśnie takie dane często stanowią najcenniejszy materiał dla modeli uczących się, zdolnych samodzielnie identyfikować istotne cechy. Niestety, w zasadzie żaden z producentów sprzętu pomiarowego nie daje takiej możliwości, zakłada się bowiem, że odbiorca widząc surowe dane mógłby nie być przekonany do wiarygodności pomiaru za pomocą tego właśnie systemu. W kontekście zastosowań przemysłowych rośnie również znaczenie wymagań związanych z integracją systemów pomiarowych z infrastrukturą cyfrową. Systemy te powinny umożliwiać automatyczne przetwarzanie danych, komunikację z bazami danych oraz współpracę z systemami sterowania procesem produkcyjnym. W praktyce oznacza to konieczność zapewnienia odpowiednich interfejsów, kompatybilności z platformami Industry 4.0 oraz zdolności do pracy w trybie online lub quasi-online. Nie można pominąć także kwestii interpretowalności i walidacji wyników. Jeśli dane z systemu pomiarowego mają być wykorzystywane w modelach AI podejmujących decyzje technologiczne, wymagania powinny obejmować możliwość śledzenia pochodzenia danych (traceability), ocenę niepewności pomiaru oraz integrację z metodami wyjaśnialnej sztucznej inteligencji. Wreszcie, należy zwrócić uwagę na potrzebę elastyczności i skalowalności systemów pomiarowych. Modele AI często wymagają dużych i zróżnicowanych zbiorów danych, co implikuje konieczność projektowania systemów zdolnych do pracy w różnych warunkach, dla różnych materiałów i procesów technologicznych. Wymagania powinny więc uwzględniać możliwość adaptacji parametrów pomiaru oraz łatwość rozszerzania funkcjonalności systemu. Przedstawioną analizę prezentowano także na seminarium jednostki.

W drugiej części prac przygotowano próbki badawcze z przedmiotów o różnych nierównościach powierzchni. Nierówności miały zarówno charakter bardziej periodyczny jak i losowy. Do badań wybrano próbki wykonane z aluminium, brązu, mosiądzu, żeliwa, stali węglowej i stali austenitycznej obrabiane różnymi sposobami: frezowane czołowo zgrubnie, frezowane czołowo wykańczająco, szlifowane, toczone, piaskowane, po obróbce elektroerozyjnej i gładzeniu płaskowierzchołkowym (honowanie plateau). Poszczególna kombinacja materiału i obróbki była wynikiem możliwości i celowości obróbki. Dla wszystkich próbek określono zmieniające się warunki obróbki, szczególnie było to związane z posuwem i prędkością skrawania. W ten sposób otrzymano 256 próbek o różnym układzie i wartościach parametrów nierówności powierzchni. Przykładowe próbki pokazano na rysunku.

PRÓBKI

Przykładowe próbki wykonane do badań

Tak wykonane próbki są materiałem badawczym do dalszych prac.

2 · Część wdrożeniowa — I rok

W części wdrożeniowej również zrealizowano wszystkie przewidziane zadania naukowe. Opracowano pierwsze wstępne algorytmy implementacji rozwiązań AI w metrologii powierzchni. Opracowano koncepcję systemu ekstrakcji danych pomiarowych (współrzędne punktów pomiarowych) z sygnałów uzyskiwanych z systemów pomiarowych. Zasadniczym elementem tej koncepcji jest separacja informacji związanych z przyrządem i warunkami pomiarowymi od samych danych. Jej schemat przedstawiono na rysunku.

SCHEMAT

Schemat separacji danych uzyskiwanych systemów pomiarowych

W tej części prac dokonano również analizy istniejących języków programowania oraz bibliotek (tu wymienić jakie przeanalizowano). Zdecydowano się na język AVX, z uwagi na jego powszechność i dostępność, oraz spełnianie kryteriów przedstawionych w części badawczej. Podmiot współpracujący zapewnił dostęp do maszyn obliczeniowych oraz przyrządów pomiarowych.

W pierwszym roku w podmiocie współpracującym pod kątem wdrożenia dokonano także analizy materiałów badawczych w przygotowaniu baz uczenia maszynowego. Na podstawie danych za ostatnich 10 lat określono podstawowe materiały, z jakimi mają do czynienia klienci Topo-Lab i na jakich mierzą parametry nierówności powierzchni. Wśród materiałów tych znajdują się: aluminium, brąz, mosiądz, żeliwo, stal węglowa i stal austenityczna. Dla tych materiałów określono dolną i górną granicę oczekiwanej zmienności wybranych parametrów topografii (Sa, Sq, St, Sdq, Ssk, Sku, Sk, Spk, Svk), co w efekcie przełożyło się na parametry obróbki. Dla tak dobranego zestawu wykonano próbki dla realizacji kolejnych zadań części badawczej.

3 · Opinia opiekuna naukowego

Pierwszy rok współpracy z Doktorantką oceniam bardzo pozytywnie. Jest to osoba niezwykle zaangażowana w tematykę, poszukująca odpowiedzi na nurtujące ją zagadnienia badawcze i bardzo pracowita. Regularnie pojawia się na konsultacjach i - w miarę możliwości — uczestniczy również w życiu naukowym jednostki. Bardzo aktywna na seminariach, prezentowała również dotychczasowe wyniki swoich prac, co zostało przyjęte z uznaniem przez zespół.

Stwierdzam, że Doktorantka prawidłowo zrealizowała zadania związane z analizą literaturową dotyczącą zastosowań sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni. Przeprowadzony przegląd literatury obejmuje aktualne kierunki badań i jednoznacznie wskazuje na rosnącą rolę metod AI w analizie topografii powierzchni. Doktorantka poprawnie identyfikuje główne obszary zastosowań, takie jak klasyfikacja struktur powierzchniowych, detekcja defektów oraz predykcja właściwości funkcjonalnych. Wykazuje również zrozumienie dla zmiany charakteru metrologii powierzchni – od podejścia parametrycznego do podejścia opartego na analizie danych i interpretacji funkcjonalnej. W badaniach wykazano i uwzględniono także istotne ograniczenia i wyzwania związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, w szczególności problem dostępności danych oraz interpretowalności modeli, co świadczy o kompleksowym ujęciu zagadnienia.

Jednocześnie potwierdzam, że w ramach realizowanych prac Doktorantka określiła wymagania dotyczące rozwiązań w poszczególnych systemach pomiarowych. Wymagania te obejmują zarówno klasyczne aspekty metrologiczne, takie jak dokładność, rozdzielczość i powtarzalność pomiaru, jak również elementy wynikające z zastosowania metod sztucznej inteligencji. W szczególności uwzględniono konieczność zapewnienia odpowiedniej jakości danych pomiarowych, ich reprezentatywności, standaryzacji oraz możliwości integracji z systemami cyfrowymi i narzędziami analizy algorytmicznej. Pani Kowal wskazała również na znaczenie takich zagadnień, jak jakość sygnału pomiarowego, możliwość analizy danych surowych, interoperacyjność systemów oraz ich integracja z koncepcjami Industry 4.0/5.0. Podjęte działania potwierdzają właściwe rozumienie zarówno teoretycznych, jak i praktycznych aspektów wykorzystania sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni.

Na podstawie analizy i danych z podmiotu współpracującego Doktorantka opracowała zakres próbek do badań, odpowiadających różnym materiałom i sposobom obróbki. Próbki te zostaną wykorzystane w kolejnych latach do przygotowania bazy powierzchni.

Reasumując, stwierdzam, że Doktorantka zrealizowała założone zadania w sposób prawidłowy, a przygotowany przez nią raport stanowi spójną i merytoryczną podstawę do dalszych prac badawczych.

4 · Opinia opiekuna pomocniczego

Moje odczucia po pierwszym roku opieki nad Doktorantką z punktu widzenia firmy Topo-Lab są bardzo pozytywne. Doktorantka jest osobą kreatywną i pracowitą, często spędzającą w naszych pomieszczeniach popołudnia i wieczory. Wykorzystuje udostępniane jej zasoby i chętnie dyskutuje na problemy naukowe i wdrożeniowe. Stała się cennym pracownikiem firmy, a jej wiedza jest coraz bardziej doceniana przez cały zespół.

W części wdrożeniowej Doktorantka zrealizowała wszystkie przewidziane zadania, zgodnie z przyjętymi założeniami, osiągając wyniki o istotnym znaczeniu zarówno poznawczym, jak i aplikacyjnym, w szczególności z punktu widzenia naszej firmy — podmiotu współpracującego. W ramach prowadzonych prac opracowano wstępne algorytmy implementacji rozwiązań sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni. Zaproponowane podejście stanowi ważny krok w kierunku praktycznego wykorzystania metod AI w analizie danych pomiarowych, umożliwiając ich zastosowanie w rzeczywistych warunkach przemysłowych. Ma to szczególne znaczenie dla Topo-Lab, gdzie u naszych klientów rośnie potrzeba automatyzacji analizy jakości powierzchni oraz skrócenia czasu podejmowania decyzji technologicznych. Ważne jest także ułatwienie pracy operatorowi systemów pomiarowych.

Doktorantka opracowała również koncepcję systemu ekstrakcji danych pomiarowych, obejmującą pozyskiwanie współrzędnych punktów pomiarowych bezpośrednio z sygnałów generowanych przez systemy pomiarowe. Kluczowym elementem tej koncepcji jest rozdzielenie informacji związanych z właściwościami przyrządu oraz warunkami pomiaru od właściwych danych opisujących powierzchnię. Takie podejście ma istotne znaczenie praktyczne, gdyż umożliwia zwiększenie uniwersalności i porównywalności danych pochodzących z różnych systemów pomiarowych wykorzystywanych w przedsiębiorstwie. W konsekwencji stwarza to podstawy do budowy spójnych baz danych oraz rozwijania modeli AI zdolnych do pracy w zróżnicowanych warunkach produkcyjnych.

W toku realizacji prac przeprowadzono analizę dostępnych języków programowania oraz bibliotek obliczeniowych pod kątem ich przydatności do implementacji opracowywanych rozwiązań. Dokonany wybór środowiska programistycznego uwzględnia kryteria związane z wydajnością, dostępnością oraz możliwością dalszego rozwoju systemu. Ma to także bezpośrednie znaczenie dla naszej firmy, ponieważ zapewnia możliwość implementacji i skalowania opracowanych rozwiązań w istniejącej infrastrukturze informatycznej. Z naszej strony ważne było także zapewnienie odpowiedniej infrastruktury technicznej. Udostępniliśmy zasoby obliczeniowe oraz aparaturę pomiarową, dzięki czemu opracowywane rozwiązania są bezpośrednio ukierunkowane na przyszłe wdrożenie.

Uzyskane wyniki mają szczególne znaczenie dla Topo-Lab w kontekście rozwoju nowoczesnych systemów kontroli jakości. Opracowane koncepcje i algorytmy mają się przyczynić do zwiększenia automatyzacji procesów pomiarowych, poprawy powtarzalności oceny powierzchni oraz wykorzystania danych pomiarowych w procesach decyzyjnych. Stanowią one również istotny krok w kierunku implementacji rozwiązań zgodnych z koncepcją Industry 4.0/5.0.

Kolejne zadanie zrealizowane przez Doktorantkę w pierwszym roku realizacji projektu to dobór materiału badawczego do przygotowania bazy danych powierzchni. Na podstawie wielu rozmów i analiz potrzeb naszych odbiorców dokonano selekcji materiałów i sposobów obróbki ubytkowej, dla których wykonane zostały stosowne próbki. Uzyskano ich imponującą liczbę — 256, która w następnym etapie zostanie przebadana za pomocą różnych technik pomiarowych.

Podsumowując, potwierdzam prawidłową i kompleksową realizację części wdrożeniowej projektu. Uzyskane rezultaty mają istotny potencjał aplikacyjny i stanowią solidną podstawę do dalszego rozwoju oraz przyszłego wdrożenia opracowywanych rozwiązań w środowisku przemysłowym.

5 · Ocena merytoryczna raportu rocznego za pierwszy rok złożonego w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”

Nazwa podmiotu: Akademia Metrologiczna

Nazwisko i imię Doktoranta/ki biorącego udział w Programie: Anna Kowal

Temat projektu: Topografia powierzchni wspierana przez sztuczną inteligencję

Dyscyplina (lub dyscypliny), do których zaklasyfikowano projekt: Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych/inżynieria mechaniczna

Okres realizacji projektu w roku sprawozdawczym: cały rok/12 miesięcy

Czy opiniowany raport roczny pozwala uznać wdrożeniowy charakter projektu? tak

Czy opiniowany raport roczny wymaga istotnej zmiany lub aktualizacji IPB warunkującej dokonanie jego oceny? nie

Kryteria oceny

1. Postępy Doktoranta/ki w dyscyplinie/dyscyplinach naukowych, związanych z tematem projektu, w tym w uzasadnieniu wskazać:

1.1. Stan znajomości oraz krytycznej analizy literatury i innych źródeł związanych z tematyką projektu: satysfakcjonujący

1.2. Publikacje dotyczące tematyki projektu (np. artykuły naukowe, monografie lub rozdziały, doniesienia naukowe, working papers), przygotowane w wyniku realizacji badań przez Doktoranta/kę: satysfakcjonujący

1.3. Działania zmierzające do uzyskania patentów na wynalazki, zabezpieczania praw ochronnych na wzory użytkowe, wdrożenia związane z realizacją lub powstałe w ramach projektu: brak informacji

1.4. Popularyzację lub promocję wyników badań uzyskanych w projekcie (np. wystąpienia na konferencjach, udział w upowszechnianiu wiedzy, wnioski o granty, nagrody, wyróżnienia, warsztaty, szkoły letnie): satysfakcjonujące

1.5. Oryginalność i potencjał naukowy projektu na danym etapie zaawansowania: satysfakcjonujące

1.6. Merytoryczną wartość opinii opiekuna naukowego: satysfakcjonująca

Maksymalna liczba punktów: 35

Przyznana liczba punktów: 35

Uzasadnienie:

Doktorantka wykazuje się znajomością oraz krytyczną oceną literatury i innych źródeł związanych z tematyką projektu. Prezentowała dokonania na seminarium jednostki. Wkrótce pojawi się publikacja w czasopiśmie Topography Letters, w której jest pierwszą autorką. Innych form popularyzacji na razie nie ma, ale na tym etapie projektu nie budzi to zastrzeżeń. Projekt ma dobry potencjał naukowy. Bardzo dobra i merytoryczna opinia opiekuna naukowego.

2. Postępy Doktoranta/ki w zakresie warsztatu badawczo-wdrożeniowego, w tym w uzasadnieniu wskazać:

2.1. Metodologię i metodykę badań oraz umiejętności ich zastosowania do rozwiązania problemów naukowych, technologicznych lub projektanckich związanych z realizacją projektu: satysfakcjonująca

2.2. Pozyskiwanie i wykorzystanie zasobów (np. informacji, danych, materiałów, aparatury, urządzeń) niezbędnych do realizacji projektu: satysfakcjonująca

2.3. Potencjał wdrożeniowy projektu na tle wyników na danym etapie zaawansowania prac badawczych: satysfakcjonująca

2.4. Komunikatywność i jakość redakcji opisu postępów Doktoranta/ki: satysfakcjonująca

Maksymalna liczba punktów: 30

Przyznana liczba punktów: 30

Uzasadnienie:

Doktorantka poprawnie przyjęła i realizuje metodykę badań, posiada umiejętności ich zastosowania do rozwiązania problemów naukowych. Poprawnie pozyskuje zasoby. Projekt ma potencjał wdrożeniowy, możliwy do rozpowszechnienia. Bardzo dobry i komunikatywny opis postępów Doktorantki.

3. Postępy Doktoranta/ki w zakresie prac związanych z wdrożeniem efektów z uwzględnieniem opinii promotora i opiekuna pomocniczego, w tym w uzasadnieniu wskazać:

3.1. Rozwój kwalifikacji/kompetencji Doktoranta/ki koniecznych do opracowania wersji wdrożeniowej projektu w okresie sprawozdawczym: satysfakcjonująca

3.2. Wykorzystanie zasobów podmiotu współpracującego przez Doktoranta/kę do realizacji IPB, w okresie sprawozdawczym: satysfakcjonująca

3.3. Zaangażowanie podmiotu współpracującego w realizację projektu: satysfakcjonująca

3.4. Merytoryczną wartość opinii opiekuna pomocniczego: satysfakcjonująca

3.5. Oryginalność i potencjał wdrożeniowy prac realizowanych w ramach projektu na danym etapie zaawansowania: satysfakcjonująca

3.6. Potencjał podmiotu współpracującego do wdrożenia wyników projektu: satysfakcjonująca

3.7. Prawdopodobny wpływ działalności Doktoranta/ki na otoczenie społeczno-gospodarcze: satysfakcjonujący

Maksymalna liczba punktów: 30

Przyznana liczba punktów: 30

Uzasadnienie:

Kwalifikacje wdrożeniowe rozwijają się już na obecnym etapie. Podmiot współpracujący jest zainteresowany projektem i zaangażowany, a jego zasoby Doktorantka wykorzystuje właściwie. Bardzo dobra i merytoryczna opinia opiekuna pomocniczego. Satysfakcjonująca oryginalność i potencjał wdrożeniowy prac realizowanych w ramach projektu. Podmiot ma na pewno dobry potencjał do wdrożenia wyników projektu. Prawdopodobny wpływ działalności Doktorantki na otoczenie społeczno-gospodarcze może być dość szeroki w przypadku udostępnienia wyników badań.

4. Oceny postępu prac badawczych i wdrożeniowych w porównaniu z IPB w tym w uzasadnieniu wskazać:

4.1. Czy IPB jest realizowany zgodnie z harmonogramem? Tak

4.2. Ocenę stopnia realizacji IPB na datę sprawozdania rocznego. 25%

4.3. Czy zidentyfikowano zagrożenia realizacji IPB: Nie

Uzasadnienie:

IPB realizowany jest zgodnie z harmonogramem. Stopień realizacji oceniam na 25%. Nie zidentyfikowano zagrożeń dla realizacji IPB.

Suma 100 na 100

Podsumowanie oceny

Czy raport roczny wymaga uzupełnienia? nie

Raport jest rekomendowany do przyjęcia? tak

Czy projekt ma być dalej finansowany? tak

Syntetyczna opinia Recenzenta

Praca dobrze prowadzona naukowo, o bardzo ciekawym potencjale wdrożeniowym, który już na tym etapie jest wyraźnie widoczny i rozwijany. W druku jest dobra publikacja, bardzo dobry, merytoryczny opis postępów i opinie opiekunów.

Taki komplet raportów i ocena zamykają pierwszy rok działalności Doktoranta. Analogicznie wygląda ocena postępów po drugim i trzecim roku. A po roku czwartym przygotowywany jest raport końcowy — przedstawiony poniżej wraz z resztą niezbędnych dokumentów. Jednym z jego elementów jest deklaracja złożenia rozprawy doktorskiej, a zatem na tym etapie musi ona być gotowa i złożona.

7

Potwierdzenie złożenia rozprawy doktorskiej

Rozprawa doktorska została złożona w wymaganym terminie. Skan pierwszej strony rozprawy przedstawiono poniżej.

SKAN PIERWSZEJ STRONY ROZPRAWY

Skan pierwszej strony rozprawy

8

Raport końcowy Doktoranta i jego ocena

W trakcie doktoratu pomyślnie zrealizowano wszystkie zadania badawcze i wdrożeniowe. Prace nad częścią badawczą realizowano w uczelni, wdrożenie prowadzono w podmiocie współpracującym, niemniej często oba rodzaje prac bardzo mocno się przenikały. Uzyskano pozytywną ocenę śródokresową, co pozwoliło na kontynuację prac. Współpraca pomiędzy Doktorantką a opiekunami układała się dobrze i bazowała m.in. na regularnych spotkaniach i konsultacjach.

1 · Część badawcza

W ramach realizacji części badawczej projektu przeprowadzono cykl prac naukowych obejmujący wszystkie etapy przewidziane w harmonogramie. Badania miały charakter sekwencyjny i systemowy – od analizy stanu wiedzy, poprzez przygotowanie infrastruktury eksperymentalnej i baz danych, aż po opracowanie oraz walidację zaawansowanych algorytmów sztucznej inteligencji wspierających metrologię powierzchni.

Pierwszy etap prac obejmował szczegółowe studium literaturowe zastosowań sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni. Analiza ta pozwoliła na identyfikację kluczowych trendów rozwojowych, wśród których szczególnie istotne okazały się: wykorzystanie metod uczenia głębokiego do analizy topografii powierzchni, rozwój podejść opartych na pełnych danych 2D i 3D oraz rosnące znaczenie modeli predykcyjnych łączących strukturę powierzchni z jej właściwościami funkcjonalnymi. Na tej podstawie sformułowano również główne ograniczenia istniejących rozwiązań, takie jak brak dużych i jednorodnych zbiorów danych, problemy z interpretowalnością modeli oraz ograniczona możliwość ich implementacji w środowisku przemysłowym. Równolegle do studium literaturowego określono wymagania dla systemów pomiarowych przeznaczonych do współpracy z algorytmami sztucznej inteligencji. W przeciwieństwie do podejścia klasycznego, skoncentrowanego na wyznaczaniu parametrów zgodnych z normami, przyjęto perspektywę ukierunkowaną na jakość danych wejściowych do modeli uczenia maszynowego. Oznaczało to konieczność zapewnienia wysokiej rozdzielczości przestrzennej, spójności danych, ograniczenia szumu oraz możliwości rejestracji pełnej topografii powierzchni. Zidentyfikowano również istotny problem niejednorodności danych pochodzących z różnych systemów pomiarowych, co doprowadziło do konieczności opracowania procedur ich standaryzacji i integracji. Przygotowano również zestaw próbek badawczych o zróżnicowanej strukturze geometrycznej i właściwościach powierzchni.

OBRAZ PRÓBEK

Charakterystyka próbek przygotowanych do badań

Próbki te obejmowały powierzchnie wytwarzane różnymi procesami technologicznymi, takimi jak obróbka skrawaniem, procesy ścierne czy techniki addytywne. Celem tego etapu było uzyskanie reprezentatywnego zbioru danych umożliwiającego trenowanie modeli uczących się na szerokim spektrum przypadków. Przygotowanie próbek uwzględniało również możliwość ich wielokrotnego pomiaru różnymi technikami, co było istotne w kontekście dalszej analizy porównawczej.

Kolejny etap obejmował dobór i analizę technik pomiarowych wykorzystywanych do pozyskiwania danych. Uwzględniono zarówno metody stykowe, jak i bezstykowe, ze szczególnym naciskiem na optyczne systemy pomiarowe.

ZASTOSOWANE TECHNIKI POMIAROWE

Przegląd zastosowanych technik pomiarowych

Przeprowadzono ocenę ich przydatności w kontekście budowy baz danych dla uczenia maszynowego, analizując m.in. rozdzielczość, charakterystykę szumu, gęstość próbkowania oraz podatność na artefakty pomiarowe. Wyniki tej analizy wskazały, że różne techniki generują dane o odmiennych właściwościach statystycznych i strukturalnych, co ma bezpośredni wpływ na proces uczenia modeli i ich zdolność generalizacji. Przeprowadzono także analizę cech metrologicznych pozyskanych danych. Przykładowe wyniki pomiarów zaprezentowano na rysunku.

WYNIKI POMIARÓW

Przykładowe wyniki pomiarów nierówności powierzchni

Oprócz klasycznych parametrów chropowatości rozważono również bardziej zaawansowane deskryptory opisujące strukturę powierzchni, w tym parametry przestrzenne oraz reprezentacje oparte na pełnych mapach topografii. Wykazano, że powierzchnie o podobnych wartościach parametrów takich jak Sa mogą znacząco różnić się pod względem właściwości funkcjonalnych, co potwierdziło ograniczenia klasycznego podejścia parametrycznego. W związku z tym przyjęto podejście polegające na analizie pełnych danych topograficznych jako podstawy dla metod sztucznej inteligencji. Istotnym elementem prac było opracowanie procedur tworzenia bazy danych do uczenia maszynowego. Proces ten obejmował integrację danych z różnych źródeł, ich standaryzację, filtrację oraz przygotowanie do analizy. Szczególną uwagę zwrócono na zapewnienie reprezentatywności zbioru danych, eliminację artefaktów pomiarowych oraz zachowanie informacji istotnych z punktu widzenia modeli uczących się. Wprowadzono również procedury umożliwiające łączenie danych pochodzących z różnych technik pomiarowych w sposób umożliwiający ich wspólną analizę. Ten obszar — nazywany czasami fuzją danych jest obszarem zupełnie nowym, sporadycznie pojawiającym się w publikacjach i zupełnie nieobecnym w praktycznych realizacjach software'owych.

PROCEDURA REALIZACJI FUZJI DANYCH

Fuzja danych z różnych technik pomiarowych

Zasadniczym etapem badań było opracowanie algorytmów sztucznej inteligencji przeznaczonych do analizy dużych zbiorów danych metrologicznych. Zastosowano metody uczenia maszynowego, w tym modele głębokiego uczenia, do realizacji zadań takich jak klasyfikacja powierzchni, identyfikacja procesu technologicznego oraz detekcja defektów. Modele te operowały na pełnych danych topograficznych, co pozwoliło na uchwycenie złożonych zależności przestrzennych. Uzyskane wyniki wskazały na wyraźną przewagę tych metod nad klasycznymi podejściami opartymi na ograniczonej liczbie parametrów. Pozwoliły też na opracowanie algorytmu wspomagającego dobór techniki pomiarowej w zależności od charakterystyki powierzchni oraz parametrów pomiaru. Algorytm ten uwzględniał m.in. rodzaj powierzchni, wymagania dotyczące dokładności oraz stopień filtracji danych.

ALGORYTM WSPOMAGAJĄCY DOBÓR TECHNIKI POMIAROWEJ

Fragment algorytmu wspomagającego dobór techniki pomiarowej

Stanowi on krok w kierunku inteligentnych systemów metrologicznych zdolnych do automatycznej adaptacji do warunków pomiarowych i wymagań aplikacyjnych.

Po opracowaniu algorytmu przeprowadzono ocenę wiarygodności opracowanych modeli oraz ich walidację. Przeprowadzono testy z wykorzystaniem danych niezależnych, analizując skuteczność modeli, ich stabilność oraz zdolność do generalizacji. Szczególną uwagę zwrócono na problem interpretowalności modeli, który ma kluczowe znaczenie w zastosowaniach inżynierskich. W tym kontekście rozważono również podejścia hybrydowe, łączące modele fizyczne z metodami sztucznej inteligencji, co pozwala na zwiększenie wiarygodności i użyteczności opracowanych rozwiązań.

Uzyskane wyniki wskazują, że zastosowanie sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni prowadzi do istotnej zmiany paradygmatu tej dziedziny – od podejścia opartego na analizie pojedynczych parametrów w kierunku analizy złożonych struktur danych i ich znaczenia funkcjonalnego. Integracja metod AI z systemami pomiarowymi wpisuje się w rozwój koncepcji Przemysłu 4.0 i 5.0, gdzie metrologia staje się elementem systemów monitorowania jakości w czasie rzeczywistym, cyfrowych bliźniaków oraz systemów predykcyjnego utrzymania ruchu. Zgodnie z planem, przeprowadzone badania doprowadziły do opracowania kompleksowego podejścia do analizy powierzchni z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, obejmującego cały łańcuch przetwarzania danych – od ich pozyskiwania, poprzez przygotowanie i analizę, aż po interpretację wyników. Opracowane metody i algorytmy stanowią podstawę przygotowywanej rozprawy doktorskiej oraz znajdą zastosowanie w nowoczesnych systemach metrologicznych i przemysłowych. Zostały wprowadzone w oprogramowaniu firmy Topo-Lab.

W trakcie doktoratu opublikowano trzy publikacje:

1) Kowal, A., Berg, M., Nowak S., Artificial Inteligence procedures in surface topography — a review, Topography Letters, 2, 4, 2025, 45-56.

2) Kowal, A., Berg, M., Nowak S., Svenson I., Algorithm to assist operator in surface topography analysis, Artificial Intelligence, 7, 2026, 32-46.

3) Kowal, A., Berg, M., Nowak S., Implementation of AI for surface topography analysis, Journal of Mechanical Engineering, 28, 2027, 1206-1230.

2 · Część wdrożeniowa

W ramach części wdrożeniowej projektu również zrealizowano wszystkie zaplanowane zadania wynikające z harmonogramu prac. Działania miały charakter iteracyjny i integracyjny – obejmowały zarówno opracowanie i implementację narzędzi informatycznych, jak i ich stopniowe wdrażanie w środowisku rzeczywistym, z wykorzystaniem infrastruktury podmiotu współpracującego.

W pierwszym etapie prac opracowano wstępne algorytmy implementacji rozwiązań sztucznej inteligencji w metrologii powierzchni. Równolegle przeprowadzono analizę dostępnych języków programowania oraz bibliotek obliczeniowych, uwzględniając kryteria takie jak wydajność obliczeniowa, dostępność narzędzi do przetwarzania danych oraz możliwość integracji z systemami pomiarowymi. Na tej podstawie wybrano środowisko programistyczne zapewniające odpowiednią skalowalność i elastyczność implementacyjną. Opracowano również koncepcję systemu ekstrakcji danych pomiarowych, opartą na separacji informacji związanych z przyrządem i warunkami pomiarowymi od właściwych danych topograficznych.

KONCEPCJA SYSTEMU

Koncepcja systemu ekstrakcji danych pomiarowych

Podejście to stanowiło fundament dalszych prac wdrożeniowych, umożliwiając budowę uniwersalnych struktur danych niezależnych od konkretnej techniki pomiarowej. W drugim etapie wdrożono procedury doboru materiałów badawczych wykorzystywanych w procesie tworzenia baz uczenia maszynowego. Wykorzystując dane historyczne pochodzące z działalności podmiotu współpracującego (Topo-Lab), przeprowadzono analizę najczęściej badanych materiałów oraz zakresów zmienności ich parametrów powierzchniowych. Na tej podstawie określono reprezentatywny zbiór materiałów obejmujący m.in. stopy aluminium, brąz, mosiądz, żeliwo oraz różne gatunki stali. Dla tych materiałów zdefiniowano zakresy wartości kluczowych parametrów topografii, co umożliwiło przygotowanie próbek odpowiadających rzeczywistym warunkom przemysłowym oraz zapewniło wysoką jakość danych wejściowych do modeli sztucznej inteligencji.

Kolejny etap prac obejmował wdrożenie procedur doboru technik pomiarowych wykorzystywanych w procesie budowy baz danych. Opracowano metodykę wyboru odpowiednich systemów pomiarowych w zależności od charakterystyki powierzchni, uwzględniając zarówno techniki stykowe, jak i bezstykowe. W ramach wdrożenia zapewniono możliwość integracji danych pochodzących z różnych urządzeń oraz ich ujednolicenia w ramach wspólnej struktury danych. Istotnym elementem tego etapu było opracowanie interfejsów umożliwiających automatyczny import i przetwarzanie danych pomiarowych, co znacząco usprawniło proces tworzenia baz danych. Następnie wdrożono procedury doboru cech metrologicznych wykorzystywanych w analizie danych. Oprócz klasycznych parametrów chropowatości wprowadzono rozszerzony zestaw deskryptorów opisujących strukturę powierzchni, uwzględniający zarówno parametry statystyczne, jak i przestrzenne. Opracowane rozwiązania umożliwiły automatyczną ekstrakcję cech z danych pomiarowych oraz ich przygotowanie do dalszego przetwarzania w modelach uczenia maszynowego. Etap ten stanowił istotne powiązanie między częścią badawczą a wdrożeniową projektu.

Kolejnym krokiem było wdrożenie autorskiego zbioru parametrów pomiarowych wykorzystywanych przy tworzeniu baz danych sztucznej inteligencji (rys.7). Parametry te zostały opracowane na podstawie wcześniejszych analiz i obejmowały zarówno klasyczne miary chropowatości, jak i nowo zdefiniowane wskaźniki opisujące złożone cechy powierzchni.

ZBIÓR PARAMETRÓW

Zbiór parametrów do tworzeniu baz danych sztucznej inteligencji

Wdrożenie tego zbioru umożliwiło standaryzację danych oraz zwiększyło ich użyteczność w procesie uczenia modeli. Przeprowadzono też wstępne wdrożenie opracowanych algorytmów sztucznej inteligencji w środowisku obliczeniowym podmiotu współpracującego. Implementacja obejmowała integrację algorytmów z istniejącą infrastrukturą informatyczną oraz ich dostosowanie do pracy na rzeczywistych danych pomiarowych. W tym etapie szczególną uwagę zwrócono na wydajność obliczeniową oraz możliwość przetwarzania dużych zbiorów danych.

Po takim przygotowaniu dokonano pełnego wdrożenia opracowanych algorytmów, obejmującego ich integrację z systemami pomiarowymi oraz bazami danych. Opracowane rozwiązania umożliwiły automatyczną analizę danych topograficznych, klasyfikację powierzchni oraz wspomaganie decyzji dotyczących doboru techniki pomiarowej. System został zaprojektowany w sposób modułowy, co pozwala na jego dalszą rozbudowę oraz adaptację do różnych zastosowań przemysłowych. Implementację systemu w przyrządzie pomiarowym Topo-Lab prezentuje rysunek.

PRZYRZĄD Z SYSTEMEM

Przyrząd pomiarowy z opracowanym systemem

Ostatni etap prac obejmował walidację wdrożonych algorytmów sztucznej inteligencji. Przeprowadzono testy w warunkach zbliżonych do rzeczywistych, analizując skuteczność działania systemu, jego stabilność oraz odporność na zmienność danych wejściowych. Wyniki walidacji potwierdziły poprawność przyjętych założeń oraz wysoką efektywność opracowanych rozwiązań. Szczególną uwagę zwrócono na zgodność wyników z wymaganiami przemysłowymi oraz możliwość praktycznego zastosowania systemu.

Uzyskane rezultaty wskazują, że przeprowadzone prace wdrożeniowe doprowadziły do stworzenia spójnego systemu wspierającego analizę powierzchni z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. System ten obejmuje cały łańcuch przetwarzania danych – od ich pozyskiwania i standaryzacji, poprzez ekstrakcję cech, aż po analizę i interpretację wyników. Integracja opracowanych rozwiązań z infrastrukturą przemysłową wpisuje się w koncepcję Przemysłu 4.0 i 5.0, umożliwiając automatyzację procesów metrologicznych oraz ich powiązanie z systemami zarządzania produkcją. Część wdrożeniowa projektu doprowadziła zatem do praktycznej implementacji opracowanych metod i algorytmów, stanowiąc pomost między badaniami naukowymi a ich zastosowaniem w środowisku przemysłowym. Opracowany system może stanowić podstawę dalszego rozwoju narzędzi wspomagających metrologię powierzchni oraz ich komercyjnego wykorzystania.

3 · Opinia opiekuna naukowego

Doktorantka zrealizowała prace badawcze w sposób zgodny z przyjętym harmonogramem. Przeprowadzone prace obejmują pełen, cykl badawczy – od analizy literatury przedmiotu, poprzez przygotowanie materiału badawczego i baz danych, aż po opracowanie, implementację i walidację zaawansowanych algorytmów sztucznej inteligencji wspierających metrologię powierzchni. W studium literaturowym Doktorantka nie ograniczyła się do przeglądu istniejących rozwiązań, lecz dokonała ich krytycznej analizy, identyfikując kluczowe kierunki rozwoju, takie jak wykorzystanie metod głębokiego uczenia, analiza pełnych danych topograficznych 2D i 3D oraz rozwój modeli predykcyjnych łączących strukturę powierzchni z jej właściwościami funkcjonalnymi. Jednocześnie trafnie wskazała istotne ograniczenia obecnych podejść, w tym problemy związane z dostępnością i jednorodnością danych, interpretowalnością modeli oraz trudnościami implementacyjnymi w środowisku przemysłowym. Świadczy to o bardzo dobrej orientacji Doktorantki w aktualnym stanie wiedzy oraz umiejętności formułowania problemów badawczych o wysokim znaczeniu naukowym i aplikacyjnym. Istotnym elementem prowadzonych prac było również właściwe zdefiniowanie wymagań dla systemów pomiarowych współpracujących z algorytmami sztucznej inteligencji. Doktorantka przyjęła nowoczesną perspektywę, koncentrującą się nie na klasycznych parametrach metrologicznych, lecz na jakości danych wejściowych dla modeli uczenia maszynowego, uwzględniając takie aspekty jak rozdzielczość przestrzenna, spójność danych czy ograniczenie szumu . Podejście to należy uznać za szczególnie wartościowe w kontekście rozwoju inteligentnych systemów pomiarowych. Przygotowała również reprezentatywny zbiór próbek badawczych, obejmujący powierzchnie wytwarzane różnymi technologiami. Zapewnienie możliwości ich wielokrotnego pomiaru różnymi metodami stanowi solidną podstawę do dalszych analiz porównawczych oraz budowy wiarygodnych modeli uczących się. Kolejnym ważnym osiągnięciem jest kompleksowa analiza technik pomiarowych oraz ich wpływu na właściwości danych wykorzystywanych w procesie uczenia modeli. Doktorantka udowodniła, że różne metody pomiarowe generują dane o odmiennych charakterystykach statystycznych i strukturalnych, co bezpośrednio przekłada się na skuteczność i zdolność generalizacji modeli sztucznej inteligencji. Szczególnie cenne jest odejście od klasycznego podejścia parametrycznego na rzecz analizy pełnych map topografii powierzchni, co znajduje potwierdzenie w przedstawionych wynikach. Opracowała procedury tworzenia, integracji i standaryzacji baz danych metrologicznych. Wprowadzenie metod umożliwiających łączenie danych pochodzących z różnych technik pomiarowych (tzw. fuzja danych) stanowi element nowatorski i rzadko spotykany w dotychczasowych pracach, zarówno na poziomie publikacyjnym, jak i implementacyjnym. Obszar ten ma duży potencjał dalszego rozwoju i stanowi jeden z istotnych wkładów rozprawy doktorskiej. Zastosowanie metod uczenia maszynowego, w tym głębokiego uczenia, do zadań takich jak klasyfikacja powierzchni, identyfikacja procesów technologicznych czy detekcja defektów, pozwoliło na uzyskanie wyników przewyższających klasyczne podejścia oparte na ograniczonym zestawie parametrów. Efektem pracy jest też algorytm wspomagający dobór techniki pomiarowej, co wpisuje się w rozwój adaptacyjnych systemów metrologicznych. Przeprowadzono walidację opracowanych modeli z wykorzystaniem danych niezależnych oraz analizę ich stabilności i zdolności generalizacji. Zwrócono uwagę na problem interpretowalności modeli, a włączenie do rozważań podejść hybrydowych, łączących modele fizyczne z metodami sztucznej inteligencji, należy uznać za kierunek szczególnie perspektywiczny.

Praca doktorska ma charakter nowoczesny i interdyscyplinarny, łącząc zagadnienia metrologii, analizy danych oraz sztucznej inteligencji. Badania wpisują się w aktualne trendy związane z rozwojem Przemysłu 4.0 i 5.0, w szczególności w kontekście inteligentnych systemów pomiarowych, cyfrowych bliźniaków oraz systemów monitorowania jakości w czasie rzeczywistym. Istotnym atutem jest również potencjał aplikacyjny opracowanych rozwiązań, potwierdzony ich implementacją w oprogramowaniu przemysłowym. W mojej ocenie Doktorantka wykazuje bardzo dobrą samodzielność badawczą, umiejętność prowadzenia złożonych analiz oraz zdolność do syntezy wyników i formułowania wniosków o znaczeniu naukowym i praktycznym. Przedstawiona rozprawa doktorska jest bardzo wartościowa, co bardzo pozytywnie świadczy również dla przyszłego rozwoju. Warto też zwrócić uwagę, na bardzo dobre publikacje przygotowane w czasie badań, w których Doktorantka ma doniosły udział.

4 · Opinia opiekuna pomocniczego

Doktorantka przeprowadziła badania i dokonała wdrożenia gotowego rozwiązania w praktyce przemysłowej w naszej firmie. Z powodzeniem przełożyła opracowane koncepcje teoretyczne i algorytmiczne na funkcjonujące rozwiązania aplikacyjne, co stanowi istotny element dorobku pracy. Na szczególne podkreślenie zasługuje kompleksowe podejście do procesu wdrożeniowego, obejmujące cały łańcuch związany z danymi, począwszy od ich pozyskiwania z różnych systemów pomiarowych, poprzez integrację, aż po analizę z wykorzystaniem metod sztucznej inteligencji oraz interpretację wyników. Takie ujęcie problemu świadczy o bardzo dobrej znajomości zarówno aspektów teoretycznych, jak i praktycznych związanych z implementacją systemów opartych na danych metrologicznych. Istotnym osiągnięciem jest implementacja procedur integracji i fuzji danych pochodzących z różnych technik pomiarowych. Rozwiązanie to odpowiada na jeden z kluczowych problemów współczesnej metrologii powierzchni, jakim jest niejednorodność danych oraz trudność ich wspólnej analizy. Opracowane podejście ma charakter nowatorski i posiada duży potencjał aplikacyjny, szczególnie w kontekście budowy zintegrowanych systemów pomiarowych i analitycznych.

Wdrożone algorytmy sztucznej inteligencji, w tym modele uczenia maszynowego i głębokiego uczenia, zostały zaadaptowane do pracy na rzeczywistych danych przemysłowych, co stanowiło swoiste wyzwanie implementacyjne. Dostosowano metody analityczne do ograniczeń praktycznych, takich jak jakość danych, obecność szumu czy zmienność warunków pomiarowych. Wykorzystano pełne dane topograficzne zamiast ograniczonego zestawu parametrów, co pozwala na bardziej precyzyjną analizę i zwiększa użyteczność systemu w zastosowaniach przemysłowych. Warto też zwrócić uwagę na opracowanie i wdrożenie algorytmu wspomagającego dobór techniki pomiarowej w zależności od charakterystyki powierzchni oraz wymagań pomiarowych. Rozwiązanie to wpisuje się w koncepcję inteligentnych, adaptacyjnych systemów metrologicznych i może stanowić istotne narzędzie wspierające procesy decyzyjne w praktyce przemysłowej.

Bardzo istotnym elementem części wdrożeniowej jest faktyczna implementacja opracowanych rozwiązań w oprogramowaniu przemysłowym (Topo-Lab), co potwierdza ich dojrzałość technologiczną oraz gotowość do zastosowań praktycznych. Wdrożenie to stanowi wyraźny dowód, że uzyskane rezultaty nie mają jedynie charakteru teoretycznego, lecz mogą być efektywnie wykorzystywane w rzeczywistych systemach metrologicznych. Pozytywnie oceniam także uwzględnienie zagadnień związanych z walidacją modeli oraz ich interpretowalnością w kontekście zastosowań inżynierskich. Wdrożenie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w praktyce przemysłowej wymaga nie tylko wysokiej skuteczności, ale również zrozumiałości wyników, co zostało właściwie dostrzeżone przez Doktorantkę. Przedstawione rozwiązania wpisują się w aktualne kierunki rozwoju nowoczesnego przemysłu, w szczególności w koncepcje Przemysłu 4.0 i 5.0, gdzie integracja systemów pomiarowych z metodami analizy danych i sztucznej inteligencji odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu jakości, automatyzacji oraz predykcyjnego utrzymania ruchu. Opracowany system może stanowić element bardziej złożonych środowisk, takich jak cyfrowe bliźniaki czy systemy monitorowania w czasie rzeczywistym.

Doktorantka wykazała się wysokimi kompetencjami w zakresie transferu wiedzy z obszaru badań naukowych do praktyki przemysłowej. Umiejętność ta znacząco podnosi wartość całej rozprawy doktorskiej. Całość współpracy z Doktorantką oceniam bardzo pozytywnie.

5 · Ocena merytoryczna raportu końcowego złożonego w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”

Nazwa podmiotu: Akademia Metrologiczna

Nazwisko i imię Doktoranta/ki biorącego udział w Programie: Anna Kowal

Temat projektu: Topografia powierzchni wspierana przez sztuczną inteligencję

Dyscyplina (lub dyscypliny), do których zaklasyfikowano projekt: Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych/inżynieria mechaniczna

Czy opiniowany raport końcowy pozwala uznać wdrożeniowy charakter projektu? Tak

Czy opiniowany raport końcowy jest w zgodzie z przyjętym IPB? Tak

Kryteria oceny

1. Działania Doktoranta/ki w dyscyplinie/dyscyplinach naukowych, związanych z tematem projektu, w tym w uzasadnieniu wskazać:

1.1. Stan znajomości oraz krytyczną analizę literatury i innych źródeł związanych z tematyką projektu: satysfakcjonujący

1.2. Publikacje dotyczące tematyki projektu (np. artykuły naukowe, monografie lub rozdziały doniesienia naukowe, working papers), przygotowane w wyniku realizacji badań przez Doktoranta/kę: (satysfakcjonujący / niesatysfakcjonujący)

satysfakcjonujący

1.3. Działania zmierzające do uzyskania patentów na wynalazki, zabezpieczania praw ochronnych na wzory użytkowe, wdrożenia związane z realizacją lub powstałe w ramach projektu: udokumentowane

1.4. Popularyzację lub promocję wyników badań uzyskanych w projekcie (np. wystąpienia na konferencjach, udział w upowszechnianiu wiedzy, wnioski o granty, nagrody, wyróżnienia, warsztaty, szkoły letnie): satysfakcjonujące

1.5. Oryginalność i potencjał naukowy projektu z perspektywy jego zakończenia: satysfakcjonujące

Maksymalna liczba punktów: 35

Przyznana liczba punktów: 35

Uzasadnienie:

Doktorantka zrealizowała wszystkie zadania badawcze, jakie były przewidziane do realizacji. Wykazała się znajomością literatury, przegląd nie budzi zastrzeżeń. Projekt ma oryginalny potencjał, badania wniosły nowe treści naukowe. Potencjalnie pewne jego elementy mają szansę na zabezpieczanie praw ochronnych. Efektem są także trzy publikacje w renomowanych czasopismach: Topography Letters, Artificial Intelligence i Journal of Mechanical Engineering, w których Doktorantka jest pierwszą autorką. Udokumentowano wdrożenie. Bardzo dobra i merytoryczna opinia opiekuna naukowego.

2. Działania Doktoranta/ki w zakresie warsztatu badawczo-wdrożeniowego, w tym w uzasadnieniu wskazać:

2.1. Metodykę badań oraz umiejętności ich zastosowania do rozwiązania problemów naukowych, technologicznych lub projektanckich związanych z realizacją projektu: satysfakcjonująca

2.2. Pozyskiwanie i wykorzystanie zasobów (np. informacji, danych, materiałów, aparatury, urządzeń) niezbędnych do realizacji projektu: satysfakcjonująca

2.3. Potencjał wdrożeniowy projektu z perspektywy jego zakończenia: satysfakcjonująca

2.4. Komunikatywność i jakość redakcji opisu w raporcie: satysfakcjonująca

Maksymalna liczba punktów: 30

Przyznana liczba punktów: 30

Uzasadnienie:

Doktorantka w ciągu całego doktoratu wykazała się znajomością metodyki badań oraz umiejętnością ich zastosowania do rozwiązania problemów naukowych i technologicznych. Poprawnie pozyskiwała zasoby niezbędne do realizacji projektu. Pozytywnie oceniam potencjał wdrożeniowy projektu z perspektywy jego zakończenia. Komunikatywność i jakość redakcji opisu w raporcie są bardzo dobre, widać łatwość pisania, co naturalnie oceniam pozytywnie.

3. Działania Doktoranta/ki w zakresie prac związanych z wdrożeniem efektów z uwzględnieniem opinii promotora i opiekuna pomocniczego, w tym w uzasadnieniu wskazać:

3.1. Rozwój kwalifikacji/kompetencji Doktoranta/ki koniecznych do opracowania wersji wdrożeniowej projektu: satysfakcjonująca

3.2. Zaangażowanie podmiotu współpracującego w realizację projektu: satysfakcjonująca

3.3. Merytoryczną wartość opinii opiekuna pomocniczego: satysfakcjonująca

3.4. Oryginalność i potencjał wdrożeniowy prac realizowanych w ramach projektu: satysfakcjonująca

3.5. Potencjał podmiotu współpracującego do wdrożenia wyników projektu: satysfakcjonująca

3.6. Prawdopodobny wpływ działalności Doktoranta/ki na otoczenie społeczno-gospodarcze: satysfakcjonująca

Maksymalna liczba punktów: 30

Przyznana liczba punktów: 30

Uzasadnienie:

Pozytywnie oceniam rozwój kwalifikacji i kompetencji Doktorantki koniecznych do przygotowania wersji wdrożeniowej projektu realizowanego jako Doktorat wdrożeniowy. Podobnie przedstawia się zaangażowanie podmiotu współpracującego w realizację projektu. Opinia opiekuna pomocniczego jest bardzo dobra. Projekt jest oryginalny z potencjałem wdrożeniowym. Pozytywnie oceniam nie tylko możliwości wdrożenia wyników projektu przez podmiot współpracujący, ale także — a może nawet szczególnie — fakt, że wdrożenie już nastąpiło. Wpływ działalności Doktorantki na otoczenie społeczno-gospodarcze jest spory, dla wszystkich potencjalnie zainteresowanych pomiarami topografii powierzchni.

Suma 100 na 100

Podsumowanie oceny

Czy raport końcowy wymaga uzupełnienia? Nie

Czy raport jest rekomendowany do przyjęcia? Tak

Rekomendacja dotycząca zakresu uzupełnienia lub przyjęcia albo odmowy przyjęcia raportu końcowego: Rekomenduję przyjęcie raportu końcowego. Doktorantka zrealizowała cele pracy, doprowadziła do wdrożenia zaproponowanego rozwiązania w zakładzie pracy (podmiot współpracujący). Opublikowała trzy artykuły w renomowanych czasopismach. Rozprawa doktorska jest gotowa do obrony.

Taki komplet raportów i ocena zamykają cały okres działalności Doktoranta. Jednocześnie jest to koniec pracy eksperta z zespołu doradczego ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy” nad tym konkretnym projektem. Zespół nie zajmuje się bowiem oceną rozpraw doktorskich, wyznaczanie recenzentów i cała reszta procedury należy do właściwych Rad Dyscyplin.

C

Model inżynieria materiałowa

1

Wprowadzenie

Bardzo istotnym obszarem nauk inżynieryjno-technicznych jest inżynieria materiałowa, a w niej odlewnictwo, które obejmuje projektowanie, przygotowanie oraz wykonywanie wyrobów metalowych poprzez zalewanie form ciekłym stopem. Z punktu widzenia zakładu przemysłowego do jego najważniejszych obszarów należą m.in. przygotowanie stopów, technologia form i rdzeni oraz kontrola jakości odlewów, czyli działania niezbędne do uzyskania wyrobów o wymaganych właściwościach użytkowych i wymiarowych. Ważną rolę w tym procesie odgrywa kontrola parametrów technologicznych i jakościowych, ponieważ odlewnictwo jest dziedziną, w której nawet niewielkie odchylenia w składzie chemicznym, temperaturze zalewania, warunkach krzepnięcia czy jakości formy mogą istotnie wpływać na końcowe właściwości wyrobu. Dzięki odpowiedniemu nadzorowi możliwe jest nie tylko zapewnienie poprawności procesu, lecz także ograniczenie wad odlewniczych i zwiększenie efektywności produkcji.

Szczególne znaczenie ma jakość powierzchni i struktury wewnętrznej odlewów, które w dużym stopniu decydują o ich trwałości, wytrzymałości oraz przydatności eksploatacyjnej. W praktyce odlewniczej istotna jest zarówno ocena geometryczna i wymiarowa wyrobu, jak i analiza jego powierzchni oraz ewentualnych nieciągłości wewnętrznych, takich jak pęcherze, jamy skurczowe, porowatość czy wtrącenia. W nowoczesnym przemyśle motoryzacyjnym, maszynowym czy lotniczym, odlewy muszą spełniać coraz wyższe wymagania jakościowe, ponieważ stanowią często odpowiedzialne elementy konstrukcyjne. Rozwój współczesnych technologii odlewniczych, metod symulacji procesów krzepnięcia oraz nowoczesnych technik badawczych pozwala na dokładniejsze przewidywanie jakości wyrobów i optymalizację całego procesu produkcyjnego. Dzięki temu odlewnictwo pozostaje jedną z kluczowych gałęzi przemysłu, wspierając rozwój nowoczesnych konstrukcji, zwiększając efektywność wytwarzania i podnosząc standardy jakości. W kontekście technologii odlewniczej szczególne znaczenie mają metody umożliwiające analizę zależności pomiędzy parametrami procesu technologicznego a jakością uzyskiwanych materiałów, w tym identyfikację czynników wpływających na powstawanie defektów odlewniczych.

2

Analiza pomysłu

Poniżej przygotowano modelowy przykład rozwiązania, oparty na współpracy przedsiębiorstwa z uczelnią w Programie „Doktorat wdrożeniowy”. Dla potrzeb stworzenia modelu wymyślono hipotetyczną i nieistniejącą firmę oraz uczelnię. Również osoby przytaczane w projekcie są czysto hipotetyczne, a jakiekolwiek podobieństwo do rzeczywistych postaci czy podmiotów jest przypadkowe i całkowicie niezamierzone.

Firma CastMat Solutions, zlokalizowana w niedużym mieście (ok. 40 tys. mieszkańców) w południowo-zachodniej Polsce, jest średniej wielkości przedsiębiorstwem działającym w obszarze odlewnictwa metali oraz inżynierii materiałowej. Firma specjalizuje się w projektowaniu i wytwarzaniu odlewów metalowych przeznaczonych dla przemysłu motoryzacyjnego oraz maszynowego. W swojej działalności przedsiębiorstwo stara się nadążać za najnowszymi trendami w technologii odlewniczej oraz rozwiązaniami związanymi z koncepcjami Przemysł 4.0 i Przemysł 5.0. Podstawą działalności przedsiębiorstwa jest produkcja elementów odlewanych z lekkich stopów metali. Komponenty te znajdują zastosowanie w elementach konstrukcyjnych maszyn, podzespołach silników oraz innych elementach wymagających odpowiedniej wytrzymałości i niezawodności eksploatacyjnej. W związku z rosnącymi wymaganiami jakościowymi stawianymi komponentom przemysłowym firma rozwija kompetencje w zakresie analizy mikrostruktury materiałów, badań właściwości mechanicznych oraz optymalizacji procesów odlewniczych. Stawia też mocno na kontrolę jakości w oparciu o współrzędnościowe skanowanie przestrzenne i oprogramowanie do przetwarzania danych. Jednym z najważniejszych wyzwań technologicznych w produkcji odlewów jest zapewnienie wysokiej powtarzalności jakości materiału oraz ograniczenie występowania defektów odlewniczych. Powstawanie tych zjawisk jest silnie uzależnione od parametrów procesu technologicznego, co sprawia, że przedsiębiorstwo prowadzi działania badawczo-rozwojowe ukierunkowane na poprawę właściwości mechanicznych uzyskiwanych odlewów. Szczególną uwagę poświęca się możliwościom wykorzystania nowoczesnych metod analizy danych produkcyjnych oraz wyników badań materiałowych.

W ostatnich latach firma zainteresowała się zastosowaniem metod uczenia maszynowego oraz procedur sztucznej inteligencji do analizy danych procesowych. Kadra zastanawia się nad możliwością opracowania narzędzi umożliwiających predykcję jakości odlewów, w szczególności związaną z występowaniem defektów materiałowych i powiązaniem jej z parametrami procesu technologicznego. Dynamiczny rozwój technologii cyfrowych oraz rosnąca dostępność danych produkcyjnych w przedsiębiorstwach przemysłowych stwarzają bowiem nowe możliwości w zakresie analizy procesów technologicznych.

W przedsiębiorstwie CastMat Solutions gromadzone są liczne dane dotyczące procesu produkcyjnego oraz wyniki badań jakościowych wytwarzanych komponentów. Dane te stanowią potencjalne źródło informacji umożliwiających identyfikację zależności pomiędzy parametrami procesu technologicznego a właściwościami uzyskiwanych materiałów. Jednym z kluczowych wyzwań pozostaje jednak opracowanie metod analizy tych danych w sposób umożliwiający wiarygodne prognozowanie jakości odlewów oraz identyfikację czynników wpływających na powstawanie defektów materiałowych. W związku z tym pojawił się pomysł realizacji projektu badawczego, którego celem byłoby opracowanie modeli analitycznych i predykcyjnych umożliwiających przewidywanie jakości odlewów na podstawie danych procesowych. Realizacja takiego projektu wymaga połączenia wiedzy z zakresu technologii odlewniczej, inżynierii materiałowej oraz metod analizy danych.

Ze względu na złożoność analizowanych zagadnień, obejmujących elementy inżynierii materiałowej, technologii odlewniczej oraz analizy danych, niewystarczalność stosowania komercyjnego oprogramowania modelującego proces odlewania, a także uwzględniając interdyscyplinarny charakter problemu, przedsiębiorstwo zdecydowało się na podjęcie współpracy z uczelnią techniczną. Współpraca ta ma umożliwić realizację projektu badawczo-wdrożeniowego w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”, którego celem będzie opracowanie modeli predykcyjnych wspierających optymalizację procesów odlewniczych oraz poprawę jakości wytwarzanych komponentów. Oczekiwanym rezultatem prowadzonych badań byłoby stworzenie narzędzi wspierających proces optymalizacji parametrów technologicznych oraz ograniczanie występowania defektów odlewniczych w produkcji przemysłowej. Firma liczy też na rozwój kompetencji personelu a nie tylko osoby prowadzącej projekt i zainteresowanej uzyskaniem stopnia naukowego doktora.

Po rozmowach CastMat Solutions zdecydowała się na współpracę z uczelnią — Uniwersytetem Technicznym, który posiada sprawnie funkcjonującą Szkołę Doktorską. Wśród jej pracowników znajduje się profesor Marek Zieliński, który od lat zajmuje się zagadnieniami inżynierii materiałowej, ze szczególnym uwzględnieniem odlewnictwa, publikuje także w obszarze wykorzystania sztucznej inteligencji w inżynierii materiałowej. Firma ze swej strony zaproponowała mgr inż. Jana Sawickiego, kierownika Działu Badawczo-Rozwojowego jako opiekuna pomocniczego (opiekun pomocniczy nie musi posiadać stopnia naukowego doktora, ale jeśli nie ma, to musi wykazać się istotnym dorobkiem w działalności wdrożeniowej — wdrożenia, patenty, lub mieć przynajmniej pięcioletnie doświadczenie naukowe). W jego dziale pracuje od kilku lat pan mgr inż. Roman Marzec będący absolwentem politechniki, w której uzyskał tytuł zawodowy magistra na kierunku przypisanym do dyscypliny naukowej inżynieria materiałowa. Jest on zainteresowany dalszym własnym rozwojem i chętnie podejmuje wyzwania związane z badaniami. Z tego powodu bardzo chętnie zgodził się na propozycję zaangażowania się w temat badawczy, którego efektem będzie wdrożenie w macierzystej firmie. Zespół wspólnie przygotował wniosek o doktorat wdrożeniowy (tab. 1).

Tabela 3.4Podstawowe dane do wniosku w Programie „Doktorat wdrożeniowy”
Moduł wnioskuDoktorat wdrożeniowy I
Dziedzina nauki, której dotyczy projektDziedzina nauk inżynieryjno-technicznych
Dyscyplina naukowa, której dotyczy projektInżynieria materiałowa
Tytuł rozprawy doktorskiejPrognozowanie jakości odlewów na podstawie parametrów procesu technologicznego
Firma (podmiot współpracujący)CastMat Solutions
Uczelnia (Wnioskodawca)Uniwersytet Techniczny
*DoktorantRoman Marzec
Opiekun naukowy (promotor)Marek Zieliński
Opiekun pomocniczyJan Sawicki

*najczęściej na etapie przygotowania wniosku w firmie już jest wybrana osoba doktoranta, jednakże formalnie ona w nim nie występuje. Jest wprowadzana dopiero po zakwalifikowaniu wniosku do realizacji przez MNiSW oraz po pozytywnej rekrutacji do Szkoły Doktorskiej. Dopiero wtedy zostaje formalnie zgłoszona do projektu.

Moduł Doktorat wdrożeniowy I określa ogólną tematykę doktoratów, w odróżnieniu od tematyki specjalnej, możliwej do określenia przez Ministerstwo w konkretnym obszarze badań. Pomiędzy zainteresowanymi osobami nie stwierdzono konfliktu interesów. Strony ustalają, że doktorant będzie miał dostęp do wyposażenia badawczego na uczelni oraz do urządzeń produkcyjnych i pomiarowych w firmie. Ustalono również, że własność intelektualna powstała w wyniku projektu będzie zagospodarowana w następujący sposób: jeśli powstanie po stronie firmy — będzie jej własnością. Jeśli powstanie w wyniku prac na uczelni — będzie własnością uczelni. Jeśli powstanie w wyniku działań wspólnych, to każdorazowo zespół oceni procentowy udział każdej ze stron. Uczelnia gwarantuje firmie prawo pierwokupu swojej części własności intelektualnej.

3

Opracowanie dokumentacji

Przedstawiony pomysł przekształcany jest następnie w formalny wniosek, przygotowany na podstawie formularza opracowanego przez zespół doradczy Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego ds. oceny wniosków i raportów w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Każdy punkt formularza dotyczy ważnych aspektów z punktu widzenia tematyki, osób i podmiotów ubiegających się o projekt. Formularz ma przy tym określoną maksymalną liczbę znaków, co ma na celu zapewnienie zwięzłości oraz przejrzystości przedstawianych informacji. Istnieje co prawda możliwość dodania załącznika, w przypadku konieczności uzupełnienia danych, ale jak najbardziej bez tego można dobrze przygotować wniosek. Poniżej przedstawiono elementy, które są opisywane we wniosku.

1) Charakterystyka doświadczeń podmiotu we współpracy z podmiotami systemu szkolnictwa wyższego, nauki lub sektora B+R ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich 5 lat (do 1000 znaków ze spacjami)

CastMat Solutions posiada dział B+R, w którym pracuje 12 specjalistów z zakresu inżynierii materiałowej, technologii odlewniczej oraz analizy danych. Zespół rozwija metody optymalizacji procesów odlewniczych oraz analizuje właściwości materiałów wykorzystywanych w produkcji odlewów. Dział realizuje projekty związane z analizą mikrostruktury stopów metalicznych, optymalizacją parametrów krzepnięcia oraz ograniczaniem występowania defektów odlewniczych. W ciągu ostatnich 5 lat firma zrealizowała kilka projektów B+R we współpracy z jednostkami naukowymi, dotyczących m.in. wpływu parametrów procesu odlewania na mikrostrukturę materiału oraz doskonalenia technologii odlewniczych. Efekty pozwoliły na poprawę stabilności procesu produkcyjnego. Przedsiębiorstwo realizuje także projekty finansowane ze środków regionalnych związane z rozwojem technologii produkcji odlewów oraz podnoszeniem kompetencji pracowników. Firma uczestniczy w programach współpracy z kilkoma uczelniami technicznymi.

2) Potencjał podmiotu współpracującego z perspektywy realizacji projektu — aparatura badawcza, doświadczenie w branży, infrastruktura (do 1500 znaków ze spacjami)

CastMat Solutions powstało w roku 1994. Zatrudnia 118 pracowników i dysponuje stosunkowo nowoczesnym zapleczem technologicznym obejmującym linię produkcyjną do wytwarzania odlewów metalowych oraz laboratorium badań materiałowych i laboratorium pomiaru wielkości geometrycznych. Laboratorium wyposażone jest m.in. w urządzenia do analizy mikrostruktury materiałów, stanowiska do badań właściwości mechanicznych oraz systemy skanowania i analizy powierzchni. Posiada też oprogramowanie do analizy danych statystycznych. W przedsiębiorstwie gromadzone są również dane procesowe związane z produkcją odlewów, obejmujące parametry technologiczne procesu odlewania, skład chemiczny stopów, temperatury krzepnięcia oraz wyniki kontroli jakości. Dane te stanowią istotną podstawę do prowadzenia analiz dotyczących zależności pomiędzy parametrami procesu a właściwościami materiałów. Dzięki posiadanemu zapleczu technologicznemu oraz doświadczeniu w produkcji przemysłowej firma posiada odpowiedni potencjał do realizacji projektów badawczo-rozwojowych związanych z optymalizacją procesów odlewniczych.

3 · Cel naukowy projektu — opis problemu do rozwiązania (do 1000 znaków ze spacjami)

Celem projektu jest opracowanie metod analizy danych procesowych oraz budowa modeli predykcyjnych pozwalających na prognozowanie jakości odlewów na podstawie parametrów procesu technologicznego. Efektem będzie stworzenie narzędzi wspierających proces optymalizacji parametrów technologicznych oraz ograniczanie występowania defektów odlewniczych w produkcji przemysłowej. Powstawanie takich niezgodności jak porowatość, pęknięcia czy wtrącenia niemetaliczne jest silnie uzależnione od parametrów procesu technologicznego. W firmie gromadzone są dane produkcyjne oraz wyniki badań materiałowych, które zostaną wykorzystane do identyfikacji zależności między parametrami procesu a jakością odlewów. Problem badawczy polega na opracowaniu metod analizy tych danych oraz stworzeniu modeli predykcyjnych do przewidywania jakości odlewów i identyfikacji czynników wpływających na powstawanie defektów materiałowych.

4 · Słowa kluczowe (maksymalnie 7)

odlewnictwo, wady odlewnicze, proces produkcyjny, jakość, analiza danych, predykcja

5) Naukowe znaczenie projektu — stan wiedzy, uzasadnienie podjęcia problemu, znaczenie wyników projektu dla rozwoju danej dziedziny i dyscypliny naukowej (do 2000 znaków ze spacjami)

Projekt posiada istotne znaczenie naukowe w obszarze inżynierii materiałowej oraz technologii odlewniczej, ponieważ dotyczy analizy zależności pomiędzy parametrami procesu technologicznego, mikrostrukturą materiału oraz właściwościami mechanicznymi odlewów. Zrozumienie tych zależności jest jednym z kluczowych zagadnień współczesnych badań w dziedzinie materiałów metalicznych oraz technologii ich wytwarzania. W ramach projektu planowane jest opracowanie metod analizy danych procesowych oraz wyników badań materiałowych w celu identyfikacji czynników wpływających na powstawanie defektów odlewniczych. Szczególna uwaga zostanie poświęcona możliwościom wykorzystania metod uczenia maszynowego do modelowania złożonych zależności pomiędzy parametrami procesu odlewania a jakością uzyskiwanych materiałów. Realizacja projektu przyczyni się do rozwoju metod analizy danych stosowanych w badaniach materiałowych oraz do pogłębienia wiedzy na temat mechanizmów powstawania niezgodności materiałowych w procesach odlewniczych. Wyniki badań mogą stanowić podstawę do opracowania nowych podejść w zakresie predykcji właściwości materiałów oraz identyfikacji defektów w procesach wytwarzania. Projekt wpisuje się również w aktualne kierunki rozwoju badań związanych z koncepcją Przemysł 4.0, w których coraz większą rolę odgrywa integracja metod inżynierii materiałowej z zaawansowaną analizą danych oraz technikami sztucznej inteligencji.

6) Praktyczne znaczenie i potencjał wdrożeniowy projektu — nazwa i sposób wdrożenia, znaczenie projektu dla podmiotu współpracującego i polskiej gospodarki (do 2000 znaków ze spacjami)

Projekt posiada istotne znaczenie praktyczne dla działalności przedsiębiorstwa CastMat Solutions oraz dla branży odlewniczej. Opracowanie metod analizy danych produkcyjnych oraz modeli predykcyjnych umożliwiających prognozowanie jakości odlewów przyczyni się do zwiększenia stabilności procesów technologicznych oraz poprawy jakości wytwarzanych komponentów. Wdrożenie wyników projektu w przedsiębiorstwie pozwoli na wcześniejszą identyfikację czynników sprzyjających powstawaniu defektów odlewniczych, takich jak porowatość, pęknięcia gorące czy wtrącenia niemetaliczne. Dzięki temu możliwe będzie szybsze reagowanie na niekorzystne zmiany parametrów procesu technologicznego oraz podejmowanie działań korygujących jeszcze na etapie produkcji. Zastosowanie modeli predykcyjnych może również wspierać proces optymalizacji parametrów technologicznych, takich jak temperatura zalewania, warunki chłodzenia czy skład chemiczny stopu. W rezultacie możliwe będzie ograniczenie liczby wadliwych odlewów, zmniejszenie strat materiałowych oraz obniżenie kosztów produkcji. Istotnym aspektem projektu jest również możliwość wykorzystania opracowanych narzędzi w procesie planowania produkcji oraz wspomagania decyzji technologicznych. Systemy analizy danych mogą stanowić element infrastruktury cyfrowej przedsiębiorstwa zgodnej z koncepcją Przemysł 4.0, w której kluczową rolę odgrywa integracja danych produkcyjnych z zaawansowanymi metodami analitycznymi. Z perspektywy przedsiębiorstwa CastMat Solutions rezultaty projektu mogą przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności firmy poprzez podniesienie jakości wytwarzanych produktów, poprawę efektywności procesów produkcyjnych oraz rozwój własnych kompetencji badawczo-rozwojowych w obszarze nowoczesnych technologii odlewniczych. Wdrożenie takiej technologii w Polsce przyczyni się ponadto do zwiększenia roli naszego kraju jako oferenta odlewów (elementów odlewanych).

7) Koncepcja i plan prac badawczo-wdrożeniowych — plan i metodyka badań, analiza ryzyka, kamienie milowe (do 2500 znaków ze spacjami)

Koncepcja projektu zakłada opracowanie metod analizy danych procesowych oraz budowę modeli predykcyjnych umożliwiających prognozowanie jakości odlewów na podstawie parametrów procesu technologicznego. W pierwszym etapie planowane jest przeprowadzenie analizy aktualnego stanu wiedzy dotyczącego zależności pomiędzy parametrami procesu odlewania, mikrostrukturą materiału oraz właściwościami mechanicznymi odlewów. Na tym etapie zostanie również dokonana analiza dostępnych danych produkcyjnych gromadzonych w przedsiębiorstwie. Efektem (kamieniem milowym) będzie zbiór danych wyjściowych (produkcyjnych). Kolejnym etapem będzie identyfikacja kluczowych parametrów procesu technologicznego oraz opracowanie metod przygotowania i przetwarzania danych produkcyjnych (uporządkowanie danych, ich wstępna analiza statystyczna oraz identyfikacja zależności pomiędzy parametrami procesu a występowaniem defektów odlewniczych). Jako kamień milowy planowane są parametry procesu i zależności. W dalszej części opracowane zostaną modele wykorzystujące metody uczenia maszynowego (kamień milowy). Ostatni etap to weryfikacja modeli w warunkach przemysłowych oraz ocena możliwości ich wykorzystania przy optymalizacji parametrów technologicznych (ostatni kamień milowy). W projekcie zidentyfikowano szereg potencjalnych ryzyk. Wśród technologicznych są:

a) brak wystarczającej liczby danych (szczególnie defektów). Duży wpływ, małe prawdopodobieństwo wystąpienia, wstępny audit danych i ewentualnie dodatkowe pomiary jako działanie mitygujące.

b) brak wyraźnych zależności w danych. Duży wpływ, małe prawdopodobieństwo wystąpienia, rozszerzenie zestawu zmiennych i wykorzystanie wiedzy eksperckiej (inżynierowie procesu) jako działanie mitygujące.

Ryzyka organizacyjne:

a) rozbieżne oczekiwania partnerów (współpraca firma-nauka). Mały wpływ, małe prawdopodobieństwo wystąpienia, regularne przeglądy postępu jako działanie mitygujące.

b) niedoszacowanie czasu przygotowania danych. Mały wpływ, małe prawdopodobieństwo wystąpienia, podejście iteracyjne oraz modelowanie hybrydowe jako działanie mitygujące.

Ryzyka osobowo-finansowe:

a) zmiana planów życiowych Doktoranta. Mały wpływ, małe prawdopodobieństwo wystąpienia, regularne spotkania z opiekunem i monitorowanie sytuacji jako działanie mitygujące.

b) zła sytuacja ekonomiczna podmiotu współpracującego. Mały wpływ, małe prawdopodobieństwo wystąpienia, jako działanie mitygujące przewidziano regularne monitorowanie sytuacji.

8 · Harmonogram naukowy i wdrożeniowy

Realizacja projektu badawczo-wdrożeniowego planowana jest na okres czterech lat. W tym czasie przewiduje się realizację kolejnych etapów badań obejmujących analizę literatury, przygotowanie danych, opracowanie modeli predykcyjnych oraz ich weryfikację w warunkach przemysłowych.

Rok 1

W pierwszym roku realizacji projektu w części badawczej planowane jest przeprowadzenie szczegółowego przeglądu literatury naukowej dotyczącej technologii odlewniczej, mikrostruktury materiałów odlewanych oraz metod analizy danych wykorzystywanych w badaniach materiałowych. Na tym etapie w części wdrożeniowej zostanie przeprowadzona analiza danych produkcyjnych dostępnych w przedsiębiorstwie CastMat Solutions, obejmujących parametry procesu odlewania, skład chemiczny stopów oraz wyniki kontroli jakości odlewów. Celem tego etapu będzie identyfikacja najważniejszych parametrów procesu technologicznego mających wpływ na jakość materiału.

Rok 2

Drugi rok projektu w części badawczej będzie poświęcony przygotowaniu i analizie danych procesowych oraz opracowaniu metod ich przetwarzania. Zostaną opracowane wstępne modele analityczne umożliwiające ocenę wpływu poszczególnych parametrów technologicznych na właściwości materiałów. W części wdrożeniowej planowane jest przeprowadzenie analiz statystycznych oraz identyfikacja zależności pomiędzy parametrami procesu technologicznego a występowaniem defektów odlewniczych, z punktu widzenia parku maszynowego podmiotu

Rok 3

W trzecim roku realizacji projektu w części badawczej planowane jest opracowanie i rozwój modeli predykcyjnych wykorzystujących metody uczenia maszynowego. Modele te będą wykorzystywane do prognozowania jakości odlewów oraz identyfikacji czynników sprzyjających powstawaniu defektów materiałowych. Na tym etapie w części wdrożeniowej przewidziane jest testowanie opracowanych modeli na danych pochodzących z rzeczywistych procesów produkcyjnych.

Rok 4

Ostatni rok projektu w części badawczej będzie obejmował modyfikacje modeli na podstawie testów w warunkach przemysłowych oraz ocenę ich przydatności w procesie optymalizacji parametrów technologicznych. W części wdrożeniowej planowane jest przygotowanie do wdrożenia opracowanych narzędzi analitycznych w przedsiębiorstwie CastMat Solutions. Końcowym etapem projektu będzie opracowanie rozprawy doktorskiej. Na każdym etapie realizacji doktoratu przewidziano ponadto opublikowanie wyników badań w czasopismach naukowych.

9) Charakterystyka kompetencji naukowych opiekuna naukowego z opisem osiągnięć naukowych w zakresie tematyki projektu ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich 5 lat (do 1000 znaków ze spacjami)

Opiekunem naukowym projektu jest dr hab. inż. Marek Zieliński, profesor uczelni w Katedrze Odlewnictwa na Wydziale Inżynierii Materiałowej Uniwersytetu Technicznego. Jego działalność naukowa koncentruje się na zagadnieniach związanych z technologią odlewniczą, mikrostrukturą materiałów metalicznych oraz analizą właściwości materiałów stosowanych w przemyśle. W jego dorobku naukowym znajduje się ponad 80 publikacji naukowych w czasopismach indeksowanych, dotyczących m.in. mikrostruktury stopów żelaza i stopów aluminium, mechanizmów powstawania defektów odlewniczych oraz metod optymalizacji procesów technologicznych w odlewnictwie. Wyniki prowadzonych przez niego badań były prezentowane na licznych konferencjach naukowych. Ma ponad 600 cytowań i indeks H=12. Recenzent kilku doktoratów i habilitacji. Działa w Stowarzyszeniu Odlewników Polskich. W ostatnich latach jego zainteresowania badawcze obejmują również techniki uczenia maszynowego w badaniach materiałowych.

10) Opis doświadczenia opiekuna naukowego w zakresie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich 10 lat (do 1000 znaków ze spacjami)

Dr hab. inż. Marek Zieliński posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych i realizacji projektów badawczo-rozwojowych związanych z inżynierią materiałową i technologią odlewniczą. Uczestniczył w licznych projektach finansowanych ze środków krajowych oraz europejskich, dotyczących rozwoju nowych materiałów konstrukcyjnych, doskonalenia technologii odlewniczych oraz analizy właściwości mechanicznych odlewów przeznaczonych dla przemysłu motoryzacyjnego i maszynowego. Brał udział w kilku projektach realizowanych wspólnie z odlewniami oraz producentami komponentów metalowych dotyczących optymalizacji procesów odlewniczych oraz analizy jakości materiałów, zrealizował też szereg zleceń i ekspertyz. Pełnił funkcję promotora i promotora pomocniczego w kilku przewodach doktorskich oraz opiekuna licznych prac magisterskich i inżynierskich z zakresu inżynierii materiałowej i technologii wytwarzania.

11) Informacje na temat dostosowania programu kształcenia w szkole doktorskiej do założeń Programu „Doktorat wdrożeniowy” (do 500 znaków ze spacjami)

Program kształcenia Uniwersytetu Technicznego obejmuje 600 godzin w ciągu 4 lat, co pozwala na swobodną realizację zadań badawczych. Zajęcia odbywają się w godzinach popołudniowych, w piątki i soboty, jest możliwość realizacji części z nich w formie zdalnej. Szkoła stosuje elastyczne metody nauki, w tym indywidualny tok kształcenia i tutoring.

12) Informacje na temat wsparcia oferowanego doktorantowi przez Wnioskodawcę, w tym wykorzystanie zasobów na potrzeby realizacji projektu (do 500 znaków ze spacjami)

Uniwersytet Techniczny posiada laboratoria badawcze, wyposażone w nowoczesną aparaturę oraz oprogramowanie związane z tematyką projektu. Kadra uczelni (nie tylko opiekun naukowy) zapewnia konsultacje merytoryczne. Uczelnia dysponuje nowoczesną biblioteką udostępniającą zasoby doktorantom również w formie cyfrowej. Ma bogate doświadczenie w realizacji projektów, w tym także w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”.

4

Ocena wniosku

Wniosek po przesłaniu do Ministerstwa podlega ocenie przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Poniżej omówiono poszczególne kryteria oceny, której warunkiem wstępnym jest wdrożeniowy charakter projektu. Jeśli to kryterium nie zostanie spełnione, wniosek zostaje odrzucony i nie podlega dalszej ocenie.

Recenzent ocenia zatem:

Czy projekt ma jasno zdefiniowany charakter wdrożeniowy?: (Tak/Nie)

Projekt ma na celu wdrożenie rozwiązania wspomagającego predykcję jakości odlewów oraz identyfikację defektów odlewniczych z wykorzystaniem metod uczenia maszynowego. Opracowane narzędzie będzie analizowało dane procesowe związane z technologią odlewania, takie jak parametry temperatury zalewania, warunki krzepnięcia czy skład chemiczny stopów, a następnie wspierało podejmowanie decyzji technologicznych w przedsiębiorstwie. Rozwiązanie to będzie mogło być wykorzystane w procesie optymalizacji parametrów technologicznych oraz w systemach wspomagania decyzji w produkcji odlewów. Ze względu na szerokie zastosowanie technologii odlewniczych w wielu sektorach przemysłu, potencjalny zakres wdrożenia wyników projektu w praktyce jest bardzo szeroki.

Kryterium 1 — Osiągnięcia naukowe promotora w zakresie tematyki projektu

Doktorat jest przygotowywany w dyscyplinie inżynieria materiałowa, a jego tematyka dotyczy technologii odlewniczej oraz analizy właściwości materiałów metalicznych z wykorzystaniem metod analizy danych. Promotor, dr hab. inż. Marek Zieliński, jest uznanym specjalistą w obszarze mikrostruktury materiałów metalicznych, technologii odlewniczej oraz analizy właściwości materiałów konstrukcyjnych. Posiada bogaty dorobek naukowy obejmujący liczne publikacje w czasopismach krajowych i zagranicznych oraz wystąpienia konferencyjne. Jego badania dotyczą m.in. mechanizmów powstawania defektów odlewniczych, analizy mikrostruktury stopów metalicznych oraz optymalizacji procesów technologicznych w produkcji odlewów. Dorobek naukowy promotora oraz jego aktywność w środowisku naukowym stanowią istotne wsparcie dla realizacji projektu.

Kryterium 2 — Dokonania promotora w zakresie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym

Opiekun naukowy posiada bogate doświadczenie w realizacji projektów badawczo-rozwojowych prowadzonych we współpracy z przedsiębiorstwami przemysłowymi. Brał udział w licznych projektach dotyczących analizy jakości materiałów, optymalizacji procesów technologicznych oraz wdrażania nowych rozwiązań technologicznych w przedsiębiorstwach produkcyjnych. Ponadto posiada doświadczenie w prowadzeniu prac doktorskich oraz współpracy z podmiotami sektora przemysłowego, co stanowi ważny element realizacji projektów w formule doktoratu wdrożeniowego.

Kryterium 3 — Naukowe znaczenie projektu

Projekt dotyczy technologii odlewniczej oraz analizy właściwości materiałów metalicznych, które stanowią istotny obszar badań w inżynierii materiałowej. Zrozumienie zależności pomiędzy parametrami procesu technologicznego a mikrostrukturą i właściwościami mechanicznymi materiałów jest kluczowe dla rozwoju nowoczesnych technologii wytwarzania. W projekcie planowane jest wykorzystanie metod sztucznej inteligencji do analizy danych procesowych oraz identyfikacji zależności pomiędzy parametrami procesu odlewania a jakością uzyskiwanych odlewów. Zastosowanie metod uczenia maszynowego w badaniach materiałowych stanowi obecnie jeden z dynamicznie rozwijających się kierunków badań naukowych, co podkreśla wysoką wartość naukową proponowanego projektu.

Kryterium 4 — Sposób zdefiniowania problemu naukowego i projektu wdrożeniowego, metodologia realizacji projektu

Problem naukowy został zdefiniowany w sposób poprawny i dotyczy opracowania metod predykcji jakości odlewów na podstawie danych procesowych oraz wyników badań materiałowych. Metodologia badań obejmuje analizę literatury naukowej, przygotowanie i analizę danych produkcyjnych, opracowanie modeli analitycznych i predykcyjnych oraz ich weryfikację w warunkach przemysłowych. Jako rezultat wdrożeniowy zaproponowano opracowanie narzędzia informatycznego wspierającego analizę danych procesowych oraz prognozowanie jakości odlewów. Narzędzie to będzie wspierało użytkownika w podejmowaniu decyzji technologicznych związanych z optymalizacją parametrów procesu odlewania.

Kryterium 5 — Zakres wsparcia dla doktoranta ze strony wnioskodawcy oraz podmiotu współpracującego

Wnioskodawca posiada laboratoria badawcze wyposażone w nowoczesną aparaturę do analizy właściwości materiałów oraz badań mikrostruktury stopów metalicznych. Zadeklarowano możliwość ich wykorzystania w trakcie realizacji projektu. Podmiot współpracujący – przedsiębiorstwo CastMat Solutions – zapewnia dostęp do infrastruktury produkcyjnej, laboratoriów badań materiałowych oraz danych procesowych związanych z technologią odlewania. Firma deklaruje również wsparcie merytoryczne ze strony specjalistów z zakresu technologii odlewniczej oraz analizy danych.

Kryterium 6 — Doświadczenie wnioskodawcy w działalności wdrożeniowej

Jednostka naukowa posiada doświadczenie w realizacji projektów badawczo-wdrożeniowych oraz w uczestnictwie w Programie „Doktorat wdrożeniowy”. Dotychczas realizowane projekty przebiegały zgodnie z harmonogramem i kończyły się osiągnięciem zakładanych rezultatów badawczych oraz wdrożeniowych.

Kryterium 7 — Wpływ wdrożenia projektu na wybrane sektory gospodarki lub społeczeństwo

Technologie odlewnicze znajdują zastosowanie w wielu sektorach gospodarki, w szczególności w przemyśle motoryzacyjnym, maszynowym oraz energetycznym. Wdrożenie narzędzi umożliwiających predykcję jakości odlewów może przyczynić się do poprawy efektywności procesów produkcyjnych oraz ograniczenia strat materiałowych. Przedsiębiorstwo CastMat Solutions planuje wdrożenie opracowanego rozwiązania w swojej działalności produkcyjnej, co pozwoli na poprawę stabilności procesów technologicznych oraz zwiększenie konkurencyjności firmy na rynku krajowym i międzynarodowym.

Kryterium 8 — Doświadczenie podmiotu współpracującego we współpracy z jednostkami naukowymi

Podmiot współpracujący – przedsiębiorstwo CastMat Solutions – posiada doświadczenie we współpracy z uczelniami technicznymi oraz instytutami badawczymi. Współpraca obejmuje realizację projektów badawczo-rozwojowych, praktyk studenckich oraz wspólne inicjatywy związane z rozwojem technologii produkcji odlewów.

Podsumowanie oceny

Rekomendowany do finansowania: Tak

Projekt jest dobrze przygotowany i dotyczy aktualnej tematyki związanej z zastosowaniem metod analizy danych oraz sztucznej inteligencji w technologii odlewniczej. Opiekun naukowy posiada znaczący dorobek naukowy oraz doświadczenie we współpracy z przemysłem. Jednostka naukowa dysponuje odpowiednią infrastrukturą badawczą, natomiast przedsiębiorstwo CastMat Solutions zapewnia dostęp do danych procesowych oraz środowiska przemysłowego umożliwiającego wdrożenie wyników projektu.

5

Indywidualny Plan Badawczy

1 · Dane podstawowe
  • —Imię i nazwisko: Roman Marzec

Uczelnia: Uniwersytet Techniczny

Wydział: Inżynierii Materiałowej

Promotor (opiekun naukowy): Marek Zieliński

Promotor pomocniczy (pomocniczy opiekun naukowy): nie dotyczy

Informacje dodatkowe: Opiekun pomocniczy — Jan Sawicki, podmiot współpracujący — CastMat Solutions

Dyscyplina: Inżynieria materiałowa

2 · Rozprawa doktorska

a) tytuł rozprawy

Prognozowanie jakości odlewów na podstawie parametrów procesu technologicznego

b) hipoteza badawcza

Mikrostruktura oraz właściwości mechaniczne odlewów są efektem parametrów procesu odlewania. Mając duży zbiór danych, zawierających wystarczającą ilość informacji do identyfikacji wzorców związanych z występowaniem defektów materiałowych można zastosować metody uczenia maszynowego aby skutecznie prognozować jakość odlewów. Jako hipotezę badawczą przyjęto, że możliwe jest opracowanie wiarygodnych modeli analitycznych i predykcyjnych opartych na metodach uczenia maszynowego, które na podstawie danych procesowych oraz wyników badań materiałowych pozwolą na prognozowanie jakości odlewów oraz identyfikację kluczowych parametrów technologicznych wpływających na powstawanie defektów odlewniczych.

c) uzasadnienie wyboru tematu, cel i metodyka badań

Wybór tematu badawczego jest uzasadniony zarówno aktualnymi wyzwaniami przemysłowymi, jak i kierunkami rozwoju współczesnej nauki i technologii. Dynamiczny rozwój sektorów motoryzacyjnego i maszynowego wiąże się z rosnącymi wymaganiami dotyczącymi jakości, niezawodności oraz powtarzalności właściwości materiałowych komponentów. W szczególności w obszarze odlewnictwa metali zapewnienie wysokiej jakości odlewów przy jednoczesnej optymalizacji kosztów produkcji stanowi jedno z kluczowych wyzwań technologicznych. Proces odlewania charakteryzuje się wysoką złożonością wynikającą z dużej liczby wzajemnie powiązanych parametrów technologicznych, takich jak temperatura odlewania, skład chemiczny stopu, warunki chłodzenia czy parametry formy odlewniczej. Zależności pomiędzy tymi parametrami a mikrostrukturą oraz właściwościami mechanicznymi materiału mają często charakter nieliniowy i trudny do jednoznacznego opisania przy użyciu klasycznych metod analitycznych.

Jednocześnie rozwój koncepcji Przemysłu 4.0 oraz 5.0, a także rosnąca dostępność danych produkcyjnych w przedsiębiorstwach przemysłowych, stwarzają nowe możliwości w zakresie wykorzystania zaawansowanych metod analizy danych, w tym metod uczenia maszynowego. W przedsiębiorstwie CastMat Solutions gromadzone są liczne dane dotyczące przebiegu procesu technologicznego oraz wyniki badań jakościowych wytwarzanych komponentów, obejmujące m.in. analizę mikrostruktury, porowatości oraz właściwości mechaniczne. Dane te stanowią cenne, lecz dotychczas niewystarczająco wykorzystane źródło informacji, które może posłużyć do identyfikacji zależności pomiędzy parametrami procesu a jakością uzyskiwanych odlewów. Podjęcie badań ukierunkowanych na opracowanie modeli predykcyjnych jakości odlewów jest zatem uzasadnione zarówno z perspektywy naukowej, związanej z rozwojem metod analizy danych w inżynierii materiałowej, jak i z perspektywy aplikacyjnej, wynikającej z możliwości bezpośredniego wdrożenia rezultatów w przedsiębiorstwie. Interdyscyplinarny charakter zagadnienia, łączący elementy technologii odlewniczej, inżynierii materiałowej oraz sztucznej inteligencji, dodatkowo uzasadnia realizację badań w formule doktoratu wdrożeniowego, we współpracy przedsiębiorstwa z jednostką naukową.

Celem głównym prowadzonych badań jest opracowanie i weryfikacja modeli analitycznych oraz predykcyjnych, wykorzystujących metody uczenia maszynowego, umożliwiających prognozowanie jakości odlewów oraz identyfikację kluczowych parametrów procesu technologicznego wpływających na powstawanie defektów materiałowych. Realizacja tego celu wymaga osiągnięcia szeregu celów szczegółowych, obejmujących w pierwszej kolejności przeprowadzenie analizy stanu wiedzy w zakresie zależności pomiędzy parametrami procesu odlewania, mikrostrukturą oraz właściwościami mechanicznymi materiałów. Następnie niezbędna będzie identyfikacja i charakterystyka dostępnych danych produkcyjnych oraz wyników badań jakościowych w przedsiębiorstwie, a także opracowanie metod ich przygotowania, czyszczenia i przetwarzania. Kolejnym krokiem będzie identyfikacja kluczowych parametrów technologicznych wpływających na jakość odlewów oraz opracowanie modeli analitycznych i predykcyjnych wykorzystujących metody uczenia maszynowego. Istotnym elementem badań będzie również walidacja opracowanych modeli w warunkach przemysłowych oraz ocena możliwości ich wykorzystania w procesie optymalizacji parametrów technologicznych i poprawy jakości produkcji.

Metodyka badań będzie miała charakter interdyscyplinarny i obejmować będzie zarówno metody badawcze właściwe dla inżynierii materiałowej, jak i metody analizy danych oraz uczenia maszynowego. W pierwszym etapie prac zostanie przeprowadzony przegląd literatury naukowej i technicznej oraz analiza procesów technologicznych stosowanych w przedsiębiorstwie. Równolegle wykonana zostanie inwentaryzacja dostępnych danych produkcyjnych, obejmująca ocenę ich jakości, kompletności oraz przydatności do dalszych analiz. W tym etapie zastosowane zostaną metody analizy literaturowej, statystyki opisowej oraz eksploracyjnej analizy danych. Kolejny etap obejmie przygotowanie i wstępną analizę danych. W ramach tych prac przeprowadzone zostanie czyszczenie danych, obejmujące usuwanie błędów, uzupełnianie braków oraz standaryzację i transformację zmiennych. Następnie wykonana zostanie analiza zależności pomiędzy parametrami procesu technologicznego a jakością odlewów, z wykorzystaniem metod statystycznych. Istotnym elementem tego etapu będzie również selekcja cech, pozwalająca na identyfikację najbardziej istotnych parametrów wpływających na jakość wyrobów. W dalszej części badań opracowane zostaną modele predykcyjne wykorzystujące wybrane algorytmy uczenia maszynowego. W zależności od charakteru analizowanego problemu zastosowane zostaną metody regresji oraz klasyfikacji. W uzasadnionych przypadkach rozważone zostanie również zastosowanie sieci neuronowych. Modele będą poddawane procesowi trenowania, a ich skuteczność zostanie oceniona przy użyciu odpowiednich narzędzi. Istotnym etapem badań będzie walidacja opracowanych modeli w warunkach rzeczywistych. W ramach tego etapu przeprowadzone zostaną testy na danych przemysłowych, umożliwiające ocenę zdolności modeli do prognozowania jakości odlewów w praktyce produkcyjnej. Równocześnie wykonana zostanie analiza interpretowalności modeli, co pozwoli na identyfikację kluczowych czynników technologicznych wpływających na powstawanie defektów. Ostatni etap badań obejmie weryfikację możliwości wdrożenia opracowanych rozwiązań w przedsiębiorstwie CastMat Solutions. Przeprowadzone zostaną testy w warunkach produkcyjnych oraz analiza wpływu zastosowania modeli na jakość wytwarzanych odlewów i stabilność procesu technologicznego. Wyniki badań posłużą do opracowania rekomendacji dotyczących optymalizacji parametrów procesu oraz wdrożenia narzędzi wspomagania decyzji technologicznych. Realizacja projektu przyczyni się zarówno do rozwoju wiedzy naukowej w zakresie zastosowania metod sztucznej inteligencji w inżynierii materiałowej, jak i do zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstwa poprzez poprawę jakości i efektywności procesów produkcyjnych.

d) przewidywane wyniki prac i ich znaczenie i wpływ dla nauki i społeczeństwa

Realizacja projektu badawczego pozwoli na uzyskanie szeregu istotnych rezultatów o charakterze zarówno naukowym, jak i aplikacyjnym. Do najważniejszych przewidywanych wyników prac należy opracowanie metod analizy danych procesowych oraz stworzenie modeli analitycznych i predykcyjnych umożliwiających prognozowanie jakości odlewów na podstawie parametrów procesu technologicznego. Modele te pozwolą na identyfikację kluczowych czynników wpływających na powstawanie defektów materiałowych oraz określenie zależności pomiędzy parametrami procesu odlewania, mikrostrukturą materiału a jego właściwościami mechanicznymi. Istotnym rezultatem projektu będzie również opracowanie procedur przygotowania i przetwarzania danych produkcyjnych, które mogą stanowić uniwersalne rozwiązanie możliwe do zastosowania w innych przedsiębiorstwach przemysłowych. W wyniku przeprowadzonych badań powstanie także uporządkowany i zweryfikowany zbiór danych produkcyjnych, który będzie stanowił podstawę dalszych analiz oraz rozwoju narzędzi wspomagających podejmowanie decyzji technologicznych. W przypadku pozytywnej weryfikacji modeli w warunkach przemysłowych przewiduje się ich wdrożenie w przedsiębiorstwie CastMat Solutions w postaci elementu systemu wspomagania decyzji, umożliwiającego optymalizację parametrów procesu odlewniczego oraz ograniczenie liczby niezgodności materiałowych.

Znaczenie naukowe projektu wynika przede wszystkim z jego interdyscyplinarnego charakteru, łączącego zagadnienia inżynierii materiałowej, technologii odlewniczej oraz metod sztucznej inteligencji. Uzyskane wyniki przyczynią się do rozwoju wiedzy w zakresie modelowania zależności pomiędzy parametrami procesów technologicznych a właściwościami materiałów, w szczególności w kontekście zastosowania metod uczenia maszynowego w inżynierii materiałowej. Rezultaty badań mogą zostać upowszechnione w postaci publikacji naukowych oraz stanowić podstawę dalszych prac badawczych w obszarze cyfryzacji procesów produkcyjnych i rozwoju inteligentnych systemów wspomagania decyzji. Projekt posiada również istotne znaczenie aplikacyjne i gospodarcze. Wdrożenie opracowanych rozwiązań w przedsiębiorstwie umożliwi poprawę jakości produkowanych odlewów, zwiększenie powtarzalności procesu technologicznego oraz ograniczenie liczby braków produkcyjnych. W efekcie przyczyni się to do obniżenia kosztów produkcji, zmniejszenia zużycia surowców i energii oraz zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku krajowym i międzynarodowym. Rozwój kompetencji pracowników w zakresie analizy danych i wykorzystania metod sztucznej inteligencji wpłynie również na wzrost innowacyjności organizacji.

Wpływ projektu na społeczeństwo przejawia się przede wszystkim poprzez wspieranie transformacji przemysłu w kierunku koncepcji Przemysłu 4.0 i 5.0, które zakładają integrację nowoczesnych technologii cyfrowych z procesami produkcyjnymi. Ograniczenie liczby wadliwych produktów oraz bardziej efektywne wykorzystanie zasobów przyczyni się do zmniejszenia negatywnego wpływu produkcji przemysłowej na środowisko naturalne, wpisując się w założenia zrównoważonego rozwoju. Ponadto realizacja projektu w formule doktoratu wdrożeniowego sprzyja rozwojowi wysoko wykwalifikowanych kadr, łączących kompetencje inżynierskie z umiejętnościami analizy danych, co jest szczególnie istotne w kontekście rosnących potrzeb rynku pracy.

Podsumowując, przewidywane wyniki projektu obejmują zarówno rozwój nowych metod i narzędzi analitycznych, jak i ich praktyczne zastosowanie w środowisku przemysłowym, co przekłada się na istotny wkład w rozwój nauki, gospodarki oraz społeczeństwa opartego na wiedzy.

3 · Harmonogram przygotowania rozprawy
Tabela 3.5
SemestrPrzewidziane zadania naukowePrzewidziane zadania wdrożeniowe
IStudium literaturowe dotyczące technologii odlewniczej, mikrostruktury materiałów odlewanych oraz metod analizy danych wykorzystywanych w badaniach materiałowych.Analiza danych produkcyjnych dostępnych w przedsiębiorstwie obejmujących parametry procesu odlewania, skład chemiczny stopów oraz wyniki kontroli jakości odlewów.
IIOpracowanie metod zbierania danych procesowych. Walidacja dostępnego komercyjnego oprogramowania.Identyfikacja najważniejszych parametrów procesu technologicznego mających wpływ na jakość materiału.
IIIPrzygotowanie i analiza danych procesowych, opracowanie metod ich przetwarzania.Przeprowadzenie analiz statystycznych dotyczących defektów odlewniczych w przedsiębiorstwie.
IVOpracowanie wstępnych modeli analitycznych do oceny wpływu parametrów technologicznych na właściwości materiałów.Praktyczna identyfikacja zależności pomiędzy parametrami procesu technologicznego a występowaniem defektów odlewniczych, z punktu widzenia parku maszynowego podmiotu.
VOpracowanie modeli predykcyjnych wykorzystujących metody uczenia maszynowego.Testowanie opracowanych modeli na danych pochodzących z rzeczywistych procesów produkcyjnych — część I. Odniesienie uzyskanych rezultatów do wyników uzyskanych przy użyciu komercyjnego oprogramowania.
VIRozwój modeli predykcyjnych wykorzystujących metody uczenia maszynowego.Testowanie opracowanych modeli na danych pochodzących z rzeczywistych procesów produkcyjnych — część II. Odniesienie uzyskanych rezultatów do wyników uzyskanych przy użyciu komercyjnego oprogramowania.
VIIModyfikacje modeli na podstawie testów w warunkach przemysłowych.Przygotowanie do wdrożenia opracowanych narzędzi analitycznych w przedsiębiorstwie.
VIIIOcena przydatności modeli w procesie optymalizacji parametrów technologicznych. Opracowanie manuskryptu rozprawy doktorskiej.Wdrożenie i walidacja wdrożonych narzędzi analitycznych.

Końcowym etapem projektu będzie opracowanie rozprawy doktorskiej. Na każdym etapie realizacji doktoratu przewidziano ponadto upowszechnianie wyników badań w czasopismach naukowych.

4 · Upowszechnianie wyników badań

W ramach upowszechniania przewidziane jest opublikowanie trzech artykułów naukowych w czasopismach punktowanych znajdujących się na liście MNiSW. Planowany jest też udział w dwóch konferencjach naukowych z posterami lub referatami.

5 · Termin złożenia rozprawy doktorskiej

Planowane jest złożenie rozprawy doktorskiej we wrześniu 2028.

6 · Inne

Nie dotyczy.

6

Raporty roczne i ich ocena

W programie przewidziano raportowanie roczne, a zatem każdy Doktorant zobowiązany jest do przygotowania raportów ze swoich prac po każdym kolejnym roku realizacji projektu. Raport ten oceniany jest przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”, na podstawie oceny przygotowanej przez Recenzenta. Przykładowe dokumenty w tej materii zamieszczono na końcu modelu przygotowanego dla inżynierii mechanicznej. Dokumenty te traktować należy jako poglądowe, pokazujące jakie elementy w raportach są niezbędne. Treści zawarte w raportach przedstawionych w tym opracowaniu są również przykładowe i mogą wykazywać odstępstwa od poglądów naukowych innych badaczy.

Pierwszy, drugi i trzeci rok działalności Doktoranta kończy zestaw dokumentów z raportem i opiniami opiekunów oraz ocena tego materiału. Po czwartym roku przygotowywany jest raport końcowy — również przedstawiony na końcu modelu przygotowanego dla inżynierii mechanicznej. Tutaj szczególnie ważna jest konieczność przedstawienia deklaracji złożenia rozprawy doktorskiej.

7

Potwierdzenie złożenia rozprawy doktorskiej

Rozprawa doktorska została złożona w wymaganym terminie. Skan pierwszej strony rozprawy przedstawiono poniżej.

SKAN PIERWSZEJ STRONY ROZPRAWY

Skan pierwszej strony rozprawy

8

Raport końcowy Doktoranta i jego ocena

Raport końcowy jest ostatnim przygotowywanym przez Doktoranta i dostarczanym wraz z opiniami opiekunów. Dotyczy on całości projektu (wszystkich lat), a nie tylko ostatniego roku. Raport ten również oceniany jest przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”, na podstawie oceny przygotowanej przez Recenzenta. Przykładowe dokumenty w tej materii zamieszczono na końcu modelu przygotowanego dla inżynierii mechanicznej. Dokumenty te traktować należy jako poglądowe, pokazujące jakie elementy w raportach są niezbędne. Treści zawarte w raportach przedstawionych w tym opracowaniu są również przykładowe i mogą wykazywać odstępstwa od poglądów naukowych innych badaczy.

Taki komplet raportów i ocena zamykają cały okres działalności Doktoranta. Jednocześnie jest to koniec pracy eksperta z zespołu doradczego ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy” nad tym konkretnym projektem. Zespół nie zajmuje się bowiem oceną rozpraw doktorskich, wyznaczanie recenzentów i cała reszta procedury należy do właściwych Rad Dyscyplin.

D

Model nauki medyczne

1

Wprowadzenie

Choroba lokomocyjna (kinetoza) stanowi powszechny problem zdrowotny, występujący u znacznej części populacji podczas podróży różnymi środkami transportu. Jej patofizjologia jest złożona, związana z konfliktem bodźców sensorycznych pomiędzy układem przedsionkowym, wzrokowym i proprioceptywnym. Objawy obejmują m.in. nudności, zawroty głowy, zaburzenia równowagi oraz wymioty, co znacząco obniża jakość życia pacjentów oraz ogranicza ich funkcjonowanie w życiu codziennym i zawodowym. W ostatnich latach obserwuje się wzrost znaczenia tego problemu w związku z rozwojem nowych form transportu oraz technologii cyfrowych, takich jak rzeczywistość wirtualna (VR) i symulatory, które również mogą wywoływać objawy kinetozy (tzw. cyberchoroba). Jednocześnie zwiększa się zapotrzebowanie na skuteczne i dobrze tolerowane metody zapobiegania oraz leczenia tych zaburzeń.

Dotychczasowe podejścia terapeutyczne obejmują zarówno leczenie farmakologiczne (np. leki przeciwhistaminowe, cholinolityczne), jak i metody niefarmakologiczne, takie jak trening adaptacyjny, techniki behawioralne czy rehabilitacja przedsionkowa. W ostatnich latach rozwijają się także nowoczesne strategie terapeutyczne. Wśród nich znajdujemy m.in. wykorzystanie środowisk wirtualnych do kontrolowanej ekspozycji na bodźce wywołujące objawy, programy treningowe ukierunkowane na adaptację układu przedsionkowego, podejścia multimodalne łączące różne metody leczenia oraz próby zastosowania metod neuromodulacyjnych w regulacji przetwarzania bodźców sensorycznych. Pomimo takich działań i znaczących postępów naukowych, skuteczność terapii pozostaje zróżnicowana i w dużym stopniu zależy od indywidualnych cech pacjenta, takich jak wrażliwość układu przedsionkowego, podatność na konflikt sensoryczny, czynniki psychologiczne czy wcześniejsze doświadczenia związane z ekspozycją na bodźce wywołujące objawy.

W praktyce klinicznej dobór terapii nadal ma często charakter empiryczny, a brak jasno określonych zasad personalizacji leczenia stanowi istotne ograniczenie skuteczności postępowania terapeutycznego. Szczególnie widoczny jest niedostatek narzędzi umożliwiających dobór optymalnej kombinacji metod terapeutycznych dla konkretnego pacjenta. Z tego powodu często odbywa się to metodą prób i błędów, co naturalnie wydłuża proces leczenia oraz zwiększa ryzyko działań niepożądanych. Współczesny rozwój metod analizy danych oraz sztucznej inteligencji stwarza nowe możliwości w zakresie personalizacji terapii medycznych. Gromadzenie danych klinicznych, behawioralnych oraz środowiskowych umożliwia identyfikację zależności pomiędzy cechami pacjenta a skutecznością określonych metod leczenia. W tym kontekście szczególne znaczenie mają rozwiązania pozwalające na opracowanie spersonalizowanej terapii choroby lokomocyjnej. Istnieje też potrzeba pogłębienia wiedzy na temat czynników determinujących odpowiedź na leczenie oraz opracowania nowoczesnego, zindywidualizowanego podejścia terapeutycznego, uwzględniającego zarówno klasyczne, jak i nowe metody leczenia choroby lokomocyjnej.

2

Analiza pomysłu

Poniżej przedstawiono modelowy przykład projektu badawczo-wdrożeniowego realizowanego w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”, zakładającego współpracę podmiotu medycznego z uczelnią. Dla potrzeb modelu przyjęto podmioty hipotetyczne, wszelkie podobieństwo do istniejących postaci czy organizacji jest przypadkowe i całkowicie niezamierzone.

Centrum Medycyny Podróży „MedTravel”, zlokalizowane w dużym polskim mieście z liczbą ludności przekraczającą 200 tysięcy osób, jest placówką specjalizującą się w diagnostyce i leczeniu zaburzeń związanych z podróżowaniem, w tym choroby lokomocyjnej. Ośrodek prowadzi również działalność kliniczną oraz gromadzi dane dotyczące przebiegu leczenia pacjentów, obejmujące informacje kliniczne, dane dotyczące stylu życia oraz skuteczność stosowanych terapii. Placówka interesuję się nowymi technologiami, w tym także zastosowaniem metod analizy danych oraz sztucznej inteligencji. W ostatnich latach w ośrodku zwrócono uwagę na zróżnicowaną skuteczność stosowanych metod leczenia choroby lokomocyjnej. Obserwacje kliniczne wskazują, że poszczególne grupy pacjentów różnie reagują na terapię farmakologiczną oraz niefarmakologiczną. Rozważa się zatem możliwość opracowania narzędzi umożliwiających dobór terapii dostosowanej do indywidualnych cech pacjenta.

W ośrodku gromadzone są dane dotyczące przebiegu leczenia pacjentów, obejmujące m.in. charakterystykę objawów, czynniki wyzwalające, zastosowane metody terapeutyczne i ocenę skuteczności leczenia. Dane te mogą stanowić podstawę do analizy klinicznej mającej na celu identyfikację zależności pomiędzy cechami pacjentów a efektywnością terapii. Jednym z kluczowych wyzwań jest określenie, które czynniki kliniczne mają największe znaczenie dla doboru skutecznego leczenia oraz czy możliwe jest wyodrębnienie grup pacjentów wymagających odmiennego postępowania terapeutycznego. Firma dysponuje również informacjami dotyczącymi pacjentów, które obejmują m.in. dane demograficzne, historię choroby lokomocyjnej i występowanie działań niepożądanych. Te dane z kolei mogą stanowić potencjalne źródło informacji umożliwiające identyfikację zależności pomiędzy cechami pacjentów a efektywnością terapii. W związku z tym pojawił się pomysł realizacji projektu badawczego, którego celem byłaby identyfikacja czynników wpływających na skuteczność terapii choroby lokomocyjnej oraz opracowanie zasad spersonalizowanego postępowania terapeutycznego. Ze względu na interdyscyplinarny charakter problemu, obejmujący elementy nauk medycznych, analizy danych oraz sztucznej inteligencji, zdecydowano się na współpracę z uczelnią medyczną. Partnerem naukowym projektu został Uniwersytet Medyczny, w którym pracuje profesor Joanna Szymańska, specjalizująca się w neurologii oraz medycynie transportu, a także w zastosowaniu metod analizy danych w medycynie. Ze strony podmiotu współpracującego zaproponowano dr n. med. Piotra Majchrzaka jako opiekuna pomocniczego, posiadającego kilkunastoletnie doświadczenie kliniczne w leczeniu pacjentów z chorobą lokomocyjną (opiekun pomocniczy nie musi posiadać stopnia naukowego doktora, ale jeśli nie ma, to musi wykazać się istotnym dorobkiem w działalności wdrożeniowej — wdrożenia, patenty, lub mieć przynajmniej pięcioletnie doświadczenie naukowe). Doktor Majchrzak uczestniczył również w projektach związanych z zastosowaniem konkretnych preparatów medycznych zmniejszających dyskomfort podróżowania. Doktorantką została mgr Marta Stachowiak, absolwentka kierunku lekarskiego, która poza medycyną interesuje się również technologiami informacyjnymi. Zespół wspólnie przygotował koncepcję projektu badawczo-wdrożeniowego, którego efektem będzie wniosek złożony w Programie „Doktorat wdrożeniowy”.

Tabela 3.6Podstawowe dane do wniosku w Programie „Doktorat wdrożeniowy”
Moduł wnioskuDoktorat wdrożeniowy I
Dziedzina nauki, której dotyczy projektDziedzina nauk medycznych i nauko zdrowiu
Dyscyplina naukowa, której dotyczy projektNauki medyczne
Tytuł rozprawy doktorskiejSpersonalizowana terapia chorób lokomocyjnych
Firma (podmiot współpracujący)MedTravel
Uczelnia (Wnioskodawca)Uniwersytet Medyczny
*DoktorantkaMarta Stachowiak
Opiekun naukowy (promotor)prof. Joanna Szymańska
Opiekun pomocniczydr Piotr Majchrzak

*najczęściej na etapie przygotowania wniosku w firmie już jest wybrana osoba doktoranta, jednakże formalnie ona w nim nie występuje. Jest wprowadzana dopiero po zakwalifikowaniu wniosku do realizacji przez MNiSW oraz po pozytywnej rekrutacji do Szkoły Doktorskiej. Dopiero wtedy zostaje formalnie zgłoszona do projektu.

Pomiędzy zainteresowanymi osobami nie stwierdzono konfliktu interesów. Strony ustalają, że doktorantka będzie miała dostęp do wyposażenia badawczego na uczelni oraz do pacjentów, leków i infrastruktury w firmie. Ustalono również, że własność intelektualna powstała w wyniku projektu będzie zagospodarowana w następujący sposób: jeśli powstanie po stronie firmy — będzie jej własnością. Jeśli powstanie w wyniku prac na uczelni — będzie własnością uczelni. Jeśli powstanie w wyniku działań wspólnych, to każdorazowo zespół oceni procentowy udział każdej ze stron. Uczelnia gwarantuje firmie prawo pierwokupu swojej części własności intelektualnej.

3

Opracowanie dokumentacji

Przedstawiona koncepcja zostaje następnie przełożona na formalny wniosek aplikacyjny, przygotowywany na podstawie formularza opracowanego przez wcześniej wspomniany zespół doradczy Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, odpowiedzialny za ocenę wniosków oraz raportów w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Formularz ten ma ściśle określoną strukturę, a każdy jego punkt zawiera limit znaków, który wyznacza maksymalną objętość odpowiedzi. Ograniczenie to ma na celu wymuszenie zwięzłości, przejrzystości oraz koncentracji na najistotniejszych informacjach, tak aby składane wnioski były jednocześnie syntetyczne i bogate merytorycznie. W ramach przygotowywanego wniosku szczegółowo opisywane są kolejne elementy, obejmujące między innymi:

1 · Charakterystyka doświadczeń podmiotu

Charakterystyka doświadczeń podmiotu współpracującego we współpracy z podmiotami systemu szkolnictwa wyższego, nauki lub sektora B+R ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich 5 lat (do 1000 znaków ze spacjami)

Centrum Medycyny Podróży „MedTravel” prowadzi działalność kliniczną oraz diagnostyczną w zakresie zaburzeń związanych z podróżowaniem, w tym choroby lokomocyjnej. W ramach swojej działalności ośrodek realizuje świadczenia zdrowotne oraz prowadzi dokumentację medyczną pacjentów, obejmującą przebieg choroby, zastosowane metody terapeutyczne oraz ocenę ich skuteczności. W ostatnich pięciu latach ośrodek współpracował z jednostkami naukowymi w zakresie badań związanych z różnymi aspektami dobrostanu człowieka i metod jego oceny. W tym zakresie zrealizowano 3 projekty o charakterze badawczo wdrożeniowym, dotyczące zaburzeń snu, diagnozy i leczenia zwyrodnieniowych chorób kręgosłupa oraz terapii relaksacyjnej. Firma przyjmuje ponadto studentów kierunków medycznych na praktyki wakacyjne i staże. Zatrudnieni w MedTravel specjaliści prowadzą też gościnne wykłady w kilku uczelniach naszego kraju.

2 · Potencjał podmiotu

Potencjał podmiotu współpracującego z perspektywy realizacji projektu (aparatura badawcza, doświadczenie w branży itp.) oraz informacja o oferowanym wsparciu podmiotu zatrudniającego doktoranta w tym charakterystyka opiekuna pomocniczego i jego doświadczenia w pracach B+R (do 1500 znaków ze spacjami).

MedTravel prowadzi działalność na rynku od roku 2003. Zatrudnia 22 osoby, posiada też dodatkowo umowy z kilkoma specjalistami przyjmującymi pacjentów w wymiarze od 3 do 6 godzin tygodniowo. Ośrodek dysponuje zapleczem klinicznym oraz diagnostycznym, posiada dostęp do populacji pacjentów z chorobą lokomocyjną oraz system dokumentacji medycznej pozwalający na analizę przebiegu leczenia. Infrastrukturalnie wyposażony jest w systemy do diagnostyki układu przedsionkowego, w tym systemy wideonystagmografii (VNG), testy kaloryczne oraz urządzenia do oceny odruchu przedsionkowo-ocznego. Ośrodek wyposażony jest również w stanowiska do oceny równowagi i koordynacji ruchowej, w tym platformy stabilometryczne oraz systemy analizy postawy. W zakresie terapii dostępne są stanowiska do rehabilitacji przedsionkowej oraz programy treningowe ukierunkowane na adaptację sensoryczną. Ważnym elementem infrastruktury są także systemy umożliwiające kontrolowaną ekspozycję na bodźce wywołujące objawy choroby lokomocyjnej, w tym symulatory ruchu oraz stanowiska rzeczywistości wirtualnej (VR), które pozwalają na prowadzenie badań w warunkach zbliżonych do rzeczywistych, przy jednoczesnej możliwości precyzyjnej kontroli parametrów bodźców. Opiekunem pomocniczym będzie dr Piotr Majchrzak, uczestnik projektów ukierunkowanych na wdrożenie, od 10 lat specjalizujący się w terapii chorób lokomocyjnych. Firma oferuje doktorantce wsparcie we wdrożeniu wyników projektu.

3 · Cel naukowy projektu

Celem projektu jest identyfikacja czynników wpływających na skuteczność terapii choroby lokomocyjnej oraz opracowanie zasad spersonalizowanego postępowania terapeutycznego. Problem badawczy wynika z obserwowanej w praktyce klinicznej zmienności odpowiedzi pacjentów na stosowane metody leczenia. Pomimo dostępności różnych form terapii, brak jest jednoznacznych wytycznych umożliwiających dobór optymalnej metody leczenia dla konkretnego pacjenta. Choroba lokomocyjna charakteryzuje się złożoną patofizjologią, a jej przebieg zależy od wielu czynników, w tym: indywidualnej wrażliwości układu przedsionkowego, czynników psychologicznych, rodzaju bodźców wywołujących objawy, wcześniejszych doświadczeń pacjenta. Problem naukowy polega na określeniu, które z tych czynników mają kluczowe znaczenie dla skuteczności leczenia oraz czy możliwe jest wyodrębnienie grup pacjentów wymagających odmiennego postępowania terapeutycznego.

4 · Słowa kluczowe

Maksymalnie siedem (7) wyrażeń oddzielonych przecinkiem. Wyrażenia podane między przecinkami mogą składać się z kilku słów.

Słowa kluczowe: choroba lokomocyjna, kinetoza, terapia spersonalizowana, układ przedsionkowy, skuteczność leczenia, medycyna podróży

5 · Naukowe znaczenie projektu

Choroba lokomocyjna (kinetoza) jest zaburzeniem wynikającym z konfliktu sensorycznego pomiędzy informacjami pochodzącymi z układu przedsionkowego, wzrokowego i proprioceptywnego. Występuje najczęściej podczas podróży różnymi środkami transportu, ale także w środowiskach wirtualnych (tzw. cyberchoroba). Objawia się nudnościami, zawrotami głowy, bladością, nadmiernym poceniem się oraz wymiotami. U jej podłoża leży nieprawidłowe przetwarzanie bodźców ruchowych w ośrodkowym układzie nerwowym. Stan wiedzy wskazuje, że podatność na chorobę lokomocyjną jest zróżnicowana osobniczo i zależy m.in. od wieku, płci, czynników genetycznych oraz doświadczenia adaptacyjnego. Dzieci oraz kobiety wykazują większą wrażliwość. W leczeniu stosuje się farmakoterapię oraz metody niefarmakologiczne, jednak ich skuteczność jest zmienna. Współczesne badania koncentrują się na mechanizmach adaptacji przedsionkowej oraz możliwościach indywidualizacji terapii.

Projekt ma istotne znaczenie dla rozwoju nauk medycznych, w szczególności w obszarze neurologii, otolaryngologii oraz medycyny transportu. Zrozumienie zależności pomiędzy cechami pacjenta a skutecznością terapii stanowi jedno z kluczowych zagadnień współczesnej medycyny, zwłaszcza w kontekście rosnącego znaczenia medycyny spersonalizowanej. Realizacja projektu przyczyni się do pogłębienia wiedzy na temat mechanizmów odpowiedzi organizmu na bodźce wywołujące chorobę lokomocyjną, identyfikacji czynników determinujących skuteczność leczenia, a także opracowania podejścia umożliwiającego indywidualizację terapii. Wyniki badań będą stanowić podstawę do opracowania nowych rekomendacji klinicznych w zakresie leczenia choroby lokomocyjnej.

6 · Praktyczne znaczenie i potencjał wdrożeniowy projektu

Zakres wdrożenia wyników projektu jest bardzo szeroki, a efekt projektu będzie dotyczył szerokiej grupy społeczeństwa. Choroba lokomocyjna dotyczy 20-40% populacji, nawet jedna trzecia osób wykazuje podatność na jej wystąpienie, a w niesprzyjających warunkach objawy mogą pojawić się u większości populacji (w skrajnych sytuacjach może jej doświadczyć niemal każdy). Projekt posiada istotne znaczenie praktyczne dla działalności podmiotu współpracującego oraz systemu ochrony zdrowia. Opracowanie zasad spersonalizowanego leczenia przyczyni się do zwiększenia skuteczności terapii, skrócenia czasu doboru terapii, ograniczenia działań niepożądanych i do poprawy jakości życia pacjentów. Wdrożenie wyników projektu przyjmie formę schematów postępowania klinicznego, zaleceń terapeutycznych dla lekarzy oraz narzędzi wspomagających podejmowanie decyzji w praktyce klinicznej.

Projekt posiada istotne znaczenie gospodarcze, w kontekście rosnącej mobilności społeczeństwa oraz dynamicznego rozwoju sektora transportu i technologii cyfrowych. Choroba lokomocyjna ma znaczenie m.in. w branżach takich jak transport, logistyka, turystyka, lotnictwo czy żegluga. Ma też znaczenie dla sektora turystycznego, gdzie poprawa skuteczności leczenia może zwiększyć dostępność usług turystycznych dla szerszej grupy odbiorców. W kwestii rozwoju technologii cyfrowych, w tym systemów rzeczywistości wirtualnej (VR) oraz symulatorów, ograniczenie zjawiska cyberchoroby zwiększy bezpieczeństwo i efektywność stosowania tych rozwiązań. Z perspektywy systemu ochrony zdrowia projekt może przyczynić się do optymalizacji kosztów leczenia poprzez skrócenie czasu doboru skutecznej terapii oraz ograniczenie stosowania nieskutecznych metod leczenia. Wdrożenie wyników projektu przyczyni się też do optymalizacji kosztów leczenia (skrócenie czasu doboru terapii), stworzy także podstawy do rozwoju usług medycznych oraz programów terapeutycznych, co będzie mieć pozytywny wpływ na rozwój i innowacyjność sektora medycznego.

7 · Koncepcja i plan prac badawczo-wdrożeniowych

Projekt będzie realizowany w kilku etapach. Etap 1 to analiza stanu wiedzy i przygotowanie badania, przegląd literatury, opracowanie protokołu badania i uzyskanie zgody komisji bioetycznej. Kamień milowy to zatwierdzony protokół badania. Etap 2 to gromadzenie i przygotowanie danych klinicznych rekrutacja pacjentów, zbieranie danych dotyczących objawów i terapii oraz weryfikacja jakości danych. Kamień milowy to baza danych pacjentów i ich dolegliwości. Etap 3 to analiza czynników wpływających na skuteczność terapii, analiza zależności pomiędzy cechami pacjentów a efektami leczenia oraz identyfikacja kluczowych czynników klinicznych. Kamień milowy to zestaw czynników wpływających na skuteczność terapii. Etap 4 to opracowanie zasad personalizacji leczenia, wyodrębnienie grup pacjentów i opracowanie schematów terapeutycznych oraz ich weryfikacja w praktyce klinicznej (testowanie opracowanych zaleceń i ocena ich skuteczności). Kamień milowy to gotowy model postępowania klinicznego, potwierdzony w działaniu i gotowy do pełnego wdrożenia.

W analizie ryzyka wyszczególniono kilka obszarów. Ryzyka naukowe to niewystarczająca liczba pacjentów, brak istotnych zależności klinicznych oraz duża zmienność odpowiedzi na leczenie. Jako działania mitygujące przyjęto zwiększenie liczby ośrodków zbierających dane i rozszerzenie kryteriów analizy. Ryzyka organizacyjne to trudności w rekrutacji pacjentów i opóźnienia w realizacji badań. Jako działania mitygujące założono etapową rekrutację i monitorowanie postępów. Ryzyka etyczne i prawne to opóźnienia w uzyskaniu zgody bioetycznej, a także ograniczenia w dostępie do danych medycznych. Jako działania mitygujące określono odpowiednie przygotowanie dokumentacji i pełną anonimizację danych.

8 · Harmonogram

Należy wyraźnie rozdzielić zagadnienia dotyczące aspektów naukowych (z uwzględnieniem planów publikacyjnych) oraz aspektów związanych z przygotowaniem wdrożenia. W każdym semestrze powinna występować działalność naukowa i działalność przygotowująca do wdrożenia. Wersja harmonogramu w postaci indywidualnego planu badawczego (IPB) obowiązująca dla czasu trwania projektu będzie zgłaszana w raporcie po realizacji I roku doktoratu.

Tabela 3.7Harmonogram działań badawczych i wdrożeniowych w doktoracie
RokPrzewidziane zadania naukowePrzewidziane zadania wdrożeniowe
IStudium literaturowe dotyczące choroby lokomocyjnej i jej leczenia.Przygotowanie protokołu badania, zgoda bioetyczna.
IIRekrutacja pacjentów, zbieranie danych, zbieranie danych dotyczących objawów i terapii.Weryfikacja jakości danych.
IIIAnaliza uzyskanych wyników, identyfikacja czynników klinicznych, analiza zależności pomiędzy cechami pacjentów a efektami leczenia.Identyfikacja kluczowych czynników klinicznych.
IVOpracowanie zasad personalizacji leczenia, wyodrębnienie grup pacjentów.opracowanie schematów terapeutycznych oraz ich weryfikacja w praktyce klinicznej.

Zaplanowano także opublikowanie wyników w trzech czasopismach, odpowiednio po drugim, czwartym i siódmym semestrze. Publikacje dotyczyć będą metod zbierania i analizy danych medycznych oraz terapii chorób lokomocyjnych.

9 · Charakterystyka kompetencji naukowych lub artystycznych opiekuna naukowego

Charakterystyka kompetencji naukowych lub artystycznych opiekuna naukowego (promotora) w zakresie problematyki projektu z opisem osiągnięć naukowych lub artystycznych opiekuna naukowego (promotora) w zakresie tematyki projektu ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich 5 lat. (opis powinien uwzględniać najważniejsze publikacje z zakresu tematyki projektu lub/i dzieła artystyczne) (do 1000 znaków ze spacjami)

Profesor Joanna Szymańska pracuje w Katedrze Neurologii i Otolaryngologii na Wydziale Lekarskim Uniwersytetu Medycznego. Naukowo koncentruje się na funkcjonowaniu układu przedsionkowego, zaburzeniach równowagi oraz mechanizmach powstawania choroby lokomocyjnej. W jej dorobku znajduje się ponad 170 publikacji naukowych w czasopismach indeksowanych, dotyczących m.in. patofizjologii zaburzeń przedsionkowych, adaptacji sensorycznej, medycyny spersonalizowanej oraz skuteczności różnych metod terapeutycznych stosowanych w leczeniu zawrotów głowy i kinetozy. Wyniki prowadzonych przez nią badań były prezentowane na licznych konferencjach krajowych i międzynarodowych z zakresu neurologii, otolaryngologii oraz medycyny transportu. Łącznie ma ponad 2000 cytowań i indeks H=32 (Scopus). Posiada znaczący dorobek w recenzowaniu prac naukowych i projektów badawczych. Brała udział w realizacji projektów naukowych oraz współpracowała z ośrodkami klinicznymi w zakresie badań nad zaburzeniami równowagi.

10 · Opis doświadczenia opiekuna naukowego

Opis doświadczenia opiekuna naukowego (promotora) w zakresie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym ze szczególnym uwzględnieniem tematyki projektu oraz ostatnich 10 lat. (opis powinien uwzględniać doświadczenie w prowadzeniu prac, w tym rozpraw doktorskich, projektowych, konstrukcyjnych, technologicznych, wdrożeniowych lub artystycznych oraz projekty B+R) (do 1000 znaków ze spacjami).

Prof. Szymańska była promotorem 9 rozpraw doktorskich. Posiada wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów badawczych prowadzonych we współpracy z podmiotami sektora ochrony zdrowia oraz otoczeniem społeczno-gospodarczym. Prowadziła kilkanaście projektów, w tym: Ocena skuteczności rehabilitacji przedsionkowej u pacjentów z przewlekłymi zawrotami głowy, Zastosowanie rzeczywistości wirtualnej w terapii zaburzeń przedsionkowych oraz Program profilaktyki zaburzeń równowagi w grupach zawodowych narażonych na działanie bodźców ruchowych. Współpracuje z podmiotami leczniczymi, firmami z sektora technologii medycznych (rozwój narzędzi terapeutycznych i diagnostycznych), a także instytucjami związanymi z transportem. W ramach współpracy realizowane były badania kliniczne oraz wdrażane nowe metody terapeutyczne. Angażuje się w działania edukacyjne, w tym szkolenia dla personelu medycznego.

11 · Informacje na temat dostosowania programu kształcenia

Informacje na temat dostosowania programu kształcenia w szkole doktorskiej do założeń Programu „Doktorat wdrożeniowy 2024”. (metody pracy z doktorantem, możliwości jednoczesnej realizacji programu kształcenia i aktywności zawodowej, zgodność czasowa harmonogramu kształcenia z planowanymi do realizacji zadaniami projektu, możliwość indywidualnego toku kształcenia, tutoring, zaliczenie efektów uczenia się egzaminami/ szkołami letnimi/ certyfikatami, możliwość wyboru przedmiotów, zmniejszenie wymiaru praktyk zawodowych, kształcenie hybrydowe, itp.) (do 500 znaków ze spacjami)

Program kształcenia obejmuje 600 godzin realizowanych w ciągu czterech lat, co umożliwia swobodne prowadzenie badań w ramach doktoratu wdrożeniowego. Zajęcia w Szkole Doktorskiej organizowane są w godzinach popołudniowych, dzięki czemu można je pogodzić z pracą zawodową; przewidziana jest także możliwość uczestnictwa w zajęciach zdalnych. Praktyki zawodowe trwają 50 godzin i są realizowane w trakcie całego okresu kształcenia.

12 · Informacje na temat wsparcia oferowanego doktorantowi

Informacje na temat wsparcia oferowanego doktorantowi przez Wnioskodawcę, w tym wykorzystanie zasobów na potrzeby realizacji projektu. (infrastruktura, materiały, pomoc metodyczna, środki finansowe) (do 500 znaków ze spacjami)

Uniwersytet Medyczny dysponuje nowoczesną infrastrukturą badawczą, obejmującą specjalistyczny sprzęt do analiz biomedycznych i opracowywania spersonalizowanych terapii. Zapewnia kompleksowe wsparcie merytoryczne, finansowe oraz informatyczne i literaturowe. Eksperci z różnych dziedzin będą wspierać Doktorantkę w realizacji prac badawczych. Bogate doświadczenie jednostki potwierdzają liczne projekty krajowe i międzynarodowe, w tym przedsięwzięcia z zakresu innowacyjnych rozwiązań terapeutycznych.

4

Ocena wniosku

Tak przygotowany wniosek podlega ocenie przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Poniżej omówiono poszczególne kryteria oceny, której warunkiem wstępnym jest wdrożeniowy charakter projektu. Jeśli to kryterium nie zostało spełnione, to wniosek zostaje odrzucony i nie podlega dalszej ocenie. Recenzent ocenia zatem:

Czy projekt ma jasno zdefiniowany charakter wdrożeniowy?: (Tak/Nie)

Po zakończeniu etapu badawczego projekt zakłada wdrożenie opracowanego rozwiązania w obszarze spersonalizowanej terapii, wykorzystującego algorytmy sztucznej inteligencji. System będzie wspierał specjalistów w podejmowaniu decyzji terapeutycznych, m.in. poprzez analizę danych pacjenta i dobór optymalnych metod leczenia. Ze względu na rosnące znaczenie medycyny spersonalizowanej oraz jej zastosowanie w wielu dziedzinach ochrony zdrowia, potencjał wdrożeniowy wyników projektu jest bardzo szeroki i obejmuje różne obszary praktyki klinicznej.

Kryterium 1.

Osiągnięcia naukowe lub artystyczne promotora w zakresie tematyki projektu (15 / 15)

Uzasadnienie: Doktorat realizowany jest w obszarze nauk biomedycznych i inżynierii biomedycznej, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju spersonalizowanych strategii terapeutycznych. Opiekun naukowy jest uznanym ekspertem w dziedzinie nowoczesnych metod analizy danych medycznych, modelowania procesów biologicznych oraz zastosowań sztucznej inteligencji w medycynie. Jej dorobek obejmuje liczne publikacje naukowe oraz wystąpienia na konferencjach krajowych i międzynarodowych. Pełni również funkcję recenzenta prac naukowych oraz aktywnie uczestniczy w działalności gremiów eksperckich, co potwierdza jej ugruntowaną pozycję w środowisku naukowym.

Kryterium 2.

Dokonania promotora w zakresie współpracy z otoczeniem społeczno gospodarczym (10 / 10)

Uzasadnienie: Opiekun naukowy aktywnie współpracuje z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności w obszarze wdrażania innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia. Brała udział w licznych projektach badawczych i wdrożeniowych, w tym związanych z rozwojem nowoczesnych metod terapeutycznych oraz ich implementacją w praktyce. Dodatkowo pełniła funkcję promotora i recenzenta rozpraw doktorskich, co potwierdza jej kompetencje w zakresie kształcenia kadry naukowej.

Kryterium 3.

Naukowe lub artystyczne znaczenie projektu (15 / 15)

Uzasadnienie: Projekt dotyczy obszaru dynamicznie rozwijającej się medycyny spersonalizowanej, w której kluczowe znaczenie ma precyzyjna analiza danych pacjenta oraz indywidualizacja terapii. Charakterystyka procesów biologicznych i odpowiedzi organizmu na leczenie stanowi istotny element zarówno z perspektywy klinicznej, jak i wdrożeniowej. Coraz większą rolę odgrywają tu rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które są jednocześnie przedmiotem intensywnych badań naukowych. Wszystkie te aspekty zostały uwzględnione w projekcie, co przesądza o jego wysokiej wartości naukowej. Zaplanowane prace badawcze przyczynią się do rozwoju dyscypliny oraz stworzą podstawy do szerszego wykorzystania narzędzi interdyscyplinarnych w obszarze spersonalizowanej terapii.

Kryterium 4.

Sposób zdefiniowania problemu naukowego i projektu wdrożeniowego, metodologia realizacji projektu (20 / 20)

Uzasadnienie: Problem naukowy został sformułowany prawidłowo i dotyczy opracowania spersonalizowanej terapii, ze szczególnym uwzględnieniem analizy danych na poziomie molekularnym i komórkowym. Metodologia badań obejmuje kompleksowe podejście — od analizy literatury, przez opracowanie metod badawczych i przygotowanie danych, aż po stworzenie i wdrożenie gotowego rozwiązania. W ramach etapu wdrożeniowego przewidziano opracowanie oprogramowania wspierającego specjalistów w procesie planowania i optymalizacji terapii, które — dzięki wykorzystaniu algorytmów sztucznej inteligencji — będzie wspomagać podejmowanie decyzji klinicznych oraz zwiększać skuteczność leczenia.

Kryterium 5.

Zakres wsparcia dla doktoranta ze strony wnioskodawcy oraz podmiotu współpracującego — pracodawcy przyszłego doktoranta (10 / 10)

Uzasadnienie: Wnioskodawca dysponuje nowoczesną infrastrukturą badawczą, obejmującą zaawansowane laboratoria wyposażone w specjalistyczną aparaturę do badań biomedycznych, i zadeklarował ich wykorzystanie na potrzeby realizacji doktoratu. Zapewnia także wsparcie merytoryczne ze strony ekspertów z różnych dziedzin oraz odpowiednie finansowanie projektu. Podmiot współpracujący również oferuje dostęp do dobrze wyposażonych laboratoriów oraz nowoczesnej infrastruktury technologicznej, co istotnie wzmacnia potencjał badawczo-wdrożeniowy przedsięwzięcia.

Kryterium 6.

Doświadczenie wnioskodawcy w działalności wdrożeniowej ze szczególnym uwzględnieniem wcześniejszego udziału w Programie „Doktorat wdrożeniowy” (5 / 5)

Uzasadnienie: Uniwersytet Medyczny posiada już doświadczenie związane z uczestnictwem w programie. Dotychczas współpraca układała się pozytywnie, wszystkie obowiązki ze strony uczelni realizowane były terminowo. Również raporty dostarczane przez uczelnię reprezentowały wysoki poziom formalny i merytoryczny.

Kryterium 7.

Wpływ wdrożenia projektu na wybrane sektory gospodarki lub społeczeństwo, w tym znaczenie wdrożenia dla podmiotu współpracującego (15 / 15)

Uzasadnienie: Wdrożenie wyników projektu będzie mieć istotny wpływ na system ochrony zdrowia oraz funkcjonowanie społeczeństwa. Poprawa skuteczności terapii choroby lokomocyjnej przyczyni się do zwiększenia komfortu życia pacjentów oraz ich mobilności, co ma znaczenie w kontekście rosnącej aktywności zawodowej i społecznej. W sektorze ochrony zdrowia projekt wpłynie na poprawę efektywności leczenia poprzez wprowadzenie bardziej uporządkowanych zasad postępowania terapeutycznego, co przyczyni się do ograniczenia kosztów leczenia oraz zmniejszenia liczby nieskutecznych terapii. Projekt ma również znaczenie dla sektorów transportu, turystyki oraz szkoleń symulacyjnych, gdzie ograniczenie objawów choroby lokomocyjnej poprawi komfort podróży oraz efektywność wykorzystania technologii symulacyjnych. Z perspektywy podmiotu współpracującego wdrożenie projektu umożliwi rozwój nowoczesnych, spersonalizowanych usług medycznych, zwiększając jego konkurencyjność oraz atrakcyjność dla pacjentów.

Kryterium 8.

Doświadczenie podmiotu współpracującego we współpracy z podmiotami systemu szkolnictwa wyższego i nauki oraz sektora B+R (10 / 10)

Uzasadnienie: Podmiot współpracujący czyli firma MedTravel ma doświadczenie we współpracy z uczelniami, z którymi realizowano 3 projekty o charakterze badawczo wdrożeniowym. Ośrodek angażuje się również w kształcenie przyszłych kadr medycznych, oferując studentom kierunków medycznych możliwość odbywania praktyk oraz staży. Ponadto pracujący w MedTravel specjaliści aktywnie uczestniczą w działalności dydaktycznej, prowadząc zajęcia i wykłady na wybranych uczelniach w kraju.

Podsumowanie oceny

Suma (100 / 100)

Rekomendacja: Pozytywna

Rekomendowany do finansowania: Tak

Uzasadnienie: Projekt został przygotowany w sposób spójny i dotyczy istotnego oraz aktualnego problemu klinicznego, mającego znaczenie zarówno naukowe, jak i praktyczne. Przedstawiona koncepcja badań wpisuje się w rozwój medycyny spersonalizowanej oraz odpowiada na realne potrzeby związane z poprawą skuteczności leczenia choroby lokomocyjnej. Opiekun naukowy posiada odpowiedni dorobek naukowy oraz doświadczenie w prowadzeniu badań i współpracy z podmiotami z sektora ochrony zdrowia, co stanowi solidne zaplecze merytoryczne dla realizacji projektu. Jednostka naukowa dysponuje odpowiednią infrastrukturą oraz kadrą, zapewniając warunki sprzyjające prowadzeniu badań na wysokim poziomie. Podmiot współpracujący oferuje dostęp do zaplecza klinicznego oraz środowiska umożliwiającego praktyczną weryfikację i wdrożenie uzyskanych wyników. Całość projektu charakteryzuje się wysokim potencjałem wdrożeniowym oraz realną możliwością osiągnięcia zakładanych rezultatów.

5

Indywidualny Plan Badawczy

1 · Dane podstawowe

Imię i nazwisko: Marta Stachowiak

Uczelnia: Uniwersytet Medyczny

Wydział: Lekarski

Promotor (opiekun naukowy): Joanna Szymańska

Promotor pomocniczy (pomocniczy opiekun naukowy): nie dotyczy

Informacje dodatkowe: Opiekun pomocniczy — Piotr Majchrzak, podmiot współpracujący — Centrum Medycyny Podróży „MedTravel”

Dyscyplina: Nauki medyczne

2 · Rozprawa doktorska

a) tytuł rozprawy

Spersonalizowana terapia chorób lokomocyjnych

b) hipoteza badawcza

Zróżnicowana skuteczność metod terapeutycznych stosowanych w leczeniu choroby lokomocyjnej wynika ze złożonej patofizjologii tego zaburzenia oraz dużej zmienności osobniczej pacjentów. Dobór odpowiedniego postępowania terapeutycznego w praktyce klinicznej pozostaje często zależny od doświadczenia lekarza, a jego efektywność uwarunkowana jest wieloma czynnikami, takimi jak wrażliwość układu przedsionkowego, charakter bodźców wywołujących objawy czy czynniki psychologiczne. Równolegle rozwój wiedzy w zakresie zaburzeń przedsionkowych oraz metod terapeutycznych stwarza możliwość lepszego zrozumienia mechanizmów odpowiedzi na leczenie oraz identyfikacji czynników determinujących jego skuteczność. Możliwe jest zatem opracowanie spersonalizowanego podejścia terapeutycznego w chorobie lokomocyjnej, wspierającego dobór optymalnej metody leczenia dla konkretnego pacjenta.

c) uzasadnienie wyboru tematu, cel i metodyka badań

Złożony charakter choroby lokomocyjnej oraz zróżnicowana odpowiedź pacjentów na stosowane metody terapeutyczne prowadzą do trudności w doborze optymalnego postępowania klinicznego. W praktyce oznacza to, że skuteczność leczenia w dużym stopniu zależy od doświadczenia lekarza, a sam efekt terapii uwarunkowany jest wieloma wzajemnie powiązanymi czynnikami, takimi jak wrażliwość układu przedsionkowego, charakter bodźców wywołujących objawy, czynniki psychologiczne oraz wcześniejsze doświadczenia pacjenta. Jednocześnie rozwój wiedzy w zakresie patofizjologii zaburzeń przedsionkowych oraz metod terapeutycznych stwarza możliwość bardziej precyzyjnego określenia czynników wpływających na skuteczność leczenia. W szczególności zasadne wydaje się opracowanie podejścia umożliwiającego dobór terapii dostosowanej do indywidualnych cech pacjenta, z uwzględnieniem zarówno metod farmakologicznych, jak i niefarmakologicznych.

Celem planowanych badań jest szczegółowa identyfikacja czynników determinujących skuteczność terapii choroby lokomocyjnej, opracowanie zasad spersonalizowanego postępowania terapeutycznego oraz ocena możliwości ich wdrożenia w praktyce klinicznej. Realizacja powyższych celów będzie przebiegać etapowo. W pierwszym etapie przeprowadzony zostanie przegląd literatury oraz opracowanie protokołu badania, obejmującego dobór zmiennych klinicznych oraz metod oceny skuteczności terapii. Następnie przeprowadzona zostanie rekrutacja pacjentów oraz gromadzenie danych dotyczących przebiegu choroby, charakterystyki objawów, czynników wyzwalających oraz zastosowanych metod leczenia. Zgromadzone dane zostaną poddane analizie w celu identyfikacji zależności pomiędzy cechami pacjentów a efektywnością terapii oraz wyodrębnienia kluczowych czynników wpływających na odpowiedź na leczenie. Na tej podstawie, z wykorzystaniem wiedzy klinicznej oraz aktualnych wytycznych, opracowane zostaną zasady doboru terapii dla wybranych grup pacjentów.

Kolejnym etapem będzie weryfikacja opracowanych schematów terapeutycznych w warunkach klinicznych poprzez ich zastosowanie w praktyce oraz ocenę skuteczności w porównaniu do standardowego postępowania. Istotnym elementem pracy będzie również opracowanie zaleceń umożliwiających praktyczne wykorzystanie wyników badań w codziennej pracy lekarza. Zwieńczeniem prac będzie analiza efektywności opracowanego podejścia oraz jego wdrożenie w działalności podmiotu współpracującego, co umożliwi zastosowanie spersonalizowanych metod leczenia choroby lokomocyjnej w warunkach rzeczywistych.

d) przewidywane wyniki prac i ich znaczenie i wpływ dla nauki i społeczeństwa

Przeprowadzone badania umożliwią osiągnięcie zakładanych celów naukowych projektu, w szczególności związanych z identyfikacją czynników wpływających na skuteczność terapii choroby lokomocyjnej oraz opracowaniem zasad spersonalizowanego postępowania terapeutycznego. W toku realizacji pracy zgromadzony zostanie zbiór danych klinicznych obejmujący charakterystykę pacjentów, przebieg choroby, czynniki wyzwalające objawy oraz wyniki zastosowanych metod leczenia, wraz z oceną ich skuteczności w różnych grupach pacjentów. Dane te stanowić będą podstawę do budowy uporządkowanej bazy wiedzy umożliwiającej dobór odpowiedniej strategii terapeutycznej w zależności od indywidualnych cech pacjenta. Jednym z kluczowych efektów projektu będzie opracowanie schematów postępowania klinicznego uwzględniających zróżnicowanie pacjentów oraz specyfikę przebiegu choroby. Opracowane podejście pozwoli na bardziej świadomy i uporządkowany dobór terapii, zarówno farmakologicznej, jak i niefarmakologicznej. Istotnym elementem będzie również przygotowanie zaleceń umożliwiających praktyczne wykorzystanie wyników badań w codziennej pracy lekarza oraz ich wdrożenie w działalności podmiotu współpracującego. Pozwoli to na zwiększenie skuteczności leczenia, skrócenie czasu doboru odpowiedniej terapii oraz ograniczenie ryzyka stosowania nieskutecznych metod terapeutycznych.

Znaczenie proponowanych badań dla rozwoju nauki przejawia się przede wszystkim w pogłębieniu wiedzy na temat mechanizmów choroby lokomocyjnej oraz zależności pomiędzy cechami klinicznymi pacjentów a odpowiedzią na leczenie. Opracowana baza danych oraz wyniki analiz mogą stanowić podstawę do dalszych badań nad personalizacją terapii w zaburzeniach przedsionkowych oraz rozwojem podejść zindywidualizowanych w medycynie. Projekt wpisuje się tym samym w aktualne kierunki rozwoju medycyny ukierunkowanej na indywidualne potrzeby pacjenta. Wpływ projektu na gospodarkę i społeczeństwo będzie miał charakter wielowymiarowy. Choroba lokomocyjna oddziałuje na funkcjonowanie wielu sektorów, w szczególności transportu, turystyki oraz obszarów wykorzystujących technologie symulacyjne. Opracowanie skuteczniejszych metod leczenia przyczyni się do poprawy komfortu życia pacjentów oraz zwiększenia ich aktywności zawodowej i społecznej. Wdrożenie zasad spersonalizowanej terapii może również prowadzić do poprawy efektywności systemu ochrony zdrowia poprzez bardziej racjonalne wykorzystanie dostępnych metod leczenia. W kontekście rosnącej mobilności społeczeństwa oraz rozwoju nowych technologii, takich jak rzeczywistość wirtualna, rozwiązania tego typu stanowią istotne wsparcie zarówno dla praktyki klinicznej, jak i dla rozwoju nowoczesnych usług medycznych. W rezultacie realizacji projektu możliwe będzie stworzenie podejścia terapeutycznego, które nie tylko odpowiada na aktualne potrzeby kliniczne, ale również wyznacza kierunek dalszego rozwoju leczenia choroby lokomocyjnej w stronę większej personalizacji i skuteczności.

3 · Harmonogram przygotowania rozprawy
Tabela 3.8
RokPrzewidziane zadania naukowePrzewidziane zadania wdrożeniowe
IStudium literaturowe dotyczące choroby lokomocyjnej i jej leczenia.Przygotowanie protokołu badania, zgoda bioetyczna.
IIRekrutacja pacjentów, zbieranie danych, zbieranie danych dotyczących objawów i terapii.Weryfikacja jakości danych.
IIIAnaliza uzyskanych wyników, identyfikacja czynników klinicznych, analiza zależności pomiędzy cechami pacjentów a efektami leczenia.Identyfikacja kluczowych czynników klinicznych.
IVOpracowanie zasad personalizacji leczenia, wyodrębnienie grup pacjentów. Opracowanie manuskryptu rozprawy doktorskiej.Opracowanie schematów terapeutycznych oraz ich weryfikacja w praktyce klinicznej.

Zaplanowano także opublikowanie wyników w trzech czasopismach, odpowiednio po drugim, czwartym i siódmym semestrze. Publikacje dotyczyć będą metod zbierania i analizy danych medycznych oraz terapii chorób lokomocyjnych.

4 · Upowszechnianie wyników badań

W projekcie przewidziano opublikowanie trzech artykułów naukowych w czasopismach punktowanych znajdujących się na liście MNiSW (minimum 70 punktów), odpowiednio po drugim, czwartym i siódmym semestrze. Planowany jest też udział w dwóch konferencjach naukowych z posterami lub referatami.

5 · Termin złożenia rozprawy doktorskiej

Planowane jest złożenie rozprawy doktorskiej we wrześniu 2028.

6 · Inne

Nie dotyczy

6

Raporty roczne i ich ocena

W programie przewidziano raportowanie roczne, a zatem każdy Doktorant zobowiązany jest do przygotowania raportów ze swoich prac po każdym kolejnym roku realizacji projektu. Raport ten oceniany jest przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”, na podstawie oceny przygotowanej przez Recenzenta. Przykładowe dokumenty w tej materii zamieszczono na końcu modelu przygotowanego dla inżynierii mechanicznej. Dokumenty te traktować należy jako poglądowe, pokazujące jakie elementy w raportach są niezbędne. Treści zawarte w raportach przedstawionych w tym opracowaniu są również przykładowe i mogą wykazywać odstępstwa od poglądów naukowych innych badaczy.

Pierwszy, drugi i trzeci rok działalności Doktoranta kończy zestaw dokumentów z raportem i opiniami opiekunów oraz ocena tego materiału. Po czwartym roku przygotowywany jest raport końcowy — również przedstawiony na końcu modelu przygotowanego dla inżynierii mechanicznej. Tutaj szczególnie ważna jest konieczność przedstawienia deklaracji złożenia rozprawy doktorskiej.

7

Potwierdzenie złożenia rozprawy doktorskiej

Rozprawa doktorska została złożona w wymaganym terminie. Skan pierwszej strony rozprawy przedstawiono poniżej.

SKAN PIERWSZEJ STRONY ROZPRAWY

Skan pierwszej strony rozprawy

8

Raport końcowy Doktoranta i jego ocena

Raport końcowy jest ostatnim przygotowywanym przez Doktoranta i dostarczanym wraz z opiniami opiekunów. Dotyczy on całości projektu (wszystkich lat), a nie tylko ostatniego roku. Raport ten również oceniany jest przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”, na podstawie oceny przygotowanej przez Recenzenta. Przykładowe dokumenty w tej materii zamieszczono na końcu modelu przygotowanego dla inżynierii mechanicznej. Dokumenty te traktować należy jako poglądowe, pokazujące jakie elementy w raportach są niezbędne. Treści zawarte w raportach przedstawionych w tym opracowaniu są również przykładowe i mogą wykazywać odstępstwa od poglądów naukowych innych badaczy.

Taki komplet raportów i ocena zamykają cały okres działalności Doktoranta. Jednocześnie jest to koniec pracy eksperta z zespołu doradczego ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy” nad tym konkretnym projektem. Zespół nie zajmuje się bowiem oceną rozpraw doktorskich, wyznaczanie recenzentów i cała reszta procedury należy do właściwych Rad Dyscyplin.

E

Model nauki społeczne

1

Wprowadzenie

Bardzo istotnym obszarem współczesnych nauk społecznych są zagadnienia związane z transformacją energetyczną oraz społeczną adaptacją do nowych technologii. Procesy transformacyjne zachodzące obecnie w gospodarce światowej obejmują nie tylko zmiany technologiczne i przemysłowe, lecz również głębokie przemiany społeczne, kulturowe i ekonomiczne wpływające na funkcjonowanie współczesnych społeczeństw. Rosnące znaczenie polityki klimatycznej, potrzeba ograniczania emisji gazów cieplarnianych oraz dążenie do zwiększenia bezpieczeństwa energetycznego powodują, że państwa i organizacje międzynarodowe intensyfikują działania związane z rozwojem nowoczesnych źródeł energii oraz technologii niskoemisyjnych. Transformacja energetyczna staje się tym samym nie tylko wyzwaniem technologicznym i gospodarczym, ale również procesem wymagającym aktywnego udziału społeczeństwa, budowania nowych kompetencji obywatelskich oraz kształtowania postaw sprzyjających akceptacji zmian. Szczególne znaczenie zyskują w ostatnich latach technologie wodorowe, które postrzegane są jako jeden z kluczowych elementów transformacji gospodarki w kierunku neutralności klimatycznej oraz zwiększenia bezpieczeństwa energetycznego państw i regionów. Wodór traktowany jest coraz częściej jako strategiczny nośnik energii przyszłości, mogący znaleźć zastosowanie w energetyce, przemyśle, transporcie oraz magazynowaniu energii. Przyszłościowo coraz wyraźniej rysuje się jego wykorzystanie również w obszarze fuzji termojądrowej. Rozwój gospodarki wodorowej stanowi jednocześnie element polityk klimatycznych realizowanych na poziomie krajowym i międzynarodowym, wpisując się w założenia Europejskiego Zielonego Ładu, strategii neutralności klimatycznej oraz działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Rozwój technologii wodorowych obejmuje nie tylko aspekty techniczne i przemysłowe, lecz także kwestie społeczne, edukacyjne i komunikacyjne. Wdrażanie nowych technologii energetycznych wymaga bowiem akceptacji społecznej, zrozumienia ich znaczenia oraz budowania kompetencji obywateli w zakresie świadomego korzystania z nowoczesnych rozwiązań energetycznych. W praktyce oznacza to konieczność prowadzenia działań edukacyjnych, informacyjnych i społecznych skierowanych zarówno do mieszkańców, przedsiębiorstw, administracji publicznej, jak i sektora edukacji. Szczególną rolę odgrywa obecnie problem poziomu wiedzy społecznej dotyczącej wodoru jako nośnika energii. W społeczeństwie występują liczne bariery związane z brakiem wiedzy, stereotypami dotyczącymi bezpieczeństwa technologii wodorowych oraz niewystarczającym zrozumieniem ich znaczenia dla gospodarki i środowiska. Jednocześnie dynamiczny rozwój technologii cyfrowych oraz mediów społecznościowych stwarza nowe możliwości w zakresie komunikacji społecznej, edukacji oraz kreowania postaw obywatelskich. Rozwój narzędzi opartych na sztucznej inteligencji umożliwia ponadto analizę postaw społecznych, identyfikację źródeł dezinformacji oraz projektowanie bardziej efektywnych modeli komunikacji społecznej wspierających proces transformacji energetycznej.

Współczesna transformacja energetyczna wymaga nie tylko rozwoju infrastruktury technologicznej, ale również budowania społecznej gotowości do uczestnictwa w procesach zmian gospodarczych, środowiskowych i technologicznych. Gotowość ta obejmuje poziom wiedzy obywateli, akceptację nowych technologii, zdolność adaptacji do zmian oraz odporność społeczną na dezinformację i przekazy podważające zasadność transformacji energetycznej. W tym kontekście szczególnego znaczenia nabierają działania ukierunkowane na budowę świadomego społeczeństwa wykorzystującego technologie wodorowe, zdolnego do aktywnego i odpowiedzialnego uczestnictwa w rozwoju gospodarki niskoemisyjnej.

2

Analiza pomysłu

Poniżej przygotowano modelowy przykład rozwiązania oparty na współpracy organizacji branżowej z uczelnią w Programie „Doktorat wdrożeniowy”. Dla potrzeb stworzenia modelu przyjęto przykładowy charakter projektu realizowanego wspólnie przez organizację sektora gospodarki wodorowej oraz jednostkę naukową prowadzącą działalność w obszarze nauk społecznych.

Polska Izba Wodoru jest organizacją branżową zrzeszającą około 130 podmiotów gospodarczych działających w obszarze technologii wodorowych, transformacji energetycznej oraz nowoczesnych technologii niskoemisyjnych. Izba działa na podstawie ustawy o izbach gospodarczych oraz Statutu i posiada osobowość prawną. Izba działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, podejmując także działalność za granicą, może podejmować i uczestniczyć w przedsięwzięciach gospodarczych oraz prowadzić działalność gospodarczą. Członkami organizacji są przedsiębiorstwa przemysłowe, firmy technologiczne, podmioty sektora energetycznego, jednostki badawczo-rozwojowe oraz organizacje wspierające rozwój gospodarki wodorowej w Polsce. Działalność Izby koncentruje się na wspieraniu rozwoju technologii wodorowych, integracji środowiska gospodarczego i naukowego, prowadzeniu działań edukacyjnych oraz popularyzacji wiedzy dotyczącej transformacji energetycznej.

W ostatnich latach organizacja zaobserwowała rosnące znaczenie społecznych aspektów transformacji energetycznej. Pomimo dynamicznego rozwoju technologii wodorowych oraz coraz większej liczby projektów infrastrukturalnych i inwestycyjnych, zauważalnym problemem pozostaje niski poziom świadomości społecznej dotyczącej wodoru jako nośnika energii oraz ograniczone zrozumienie roli gospodarki wodorowej w procesie transformacji energetycznej. W przestrzeni publicznej występują również liczne stereotypy oraz obawy związane z bezpieczeństwem technologii wodorowych, a także zjawiska dezinformacyjne wpływające na poziom akceptacji społecznej nowych technologii energetycznych. Polska Izba Wodoru prowadzi działania informacyjne, edukacyjne oraz popularyzatorskie skierowane do przedsiębiorstw, administracji publicznej, środowiska akademickiego oraz społeczeństwa. Organizowane są konferencje, szkolenia, kampanie społeczne oraz wydarzenia promujące rozwój gospodarki wodorowej. W ramach tych działań gromadzone są dane dotyczące poziomu zainteresowania tematyką wodorową, postaw społecznych wobec nowych technologii energetycznych oraz skuteczności poszczególnych form komunikacji społecznej. Jednocześnie dynamiczny rozwój technologii cyfrowych, mediów społecznościowych oraz narzędzi opartych na sztucznej inteligencji stwarza nowe możliwości w zakresie analizy postaw społecznych, monitorowania opinii publicznej oraz projektowania bardziej efektywnych modeli komunikacji społecznej. Organizacja dostrzega potrzebę opracowania narzędzi umożliwiających diagnozę poziomu społecznej gotowości do transformacji energetycznej oraz identyfikację czynników wpływających na akceptację technologii wodorowych. Oczekiwanym rezultatem prowadzonych badań byłoby stworzenie modelu analizy społecznej gotowości do transformacji energetycznej, obejmującego mechanizmy diagnozy poziomu wiedzy społecznej, analizy akceptacji technologii wodorowych, identyfikacji zjawisk dezinformacyjnych oraz rekomendacji dotyczących działań edukacyjnych i komunikacyjnych. Polska Izba Wodoru liczy również na rozwój kompetencji organizacji w zakresie wykorzystania nowoczesnych narzędzi analitycznych oraz sztucznej inteligencji do wspierania procesów komunikacji społecznej i edukacji energetycznej.

Ze względu na interdyscyplinarny charakter zagadnienia, obejmujący elementy socjologii, komunikacji społecznej, transformacji energetycznej oraz analizy danych, Polska Izba Wodoru zdecydowała się na podjęcie współpracy z uczelnią posiadającą doświadczenie w realizacji badań społecznych oraz projektów związanych z analizą procesów transformacyjnych. Współpraca ta ma umożliwić realizację projektu badawczo-wdrożeniowego w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”, którego rezultatem będzie opracowanie i wdrożenie narzędzi wspierających budowę świadomego społeczeństwa przygotowanego do aktywnego uczestnictwa w transformacji energetycznej. Wybrano zatem Uniwersytet Społeczno-Technologiczny, który zajmuje się tematyką analiz społecznych i posiada w tym zakresie duże doświadczenie badawcze i naukowe. Pracuje w nim profesor Robert Andrzejewski, specjalizujący się w zagadnieniach socjologii transformacji technologicznej, komunikacji społecznej oraz społecznych aspektów rozwoju nowoczesnych technologii energetycznych. Jego działalność naukowa koncentruje się na badaniu procesów adaptacji społecznej do zmian technologicznych, budowaniu świadomości społecznej w obszarze transformacji energetycznej oraz analizie wpływu mediów cyfrowych i sztucznej inteligencji na postawy obywatelskie. W ostatnich latach jego zainteresowania badawcze obejmują również problematykę społecznej gotowości do transformacji energetycznej oraz rolę organizacji społecznych i gospodarczych w procesach budowania świadomości obywatelskiej dotyczącej gospodarki niskoemisyjnej i technologii wodorowych. Profesor Robert Andrzejewski jest autorem licznych publikacji naukowych dotyczących socjologii nowych technologii, komunikacji społecznej oraz cyfrowych aspektów transformacji społecznej. Uczestniczył również w projektach badawczo-wdrożeniowych realizowanych we współpracy z organizacjami branżowymi, jednostkami samorządu terytorialnego oraz podmiotami sektora energetycznego. Wspierać go będzie dr Joanna Małecka, pracująca w tej samej Katedrze i specjalizująca się w metodach analitycznych stosowanych w komunikacji społecznej. Ze strony podmiotu współpracującego zaproponowano p. mgr. Jerzego Zarembę. Posiada on wieloletnie doświadczenie w działalności związanej z rozwojem technologii energetycznych, współpracą międzysektorową oraz realizacją projektów wspierających transformację energetyczną i rozwój gospodarki wodorowej. W ramach działalności prowadzonej w Polskiej Izbie Wodoru uczestniczy w koordynacji inicjatyw związanych z integracją środowiska naukowego, biznesowego oraz administracyjnego w obszarze technologii wodorowych i nowoczesnych rozwiązań energetycznych. Jego kompetencje obejmują m.in. współpracę z przedsiębiorstwami sektora energetycznego i technologicznego oraz koordynację projektów edukacyjnych i społecznych nastawionych na wdrożenie działań związanych z popularyzacją gospodarki wodorowej, co doskonale wpisuje się w tematykę projektu. Prowadził z ramienia Izby szereg projektów i inicjatyw związanych z rozwojem gospodarki wodorowej oraz transformacji energetycznej, w tym dotyczące popularyzacji technologii wodorowych wśród jednostek samorządu terytorialnego, inicjatyw edukacyjnych związanych z budowaniem świadomości społecznej w zakresie transformacji energetycznej, współpracy pomiędzy sektorem nauki, biznesu i administracji publicznej, związanych z opracowywaniem rekomendacji i strategii rozwoju technologii wodorowych oraz związanych z promocją nowoczesnych technologii niskoemisyjnych i zrównoważonego rozwoju (np. Hydrogen Valley, regionalne strategie wodorowe, projekty ESG, działania związane z Europejskim Zielonym Ładem). Zajmuje się też organizacją konferencji i forów gospodarczych poświęconych gospodarce wodorowej, działaniami wspierającymi rozwój regionalnych dolin wodorowych oraz działaniami komunikacyjnymi dotyczącymi społecznych aspektów transformacji energetycznej. Uczestniczy ponadto w działaniach związanych z przygotowywaniem analiz, rekomendacji oraz projektów wspierających rozwój gospodarki wodorowej w Polsce. Warto tu zaznaczyć, że opiekun pomocniczy nie musi posiadać stopnia naukowego doktora, ale jeśli nie ma, to musi wykazać się istotnym dorobkiem w działalności wdrożeniowej — wdrożenia, patenty, lub mieć przynajmniej pięcioletnie doświadczenie naukowe). W projekcie pan Jerzy Zaremba pełnić będzie funkcję opiekuna pomocniczego odpowiedzialnego za wsparcie wdrożeniowe oraz zapewnienie dostępu do środowiska organizacyjnego i eksperckiego Polskiej Izby Wodoru. Doktorantem został mgr Wojciech Kozłowski, absolwent studiów magisterskich w zakresie socjologii ze specjalizacją dotyczącą komunikacji społecznej oraz procesów transformacji społeczno-technologicznych. W trakcie studiów koncentrował swoje zainteresowania naukowe wokół zagadnień związanych z wpływem nowych technologii na społeczeństwo, komunikacją społeczną w środowisku cyfrowym oraz społecznymi aspektami transformacji energetycznej i zrównoważonego rozwoju. W pracy dyplomowej analizował wpływ mediów cyfrowych na kształtowanie postaw społecznych wobec zmian technologicznych i środowiskowych, ze szczególnym uwzględnieniem roli mediów społecznościowych w procesach budowania świadomości obywatelskiej. Jego zainteresowania naukowe obejmują również komunikację społeczną, budowanie świadomości społecznej, społeczną akceptację innowacji technologicznych, odporność społeczną na dezinformację oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji oraz analizy danych w badaniach społecznych i wpływ mediów cyfrowych na procesy kształtowania opinii publicznej. Ze względu na interdyscyplinarny charakter zainteresowań naukowych oraz chęć łączenia badań społecznych z praktycznymi działaniami wdrożeniowymi Wojciech Kozłowski zdecydował się na realizację projektu w formule doktoratu wdrożeniowego, we współpracy z Polską Izbą Wodoru, w której zostanie zatrudniony w przypadku pomyślnej oceny wniosku wyrażającego koncepcję projektu badawczo-wdrożeniowego, złożonego w Programie „Doktorat wdrożeniowy”.

Tabela 3.9Podstawowe dane do wniosku w Programie „Doktorat wdrożeniowy”
Moduł wnioskuDoktorat wdrożeniowy I
Dziedzina nauki, której dotyczy projektDziedzina nauk społecznych
Dyscyplina naukowa, której dotyczy projektNauki socjologiczne
Tytuł rozprawy doktorskiejModel budowania świadomości społecznej wspierającej rozwój technologii wodorowych
Firma (podmiot współpracujący)Polska Izba Wodoru
Uczelnia (Wnioskodawca)Uniwersytet Społeczno-Technologiczny
*DoktorantWojciech Kozłowski
Opiekun naukowy (promotor)prof. Robert Andrzejewski
Opiekun pomocniczyJerzy Zaremba

*najczęściej na etapie przygotowania wniosku w firmie już jest wybrana osoba doktoranta, jednakże formalnie ona w nim nie występuje. Jest wprowadzana dopiero po zakwalifikowaniu wniosku do realizacji przez MNiSW oraz po pozytywnej rekrutacji do Szkoły Doktorskiej. Dopiero wtedy zostaje formalnie zgłoszona do projektu.

Pomiędzy zainteresowanymi osobami nie stwierdzono konfliktu interesów. Strony ustalają, że doktorant będzie miał dostęp do wyposażenia badawczego na uczelni i infrastruktury w firmie. Ustalono również, że własność intelektualna powstała w wyniku projektu będzie zagospodarowana w następujący sposób: jeśli powstanie po stronie firmy — będzie jej własnością. Jeśli powstanie w wyniku prac na uczelni — będzie własnością uczelni. Jeśli powstanie w wyniku działań

3

Opracowanie dokumentacji

Przedstawiona koncepcja zostaje następnie przełożona na formalny wniosek aplikacyjny, przygotowywany na podstawie formularza opracowanego przez wcześniej wspomniany zespół doradczy Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, odpowiedzialny za ocenę wniosków oraz raportów w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Formularz ten ma ściśle określoną strukturę, a każdy jego punkt zawiera limit znaków, który wyznacza maksymalną objętość odpowiedzi. Ograniczenie to ma na celu wymuszenie zwięzłości, przejrzystości oraz koncentracji na najistotniejszych informacjach, tak aby składane wnioski były jednocześnie syntetyczne i bogate merytorycznie. W ramach przygotowywanego wniosku szczegółowo opisywane są kolejne elementy, obejmujące między innymi:

1 · Charakterystyka doświadczeń podmiotu

Charakterystyka doświadczeń podmiotu współpracującego we współpracy z podmiotami systemu szkolnictwa wyższego, nauki lub sektora B+R ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich 5 lat (do 1000 znaków ze spacjami)

Polska Izba Wodoru jest organizacją branżową zrzeszającą około 130 podmiotów gospodarczych działających w obszarze technologii wodorowych, transformacji energetycznej oraz nowoczesnych technologii niskoemisyjnych. Izba prowadzi działalność na rzecz rozwoju gospodarki wodorowej, integracji środowiska gospodarczego i naukowego oraz popularyzacji wiedzy dotyczącej transformacji energetycznej. W ramach swojej działalności organizuje konferencje, szkolenia, kampanie społeczne oraz działania edukacyjne skierowane do przedsiębiorstw, administracji publicznej i społeczeństwa. W ostatnich latach Izba współpracowała z podmiotami naukowymi i gospodarczymi przy realizacji inicjatyw związanych z rozwojem regionalnych dolin wodorowych, edukacją energetyczną oraz komunikacją społeczną dotyczącą transformacji energetycznej. Organizacja wspiera również działania związane z analizą postaw społecznych wobec nowych technologii energetycznych.

2 · Potencjał podmiotu

Potencjał podmiotu współpracującego z perspektywy realizacji projektu (aparatura badawcza, doświadczenie w branży itp.) oraz informacja o oferowanym wsparciu podmiotu zatrudniającego doktoranta w tym charakterystyka opiekuna pomocniczego i jego doświadczenia w pracach B+R (do 1500 znaków ze spacjami).

Polska Izba Wodoru prowadzi działalność od 2024 roku. Zatrudnia 15 pracowników oraz współpracuje z licznymi specjalistami branżowymi z obszaru energetyki, nowych technologii i transformacji energetycznej. Organizacja posiada doświadczenie w działalności związanej z rozwojem gospodarki wodorowej, komunikacją społeczną dotyczącą nowych technologii energetycznych oraz współpracą pomiędzy sektorem nauki, biznesu i administracji publicznej. Izba zrzesza podmioty reprezentujące sektor energetyczny, przemysłowy, technologiczny oraz badawczo-rozwojowy, co zapewnia dostęp do szerokiego środowiska eksperckiego i praktycznego zaplecza wdrożeniowego. Prowadzi działania edukacyjne, informacyjne i analityczne związane z popularyzacją technologii wodorowych, organizuje konferencje, szkolenia oraz kampanie społeczne. W ramach działalności gromadzone są dane dotyczące postaw społecznych wobec transformacji energetycznej oraz skuteczności działań komunikacyjnych i edukacyjnych. Podmiot zapewnia doktorantowi wsparcie organizacyjne i merytoryczne, dostęp do materiałów analitycznych, wydarzeń branżowych oraz środowiska eksperckiego gospodarki wodorowej. Opiekunem pomocniczym będzie Jerzy Zaremba, posiadający doświadczenie w projektach związanych z edukacją energetyczną, komunikacją społeczną oraz popularyzacją technologii niskoemisyjnych.

3 · Cel naukowy projektu

Celem naukowym projektu jest opracowanie modelu budowania świadomości społecznej wspierającej rozwój technologii wodorowych oraz diagnozy społecznej gotowości do transformacji energetycznej. Problem badawczy dotyczy identyfikacji czynników wpływających na poziom wiedzy społecznej, akceptację technologii wodorowych oraz odporność społeczeństwa na dezinformację dotyczącą transformacji energetycznej. Projekt zakłada analizę wpływu komunikacji społecznej, edukacji obywatelskiej oraz mediów cyfrowych na postawy społeczne wobec gospodarki wodorowej. Istotnym elementem badań będzie również ocena możliwości wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji do analizy postaw społecznych i wspierania działań edukacyjnych. Hipoteza badawcza zakłada, że możliwe jest opracowanie zintegrowanego modelu komunikacji i edukacji społecznej zwiększającego poziom społecznej gotowości do transformacji energetycznej oraz akceptacji technologii wodorowych.

4 · Słowa kluczowe

Maksymalnie siedem (7) wyrażeń oddzielonych przecinkiem. Wyrażenia podane między przecinkami mogą składać się z kilku słów.

Słowa kluczowe:

technologie wodorowe, transformacja energetyczna, świadomość społeczna, komunikacja społeczna, społeczna gotowość transformacyjna, sztuczna inteligencja, dezinformacja

5 · Naukowe znaczenie projektu

Projekt posiada duże znaczenie naukowe w obszarze nauk socjologicznych, ponieważ dotyczy społecznych aspektów transformacji energetycznej oraz procesów adaptacji społeczeństwa do nowych technologii. Dotychczasowe badania koncentrowały się głównie na technicznych i ekonomicznych stronach rozwoju gospodarki wodorowej, natomiast zagadnienia związane z poziomem świadomości społecznej oraz wpływem komunikacji społecznej na akceptację technologii wodorowych pozostają nadal niewystarczająco rozpoznane. Szczególnie ograniczona jest wiedza dotycząca wpływu mediów cyfrowych, dezinformacji oraz narzędzi sztucznej inteligencji na postawy społeczne wobec nowych technologii energetycznych. Uzasadnieniem podjęcia problemu badawczego jest też rosnące znaczenie technologii wodorowych w transformacji energetycznej oraz potrzeba budowania społecznej akceptacji dla gospodarki niskoemisyjnej. Istotnym wyzwaniem pozostaje identyfikacja czynników wpływających na poziom wiedzy społecznej, zaufanie do technologii oraz odporność społeczną na dezinformację dotyczącą transformacji energetycznej.

Nowatorski charakter projektu wynika z połączenia badań socjologicznych dotyczących świadomości społecznej i komunikacji społecznej z analizą danych cyfrowych oraz wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji do monitorowania i analizy postaw społecznych. Projekt zakłada opracowanie modelu społecznej gotowości do transformacji energetycznej oraz narzędzi wspierających budowanie świadomości społecznej dotyczącej technologii wodorowych. Wyniki projektu przyczynią się do rozwoju wiedzy w zakresie socjologii nowych technologii, komunikacji społecznej oraz społecznych aspektów transformacji energetycznej. Rezultaty badań będą również stanowić podstawę dalszych analiz dotyczących społecznej adaptacji do zmian technologicznych, wpływu mediów cyfrowych na procesy kształtowania opinii publicznej oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w badaniach społecznych i procesach komunikacji społecznej.

6 · Praktyczne znaczenie i potencjał wdrożeniowy projektu

Projekt posiada znaczenie praktyczne nie tylko dla Polskiej Izby Wodoru, ale dla wszystkich podmiotów uczestniczących w procesie transformacji energetycznej. Jego rezultatem będzie opracowanie i wdrożenie systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej, obejmującego model analizy świadomości społecznej dotyczącej technologii wodorowych, narzędzia monitorowania postaw społecznych oraz rekomendacje w zakresie komunikacji społecznej i edukacji energetycznej. System będzie wykorzystywał elementy analizy danych cyfrowych oraz narzędzia sztucznej inteligencji wspierające identyfikację postaw społecznych, poziomu akceptacji technologii wodorowych oraz zjawisk dezinformacyjnych związanych z transformacją energetyczną. Miejscem wdrożenia będzie Polska Izba Wodoru, która wykorzysta opracowane rozwiązania w działaniach edukacyjnych, informacyjnych i analitycznych realizowanych we współpracy z przedsiębiorstwami sektora energetycznego, jednostkami samorządu terytorialnego oraz środowiskiem naukowym. Opracowany model będzie wspierał planowanie kampanii społecznych, działań edukacyjnych oraz inicjatyw związanych z popularyzacją gospodarki wodorowej i budowaniem społecznej akceptacji dla transformacji energetycznej. Znaczenie projektu dla podmiotu współpracującego wynika z możliwości rozwoju kompetencji organizacji w zakresie wykorzystania nowoczesnych metod analizy danych społecznych, komunikacji społecznej oraz sztucznej inteligencji.

Projekt posiada również istotne znaczenie dla polskiej gospodarki, ponieważ może wspierać rozwój społecznych warunków transformacji energetycznej oraz zwiększenie akceptacji społecznej dla technologii niskoemisyjnych. Wyniki badań mogą zostać wykorzystane przez przedsiębiorstwa, administrację publiczną oraz organizacje branżowe przy projektowaniu działań związanych z transformacją energetyczną, edukacją społeczną i przeciwdziałaniem dezinformacji dotyczącej nowych technologii energetycznych.

7 · Koncepcja i plan prac badawczo-wdrożeniowych

Projekt będzie realizowany w etapach. Etap 1 obejmuje analizę stanu wiedzy dotyczącej społecznych aspektów transformacji energetycznej, technologii wodorowych, komunikacji społecznej oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w badaniach społecznych. Przeprowadzony zostanie przegląd literatury, analiza modeli komunikacji społecznej oraz opracowanie metodyki badań. Kamień milowy — przygotowanie modelu badawczego i narzędzi badawczych.

Etap 2 obejmuje gromadzenie i przygotowanie danych społecznych. Przeprowadzone zostaną badania ankietowe, wywiady oraz analiza danych pochodzących z mediów cyfrowych i społecznościowych. Celem etapu będzie identyfikacja poziomu świadomości społecznej dotyczącej technologii wodorowych, postaw wobec transformacji energetycznej oraz czynników wpływających na akceptację nowych technologii energetycznych. Kamień milowy — baza danych społecznej gotowości do transformacji energetycznej.

Etap 3 obejmuje analizę czynników wpływających na społeczną gotowość do transformacji energetycznej. Przeprowadzona zostanie analiza zależności pomiędzy poziomem wiedzy społecznej, komunikacją społeczną, dezinformacją oraz postawami wobec technologii wodorowych. Wykorzystane zostaną również narzędzia sztucznej inteligencji do analizy danych cyfrowych i monitorowania postaw społecznych. Kamień milowy — opracowanie zestawu czynników wpływających na poziom społecznej akceptacji technologii wodorowych.

Etap 4 obejmuje opracowanie i weryfikację systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej. Przygotowane zostaną rekomendacje dotyczące komunikacji społecznej, edukacji energetycznej oraz przeciwdziałania dezinformacji. Opracowany model zostanie zweryfikowany w działaniach Polskiej Izby Wodoru. Kamień milowy — gotowy model komunikacji i edukacji społecznej przygotowany do wdrożenia.

W analizie ryzyka wyróżniono ryzyka naukowe — niewystarczająca liczba danych społecznych oraz trudnościami w identyfikacji zależności pomiędzy analizowanymi czynnikami. Działania mitygujące — rozszerzenie grup badawczych i wykorzystanie różnych metod analizy danych. Ryzyka organizacyjne — opóźnienia w realizacji badań społecznych oraz gromadzeniu danych. Działania mitygujące — etapowa realizacja badań i monitorowanie postępów projektu. Ryzyka technologiczne — ograniczenia związane z analizą danych cyfrowych i wykorzystaniem narzędzi AI. Działania mitygujące — współpraca ze specjalistami z analizy danych i wykorzystanie zweryfikowanych metod analitycznych.

8 · Harmonogram

Należy wyraźnie rozdzielić zagadnienia dotyczące aspektów naukowych (z uwzględnieniem planów publikacyjnych) oraz aspektów związanych z przygotowaniem wdrożenia. W każdym semestrze powinna występować działalność naukowa i działalność przygotowująca do wdrożenia. Wersja harmonogramu w postaci indywidualnego planu badawczego (IPB) obowiązująca dla czasu trwania projektu będzie zgłaszana w raporcie po realizacji I roku doktoratu.

Tabela 3.10Harmonogram działań badawczych i wdrożeniowych w doktoracie
SemestrPrzewidziane zadania naukowePrzewidziane zadania wdrożeniowe
IStudium literaturowe dotyczące społecznych aspektów transformacji energetycznej, technologii wodorowych, komunikacji społecznej oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w badaniach społecznych.Analiza działań edukacyjnych i komunikacyjnych realizowanych przez Polską Izbę Wodoru. Identyfikacja potrzeb organizacji w zakresie monitorowania społecznej gotowości do transformacji energetycznej.
IIOpracowanie narzędzi badawczych: ankiet, scenariuszy wywiadów oraz metod analizy danych cyfrowych i społecznościowych.Przygotowanie procedur gromadzenia danych społecznych oraz zasad współpracy z podmiotami uczestniczącymi w badaniach.
IIIRealizacja badań społecznych dotyczących poziomu świadomości społecznej i akceptacji technologii wodorowych.Budowa wstępnej bazy danych dotyczącej społecznej gotowości do transformacji energetycznej.
IVAnaliza zależności pomiędzy poziomem wiedzy społecznej, komunikacją społeczną oraz postawami wobec technologii wodorowych.Wdrożenie procedur analizy danych społecznych oraz monitorowania postaw społecznych.
VOpracowanie modeli analizy społecznej gotowości do transformacji energetycznej. Analiza wpływu dezinformacji i mediów cyfrowych na postawy społeczne.Przygotowanie wstępnych rekomendacji dotyczących komunikacji społecznej i edukacji energetycznej.
VIOpracowanie narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję do analizy danych społecznych i monitorowania postaw wobec transformacji energetycznej.Wstępne wdrożenie narzędzi analitycznych wspierających działania edukacyjne i komunikacyjne Polskiej Izby Wodoru.
VIIAnaliza skuteczności opracowanych modeli komunikacji społecznej i edukacji energetycznej.Wdrożenie opracowanego systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej.
VIIIOcena skuteczności opracowanego modelu, walidacja wyników badań oraz przygotowanie rozprawy doktorskiej.Walidacja wdrożonych rozwiązań oraz przygotowanie rekomendacji dla podmiotów sektora gospodarki wodorowej.

Zaplanowano również trzy publikacje naukowe: po drugim semestrze dotyczące społecznych aspektów transformacji energetycznej i technologii wodorowych, po czwartym dotyczące komunikacji społecznej i analizy postaw wobec nowych technologii energetycznych oraz po szóstym dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji w analizie społecznej gotowości do transformacji energetycznej.

9 · Charakterystyka kompetencji naukowych lub artystycznych opiekuna naukowego

Charakterystyka kompetencji naukowych lub artystycznych opiekuna naukowego (promotora) w zakresie tematyki projektu ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich 5 lat. (opis powinien uwzględniać najważniejsze publikacje z zakresu tematyki projektu lub/i dzieła artystyczne) (do 1000 znaków ze spacjami)

Profesor Robert Andrzejewski pracuje w Katedrze Socjologii i Komunikacji Społecznej na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Społeczno-Technologicznego. Naukowo koncentruje się na społecznych aspektach transformacji technologicznej, komunikacji społecznej oraz procesach adaptacji społeczeństwa do zmian związanych z rozwojem nowych technologii. Szczególnym obszarem jego zainteresowań są społeczne uwarunkowania transformacji energetycznej, akceptacja innowacji technologicznych, odporność na dezinformację oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji w badaniach społecznych. W jego dorobku znajduje się ponad 140 publikacji dotyczących socjologii nowych technologii i komunikacji społecznej. Posiada ponad 1500 cytowań i indeks H=24. Brał udział w licznych projektach badawczych i wdrożeniowych realizowanych we współpracy z administracją publiczną, organizacjami branżowymi i przedsiębiorstwami. Posiada bogate doświadczenie w recenzowaniu prac naukowych oraz kształceniu młodych naukowców.

10 · Opis doświadczenia opiekuna naukowego

Opis doświadczenia opiekuna naukowego (promotora) w zakresie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym ze szczególnym uwzględnieniem tematyki projektu oraz ostatnich 10 lat. (opis powinien uwzględniać doświadczenie w prowadzeniu prac, w tym rozpraw doktorskich, projektowych, konstrukcyjnych, technologicznych, wdrożeniowych lub artystycznych oraz projekty B+R) (do 1000 znaków ze spacjami).

Prof. Robert Andrzejewski był promotorem 6 rozpraw doktorskich. Posiada wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów badawczych i badawczo-wdrożeniowych prowadzonych we współpracy z administracją publiczną, organizacjami branżowymi oraz przedsiębiorstwami sektora nowych technologii. Kierował lub uczestniczył w projektach, w tym dotyczących społecznych aspektów transformacji energetycznej, rozwoju kompetencji cyfrowych społeczeństwa, przeciwdziałania dezinformacji oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w analizie procesów społecznych. Współpracuje z jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi, podmiotami gospodarczymi oraz instytucjami naukowymi. W ramach realizowanych projektów opracowywano modele komunikacji społecznej, strategie edukacyjne oraz narzędzia wspierające procesy transformacyjne. Angażuje się również w działania eksperckie i szkoleniowe związane z komunikacją społeczną, transformacją energetyczną oraz rozwojem społeczeństwa informacyjnego.

11 · Informacje na temat dostosowania programu kształcenia

Informacje na temat dostosowania programu kształcenia w szkole doktorskiej do założeń Programu „Doktorat wdrożeniowy”. (metody pracy z doktorantem, możliwości jednoczesnej realizacji programu kształcenia i aktywności zawodowej, zgodność czasowa harmonogramu kształcenia z planowanymi do realizacji zadaniami projektu, możliwość indywidualnego toku kształcenia, tutoring, zaliczenie efektów uczenia się egzaminami/szkołami letnimi/certyfikatami, możliwość wyboru przedmiotów, zmniejszenie wymiaru praktyk zawodowych, kształcenie hybrydowe, itp.) (do 500 znaków ze spacjami)

Program SD obejmuje 600 godzin (w tym obieralne), co pozwala na swobodne prowadzenie badań. Zajęcia organizowane są w piątki w godzinach popołudniowych i w soboty, dzięki czemu można je pogodzić z pracą zawodową (opcja zdalna). Istnieje możliwość indywidualnego toku kształcenia oraz zaliczenia na podstawie szkół letnich. W SD realizowane są także działania tutoringowe. Praktyki zawodowe trwają 50 godzin i można zmniejszyć ich wymiar na podstawie certyfikatów.

12 · Informacje na temat wsparcia oferowanego doktorantowi

Informacje na temat wsparcia oferowanego doktorantowi przez Wnioskodawcę, w tym wykorzystanie zasobów na potrzeby realizacji projektu. (infrastruktura, materiały, pomoc metodyczna, środki finansowe) (do 500 znaków ze spacjami)

Uniwersytet dysponuje nowoczesną infrastrukturą badawczą wspierającą realizację badań społecznych, obejmującą oprogramowanie do analiz statystycznych i jakościowych, dostęp do baz naukowych oraz zasobów cyfrowych. Zapewnia doktorantowi wsparcie merytoryczne, metodyczne, organizacyjne i informatyczne. Eksperci z zakresu socjologii, komunikacji społecznej i analizy danych będą wspierać realizację projektu na podstawie doświadczeń uczelni z licznych projektów krajowych i międzynarodowych.

4

Ocena wniosku

Tak przygotowany wniosek podlega ocenie przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Poniżej omówiono poszczególne kryteria oceny, której warunkiem wstępnym jest wdrożeniowy charakter projektu. Jeśli to kryterium nie zostało spełnione, to wniosek zostaje odrzucony i nie podlega dalszej ocenie. Recenzent ocenia zatem:

Czy projekt ma jasno zdefiniowany charakter wdrożeniowy? (Tak/Nie)

Po zakończeniu etapu badawczego projekt zakłada wdrożenie opracowanego „Systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej” w Polskiej Izbie Wodoru. System będzie obejmował model diagnozy poziomu świadomości społecznej dotyczącej technologii wodorowych, narzędzia monitorowania postaw społecznych oraz rekomendacje wspierające działania edukacyjne i komunikacyjne. W rozwiązaniu wykorzystane zostaną metody analizy danych społecznych, w tym narzędzia sztucznej inteligencji służące do identyfikacji postaw społecznych, analizy sentymentu oraz rozpoznawania zjawisk dezinformacyjnych związanych z transformacją energetyczną. Opracowany system będzie również wspierał podmioty współpracujące z Polską Izbą Wodoru w planowaniu kampanii edukacyjnych, działań informacyjnych oraz inicjatyw służących budowaniu społecznej akceptacji dla technologii wodorowych. Ze względu na rosnące znaczenie transformacji energetycznej oraz konieczność zwiększania świadomości społecznej dotyczącej nowych technologii energetycznych, potencjał wdrożeniowy wyników projektu jest szeroki i obejmuje organizacje branżowe, przedsiębiorstwa sektora energetycznego, jednostki samorządu terytorialnego oraz instytucje publiczne odpowiedzialne za realizację polityk energetycznych i klimatycznych.

Kryterium 1.

Osiągnięcia naukowe lub artystyczne promotora w zakresie tematyki projektu (15 / 15)

Uzasadnienie: Doktorat realizowany jest w dyscyplinie nauki socjologiczne i dotyczy społecznych aspektów transformacji energetycznej, budowania świadomości społecznej oraz akceptacji technologii wodorowych. Opiekun naukowy, prof. Robert Andrzejewski, jest uznanym specjalistą w obszarze socjologii nowych technologii, komunikacji społecznej oraz procesów transformacji społeczno-technologicznych. Jego zainteresowania badawcze obejmują zagadnienia związane ze społeczną adaptacją do zmian technologicznych, komunikacją społeczną, odpornością na dezinformację oraz wykorzystaniem nowoczesnych metod analizy danych w badaniach społecznych. Dorobek naukowy promotora obejmuje liczne publikacje naukowe oraz wystąpienia na konferencjach krajowych i międzynarodowych dotyczące transformacji energetycznej, społeczeństwa informacyjnego i komunikacji społecznej. Profesor aktywnie uczestniczy w realizacji projektów badawczych i badawczo-wdrożeniowych oraz pełni funkcję recenzenta prac naukowych i projektów badawczych, co potwierdza jego ugruntowaną pozycję w środowisku naukowym.

Kryterium 2.

Dokonania promotora w zakresie współpracy z otoczeniem społeczno gospodarczym (10 / 10)

Uzasadnienie: Opiekun naukowy aktywnie współpracuje z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności w obszarze transformacji energetycznej, komunikacji społecznej oraz społecznych aspektów wdrażania nowych technologii. Brał udział w licznych projektach badawczych i badawczo-wdrożeniowych realizowanych we współpracy z administracją publiczną, organizacjami branżowymi, jednostkami samorządu terytorialnego oraz przedsiębiorstwami sektora nowych technologii. Projekty te dotyczyły m.in. społecznej akceptacji innowacji technologicznych, rozwoju kompetencji cyfrowych, przeciwdziałania dezinformacji oraz komunikacji społecznej w procesach transformacyjnych. Dodatkowo pełnił funkcję promotora i recenzenta rozpraw doktorskich oraz uczestniczył w opracowywaniu ekspertyz i rekomendacji dla instytucji publicznych i organizacji gospodarczych, co potwierdza jego doświadczenie we współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym oraz w kształceniu kadry naukowej.

Kryterium 3.

Naukowe lub artystyczne znaczenie projektu (15 / 15)

Uzasadnienie: Projekt dotyczy obszaru badań nad społecznymi aspektami transformacji energetycznej, w której kluczowe znaczenie mają świadomość społeczna, akceptacja nowych technologii oraz gotowość społeczeństwa do uczestnictwa w procesach transformacyjnych. Szczególnego znaczenia nabierają obecnie technologie wodorowe, stanowiące jeden z filarów gospodarki niskoemisyjnej i polityki klimatycznej. Pomimo intensywnego rozwoju technologicznego nadal niewystarczająco rozpoznane pozostają społeczne uwarunkowania wdrażania technologii wodorowych, wpływ komunikacji społecznej na poziom ich akceptacji oraz oddziaływanie dezinformacji na postawy obywateli. Nowatorski charakter projektu wynika z połączenia klasycznych metod badań socjologicznych z analizą danych cyfrowych oraz wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji do monitorowania i interpretacji postaw społecznych. Projekt wpisuje się w aktualne kierunki badań dotyczące transformacji energetycznej, społeczeństwa informacyjnego oraz wykorzystania AI w naukach społecznych. Zaplanowane prace badawcze przyczynią się do rozwoju wiedzy w zakresie socjologii nowych technologii, komunikacji społecznej i społecznej gotowości do transformacji energetycznej, a ich wyniki mogą stanowić podstawę dla dalszych badań interdyscyplinarnych oraz praktycznych działań wspierających wdrażanie innowacyjnych technologii energetycznych.

Kryterium 4.

Sposób zdefiniowania problemu naukowego i projektu wdrożeniowego, metodologia realizacji projektu (20 / 20)

Uzasadnienie: Problem naukowy został sformułowany prawidłowo i dotyczy identyfikacji czynników wpływających na poziom świadomości społecznej, akceptację technologii wodorowych oraz społeczną gotowość do transformacji energetycznej. Projekt uwzględnia aktualne wyzwania związane z wdrażaniem nowych technologii energetycznych, w tym wpływ komunikacji społecznej, mediów cyfrowych oraz dezinformacji na postawy społeczne. Jednocześnie jasno określono cel wdrożeniowy polegający na opracowaniu i wdrożeniu „Systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej” w Polskiej Izbie Wodoru. Metodyka badań obejmuje kompleksowe podejście, począwszy od analizy literatury i opracowania narzędzi badawczych, poprzez realizację badań ankietowych, wywiadów oraz analizę danych pochodzących z mediów cyfrowych, aż do opracowania i walidacji modelu wdrożeniowego. W projekcie przewidziano wykorzystanie zarówno klasycznych metod badań społecznych, jak i nowoczesnych narzędzi analizy danych, w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. W ramach etapu wdrożeniowego opracowany zostanie system wspierający diagnozę poziomu świadomości społecznej, monitorowanie postaw wobec technologii wodorowych oraz planowanie działań edukacyjnych i komunikacyjnych. Zaproponowana metodologia jest spójna, adekwatna do postawionych celów oraz stwarza realne możliwości osiągnięcia zarówno rezultatów naukowych, jak i wdrożeniowych.

Kryterium 5.

Zakres wsparcia dla doktoranta ze strony wnioskodawcy oraz podmiotu współpracującego — pracodawcy przyszłego doktoranta (10 / 10)

Uzasadnienie: Wnioskodawca dysponuje odpowiednią infrastrukturą badawczą wspierającą realizację badań społecznych, obejmującą specjalistyczne oprogramowanie do analiz statystycznych i jakościowych, dostęp do baz naukowych oraz zasobów cyfrowych niezbędnych do prowadzenia badań w obszarze nauk społecznych. Zadeklarowano również wsparcie merytoryczne ze strony ekspertów z zakresu socjologii, komunikacji społecznej oraz analizy danych, a także zapewnienie warunków organizacyjnych umożliwiających realizację projektu. Podmiot współpracujący – Polska Izba Wodoru – oferuje doktorantowi dostęp do szerokiego środowiska eksperckiego skupiającego przedstawicieli sektora energetycznego, przemysłowego, technologicznego oraz badawczo-rozwojowego. Zapewnia również dostęp do materiałów analitycznych, danych dotyczących postaw społecznych, wydarzeń branżowych oraz kontaktów z interesariuszami gospodarki wodorowej. Wsparcie organizacyjne i merytoryczne ze strony Izby, w połączeniu z potencjałem naukowym wnioskodawcy, stwarza bardzo dobre warunki do realizacji zarówno części badawczej, jak i wdrożeniowej projektu.

Kryterium 6.

Doświadczenie wnioskodawcy w działalności wdrożeniowej ze szczególnym uwzględnieniem wcześniejszego udziału w Programie „Doktorat wdrożeniowy” (5 / 5)

Uzasadnienie: Uniwersytet Społeczno-Technologiczny posiada doświadczenie związane z uczestnictwem w programie. Dotychczas współpraca układała się pozytywnie, wszystkie obowiązki ze strony uczelni realizowane były terminowo. Również raporty dostarczane przez uczelnię były na odpowiednio wysokim poziomie formalnym i merytorycznym.

Kryterium 7.

Wpływ wdrożenia projektu na wybrane sektory gospodarki lub społeczeństwo, w tym znaczenie wdrożenia dla podmiotu współpracującego (15 / 15)

Uzasadnienie: Wdrożenie wyników projektu będzie miało istotny wpływ na proces transformacji energetycznej oraz rozwój gospodarki wodorowej w Polsce. Opracowany „System wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej” umożliwi skuteczniejszą diagnozę poziomu świadomości społecznej, identyfikację barier związanych z akceptacją nowych technologii oraz planowanie działań edukacyjnych i komunikacyjnych wspierających rozwój technologii wodorowych. Projekt przyczyni się do zwiększenia wiedzy społeczeństwa na temat transformacji energetycznej, ograniczenia wpływu dezinformacji oraz wzrostu społecznej akceptacji dla rozwiązań niskoemisyjnych. Znaczenie projektu wykracza poza sektor gospodarki wodorowej i może obejmować także administrację publiczną, sektor energetyczny, jednostki samorządu terytorialnego oraz organizacje odpowiedzialne za realizację polityk klimatycznych i energetycznych. Wyniki badań mogą wspierać projektowanie skutecznych strategii komunikacyjnych oraz działań edukacyjnych związanych z transformacją energetyczną i bezpieczeństwem energetycznym państwa. Z perspektywy Polskiej Izby Wodoru wdrożenie projektu umożliwi rozwój nowoczesnych narzędzi analitycznych wspierających działalność edukacyjną i ekspercką organizacji. Pozwoli również na skuteczniejsze prowadzenie działań informacyjnych oraz współpracę z przedsiębiorstwami, administracją publiczną i środowiskiem naukowym, wzmacniając pozycję Izby jako ważnego uczestnika procesu transformacji energetycznej w Polsce.

Kryterium 8.

Doświadczenie podmiotu współpracującego we współpracy z podmiotami systemu szkolnictwa wyższego i nauki oraz sektora B+R (10 / 10)

Uzasadnienie: Podmiot współpracujący, Polska Izba Wodoru, posiada doświadczenie we współpracy z uczelniami, jednostkami naukowymi oraz podmiotami sektora badawczo-rozwojowego. W ramach swojej działalności Izba współpracuje z krajowymi i zagranicznymi ośrodkami naukowymi, wspierając inicjatywy związane z rozwojem technologii wodorowych, transformacją energetyczną oraz edukacją społeczną. Organizacja uczestniczy w przedsięwzięciach integrujących środowisko nauki, biznesu i administracji publicznej, w tym konferencjach, projektach eksperckich, działaniach edukacyjnych oraz inicjatywach związanych z rozwojem regionalnych dolin wodorowych. Polska Izba Wodoru angażuje się również w upowszechnianie wyników badań naukowych oraz transfer wiedzy do praktyki gospodarczej. Przedstawiciele Izby aktywnie uczestniczą w wydarzeniach naukowych i branżowych, współpracując z uczelniami oraz instytucjami badawczymi przy realizacji działań związanych z gospodarką wodorową, transformacją energetyczną i rozwojem innowacyjnych technologii.

Podsumowanie oceny

Suma (100 / 100)

Rekomendacja: Pozytywna

Rekomendowany do finansowania: Tak

Uzasadnienie: Projekt został dobrze przygotowany i dotyczy aktualnego oraz istotnego problemu społecznego związanego z transformacją energetyczną i rozwojem technologii wodorowych. Przedstawiona koncepcja badań wpisuje się w strategiczne kierunki rozwoju gospodarki niskoemisyjnej oraz odpowiada na rosnącą potrzebę budowania społecznej gotowości do zmian technologicznych i energetycznych. Projekt łączy klasyczne podejście socjologiczne z nowoczesnymi metodami analizy danych oraz wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji, co nadaje mu interdyscyplinarny i nowatorski charakter. Opiekun naukowy posiada odpowiedni dorobek naukowy oraz doświadczenie w realizacji projektów badawczych i badawczo-wdrożeniowych związanych z komunikacją społeczną, transformacją technologiczną i analizą procesów społecznych. Jednostka naukowa dysponuje odpowiednim potencjałem organizacyjnym, metodycznym i kadrowym, zapewniając warunki do prowadzenia badań na wysokim poziomie naukowym. Podmiot współpracujący – Polska Izba Wodoru – zapewnia dostęp do środowiska eksperckiego, szerokiej sieci interesariuszy oraz praktycznych warunków umożliwiających weryfikację i wdrożenie wyników projektu. Opracowany system wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej posiada wysoki potencjał wdrożeniowy i może znaleźć zastosowanie zarówno w działalności organizacji branżowych, jak i podmiotów sektora energetycznego, administracji publicznej oraz jednostek samorządu terytorialnego. Całość projektu charakteryzuje się wysoką wartością naukową, praktyczną oraz realną możliwością osiągnięcia zakładanych rezultatów badawczych i wdrożeniowych.

5

Indywidualny Plan Badawczy

1 · Dane podstawowe

Imię i nazwisko: Wojciech Kozłowski

Uczelnia: Uniwersytet Społeczno-Technologiczny

Wydział: Nauk Społecznych

Katedra: Socjologii i Komunikacji Społecznej

Promotor (opiekun naukowy): prof. Robert Andrzejewski

Promotor pomocniczy (pomocniczy opiekun naukowy): dr Joanna Małecka

Informacje dodatkowe: Opiekun pomocniczy — Jerzy Zaremba, podmiot współpracujący — Polska Izba Wodoru

Dyscyplina: Nauki socjologiczne

2 · Rozprawa doktorska

a) tytuł rozprawy

Model budowania świadomości społecznej wspierającej rozwój technologii wodorowych

b) hipoteza badawcza

Poziom społecznej akceptacji technologii wodorowych oraz gotowości do uczestnictwa w procesach transformacji energetycznej jest zróżnicowany i wynika ze złożonego oddziaływania czynników społecznych, edukacyjnych, komunikacyjnych i technologicznych. Kształtowanie postaw społecznych wobec nowych technologii energetycznych pozostaje w znacznym stopniu uzależnione od poziomu wiedzy obywateli, jakości komunikacji społecznej, zaufania do instytucji publicznych oraz wpływu mediów cyfrowych i zjawisk dezinformacyjnych. Jednocześnie postęp technologii wodorowych oraz rosnące znaczenie transformacji energetycznej powodują potrzebę lepszego zrozumienia mechanizmów wpływających na społeczną gotowość do zmian technologicznych i energetycznych. Równolegle rozwój metod analizy danych społecznych oraz narzędzi sztucznej inteligencji stwarza możliwość identyfikacji czynników determinujących poziom świadomości społecznej, akceptacji nowych technologii oraz odporności na dezinformację. Możliwe jest zatem opracowanie modelu budowania świadomości społecznej wspierającego rozwój technologii wodorowych oraz systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej, umożliwiającego skuteczniejsze planowanie działań edukacyjnych, informacyjnych i komunikacyjnych.

c) uzasadnienie wyboru tematu, cel i metodyka badań

Transformacja energetyczna stanowi jedno z najważniejszych wyzwań społecznych, gospodarczych i technologicznych XXI wieku. W obliczu zmian klimatycznych, konieczności ograniczania emisji gazów cieplarnianych oraz potrzeby zwiększania bezpieczeństwa energetycznego państw i regionów szczególnego znaczenia nabiera rozwój technologii umożliwiających budowę gospodarki niskoemisyjnej. Wśród nich istotną rolę odgrywają technologie wodorowe, które postrzegane są jako jeden z kluczowych elementów wspierających dekarbonizację przemysłu, energetyki oraz transportu. Dynamiczny rozwój gospodarki wodorowej powoduje, że coraz większego znaczenia nabierają nie tylko zagadnienia techniczne i ekonomiczne, lecz również społeczne uwarunkowania wdrażania nowych technologii. Doświadczenia związane z wdrażaniem innowacji technologicznych wskazują, że sukces transformacji energetycznej zależy nie tylko od dostępności rozwiązań technicznych, ale również od poziomu akceptacji społecznej, zaufania do instytucji oraz gotowości obywateli do uczestniczenia w procesach zmian. W przypadku technologii wodorowych obserwowane są znaczące różnice w poziomie wiedzy społecznej, postrzeganiu bezpieczeństwa technologii oraz gotowości do akceptacji inwestycji związanych z gospodarką wodorową. Dodatkowym wyzwaniem staje się rosnący wpływ mediów cyfrowych oraz zjawisk dezinformacyjnych, które mogą kształtować postawy społeczne niezależnie od rzeczywistego poziomu wiedzy na temat nowych technologii energetycznych. Pomimo rosnącego znaczenia społecznych aspektów transformacji energetycznej nadal brakuje narzędzi umożliwiających kompleksową diagnozę poziomu społecznej gotowości do transformacji energetycznej oraz skuteczne planowanie działań edukacyjnych i komunikacyjnych wspierających rozwój gospodarki wodorowej. Dotychczasowe badania koncentrowały się przede wszystkim na aspektach technologicznych i ekonomicznych, podczas gdy zagadnienia związane z budowaniem świadomości społecznej, odpornością na dezinformację oraz wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi analitycznych pozostają niewystarczająco rozpoznane. Szczególnie istotna wydaje się potrzeba opracowania rozwiązań pozwalających na monitorowanie postaw społecznych oraz identyfikację czynników wpływających na poziom akceptacji technologii wodorowych.

Celem planowanych badań jest identyfikacja czynników determinujących poziom świadomości społecznej i akceptacji technologii wodorowych, opracowanie modelu budowania świadomości społecznej wspierającej rozwój technologii wodorowych oraz stworzenie systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej. Projekt zakłada również ocenę możliwości wykorzystania metod analizy danych oraz narzędzi sztucznej inteligencji w diagnozie postaw społecznych i projektowaniu działań edukacyjnych oraz komunikacyjnych.

Realizacja powyższych celów będzie przebiegać etapowo. W pierwszym etapie przeprowadzony zostanie przegląd krajowej i międzynarodowej literatury naukowej dotyczącej transformacji energetycznej, społecznej akceptacji nowych technologii, komunikacji społecznej oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w badaniach społecznych. Równocześnie opracowana zostanie metodologia badań obejmująca dobór zmiennych badawczych oraz wskaźników społecznej gotowości do transformacji energetycznej.

Kolejny etap obejmie realizację badań empirycznych z wykorzystaniem metod ilościowych i jakościowych. Przeprowadzone zostaną badania ankietowe, wywiady pogłębione oraz analiza danych pochodzących z mediów cyfrowych i społecznościowych. Zebrane dane umożliwią identyfikację poziomu wiedzy społecznej dotyczącej technologii wodorowych, ocenę stopnia akceptacji nowych technologii energetycznych oraz określenie wpływu czynników społecznych, edukacyjnych i komunikacyjnych na procesy transformacyjne.

Następnie przeprowadzona zostanie analiza zgromadzonych danych z wykorzystaniem metod statystycznych oraz narzędzi sztucznej inteligencji wspierających analizę sentymentu, identyfikację dominujących narracji społecznych oraz rozpoznawanie zjawisk dezinformacyjnych. Na podstawie uzyskanych wyników opracowany zostanie model społecznej gotowości do transformacji energetycznej oraz zestaw rekomendacji dotyczących działań edukacyjnych, informacyjnych i komunikacyjnych.

Ostatni etap projektu obejmie opracowanie, wdrożenie i weryfikację „Systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej” w działalności Polskiej Izby Wodoru. System będzie wspierał monitorowanie postaw społecznych, planowanie kampanii edukacyjnych oraz ocenę skuteczności działań komunikacyjnych realizowanych przez organizację. Zwieńczeniem projektu będzie ocena efektywności opracowanego rozwiązania oraz przygotowanie rekomendacji umożliwiających jego wykorzystanie przez organizacje branżowe, przedsiębiorstwa sektora energetycznego, administrację publiczną oraz inne podmioty zaangażowane w proces transformacji energetycznej.

d) przewidywane wyniki prac i ich znaczenie i wpływ dla nauki i społeczeństwa

Przeprowadzone badania umożliwią osiągnięcie zakładanych celów naukowych projektu, w szczególności związanych z identyfikacją czynników wpływających na poziom świadomości społecznej dotyczącej technologii wodorowych oraz społeczną gotowość do transformacji energetycznej. W toku realizacji pracy zgromadzony zostanie zbiór danych obejmujący wyniki badań ankietowych, wywiadów oraz analiz danych pochodzących z mediów cyfrowych i społecznościowych. Dane te pozwolą na określenie poziomu wiedzy społecznej dotyczącej gospodarki wodorowej, identyfikację czynników wpływających na akceptację technologii wodorowych oraz ocenę wpływu komunikacji społecznej i zjawisk dezinformacyjnych na postawy obywateli. Jednym z kluczowych rezultatów projektu będzie opracowanie modelu społecznej gotowości do transformacji energetycznej oraz stworzenie „Systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej”. Rozwiązanie to umożliwi monitorowanie zmian postaw społecznych, identyfikację obszarów wymagających działań edukacyjnych oraz wspieranie procesów komunikacyjnych związanych z wdrażaniem technologii wodorowych. Istotnym elementem projektu będzie również opracowanie rekomendacji dla organizacji branżowych, przedsiębiorstw, administracji publicznej oraz instytucji edukacyjnych dotyczących budowania świadomości społecznej i przeciwdziałania dezinformacji w obszarze transformacji energetycznej. Znaczenie proponowanych badań dla rozwoju nauki przejawia się przede wszystkim w pogłębieniu wiedzy dotyczącej społecznych uwarunkowań transformacji energetycznej, akceptacji nowych technologii oraz procesów kształtowania postaw społecznych wobec innowacji technologicznych. Opracowany model społecznej gotowości do transformacji energetycznej może stanowić podstawę dalszych badań z zakresu socjologii nowych technologii, komunikacji społecznej oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w badaniach społecznych. Projekt wpisuje się tym samym w aktualne kierunki rozwoju nauk społecznych związane z analizą procesów transformacyjnych oraz relacji pomiędzy społeczeństwem a nowymi technologiami.

Wpływ projektu na gospodarkę i społeczeństwo będzie miał charakter wielowymiarowy. Wyniki badań mogą zostać wykorzystane przez organizacje branżowe, przedsiębiorstwa sektora energetycznego, jednostki samorządu terytorialnego oraz administrację publiczną przy planowaniu działań związanych z transformacją energetyczną. Opracowane rozwiązania przyczynią się do zwiększenia skuteczności komunikacji społecznej, wzrostu poziomu wiedzy obywateli oraz budowania społecznej akceptacji dla technologii niskoemisyjnych. W rezultacie realizacji projektu możliwe będzie stworzenie modelu wspierającego świadome uczestnictwo społeczeństwa w procesach transformacji energetycznej oraz zwiększenie efektywności działań związanych z rozwojem gospodarki wodorowej w Polsce.

3 · Harmonogram przygotowania rozprawy
Tabela 3.11
SemestrPrzewidziane zadania naukowePrzewidziane zadania wdrożeniowe
IStudium literaturowe dotyczące społecznych aspektów transformacji energetycznej, technologii wodorowych, komunikacji społecznej oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w badaniach społecznych.Analiza działań edukacyjnych i komunikacyjnych realizowanych przez Polską Izbę Wodoru. Identyfikacja potrzeb organizacji w zakresie monitorowania społecznej gotowości do transformacji energetycznej.
IIOpracowanie narzędzi badawczych: ankiet, scenariuszy wywiadów oraz metod analizy danych cyfrowych i społecznościowych.Przygotowanie procedur gromadzenia danych społecznych oraz zasad współpracy z podmiotami uczestniczącymi w badaniach.
IIIRealizacja badań społecznych dotyczących poziomu świadomości społecznej i akceptacji technologii wodorowych.Budowa wstępnej bazy danych dotyczącej społecznej gotowości do transformacji energetycznej.
IVAnaliza zależności pomiędzy poziomem wiedzy społecznej, komunikacją społeczną oraz postawami wobec technologii wodorowych.Wdrożenie procedur analizy danych społecznych oraz monitorowania postaw społecznych.
VOpracowanie modeli analizy społecznej gotowości do transformacji energetycznej. Analiza wpływu dezinformacji i mediów cyfrowych na postawy społeczne.Przygotowanie wstępnych rekomendacji dotyczących komunikacji społecznej i edukacji energetycznej.
VIOpracowanie narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję do analizy danych społecznych i monitorowania postaw wobec transformacji energetycznej.Wstępne wdrożenie narzędzi analitycznych wspierających działania edukacyjne i komunikacyjne Polskiej Izby Wodoru.
VIIAnaliza skuteczności opracowanych modeli komunikacji społecznej i edukacji energetycznej.Wdrożenie opracowanego systemu wspierania społecznej gotowości do transformacji energetycznej.
VIIIOcena skuteczności opracowanego modelu, walidacja wyników badań oraz przygotowanie rozprawy doktorskiej.Walidacja wdrożonych rozwiązań oraz przygotowanie rekomendacji dla podmiotów sektora gospodarki wodorowej.

Zaplanowano również trzy publikacje naukowe: po drugim semestrze dotyczące społecznych aspektów transformacji energetycznej i technologii wodorowych, po czwartym dotyczące komunikacji społecznej i analizy postaw wobec nowych technologii energetycznych oraz po szóstym dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji w analizie społecznej gotowości do transformacji energetycznej.

4 · Upowszechnianie wyników badań

W projekcie przewidziano opublikowanie trzech artykułów naukowych w czasopismach punktowanych znajdujących się na liście MNiSW (minimum 70 punktów), odpowiednio po drugim, czwartym i szóstym semestrze. Planowany jest też udział w trzech konferencjach naukowych z posterami lub referatami.

5 · Termin złożenia rozprawy doktorskiej

Planowane jest złożenie rozprawy doktorskiej we wrześniu 2028.

6 · Inne

Nie dotyczy.

6

Raporty roczne i ich ocena

W programie przewidziano raportowanie roczne, a zatem każdy Doktorant zobowiązany jest do przygotowania raportów ze swoich prac po każdym kolejnym roku realizacji projektu. Raport ten oceniany jest przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”, na podstawie oceny przygotowanej przez Recenzenta. Przykładowe dokumenty w tej materii zamieszczono na końcu modelu przygotowanego dla inżynierii mechanicznej. Dokumenty te traktować należy jako poglądowe, pokazujące jakie elementy w raportach są niezbędne. Treści zawarte w raportach przedstawionych w tym opracowaniu są również przykładowe i mogą wykazywać odstępstwa od poglądów naukowych innych badaczy.

Pierwszy, drugi i trzeci rok działalności Doktoranta kończy zestaw dokumentów z raportem i opiniami opiekunów oraz ocena tego materiału. Po czwartym roku przygotowywany jest raport końcowy — również przedstawiony na końcu modelu przygotowanego dla inżynierii mechanicznej. Tutaj szczególnie ważna jest konieczność przedstawienia deklaracji złożenia rozprawy doktorskiej.

7

Potwierdzenie złożenia rozprawy doktorskiej

Rozprawa doktorska została złożona w wymaganym terminie. Skan pierwszej strony rozprawy przedstawiono poniżej.

SKAN PIERWSZEJ STRONY ROZPRAWY

Skan pierwszej strony rozprawy

8

Raport końcowy Doktoranta i jego ocena

Raport końcowy jest ostatnim przygotowywanym przez Doktoranta i dostarczanym wraz z opiniami opiekunów. Dotyczy on całości projektu (wszystkich lat), a nie tylko ostatniego roku. Raport ten również oceniany jest przez zespół doradczy ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”, na podstawie oceny przygotowanej przez Recenzenta. Przykładowe dokumenty w tej materii zamieszczono na końcu modelu przygotowanego dla inżynierii mechanicznej. Dokumenty te traktować należy jako poglądowe, pokazujące jakie elementy w raportach są niezbędne. Treści zawarte w raportach przedstawionych w tym opracowaniu są również przykładowe i mogą wykazywać odstępstwa od poglądów naukowych innych badaczy.

Taki komplet raportów i ocena zamykają cały okres działalności Doktoranta. Jednocześnie jest to koniec pracy eksperta z zespołu doradczego ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy” nad tym konkretnym projektem. Zespół nie zajmuje się bowiem oceną rozpraw doktorskich, wyznaczanie recenzentów i cała reszta procedury należy do właściwych Rad Dyscyplin.

F

Podsumowanie

Jak wspomniano przedstawiony zestaw ma pomóc w przygotowaniu wniosku i raportów oraz pokazać jakie elementy i w jaki sposób są w nich oceniane. Odpowiada też na wielokrotnie formułowane zarzuty przez wnioskujących, że wyznaczona liczba znaków jest za mała i w żaden sposób nie można się w niej zmieścić. Liczba ta jest odpowiednia przy syntetycznym i zwięzłym wyrażaniu myśli, co w pewien sposób wymusza, dla komfortu pracy zespołu. Co prawda w formularzu wniosku jest opcja Załączniki, ale powinny być one wykorzystywane w wyjątkowych sytuacjach, na przykład jeśli ktoś zamierza współpracę naukowo — przemysłową podeprzeć jakimś listem intencyjnym (ale w przypadku ogólnym nie jest to konieczne). Unikać należy traktowania załącznika jako pola do uzupełniania tego, na co nie znajdzie się miejsce w formularzu. Taką zasadę przyjęto m.in. aby każdy z wnioskodawców miał jednakowe szanse i dlatego każdy musi się zmieścić w wyznaczonej liczbie znaków — podobnie jak w wielu innych wnioskach np. o dofinansowanie.

Oczywiście każdy pisany wniosek i raport są trochę inne. Każdy zawiera unikalny pomysł na badania i wdrożenie, każdy wyraża też odmienny charakter osoby go przygotowującej. A poza tym — chociaż zespół przedstawione wnioski i raporty ocenia wspólnie na podstawie referowania przez konkretnego recenzenta — każdy człowiek (w tym recenzent) jest trochę inny i może zwrócić uwagę na inne aspekty projektu. Dlatego przedstawione modele mogą i mają posłużyć jako wzory, pozwalające osobom niewtajemniczonym lepiej zrozumieć naturę i wymagania programu.

Wśród przedstawionych modeli najobszerniejszym jest ten dotyczący inżynierii mechanicznej. Pozostałe mają mniej rozbudowane sekcje dotyczące raportów rocznych i końcowych. Jest to związane z faktem, że najwięcej problemów i niezgodności w stosunku do wymagań programu obserwuje się na etapie przygotowania wniosków, dlatego temu poświęciliśmy szczególną uwagę. W przypadku raportów, jeśli wniosek jest prowadzony poprawnie, na ogół sytuacji spornych i wątpliwych nie ma, najczęstszą uwagą w stosunku do pierwszych raportów rocznych jest ich nadmierna lakoniczność, co zmienia się na lepsze w kolejnych latach.

04
Rozdział

Statystyczna analiza danych

Poniżej przedstawiono założenia metodyczne służące jako podstawa do opracowania statystycznego. Podstawą opracowania były surowe dane dotyczące projektów otrzymane z Ośrodka Przetwarzania Informacji – Państwowego Instytutu Badawczego (OPI PIB). Zestawienie danych z Programu „Doktorat wdrożeniowy” zawiera informacje dotyczące realizowanych projektów w ramach tego programu.

A
Wprowadzenie
B–J
Dziewięć wskaźników
Aneks
Pełne zestawienia
Doktorat wdrożeniowy — nauka, która zmienia biznes
A

Wprowadzenie

Poniżej przedstawiono założenia metodyczne służące jako podstawa do opracowania statystycznego. Podstawą opracowania były surowe dane dotyczące projektów otrzymane z Ośrodka Przetwarzania Informacji – Państwowego Instytutu Badawczego (OPI PIB). Zestawienie danych z Programu „Doktorat wdrożeniowy” zawiera informacje dotyczące realizowanych projektów w ramach tego programu. Obejmuje szczegółowe dane na temat liczby zaakceptowanych projektów w poszczególnych edycjach oraz analizuje, które uczelnie i instytuty PAN prowadzą największą liczbę tych projektów. Zawiera również informacje geograficzne, takie jak lokalizacja uczelni oraz podmiotów współpracujących przy realizacji projektów, branże reprezentowane przez te podmioty, a także dane o liderach w realizacji projektów oraz firmach zaangażowanych w program. Zestawienie uwzględnia również dane o płci wnioskujących oraz analizę dziedzin i dyscyplin naukowych, do których należą projekty. Dodatkowo, zawiera szczegóły dotyczące najczęściej powtarzających się słów kluczowych związanych z projektami. Dane z edycji 1-7 pozyskano w jednym pliku z OPI, a następnie otrzymano dane jedynie z edycji nr 8 w trochę innym ujęciu, stąd też nie wszystkie analizy mogły być analizowane wspólnie, a część danych zaprezentowana jest jedynie dla edycji 1-7. Wskaźniki i podrozdziały, w których zawarto ich prezentację.

1Liczba zaakceptowanych projektów w podziale na poszczególne edycje: zestawienie zawiera liczbę zaakceptowanych projektów w podziale na edycje (podrozdział B).
2Lista uczelni i instytutów PAN, które realizują najwięcej projektów: zestawienie zawiera liczbę zaakceptowanych projektów w podziale na edycje i instytucje realizujące projekty, dla podzbiorowości uczestników liczących co najmniej 3 osoby w określonej edycji Programu (podrozdział C).
3Dane geograficzne dla uczelni (siedziba): zestawienie zawiera liczbę zaakceptowanych projektów w podziale na edycje, instytucje realizujące projekty i ich siedzibę projekty, dla podzbiorowości uczestników liczących co najmniej 3 osoby w określonej edycji Programu (podrozdział C).
4Realizowane projekty w podziale na płeć: zestawienie zawiera liczbę zaakceptowanych projektów w podziale na płeć i edycje. W przypadku nieprawidłowego numeru lub braku numeru PESEL, przypisano kategorię „nieznana płeć” (podrozdział D).
5Dziedziny nauki, do których należą realizowane projekty: zestawienie zawiera liczbę zakwalifikowanych uczestników przypisanych do danej dziedziny w podziale na edycje. Jeden uczestnik może być przypisany do więcej niż jednej dziedziny, dlatego został policzony dwukrotnie, jeśli jest przypisany do dwóch dziedzin (podrozdział E).
6Dziedziny nauki, do których należą projekty, w podziale na edycje: zestawienie zawiera liczbę zakwalifikowanych uczestników przypisanych do danej dziedziny w podziale na edycje. Jeden uczestnik może być przypisany więcej niż do jednej dziedziny, dlatego został policzony dwukrotnie, jeśli jest przypisany do dwóch dziedzin (podrozdział E).
7Dziedziny nauki, do których należą projekty, a płeć wnioskujących: zestawienie zawiera liczbę zakwalifikowanych uczestników przypisanych do dziedziny w podziale na edycje. Jeden uczestnik może być przypisany do więcej niż jednej dziedziny, dlatego został policzony dwukrotnie, jeśli jest przypisany do dwóch dziedzin. Dane zawierają podział na płeć. W przypadku nieprawidłowego numeru lub braku numeru PESEL, przypisano kategorię „nieznana płeć” (podrozdział E).
8Lista dyscyplin naukowych, do których należą realizowane projekty: zestawienie zawiera liczbę zakwalifikowanych uczestników przypisanych do danej dyscypliny w podziale na edycje. Jeden uczestnik może być przypisany do więcej niż jednej dyscypliny, dlatego został policzony dwukrotnie, jeśli jest przypisany do dwóch dyscyplin (podrozdział F).
9Zestawienie słów kluczowych projektu (i liczba powtarzających się) we wszystkich edycjach oraz w danej edycji: zestawienie zawiera liczbę słów kluczowych rozpraw doktorskich uczestników zakwalifikowanych ogółem oraz w podziale na edycje (podrozdział G).
10Zestawienie podmiotów (pracodawców), w których realizowany jest doktorat wdrożeniowy + liczba powtarzających się tych podmiotów, w podziale na edycje: zestawienie zawiera listę podmiotów w którym realizowany jest doktorat wdrożeniowy w podziale na edycje oraz liczbę powtórzeń (dla podzbiorowości uczestników liczących co najmniej 3 osoby w określonej edycji Programu). W ciągu realizacji całego programu, zdecydowana większość podmiotów była wskazywana jedynie przez pojedynczych uczestników, co uniemożliwiło budowę wskaźnika nr 10 dla edycji 1-4. Z uwagi na różnice w formie zapisów, takie jak dodatkowe spacje, znaki specjalne czy różne formaty adresów, nazwy podmiotów zostały ujednolicone na podstawie danych o siedzibie oraz numerze NIP, a w przypadku wątpliwości posiłkowano się informacjami z rejestrów POL-on oraz GUS (podrozdział H).
11Zestawienie „liderów” pod względem liczby realizowanych projektów przez danego pracodawcę: zestawienie zawiera ranking, który przedstawia podmioty (pracodawców), którzy współpracują z największą liczbą uczestników (dla podzbiorowości liczących co najmniej 3 osoby w określonej edycji Programu) zakwalifikowanych do programu w podziale na edycje. W ciągu realizacji całego programu, zdecydowana większość podmiotów była wskazywana jedynie przez pojedynczych uczestników, co uniemożliwiło budowę wskaźnika nr 11 dla edycji 1-4. Z uwagi na różnice w formie zapisów, takie jak dodatkowe spacje, znaki specjalne czy różne formaty adresów, nazwy podmiotów zostały ujednolicone na podstawie danych o siedzibie oraz numerze NIP, a w przypadku wątpliwości posiłkowano się informacjami z rejestrów POL-on oraz GUS (podrozdział H).
12Branże (wg PKD), które reprezentowali pracodawcy, w podziale na edycje: zestawienie przedstawia branże (wg PKD), które reprezentowali pracodawcy (dla podzbiorowości uczestników liczących co najmniej 3 osoby w określonej edycji Programu), w podziale na edycje. W ciągu realizacji całego programu, zdecydowana większość podmiotów była wskazywana jedynie przez pojedynczych uczestników, co uniemożliwiło budowę wskaźnika nr 12 dla edycji 1-4. Z uwagi na różnice w formie zapisów, takie jak dodatkowe spacje, znaki specjalne czy różne formaty adresów, nazwy podmiotów zostały ujednolicone na podstawie danych o siedzibie oraz numerze NIP, a w przypadku wątpliwości posiłkowano się informacjami z rejestrów POL-on oraz GUS (podrozdział I).
13Dane geograficzne dla pracodawców (wg siedziby). Sposób zbierania danych dotyczących podmiotów współpracujących w edycjach 1-4 uniemożliwiał agregację danych. Ze względu na sposób zbierania danych dotyczących pracodawców w edycjach 1-4 przekazanie danych jednostkowych będzie skutkowało ujawnieniem danych osobowych. Aby zapewnić ochronę danych osobowych, możliwe było przekazanie danych dotyczących tylko edycji 5-8 (podrozdział J).
B

Liczba zaakceptowanych projektów w podziale na poszczególne edycje

Nazwa wskaźnika
Liczba zaakceptowanych projektów w podziale na poszczególne edycje
Precyzyjne określenie wskaźnika
Liczba uczestników zakwalifikowanych do Programu „Doktorat wdrożeniowy” w latach 2017-2024 według edycji
Uwagi dotyczące danych osobowych
Aby zapewnić ochronę danych osobowych, możliwe przekazanie danych tylko dla podzbiorowości liczących co najmniej 3 osoby w określonej edycji Programu

W poniższej tabeli przedstawiono liczbę zaakceptowanych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego projektów w kolejnych edycjach Programu „Doktorat wdrożeniowy”.

Tabela 4.1Liczba zaakceptowanych projektów w podziale na edycje
EdycjaLiczba zaakceptowanych projektów
1 (nabór w 2017 r.)385
2 (2018 r.)461
3 (2019 r.)364
4 (2020 r.)588
5 (2021 r.)476
6 (2022 r.)440
7 (2023 r.)167
8 (2024 r.)171
PODSUMOWANIE3052
Wykres 4.1Liczba zaakceptowanych projektów w podziale na edycje
385
461
364
588
476
440
167
171
1<br>(2017)
2 (2018)
3 (2019)
4 (2020)
5 (2021)
6 (2022)
7 (2023)
8 (2024)

Tabela przedstawia liczbę zaakceptowanych projektów w ramach programu w poszczególnych edycjach od 2017 do 2024 roku. Łącznie w ciągu ośmiu lat zatwierdzono 3052 projekty. Liczba zaakceptowanych projektów była zmienna, jednak do 2020 roku utrzymywała się na stosunkowo wysokim poziomie. Program rozpoczął się w 2017 roku z liczbą 385 zatwierdzonych projektów, a w 2018 roku nastąpił wyraźny wzrost do 461. W 2019 roku liczba ta spadła do 364, ale już w 2020 roku odnotowano najwyższą liczbę zaakceptowanych projektów w całym okresie – 588. Od 2021 roku rozpoczął się trend spadkowy. W 2021 roku zaakceptowano 476 projektów, w 2022 roku – 440, a w 2023 roku – zaledwie 167, co stanowi najniższy wynik spośród wszystkich edycji. Ten ostatni spadek jest szczególnie istotny, ponieważ oznacza niemal trzykrotny spadek w porównaniu do rekordowego 2020 roku. W ostatnim roku 2024 zaakceptowano 171 projektów.

C

Lista uczelni, instytutów PAN, które realizują najwięcej projektów i dane geograficzne dla uczelni

Nazwa wskaźnika
Lista uczelni, instytutów PAN, które realizują najwięcej projektów. Dane geograficzne dla uczelni (siedziba)
Precyzyjne określenie wskaźnika
Uczelnie i instytuty PAN z największą liczbą uczestników zakwalifikowanych do Programu „Doktorat wdrożeniowy” w latach 2017-2024
Uwagi metodyczne
Dane o instytucjach z wniosku
Uwagi dotyczące danych osobowych
Aby zapewnić ochronę danych osobowych, możliwe przekazanie danych tylko dla podzbiorowości liczących co najmniej 3 osoby w edycjach 1-7 oraz co najmniej 3 osoby w edycji 8

Poniżej przedstawiono tabelę, zawierającą uczelnie i uczestników programu.

Tabela 4.2Liczba uczestników w podziale na listę uczelni oraz ich siedzibę
Lp.InstytucjaSiedzibaLiczba uczestników edycja 1-8
1POLITECHNIKA ŚLĄSKAGLIWICE470
2AKADEMIA GÓRNICZO-HUTNICZA IM. STANISŁAWA STASZICA W KRAKOWIEKRAKÓW387
3POLITECHNIKA WARSZAWSKAWARSZAWA372
4POLITECHNIKA WROCŁAWSKAWROCŁAW199
5POLITECHNIKA GDAŃSKAGDAŃSK126
6POLITECHNIKA POZNAŃSKAPOZNAŃ124
7POLITECHNIKA KRAKOWSKA IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKIKRAKÓW99
8POLITECHNIKA ŁÓDZKAŁÓDŹ94
9UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIUWROCŁAW60
10UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI W KRAKOWIEKRAKÓW56
11UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIUPOZNAŃ53
12ŚLĄSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY W KATOWICACHKATOWICE52
13UNIWERSYTET ŚLĄSKI W KATOWICACHKATOWICE52
14ZACHODNIOPOMORSKI UNIWERSYTET TECHNOLOGICZNY W SZCZECINIESZCZECIN49
15POLITECHNIKA RZESZOWSKA IM. IGNACEGO ŁUKASIEWICZARZESZÓW49
16UNIWERSYTET WARSZAWSKIWARSZAWA49
17POLITECHNIKA OPOLSKAOPOLE43
18UNIWERSYTET PRZYRODNICZY WE WROCŁAWIUWROCŁAW42
19UNIWERSYTET ŁÓDZKIŁÓDŹ42
20SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIEWARSZAWA41
21UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W POZNANIUPOZNAŃ34
22UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIUTORUŃ33
23AKADEMIA WSBDĄBROWA GÓRNICZA28
24INSTYTUT MASZYN PRZEPŁYWOWYCH IM. ROBERTA SZEWALSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKGDAŃSK25
25WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGOWARSZAWA25
26UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W LUBLINIELUBLIN24
27INSTYTUT NISKICH TEMPERATUR I BADAŃ STRUKTURALNYCH IM. WŁODZIMIERZA TRZEBIATOWSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKWROCŁAW23
28UNIWERSYTET EKONOMICZNY W POZNANIUPOZNAŃ23
29UNIWERSYTET WROCŁAWSKIWROCŁAW23
30POLITECHNIKA BIAŁOSTOCKABIAŁYSTOK19
31UNIWERSYTET MEDYCZNY IM. KAROLA MARCINKOWSKIEGO W POZNANIUPOZNAŃ19
32UNIWERSYTET MEDYCZNY W ŁODZIŁÓDŹ19
33INSTYTUT PODSTAWOWYCH PROBLEMÓW TECHNIKI POLSKIEJ AKADEMII NAUKWARSZAWA16
34UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIEOLSZTYN15
35POLITECHNIKA ŚWIĘTOKRZYSKAKIELCE14
36UNIWERSYTET SZCZECIŃSKISZCZECIN14
37WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNYWARSZAWA14
38UNIWERSYTET ROLNICZY IM. HUGONA KOŁŁĄTAJA W KRAKOWIEKRAKÓW14
39AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO W WARSZAWIEWARSZAWA11
40SZKOŁA GŁÓWNA GOSPODARSTWA WIEJSKIEGO W WARSZAWIEWARSZAWA11
41POLITECHNIKA BYDGOSKA IM. JANA I JĘDRZEJA ŚNIADECKICHBYDGOSZCZ10
42UNIWERSYTET GDAŃSKIGDAŃSK10
43GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNYGDAŃSK9
44INSTYTUT AGROFIZYKI IM. BOHDANA DOBRZAŃSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKLUBLIN9
45INSTYTUT FIZYKI JĄDROWEJ IM. HENRYKA NIEWODNICZAŃSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKKRAKÓW9
46INSTYTUT METALURGII I INŻYNIERII MATERIAŁOWEJ IM. ALEKSANDRA KRUPKOWSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKKRAKÓW9
47POLSKO-JAPOŃSKA AKADEMIA TECHNIK KOMPUTEROWYCHWARSZAWA9
48SWPS UNIWERSYTET HUMANISTYCZNOSPOŁECZNY Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIEWARSZAWA8
49UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO W BYDGOSZCZYBYDGOSZCZ7
50INSTYTUT IMMUNOLOGII I TERAPII DOŚWIADCZALNEJ IM. LUDWIKA HIRSZFELDA POLSKIEJ AKADEMII NAUKWROCŁAW5
51UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKIZIELONA GÓRA5
52AKADEMIA SZTUK PIĘKNYCH IM. EUGENIUSZA GEPPERTA WE WROCŁAWIUWROCŁAW4
53INSTYTUT BADAŃ SYSTEMOWYCH POLSKIEJ AKADEMII NAUKWARSZAWA4
54INSTYTUT GENETYKI CZŁOWIEKA POLSKIEJ AKADEMII NAUKPOZNAŃ4
55POLITECHNIKA LUBELSKALUBLIN4
56UNIWERSYTET MARII CURIE- SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIELUBLIN4
57UNIWERSYTET MEDYCZNY IM. PIASTÓW ŚLĄSKICH WE WROCŁAWIUWROCŁAW4
58UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIELUBLIN4
59POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKACZĘSTOCHOWA3
60UNIWERSYTET JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACHKIELCE3
61INSTYTUT CHEMII FIZYCZNEJ POLSKIEJ AKADEMII NAUKWARSZAWA3

Poniżej przedstawiono wykres odzwierciedlający liczbę uczestników programu w podziale na uczelnie, z uwzględnieniem tylko tych, które miały więcej niż 50 uczestników. Łącznie zestawiono dane dla 13 uczelni, wśród których zdecydowanie dominują politechniki oraz uczelnie techniczne. Najwięcej uczestników programu pochodziło z Politechniki Śląskiej, która zgromadziła 470 uczestników. Na kolejnych miejscach znalazły się: Akademia Górniczo- Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie – 387 uczestników oraz Politechnika Warszawska – 372 uczestników. Wysoką frekwencją wyróżniły się również: Politechnika Wrocławska (199), Politechnika Gdańska (126) i Politechnika Poznańska (124). Kolejno znaczną liczbę uczestników posiada Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki (99) i Politechnika Łódzka (94). Uniwersytety klasyczne znalazły się na końcu zestawienia – Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (60), Uniwersytet Jagielloński w Krakowie (56), Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (53) oraz Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach i Uniwersytet Śląski w Katowicach (52).

Wykres 4.2Liczba uczestników w podziale na uczelnię dla uczelni posiadającej powyżej 50 uczestników
Politechnika Śląska
470
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
387
Politechnika Warszawska
372
Politechnika Wrocławska
199
Politechnika Gdańska
126
Politechnika Poznańska
124
Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki
99
Politechnika Łódzka
94
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
60
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
56
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
53
Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach
52
Uniwersytet Śląski w Katowicach
52
Wykres 4.3Liczba uczestników w podziale na uczelnię dla uczelni posiadającej od 21 do 49 uczestników
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
49
Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
49
Uniwersytet Warszawski
49
Politechnika Opolska
43
Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
42
Uniwersytet Łódzki
42
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
41
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu
34
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
33
Akademia Wsb
28
Instytut Maszyn Przepływowych im. Roberta Szewalskiego Polskiej Akademii Nauk
25
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
25
Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie
24
Instytut Niskich Temperatur i Badań Strukturalnych im. Włodzimierza Trzebiatowskiego Polskiej Akademii Nauk
23
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
23
Uniwersytet Wrocławski
23

Wykres przedstawia liczbę uczestników programu w podziale na uczelnie i instytucje naukowe, które zgromadziły od 21 do 49 uczestników.

W zestawieniu ujęto 16 podmiotów, w tym zarówno uniwersytety, politechniki, jak i instytuty badawcze. Najwięcej uczestników w tej grupie pochodziło z Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, Politechniki Rzeszowskiej oraz Uniwersytetu Warszawskiego – 49 osób. W zakresie 41-43 osób posiadają cztery uczelnie: Politechnika Opolska, Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, Uniwersytet Łódzki oraz Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Nieco mniej uczestników miały: Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu (34) i Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu (33). Kolejno 28 uczestników posiada Akademia WSB.

Wykres 4.4Liczba uczestników w podziale na uczelnię dla uczelni posiadającej od 1 do 20 uczestników
Politechnika Białostocka
19
Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
19
Uniwersytet Medyczny w Łodzi
19
Instytut Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii Nauk
16
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
15
Politechnika Świętokrzyska
14
Uniwersytet Szczeciński
14
Warszawski Uniwersytet Medyczny
14
Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
14
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
11
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
11
Politechnika Bydgoska im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich
10
Uniwersytet Gdański
10
Gdański Uniwersytet Medyczny
9
Instytut Agrofizyki im. Bohdana Dobrzańskiego Polskiej Akademii Nauk
9
Instytut Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk
9
Instytut Metalurgii i Inżynierii Materiałowej im. Aleksandra Krupkowskiego Polskiej Akademii Nauk
9
Polsko-Japońska Akademia Technik Komputerowych
9
Swps uniwersytet humanistycznospołeczny z siedzibą w warszawie
8
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
7
Instytut Immunologii i Terapii Doświadczalnej im. Ludwika Hirszfelda Polskiej Akademii Nauk
5
Uniwersytet Zielonogórski
5
Akademia Sztuk Pięknych im. Eugeniusza Gepperta we Wrocławiu
4
Instytut Badań Systemowych Polskiej Akademii Nauk
4
Instytut Genetyki Człowieka Polskiej Akademii Nauk
4
Politechnika Lubelska
4
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
4
Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu
4
Uniwersytet Medyczny w Lublinie
4
Politechnika Częstochowska
3
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
3
Instytut Chemii Fizycznej Polskiej Akademii Nauk
3

W grupie od 23 do 25 uczestników znalazły się takie uczelnie jak: Wojskowa Akademia Techniczna, Instytut Maszyn Przepływowych PAN, Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, Instytut Niskich Temperatur i Badań Strukturalnych, Instytut Chemii Fizycznej Polskiej Akademii Nauk Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu i Uniwersytet Wrocławski. Najliczniejszą reprezentację (po 19 uczestników) miały: Politechnika Białostocka, Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu oraz Uniwersytet Medyczny w Łodzi. Instytut Podstawowych Problemów Techniki PAN posiada 16 uczestników. Wysoki udział odnotowano także w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie (15 osób) oraz w kilku uczelniach liczących po 14 uczestników, m.in. Uniwersytecie Szczecińskim, Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, Uniwersytecie Rolniczym im. Hugona Kołłątaja w Krakowie oraz Politechnice Świętokrzyskiej. W grupie 9–11 osób znalazły się m.in. Uniwersytet Gdański, Gdański Uniwersytet Medyczny, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Akademia Leona Koźmińskiego oraz kilka instytutów Polskiej Akademii Nauk. Z kolei najmniejszą liczbę uczestników (3–5 osób) miały m.in. Instytut Chemii Fizycznej PAN, Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach, Politechnika Częstochowska oraz Uniwersytet Zielonogórski.

Podsumowując Program „Doktorat wdrożeniowy” cieszył się największym zainteresowaniem wśród studentów uczelni technicznych i politechnik – co wiąże się bezpośrednio z jego profilem praktycznym i inżynierskim. Uniwersytety medyczne, przyrodnicze i ekonomiczne również wykazały znaczące zaangażowanie, choć w mniejszym zakresie. Obecność instytutów naukowych PAN oraz uczelni artystycznych pokazuje, że program ma charakter interdyscyplinarny i otwarty. Obecność jednostek z niemal całej Polski (od dużych miast akademickich po mniejsze ośrodki) dowodzi, że program ma szeroki zasięg geograficzny i nie jest ograniczony jedynie do czołowych uczelni.

Poniżej zaprezentowano podział uczelni i liczby uczestników wg województw.

Tabela 4.3Podział uczelni i liczby uczestników wg województw
WojewództwoInstytucja (wg województw)SiedzibaLiczba uczestników
dolnośląskiePOLITECHNIKA WROCŁAWSKAWROCŁAW199
UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIUWROCŁAW60
UNIWERSYTET PRZYRODNICZY WE WROCŁAWIUWROCŁAW42
INSTYTUT NISKICH TEMPERATUR I BADAŃ STRUKTURALNYCH IM. WŁODZIMIERZA TRZEBIATOWSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKWROCŁAW23
UNIWERSYTET WROCŁAWSKIWROCŁAW23
INSTYTUT IMMUNOLOGII I TERAPII DOŚWIADCZALNEJ IM. LUDWIKA HIRSZFELDA POLSKIEJ AKADEMII NAUKWROCŁAW5
AKADEMIA SZTUK PIĘKNYCH IM. EUGENIUSZA GEPPERTA WE WROCŁAWIUWROCŁAW4
UNIWERSYTET MEDYCZNY IM. PIASTÓW ŚLĄSKICH WE WROCŁAWIUWROCŁAW4
łącznie360
kujawsko-pomorskieUNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIUTORUŃ33
UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO W BYDGOSZCZYBYDGOSZCZ7
POLITECHNIKA BYDGOSKA IM. JANA I JĘDRZEJA ŚNIADECKICHBYDGOSZCZ10
łącznie50
lubelskiePOLITECHNIKA LUBELSKALUBLIN4
UNIWERSYTET MARII CURIE- SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIELUBLIN4
INSTYTUT AGROFIZYKI IM. BOHDANA DOBRZAŃSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKLUBLIN9
UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIELUBLIN4
UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W LUBLINIELUBLIN24
łącznie45
lubuskieUNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKIZIELONA GÓRA5
łącznie5
łódzkieUNIWERSYTET ŁÓDZKIŁÓDŹ42
UNIWERSYTET MEDYCZNY W ŁODZIŁÓDŹ19
POLITECHNIKA ŁÓDZKAŁÓDŹ94
łącznie155
małopolskieAKADEMIA GÓRNICZO- HUTNICZA IM. STANISŁAWA STASZICA W KRAKOWIEKRAKÓW387
POLITECHNIKA KRAKOWSKA IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKIKRAKÓW99
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI W KRAKOWIEKRAKÓW56
INSTYTUT FIZYKI JĄDROWEJ IM. HENRYKA NIEWODNICZAŃSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKKRAKÓW9
INSTYTUT METALURGII I INŻYNIERII MATERIAŁOWEJ IM. ALEKSANDRA KRUPKOWSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKKRAKÓW9
UNIWERSYTET ROLNICZY IM. HUGONA KOŁŁĄTAJA W KRAKOWIEKRAKÓW14
łącznie574
mazowieckiePOLITECHNIKA WARSZAWSKAWARSZAWA372
UNIWERSYTET WARSZAWSKIWARSZAWA49
SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIEWARSZAWA41
WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGOWARSZAWA25
WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNYWARSZAWA14
AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO W WARSZAWIEWARSZAWA11
SZKOŁA GŁÓWNA GOSPODARSTWA WIEJSKIEGO W WARSZAWIEWARSZAWA11
POLSKO-JAPOŃSKA AKADEMIA TECHNIK KOMPUTEROWYCHWARSZAWA9
SWPS UNIWERSYTET HUMANISTYCZNOSPOŁECZNY Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIEWARSZAWA8
INSTYTUT PODSTAWOWYCH PROBLEMÓW TECHNIKI POLSKIEJ AKADEMII NAUKWARSZAWA16
INSTYTUT BADAŃ SYSTEMOWYCH POLSKIEJ AKADEMII NAUKWARSZAWA4
INSTYTUT CHEMII FIZYCZNEJ POLSKIEJ AKADEMII NAUKWARSZAWA3
łącznie563
opolskiePOLITECHNIKA OPOLSKAOPOLE43
łącznie43
podkarpackiePOLITECHNIKA RZESZOWSKA IM. IGNACEGO ŁUKASIEWICZARZESZÓW49
łącznie49
podlaskiePOLITECHNIKA BIAŁOSTOCKABIAŁYSTOK19
łącznie19
pomorskieUNIWERSYTET GDAŃSKIGDAŃSK10
GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNYGDAŃSK9
INSTYTUT MASZYN PRZEPŁYWOWYCH IM. ROBERTA SZEWALSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUKGDAŃSK25
POLITECHNIKA GDAŃSKAGDAŃSK126
łącznie170
śląskiePOLITECHNIKA ŚLĄSKAGLIWICE470
UNIWERSYTET ŚLĄSKI W KATOWICACHKATOWICE52
AKADEMIA WSBDĄBROWA GÓRNICZA28
ŚLĄSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY W KATOWICACHKATOWICE52
POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKACZĘSTOCHOWA3
łącznie605
świętokrzyskieUNIWERSYTET JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACHKIELCE3
POLITECHNIKA ŚWIĘTOKRZYSKAKIELCE14
łącznie17
warmińsko- mazurskieUNIWERSYTET WARMIŃSKO- MAZURSKI W OLSZTYNIEOLSZTYN15
łącznie15
wielkopolskiePOLITECHNIKA POZNAŃSKAPOZNAŃ124
UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIUPOZNAŃ53
UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W POZNANIUPOZNAŃ34
UNIWERSYTET EKONOMICZNY W POZNANIUPOZNAŃ23
UNIWERSYTET MEDYCZNY IM. KAROLA MARCINKOWSKIEGO W POZNANIUPOZNAŃ19
INSTYTUT GENETYKI CZŁOWIEKA POLSKIEJ AKADEMII NAUKPOZNAŃ4
łącznie257
zachodniopomorskieZACHODNIOPOMORSKI UNIWERSYTET TECHNOLOGICZNY W SZCZECINIESZCZECIN49
UNIWERSYTET SZCZECIŃSKISZCZECIN14
łącznie63
Wykres 4.5Lista uczelni i instytutów PAN, które realizują najwięcej projektów
śląskie
605
małopolskie
574
mazowieckie
563
dolnośląskie
360
wielkopolskie
257
pomorskie
170
łódzkie
155
zachodniopomorskie
63
kujawsko-pomorskie
50
podkarpackie
49
lubelskie
45
opolskie
43
podlaskie
19
świętokrzyskie
17
warmińsko-mazurskie
15
lubuskie
5
Mapa 4.1Lista uczelni i instytutów PAN, które realizują najwięcej projektów
Lista uczelni i instytutów PAN, które realizują najwięcej projektów
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

Dane przedstawiają liczbę uczestników programu w podziale na województwa, ukazując znaczne zróżnicowanie regionalne. Najwięcej uczestników pochodziło z województwa śląskiego, które zgromadziło 605 osób. Niewiele mniej osób wzięło udział z województwa małopolskiego (574) oraz mazowieckiego (563), co wskazuje na szczególnie wysoką aktywność w tych regionach. Znaczący udział odnotowano również w województwie dolnośląskim (360) oraz wielkopolskim (257). W średnim zakresie liczby uczestników znalazły się województwa pomorskie (170) i łódzkie (155), natomiast poniżej 100 uczestników odnotowano w województwach takich jak zachodniopomorskie (63), kujawsko-pomorskie (50), podkarpackie (49), lubelskie (45) i opolskie (43). Najmniejsze zaangażowanie wykazały województwa podlaskie (19), świętokrzyskie (17), warmińsko-mazurskie (15) oraz lubuskie, które z liczbą 5 uczestników znalazło się na ostatnim miejscu zestawienia. Taki rozkład liczby uczestników sugeruje, że program cieszył się największym zainteresowaniem w regionach z dużymi ośrodkami akademickimi i przemysłowymi, podczas gdy mniejsze województwa, zwłaszcza na wschodzie i północy kraju, wykazywały niższą aktywność. Może to wynikać zarówno z różnic w potencjale edukacyjnym, jak i dostępie do informacji lub specyfice lokalnych uczelni.

Rozkład liczby uczestników programu w podziale na województwa – od bardzo wysokiego w regionach takich jak śląskie, małopolskie czy mazowieckie, po bardzo niski w województwach jak lubuskie, warmińsko-mazurskie czy świętokrzyskie – nie jest przypadkowy. Można wskazać kilka kluczowych przyczyn, które mogą tłumaczyć te różnice:

1. Liczba i wielkość uczelni wyższych

Województwa o najwyższym udziale (śląskie, małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, dolnośląskie) to regiony z największymi i najbardziej rozwiniętymi ośrodkami akademickimi w Polsce. Znajdują się tam uczelnie o profilu technicznym, medycznym i uniwersyteckim o dużej liczbie studentów i pracowników naukowych. Przykładowo:

  • –Śląskie: Politechnika Śląska, Uniwersytet Śląski,
  • –Małopolskie: AGH, Uniwersytet Jagielloński,
  • –Mazowieckie: Politechnika Warszawska, UW,
  • –Dolnośląskie: Politechnika Wrocławska, Uniwersytet Wrocławski,
  • –Wielkopolskie: Politechnika Poznańska, UAM.

Te instytucje naturalnie generują większą liczbę potencjalnych uczestników programu.

2. Charakter programu – prawdopodobnie techniczny lub praktyczny

Program „Doktorat wdrożeniowy” nastawiony jest na rozwój kompetencji inżynierskich, technologicznych, cyfrowych lub przedsiębiorczych, to naturalnie silniej rezonował z uczelniami technicznymi i politechnikami, które dominują właśnie w największych ośrodkach. Mniejsze województwa często mają uczelnie o bardziej regionalnym profilu lub specjalizujące się w naukach społecznych i pedagogicznych, co może nie współgrać z tematyką programu.

3. Dostęp do informacji i sieci akademickich

W dużych ośrodkach akademickich istnieją lepsze struktury informacyjne, biura karier, działy promocji projektów, samorządy studenckie i organizacje, które skutecznie rozprowadzają informacje o dostępnych inicjatywach. W mniejszych uczelniach kanały te mogą być słabsze, a promocja programu mniej intensywna lub niepriorytetowa.

4. Aktywność kadry i instytucji lokalnych

Programy ogólnopolskie często opierają się na współpracy z uczelniami-partnerami. Tam, gdzie lokalna kadra akademicka była bardziej zaangażowana w jego promowanie, efekty były większe. Brak silnego lokalnego lidera projektu w mniejszych województwach mógł przełożyć się na niską liczbę uczestników.

5. Czynniki społeczno-gospodarcze

Regiony o wyższym poziomie urbanizacji, inwestycji w edukację i gospodarki opartej na wiedzy (np. Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Katowice) częściej uczestniczą w projektach rozwojowych. Województwa wschodnie i północno-zachodnie (np. lubuskie, warmińsko- mazurskie, świętokrzyskie) cechują się niższą gęstością uczelni, mniejszymi miastami akademickimi i mniejszym dostępem do kapitału społecznego, co może wpływać na niższy poziom zaangażowania.

6. Efekt rekomendacji i sieci kontaktów

Jeśli program był dobrze oceniany przez uczestników z czołowych uczelni w pierwszych edycjach, mogło to stworzyć efekt kuli śnieżnej – rekomendacje, wzrost zainteresowania i większy napływ chętnych z tych samych uczelni i regionów w kolejnych latach.

Rozkład liczby uczestników odzwierciedla przede wszystkim dostępność i potencjał instytucjonalny uczelni w danym regionie, profil tematyczny programu, siłę promocji i zaangażowanie lokalne, a także czynniki demograficzne i gospodarcze. Wskazuje to na potrzebę bardziej zróżnicowanej strategii informacyjnej i rekrutacyjnej, jeśli celem programu ma być bardziej równomierne dotarcie do studentów z całej Polski.

D

Realizowane projekty w podziale na płeć

Nazwa wskaźnika
Realizowane projekty w podziale na płeć
Precyzyjne określenie wskaźnika
Liczba uczestników zakwalifikowanych do Programu „Doktorat wdrożeniowy” w latach 2017-2024 według płci
Uwagi metodyczne
Płeć na podstawie numeru PESEL uczestnika, istnieje możliwość braków danych
Uwagi dotyczące danych osobowych
Aby zapewnić ochronę danych osobowych, możliwe przekazanie danych tylko dla podzbiorowości liczących co najmniej 3 osoby w edycjach 1-7 oraz 8

Poniższa tabela prezentuje liczbę zakwalifikowanych uczestników według edycji i płci.

Tabela 4.4Liczba uczestników zakwalifikowanych do programu według płci, w podziale na edycje
EdycjaLiczba uczestnikówKobietyMężczyźniNieznana płeć
13851152700
24611103501
3364932692
45881564293
54761403351
64401482920
7167591080
8171571140
Tabela 4.5Liczba uczestników zakwalifikowanych do programu według płci, w podziale na edycje (bez braków danych typu płeć)
EdycjaLiczba uczestnikówKobietyMężczyźniSuma
1 (nabór w 2017 r.)385115270385
2 (2018 r.)461110350460
3 (2019 r.)36493269362
4 (2020 r.)588156429585
5 (2021 r.)476140335475
6 (2022 r.)440148292440
7 (2023 r.)16759108167
8 (2024 r.)17157114171
PODSUMOWANIE305287821673045
Wykres 4.6Liczba uczestników zakwalifikowanych do programu według płci, w podziale na edycje (bez braków danych typu płeć)
115
270
110
350
93
269
156
429
140
335
148
292
59
108
57
114
1<br>(2017)
2 (2018)
3 (2019)
4 (2020)
5 (2021)
6 (2022)
7 (2023)
8 (2024)
Tabela 4.6Liczba uczestników zakwalifikowanych do programu według płci, w podziale na edycje (bez braków danych typu płeć)
EdycjaLiczba uczestnikówKobietyMężczyźniSuma
1 (nabór w 2017 r.)38529,87%70,13%100,00%
2 (2018 r.)46123,91%76,09%100,00%
3 (2019 r.)36425,69%74,31%100,00%
4 (2020 r.)58826,67%73,33%100,00%
5 (2021 r.)47629,47%70,53%100,00%
6 (2022 r.)44033,64%66,36%100,00%
7 (2023 r.)16735,33%64,67%100,00%
8 (2024 r.)17133,33%66,67%100,00%
PODSUMOWANIE3052
Wykres 4.7Liczba uczestników zakwalifikowanych do programu według płci, w podziale na edycje (bez braków danych typu płeć)
1 · 2017
30%
70%
2 (2018
24%
76%
3 (2019
26%
74%
4 (2020
27%
73%
5 (2021
29%
71%
6 (2022
34%
66%
7 (2023
35%
65%
8 (2024
33%
67%

Na podstawie danych przedstawiających liczbę uczestników programu według płci w latach 2017–2024 można zaobserwować wyraźne różnice między udziałem kobiet a mężczyzn. W każdym roku mężczyźni stanowili większość uczestników programu. W 2017 roku udział kobiet wynosił 115 osób, podczas gdy mężczyzn było 270. W kolejnych edycjach ta różnica utrzymywała się na podobnym poziomie – w 2018 roku udział kobiet lekko spadł do 110, a liczba mężczyzn wzrosła do 350. W 2019 roku kobiety stanowiły 93 osoby, a mężczyźni 269. Rok 2020 przyniósł zarówno wzrost ogólnej liczby uczestników, jak i wzrost liczby kobiet – do 156, ale nadal dominowali mężczyźni (429). W 2021 i 2022 roku liczba kobiet wynosiła odpowiednio 140 i 148, natomiast liczba mężczyzn – 335 i 292. W edycji w 2023 roku uczestniczyło tylko 59 kobiet i 108 mężczyzn, co oznacza znaczny spadek dla obu grup, ale szczególnie widoczny u mężczyzn. Podobnie sytuacja kształtowała się w roku kolejnym: 57 kobiet i 114 mężczyzn. W sumie, w latach 2017–2023 w programie wzięło udział 878 kobiet i 2167 mężczyzn, co oznacza, że kobiety stanowiły około 30% uczestników, a mężczyźni 70%. Taki rozkład sugeruje wyraźną przewagę mężczyzn we wszystkich edycjach programu i może być podstawą do dalszej analizy barier lub różnic w zainteresowaniu programem między płciami.

Wykres ten pokazuje kilka istotnych elementów, wśród których warto zwrócić uwagę na następujące:

  • –wzrost uczestników do szczytu w 2020 r. (588 osób),
  • –następnie stopniowy spadek, aż do najniższej liczby w 2023 r. (167 osób).
Wykres 4.8Wykres trendu liczby uczestników programu w kolejnych latach
3854613645884764401671711 · 20172 20183 20194 20205 20216 20227 20238 2024

Powyżej zaprezentowano wykres liniowy przedstawiający trend liczby uczestników w latach 2017–2024.

Podsumowując w latach 2017–2024 liczba uczestników programu zmieniała się dynamicznie. Program rozpoczął się w 2017 roku z liczbą 385 uczestników, a już w 2018 roku odnotowano wzrost do 461 osób. W kolejnym roku, 2019, nastąpił spadek do 364 uczestników. W 2020 roku program osiągnął szczyt popularności, przyciągając aż 588 osób – najwięcej w całym analizowanym okresie. W latach 2021 i 2022 liczba uczestników stopniowo malała, odpowiednio do 476 i 440. Natomiast w 2023 roku odnotowano drastyczny spadek do 167 osób, co stanowi najniższy wynik w całym siedmioletnim okresie. W kolejnym roku było niewiele więcej uczestników, bo 171.

Warto też wspomnieć, że spadek rocznej liczby przyznawanych doktoratów wynikał z określenia łącznej kwoty dofinansowania, jaką Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego zdecydowało się przeznaczyć na nowe wnioski. Decyzja ta podniosła pułap punktowy, jaki wnioski muszą osiągnąć, aby uzyskać dofinansowanie.

E

Dziedziny nauki, do których należą projekty, podział na edycje i na płeć wnioskujących

Nazwa wskaźnika
Dziedziny nauki, do których należą realizowane projekty
Precyzyjne określenie wskaźnika
Liczba uczestników zakwalifikowanych do Programu „Doktorat wdrożeniowy” w latach 2017-2024 według dziedzin nauki rozprawy doktorskiej
Nazwa wskaźnika
Dziedziny nauki, do których należą projekty w podziale na edycje
Precyzyjne określenie wskaźnika
Liczba uczestników zakwalifikowanych do Programu „Doktorat wdrożeniowy” w latach 2017-2024 według dziedzin nauki rozprawy doktorskiej oraz edycji programu
Nazwa wskaźnika
Dziedziny nauki, do których należą projekty, a płeć wnioskujących
Precyzyjne określenie wskaźnika
Liczba uczestników zakwalifikowanych do Programu „Doktorat wdrożeniowy” w latach 2017-2024 według dziedzin nauki rozprawy doktorskiej oraz płci
Uwagi metodyczne
Klasyfikacja dziedzin i dyscyplin naukowych/artystycznych obowiązująca na moment ogłoszenia naboru. Wnioskodawcy mogli podawać więcej niż jedną dyscyplinę. Płeć na podstawie numeru PESEL uczestnika, istnieje możliwość braku danych o płci uczestników
Uwagi dotyczące danych osobowych
Aby zapewnić ochronę danych osobowych, możliwe przekazanie danych w edycjach 1-8

Tabela przedstawiająca dziedziny nauki wraz z liczbą realizowanych projektów dla edycji 1–8 w podziale na edycje została przedstawiona poniżej.

Tabela 4.7Dziedziny nauki, liczba uczestników i edycje programu w układzie rosnącym
Dziedzina naukiLiczba uczestnikówEdycje
Dziedzina sztuki45,6,8
Dziedzina nauk prawnych32
Dziedzina sztuk plastycznych42
Dziedzina nauk matematycznych62
Dziedzina nauk biologicznych121,2
Dziedzina nauk farmaceutycznych131,2
Dziedzina nauk o Ziemi171,2
Dziedzina nauk fizycznych201,2
Dziedzina nauk humanistycznych262,3,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk medycznych371,2
Dziedzina nauk chemicznych651,2
Dziedzina nauk ekonomicznych701,2
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu1003,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk rolniczych1301,2,3,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk społecznych2672,3,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych3113,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk technicznych5641,2
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych14183,4,5,6,7,8
brak danych21
PODSUMOWANIE3069
Wykres 4.9Liczba uczestników w podziale na dziedziny nauki (bez „braków danych”)
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych
1 418
Dziedzina nauk technicznych
564
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
311
Dziedzina nauk społecznych
267
Dziedzina nauk rolniczych
130
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu
100
Dziedzina nauk ekonomicznych
70
Dziedzina nauk chemicznych
65
Dziedzina nauk medycznych
37
Dziedzina nauk humanistycznych
26
Dziedzina nauk fizycznych
20
Dziedzina nauk o Ziemi
17
Dziedzina nauk farmaceutycznych
13
Dziedzina nauk biologicznych
12
Dziedzina nauk matematycznych
6
Dziedzina sztuki
4
Dziedzina sztuk plastycznych
4
Dziedzina nauk prawnych
3

Poniżej pogrupowano obszary zgodnie z obowiązującym obecnie podziałem na dziedziny.

Wykres 4.10Liczba uczestników w podziale na dziedziny nauki (bez „braków danych”)
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych (w tym technicznych do 2 edycji)
1 978
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych (dziedzina nauk o Ziemi, matematycznych, fizycznych, chemicznych, biologicznych do 2 edycji)
429
Dziedzina nauk społecznych (w tym prawnych, ekonomicznych do 2 edycji)
339
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu (w tym medyznych, farmaceutycznych do 2 edycji)
150
Dziedzina nauk rolniczych
130
Dziedzina nauk humanistycznych
26
Dziedzina sztuki (dziedzina sztuk plastycznych do 2 edycji)
8

Dane przedstawiają liczbę uczestników programu według dziedziny nauki i pokazują wyraźną dominację kierunków technicznych i ścisłych. Największą grupę stanowili uczestnicy reprezentujący dziedzinę nauk inżynieryjno-technicznych – aż 1978 osób, co stanowi zdecydowaną większość, co potwierdza dominację kierunków o charakterze praktycznym i technologicznym. Duży udział miały również nauki ścisłe i przyrodnicze (429 uczestników) oraz nauki społeczne (339), które jako jedyne spośród kierunków nieinżynieryjnych przekroczyły próg 200 uczestników. Znaczący udział miały także nauki rolnicze (130 osoby) oraz dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu (150 osób), co wskazuje na zainteresowanie także obszarami związanymi z biotechnologią, zdrowiem i przyrodą. Najmniej licznie reprezentowane były nauki humanistyczne (26) oraz dziedzina sztuki (4). Liczba uczestników w podziale na dziedziny nauki (bez „braków danych”)

Tabela 4.8Liczba uczestników w podziale na dziedziny nauki (bez „braków danych”)
Dziedzina naukiKobietyMężczyźniRazem
Dziedzina sztuki (Dziedzina sztuk plastycznych do 2 edycji)628
Dziedzina nauk humanistycznych161026
Dziedzina nauk rolniczych7258130
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu (w tym medycznych, farmaceutycznych do 2 edycji)8862150
Dziedzina nauk społecznych (w tym prawnych, ekonomicznych do 2 edycji)131208339
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych (dziedzina nauk o Ziemi, matematycznych, fizycznych, chemicznych, biologicznych do 2 edycji)184245429
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych (w tym technicznych do 2 edycji)38415941978
Tabela 4.9Liczba uczestników w podziale na dziedziny nauki (bez „braków danych”) – podział procentowy
Dziedzina naukiKobietyMężczyźniRazem
Dziedzina sztuki (Dziedzina sztuk plastycznych do 2 edycji)75,00%25,00%100%
Dziedzina nauk humanistycznych61,54%38,46%100%
Dziedzina nauk rolniczych55,38%44,62%100%
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu (w tym medycznych, farmaceutycznych do 2 edycji)58,67%41,33%100%
Dziedzina nauk społecznych (w tym prawnych, ekonomicznych do 2 edycji)38,64%61,36%100%
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych (dziedzina nauk o Ziemi, matematycznych, fizycznych, chemicznych, biologicznych do 2 edycji)42,89%57,11%100%
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych (w tym technicznych do 2 edycji)19,41%80,59%100%
Tabela 4.10Liczba kobiet w podziale na dziedziny nauki (bez „braków danych”) – podział procentowy uszeregowany malejąco
Dziedzina naukiKobiety
Dziedzina sztuki (Dziedzina sztuk plastycznych do 2 edycji)75,00%
Dziedzina nauk humanistycznych61,54%
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu (w tym medycznych, farmaceutycznych do 2 edycji)55,38%
Dziedzina nauk rolniczych58,67%
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych (dziedzina nauk o Ziemi, matematycznych, fizycznych, chemicznych, biologicznych do 2 edycji)38,64%
Dziedzina nauk społecznych (w tym prawnych, ekonomicznych do 2 edycji)42,89%
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych (w tym technicznych do 2 edycji)19,41%
Tabela 4.11Liczba mężczyzn w podziale na dziedziny nauki (bez „braków danych”) – podział procentowy uszeregowany malejąco
Dziedzina naukiMężczyźni
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych (w tym technicznych do 2 edycji)80,59%
Dziedzina nauk społecznych (w tym prawnych, ekonomicznych do 2 edycji)61,36%
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych (dziedzina nauk o Ziemi, matematycznych, fizycznych, chemicznych, biologicznych do 2 edycji)57,11%
Dziedzina nauk rolniczych44,62%
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu (w tym medycznych, farmaceutycznych do 2 edycji)41,33%
Dziedzina nauk humanistycznych38,46%
Dziedzina sztuki (Dziedzina sztuk plastycznych do 2 edycji)25,00%
Wykres 4.11Dziedziny nauki, do których należą realizowane doktoraty, a płeć wnioskujących
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych (w tym technicznych do 2 edycji)
384
1 594
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych (dziedzina nauk o Ziemi, matematycznych, fizycznych, chemicznych, biologicznych do 2 edycji)
184
245
Dziedzina nauk społecznych (w tym prawnych, ekonomicznych do 2 edycji)
131
208
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu (w tym medyznych, farmaceutycznych do 2 edycji)
88
62
Dziedzina nauk rolniczych
72
58
Dziedzina nauk humanistycznych
16
10
Dziedzina sztuki (dziedzina sztuk plastycznych do 2 edycji)
6
2

Z danych wynika, że w każdej dziedzinie dominowali mężczyźni, choć udział kobiet był istotny w kilku obszarach. Największą liczbę uczestników odnotowano w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych (obejmującej także nauki techniczne w pierwszych edycjach), gdzie wzięło udział łącznie 1978 osób, w tym 1594 mężczyzn i 384 kobiety. Mimo wyraźnej przewagi mężczyzn, liczba kobiet w tej dziedzinie również była znacząca. Drugą najliczniejszą dziedziną były nauki ścisłe i przyrodnicze, które zgromadziły 429 osób – 245 mężczyzn i 184 kobiet. W tej grupie odnotowano jeden z najwyższych względnych udziałów kobiet. W naukach społecznych (w tym prawnych i ekonomicznych do 2. edycji) uczestniczyło 339 osób, z czego 131 to kobiety, a 208 mężczyźni. Dziedziny medyczne i nauki o zdrowiu (łącznie z medycznymi i farmaceutycznymi z pierwszych edycji) miały łącznie 150 uczestników – 88 kobiet i 62 mężczyzn – co czyni tę dziedzinę jedyną, w której kobiety liczebnie przewyższały mężczyzn. W naukach rolniczych również odnotowano silny udział kobiet: 72 kobiety wobec 58 mężczyzn, co stanowi drugą dziedzinę z przewagą kobiet. W dziedzinach humanistycznych oraz sztuki (obejmującej sztuki plastyczne) udział kobiet był umiarkowany (odpowiednio 16 i 6 kobiet), ale nadal wyższy niż liczba mężczyzn (10 i 2).

Wnioski

  • –Najwięcej uczestników reprezentowało dziedziny techniczne i ścisłe, jednak tylko ok. 19% uczestników techniczno-inżynieryjnych stanowiły kobiety, co wskazuje na dużą dysproporcję płci.
  • –Dziedziny takie jak medycyna, rolnictwo, humanistyka i sztuka charakteryzują się relatywnie wyższym udziałem kobiet.
  • –Widać wyraźnie, że struktura uczestników odzwierciedla klasyczne wzorce wyboru kierunków studiów przez kobiety i mężczyzn, ale również pokazuje, że kobiety coraz częściej angażują się w dziedziny ścisłe i techniczne.
F

Lista dyscyplin naukowych, do których należą realizowane projekty

Nazwa wskaźnika
Lista dyscyplin naukowych, do których należą realizowane projekty
Precyzyjne określenie wskaźnika
Liczba uczestników zakwalifikowanych do Programu „Doktorat wdrożeniowy” w latach 2017-2024 według dyscyplin naukowych i artystycznych rozprawy doktorskiej
Uwagi metodyczne
Klasyfikacja dziedzin i dyscyplin naukowych/artystycznych obowiązująca na moment ogłoszenia naboru. Wnioskodawcy mogli podawać więcej niż jedną dyscyplinę. Płeć na podstawie numeru PESEL uczestnika, istnieje możliwość braku danych o płci uczestników.
Uwagi dotyczące danych osobowych
Aby zapewnić ochronę danych osobowych, możliwe przekazanie danych w edycjach 1-8

Tabela poniżej prezentuje dyscypliny, z których wywodzili się uczestnicy w zależności od kolejnej edycji programu.

Tabela 4.12Lista dyscyplin prezentująca liczbę uczestników i edycję
Nazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
AGRONOMIA51,2
ARCHEOLOGIA14
ARCHITEKTURA I URBANISTYKA183,4,5,6,8
ASTRONOMIA22
AUTOMATYKA, ELEKTRONIKA, ELEKTROTECHNIKA I TECHNOLOGIE KOSMICZNE277,8
AUTOMATYKA, ELEKTRONIKA I ELEKTROTECHNIKA1593,4,5,6
AUTOMATYKA I ROBOTYKA521,2
BIOCHEMIA31
BIOCYBERNETYKA I INŻYNIERIA BIOMEDYCZNA41,2
BIOLOGIA12
BIOLOGIA MEDYCZNA211,2
BIOTECHNOLOGIA181,2,7,8
BUDOWA I EKSPLOATACJA MASZYN781,2
BUDOWNICTWO42
CHEMIA601,2
EKONOMIA381,2
EKONOMIA I FINANSE243,4,5,6,7,8
ELEKTRONIKA281,2
ELEKTROTECHNIKA71,2
ENERGETYKA411,2
ETNOLOGIA I ANTROPOLOGIA KULTUROWA18
FILOZOFIA14
FINANSE91,2
FIZYKA181,2
GEOFIZYKA31
GEOGRAFIA21,2
GEOGRAFIA SPOŁECZNO- EKONOMICZNA I GOSPODARKA PRZESTRZENNA54,6,7
GEOLOGIA101,2
GÓRNICTWO I GEOLOGIA INŻYNIERSKA271,2
HISTORIA24
INFORMATYKA1041,2,3,4,5,6,7,8
INFORMATYKA TECHNICZNA I TELEKOMUNIKACJA1673,4,5,6,7,8
INŻYNIERIA BIOMEDYCZNA333,4,5,6,7,8
INŻYNIERIA CHEMICZNA1301,2,3,4,5,6,7,8
INŻYNIERIA LĄDOWA, GEODEZJA I TRANSPORT197,8
INŻYNIERIA LĄDOWA I TRANSPORT753,4,5,6
INŻYNIERIA MATERIAŁOWA2901,2,3,4,5,6,7,8
INŻYNIERIA MECHANICZNA3433,4,5,6,7,8
INŻYNIERIA PRODUKCJI101,2
INŻYNIERIA ŚRODOWISKA211,2
INŻYNIERIA ŚRODOWISKA, GÓRNICTWO I ENERGETYKA2293,4,5,6,7,8
JĘZYKOZNAWSTWO35,6,7
KULTUROZNAWSTWO12
LITERATUROZNAWSTWO35,6
MATEMATYKA42,4,6
MECHANIKA341,2
MEDYCYNA161,2
METALURGIA201,2
NAUKI BIOLOGICZNE334,5,6,7,8
NAUKI CHEMICZNE1873,4,5,6,7,8
NAUKI FARMACEUTYCZNE313,4,5,6,8
NAUKI FIZYCZNE373,4,5,6,7,8
NAUKI LEŚNE104,5,6,7
NAUKI MEDYCZNE633,4,5,6,7,8
NAUKI O BEZPIECZEŃSTWIE84,5
NAUKI O KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ I MEDIACH26
NAUKI O KULTURZE FIZYCZNEJ16
NAUKI O KULTURZE I RELIGII63,4,5,7
NAUKI O POLITYCE I ADMINISTRACJI94,5,6,8
NAUKI O SZTUCE82,5,7,8
NAUKI O ZARZĄDZANIU231,2
NAUKI O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI1873,4,5,6,7,8
NAUKI O ZDROWIU55,6
NAUKI O ZIEMI I ŚRODOWISKU313,4,5,6,7,8
NAUKI PRAWNE184,5,6,7,8
NAUKI SOCJOLOGICZNE85,6,7,8
OCEANOLOGIA21,2
OGRODNICTWO22
PEDAGOGIKA24,8
PRAWO32
PSYCHOLOGIA82,3,4,5,6
ROLNICTWO I OGRODNICTWO243,4,5,7,8
SOCJOLOGIA22
SZTUKI FILMOWE I TEATRALNE16
SZTUKI PIĘKNE22
SZTUKI PLASTYCZNE I KONSERWACJA DZIEŁ SZTUKI35,8
SZTUKI PROJEKTOWE22
TECHNOLOGIA CHEMICZNA691,2
TECHNOLOGIA ŻYWNOŚCI I ŻYWIENIA561,2,3,4,5,6,7,8
TELEKOMUNIKACJA211,2
TRANSPORT62
WETERYNARIA134,5,6
ZOOTECHNIKA I RYBACTWO173,4,5,6,7,8
B.D.151,2,8
PODSUMOWANIE3086

Poniżej przedstawiono podział uczestników dla edycji od 1 do 8 z uwagi na nowe nazewnictwo dyscyplin od roku 2022 z uwzględnieniem podziału i nazewnictwa obowiązującego w latach 2011-2018 oraz 2018-2022. Na mocy Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 października 2022 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych utrzymano dwustopniowy podział na dziedziny i dyscypliny. Rozporządzanie weszło w życie 11 listopada 2022 r. Rozporządzenie wprowadziło nową dziedzinę i dyscyplinę nauk o rodzinie oraz dyscyplinę nauk biblijnych. Osobną dziedziną stały się ponownie nauki weterynaryjne, a w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych do grupy „automatyka, elektronika, elektrotechnika” dołączono „technologie kosmiczne”.

1. Dziedzina nauk humanistycznych

  • –archeologia
  • –etnologia i antropologia kulturowa
  • –filozofia
  • –historia
  • –językoznawstwo
  • –literaturoznawstwo
  • –nauki o kulturze i religii
  • –nauki o sztuce
  • –polonistyka

2. Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych

  • –architektura i urbanistyka
  • –automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne
  • –informatyka techniczna i telekomunikacja
  • –inżynieria bezpieczeństwa
  • –inżynieria biomedyczna
  • –inżynieria chemiczna
  • –inżynieria lądowa, geodezja i transport
  • –inżynieria materiałowa
  • –inżynieria mechaniczna
  • –inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka
  • –ochrona dziedzictwa i konserwacja zabytków

3. Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu

  • –biologia medyczna
  • –nauki farmaceutyczne
  • –nauki medyczne
  • –nauki o kulturze fizycznej
  • –nauki o zdrowiu

4. Dziedzina nauk o rodzinie

  • –nauki o rodzinie

5. Dziedzina nauk rolniczych

  • –nauki leśne
  • –rolnictwo i ogrodnictwo
  • –technologia żywności i żywienia
  • –zootechnika i rybactwo

6. Dziedzina nauk społecznych

  • –ekonomia i finanse
  • –geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna
  • –nauki o bezpieczeństwie
  • –nauki o komunikacji społecznej i mediach
  • –nauki o polityce i administracji
  • –nauki o zarządzaniu i jakości
  • –nauki prawne
  • –nauki socjologiczne
  • –pedagogika
  • –prawo kanoniczne
  • –psychologia
  • –stosunki międzynarodowe

7. Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych

  • –astronomia
  • –biotechnologia
  • –informatyka
  • –matematyka
  • –nauki biologiczne
  • –nauki chemiczne
  • –nauki fizyczne
  • –nauki o Ziemi i środowisku

8. Dziedzina nauk teologicznych

  • –nauki biblijne
  • –nauki teologiczne

9. Dziedzina nauk weterynaryjnych

  • –weterynaria

10. Dziedzina sztuki

  • –sztuki filmowe i teatralne
  • –sztuki muzyczne
  • –sztuki plastyczne i konserwacja dzieł sztuki

1. Dziedzina nauk humanistycznych

  • –archeologia
  • –filozofia
  • –historia
  • –językoznawstwo
  • –literaturoznawstwo
  • –nauki o kulturze i religii
  • –nauki o sztuce

2. Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych

  • –architektura i urbanistyka
  • –automatyka, elektronika i elektrotechnika
  • –informatyka techniczna i telekomunikacja
  • –inżynieria biomedyczna
  • –inżynieria chemiczna
  • –inżynieria lądowa i transport
  • –inżynieria materiałowa
  • –inżynieria mechaniczna
  • –inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka

3. Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu

  • –nauki farmaceutyczne
  • –nauki medyczne
  • –nauki o kulturze fizycznej
  • –nauki o zdrowiu

4. Dziedzina nauk rolniczych

  • –nauki leśne
  • –rolnictwo i ogrodnictwo
  • –technologia żywności i żywienia
  • –weterynaria
  • –zootechnika i rybactwo

5. Dziedzina nauk społecznych

  • –ekonomia i finanse
  • –geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna
  • –nauki o bezpieczeństwie
  • –nauki o komunikacji społecznej i mediach
  • –nauki o polityce i administracji
  • –nauki o zarządzaniu i jakości
  • –nauki prawne
  • –nauki socjologiczne
  • –pedagogika
  • –prawo kanoniczne
  • –psychologia

6. Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych

  • –astronomia
  • –informatyka
  • –matematyka
  • –nauki biologiczne
  • –nauki chemiczne
  • –nauki fizyczne
  • –nauki o Ziemi i środowisku

7. Dziedzina nauk teologicznych

  • –nauki teologiczne

8. Dziedzina sztuki

  • –sztuki filmowe i teatralne
  • –sztuki muzyczne
  • –sztuki plastyczne i konserwacja dzieł sztuki

1. Obszar nauk humanistycznych

Dziedzina nauk humanistycznych

  • –archeologia
  • –bibliologia i informatologia
  • –etnologia
  • –filozofia
  • –historia
  • –historia sztuki
  • –językoznawstwo
  • –kulturoznawstwo
  • –literaturoznawstwo
  • –nauki o rodzinie
  • –nauki o sztuce
  • –nauki o zarządzaniu
  • –religioznawstwo

Dziedzina nauk teologicznych

2. Obszar nauk społecznych

Dziedzina nauk społecznych

  • –nauki o bezpieczeństwie
  • –nauki o obronności
  • –nauki o mediach
  • –nauki o polityce
  • –nauki o polityce publicznej
  • –nauki o poznaniu i komunikacji społecznej
  • –pedagogika
  • –psychologia
  • –socjologia

Dziedzina nauk ekonomicznych

  • –ekonomia
  • –finanse
  • –nauki o zarządzaniu
  • –towaroznawstwo

Dziedzina nauk prawnych

  • –nauki o administracji
  • –prawo
  • –prawo kanoniczne

3. Obszar nauk ścisłych

Dziedzina nauk matematycznych

  • –matematyka
  • –informatyka

Dziedzina nauk fizycznych

  • –astronomia
  • –biofizyka
  • –fizyka
  • –geofizyka

Dziedzina nauk chemicznych

  • –biochemia
  • –biotechnologia
  • –chemia
  • –ochrona środowiska
  • –technologia chemiczna

4. Obszar nauk przyrodniczych

Dziedzina nauk biologicznych

  • –biochemia
  • –biofizyka
  • –biologia
  • –biotechnologia
  • –ekologia
  • –mikrobiologia
  • –ochrona środowiska

Dziedzina nauk o Ziemi

  • –geofizyka
  • –geografia
  • –geologia
  • –oceanologia

5. Obszar nauk technicznych

Dziedzina nauk technicznych

  • –architektura i urbanistyka
  • –automatyka i robotyka
  • –biocybernetyka i inżynieria biomedyczna
  • –biotechnologia
  • –budowa i eksploatacja maszyn
  • –budownictwo
  • –energetyka
  • –geodezja i kartografia
  • –górnictwo i geologia inżynierska
  • –informatyka
  • –inżynieria chemiczna
  • –inżynieria materiałowa
  • –inżynieria produkcji
  • –inżynieria rolnicza
  • –inżynieria środowiska
  • –mechanika
  • –metalurgia
  • –technologia chemiczna
  • –telekomunikacja
  • –transport
  • –włókiennictwo

6. Obszar nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych

Dziedzina nauk rolniczych

  • –agronomia
  • –biotechnologia
  • –inżynieria rolnicza
  • –ochrona i kształtowanie środowiska
  • –ogrodnictwo
  • –rybactwo
  • –technologia żywności i żywienia
  • –zootechnika

Dziedzina nauk leśnych

  • –drzewnictwo
  • –leśnictwo

Dziedzina nauk weterynaryjnych

7. Obszar nauk medycznych i nauk o zdrowiu

  • –biologia medyczna
  • –medycyna
  • –stomatologia

Dziedzina nauk farmaceutycznych

Dziedzina nauk o zdrowiu

Dziedzina nauk o kulturze fizycznej

8. Obszar sztuki

Dziedzina sztuk filmowych

Dziedzina sztuk muzycznych

  • –dyrygentura
  • –instrumentalistyka
  • –kompozycja i teoria muzyki
  • –reżyseria dźwięku
  • –rytmika i taniec
  • –wokalistyka

Dziedzina sztuk plastycznych

  • –sztuki piękne
  • –sztuki projektowe
  • –konserwacja i restauracja dzieł sztuki

Dziedzina sztuk teatralnych

Nazwy dyscyplin z przyporządkowaną nazwą dziedziny naukowej

Tabela 4.13Nazwy dyscyplin z przyporządkowaną nazwą dziedziny naukowej
Dziedzina naukiNazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
Dziedzina nauk rolniczychAGRONOMIA51,2
Dziedzina nauk humanistycznychARCHEOLOGIA14
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychARCHITEKTURA I URBANISTYKA183,4,5,6,8
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczychASTRONOMIA22
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychAUTOMATYKA, ELEKTRONIKA, ELEKTROTECHNIKA I TECHNOLOGIE KOSMICZNE277,8
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychAUTOMATYKA, ELEKTRONIKA I ELEKTROTECHNIKA1593,4,5,6
Nauki techniczneAUTOMATYKA I ROBOTYKA521,2
obszar nauk ścisłychBIOCHEMIA31
obszar nauk technicznychBIOCYBERNETYKA I INŻYNIERIA BIOMEDYCZNA41,2
obszar nauk przyrodniczychBIOLOGIA12
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiuBIOLOGIA MEDYCZNA211,2
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczychBIOTECHNOLOGIA181,2,7,8
Nauki techniczneBUDOWA I EKSPLOATACJA MASZYN781,2
Nauki techniczneBUDOWNICTWO42
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczychCHEMIA601,2
obszar nauk społecznychEKONOMIA381,2
Dziedzina nauk społecznychEKONOMIA I FINANSE243,4,5,6,7,8
Nauki techniczneELEKTRONIKA281,2
Nauki techniczneELEKTROTECHNIKA71,2
Nauki techniczneENERGETYKA411,2
Dziedzina nauk humanistycznychETNOLOGIA I ANTROPOLOGIA KULTUROWA18
Dziedzina nauk humanistycznychFILOZOFIA14
obszar nauk społecznychFINANSE91,2
obszar nauk ścisłychFIZYKA181,2
obszar nauk ścisłychGEOFIZYKA31
obszar nauk ścisłychGEOGRAFIA21,2
Dziedzina nauk społecznychGEOGRAFIA SPOŁECZNO- EKONOMICZNA I GOSPODARKA PRZESTRZENNA54,6,7
obszar nauk ścisłychGEOLOGIA101,2
obszar nauk technicznychGÓRNICTWO I GEOLOGIA INŻYNIERSKA271,2
Dziedzina nauk humanistycznychHISTORIA24
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczychINFORMATYKA1041,2,3,4,5,6,7, 8
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychINFORMATYKA TECHNICZNA I TELEKOMUNIKACJA1673,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychINŻYNIERIA BIOMEDYCZNA333,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychINŻYNIERIA CHEMICZNA1301,2,3,4,5,6,7, 8
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychINŻYNIERIA LĄDOWA, GEODEZJA I TRANSPORT197,8
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychINŻYNIERIA LĄDOWA I TRANSPORT753,4,5,6
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychINŻYNIERIA MATERIAŁOWA2901,2,3,4,5,6,7, 8
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychINŻYNIERIA MECHANICZNA3433,4,5,6,7,8
obszar nauk technicznychINŻYNIERIA PRODUKCJI101,2
obszar nauk technicznychINŻYNIERIA ŚRODOWISKA211,2
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznychINŻYNIERIA ŚRODOWISKA, GÓRNICTWO I ENERGETYKA2293,4,5,6,7,8
dziedzina nauk humanistycznychJĘZYKOZNAWSTWO35,6,7
KULTUROZNAWSTWO12
Dziedzina nauk humanistycznychLITERATUROZNAWSTWO35,6
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczychMATEMATYKA42,4,6
obszar nauk technicznychMECHANIKA341,2
obszar nauk medycznych i nauk o zdrowiuMEDYCYNA161,2
Nauki techniczneMETALURGIA201,2
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczychNAUKI BIOLOGICZNE334,5,6,7,8
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczychNAUKI CHEMICZNE1873,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiuNAUKI FARMACEUTYCZNE313,4,5,6,8
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczychNAUKI FIZYCZNE373,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk rolniczychNAUKI LEŚNE104,5,6,7
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiuNAUKI MEDYCZNE633,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk społecznychNAUKI O BEZPIECZEŃSTWIE84,5
Dziedzina nauk społecznychNAUKI O KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ I MEDIACH26
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiuNAUKI O KULTURZE FIZYCZNEJ16
Dziedzina nauk humanistycznychNAUKI O KULTURZE I RELIGII63,4,5,7
Dziedzina nauk społecznychNAUKI O POLITYCE I ADMINISTRACJI94,5,6,8
Dziedzina nauk humanistycznychNAUKI O SZTUCE82,5,7,8
obszar nauk społecznychNAUKI O ZARZĄDZANIU231,2
Dziedzina nauk społecznychNAUKI O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI1873,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiuNAUKI O ZDROWIU55,6
Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczychNAUKI O ZIEMI I ŚRODOWISKU313,4,5,6,7,8
Dziedzina nauk społecznychNAUKI PRAWNE184,5,6,7,8
Dziedzina nauk społecznychNAUKI SOCJOLOGICZNE85,6,7,8
obszar nauk przyrodniczychOCEANOLOGIA21,2
Nauki rolniczeOGRODNICTWO22
Dziedzina nauk społecznychPEDAGOGIKA24,8
obszar nauk społecznychPRAWO32
Dziedzina nauk społecznychPSYCHOLOGIA82,3,4,5,6
Dziedzina nauk rolniczychROLNICTWO I OGRODNICTWO243,4,5,7,8
obszar nauk społecznychSOCJOLOGIA22
Dziedzina sztukiSZTUKI FILMOWE I TEATRALNE16
obszar sztukiSZTUKI PIĘKNE22
Dziedzina sztukiSZTUKI PLASTYCZNE I KONSERWACJA DZIEŁ SZTUKI35,8
obszar sztukiSZTUKI PROJEKTOWE22
obszar nauk technicznychTECHNOLOGIA CHEMICZNA691,2
Dziedzina nauk rolniczychTECHNOLOGIA ŻYWNOŚCI I ŻYWIENIA561,2,3,4,5,6,7, 8
obszar nauk technicznychTELEKOMUNIKACJA211,2
obszar nauk technicznychTRANSPORT62
Dziedzina nauk weterynaryjnychWETERYNARIA134,5,6
Dziedzina nauk rolniczychZOOTECHNIKA I RYBACTWO173,4,5,6,7,8
3071

Poniżej zaprezentowano podział i liczbę uczestników dla poszczególnych dziedzin nauki.

Tabela 4.14Dyscypliny dziedziny nauk humanistycznych (edycja 2-8)
Nazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
ARCHEOLOGIA14
FILOZOFIA14
KULTUROZNAWSTWO12
ETNOLOGIA I ANTROPOLOGIA KULTUROWA18
HISTORIA24
JĘZYKOZNAWSTWO35,6,7
LITERATUROZNAWSTWO35,6
NAUKI O KULTURZE I RELIGII63,4,5,7
NAUKI O SZTUCE82,5,7,8
26
Wykres 4.12Liczba uczestników dla dziedziny nauk humanistycznych (edycja 2-8)
Nauki o sztuce
8
Nauki o kulturze i religii
6
Językoznawstwo
3
Literaturoznawstwo
3
Historia
2
Archeologia
1
Filozofia
1
Kulturoznawstwo
1
Etnologia i antropologia kulturowa
1

W dziedzinie nauk humanistycznych udział uczestników rozkłada się nierównomiernie pomiędzy poszczególne dyscypliny. Najmniejszym zainteresowaniem cieszyły się archeologia, filozofia, etnologia i antropologia kulturowa oraz kulturoznawstwo, z których każda przyciągnęła tylko po 1 uczestniku. Nieco większe zainteresowanie wzbudziła historia, reprezentowana przez 2 osoby. Średnim poziomem zainteresowania cieszyły się językoznawstwo oraz literaturoznawstwo, które zgromadziły po 3 uczestników. Nieco więcej uczestników wybrało jednak nauki o kulturze i religii oraz nauki o sztuce – po 6 osób w każdej z tych dyscyplin, co wskazuje na ich relatywnie dużą popularność w porównaniu z pozostałymi kierunkami w ramach humanistyki. Nauki o sztuce reprezentowane są przez 8 uczestników.

Tabela 4.15Dyscypliny dziedziny nauk inżynieryjno-technicznych (w tym nauk technicznych) – edycja 1-8
Nazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
BIOCYBERNETYKA I INŻYNIERIA BIOMEDYCZNA41,2
BUDOWNICTWO42
TRANSPORT62
ELEKTROTECHNIKA71,2
INŻYNIERIA PRODUKCJI101,2
ARCHITEKTURA I URBANISTYKA183,4,5,6,8
INŻYNIERIA LĄDOWA, GEODEZJA I TRANSPORT197,8
METALURGIA201,2
INŻYNIERIA ŚRODOWISKA211,2
TELEKOMUNIKACJA211,2
AUTOMATYKA, ELEKTRONIKA, ELEKTROTECHNIKA I TECHNOLOGIE KOSMICZNE277,8
GÓRNICTWO I GEOLOGIA INŻYNIERSKA271,2
ELEKTRONIKA281,2
INŻYNIERIA BIOMEDYCZNA333,4,5,6,7,8
MECHANIKA341,2
ENERGETYKA411,2
AUTOMATYKA I ROBOTYKA521,2
TECHNOLOGIA CHEMICZNA691,2
INŻYNIERIA LĄDOWA I TRANSPORT753,4,5,6
BUDOWA I EKSPLOATACJA MASZYN781,2
INŻYNIERIA CHEMICZNA1301,2,3,4,5,6,7, 8
AUTOMATYKA, ELEKTRONIKA I ELEKTROTECHNIKA1593,4,5,6
INFORMATYKA TECHNICZNA I TELEKOMUNIKACJA1673,4,5,6,7,8
INŻYNIERIA ŚRODOWISKA, GÓRNICTWO I ENERGETYKA2293,4,5,6,7,8
INŻYNIERIA MATERIAŁOWA2901,2,3,4,5,6,7, 8
INŻYNIERIA MECHANICZNA3433,4,5,6,7,8
1912
Wykres 4.13Liczba uczestników dla dziedziny nauk inżynieryjno-technicznych (w tym nauk technicznych) – edycja 1-8
Inżynieria mechaniczna
343
Inżynieria materiałowa
290
Inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka
229
Informatyka techniczna i telekomunikacja
167
Automatyka, elektronika i elektrotechnika
159
Inżynieria chemiczna
130
Budowa i eksploatacja maszyn
78
Inżynieria lądowa i transport
75
Technologia chemiczna
69
Automatyka i robotyka
52
Energetyka
41
Mechanika
34
Inżynieria biomedyczna
33
Elektronika
28
Automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne
27
Górnictwo i geologia inżynierska
27
Inżynieria środowiska
21
Telekomunikacja
21
Metalurgia
20
Inżynieria lądowa, geodezja i transport
19
Architektura i urbanistyka
18
Inżynieria produkcji
10
Elektrotechnika
7
Transport
6
Biocybernetyka i inżynieria biomedyczna
4
Budownictwo
4

W dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych liczba uczestników była bardzo zróżnicowana w zależności od wybranej dyscypliny. Łącznie w zestawieniu uwzględniono 1912 uczestników, reprezentujących 26 dyscyplin. Najliczniej reprezentowaną dyscypliną jest inżynieria mechaniczna, w której odnotowano 343 uczestników. Kolejne miejsca zajmują inżynieria materiałowa (290 uczestników) oraz inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka (229 uczestników). Wysoką liczbą uczestników charakteryzują się również informatyka techniczna i telekomunikacja (167 osób) oraz automatyka, elektronika i elektrotechnika (159 osób), co wskazuje na duże zainteresowanie nowoczesnymi technologiami i systemami technicznymi. Średnią liczebnością cechują się takie dyscypliny jak inżynieria chemiczna (130), budowa i eksploatacja maszyn (78), inżynieria lądowa i transport (75) oraz technologia chemiczna (69). Grupa ta stanowi istotną część wszystkich uczestników i odzwierciedla stabilne zainteresowanie klasycznymi kierunkami inżynierskimi. Mniej licznie reprezentowane są dyscypliny takie jak automatyka i robotyka (52), energetyka (41), mechanika (34) czy inżynieria biomedyczna (33). Najmniejsze grupy uczestników występują w obszarach biocybernetyki i inżynierii biomedycznej oraz budownictwa (po 4 osoby), a także transportu (6 osób) i elektrotechniki (7 osób). Wyniki te pokazują wyraźne preferencje kandydatów wobec praktycznych i szeroko wykorzystywanych w przemyśle kierunków technicznych.

Tabela 4.16Dyscypliny dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych (w tym nauk biologicznych, chemicznych, fizycznych, matematycznych, o Ziemi) – edycja 1-8
Nazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
BIOLOGIA12
ASTRONOMIA22
GEOGRAFIA21,2
OCEANOLOGIA21,2
BIOCHEMIA31
GEOFIZYKA31
MATEMATYKA42,4,6
GEOLOGIA101,2
BIOTECHNOLOGIA181,2,7,8
FIZYKA181,2
NAUKI O ZIEMI I ŚRODOWISKU313,4,5,6,7,8
NAUKI BIOLOGICZNE334,5,6,7,8
NAUKI FIZYCZNE373,4,5,6,7,8
CHEMIA601,2
INFORMATYKA1041,2,3,4,5,6,7, 8
NAUKI CHEMICZNE1873,4,5,6,7,8
515
Wykres 4.14Liczba uczestników dla dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych (w tym nauk biologicznych, chemicznych, fizycznych, matematycznych, o Ziemi) – edycja 1-8
Nauki chemiczne
187
Informatyka
104
Chemia
60
Nauki fizyczne
37
Nauki biologiczne
33
Nauki o Ziemi i środowisku
31
Biotechnologia
18
Fizyka
18
Geologia
10
Matematyka
4
Biochemia
3
Geofizyka
3
Astronomia
2
Geografia
2
Oceanologia
2
Biologia
1

Zestawienie przedstawia strukturę uczestników według dyscyplin należących do obszaru nauk ścisłych i przyrodniczych. Największy udział mają nauki chemiczne, które skupiają 187 uczestników. Dużą reprezentację odnotowano również w informatyce (104 osoby) oraz w chemii (60 osób), co potwierdza wysokie zainteresowanie tymi dziedzinami. Umiarkowaną liczbą uczestników charakteryzują się nauki fizyczne (37 osób), nauki biologiczne (33 osoby) oraz nauki o Ziemi i środowisku (31 osób). Mniejsze grupy tworzą przedstawiciele biotechnologii i fizyki (po 18 uczestników) oraz geologii (10 uczestników). Najrzadziej reprezentowane są dyscypliny takie jak biologia, astronomia, geografia, oceanologia, biochemia, geofizyka i matematyka, w których liczba uczestników nie przekracza kilku osób. Dane wskazują na wyraźne dysproporcje w liczebności pomiędzy poszczególnymi dyscyplinami.

Tabela 4.17Dyscypliny dziedziny nauk medycznych i nauk o zdrowiu (edycja 1-8)
Nazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
NAUKI O KULTURZE FIZYCZNEJ16
NAUKI O ZDROWIU55,6
MEDYCYNA161,2
BIOLOGIA MEDYCZNA211,2
NAUKI FARMACEUTYCZNE313,4,5,6,8
NAUKI MEDYCZNE633,4,5,6,7,8
137
Wykres 4.15Liczba uczestników dla dziedziny nauk medycznych i nauk o zdrowiu (edycja 1-8)
Nauki medyczne
63
Nauki farmaceutyczne
31
Biologia medyczna
21
Medycyna
16
Nauki o zdrowiu
5
Nauki o kulturze fizycznej
1

W dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu liczba uczestników poszczególnych dyscyplin była bardzo zróżnicowana. Najmniej osób zdecydowało się na nauki o kulturze fizycznej, które wybrała tylko 1 osoba, a także na nauki o zdrowiu, które zgromadziły 5 uczestników. Większym zainteresowaniem cieszyła się biologia medyczna, wybrana przez 21 osób. Jeszcze więcej uczestników przyciągnęły nauki farmaceutyczne, które zgromadziły 31 osób. Największą popularnością w tej grupie cieszyły się jednak nauki medyczne, które wybrało 63 uczestników, co czyni je najczęściej wybieraną dyscypliną w ramach nauk medycznych i nauk o zdrowiu.

Tabela 4.18Dyscypliny dziedziny nauk rolniczych (edycja 1-8)
Nazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
OGRODNICTWO22
AGRONOMIA51,2
NAUKI LEŚNE104,5,6,7
ZOOTECHNIKA I RYBACTWO173,4,5,6,7,8
ROLNICTWO I OGRODNICTWO243,4,5,7,8
TECHNOLOGIA ŻYWNOŚCI I ŻYWIENIA561,2,3,4,5,6,7, 8
114
Wykres 4.16Liczba uczestników dla dziedziny nauk rolniczych (edycja 1-8)
Technologia żywności i żywienia
56
Rolnictwo i ogrodnictwo
24
Zootechnika i rybactwo
17
Nauki leśne
10
Agronomia
5
Ogrodnictwo
2

W dziedzinie nauk rolniczych zainteresowanie uczestników rozłożyło się nierównomiernie pomiędzy poszczególne dyscypliny. Najmniej osób wybrało ogrodnictwo (2), agronomię (5) i nauki leśne – 10 uczestników, a nieco więcej zootechnikę i rybactwo, którą wskazało 17 osób. Większym zainteresowaniem cieszyło się rolnictwo i ogrodnictwo, które zgromadziło 24 uczestników. Najwięcej osób wybrało jednak technologię żywności i żywienia – 56 uczestników, co czyni ją najbardziej popularną dyscypliną w tej grupie. Wyniki te pokazują, że kierunki związane z przetwórstwem i jakością żywności przyciągają obecnie największą uwagę wśród nauk rolniczych.

Tabela 4.19Dyscypliny dziedziny nauk społecznych (edycja 1-8)
Nazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
PEDAGOGIKA24,8
NAUKI O KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ I MEDIACH26
SOCJOLOGIA22
PRAWO32
GEOGRAFIA SPOŁECZNO-EKONOMICZNA I GOSPODARKA PRZESTRZENNA54,6,7
NAUKI SOCJOLOGICZNE85,6,7,8
NAUKI O BEZPIECZEŃSTWIE84,5
PSYCHOLOGIA82,3,4,5,6
NAUKI O POLITYCE I ADMINISTRACJI94,5,6,8
FINANSE91,2
NAUKI PRAWNE184,5,6,7,8
NAUKI O ZARZĄDZANIU231,2
EKONOMIA I FINANSE243,4,5,6,7,8
EKONOMIA381,2
NAUKI O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI1873,4,5,6,7,8
346
Wykres 4.17Liczba uczestników dla dziedziny nauk społecznych (edycja 1-8)
Nauki o zarządzaniu i jakości
187
Ekonomia
38
Ekonomia i finanse
24
Nauki o zarządzaniu
23
Nauki prawne
18
Nauki o polityce i administracji
9
Finanse
9
Nauki socjologiczne
8
Nauki o bezpieczeństwie
8
Psychologia
8
Geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna
5
Prawo
3
Pedagogika
2
Nauki o komunikacji społecznej i mediach
2
Socjologia
2

Dane zawarte w tabeli prezentują rozkład liczby uczestników pomiędzy dyscypliny zaliczane do nauk społecznych, ekonomicznych i prawnych. Łączna liczba osób ujętych w zestawieniu wynosi 346, przy czym widoczne są znaczące różnice w skali reprezentacji poszczególnych obszarów. Największą grupę stanowią przedstawiciele nauk o zarządzaniu i jakości, których liczba wynosi 187 osób. Dyscyplina ta wyraźnie dominuje nad pozostałymi. Kolejne miejsca zajmują ekonomia (38 uczestników), ekonomia i finanse (24 uczestników) oraz nauki o zarządzaniu (23 uczestników), co potwierdza istotną rolę zagadnień ekonomicznych i menedżerskich. Pozostałe dyscypliny charakteryzują się znacznie mniejszą liczebnością. Nauki prawne obejmują 18 uczestników, natomiast takie obszary jak psychologia, nauki socjologiczne, nauki o bezpieczeństwie, finanse oraz nauki o polityce i administracji reprezentowane są przez grupy liczące od 8 do 9 osób. Najniższe wartości odnotowano w przypadku pedagogiki, socjologii oraz nauk o komunikacji społecznej i mediach, a także w prawie i geografii społeczno-ekonomicznej i gospodarce przestrzennej.

Tabela 4.20Dyscypliny dziedziny weterynarii (edycja 4-8)
Nazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
WETERYNARIA134,5,6
Wykres 4.18Liczba uczestników dla dziedziny weterynarii (edycja 4-8)
Liczba uczestników
13

W grupie dziedziny nauk weterynaryjnych mamy jedynie 13 uczestników z edycji 3, 4, 5.

Tabela 4.21Dyscypliny dziedziny sztuki (edycja 2, 5, 6, 8)
Nazwa dyscyplinyLiczba uczestnikówEdycje
SZTUKI FILMOWE I TEATRALNE16
SZTUKI PIĘKNE22
SZTUKI PROJEKTOWE22
SZTUKI PLASTYCZNE I KONSERWACJA DZIEŁ SZTUKI35,8
8
Wykres 4.19Liczba uczestników dla dziedziny sztuki (edycja 2, 5, 6, 8)
Sztuki plastyczne i konserwacja dzieł sztuki
3
Sztuki piękne
2
Sztuki projektowe
2
Sztuki filmowe i teatralne
1

Podsumowując wszystkie dziedziny sumaryczna liczba uczestników jest następująca:

Tabela 4.22Liczba uczestników w podziale na obszary nauki
ObszarLiczba uczestników
Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych1912
Nauki ścisłe i przyrodnicze515
Nauki społeczne346
Nauki medyczne i o zdrowiu137
Nauki rolnicze114
Nauki humanistyczne26
Nauki weterynaryjne13
Sztuka8
3071
Wykres 4.20Najbardziej popularne dyscypliny naukowe edycji 1-8
Inżynieria mechaniczna
343
Inżynieria materiałowa
290
Inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka
229
Nauki chemiczne
187
Nauki o zarządzaniu i jakości
187
Informatyka techniczna i telekomunikacja
167
Automatyka, elektronika i elektrotechnika
159
Inżynieria chemiczna
130
Informatyka
104
Budowa i eksploatacja maszyn
78

Zdecydowanie największy udział mają nauki inżynieryjno-techniczne, które skupiają 1912 uczestników, co potwierdza ich dominującą pozycję. Kolejnymi pod względem liczebności obszarami są nauki ścisłe i przyrodnicze (515 uczestników) oraz nauki społeczne (346 uczestników). Znacznie mniejszą reprezentację odnotowano w naukach medycznych i o zdrowiu (137 uczestników) oraz naukach rolniczych (114 uczestników). Pozostałe obszary, takie jak nauki humanistyczne, nauki weterynaryjne oraz sztuka, obejmują jedynie niewielką liczbę uczestników, nieprzekraczającą kilkudziesięciu osób. Uzyskane dane wskazują na wyraźną przewagę obszarów technicznych i ścisłych nad pozostałymi dziedzinami nauki.

G

Zestawienie słów kluczowych projektu

Nazwa wskaźnika
Zestawienie słów kluczowych projektu we wszystkich edycjach oraz w danej edycji
Precyzyjne określenie wskaźnika
Liczba wystąpień słów kluczowych rozpraw doktorskich uczestników zakwalifikowanych do Programu „Doktorat wdrożeniowy” w latach 2017-2024 według edycji
Uwagi dotyczące danych osobowych
Dane nie zawierają danych osobowych

Dane wejściowe zawierają 15437 słów kluczowych. Ze względu na bardzo obszerną liczbę słów kluczowych poniżej przedstawiono w tabeli 80 rekordów prezentując słowa kluczowe, które pojawiły się we wnioskach od 10 powtórzeń.

Tabela 4.23Słowa kluczowe i liczba ich wystąpień (powyżej 10 powtórzeń)
Słowo kluczoweLiczba wystąpień
SZTUCZNA INTELIGENCJA132
UCZENIE MASZYNOWE131
OPTYMALIZACJA90
RECYKLING38
BEZPIECZEŃSTWO36
ENERGETYKA36
SIECI NEURONOWE35
MODELOWANIE33
DATA SCIENCE32
DRUK 3D32
KOROZJA31
ZARZĄDZANIE30
KOMPOZYTY29
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ29
ODNAWIALNE ŹRÓDŁA ENERGII28
ANALIZA DANYCH25
AUTOMATYZACJA25
DIAGNOSTYKA25
POJAZDY SZYNOWE24
PRZEMYSŁ 4.024
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI24
MIKROSTRUKTURA23
PRZETWARZANIE JĘZYKA NATURALNEGO22
EFEKTYWNOŚĆ ENERGETYCZNA21
POLIMERY21
WODÓR20
LOTNICTWO19
MAGAZYNOWANIE ENERGII19
OZE19
BIG DATA18
INNOWACJE17
WŁAŚCIWOŚCI MECHANICZNE17
CYBERBEZPIECZEŃSTWO16
GŁĘBOKIE SIECI NEURONOWE16
GÓRNICTWO16
METODA ELEMENTÓW SKOŃCZONYCH16
UCZENIE GŁĘBOKIE16
BIOMASA15
INŻYNIERIA MATERIAŁOWA15
JAKOŚĆ15
PROJEKTOWANIE15
SYMULACJA15
GAZ ZIEMNY14
MONITORING14
OBRÓBKA CIEPLNA14
STEROWANIE14
STOPY ALUMINIUM14
TURBINY GAZOWE14
WYMIANA CIEPŁA14
CFD13
ROBOTYKA13
EFEKTYWNOŚĆ12
MODELOWANIE NUMERYCZNE12
SYNTEZA12
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM12
EKOLOGIA11
FOTOWOLTAIKA11
INTERNET RZECZY11
KOGENERACJA11
MES11
PRODUKCJA11
ROPA NAFTOWA11
SPEKTROMETRIA MAS11
SZYBKIE PROTOTYPOWANIE11
TELEKOMUNIKACJA11
AI10
BIOGAZ10
DRGANIA10
EKSTRAKCJA10
INŻYNIERIA POWIERZCHNI10
KOMPOZYT10
MODELOWANIE MATEMATYCZNE10
NIEZAWODNOŚĆ10
OCHRONA ŚRODOWISKA10
ODZYSK10
PROGNOZOWANIE10
SYMULACJE10
TRANSPORT10
WŁASNOŚCI MECHANICZNE10
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE10
Wykres 4.21Najczęściej występujące słowa kluczowe (od 20x)
Sztuczna inteligencja
132
Uczenie maszynowe
131
Optymalizacja
90
Recykling
38
Bezpieczeństwo
36
Energetyka
36
Sieci neuronowe
35
Modelowanie
33
Data science
32
Druk 3d
32
Korozja
31
Zarządzanie
30
Kompozyty
29
Zrównoważony rozwój
29
Odnawialne źródła energii
28
Analiza danych
25
Automatyzacja
25
Diagnostyka
25
Pojazdy szynowe
24
Przemysł 4.0
24
Zarządzanie projektami
24
Mikrostruktura
23
Przetwarzanie języka naturalnego
22
Efektywność energetyczna
21
Polimery
21
Wodór
20

W zestawieniu słów kluczowych najczęściej pojawiają się tematy związane z nowoczesnymi technologiami i przetwarzaniem danych. Uczenie maszynowe (131 wystąpień) oraz sztuczna inteligencja (132) wyraźnie dominują, co wskazuje na silne zainteresowanie zagadnieniami z zakresu AI i automatyzacji. Na trzecim miejscu znajduje się optymalizacja (90), również szeroko stosowana w inżynierii, informatyce i zarządzaniu procesami. Kolejne pozycje należą do zagadnień z obszaru zrównoważonego rozwoju i nowoczesnego przemysłu, takich jak recykling (38), bezpieczeństwo (36), energetyka (36), sieci neuronowe (35), modelowanie (33) czy data science (32) bądź korozja (31). Popularność zyskują też technologie przemysłowe, m.in. druk 3D (32).

Dalsza część listy wskazuje na istotne zainteresowanie tematami zarządczymi i środowiskowymi: zarządzanie (30), zrównoważony rozwój, kompozyty (29), odnawialne źródła energii (28). Na podobnym poziomie znajdują się pojęcia techniczne takie jak automatyzacja, przemysł 4.0, a także analiza danych, diagnostyka, pojazdy szynowe i zarządzanie projektami (25-24). Listę zamykają specjalistyczne zagadnienia, m.in. mikrostruktura (23), przetwarzanie języka naturalnego (22) oraz efektywność energetyczna (21), które choć mniej liczne, również świadczą o aktualności podejmowanych tematów. W ostatnim czasie na znaczeniu nabierają zagadnienia związane z polimerami i wodorem.

Całość pokazuje duże zainteresowanie nowoczesnymi technologiami, przemysłem przyszłości, analizą danych i zagadnieniami zrównoważonego rozwoju.

Biorąc pod uwagę jak na przestrzeni kolejnych edycji wyglądała częstotliwość pojawiania się poszczególnych słów kluczowych można obserwować zainteresowanie uczestników Programu „Doktorat wdrożeniowy” w kolejnych edycjach. Do analizy wykorzystano 10 najczęściej pojawiających się słów kluczowych.

Wykres 4.22Występowanie słowa kluczowego „sztuczna inteligencja” w kolejnych edycjach
7
5
12
34
21
28
12
13
Edycja 1
Edycja 2
Edycja 3
Edycja 4
Edycja 5
Edycja 6
Edycja 7
Edycja 8
Wykres 4.23Występowanie słowa kluczowego „uczenie maszynowe” w kolejnych edycjach
12
11
12
31
24
21
9
11
Edycja 1
Edycja 2
Edycja 3
Edycja 4
Edycja 5
Edycja 6
Edycja 7
Edycja 8

Liczba doktoratów wdrożeniowych z zakresu sztucznej inteligencji oraz uczenia maszynowego (z udziałem słów kluczowych „sztuczna inteligencja” oraz „uczenie maszynowe”) rosła od pierwszych edycji programu, osiągając najwyższy poziom w edycji czwartej. Po tym szczycie obserwowane są wahania, jednak w kolejnych edycjach zainteresowanie tematyką AI oraz uczenia maszynowego utrzymuje się na wyraźnie wysokim poziomie, co potwierdza rosnące znaczenie w doktoratach wdrożeniowych.

Wykres 4.24Występowanie słowa kluczowego „recykling” w kolejnych edycjach
1
2
0
11
9
8
6
1
Edycja 1
Edycja 2
Edycja 3
Edycja 4
Edycja 5
Edycja 6
Edycja 7
Edycja 8
Wykres 4.25Występowanie słowa kluczowego „bezpieczeństwo” w kolejnych edycjach
1
3
7
8
7
7
0
3
Edycja 1
Edycja 2
Edycja 3
Edycja 4
Edycja 5
Edycja 6
Edycja 7
Edycja 8
Wykres 4.26Występowanie słowa kluczowego „energetyka” w kolejnych edycjach
10
8
4
10
4
0
0
0
Edycja 1
Edycja 2
Edycja 3
Edycja 4
Edycja 5
Edycja 6
Edycja 7
Edycja 8
Wykres 4.27Występowanie słowa kluczowego „sieci neuronowe” w kolejnych edycjach
1
2
8
8
6
7
2
1
Edycja 1
Edycja 2
Edycja 3
Edycja 4
Edycja 5
Edycja 6
Edycja 7
Edycja 8
Wykres 4.28Występowanie słowa kluczowego „modelowanie” w kolejnych edycjach
4
10
5
3
4
3
1
3
Edycja 1
Edycja 2
Edycja 3
Edycja 4
Edycja 5
Edycja 6
Edycja 7
Edycja 8
Wykres 4.29Występowanie słowa kluczowego „data science” w kolejnych edycjach
18
10
0
3
1
0
0
0
Edycja 1
Edycja 2
Edycja 3
Edycja 4
Edycja 5
Edycja 6
Edycja 7
Edycja 8
Wykres 4.30Występowanie słowa kluczowego „druk 3D” w kolejnych edycjach
3
2
7
6
8
1
4
1
Edycja 1
Edycja 2
Edycja 3
Edycja 4
Edycja 5
Edycja 6
Edycja 7
Edycja 8
H

Zestawienie podmiotów (pracodawców), w których realizowany jest doktorat wdrożeniowy

Nazwa wskaźnika
Zestawienie podmiotów (pracodawców), w których realizowany jest doktorat wdrożeniowy
Precyzyjne określenie wskaźnika
Podmioty współpracujące z największą liczbą uczestników zakwalifikowanych do Programu „Doktorat wdrożeniowy” w latach 2020-2023 według edycji
Uwagi dotyczące danych osobowych
Przekazanie danych jednostkowych z edycji 1-4 będzie skutkowało udostępnieniem danych osobowych. Aby zapewnić ochronę danych osobowych, możliwe przekazanie danych dotyczących tylko edycji 5-7 dla podzbiorowości liczących co najmniej 3 osoby w określonej edycji Programu

W ciągu realizacji całego programu, zdecydowana większość podmiotów była wskazywana jedynie przez pojedynczych uczestników, co uniemożliwiło budowę wskaźnika nr 10 dla edycji 1-4. Z uwagi na różnice w formie zapisów, takie jak dodatkowe spacje, znaki specjalne czy różne formaty adresów, nazwy podmiotów zostały ujednolicone na podstawie danych o siedzibie oraz numerze NIP, a w przypadku wątpliwości posiłkowano się informacjami z rejestrów POL-on oraz GUS.

Najaktywniejsze podmioty współpracujące przedstawiono w tabeli poniżej.

Tabela 4.24Zestawienie najaktywniejszych podmiotów (pracodawców), u których realizowany jest doktorat wdrożeniowy
Podmiot (pracodawca)SiedzibaEdycjaLiczba powtórzeń podmiotu w edycji
APTIV SERVICES POLAND S.A.KRAKÓW6, 73
CENTRUM ŁUKASIEWICZWARSZAWA53
FABRYKA ŁOŻYSK TOCZNYCH KRAŚNIK S.A.KRAŚNIK53
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.POZNAŃ63
HENKEL POLSKA SP. Z O.OWARSZAWA5, 63
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.WARSZAWA6, 73
INSTYTUT CHEMII BIOORGANICZNEJ POLSKIEJ AKADEMII NAUKPOZNAŃ5, 63
INSTYTUT EKSPERTYZ SĄDOWYCH IM. PROF. DRA JANA SEHNAKRAKÓW6, 73
KELVION SP. Z O.O.OPOLE5, 73
MABION S.A.KONSTANTYNÓW ŁÓDZKI5, 73
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACYJNE S.A. W KRAKOWIEKRAKÓW5, 6, 73
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.PŁOCK5, 63
OŚRODEK BADAWCZO-ROZWOJOWY GÓRNICTWA SUROWCÓW CHEMICZNYCH CHEMKOP SP. Z O.O.KRAKÓW63
PGNIG TERMIKA S.A.WARSZAWA6, 73
RFWW RAWAG SP. Z O.O.RAWICZ5, 6, 73
SCANWAY SP. Z O.O.WROCŁAW5, 63
SELENA INDUSTRIAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.DZIERŻONIÓW63
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT POJAZDÓW SZYNOWYCH „TABOR”POZNAŃ53
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIKI I APARATURY MEDYCZNEJZABRZE63
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT TELE- I RADIOTECHNICZNYWARSZAWA5, 6, 73
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNYŁÓDŹ6, 73
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PRZEMYSŁOWY INSTYTUT AUTOMATYKI I POMIARÓW PIAPWARSZAWA5, 63
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – PRZEMYSŁOWY INSTYTUT MOTORYZACJIWARSZAWA5, 63
TELE-FONIKA KABLE S.AMYŚLENICE73
URZĄD DOZORU TECHNICZNEGOWARSZAWA5, 6, 73
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.POZNAŃ73
WODOCIĄGI MIASTA KRAKOWA S.A.KRAKÓW5, 6, 73
ZAMEK KRÓLEWSKI NA WAWELU – PAŃSTWOWE ZBIORY SZTUKIKRAKÓW5, 6, 73
AIUT SP. Z O.O.GLIWICE5, 64
ALPHAMOON SP. Z O.O.WROCŁAW5, 6, 74
ARCELORMITTAL POLAND S. A.DĄBROWA GÓRNICZA5, 64
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.WARSZAWA5, 74
DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGIIWROCŁAW64
ENERGA WYTWARZANIE S.A.GDAŃSK64
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.AJASTRZĘBIE ZDRÓJ5, 64
MESKO SPÓŁKA AKCYJNASKARŻYSKO- KAMIENNA5, 64
NANORES SP. Z O. O. SP. K.WROCŁAW5, 64
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.WARSZAWA5, 64
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT OBRÓBKI PLASTYCZNEJPOZNAŃ54
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT SPAWALNICTWAGLIWICE5, 64
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAGKATOWICE5, 6, 74
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT TECHNOLOGII EKSPLOATACJIRADOM6, 74
UNIWERSYTECKIE CENTRUM KLINICZNE IM. PROF. K. GIBIŃSKIEGO ŚLĄSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W KATOWICACHKATOWICE5, 64
VIGO PHOTONICS S.A.OŻARÓW MAZOWIECKI5, 6, 74
WOJSKOWY INSTYTUT TECHNICZNY UZBROJENIAZIELONKA5, 64
ATMAT SP. Z O.O.LIBIĄŻ5, 6, 75
GRUPA AZOTY S.A.TARNÓW5, 6, 75
INSTYTUT ENERGETYKI – INSTYTUT BADAWCZYWARSZAWA5, 65
MINISTERSTWO FINANSÓWWARSZAWA5, 6, 75
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓWTORUŃ5, 6, 75
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCHPUŁAWY5, 65
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.BYDGOSZCZ66
ATOS POLAND R&D SP. Z O. O.BYDGOSZCZ5, 66
GENERAL ELECTRIC COMPANY POLSKA SP. Z O.OWARSZAWA5, 66
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.KĘDZIERZYN KOŹLE5, 6, 76
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.ŻYWIEC66
INSTYTUT TECHNIKI GÓRNICZEJ KOMAGGLIWICE5, 76
NEXTEER AUTOMOTIVE POLAND SP. Z O.O.TYCHY66
OŚRODEK PRZETWARZANIA INFORMACJI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZYWARSZAWA5, 6, 76
PIT-RADWAR S.A.WARSZAWA5, 66
RYVU THERAPEUTICS S.A.KRAKÓW5, 6, 76
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCHKRAKÓW5, 66
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT METALURGII ŻELAZA IM. STANISŁAWA STASZICAGLIWICE5, 66
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.WARSZAWA5, 6, 77
PONAR WADOWICE S.A.WADOWICE67
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNYKRAKÓW5, 6, 78
CELON PHARMA S.A.ŁOMIANKI/KIEŁPIN5, 6, 79
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CIĘŻKIEJ SYNTEZY ORGANICZNEJ "BLACHOWNIA"KĘDZIERZYN KOŹLE5, 6, 79
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGIIWROCŁAW5, 610
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWAWARSZAWA5, 6, 713
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKIWARSZAWA5, 6, 714
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNYPOZNAŃ6, 714
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKUPŁOCK5, 6, 715
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCHGLIWICE/SKAWINA5, 6, 718
GŁÓWNY URZĄD MIARWARSZAWA5, 6, 721
PODSUMOWANIE399
Wykres 4.31Podmioty (przedsiębiorcy) posiadające najwięcej uczestników programu (ponad 5)
Główny Urząd Miar
21
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Metali Nieżelaznych
18
Polski koncern naftowy orlen spółka akcyjna z siedzibą w płocku
15
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Mikroelektroniki i Fotoniki
14
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
14
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
13
Sieć Badawcza Łukasiewicz - PORT Polski Ośrodek Rozwoju Technologii
10
Celon pharma s.a.
9
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Ciężkiej Syntezy Organicznej "blachownia"
9
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Krakowski Instytut Technologiczny
8
Nokia solutions and networks sp. z o.o.
7
Ponar wadowice s.a.
7
Atos poland global services sp. z o. o.
6
Atos poland r&d sp. z o. o.
6
General electric company polska sp. z o.o
6
Grupa azoty zakłady azotowe kędzierzyn s.a.
6
Hutchinson poland sp. z o.o.
6
Instytut Techniki Górniczej Komag
6
Nexteer automotive poland sp. z o.o.
6
Ośrodek Przetwarzania Informacji - Państwowy Instytut Badawczy
6
Pit-radwar s.a.
6
Ryvu therapeutics s.a.
6
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Ceramiki i Materiałów Budowlanych
6
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metalurgii Żelaza im. Stanisława Staszica
6

W zestawieniu podmiotów powtarzających się więcej niż 5 razy dominują instytuty badawcze, zwłaszcza wchodzące w skład Sieci Badawczej Łukasiewicz, co świadczy o ich kluczowej roli w krajowym ekosystemie badań i rozwoju. Najczęściej występującymi jednostkami są Główny Urząd Miar (21 doktorantów), Instytut Metali Nieżelaznych (18), PKN ORLEN (15), Instytut Mikroelektroniki i Fotoniki oraz Poznański Instytut Technologiczny (po 14) i Instytut Lotnictwa (13). Znaczący udział mają również podmioty przemysłowe, takie jak ATOS, General Electric, Nokia, Nexteer czy Grupa Azoty, które odzwierciedlają duże zaangażowanie sektora prywatnego w innowacje.

W zestawieniu widać również silną reprezentację branż: technologicznej, chemicznej, materiałowej, motoryzacyjnej i energetycznej. Ośrodki z Warszawy, Krakowa, Gliwic i Wrocławia pojawiają się najczęściej, co wskazuje na ich koncentrację infrastruktury badawczo-rozwojowej w skali kraju.

Tabela 4.25Liczba podmiotów współpracujących posiadających powyżej 3 doktorantów w zależności od województwa
WojewództwoSuma wszystkich doktorantówLiczba podmiotów od 3 doktorantów
lubuskie00
podkarpackie00
podlaskie00
warmińsko-mazurskie00
zachodniopomorskie00
pomorskie41
świętokrzyskie41
łódzkie62
lubelskie82
kujawsko-pomorskie173
opolskie183
dolnośląskie255
wielkopolskie337
małopolskie5512
śląskie7514
mazowieckie15425
39975
Mapa 4.2Suma wszystkich realizowanych doktoratów w przedsiębiorstwach w edycji 5-7 dla podmiotów od 3 doktoratów
Suma wszystkich realizowanych doktoratów w przedsiębiorstwach w edycji 5-7 dla podmiotów od 3 doktoratów
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

W zestawieniu liczby doktorantów (w jednym przedsiębiorstwie min. 3 doktoraty) według województw zdecydowanie dominuje województwo mazowieckie, które z wynikiem 154 doktorantów znacząco przewyższa pozostałe regiony. Kolejne miejsca zajmują śląskie (75), małopolskie (55) i wielkopolskie (33), co wskazuje na silną koncentrację kształcenia doktoranckiego w największych ośrodkach akademicko-naukowych kraju. Dolnośląskie (25), opolskie (18), kujawsko-pomorskie (17), lubelskie (8) oraz łódzkie (6) notują umiarkowane wartości, natomiast pomorskie i świętokrzyskie odnotowują jedynie po 4 doktorantów. Z kolei województwa lubuskie, podkarpackie, podlaskie, warmińsko-mazurskie i zachodniopomorskie nie wykazały żadnych przedsiębiorstw prowadzących min. 3 doktoraty.

Dane te wskazują na silną polaryzację aktywności naukowej w kraju, skoncentrowaną wokół dużych metropolii.

Mapa 4.3Liczba podmiotów realizujących doktoraty (od 3 w podmiocie) w edycji 5-7
Liczba podmiotów realizujących doktoraty (od 3 w podmiocie) w edycji 5-7
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

Można zauważyć wyraźną koncentrację aktywności doktoranckiej w kilku regionach. Najwięcej takich instytucji znajduje się w mazowieckim (25), śląskim (14) i małopolskim (12), co świadczy o dużym rozproszeniu aktywności naukowej w tych województwach i zaangażowaniu wielu różnych ośrodków w kształcenie doktorantów. Wysokie wartości notują również wielkopolskie (7) oraz dolnośląskie (5), mimo że nie są to liderzy pod względem liczby doktorantów ogółem. Z kolei województwa opolskie, kujawsko-pomorskie, lubelskie, łódzkie, świętokrzyskie i pomorskie mają po 1-2 podmioty od 3 doktorantów. Lubuskie, podkarpackie, podlaskie, warmińsko-mazurskie oraz zachodniopomorskie nie mają takiego podmiotu w swoim województwie.

Dane te wskazują na znaczące zróżnicowanie regionalne w zakresie struktury i rozproszenia doktorantów w Polsce.

I

Branże (wg PKD), które reprezentowali pracodawcy

Nazwa wskaźnika
Branże (wg PKD), które reprezentowali pracodawcy, w podziale na edycje
Uwagi metodyczne
Wiele kodów dla każdego pracodawcy, bez wskazania na główny przedmiot działalności
Uwagi dotyczące danych osobowych
Dane nie zawierają danych osobowych. Aby zapewnić ochronę danych osobowych, możliwe przekazanie danych dotyczących tylko edycji 5-7 dla podzbiorowości liczących co najmniej 3 osoby w określonej edycji Programu

W ciągu realizacji całego programu, zdecydowana większość podmiotów była wskazywana jedynie przez pojedynczych uczestników, co uniemożliwiło budowę wskaźnika nr 12 dla edycji 1-4. Z uwagi na różnice w formie zapisów, takie jak dodatkowe spacje, znaki specjalne czy różne formaty adresów, nazwy podmiotów zostały ujednolicone na podstawie danych o siedzibie oraz numerze NIP, a w przypadku wątpliwości posiłkowano się informacjami z rejestrów POL-on oraz GUS.

Tabela przedstawiająca branże (wg PKD), które reprezentowali pracodawcy w podziale na edycje 5-7 została zamieszczona poniżej.

Tabela 4.26Branże PKD w edycjach 5-7
Pracodawca (Podmiot)Branża (PKD)Edycje
AIUT SP. Z O.O.62.015, 6
ALPHAMOON SP. Z O.O.72.195, 6, 7
APTIV SERVICES POLAND S.A.26.11, 26.70, 27.31, 27.32, 29.31, 71.20, 72.11, 72.19, 74.106, 7
ARCELORMITTAL POLAND S. A.24.105, 6
ATMAT SP. Z O.O.28.96, 28.995, 6, 7
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.62.01, 62.02, 62.03, 62.09, 71.12, 71.20, 72.19, 74.90, 77.33, 78.30, 95.116
ATOS POLAND R&D SP. Z O. O.63.11, 72.195, 6
CELON PHARMA S.A.20.59, 21.10, 21.20, 72.11, 72.195, 6, 7
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.09.10, 09.90, 26.51, 42.22, 71.20, 72.19, 72.20, 74.10, 74.905, 7
CENTRUM ŁUKASIEWICZ84.11, 84.125
DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII86.106
ENERGA WYTWARZANIE S.A.35.11, 35.21, 35.30, 55.20, 68.20, 70.10, 70.22, 77.11, 77.39, 78.30, 90.02, 91.026
FABRYKA ŁOŻYSK TOCZNYCH KRAŚNIK S.A.28.155
GENERAL ELECTRIC COMPANY POLSKA SP. Z O.O71.125, 6
GŁÓWNY URZĄD MIAR72.19, 74.90, 84.13, 84.245, 6, 7
GRUPA AZOTY S.A.20.11, 20.12, 20.13, 20.14, 20.155, 6, 7
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.19.10, 20.13, 20.14, 20.15, 20.41, 20.59, 23.19, 33.12, 35.11, 35.22, 35.30, 36.00, 37.00, 38.11, 38.21, 38.32, 39.00, 41.10, 42.21, 42.99, 43.12, 43.22, 46.12, 46.66, 46.75, 46.90, 47.41, 47.76, 49.50, 50.40, 52.10, 52.24, 53.20, 58.19, 58.29, 61.10, 61.20, 61.90, 62.02, 63.11, 64.20, 64.99, 65.20, 65.30, 66.21, 68.10, 68.20, 68.32, 69.20, 70.22, 71.12, 72.19, 74.90, 77.39, 78.10, 78.30, 81.29, 82.19, 82.30, 82.99, 84.25, 85.59, 91.01, 95.115, 6, 7
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.25.11, 25.61, 25.62, 27.12, 29.20, 30.20, 33.11, 33.13, 33.17, 71.206
HENKEL POLSKA SP. Z O.O23.64, 23.69, 46.12, 46.45, 46.73, 46.75, 46.76, 46.90, 71.12, 71.205, 6
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.27.11, 27.90, 33.12, 33.14, 33.20, 42.12, 42.22, 42.99, 71.12, 72.196, 7
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.22.19, 22.29, 27.33, 28.11, 29.32, 32.99, 33.19, 33.20, 45.315, 6
INSTYTUT CHEMII BIOORGANICZNEJ POLSKIEJ AKADEMII NAUK72.195, 6
INSTYTUT EKSPERTYZ SĄDOWYCH IM. PROF. DRA JANA SEHNA72.196, 7
INSTYTUT ENERGETYKI – INSTYTUT BADAWCZY71.12, 71.20, 72.19, 74.90, 77.405, 6
INSTYTUT TECHNIKI GÓRNICZEJ KOMAG72.195, 7
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.A05.10, 06.20, 08.11, 19.10, 46.71, 74.905, 6
KELVION SP. Z O.O.28.255, 7
MABION S.A.21.20, 72.115, 7
MESKO SPÓŁKA AKCYJNA25.40, 25.61, 25.62, 30.30, 72.195, 6
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACYJNE S.A. W KRAKOWIE49.315, 6, 7
MINISTERSTWO FINANSÓW84.115, 6, 7
NANORES SP. Z O. O. SP. K.72.19, 96.095, 6
NEXTEER AUTOMOTIVE POLAND SP. Z O.O.26.11, 29.31, 29.32, 33.13, 72.196
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.26.30, 33.13, 46.52, 61.20, 62.01, 62.03, 72.19, 95.125, 6, 7
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.19.20, 20.59, 46.75, 49.41, 68.10, 68.20, 70.21, 71.12, 71.20, 72.195, 6
OŚRODEK BADAWCZO-ROZWOJOWY GÓRNICTWA SUROWCÓW CHEMICZNYCH CHEMKOP SP. Z O.O.09.90, 71.11, 71.20, 72.116
OŚRODEK PRZETWARZANIA INFORMACJI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY62.01, 62.02, 72.19, 72.205, 6, 7
PGNIG TERMIKA S.A.35.11, 35.13, 35.14, 35.30, 42.21, 43.226, 7
PIT-RADWAR S.A.25.40, 26.30, 26.51, 30.40, 33.13, 61.90, 62.01, 72.195, 6
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU06.10, 06.20, 09.10, 19.20, 20.11, 20.12, 20.13, 20.14, 20.15, 20.16, 20.17, 20.41, 20.52, 20.59, 24.10, 24.20, 24.31, 24.42, 24.51, 24.53, 35.11, 35.12, 35.13, 35.14, 35.21, 46.12, 46.71, 46.75, 47.25, 47.30, 52.10, 62.09, 63.115, 6, 7
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.06.10, 06.20, 35.11, 35.12, 35.13, 35.14, 35.21, 35.22, 35.235, 6
PONAR WADOWICE S.A.28.13, 28.14, 33.12, 72.19, 85.606
RFWW RAWAG SP. Z O.O.30.205, 6, 7
RYVU THERAPEUTICS S.A.72.115, 6, 7
SCANWAY SP. Z O.O.62.01, 62.02, 62.03, 62.09, 63.11, 71.12, 71.20, 72.19, 74.10, 74.205, 6
SELENA INDUSTRIAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.72.196
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH23.31, 23.32, 23.61, 23.62, 23.63, 23.64, 23.65, 23.69, 71.11, 71.12, 71.20, 72.11, 72.19, 74.10, 74.30, 74.905, 6
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CIĘŻKIEJ SYNTEZY ORGANICZNEJ "BLACHOWNIA"72.11, 72.195, 6, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW20.16, 20.30, 22.21, 26.51, 28.96, 58.14, 71.20, 72.195, 6, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA26.51, 30.30, 62.01, 62.03, 70.22, 71.12, 71.20, 72.19, 74.90, 77.405, 6, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH24.42, 24.43, 24.53, 25.50, 25.61, 26.51, 27.20, 70.22, 71.12, 71.20, 72.11, 72.19, 74.905, 6, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT METALURGII ŻELAZA IM. STANISŁAWA STASZICA72.195, 6
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI26.11, 26.70, 27.90, 28.99, 71.12, 71.20, 72.19, 74.905, 6, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH01.11, 20.12, 20.13, 20.53, 21.10, 21.20, 71.12, 71.20, 72.11, 72.195, 6
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT OBRÓBKI PLASTYCZNEJ72.195
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT POJAZDÓW SZYNOWYCH „TABOR”58.11, 63.99, 71.20, 72.19, 74.10, 74.90, 85.595
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT SPAWALNICTWA72.195, 6
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG61.90, 62.01, 62.02, 62.09, 71.12, 71.20, 72.19, 74.10, 74.90, 85.595, 6, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIKI I APARATURY MEDYCZNEJ72.196
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT TECHNOLOGII EKSPLOATACJI20.59, 28.99, 72.196, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT TELE- I RADIOTECHNICZNY72.195, 6, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY24.10, 24.20, 24.33, 24.45, 24.51, 24.52, 24.53, 24.54, 25.61, 25.62, 28.41, 38.11, 38.21, 58.11, 71.20, 72.11, 72.19, 74.10, 74.90, 85.595, 6, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY13.10, 13.20, 13.99, 28.99, 58.14, 59.14, 71.20, 72.11, 72.19, 74.90, 85.596, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII72.195, 6
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY26.51, 33.12, 33.17, 47.91, 47.99, 58.11, 58.14, 62.09, 68.20, 70.22, 71.12, 71.20, 72.19, 72.20, 73.20, 74.90, 82.99, 85.596, 7
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PRZEMYSŁOWY INSTYTUT AUTOMATYKI I POMIARÓW PIAP26.20, 26.51, 28.99, 30.40, 72.195, 6
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – PRZEMYSŁOWY INSTYTUT MOTORYZACJI29.32, 71.12, 72.19, 74.905, 6
TELE-FONIKA KABLE S.A26.11, 27.31, 27.327
UNIWERSYTECKIE CENTRUM KLINICZNE IM. PROF. K. GIBIŃSKIEGO ŚLĄSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W KATOWICACH72.19, 86.105, 6
URZĄD DOZORU TECHNICZNEGO72.19, 84.115, 6, 7
VIGO PHOTONICS S.A.26.015, 6, 7
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.29.10, 29.32, 35.11, 35.14, 45.11, 45.19, 45.20, 45.31, 45.32, 46.77, 52.29, 70.22, 74.90, 78.10, 82.99, 85.59, 85.607
WODOCIĄGI MIASTA KRAKOWA S.A.36.00, 37.005, 6, 7
WOJSKOWY INSTYTUT TECHNICZNY UZBROJENIA20.51, 25.40, 26.51, 71.12, 71.20, 72.195, 6
ZAMEK KRÓLEWSKI NA WAWELU – PAŃSTWOWE ZBIORY SZTUKI91.025, 6, 7

Na podstawie analizy danych przedstawiających przypisanie pracodawców do branż według głównych kodów PKD można wyróżnić kilka dominujących obszarów działalności. Największe skupisko firm i instytucji występuje w sektorze informatyki i działalności badawczo-rozwojowej, obejmującym kody 62 (działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem IT) oraz 72 (badania naukowe i prace rozwojowe). Do tych branż zaliczają się m.in. firmy takie jak AIUT, ATOS, ALPHAMOON czy liczne instytuty Sieci Badawczej Łukasiewicz.

Kolejnym istotnym obszarem jest przemysł elektromaszynowy i elektroniczny – tu dominują kody 26, 27, 28, obejmujące produkcję urządzeń elektronicznych, maszyn i części. Przedstawicielami tej branży są m.in. APTIV SERVICES POLAND, ATMAT czy PIT-RADWAR. Duża liczba podmiotów działa również w branży chemicznej i farmaceutycznej, oznaczonej kodami 20 i 21 – m.in. GRUPA AZOTY, CELON PHARMA, HENKEL czy ORLEN. Wśród pozostałych wyróżniających się sektorów znajdują się: – Energetyka (kod 35), z firmami jak ENERGA, PGNiG Termika, ORLEN czy POLSKIE

GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO, – Górnictwo i przemysł surowcowy (kody 05, 06, 09) z podmiotami jak Jastrzębska Spółka Węglowa czy Chemkop, – Produkcja i inżynieria materiałowa (kody 24, 25, 33), z takimi firmami jak ArcelorMittal, H. Cegielski, Mesko.

Ponadto w zestawieniu znalazły się także instytucje publiczne (np. Ministerstwo Finansów, Główny Urząd Miar, Urząd Dozoru Technicznego) oraz szpitale, uczelnie i instytuty naukowe, często przypisane do kodu 72.19.

Podsumowując, dane pokazują silną reprezentację branż nowoczesnych i wysoko specjalistycznych – przede wszystkim IT, badania i rozwój, energetyka, chemia oraz przemysł elektromaszynowy. To one stanowią fundament technologiczno-przemysłowy i naukowy współczesnej gospodarki.

Tabela 4.27Branże PKD w edycji 8
Pracodawca (Podmiot)Branża (PKD)Edycje
ENTIRE M SP. Z O.O.13.92, 15.12, 32.30, 46.42, 46.90, 47.19, 47.64, 47.91, 85.598
KYNDRYL GLOBAL SERVICES DELIVERY CENTRE POLSKA SP. Z O.O.62.038
MAHLE BEHR OSTRÓW WIELKOPOLSKI SP. Z O.O.28.258
OKRĘG PZW W NOWYM SĄCZU03.228
PROBIO SP. Z O.O.46.218
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI (ŁUKASIEWICZ-IMIF)26.11, 27.90, 71.20, 72.19, 74.908
PORR GMBH & CO. KGAA41.10, 41.20, 42.11, 42.12, 42.91, 42.99, 43.138
RFWW RAWAG SP. Z O.O.33.208
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI72.198
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.198
ASTRAZENECA PHARMA POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ69.20, 70.21, 70.22, 72.11, 72.19, 73.11, 82.30, 82.998
CENTRUM ROZWOJU I EDUKACJI - DR BEATA OWCZARSKA (DALEJ W OPISIE CRIE)85.598
HSBC SERVICE DELIVERY (POLSKA) SP. Z O.O.63.118
INSTYTUT NAFTY I GAZU – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY09.10, 58.14, 72.19, 74.908
INSTYTUT TECHNIKI GÓRNICZEJ KOMAG72.198
MGGP AERO SP. Z O.O.74.208
OŚRODEK PRZETWARZANIA INFORMACJI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY62.018
TARCHOMIŃSKIE ZAKŁADY FARMACEUTYCZNE POLFA S.A.21.208
A-SENSE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ20.148
CHEMPROF74.908
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.A.05.108
PBW INŻYNIERIA SP Z O.O.42.918
ABB BUSINESS SERVICES SP. Z O.O.27.118
CAPGEMINI POLSKA SP. Z O.O.62.028
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ10.61, 46.11, 46.21, 46.38, 52.10, 64.99, 66.29, 69.20, 70.22, 71.208
HYDRO-VACUUM SPÓŁKA AKCYJNA24.51, 25.62, 28.13, 33.12, 33.20, 43.228
FENIX METALS SP. Z O.O.24.41, 24.43, 24.44, 24.45, 38.328
INVENTMED SP. Z O.O.25.11, 25.99, 26.60, 27.90, 28.99, 33.14, 43.21, 46.69, 72.19, 86.908
JAGOPRO SP. Z O.O.20.598
NGK CERAMICS POLSKA SP. Z O.O.23.43, 23.44, 23.49, 28.11, 29.32, 45.31, 71.20, 72.198
TREFL S.A.32.408
ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ69.20, 70.21, 70.22, 72.11, 72.19, 73.11, 82.30, 82.998
ANWIL S.A.20.15, 20.168
MARGOMED SP. Z O.O.32.508
PHARMLAB CZARNECCY SP.Z O.O.72.198
STOWARZYSZENIE POLANDA85.598
TENNECO AUTOMOTIVE EASTERN EUROPE SP. Z O.O.29.328
ARCELORMITTAL WARSZAWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ24.108
BRIM DR INŻ. MARIUSZ SKWARCZYŃSKI43.228
PRATT&WHITNEY RZESZÓW S.A.30.308
PROTEA S.A.24.32, 25.11, 25.99, 27.11, 28.22, 33.12, 33.20, 52.10, 71.12, 71.208
INGENIX.AI SP. Z O.O.62.01, 62.02, 63.11, 70.22, 74.908
KPS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ63.12, 86.908
LUBELSKI WĘGIEL BOGDANKA S.A.05.10, 08.99, 09.90, 39.008
REGENERIS SP. Z O.O.72.11, 72.198
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.16.23, 22.23, 25.11, 25.12, 25.21, 26.51, 27.52, 28.21, 28.99, 33.118
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.26.30, 33.13, 46.52, 61.20, 62.01, 62.03, 72.19, 95.128
ROCHE POLSKA, POLSKI ODDZIAŁ FIRMY HOFFMANN-LA ROCHE21.10, 32.50, 46.46, 47.73, 62.018
SECO/WARWICK S.A.28.218
ARCELORMITTAL POLAND19.10, 24.108
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI10.89, 11.01, 11.02, 11.03, 11.04, 20.14, 46.34, 46.36, 46.38, 46.90, 47.11, 47.19, 47.25, 49.41, 71.20, 82.928
ODDZIAŁ GEOLOGII I EKSPLOATACJI PGNIG W WARSZAWIE ORLEN S.A.06.10, 06.20, 09.10, 09.90, 49.508
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI72.11, 72.198
SPÓŁKA AKCYJNA ODLEWNIE POLSKIE24.518
MINISTERSTWO FINANSÓW84.118
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW72.198
ZET LOGISTIC49.418
ASSECO SOLUTIONS SP. Z O.O.62.018
ASTOR SP. Z O.O.62.098
EXEA SP. Z O.O.62.02, 62.03, 62.09, 63.11, 72.19, 74.908
MEWO S.A71.128
PHILIPS POLSKA SP. Z O.O.66.198
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CIĘŻKIEJ SYNTEZY ORGANICZNEJ "BLACHOWNIA"72.198
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII68.20, 71.12, 71.20, 72.11, 72.19, 77.39, 77.40, 82.30, 85.60, 86.908
SPZOZ OKRĘGOWY SZPITAL KOLEJOWY W KATOWICACH86.108
FLUENCE SP. Z O.O.26.608
ENERGETYKA CIEPLNA OPOLSZCZYZNY S.A. W OPOLU35.308
FRESHWARE SP. Z O.O.62.018
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT CIĘŻKIEJ SYNTEZY ORGANICZNEJ "BLACHOWNIA"72.198
ICN POLFA RZESZÓW SPÓŁKA AKCYJNA21.208
INSTYTUT ENERGETYKI – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.198
METROPROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ66.19, 71.11, 71.12, 72.19, 74.10, 74.90, 82.308
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W M.ST. WARSZAWIE S.A35.11, 36.00, 37.00, 38.21, 38.228
PIT-RADWAR S.A.26.30, 26.51, 61.90, 62.01, 72.198
SMART SPINE SP. Z O.O32.50, 47.74, 72.198
GALA POLAND SP. Z O.O.32.998
QENERGY SP. Z O.O.71.128
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.61.20, 61.30, 61.90, 62.01, 62.02, 62.03, 62.09, 71.20, 72.19, 74.908
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH24.42, 24.53, 25.50, 71.12, 72.198
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – PRZEMYSŁOWY INSTYTUT MOTORYZACJI72.198
GŁÓWNY URZĄD MIAR84.248
OKRĘGOWY URZĄD MIAR W SZCZECINIE84.138
PSM-METALLBAU SP. Z O.O. SP.K.25.118
ZF CV SYSTEMS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ29.328
CENTRUM BADAWCZO ROZWOJOWE NOVASOME SP. Z O.O.72.198
JUKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA28.258
LUMAG SP. Z O.O.23.99, 29.32, 72.198
PGE ENERGIA CIEPŁA S.A.35.308
VELVET CARE SP. Z O.O.17.228
SHM SYSTEM SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA26.51, 72.19, 74.908
WB ELECTRONICS S.A.26.20, 26.51, 30.30, 62.01, 72.198
‘’GOODRILL’’ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, GRUPA UOS DRILLING S.A.09.10, 09.90, 33.12, 43.13, 43.99, 71.12, 71.208
I2 ANALYTICAL LTD. SP. Z O.O.71.208
KOPALNIE PORFIRU I DIABAZU SP. Z O.O.08.118
BULTEN POLSKA S.A.25.62, 25.94, 46.748
DIAGNOSTYKA GENESIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ72.11, 72.19, 85.60, 86.10, 86.21, 86.22, 86.908
NARODOWE CENTRUM BADAŃ JĄDROWYCH72.198
SHM SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA74.908
SPÓŁKA AGRARNA AR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ01.138
ZAMEK KRÓLEWSKI NA WAWELU - PAŃSTWOWE ZBIORY SZTUKI91.028
BIURO ARCHITEKTONICZNE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ68.31, 71.11, 73.11, 74.208
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.24.20, 25.30, 25.61, 25.62, 33.11, 42.21, 64.92, 71.12, 71.20, 77.398
CORNING OPTICAL COMMUNICATIONS POLSKA SP. Z O. O.27.318
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY01.11, 01.19, 01.61, 01.64, 68.20, 71.20, 72.11, 72.19, 82.30, 85.598
ISOL SP. Z O.O.25.21, 28.21, 42.99, 43.22, 43.29, 46.748
PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI OKRĘGU CZĘSTOCHOWSKIEGO SPÓŁKA AKCYJNA W CZĘSTOCHOWIE36.008
QNA TECHNOLOGY S.A.20.12, 20.13, 20.16, 20.59, 26.51, 71.20, 72.11, 72.19, 74.90, 77.408
ZAKŁADY FARMACEUTYCZNE POLPHARMA S.A.21.108
INSTYTUT EKSPERTYZ SĄDOWYCH IM. PROF. DRA JANA SEHNA72.198
PAŃSTWOWY INSTYTUT GEOLOGICZNY – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.19, 74.90, 91.01, 91.028
SOLARIS BUS & COACH SP. Z O.O.29.108
"DIEHL CONTROLS POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ27.51, 33.14, 46.52, 71.12, 74.10, 85.59, 85.60, 95.228
AVIO POLSKA SP. Z O.O.30.30, 72.198
CELON PHARMA S.A.21.20, 72.11, 72.198
FUNDACJA ROZWOJU KARDIOCHIRURGII IM. PROF. ZBIGNIEWA RELIGI (FRK)32.50, 72.11, 72.198
MESKO S.A.20.51, 25.408
MUZEUM WARSZAWY90.048
PAULA INGREDIENTS SP. Z O.O.10.398
PEKABEX BET S.A.23.61, 71.12, 72.198
PZ CORMAY S.A.20.598
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - GÓRNOŚLĄSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.198
TELE-FONIKA KABLE S.A.27.31, 27.328
ANIMATIV SP. Z O.O.62.018
APPLY ENGINEERING SP Z O.O.41.10, 43.218
BALTIC OPERATOR SP. Z O.O.30.118
EXCELLENT PROFILE GRZYBCZYK, ROGODA, SZCZEPOCKI, ZIĘBICKI SPÓŁKA JAWNA46.908
KFB ACOUSTICS SP. Z O.O.71.12, 71.20, 72.19, 74.10, 74.908
PGE POLSKA GRUPA ENERGETYCZNA S.A.35.118
CENTRUM FUTURUM SP. Z O.O.85.608
EVIDEN POLSKA S.A.62.098
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.25.29, 25.61, 25.91, 33.11, 33.12, 42.21, 43.21, 43.22, 74.108
UNIWERSYTECKIE CENTRUM KLINICZNE IM. PROF. KORNELA GIBIŃSKIEGO86.108
URZĄD MIASTA MIKOŁÓW84.118
ATLAS SP. Z O. O.20.16, 20.30, 20.52, 20.59, 23.43, 23.62, 23.64, 46.73, 46.75, 46.768
CENTRUM NAUKI KOPERNIK90.048
FAURECIA R&D CENTER S.A.29.32, 45.31, 45.32, 71.20, 72.19, 74.908
INSTYTUT ENERGETYKI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.198
KIEL POLSKA SP. Z O.O.29.328
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.01.13, 01.61, 01.62, 01.63, 01.64, 02.40, 03.22, 10.32, 10.39, 10.41, 10.62, 10.81, 10.82, 10.84, 10.85, 10.86, 10.89, 10.91, 11.01, 11.02, 11.06, 11.07, 16.10, 16.22, 16.23, 16.24, 16.29, 17.21, 17.23, 18.12, 18.13, 20.14, 20.15, 20.59, 23.52, 23.61, 25.62, 25.73, 26.11, 28.30, 28.93, 32.99, 33.12, 33.13, 33.14, 33.19, 33.20, 35.11, 35.12, 35.13, 35.14, 35.30, 37.00, 38.11, 38.12, 38.21, 38.22, 39.00, 41.10, 42.21, 42.22, 42.91, 42.99, 43.21, 43.22, 43.29, 43.32, 43.39, 43.91, 43.99, 45.20, 45.32, 46.11, 46.17, 46.18, 46.21, 46.22, 46.23, 46.24, 46.31, 46.32, 46.33, 46.34, 46.35, 46.36, 46.37, 46.38, 46.39, 46.69, 46.73, 46.75, 46.76, 46.77, 46.90, 47.11, 47.19, 47.21, 47.25, 47.29, 47.30, 47.53, 47.76, 47.78, 47.79, 47.91, 47.99, 49.20, 49.41, 49.42, 52.10, 52.21, 52.22, 52.24, 52.29, 55.10, 55.20, 55.90, 56.10, 56.29, 56.30, 58.11, 58.12, 58.13, 58.14, 58.19, 58.21, 58.29, 59.20, 60.10, 60.20, 61.10, 62.01, 62.03, 63.11, 63.12, 63.99, 64.20, 64.92, 64.99, 68.10, 68.20, 68.32, 69.20, 70.10, 70.21, 70.22, 71.11, 71.12, 71.20, 72.19, 73.11, 74.10, 74.90, 77.11, 77.12, 77.31, 77.32, 77.33, 77.39, 77.40, 79.90, 80.20, 81.10, 81.30, 82.91, 82.92, 82.99, 85.59, 85.60, 91.01, 94.11, 95.21, 95.22, 96.098
NETRIX S.A.72.198
VIGO PHOTONICS S.A.26.118
PGNIG TERMIKA S.A.23.52, 35.11, 35.13, 35.14, 35.308
POLPHARMA BIOLOGICS S.A.72.118
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT LOTNICTWA26.51, 71.12, 71.20, 72.198
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ- INSTYTUT ELEKTROTECHNIKI27.90, 30.20, 33.14, 33.17, 71.12, 71.20, 72.19, 74.908
CENTRUM PROJEKTOWO-BADAWCZO- PRODUKCYJNE INŻYNIERII MEDYCZNEJ I STOMATOLOGICZNEJ ASKLEPIOS SP. Z O.O.72.198
E-POINT POLSKA SP. Z O.O.62.01, 62.02, 62.09, 63.11, 72.198
EKOPLON SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SP.K.10.918
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.20.59, 21.10, 72.11, 72.19, 74.90, 77.40, 84.12, 85.60, 86.908
GEOPRZEM SP. Z O.O.” SPÓŁKA KOMANDYTOWA71.128
POLSKA FEDERACJA HODOWCÓW BYDŁA I PRODUCENTÓW MLEKA (PFHBIPM)01.62, 94.118
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY71.12, 71.20, 72.19, 72.20, 74.908
ŁUKASIEWICZ – GÓRNOŚLĄSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.198

Zestawienie kodów PKD dla edycji 8 obejmuje bardzo szerokie spektrum działalności gospodarczych, jednak jego struktura wyraźnie wskazuje na dominację sektora przemysłowo-technologicznego, podobnie jak dla edycji 5-7. Najsilniej reprezentowane są działalności związane z badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi, inżynierią oraz działalnością profesjonalną i techniczną, co świadczy o dużym znaczeniu zaplecza B+R, projektowania oraz analiz technicznych dla całego ekosystemu gospodarczego. Równolegle bardzo mocno zaznacza się sektor IT i usług cyfrowych, obejmujący tworzenie oprogramowania, doradztwo informatyczne, przetwarzanie danych oraz telekomunikację, które pełnią funkcję kluczowego wsparcia technologicznego dla pozostałych branż. Istotną część zbioru stanowi również przemysł przetwórczy, w szczególności produkcja chemiczna, farmaceutyczna, metalowa, maszynowa, elektrotechniczna oraz sprzętu medycznego i elektronicznego, co wskazuje na

przewagę produkcji o średnim i wysokim poziomie zaawansowania technologicznego. Uzupełnieniem tej struktury jest rozbudowane budownictwo i działalność infrastrukturalna, realizujące projekty budowlane, instalacyjne i inżynieryjne, a także handel hurtowy i detaliczny, który pełni głównie funkcję wspierającą wobec przemysłu i usług. Widoczna jest również obecność sektorów energetycznego, surowcowego, gospodarki wodno-ściekowej i odpadów, a także transportu i logistyki, które zapewniają zaplecze operacyjne dla działalności produkcyjnej i handlowej.

Całość dopełniają usługi z obszaru ochrony zdrowia, edukacji, administracji i działalności społecznej, mające charakter uzupełniający. W efekcie analizowany zbiór PKD przedstawia spójny obraz zdywersyfikowanego, lecz wyraźnie ukierunkowanego na innowacje, przemysł i technologie ekosystemu gospodarczego, w którym działalność badawczo-rozwojowa, IT i produkcja stanowią jego rdzeń.

Poniżej zaprezentowano wykaz kodów PKD dla podmiotów z edycji 5-8 posegregowanych rosnąco wg kodów PKD.

Tabela 4.28Pracodawcy, kody PKD i opisy branż
Pracodawca (Podmiot)Branża (PKD kod)Branża (PKD opis)
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY01.11Uprawy rolne inne niż wieloletnie
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH01.11Uprawy rolne inne niż wieloletnie
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.01.13Uprawy rolne inne niż wieloletnie
SPÓŁKA AGRARNA AR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ01.13Uprawy rolne inne niż wieloletnie
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY01.19Uprawy rolne inne niż wieloletnie
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY01.61Działalność usługowa wspomagająca rolnictwo i następująca po zbiorach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.01.61Działalność usługowa wspomagająca rolnictwo i następująca po zbiorach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.01.62Działalność usługowa wspomagająca rolnictwo i następująca po zbiorach
POLSKA FEDERACJA HODOWCÓW BYDŁA I PRODUCENTÓW MLEKA (PFHBIPM)01.62Działalność usługowa wspomagająca rolnictwo i następująca po zbiorach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.01.63Działalność usługowa wspomagająca rolnictwo i następująca po zbiorach
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY01.64Działalność usługowa wspomagająca rolnictwo i następująca po zbiorach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.01.64Działalność usługowa wspomagająca rolnictwo i następująca po zbiorach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.02.40Działalność usługowa związana z leśnictwem
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.03.22Chów i hodowla ryb oraz pozostałych organizmów wodnych
OKRĘG PZW W NOWYM SĄCZU03.22Chów i hodowla ryb oraz pozostałych organizmów wodnych
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.A05.10Wydobywanie węgla kamiennego
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.A.05.10Wydobywanie węgla kamiennego
LUBELSKI WĘGIEL BOGDANKA S.A.05.10Wydobywanie węgla kamiennego
ODDZIAŁ GEOLOGII I EKSPLOATACJI PGNIG W WARSZAWIE ORLEN S.A.06.10Górnictwo ropy naftowej
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU06.10Górnictwo ropy naftowej
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.06.10Górnictwo ropy naftowej
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.A06.20Górnictwo gazu ziemnego
ODDZIAŁ GEOLOGII I EKSPLOATACJI PGNIG W WARSZAWIE ORLEN S.A.06.20Górnictwo gazu ziemnego
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU06.20Górnictwo gazu ziemnego
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.06.20Górnictwo gazu ziemnego
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.A08.11Wydobywanie kamienia, piasku i gliny
KOPALNIE PORFIRU I DIABAZU SP. Z O.O.08.11Wydobywanie kamienia, piasku i gliny
LUBELSKI WĘGIEL BOGDANKA S.A.08.99Górnictwo i wydobywanie, gdzie indziej niesklasyfikowane
‘’GOODRILL’’ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, GRUPA UOS DRILLING S.A.09.10Działalność usługowa wspomagająca eksploatację złóż ropy naftowej i gazu ziemnego
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.09.10Działalność usługowa wspomagająca eksploatację złóż ropy naftowej i gazu ziemnego
INSTYTUT NAFTY I GAZU – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY09.10Działalność usługowa wspomagająca eksploatację złóż ropy naftowej i gazu ziemnego
ODDZIAŁ GEOLOGII I EKSPLOATACJI PGNIG W WARSZAWIE ORLEN S.A.09.10Działalność usługowa wspomagająca eksploatację złóż ropy naftowej i gazu ziemnego
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU09.10Działalność usługowa wspomagająca eksploatację złóż ropy naftowej i gazu ziemnego
‘’GOODRILL’’ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, GRUPA UOS DRILLING S.A.09.90Działalność usługowa wspomagająca pozostałe górnictwo i wydobywanie
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.09.90Działalność usługowa wspomagająca pozostałe górnictwo i wydobywanie
LUBELSKI WĘGIEL BOGDANKA S.A.09.90Działalność usługowa wspomagająca pozostałe górnictwo i wydobywanie
ODDZIAŁ GEOLOGII I EKSPLOATACJI PGNIG W WARSZAWIE ORLEN S.A.09.90Działalność usługowa wspomagająca pozostałe górnictwo i wydobywanie
OŚRODEK BADAWCZO-ROZWOJOWY GÓRNICTWA SUROWCÓW CHEMICZNYCH CHEMKOP SP. Z O.O.09.90Działalność usługowa wspomagająca pozostałe górnictwo i wydobywanie
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.32Przetwarzanie i konserwowanie owoców i warzyw
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.39Przetwarzanie i konserwowanie owoców i warzyw
PAULA INGREDIENTS SP. Z O.O.10.39Przetwarzanie i konserwowanie owoców i warzyw
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.41Produkcja olejów i tłuszczów pochodzenia roślinnegoi zwierzęcego
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ10.61Wytwarzanie produktów przemiału zbóż, skrobi i wyrobów skrobiowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.62Wytwarzanie produktów przemiału zbóż, skrobi i wyrobów skrobiowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.81Produkcja pozostałych artykułów spożywczych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.82Produkcja pozostałych artykułów spożywczych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.84Produkcja pozostałych artykułów spożywczych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.85Produkcja pozostałych artykułów spożywczych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.86Produkcja pozostałych artykułów spożywczych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.89Produkcja pozostałych artykułów spożywczych
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI10.89Produkcja pozostałych artykułów spożywczych
EKOPLON SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SP.K.10.91Produkcja gotowych paszy i karmy dla zwierząt
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.10.91Produkcja gotowych paszy i karmy dla zwierząt
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.11.01Produkcja napojów
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI11.01Produkcja napojów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.11.02Produkcja napojów
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI11.02Produkcja napojów
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI11.03Produkcja napojów
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI11.04Produkcja napojów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.11.06Produkcja napojów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.11.07Produkcja napojów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY13.10Przygotowanie i przędzenie włókien tekstylnych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY13.20Produkcja tkanin
ENTIRE M SP. Z O.O.13.92Produkcja pozostałych wyrobów tekstylnych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY13.99Produkcja pozostałych wyrobów tekstylnych
ENTIRE M SP. Z O.O.15.12Wyprawa skór, garbowanie; wyprawa i barwienie skór futerkowych; produkcja toreb bagażowych, toreb ręcznych i podobnych wyrobów kaletniczych; produkcja wyrobów rymarskich
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.16.10Produkcja wyrobów tartacznych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.16.22Produkcja wyrobów z drewna, korka, słomy i materiałów używanych do wyplatania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.16.23Produkcja wyrobów z drewna, korka, słomy i materiałów używanych do wyplatania
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.16.23Produkcja wyrobów z drewna, korka, słomy i materiałów używanych do wyplatania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.16.24Produkcja wyrobów z drewna, korka, słomy i materiałów używanych do wyplatania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.16.29Produkcja wyrobów z drewna, korka, słomy i materiałów używanych do wyplatania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.17.21Produkcja wyrobów z papieru i tektury
VELVET CARE SP. Z O.O.17.22Produkcja wyrobów z papieru i tektury
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.17.23Produkcja wyrobów z papieru i tektury
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.18.12Drukowanie i działalność usługowa związana z poligrafią
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.18.13Drukowanie i działalność usługowa związana z poligrafią
ARCELORMITTAL POLAND19.10Wytwarzanie i przetwarzanie koksu
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.19.10Wytwarzanie i przetwarzanie koksu
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.A19.10Wytwarzanie i przetwarzanie koksu
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.19.20Wytwarzanie i przetwarzanie produktów rafinacji ropy naftowej
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU19.20Wytwarzanie i przetwarzanie produktów rafinacji ropy naftowej
GRUPA AZOTY S.A.20.11Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.11Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
GRUPA AZOTY S.A.20.12Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.12Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
QNA TECHNOLOGY S.A.20.12Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH20.12Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
GRUPA AZOTY S.A.20.13Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.20.13Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.13Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
QNA TECHNOLOGY S.A.20.13Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH20.13Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
A-SENSE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ20.14Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
GRUPA AZOTY S.A.20.14Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.20.14Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.20.14Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI20.14Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.14Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
ANWIL S.A.20.15Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
GRUPA AZOTY S.A.20.15Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.20.15Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.20.15Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.15Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
ANWIL S.A.20.16Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
ATLAS SP. Z O. O.20.16Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.16Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
QNA TECHNOLOGY S.A.20.16Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW20.16Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.17Produkcja podstawowych chemikaliów, nawozów i związków azotowych, tworzyw sztucznych i kauczuku syntetycznego w formach podstawowych
ATLAS SP. Z O. O.20.30Produkcja farb, lakierów i podobnych powłok, farb drukarskich i mas uszczelniających
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW20.30Produkcja farb, lakierów i podobnych powłok, farb drukarskich i mas uszczelniających
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.20.41Produkcja mydła i detergentów, środków myjącychi czyszczących, wyrobów kosmetycznych i toaletowych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.41Produkcja mydła i detergentów, środków myjącychi czyszczących, wyrobów kosmetycznych i toaletowych
MESKO S.A.20.51Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
WOJSKOWY INSTYTUT TECHNICZNY UZBROJENIA20.51Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
ATLAS SP. Z O. O.20.52Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.52Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH20.53Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
ATLAS SP. Z O. O.20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
CELON PHARMA S.A.20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
JAGOPRO SP. Z O.O.20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
PZ CORMAY S.A.20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
QNA TECHNOLOGY S.A.20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT TECHNOLOGII EKSPLOATACJI20.59Produkcja pozostałych wyrobów chemicznych
CELON PHARMA S.A.21.10Produkcja podstawowych substancji farmaceutycznych
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.21.10Produkcja podstawowych substancji farmaceutycznych
ROCHE POLSKA, POLSKI ODDZIAŁ FIRMY HOFFMANN-LA ROCHE21.10Produkcja podstawowych substancji farmaceutycznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH21.10Produkcja podstawowych substancji farmaceutycznych
ZAKŁADY FARMACEUTYCZNE POLPHARMA S.A.21.10Produkcja podstawowych substancji farmaceutycznych
CELON PHARMA S.A.21.20Produkcja leków i pozostałych wyrobów farmaceutycznych
CELON PHARMA S.A.21.20Produkcja leków i pozostałych wyrobów farmaceutycznych
ICN POLFA RZESZÓW SPÓŁKA AKCYJNA21.20Produkcja leków i pozostałych wyrobów farmaceutycznych
MABION S.A.21.20Produkcja leków i pozostałych wyrobów farmaceutycznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH21.20Produkcja leków i pozostałych wyrobów farmaceutycznych
TARCHOMIŃSKIE ZAKŁADY FARMACEUTYCZNE POLFA S.A.21.20Produkcja leków i pozostałych wyrobów farmaceutycznych
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.22.19Produkcja wyrobów z gumy
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW22.21Produkcja wyrobów z tworzyw sztucznych
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.22.23Produkcja wyrobów z tworzyw sztucznych
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.22.29Produkcja wyrobów z tworzyw sztucznych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.23.19Produkcja szkła i wyrobów ze szkła
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH23.31Produkcja ceramicznych materiałów budowlanych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH23.32Produkcja ceramicznych materiałów budowlanych
ATLAS SP. Z O. O.23.43Produkcja pozostałych wyrobów z porcelany i ceramiki
NGK CERAMICS POLSKA SP. Z O.O.23.43Produkcja pozostałych wyrobów z porcelany i ceramiki
NGK CERAMICS POLSKA SP. Z O.O.23.44Produkcja pozostałych wyrobów z porcelany i ceramiki
NGK CERAMICS POLSKA SP. Z O.O.23.49Produkcja pozostałych wyrobów z porcelany i ceramiki
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.23.52Produkcja cementu, wapna i gipsu
PGNIG TERMIKA S.A.23.52Produkcja cementu, wapna i gipsu
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.23.61Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
PEKABEX BET S.A.23.61Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH23.61Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
ATLAS SP. Z O. O.23.62Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH23.62Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH23.63Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
ATLAS SP. Z O. O.23.64Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
HENKEL POLSKA SP. Z O.O23.64Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH23.64Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH23.65Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
HENKEL POLSKA SP. Z O.O23.69Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH23.69Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu
LUMAG SP. Z O.O.23.99Produkcja wyrobów ściernych i pozostałych wyrobów z mineralnych surowców niemetalicznych, gdzie indziej niesklasyfikowana
ARCELORMITTAL POLAND24.10Produkcja surówki, żelazostopów, żeliwa i stali oraz wyrobów hutniczych
ARCELORMITTAL POLAND S. A.24.10Produkcja surówki, żelazostopów, żeliwa i stali oraz wyrobów hutniczych
ARCELORMITTAL WARSZAWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ24.10Produkcja surówki, żelazostopów, żeliwa i stali oraz wyrobów hutniczych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU24.10Produkcja surówki, żelazostopów, żeliwa i stali oraz wyrobów hutniczych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY24.10Produkcja surówki, żelazostopów, żeliwa i stali oraz wyrobów hutniczych
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.24.20Produkcja rur, przewodów, kształtowników zamkniętychi łączników, ze stali
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU24.20Produkcja rur, przewodów, kształtowników zamkniętychi łączników, ze stali
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY24.20Produkcja rur, przewodów, kształtowników zamkniętychi łączników, ze stali
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU24.31Produkcja pozostałych wyrobów ze stali poddanej wstępnej obróbce
PROTEA S.A.24.32Produkcja pozostałych wyrobów ze stali poddanej wstępnej obróbce
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY24.33Produkcja pozostałych wyrobów ze stali poddanej wstępnej obróbce
FENIX METALS SP. Z O.O.24.41Produkcja metali szlachetnych i innych metali nieżelaznych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU24.42Produkcja metali szlachetnych i innych metali nieżelaznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH24.42Produkcja metali szlachetnych i innych metali nieżelaznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH24.42Produkcja metali szlachetnych i innych metali nieżelaznych
FENIX METALS SP. Z O.O.24.43Produkcja metali szlachetnych i innych metali nieżelaznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH24.43Produkcja metali szlachetnych i innych metali nieżelaznych
FENIX METALS SP. Z O.O.24.44Produkcja metali szlachetnych i innych metali nieżelaznych
FENIX METALS SP. Z O.O.24.45Produkcja metali szlachetnych i innych metali nieżelaznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY24.45Produkcja metali szlachetnych i innych metali nieżelaznych
HYDRO-VACUUM SPÓŁKA AKCYJNA24.51Odlewnictwo metali
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU24.51Odlewnictwo metali
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY24.51Odlewnictwo metali
SPÓŁKA AKCYJNA ODLEWNIE POLSKIE24.51Odlewnictwo metali
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY24.52Odlewnictwo metali
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU24.53Odlewnictwo metali
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH24.53Odlewnictwo metali
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH24.53Odlewnictwo metali
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY24.53Odlewnictwo metali
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY24.54Odlewnictwo metali
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.25.11Produkcja metalowych elementów konstrukcyjnych
INVENTMED SP. Z O.O.25.11Produkcja metalowych elementów konstrukcyjnych
PROTEA S.A.25.11Produkcja metalowych elementów konstrukcyjnych
PSM-METALLBAU SP. Z O.O. SP.K.25.11Produkcja metalowych elementów konstrukcyjnych
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.25.11Produkcja metalowych elementów konstrukcyjnych
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.25.12Produkcja metalowych elementów konstrukcyjnych
ISOL SP. Z O.O.25.21Produkcja zbiorników, cystern i pojemników metalowych
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.25.21Produkcja zbiorników, cystern i pojemników metalowych
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.25.29Produkcja zbiorników, cystern i pojemników metalowych
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.25.30Produkcja wytwornic pary, z wyłączeniem kotłów do centralnego ogrzewania gorącą wodą
MESKO S.A.25.40Produkcja broni i amunicji
MESKO SPÓŁKA AKCYJNA25.40Produkcja broni i amunicji
PIT-RADWAR S.A.25.40Produkcja broni i amunicji
WOJSKOWY INSTYTUT TECHNICZNY UZBROJENIA25.40Produkcja broni i amunicji
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH25.50Kucie, prasowanie, wytłaczanie i walcowanie metali; metalurgia proszków
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH25.50Kucie, prasowanie, wytłaczanie i walcowanie metali; metalurgia proszków
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.25.61Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.25.61Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.25.61Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
MESKO SPÓŁKA AKCYJNA25.61Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH25.61Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY25.61Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
BULTEN POLSKA S.A.25.62Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.25.62Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.25.62Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
HYDRO-VACUUM SPÓŁKA AKCYJNA25.62Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.25.62Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
MESKO SPÓŁKA AKCYJNA25.62Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY25.62Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka mechaniczna elementów metalowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.25.73Produkcja wyrobów nożowniczych, sztućców, narzędzii wyrobów metalowych ogólnego przeznaczenia
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.25.91Produkcja pozostałych gotowych wyrobów metalowych
BULTEN POLSKA S.A.25.94Produkcja pozostałych gotowych wyrobów metalowych
INVENTMED SP. Z O.O.25.99Produkcja pozostałych gotowych wyrobów metalowych
PROTEA S.A.25.99Produkcja pozostałych gotowych wyrobów metalowych
APTIV SERVICES POLAND S.A.26.11Produkcja elektronicznych elementów i obwodów drukowanych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.26.11Produkcja elektronicznych elementów i obwodów drukowanych
NEXTEER AUTOMOTIVE POLAND SP. Z O.O.26.11Produkcja elektronicznych elementów i obwodów drukowanych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI26.11Produkcja elektronicznych elementów i obwodów drukowanych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI (ŁUKASIEWICZ-IMIF)26.11Produkcja elektronicznych elementów i obwodów drukowanych
TELE-FONIKA KABLE S.A26.11Produkcja elektronicznych elementów i obwodów drukowanych
VIGO PHOTONICS S.A.26.11Produkcja elektronicznych elementów i obwodów drukowanych
VIGO PHOTONICS S.A.26.11Produkcja elektronicznych elementów i obwodów drukowanych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PRZEMYSŁOWY INSTYTUT AUTOMATYKI I POMIARÓW PIAP26.20Produkcja komputerów i urządzeń peryferyjnych
WB ELECTRONICS S.A.26.20Produkcja komputerów i urządzeń peryferyjnych
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.26.30Produkcja sprzętu (tele)komunikacyjnego
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.26.30Produkcja sprzętu (tele)komunikacyjnego
PIT-RADWAR S.A.26.30Produkcja sprzętu (tele)komunikacyjnego
PIT-RADWAR S.A.26.30Produkcja sprzętu (tele)komunikacyjnego
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
PIT-RADWAR S.A.26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
PIT-RADWAR S.A.26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
QNA TECHNOLOGY S.A.26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
SHM SYSTEM SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT LOTNICTWA26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PRZEMYSŁOWY INSTYTUT AUTOMATYKI I POMIARÓW PIAP26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
WB ELECTRONICS S.A.26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
WOJSKOWY INSTYTUT TECHNICZNY UZBROJENIA26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.26.51Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych; produkcja zegarków i zegarów
FLUENCE SP. Z O.O.26.60Produkcja urządzeń napromieniowujących, sprzętu elektromedycznego i elektroterapeutycznego
INVENTMED SP. Z O.O.26.60Produkcja urządzeń napromieniowujących, sprzętu elektromedycznego i elektroterapeutycznego
APTIV SERVICES POLAND S.A.26.70Produkcja instrumentów optycznych i sprzętu fotograficznego
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI26.70Produkcja instrumentów optycznych i sprzętu fotograficznego
ABB BUSINESS SERVICES SP. Z O.O.27.11Produkcja elektrycznych silników, prądnic, transformatorów, aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.27.11Produkcja elektrycznych silników, prądnic, transformatorów, aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej
PROTEA S.A.27.11Produkcja elektrycznych silników, prądnic, transformatorów, aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.27.12Produkcja elektrycznych silników, prądnic, transformatorów, aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH27.20Produkcja baterii i akumulatorów
APTIV SERVICES POLAND S.A.27.31Produkcja izolowanych przewodów i kabli oraz sprzętu instalacyjnego
CORNING OPTICAL COMMUNICATIONS POLSKA SP. Z O. O.27.31Produkcja izolowanych przewodów i kabli oraz sprzętu instalacyjnego
TELE-FONIKA KABLE S.A27.31Produkcja izolowanych przewodów i kabli oraz sprzętu instalacyjnego
TELE-FONIKA KABLE S.A.27.31Produkcja izolowanych przewodów i kabli oraz sprzętu instalacyjnego
APTIV SERVICES POLAND S.A.27.32Produkcja izolowanych przewodów i kabli oraz sprzętu instalacyjnego
TELE-FONIKA KABLE S.A27.32Produkcja izolowanych przewodów i kabli oraz sprzętu instalacyjnego
TELE-FONIKA KABLE S.A.27.32Produkcja izolowanych przewodów i kabli oraz sprzętu instalacyjnego
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.27.33Produkcja izolowanych przewodów i kabli oraz sprzętu instalacyjnego
"DIEHL CONTROLS POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ27.51Produkcja sprzętu gospodarstwa domowego
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.27.52Produkcja sprzętu gospodarstwa domowego
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.27.90Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego
INVENTMED SP. Z O.O.27.90Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI27.90Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI (ŁUKASIEWICZ-IMIF)27.90Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-INSTYTUT ELEKTROTECHNIKI27.90Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.28.11Produkcja maszyn ogólnego przeznaczenia
NGK CERAMICS POLSKA SP. Z O.O.28.11Produkcja maszyn ogólnego przeznaczenia
HYDRO-VACUUM SPÓŁKA AKCYJNA28.13Produkcja maszyn ogólnego przeznaczenia
PONAR WADOWICE S.A.28.13Produkcja maszyn ogólnego przeznaczenia
PONAR WADOWICE S.A.28.14Produkcja maszyn ogólnego przeznaczenia
FABRYKA ŁOŻYSK TOCZNYCH KRAŚNIK S.A.28.15Produkcja maszyn ogólnego przeznaczenia
ISOL SP. Z O.O.28.21Produkcja pozostałych maszyn ogólnego przeznaczenia
SECO/WARWICK S.A.28.21Produkcja pozostałych maszyn ogólnego przeznaczenia
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.28.21Produkcja pozostałych maszyn ogólnego przeznaczenia
PROTEA S.A.28.22Produkcja pozostałych maszyn ogólnego przeznaczenia
JUKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA28.25Produkcja pozostałych maszyn ogólnego przeznaczenia
KELVION SP. Z O.O.28.25Produkcja pozostałych maszyn ogólnego przeznaczenia
MAHLE BEHR OSTRÓW WIELKOPOLSKI SP. Z O.O.28.25Produkcja pozostałych maszyn ogólnego przeznaczenia
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.28.30Produkcja maszyn dla rolnictwa i leśnictwa
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY28.41Produkcja maszyn i narzędzi mechanicznych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.28.93Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
ATMAT SP. Z O.O.28.96Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW28.96Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
ATMAT SP. Z O.O.28.99Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
INVENTMED SP. Z O.O.28.99Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI28.99Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT TECHNOLOGII EKSPLOATACJI28.99Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY28.99Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PRZEMYSŁOWY INSTYTUT AUTOMATYKI I POMIARÓW PIAP28.99Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.28.99Produkcja pozostałych maszyn specjalnego przeznaczenia
SOLARIS BUS & COACH SP. Z O.O.29.10Produkcja pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.29.10Produkcja pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.29.20Produkcja nadwozi do pojazdów silnikowych; produkcja przyczep i naczep
APTIV SERVICES POLAND S.A.29.31Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
NEXTEER AUTOMOTIVE POLAND SP. Z O.O.29.31Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
FAURECIA R&D CENTER S.A.29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
KIEL POLSKA SP. Z O.O.29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
LUMAG SP. Z O.O.29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
NEXTEER AUTOMOTIVE POLAND SP. Z O.O.29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
NGK CERAMICS POLSKA SP. Z O.O.29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – PRZEMYSŁOWY INSTYTUT MOTORYZACJI29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
TENNECO AUTOMOTIVE EASTERN EUROPE SP. Z O.O.29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
ZF CV SYSTEMS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ29.32Produkcja części i akcesoriów do pojazdów silnikowych
BALTIC OPERATOR SP. Z O.O.30.11Produkcja statków i łodzi
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.30.20Produkcja lokomotyw kolejowych oraz taboru szynowego
RFWW RAWAG SP. Z O.O.30.20Produkcja lokomotyw kolejowych oraz taboru szynowego
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-INSTYTUT ELEKTROTECHNIKI30.20Produkcja lokomotyw kolejowych oraz taboru szynowego
AVIO POLSKA SP. Z O.O.30.30Produkcja statków powietrznych, statków kosmicznych i podobnych maszyn
MESKO SPÓŁKA AKCYJNA30.30Produkcja statków powietrznych, statków kosmicznych i podobnych maszyn
PRATT&WHITNEY RZESZÓW S.A.30.30Produkcja statków powietrznych, statków kosmicznych i podobnych maszyn
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA30.30Produkcja statków powietrznych, statków kosmicznych i podobnych maszyn
WB ELECTRONICS S.A.30.30Produkcja statków powietrznych, statków kosmicznych i podobnych maszyn
PIT-RADWAR S.A.30.40Produkcja wojskowych pojazdów bojowych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PRZEMYSŁOWY INSTYTUT AUTOMATYKI I POMIARÓW PIAP30.40Produkcja wojskowych pojazdów bojowych
ENTIRE M SP. Z O.O.32.30Produkcja sprzętu sportowego
TREFL S.A.32.40Produkcja gier i zabawek
FUNDACJA ROZWOJU KARDIOCHIRURGII IM. PROF. ZBIGNIEWA RELIGI (FRK)32.50Produkcja urządzeń, instrumentów oraz wyrobów medycznych, włączając dentystyczne
MARGOMED SP. Z O.O.32.50Produkcja urządzeń, instrumentów oraz wyrobów medycznych, włączając dentystyczne
ROCHE POLSKA, POLSKI ODDZIAŁ FIRMY HOFFMANN-LA ROCHE32.50Produkcja urządzeń, instrumentów oraz wyrobów medycznych, włączając dentystyczne
SMART SPINE SP. Z O.O32.50Produkcja urządzeń, instrumentów oraz wyrobów medycznych, włączając dentystyczne
GALA POLAND SP. Z O.O.32.99Produkcja wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.32.99Produkcja wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.32.99Produkcja wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.33.11Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.33.11Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.33.11Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
ZPH KRZACZEK SP. Z O.O.33.11Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
‘’GOODRILL’’ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, GRUPA UOS DRILLING S.A.33.12Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.33.12Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.33.12Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
HYDRO-VACUUM SPÓŁKA AKCYJNA33.12Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.33.12Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.33.12Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
PONAR WADOWICE S.A.33.12Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
PROTEA S.A.33.12Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY33.12Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.33.13Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.33.13Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
NEXTEER AUTOMOTIVE POLAND SP. Z O.O.33.13Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.33.13Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.33.13Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
PIT-RADWAR S.A.33.13Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
"DIEHL CONTROLS POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ33.14Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.33.14Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
INVENTMED SP. Z O.O.33.14Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.33.14Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-INSTYTUT ELEKTROTECHNIKI33.14Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.33.17Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY33.17Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-INSTYTUT ELEKTROTECHNIKI33.17Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.33.19Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.33.19Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.33.20Instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.33.20Instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia
HYDRO-VACUUM SPÓŁKA AKCYJNA33.20Instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.33.20Instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia
PROTEA S.A.33.20Instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia
RFWW RAWAG SP. Z O.O.33.20Instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia
ENERGA WYTWARZANIE S.A.35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W M.ST. WARSZAWIE S.A35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
PGE POLSKA GRUPA ENERGETYCZNA S.A.35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
PGNIG TERMIKA S.A.35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
PGNIG TERMIKA S.A.35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.35.11Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.35.12Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU35.12Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.35.12Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.35.13Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
PGNIG TERMIKA S.A.35.13Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
PGNIG TERMIKA S.A.35.13Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU35.13Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.35.13Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.35.14Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
PGNIG TERMIKA S.A.35.14Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
PGNIG TERMIKA S.A.35.14Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU35.14Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.35.14Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.35.14Wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i handel energią elektryczną
ENERGA WYTWARZANIE S.A.35.21Wytwarzanie paliw gazowych; dystrybucja i handel paliwami gazowymi w systemie sieciowym
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU35.21Wytwarzanie paliw gazowych; dystrybucja i handel paliwami gazowymi w systemie sieciowym
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.35.21Wytwarzanie paliw gazowych; dystrybucja i handel paliwami gazowymi w systemie sieciowym
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.35.22Wytwarzanie paliw gazowych; dystrybucja i handel paliwami gazowymi w systemie sieciowym
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.35.22Wytwarzanie paliw gazowych; dystrybucja i handel paliwami gazowymi w systemie sieciowym
POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.35.23Wytwarzanie paliw gazowych; dystrybucja i handel paliwami gazowymi w systemie sieciowym
ENERGA WYTWARZANIE S.A.35.30Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
ENERGETYKA CIEPLNA OPOLSZCZYZNY S.A. W OPOLU35.30Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.35.30Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.35.30Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
PGE ENERGIA CIEPŁA S.A.35.30Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
PGNIG TERMIKA S.A.35.30Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
PGNIG TERMIKA S.A.35.30Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.36.00POBÓR, UZDATNIANIE I DOSTARCZANIE WODY
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W M.ST. WARSZAWIE S.A36.00POBÓR, UZDATNIANIE I DOSTARCZANIE WODY
PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI OKRĘGU CZĘSTOCHOWSKIEGO SPÓŁKA AKCYJNA W CZĘSTOCHOWIE36.00POBÓR, UZDATNIANIE I DOSTARCZANIE WODY
WODOCIĄGI MIASTA KRAKOWA S.A.36.00POBÓR, UZDATNIANIE I DOSTARCZANIE WODY
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.37.00ODPROWADZANIE I OCZYSZCZANIE ŚCIEKÓW
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.37.00ODPROWADZANIE I OCZYSZCZANIE ŚCIEKÓW
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W M.ST. WARSZAWIE S.A37.00ODPROWADZANIE I OCZYSZCZANIE ŚCIEKÓW
WODOCIĄGI MIASTA KRAKOWA S.A.37.00ODPROWADZANIE I OCZYSZCZANIE ŚCIEKÓW
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.38.11Zbieranie odpadów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.38.11Zbieranie odpadów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY38.11Zbieranie odpadów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.38.12Zbieranie odpadów
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.38.21Przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.38.21Przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W M.ST. WARSZAWIE S.A38.21Przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY38.21Przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.38.22Przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W M.ST. WARSZAWIE S.A38.22Przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów
FENIX METALS SP. Z O.O.38.32Odzysk surowców
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.38.32Odzysk surowców
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.39.00DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z REKULTYWACJĄ I POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z GOSPODARKĄ ODPADAMI
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.39.00DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z REKULTYWACJĄ I POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z GOSPODARKĄ ODPADAMI
LUBELSKI WĘGIEL BOGDANKA S.A.39.00DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z REKULTYWACJĄ I POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z GOSPODARKĄ ODPADAMI
APPLY ENGINEERING SP Z O.O.41.10Realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.41.10Realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.41.10Realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków
PORR GMBH & CO. KGAA41.10Realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków
PORR GMBH & CO. KGAA41.20Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych
PORR GMBH & CO. KGAA42.11Roboty związane z budową dróg kołowych i szynowych
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.42.12Roboty związane z budową dróg kołowych i szynowych
PORR GMBH & CO. KGAA42.12Roboty związane z budową dróg kołowych i szynowych
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.42.21Roboty związane z budową rurociągów, linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.42.21Roboty związane z budową rurociągów, linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.42.21Roboty związane z budową rurociągów, linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.42.21Roboty związane z budową rurociągów, linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
PGNIG TERMIKA S.A.42.21Roboty związane z budową rurociągów, linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.42.22Roboty związane z budową rurociągów, linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.42.22Roboty związane z budową rurociągów, linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.42.22Roboty związane z budową rurociągów, linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.42.91Roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej
PBW INŻYNIERIA SP Z O.O.42.91Roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej
PORR GMBH & CO. KGAA42.91Roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.42.99Roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.42.99Roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej
ISOL SP. Z O.O.42.99Roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.42.99Roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej
PORR GMBH & CO. KGAA42.99Roboty związane z budową pozostałych obiektów inżynierii lądowej i wodnej
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.43.12Rozbiórka i przygotowanie terenu pod budowę
‘’GOODRILL’’ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, GRUPA UOS DRILLING S.A.43.13Rozbiórka i przygotowanie terenu pod budowę
PORR GMBH & CO. KGAA43.13Rozbiórka i przygotowanie terenu pod budowę
APPLY ENGINEERING SP Z O.O.43.21Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
INVENTMED SP. Z O.O.43.21Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.43.21Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.43.21Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
BRIM DR INŻ. MARIUSZ SKWARCZYŃSKI43.22Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.43.22Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
HYDRO-VACUUM SPÓŁKA AKCYJNA43.22Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
ISOL SP. Z O.O.43.22Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.43.22Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.43.22Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
PGNIG TERMIKA S.A.43.22Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
ISOL SP. Z O.O.43.29Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.43.29Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno- kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.43.32Wykonywanie robót budowlanych wykończeniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.43.39Wykonywanie robót budowlanych wykończeniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.43.91Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane
‘’GOODRILL’’ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, GRUPA UOS DRILLING S.A.43.99Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.43.99Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.45.11Sprzedaż hurtowa i detaliczna pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.45.19Sprzedaż hurtowa i detaliczna pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.45.20Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych,z wyłączeniem motocykli
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.45.20Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych,z wyłączeniem motocykli
FAURECIA R&D CENTER S.A.45.31Sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
HUTCHINSON POLAND SP. Z O.O.45.31Sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
NGK CERAMICS POLSKA SP. Z O.O.45.31Sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.45.31Sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
FAURECIA R&D CENTER S.A.45.32Sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.45.32Sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.45.32Sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ46.11Sprzedaż hurtowa realizowana na zlecenie
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.11Sprzedaż hurtowa realizowana na zlecenie
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.46.12Sprzedaż hurtowa realizowana na zlecenie
HENKEL POLSKA SP. Z O.O46.12Sprzedaż hurtowa realizowana na zlecenie
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU46.12Sprzedaż hurtowa realizowana na zlecenie
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.17Sprzedaż hurtowa realizowana na zlecenie
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.18Sprzedaż hurtowa realizowana na zlecenie
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ46.21Sprzedaż hurtowa płodów rolnych i żywych zwierząt
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.21Sprzedaż hurtowa płodów rolnych i żywych zwierząt
PROBIO SP. Z O.O.46.21Sprzedaż hurtowa płodów rolnych i żywych zwierząt
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.22Sprzedaż hurtowa płodów rolnych i żywych zwierząt
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.23Sprzedaż hurtowa płodów rolnych i żywych zwierząt
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.24Sprzedaż hurtowa płodów rolnych i żywych zwierząt
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.31Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.32Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.33Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.34Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI46.34Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.35Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.36Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI46.36Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.37Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ46.38Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.38Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI46.38Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.39Sprzedaż hurtowa żywności, napojów i wyrobów tytoniowych
ENTIRE M SP. Z O.O.46.42Sprzedaż hurtowa artykułów użytku domowego
HENKEL POLSKA SP. Z O.O46.45Sprzedaż hurtowa artykułów użytku domowego
ROCHE POLSKA, POLSKI ODDZIAŁ FIRMY HOFFMANN-LA ROCHE46.46Sprzedaż hurtowa artykułów użytku domowego
"DIEHL CONTROLS POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ46.52Sprzedaż hurtowa narzędzi technologii informacyjnej i komunikacyjnej
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.46.52Sprzedaż hurtowa narzędzi technologii informacyjnej i komunikacyjnej
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.46.52Sprzedaż hurtowa narzędzi technologii informacyjnej i komunikacyjnej
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.46.66Sprzedaż hurtowa maszyn, urządzeń i dodatkowego wyposażenia
INVENTMED SP. Z O.O.46.69Sprzedaż hurtowa maszyn, urządzeń i dodatkowego wyposażenia
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.69Sprzedaż hurtowa maszyn, urządzeń i dodatkowego wyposażenia
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.A46.71Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU46.71Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
ATLAS SP. Z O. O.46.73Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
HENKEL POLSKA SP. Z O.O46.73Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.73Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
BULTEN POLSKA S.A.46.74Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
ISOL SP. Z O.O.46.74Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
ATLAS SP. Z O. O.46.75Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.46.75Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
HENKEL POLSKA SP. Z O.O46.75Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.75Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.46.75Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU46.75Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
ATLAS SP. Z O. O.46.76Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
HENKEL POLSKA SP. Z O.O46.76Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.76Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.77Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.46.77Pozostała wyspecjalizowana sprzedaż hurtowa
ENTIRE M SP. Z O.O.46.90Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana
EXCELLENT PROFILE GRZYBCZYK, ROGODA, SZCZEPOCKI, ZIĘBICKI SPÓŁKA JAWNA46.90Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.46.90Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana
HENKEL POLSKA SP. Z O.O46.90Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.46.90Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI46.90Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.11Sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI47.11Sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach
ENTIRE M SP. Z O.O.47.19Sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.19Sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI47.19Sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.21Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.25Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI47.25Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU47.25Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.29Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.30Sprzedaż detaliczna paliw do pojazdów silnikowych na stacjach paliw
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU47.30Sprzedaż detaliczna paliw do pojazdów silnikowych na stacjach paliw
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.47.41Sprzedaż detaliczna narzędzi technologii informacyjnej i komunikacyjnej prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.53Sprzedaż detaliczna artykułów użytku domowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
ENTIRE M SP. Z O.O.47.64Sprzedaż detaliczna wyrobów związanych z kulturą i rekreacją prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
ROCHE POLSKA, POLSKI ODDZIAŁ FIRMY HOFFMANN-LA ROCHE47.73Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
SMART SPINE SP. Z O.O47.74Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.47.76Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.76Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.78Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.79Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
ENTIRE M SP. Z O.O.47.91Sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.91Sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY47.91Sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.47.99Sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY47.99Sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.49.20Transport kolejowy towarów
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACYJNE S.A. W KRAKOWIE49.31Pozostały transport lądowy pasażerski
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.49.41Transport drogowy towarów oraz działalność usługowa związana z przeprowadzkami
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI49.41Transport drogowy towarów oraz działalność usługowa związana z przeprowadzkami
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.49.41Transport drogowy towarów oraz działalność usługowa związana z przeprowadzkami
ZET LOGISTIC49.41Transport drogowy towarów oraz działalność usługowa związana z przeprowadzkami
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.49.42Transport drogowy towarów oraz działalność usługowa związana z przeprowadzkami
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.49.50Transport rurociągowy
ODDZIAŁ GEOLOGII I EKSPLOATACJI PGNIG W WARSZAWIE ORLEN S.A.49.50Transport rurociągowy
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.50.40Transport wodny śródlądowy towarów
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ52.10Magazynowanie i przechowywanie towarów
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.52.10Magazynowanie i przechowywanie towarów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.52.10Magazynowanie i przechowywanie towarów
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU52.10Magazynowanie i przechowywanie towarów
PROTEA S.A.52.10Magazynowanie i przechowywanie towarów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.52.21Działalność usługowa wspomagająca transport
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.52.22Działalność usługowa wspomagająca transport
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.52.24Działalność usługowa wspomagająca transport
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.52.24Działalność usługowa wspomagająca transport
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.52.29Działalność usługowa wspomagająca transport
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.52.29Działalność usługowa wspomagająca transport
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.53.20Pozostała działalność pocztowa i kurierska
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.55.10Hotele i podobne obiekty zakwaterowania
ENERGA WYTWARZANIE S.A.55.20Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.55.20Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.55.90Pozostałe zakwaterowanie
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.56.10Restauracje i pozostałe placówki gastronomiczne
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.56.29Przygotowywanie żywności dla odbiorców zewnętrznych (katering) i pozostała gastronomiczna działalność usługowa
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.56.30Przygotowywanie i podawanie napojów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.58.11Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT POJAZDÓW SZYNOWYCH „TABOR”58.11Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY58.11Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY58.11Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.58.12Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.58.13Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
INSTYTUT NAFTY I GAZU – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY58.14Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.58.14Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW58.14Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY58.14Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY58.14Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.58.19Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.58.19Wydawanie książek i periodyków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.58.21Działalność wydawnicza w zakresie oprogramowania
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.58.29Działalność wydawnicza w zakresie oprogramowania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.58.29Działalność wydawnicza w zakresie oprogramowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY59.14Działalność związana z filmami, nagraniami wideo i programami telewizyjnymi
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.59.20Działalność w zakresie nagrań dźwiękowych i muzycznych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.60.10Nadawanie programów radiofonicznych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.60.20Nadawanie programów telewizyjnych ogólnodostępnych i abonamentowych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.61.10Działalność w zakresie telekomunikacji przewodowej
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.61.10Działalność w zakresie telekomunikacji przewodowej
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.61.20Działalność w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej, z wyłączeniem telekomunikacji satelitarnej
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.61.20Działalność w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej, z wyłączeniem telekomunikacji satelitarnej
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.61.20Działalność w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej, z wyłączeniem telekomunikacji satelitarnej
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.61.20Działalność w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej, z wyłączeniem telekomunikacji satelitarnej
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.61.30Działalność w zakresie telekomunikacji satelitarnej
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.61.90Działalność w zakresie pozostałej telekomunikacji
PIT-RADWAR S.A.61.90Działalność w zakresie pozostałej telekomunikacji
PIT-RADWAR S.A.61.90Działalność w zakresie pozostałej telekomunikacji
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.61.90Działalność w zakresie pozostałej telekomunikacji
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG61.90Działalność w zakresie pozostałej telekomunikacji
AIUT SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz dzialalność powiązana
ANIMATIV SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
ASSECO SOLUTIONS SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
E-POINT POLSKA SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
FRESHWARE SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
INGENIX.AI SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
OŚRODEK PRZETWARZANIA INFORMACJI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
OŚRODEK PRZETWARZANIA INFORMACJI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
PIT-RADWAR S.A.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
PIT-RADWAR S.A.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
ROCHE POLSKA, POLSKI ODDZIAŁ FIRMY HOFFMANN-LA ROCHE62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SCANWAY SP. Z O.O.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
WB ELECTRONICS S.A.62.01Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
CAPGEMINI POLSKA SP. Z O.O.62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
E-POINT POLSKA SP. Z O.O.62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
EXEA SP. Z O.O.62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
INGENIX.AI SP. Z O.O.62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
OŚRODEK PRZETWARZANIA INFORMACJI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SCANWAY SP. Z O.O.62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG62.02Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.62.03Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
EXEA SP. Z O.O.62.03Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.62.03Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
KYNDRYL GLOBAL SERVICES DELIVERY CENTRE POLSKA SP. Z O.O.62.03Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.62.03Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.62.03Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.62.03Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SCANWAY SP. Z O.O.62.03Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA62.03Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
ASTOR SP. Z O.O.62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
E-POINT POLSKA SP. Z O.O.62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
EVIDEN POLSKA S.A.62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
EXEA SP. Z O.O.62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SCANWAY SP. Z O.O.62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY62.09Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana
ATOS POLAND R&D SP. Z O. O.63.11Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
E-POINT POLSKA SP. Z O.O.63.11Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
EXEA SP. Z O.O.63.11Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.63.11Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
HSBC SERVICE DELIVERY (POLSKA) SP. Z O.O.63.11Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
INGENIX.AI SP. Z O.O.63.11Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.63.11Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
POLSKI KONCERN NAFTOWY ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU63.11Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
SCANWAY SP. Z O.O.63.11Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
KPS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ63.12Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.63.12Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność; działalność portali internetowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.63.99Pozostała działalność usługowa w zakresie informacji
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT POJAZDÓW SZYNOWYCH „TABOR”63.99Pozostała działalność usługowa w zakresie informacji
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.64.20Działalność holdingów finansowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.64.20Działalność holdingów finansowych
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.64.92Pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.64.92Pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ64.99Pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.64.99Pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.64.99Pozostała finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.65.20Reasekuracja
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.65.30Fundusze emerytalne
METROPROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ66.19Działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
PHILIPS POLSKA SP. Z O.O.66.19Działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.66.21Działalność wspomagająca ubezpieczenia i fundusze emerytalne
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ66.29Działalność wspomagająca ubezpieczenia i fundusze emerytalne
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.68.10Kupno i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.68.10Kupno i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.68.10Kupno i sprzedaż nieruchomości na własny rachunek
ENERGA WYTWARZANIE S.A.68.20Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.68.20Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY68.20Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.68.20Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.68.20Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII68.20Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY68.20Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi
BIURO ARCHITEKTONICZNE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ68.31Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości wykonywana na zlecenie
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.68.32Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości wykonywana na zlecenie
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.68.32Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości wykonywana na zlecenie
ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ69.20Działalność rachunkowo- księgowa; doradztwo podatkowe
ASTRAZENECA PHARMA POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ69.20Działalność rachunkowo- księgowa; doradztwo podatkowe
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ69.20Działalność rachunkowo- księgowa; doradztwo podatkowe
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.69.20Działalność rachunkowo- księgowa; doradztwo podatkowe
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.69.20Działalność rachunkowo- księgowa; doradztwo podatkowe
ENERGA WYTWARZANIE S.A.70.10Działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.70.10Działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych
ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ70.21Doradztwo związane z zarządzaniem
ASTRAZENECA PHARMA POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ70.21Doradztwo związane z zarządzaniem
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.70.21Doradztwo związane z zarządzaniem
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.70.21Doradztwo związane z zarządzaniem
ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
ASTRAZENECA PHARMA POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
ENERGA WYTWARZANIE S.A.70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
INGENIX.AI SP. Z O.O.70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.70.22Doradztwo związane z zarządzaniem
BIURO ARCHITEKTONICZNE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ71.11Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.71.11Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
METROPROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ71.11Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
OŚRODEK BADAWCZO-ROZWOJOWY GÓRNICTWA SUROWCÓW CHEMICZNYCH CHEMKOP SP. Z O.O.71.11Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH71.11Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
"DIEHL CONTROLS POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
‘’GOODRILL’’ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, GRUPA UOS DRILLING S.A.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
GENERAL ELECTRIC COMPANY POLSKA SP. Z O.O71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
GEOPRZEM SP. Z O.O.” SPÓŁKA KOMANDYTOWA71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
HENKEL POLSKA SP. Z O.O71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
INSTYTUT ENERGETYKI – INSTYTUT BADAWCZY71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
KFB ACOUSTICS SP. Z O.O.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
METROPROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
MEWO S.A71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
PEKABEX BET S.A.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
PROTEA S.A.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
QENERGY SP. Z O.O.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SCANWAY SP. Z O.O.71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT LOTNICTWA71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – PRZEMYSŁOWY INSTYTUT MOTORYZACJI71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-INSTYTUT ELEKTROTECHNIKI71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
WOJSKOWY INSTYTUT TECHNICZNY UZBROJENIA71.12Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne
‘’GOODRILL’’ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, GRUPA UOS DRILLING S.A.71.20Badania i analizy techniczne
APTIV SERVICES POLAND S.A.71.20Badania i analizy techniczne
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.71.20Badania i analizy techniczne
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.71.20Badania i analizy techniczne
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.71.20Badania i analizy techniczne
FAURECIA R&D CENTER S.A.71.20Badania i analizy techniczne
GOODMILLS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ71.20Badania i analizy techniczne
H. CEGIELSKI FABRYKA POJAZDÓW SZYNOWYCH SP. Z O.O.71.20Badania i analizy techniczne
HENKEL POLSKA SP. Z O.O71.20Badania i analizy techniczne
I2 ANALYTICAL LTD. SP. Z O.O.71.20Badania i analizy techniczne
INSTYTUT ENERGETYKI – INSTYTUT BADAWCZY71.20Badania i analizy techniczne
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY71.20Badania i analizy techniczne
KFB ACOUSTICS SP. Z O.O.71.20Badania i analizy techniczne
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.71.20Badania i analizy techniczne
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI71.20Badania i analizy techniczne
NGK CERAMICS POLSKA SP. Z O.O.71.20Badania i analizy techniczne
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.71.20Badania i analizy techniczne
OŚRODEK BADAWCZO-ROZWOJOWY GÓRNICTWA SUROWCÓW CHEMICZNYCH CHEMKOP SP. Z O.O.71.20Badania i analizy techniczne
PROTEA S.A.71.20Badania i analizy techniczne
QNA TECHNOLOGY S.A.71.20Badania i analizy techniczne
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.71.20Badania i analizy techniczne
SCANWAY SP. Z O.O.71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT LOTNICTWA71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI (ŁUKASIEWICZ-IMIF)71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT POJAZDÓW SZYNOWYCH „TABOR”71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY71.20Badania i analizy techniczne
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-INSTYTUT ELEKTROTECHNIKI71.20Badania i analizy techniczne
WOJSKOWY INSTYTUT TECHNICZNY UZBROJENIA71.20Badania i analizy techniczne
ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
APTIV SERVICES POLAND S.A.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
ASTRAZENECA PHARMA POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
CELON PHARMA S.A.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
CELON PHARMA S.A.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
DIAGNOSTYKA GENESIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
FUNDACJA ROZWOJU KARDIOCHIRURGII IM. PROF. ZBIGNIEWA RELIGI (FRK)72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
MABION S.A.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
OŚRODEK BADAWCZO-ROZWOJOWY GÓRNICTWA SUROWCÓW CHEMICZNYCH CHEMKOP SP. Z O.O.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
POLPHARMA BIOLOGICS S.A.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
QNA TECHNOLOGY S.A.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
REGENERIS SP. Z O.O.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
RYVU THERAPEUTICS S.A.72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CIĘŻKIEJ SYNTEZY ORGANICZNEJ "BLACHOWNIA"72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII72.11Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
ALPHAMOON SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
APTIV SERVICES POLAND S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
ASTRAZENECA PHARMA POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
ATOS POLAND R&D SP. Z O. O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
AVIO POLSKA SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
CELON PHARMA S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
CELON PHARMA S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
CENTRUM BADAWCZO ROZWOJOWE NOVASOME SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
CENTRUM PROJEKTOWO-BADAWCZO- PRODUKCYJNE INŻYNIERII MEDYCZNEJ I STOMATOLOGICZNEJ ASKLEPIOS SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
DIAGNOSTYKA GENESIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
E-POINT POLSKA SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
EXEA SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
FAURECIA R&D CENTER S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
FUNDACJA ROZWOJU KARDIOCHIRURGII IM. PROF. ZBIGNIEWA RELIGI (FRK)72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
GŁÓWNY URZĄD MIAR72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT CHEMII BIOORGANICZNEJ POLSKIEJ AKADEMII NAUK72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT EKSPERTYZ SĄDOWYCH IM. PROF. DRA JANA SEHNA72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT EKSPERTYZ SĄDOWYCH IM. PROF. DRA JANA SEHNA72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT ENERGETYKI – INSTYTUT BADAWCZY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT ENERGETYKI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT ENERGETYKI – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT NAFTY I GAZU – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT TECHNIKI GÓRNICZEJ KOMAG72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INSTYTUT TECHNIKI GÓRNICZEJ KOMAG72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
INVENTMED SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
KFB ACOUSTICS SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
LUMAG SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
ŁUKASIEWICZ – GÓRNOŚLĄSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
MESKO SPÓŁKA AKCYJNA72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
METROPROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
NANORES SP. Z O. O. SP. K.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
NARODOWE CENTRUM BADAŃ JĄDROWYCH72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
NETRIX S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
NEXTEER AUTOMOTIVE POLAND SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
NGK CERAMICS POLSKA SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
ORLEN ASFALT SP. Z. O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
OŚRODEK PRZETWARZANIA INFORMACJI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
PAŃSTWOWY INSTYTUT GEOLOGICZNY – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
PEKABEX BET S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
PHARMLAB CZARNECCY SP.Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
PIT-RADWAR S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
PIT-RADWAR S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
PONAR WADOWICE S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
QNA TECHNOLOGY S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
REGENERIS SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SCANWAY SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SELENA INDUSTRIAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SHM SYSTEM SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - GÓRNOŚLĄSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CIĘŻKIEJ SYNTEZY ORGANICZNEJ "BLACHOWNIA"72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CIĘŻKIEJ SYNTEZY ORGANICZNEJ "BLACHOWNIA"72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT CIĘŻKIEJ SYNTEZY ORGANICZNEJ "BLACHOWNIA"72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT INŻYNIERII MATERIAŁÓW POLIMEROWYCH I BARWNIKÓW72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT LOTNICTWA72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT METALURGII ŻELAZA IM. STANISŁAWA STASZICA72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI (ŁUKASIEWICZ-IMIF)72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT NOWYCH SYNTEZ CHEMICZNYCH72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT OBRÓBKI PLASTYCZNEJ72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT POJAZDÓW SZYNOWYCH „TABOR”72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT SPAWALNICTWA72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIKI I APARATURY MEDYCZNEJ72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT TECHNOLOGII EKSPLOATACJI72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT TELE- I RADIOTECHNICZNY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PRZEMYSŁOWY INSTYTUT AUTOMATYKI I POMIARÓW PIAP72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – PRZEMYSŁOWY INSTYTUT MOTORYZACJI72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – PRZEMYSŁOWY INSTYTUT MOTORYZACJI72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-INSTYTUT ELEKTROTECHNIKI72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
SMART SPINE SP. Z O.O72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
UNIWERSYTECKIE CENTRUM KLINICZNE IM. PROF. K. GIBIŃSKIEGO ŚLĄSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W KATOWICACH72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
URZĄD DOZORU TECHNICZNEGO72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
WB ELECTRONICS S.A.72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
WOJSKOWY INSTYTUT TECHNICZNY UZBROJENIA72.19Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.72.20Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych
OŚRODEK PRZETWARZANIA INFORMACJI - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY72.20Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.20Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY72.20Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych
ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ73.11Reklama
ASTRAZENECA PHARMA POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ73.11Reklama
BIURO ARCHITEKTONICZNE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ73.11Reklama
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.73.11Reklama
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY73.20Badanie rynku i opinii publicznej
"DIEHL CONTROLS POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
APTIV SERVICES POLAND S.A.74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
KFB ACOUSTICS SP. Z O.O.74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
KRIOSYSTEM SP. Z O.O.74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
METROPROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
SCANWAY SP. Z O.O.74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT POJAZDÓW SZYNOWYCH „TABOR”74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY74.10Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania
BIURO ARCHITEKTONICZNE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ74.20Działalność fotograficzna
MGGP AERO SP. Z O.O.74.20Działalność fotograficzna
SCANWAY SP. Z O.O.74.20Działalność fotograficzna
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH74.30Działalność związana z tłumaczeniami
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU TECHNOLOGII DLA PRZEMYSŁU S.A.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
CHEMPROF74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
EXEA SP. Z O.O.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
FAURECIA R&D CENTER S.A.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
GŁÓWNY URZĄD MIAR74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
INGENIX.AI SP. Z O.O.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
INSTYTUT ENERGETYKI – INSTYTUT BADAWCZY74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
INSTYTUT NAFTY I GAZU – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA S.A74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
KFB ACOUSTICS SP. Z O.O.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
METROPROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
PAŃSTWOWY INSTYTUT GEOLOGICZNY – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
QNA TECHNOLOGY S.A.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
QUANTUM OPTICAL TECHNOLOGIES SP. Z O.O.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SHM SYSTEM SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SHM SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT CERAMIKI I MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT METALI NIEŻELAZNYCH74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI I FOTONIKI (ŁUKASIEWICZ-IMIF)74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT POJAZDÓW SZYNOWYCH „TABOR”74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – PRZEMYSŁOWY INSTYTUT MOTORYZACJI74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-INSTYTUT ELEKTROTECHNIKI74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.74.90Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
ENERGA WYTWARZANIE S.A.77.11Wynajem i dzierżawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.77.11Wynajem i dzierżawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.77.12Wynajem i dzierżawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.77.31Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.77.32Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.77.33Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.77.33Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych
CHEMAR RUROCIĄGI SP. Z O. O.77.39Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych
ENERGA WYTWARZANIE S.A.77.39Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.77.39Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.77.39Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII77.39Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.77.40Dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim
INSTYTUT ENERGETYKI – INSTYTUT BADAWCZY77.40Dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.77.40Dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim
QNA TECHNOLOGY S.A.77.40Dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT LOTNICTWA77.40Dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII77.40Dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.78.10Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.78.10Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.78.30Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników
ENERGA WYTWARZANIE S.A.78.30Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.78.30Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.79.90Pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.80.20Działalność ochroniarska w zakresie obsługi systemów bezpieczeństwa
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.81.10Działalność pomocnicza związana z utrzymaniem porządku w budynkach
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.81.29Sprzątanie obiektów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.81.30Działalność usługowa związana z zagospodarowaniem terenów zieleni
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.82.19Działalność związana z administracyjną obsługą biura, włączając działalność wspomagającą
ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ82.30Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
ASTRAZENECA PHARMA POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ82.30Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.82.30Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY82.30Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
METROPROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ82.30Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII82.30Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.82.91Działalność komercyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.82.92Działalność komercyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana
MAZURSKIE MIODY BOGDAN PIASECKI82.92Działalność komercyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana
ASTRAZENECA PHARMA POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ82.99Działalność komercyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana
ASTRAZENECA PHARMA POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ82.99Działalność komercyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.82.99Działalność komercyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.82.99Działalność komercyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY82.99Działalność komercyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.82.99Działalność komercyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana
CENTRUM ŁUKASIEWICZ84.11Administracja publiczna oraz polityka gospodarcza i społeczna
MINISTERSTWO FINANSÓW84.11Administracja publiczna oraz polityka gospodarcza i społeczna
MINISTERSTWO FINANSÓW84.11Administracja publiczna oraz polityka gospodarcza i społeczna
URZĄD DOZORU TECHNICZNEGO84.11Administracja publiczna oraz polityka gospodarcza i społeczna
URZĄD MIASTA MIKOŁÓW84.11Administracja publiczna oraz polityka gospodarcza i społeczna
CENTRUM ŁUKASIEWICZ84.12Administracja publiczna oraz polityka gospodarcza i społeczna
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.84.12Administracja publiczna oraz polityka gospodarcza i społeczna
GŁÓWNY URZĄD MIAR84.13Administracja publiczna oraz polityka gospodarcza i społeczna
OKRĘGOWY URZĄD MIAR W SZCZECINIE84.13Administracja publiczna oraz polityka gospodarcza i społeczna
GŁÓWNY URZĄD MIAR84.24Usługi na rzecz całego społeczeństwa
GŁÓWNY URZĄD MIAR84.24Usługi na rzecz całego społeczeństwa
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.84.25Usługi na rzecz całego społeczeństwa
"DIEHL CONTROLS POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ85.59Pozaszkolne formy edukacji
CENTRUM ROZWOJU I EDUKACJI - DR BEATA OWCZARSKA (DALEJ W OPISIE CRIE)85.59Pozaszkolne formy edukacji
ENTIRE M SP. Z O.O.85.59Pozaszkolne formy edukacji
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.85.59Pozaszkolne formy edukacji
INSTYTUT HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN - PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY85.59Pozaszkolne formy edukacji
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.85.59Pozaszkolne formy edukacji
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT POJAZDÓW SZYNOWYCH „TABOR”85.59Pozaszkolne formy edukacji
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - INSTYTUT TECHNIK INNOWACYJNYCH EMAG85.59Pozaszkolne formy edukacji
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - KRAKOWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY85.59Pozaszkolne formy edukacji
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – ŁÓDZKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY85.59Pozaszkolne formy edukacji
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - POZNAŃSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY85.59Pozaszkolne formy edukacji
STOWARZYSZENIE POLANDA85.59Pozaszkolne formy edukacji
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.85.59Pozaszkolne formy edukacji
"DIEHL CONTROLS POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ85.60Działalność wspomagająca edukację
CENTRUM FUTURUM SP. Z O.O.85.60Działalność wspomagająca edukację
DIAGNOSTYKA GENESIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ85.60Działalność wspomagająca edukację
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.85.60Działalność wspomagająca edukację
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.85.60Działalność wspomagająca edukację
PONAR WADOWICE S.A.85.60Działalność wspomagająca edukację
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII85.60Działalność wspomagająca edukację
VOLKSWAGEN POZNAŃ SP. Z O.O.85.60Działalność wspomagająca edukację
DIAGNOSTYKA GENESIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ86.10Działalność szpitali
DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII86.10Działalność szpitali
SPZOZ OKRĘGOWY SZPITAL KOLEJOWY W KATOWICACH86.10Działalność szpitali
UNIWERSYTECKIE CENTRUM KLINICZNE IM. PROF. K. GIBIŃSKIEGO ŚLĄSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W KATOWICACH86.10Działalność szpitali
UNIWERSYTECKIE CENTRUM KLINICZNE IM. PROF. KORNELA GIBIŃSKIEGO86.10Działalność szpitali
DIAGNOSTYKA GENESIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ86.21Praktyka lekarska
DIAGNOSTYKA GENESIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ86.22Praktyka lekarska
DIAGNOSTYKA GENESIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ86.90Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej
EXPLORNA THERAPEUTICS SP. Z O.O.86.90Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej
INVENTMED SP. Z O.O.86.90Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej
KPS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ86.90Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII86.90Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej
ENERGA WYTWARZANIE S.A.90.02Działalność twórcza związana z kulturą i rozrywką
CENTRUM NAUKI KOPERNIK90.04Działalność twórcza związana z kulturą i rozrywką
MUZEUM WARSZAWY90.04Działalność twórcza związana z kulturą i rozrywką
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.91.01Działalność bibliotek, archiwów, muzeów oraz pozostała działalność związana z kulturą
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.91.01Działalność bibliotek, archiwów, muzeów oraz pozostała działalność związana z kulturą
PAŃSTWOWY INSTYTUT GEOLOGICZNY – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY91.01Działalność bibliotek, archiwów, muzeów oraz pozostała działalność związana z kulturą
ENERGA WYTWARZANIE S.A.91.02Działalność bibliotek, archiwów, muzeów oraz pozostała działalność związana z kulturą
PAŃSTWOWY INSTYTUT GEOLOGICZNY – PAŃSTWOWY INSTYTUT BADAWCZY91.02Działalność bibliotek, archiwów, muzeów oraz pozostała działalność związana z kulturą
ZAMEK KRÓLEWSKI NA WAWELU - PAŃSTWOWE ZBIORY SZTUKI91.02Działalność bibliotek, archiwów, muzeów oraz pozostała działalność związana z kulturą
ZAMEK KRÓLEWSKI NA WAWELU – PAŃSTWOWE ZBIORY SZTUKI91.02Działalność bibliotek, archiwów, muzeów oraz pozostała działalność związana z kulturą
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.94.11Działalność organizacji komercyjnych, pracodawców oraz organizacji profesjonalnych
POLSKA FEDERACJA HODOWCÓW BYDŁA I PRODUCENTÓW MLEKA (PFHBIPM)94.11Działalność organizacji komercyjnych, pracodawców oraz organizacji profesjonalnych
ATOS POLAND GLOBAL SERVICES SP. Z O. O.95.11Naprawa i konserwacja komputerów i sprzętu komunikacyjnego
GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE KĘDZIERZYN S.A.95.11Naprawa i konserwacja komputerów i sprzętu komunikacyjnego
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.95.12Naprawa i konserwacja komputerów i sprzętu komunikacyjnego
NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS SP. Z O.O.95.12Naprawa i konserwacja komputerów i sprzętu komunikacyjnego
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.95.21Naprawa i konserwacja artykułów użytku osobistego i domowego
"DIEHL CONTROLS POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ95.22Naprawa i konserwacja artykułów użytku osobistego i domowego
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.95.22Naprawa i konserwacja artykułów użytku osobistego i domowego
KRAJOWA GRUPA SPOŻYWCZA S.A.96.09Pozostała indywidualna działalność usługowa
NANORES SP. Z O. O. SP. K.96.09Pozostała indywidualna działalność usługowa

Najliczniejszą grupę stanowią działalności związane z badaniami naukowymi, pracami rozwojowymi oraz inżynierią i działalnością techniczną, obejmujące przede wszystkim kody PKD 72 (B+R), 71 (działalność inżynieryjna, architektoniczna, analizy i badania techniczne) oraz 74 (pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna). To właśnie ten obszar wyraźnie dominuje w całym zestawieniu.

  • –72.19 – Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych (pozostałe) – 99
  • –71.20 – Badania i analizy techniczne – 39
  • –74.90 – Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 34
  • –71.12 – Działalność w zakresie architektury i inżynierii oraz związane z nią doradztwo techniczne – 33
  • –72.11 – Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie biotechnologii – 23
  • –62.01 – Działalność związana z oprogramowaniem – 20
  • –26.51 – Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych i nawigacyjnych – 14
  • –85.59 – Pozaszkolne formy edukacji – 13
  • –74.10 – Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania – 12
  • –70.22 – Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania – 11

Wyniki jednoznacznie potwierdzają, że najliczniejszą i dominującą grupą są działalności B+R oraz inżynieryjno-techniczne, z wyraźnym liderem w postaci PKD 72.19. Pojawiają się jednak bardzo różne branże, łącznie np. z taką wydawałoby się odległą od doktoratu jak: Działalność fotograficzna. Pokazuje to chęć prowadzenia badań praktycznie niezależnie od obszaru.

J

Dane geograficzne dla pracodawców (wg siedziby)

Nazwa wskaźnika
Dane geograficzne dla pracodawców (wg siedziby)
Uwagi metodyczne
Sposób zbierania danych dotyczących podmiotów współpracujących w edycjach 1-4 uniemożliwia agregację danych. Dane adresowe pracodawców z drugiej części wniosku
Uwagi dotyczące danych osobowych
Ze względu na sposób zbierania danych dotyczących pracodawców w edycjach 1-4 przekazanie danych jednostkowych będzie skutkowało ujawnieniem danych osobowych. Aby zapewnić ochronę danych osobowych, możliwe przekazanie danych dotyczących tylko edycji 5-8

W opracowaniu dokonano podziału prowadzenia doktoratów wdrożeniowych według wielkości miast. Całość podzielono na 10 grup, przedstawionych poniżej.

Tabela 4.29Podział grup na miasta w zależności od wielkości
Wielkość miastaGrupa
powyżej 1 mln1
od 500 000 do 999 9992
od 250 000 do 499 9993
od 100 000 do 249 9994
od 50 000 do 99 9995
od 20 000 do 49 9996
od 10 000 do 19 9997
od 5000 do 99998
od 2000 do 49999
poniżej 200010
Wykres 4.32Liczba prowadzonych doktoratów wdrożeniowych wg wielkości miast dla edycji 5-8
Powyżej 1 mln
198
Od 500 000 do 999 999
190
Od 100 000 do 249 999
159
Od 250 000 do 499 999
105
Od 20 000 do 49 999
68
Od 50 000 do 99 999
60
Od 10 000 do 19 999
58
Poniżej 2000
48
Od 2000 do 4999
43
Od 5000 do 9999
23

Analiza liczby miejscowości, w których zlokalizowane są siedziby firm prowadzących doktoraty wdrożeniowe wskazuje na silną koncentrację tych podmiotów w największych ośrodkach miejskich. Najwięcej doktorantów odnotowano w miastach powyżej 1 mln mieszkańców (198) oraz w przedziale od 500 000 do 999 999 mieszkańców (190), co jednoznacznie pokazuje, że największe aglomeracje stanowią główne centra realizacji doktoratów wdrożeniowych. Wysoka liczba miejscowości występuje również w miastach średniej wielkości – od 100 000 do 249 999 mieszkańców (159) oraz od 250 000 do 499 999 mieszkańców (105) – co świadczy o istotnej roli tych ośrodków jako zaplecza dla współpracy nauki z biznesem. Wraz ze spadkiem wielkości miasta widoczny jest wyraźny spadek liczby firm realizujących doktoraty wdrożeniowe. W miastach liczących od 50 000 do 99 999 mieszkańców (60) oraz od 20 000 do 49 999 mieszkańców (68) udział ten jest już wyraźnie mniejszy, choć nadal zauważalny. Najmniej prowadzonych doktoratów wdrożeniowych występuje w małych miastach i miejscowościach – od 10 000 do 19 999 mieszkańców (58), od 5 000 do 9 999 mieszkańców (23), od 2 000 do 4 999 mieszkańców (43) oraz poniżej 2 000 mieszkańców (48).

Całość rozkładu potwierdza, że doktoraty wdrożeniowe są przede wszystkim domeną dużych i bardzo dużych miast, gdzie istnieje większa liczba przedsiębiorstw, rozwinięte zaplecze badawczo-rozwojowe oraz lepsze warunki do współpracy z uczelniami. Jednocześnie obecność firm prowadzących doktoraty wdrożeniowe także w mniejszych miejscowościach i wsiach wskazuje, że doktoraty można prowadzić poza wielkimi aglomeracjami, choć tutaj ich skala pozostaje wyraźnie ograniczona. Jest to też związane z ogólnym potencjałem podmiotów współpracujących w obszarach o mniejszej gęstości zaludnienia oraz ich dużo mniejszych skupieniem jednostkowym.

K

Analiza i podsumowanie wyników statystycznych

Przeprowadzona analiza statystyczna pozwala spojrzeć na Program „Doktorat wdrożeniowy” w perspektywie jego ośmiu pierwszych edycji, obejmujących lata 2017–2024. Zgromadzone dane pokazują zarówno skalę przedsięwzięcia, jak i jego wyraźnie ukształtowany profil naukowy, instytucjonalny, gospodarczy i terytorialny. Program nie jest przy tym zjawiskiem marginalnym ani ograniczonym do pojedynczych uczelni czy przedsiębiorstw. W analizowanym okresie zakwalifikowano do niego łącznie 3052 uczestników, reprezentujących liczne podmioty naukowe, przedsiębiorstwa oraz różne regiony kraju. Jednocześnie wyniki pokazują znaczące koncentracje - przede wszystkim wokół uczelni technicznych, nauk inżynieryjno-technicznych, dużych ośrodków akademicko- przemysłowych oraz przedsiębiorstw prowadzących działalność badawczo-rozwojową i technologiczną.

Analizując dynamikę rozwoju programu można zauważyć, że liczba zaakceptowanych projektów w kolejnych edycjach była wyraźnie zmienna. Pierwsza edycja z 2017 r. objęła 385 projektów, w kolejnej liczba ta wzrosła do 461, następnie w 2019 r. spadła do 364. Największą skalę program osiągnął w edycji czwartej, w 2020 r., kiedy zaakceptowano 588 projektów. W dwóch kolejnych latach liczba uczestników utrzymywała się nadal na wysokim poziomie – odpowiednio 476 i 440 projektów – natomiast w 2023 r. nastąpił silny spadek do 167 zaakceptowanych projektów. W 2024 r. wynik pozostał podobny i wyniósł 171.

Oznacza to, że rozwój programu można podzielić na kilka etapów. Pierwszy obejmuje okres budowania zainteresowania i wzrostu skali przedsięwzięcia, zakończony rekordową edycją z 2020 r. Drugi to okres względnie wysokiej stabilizacji w latach 2021–2022. Trzeci rozpoczyna się w 2023 r. i charakteryzuje się wyraźnie niższą liczbą nowo finansowanych projektów. Spadku tego nie należy jednak automatycznie interpretować jako zmniejszenia zainteresowania samą ideą doktoratu wdrożeniowego.

W opracowaniu wskazano, że istotnym czynnikiem było określenie łącznej kwoty środków przeznaczanych na nowe projekty, co skutkowało podniesieniem punktowego progu uzyskania finansowania. Tym samym liczba zaakceptowanych projektów jest nie tylko miarą zainteresowania programem, lecz także rezultatem polityki finansowania i warunków kolejnych naborów. Z pewną ostrożnością można stwierdzić, że to ograniczenie podniosło poziom przyznawanych projektów, za czym powinna też pójść mniejsza liczba rezygnacji i problemów z raportami. Łączna liczba 3052 zaakceptowanych projektów świadczy jednak o osiągnięciu przez program znaczącej skali. Po ośmiu edycjach doktorat wdrożeniowy można traktować jako utrwalony element systemu współpracy pomiędzy nauką i otoczeniem społeczno- gospodarczym, a nie rozwiązanie o charakterze eksperymentalnym.

Dostrzegalna jest także koncentracja programu na zagadnieniach inżynierskich i dominująca pozycja uczelni technicznych. Największą liczbę uczestników zgromadziła Politechnika Śląska - 470 osób. Kolejne miejsca zajmują Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie - 387 uczestników oraz Politechnika Warszawska - 372. Następne pozycje przypadają Politechnice Wrocławskiej, Politechnice Gdańskiej, Politechnice Poznańskiej, Politechnice Krakowskiej i Politechnice Łódzkiej. Dopiero w dalszej części zestawienia pojawiają się uniwersytety klasyczne, ekonomiczne i medyczne. Nie oznacza to, że program jest dla nich zamknięty. Wręcz przeciwnie – obecność uniwersytetów, uczelni medycznych, przyrodniczych, ekonomicznych, uczelni niepublicznych, a nawet jednostek artystycznych oraz instytutów Polskiej Akademii Nauk pokazuje jego interdyscyplinarny charakter. Skala uczestnictwa tych podmiotów jest jednak zdecydowanie mniejsza niż w przypadku największych politechnik. Taka struktura jest spójna z samą koncepcją doktoratu wdrożeniowego. Projekty mają odpowiadać na rzeczywiste problemy technologiczne, organizacyjne i gospodarcze, a więc naturalne zaplecze programu stanowią uczelnie posiadające silne kontakty z przemysłem, rozbudowaną infrastrukturę laboratoryjną oraz doświadczenie w realizacji prac badawczo-rozwojowych na rzecz przedsiębiorstw. Politechniki dysponują też rozbudowanymi sieciami współpracy z przemysłem, co ułatwia tworzenie układu doktorant - uczelnia - pracodawca. Jednocześnie tak silna koncentracja programu w największych uczelniach technicznych może być wskazówką dla jego dalszego rozwoju. Istnieje przestrzeń do zwiększania udziału innych typów szkół wyższych oraz popularyzacji doktoratów wdrożeniowych w obszarach, w których potencjał wdrożeniowy może być mniej oczywisty niż w naukach technicznych, ale nadal jest znaczący.

Kolejny element to silne zróżnicowanie regionalne. Struktura uczelni uczestniczących w programie przekłada się bezpośrednio na jego rozkład terytorialny. Największą liczbę uczestników przypisano do województwa śląskiego - 605, następnie małopolskiego - 574 oraz mazowieckiego - 563. Znaczącą skalę osiągnęły również województwa dolnośląskie - 360 i wielkopolskie - 257. Na drugim biegunie znajdują się województwa lubuskie, warmińsko- mazurskie, świętokrzyskie i podlaskie, w których liczba uczestników była wielokrotnie niższa. Rozkład ten wskazuje na wyraźną koncentrację programu w regionach posiadających jednocześnie duże ośrodki akademickie oraz rozwinięte zaplecze przemysłowe i gospodarcze. Śląsk ma Politechnikę Śląską oraz rozbudowaną bazę przedsiębiorstw przemysłowych, Małopolska - AGH i silnym środowiskiem akademickim Krakowa, a Mazowsze - Politechnikę Warszawską, Uniwersytet Warszawskim i największe w kraju skupisko przedsiębiorstw oraz instytucji. Znaczenie ma zatem nie tylko sama wielkość uczelni. Program rozwija się najintensywniej tam, gdzie występuje jednocześnie kilka sprzyjających czynników: potencjał naukowy, obecność przedsiębiorstw prowadzących działalność B+R, odpowiednia infrastruktura, doświadczenie we współpracy nauki z gospodarką oraz aktywność lokalnej kadry i administracji uczelnianej. Mniejsze zainteresowanie w części województw może natomiast wynikać z mniejszej liczby dużych uczelni, słabszego zaplecza przemysłowego, struktury lokalnej gospodarki, a także mniejszej intensywności promocji programu i słabiej rozwiniętych sieci współpracy. Analiza regionalna wskazuje więc na możliwość prowadzenia bardziej zróżnicowanej polityki informacyjnej. Jeśli jednym z celów dalszego rozwoju programu byłoby zwiększenie jego dostępności terytorialnej, zasadne byłoby silniejsze wspieranie uczelni i przedsiębiorstw z regionów dotychczas słabiej reprezentowanych. Interesujące jest też spojrzenie na strukturę uczestników według płci. We wszystkich ośmiu edycjach widoczna jest przewaga mężczyzn. Spośród 3052 uczestników 2167 stanowili mężczyźni, a 878 kobiety; w siedmiu przypadkach nie udało się określić płci na podstawie dostępnych danych.

Oznacza to proporcję wynoszącą w przybliżeniu 70% do 30%. Przewaga mężczyzn utrzymywała się we wszystkich edycjach, choć udział kobiet nie był stały. W pierwszej edycji było 115 kobiet i 270 mężczyzn, natomiast w rekordowym 2020 r. liczby te wynosiły odpowiednio 156 i 429. W szóstej edycji udział kobiet był relatywnie większy - 148 kobiet wobec 292 mężczyzn. W dwóch ostatnich edycjach liczebność obu grup spadła, co było konsekwencją zmniejszenia całkowitej liczby finansowanych projektów. Struktura płci jest silnie powiązana z profilem naukowym programu. Największa grupa doktorantów realizuje projekty w naukach inżynieryjno-technicznych, w których udział mężczyzn jest niejako tradycyjnie zdecydowanie większy. Bardziej wyrównana sytuacja występuje między innymi w naukach ścisłych i przyrodniczych, natomiast w naukach medycznych i naukach o zdrowiu bardziej znaczącą, a w części zestawień nawet większą grupę stanowią kobiety. Dane wskazują zatem, że różnice płciowe w programie nie powinny być analizowane w oderwaniu od struktury dyscyplin. Jednocześnie utrzymująca się przez wszystkie edycje przewaga mężczyzn może uzasadniać dalsze analizy w tym zakresie, szczególnie w tych dziedzinach, które stanowią rdzeń programu.

Dominacja nauk inżynieryjno-technicznych wyłaniała się już przy analizie uczelni. Najbardziej charakterystyczną cechą programu jest bowiem jego wyraźnie inżynieryjno- techniczny profil. Po uwzględnieniu zmian klasyfikacji dziedzin i dyscyplin na przestrzeni kolejnych edycji największa część uczestników przypada właśnie na ten obszar. Zdecydowanie mniej licznie reprezentowane są nauki ścisłe i przyrodnicze, społeczne, medyczne i o zdrowiu, rolnicze, humanistyczne, weterynaryjne oraz sztuka. Szczegółowa analiza dyscyplin dodatkowo potwierdza ten kierunek. Wśród dyscyplin technicznych szczególnie licznie reprezentowana jest inżynieria mechaniczna, która objęła 343 uczestników. Kolejne miejsca zajmują inżynieria materiałowa - 290 oraz inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka - 229. Dużą liczbę projektów odnotowano również w informatyce technicznej i telekomunikacji oraz automatyce, elektronice i elektrotechnice. Znaczący udział mają też inżynieria chemiczna, technologia chemiczna, budowa i eksploatacja maszyn, inżynieria lądowa i transport oraz energetyka.

Rozkład ten bardzo dobrze oddaje praktyczny charakter programu. Są to obszary szczególnie silnie związane z przemysłem, produkcją, energetyką, cyfryzacją i nowoczesną infrastrukturą. W tych dziedzinach stosunkowo łatwo wskazać konkretny problem technologiczny oraz potencjalny rezultat wdrożeniowy, a przedsiębiorstwa dysponują zarówno zapleczem do prowadzenia badań, jak i możliwością praktycznego wykorzystania ich rezultatów. Nie oznacza to jednak zamknięcia programu na inne obszary. W zestawieniach znajdują się nauki społeczne, ekonomiczne, medyczne, farmaceutyczne, rolnicze, humanistyczne, a także dziedziny sztuki. Świadczy to o możliwości realizacji doktoratu wdrożeniowego wszędzie tam, gdzie można zidentyfikować realnego odbiorcę wyników i praktyczny problem do rozwiązania. Skala tych projektów jest jednak nadal wielokrotnie mniejsza niż w naukach technicznych.

Przejdźmy teraz do podsumowania tematyki projektów. Szczególnie wartościowych informacji dostarcza analiza ponad 15 tysięcy słów kluczowych przypisanych do projektów. Pokazuje ona nie tylko formalną przynależność projektów do poszczególnych dyscyplin, ale także rzeczywistą tematykę problemów, którymi zajmują się doktoranci. Zdecydowanie najczęściej występującymi hasłami były „sztuczna inteligencja” oraz „uczenie maszynowe” – odpowiednio 132 i 131 wystąpień. Trzecim najczęstszym pojęciem była „optymalizacja” – 90 wystąpień. Już te trzy hasła dobrze pokazują jeden z głównych kierunków rozwoju programu: wykorzystywanie zaawansowanych metod cyfrowych do rozwiązywania konkretnych problemów gospodarczych i technologicznych. Kolejną grupę tworzą pojęcia związane z nowoczesnym przemysłem i transformacją technologiczną: sieci neuronowe, modelowanie, data science, druk 3D, automatyzacja, Przemysł 4.0, analiza danych, diagnostyka czy przetwarzanie języka naturalnego. Wskazuje to na silną obecność zagadnień związanych z cyfryzacją i automatyzacją procesów. Drugim wyraźnym nurtem są kwestie energetyczne i środowiskowe. Wśród często pojawiających się słów znajdują się recykling, energetyka, zrównoważony rozwój, odnawialne źródła energii, efektywność energetyczna i wodór. Pokazuje to, że program reaguje również na proces transformacji energetycznej oraz rosnące znaczenie gospodarki obiegu zamkniętego i technologii środowiskowych. Trzeci nurt obejmuje klasyczne zagadnienia materiałowe i przemysłowe: korozję, kompozyty, mikrostrukturę, polimery, pojazdy szynowe czy zagadnienia związane z procesami produkcyjnymi.

Oznacza to, że nowe obszary cyfrowe nie wypierają tradycyjnych tematów inżynierskich, lecz są z nimi coraz silniej integrowane. Analiza słów kluczowych pokazuje tym samym, że doktoraty wdrożeniowe koncentrują się w dużym stopniu na zagadnieniach znajdujących się w centrum współczesnych przemian gospodarczych: cyfryzacji, automatyzacji, sztucznej inteligencji, energetyce, nowych materiałach i zrównoważonym rozwoju.

Warto też przyjrzeć się podmiotom współpracującym i nieco ogólniej znaczeniu przedsiębiorstw. Analiza pracodawców potwierdza szeroki zasięg gospodarczy programu. Charakterystyczną cechą jest duże rozproszenie podmiotów - zdecydowana większość podmiotów pojawia się w bazie w związku z pojedynczymi uczestnikami.

Oznacza to, że program nie jest ograniczony do niewielkiej grupy największych firm, ale jest wykorzystywany przez szerokie spektrum organizacji. Jednocześnie istnieje grupa przedsiębiorstw i instytucji powtarzalnie angażujących się w doktoraty wdrożeniowe.

W zestawieniu znajdują się podmioty reprezentujące przemysł motoryzacyjny, energetykę, przemysł maszynowy i metalowy, chemię i farmację, technologie informacyjne, transport, działalność badawczo- rozwojową oraz sektor publiczny. Powtarzający się udział części organizacji może świadczyć o tym, że po zdobyciu pierwszych doświadczeń przedsiębiorstwa dostrzegają wartość programu i podejmują decyzję o uruchomieniu kolejnych projektów. Z perspektywy dalszego rozwoju programu szczególnie istotne może być wykorzystanie doświadczeń tych podmiotów jako źródła dobrych praktyk. Organizacje realizujące kilka doktoratów posiadają bowiem praktyczną wiedzę dotyczącą wyboru tematów, współpracy z uczelnią, roli opiekuna pomocniczego, zapewnienia doktorantowi warunków prowadzenia badań oraz późniejszego wdrażania rezultatów.

Struktura branżowa działalności pracodawców również potwierdza badawczo-technologiczny charakter programu. W dostępnych danych dotyczących kodów PKD zdecydowanie dominują działalności związane z badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi w zakresie nauk przyrodniczych i technicznych. Bardzo wyraźnie reprezentowane są także badania i analizy techniczne, działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, działalność inżynieryjna i doradztwo techniczne, biotechnologia oraz działalność związana z oprogramowaniem.

Znaczącą obecność mają ponadto przedsiębiorstwa związane z produkcją urządzeń i aparatury, projektowaniem, energetyką, chemią, farmacją, przemysłem metalowym czy transportem. W bazie pojawiają się jednak również branże mniej oczywiste z perspektywy tradycyjnego rozumienia doktoratu wdrożeniowego. Jest to ważny sygnał, ponieważ pokazuje, że potencjał wdrożeniowy nie jest ograniczony wyłącznie do klasycznego przemysłu ciężkiego, technologii czy informatyki. Dane branżowe należy jednak interpretować ostrożnie, ponieważ pojedynczy pracodawca może posiadać wiele kodów PKD, a dostępne informacje nie zawsze pozwalają wskazać, który z nich stanowi główny obszar jego działalności. Mimo tego ogólny obraz jest jednoznaczny: program jest szczególnie mocno związany z podmiotami, w których działalność B+R, inżynieryjna i technologiczna stanowi istotny element funkcjonowania.

Pod względem geograficznym, podobnie jak w przypadku uczelni, również rozmieszczenie pracodawców wskazuje na silną koncentrację w największych regionach gospodarczych. W analizie podmiotów, w których w edycjach 5-7 realizowano co najmniej trzy doktoraty, zdecydowanie dominuje województwo mazowieckie. W takich przedsiębiorstwach realizowano tam 154 doktoraty, podczas gdy w województwie śląskim było ich 75, a w małopolskim 55. Kolejne miejsce zajmowała Wielkopolska. Pod względem liczby samych podmiotów prowadzących co najmniej trzy doktoraty również dominowało Mazowsze, a następnie województwa śląskie i małopolskie. Część regionów nie posiadała ani jednego pracodawcy spełniającego takie kryterium. Należy jednak podkreślić, że w programie występuje bardzo duża liczba organizacji realizujących pojedynczy doktorat, dlatego brak przedsiębiorstwa z co najmniej trzema doktorantami nie oznacza braku aktywności danego regionu. Wyniki wskazują natomiast, gdzie wykształciły się organizacje wykorzystujące program w sposób bardziej systematyczny i powtarzalny. Koncentracja zarówno uczelni, jak i najbardziej aktywnych pracodawców w podobnych regionach sugeruje występowanie lokalnych ekosystemów sprzyjających doktoratom wdrożeniowym. Tam, gdzie blisko siebie funkcjonują silna uczelnia techniczna, przedsiębiorstwa posiadające zaplecze B+R oraz doświadczeni naukowcy i specjaliści przemysłowi, łatwiej jest inicjować i realizować kolejne projekty.

Przy interpretowaniu przedstawionych wyników należy uwzględnić kilka istotnych ograniczeń metodycznych. Dane dotyczące pierwszych siedmiu edycji zostały przekazane w jednej strukturze, natomiast informacje z edycji ósmej pochodziły z odrębnego zestawienia przygotowanego w nieco inny sposób. Z tego powodu nie wszystkie wskaźniki mogły zostać obliczone jednolicie dla całego okresu. Dodatkowym problemem są zmiany klasyfikacji dziedzin i dyscyplin naukowych. W analizowanym okresie zmieniało się zarówno nazewnictwo, jak i przyporządkowanie niektórych dyscyplin, dlatego proste porównania pomiędzy pierwszymi a późniejszymi edycjami mogą prowadzić do błędnych wniosków. Wnioskodawca mógł ponadto wskazać więcej niż jedną dyscyplinę, co powoduje, że sumy występujące w niektórych zestawieniach nie są równoznaczne z liczbą unikalnych uczestników. Ograniczenia występują również w danych dotyczących podmiotów współpracujących. Ze względu na sposób zbierania danych i konieczność ochrony danych osobowych część analiz dotyczących pracodawców możliwa była wyłącznie dla późniejszych edycji. W wielu zestawieniach uwzględniono ponadto tylko podmioty związane z co najmniej trzema uczestnikami. Dlatego nie należy traktować przedstawionych rankingów pracodawców jako pełnego obrazu wszystkich firm uczestniczących w programie. Nazwy przedsiębiorstw wymagały dodatkowej normalizacji z uwagi na różnice w sposobie ich zapisywania, a klasyfikacja PKD jest utrudniona przez możliwość posiadania przez jeden podmiot wielu kodów działalności bez jednoznacznego wskazania działalności dominującej. Ograniczenia te nie podważają jednak wartości analizy, ale wskazują, że poszczególne wskaźniki powinny być interpretowane przede wszystkim jako opis struktury i głównych tendencji, a nie jako podstawa do bardzo precyzyjnego porównywania każdej edycji i każdej kategorii.

Całościowy obraz wynikający z analizy statystycznej jest spójny i pozwala sformułować kilka zasadniczych wniosków. Po pierwsze, Program „Doktorat wdrożeniowy” osiągnął istotną skalę, obejmując w ośmiu edycjach ponad trzy tysiące zaakceptowanych projektów. Pomimo znacznego zmniejszenia liczby nowych projektów w dwóch ostatnich analizowanych edycjach program pozostaje rozpoznawalnym i ugruntowanym instrumentem współpracy nauki z gospodarką. Po drugie, program ma jednoznacznie techniczny i przemysłowy rdzeń. Największą grupę uczestników tworzą przedstawiciele nauk inżynieryjno-technicznych, a wśród instytucji prowadzących dominują politechniki i uczelnie techniczne. Szczególnie silną reprezentację mają takie obszary jak inżynieria mechaniczna, materiałowa, środowiskowa, górnictwo i energetyka, automatyka, elektronika oraz informatyka techniczna. Po trzecie, tematyka doktoratów wskazuje, że program reaguje na aktualne potrzeby gospodarki. Dominacja sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego i optymalizacji, przy jednoczesnej dużej obecności energetyki, automatyzacji, technologii materiałowych, recyklingu i zrównoważonego rozwoju, pokazuje jego silne powiązanie z transformacją cyfrową, technologiczną i energetyczną. Po czwarte, widoczne jest znaczące zróżnicowanie przestrzenne. Program rozwija się przede wszystkim w regionach posiadających silne ośrodki akademickie i przemysłowe. Śląsk, Małopolska, Mazowsze, Dolny Śląsk i Wielkopolska skupiają dużą część aktywności uczelni, natomiast najbardziej aktywni pracodawcy koncentrują się przede wszystkim na Mazowszu, Śląsku i w Małopolsce. Może to wskazywać na funkcjonowanie regionalnych ekosystemów współpracy nauka–biznes, ale jednocześnie pokazuje przestrzeń do silniejszego włączenia regionów mniej reprezentowanych. Po piąte, struktura płci pozostaje nierównomierna. Kobiety stanowią około 30% uczestników, co w znacznej mierze wiąże się z dominacją dziedzin technicznych. Jednocześnie różnice pomiędzy poszczególnymi obszarami nauki pokazują, że proporcja ta nie jest jednakowa i wymaga bardziej pogłębionej interpretacji. Po szóste, program nie jest oparty wyłącznie na kilku dużych przedsiębiorstwach. Przeciwnie – znaczna liczba pracodawców pojawia się w bazie tylko przy pojedynczych doktorantach. Świadczy to o szerokim zasięgu programu i jego zdolności do angażowania bardzo różnych organizacji. Równocześnie istnieje grupa podmiotów korzystających z programu wielokrotnie, co może wskazywać na wykształcenie trwałego mechanizmu współpracy z uczelniami. Wyniki pokazują więc program dojrzały pod względem skali i posiadający wyraźnie określoną tożsamość. Jego największą siłą jest zdolność do łączenia potencjału naukowego uczelni z konkretnymi problemami przedsiębiorstw i instytucji. Statystyka potwierdza, że doktoraty wdrożeniowe koncentrują się tam, gdzie istnieje realne zapotrzebowanie na badania prowadzące do praktycznych rezultatów. Jednocześnie dalszy rozwój programu może uwzględniać widoczne dysproporcje. Dotyczy to przede wszystkim nierównomiernego udziału regionów, relatywnie niewielkiej obecności części dziedzin nauki oraz mniejszego udziału kobiet. Nie oznacza to konieczności osłabiania technicznego charakteru programu, który wynika z jego naturalnej funkcji i potrzeb gospodarki. Bardziej zasadne wydaje się poszerzanie jego zasięgu poprzez promowanie dobrych praktyk, aktywizowanie nowych uczelni i pracodawców oraz pokazywanie możliwości wdrożeniowych również w tych dziedzinach i regionach, w których dotychczas wykorzystywano je w mniejszym stopniu.

Warto jednak dostrzec, że wymienione dysproporcje są dość naturalne i wynikające z warunków obiektywnych, co zdecydowanie utrudnia jakiekolwiek próby ich niwelowania. Analiza wskazuje również na potrzebę dalszego systematycznego gromadzenia i standaryzowania danych. Ujednolicenie sposobu zapisywania informacji o pracodawcach, dyscyplinach, lokalizacji, branżach i rezultatach projektów pozwoliłoby w przyszłości znacznie dokładniej analizować zmiany zachodzące pomiędzy edycjami. Szczególnie wartościowe byłoby powiązanie danych wejściowych dotyczących uczestników i projektów z informacjami o ich późniejszych rezultatach: zakończeniu doktoratu, rodzaju wdrożenia, dalszej karierze absolwenta oraz kontynuacji współpracy uczelni z przedsiębiorstwem.

Podsumowując, z punktu widzenia dotychczasowych danych Program „Doktorat wdrożeniowy” można uznać za trwały element systemu wspierania transferu wiedzy pomiędzy nauką a gospodarką. Jego profil odpowiada potrzebom współczesnej gospodarki technologicznej, a szeroka baza uczestniczących instytucji świadczy o zdolności do funkcjonowania w różnych środowiskach organizacyjnych. Dalsze monitorowanie programu powinno być ukierunkowane nie tylko na liczbę nowych uczestników, lecz przede wszystkim na jakość, trwałość i efekty projektów – w szczególności na rzeczywiste wdrożenia, rozwój kompetencji, wpływ na innowacyjność przedsiębiorstw oraz powstawanie trwałych relacji pomiędzy nauką i biznesem.

05
Rozdział

Program oczami jego uczestników

Przygotowując raport Autorzy nie ograniczyli się li tylko do analizy dokumentów i danych statystycznych, ale — aby zyskać pełny obraz doświadczeń uczestników i mechanizmów decydujących o powodzeniu realizowanych projektów — postanowiono zrealizować badania ankietowe. Z tego względu istotnym elementem niniejszego opracowania było pozyskanie opinii osób bezpośrednio zaangażowanych w funkcjonowanie programu.

A–B
Koncepcja badania
C–E
Ankiety i wywiady
F
Podsumowanie
Doktorat wdrożeniowy — nauka, która zmienia biznes
A

Wprowadzenie

W ramach projektu przeprowadzono badania ankietowe wśród przedsiębiorców uczestniczących w programie oraz wywiady z osobami reprezentującymi różne perspektywy jego funkcjonowania. Nie ograniczyliśmy się do ankiety satysfakcji, ale zaprojektowaliśmy badanie jakościowe i ilościowe jednocześnie. Ankieta pozwoliła uchwycić doświadczenia przedsiębiorców w całym cyklu życia projektu – od motywacji, przez organizację współpracy, po efekty i rekomendacje. Kwestionariusz obejmował zagadnienia związane z motywacjami przystąpienia do programu, organizacją współpracy z uczelnią i doktorantem, osiągniętymi efektami wdrożeniowymi, napotykanymi barierami oraz oczekiwanymi kierunkami dalszego rozwoju programu.

Uzupełnieniem badań ankietowych były indywidualne wywiady z osobami, które odgrywały lub nadal odgrywają istotną rolę w tworzeniu, ocenie i rozwoju Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Dzięki temu możliwe było spojrzenie na program z perspektywy strategicznej, organizacyjnej oraz praktycznej. Takie połączenie badań ankietowych z wywiadami pozwoliło uzyskać komplementarny obraz programu. Ankiety umożliwiły identyfikację powtarzających się opinii, doświadczeń i oczekiwań uczestników, natomiast wywiady dostarczyły szerszego kontekstu, wyjaśniając przyczyny obserwowanych zjawisk oraz pozwalając lepiej zrozumieć decyzje podejmowane na poszczególnych etapach rozwoju programu.

Naszym zdaniem uzyskany materiał badawczy stanowi cenne uzupełnienie analiz ilościowych przedstawionych w części czwartej raportu. Pozwala spojrzeć na doktoraty wdrożeniowe nie tylko przez pryzmat wskaźników i rezultatów, lecz również przez doświadczenia ludzi, którzy tworzą program i odpowiadają za jego codzienne funkcjonowanie. Dzięki temu możliwe było przedstawienie projektu zarówno z perspektywy administracji publicznej, środowiska naukowego, jak i przedsiębiorców.

B

Koncepcja ankiety

Ankiety zostały rozdystrybuowane wśród przedsiębiorców, których doktoranci zakończyli udział w projekcie. Nie wszystkie ankiety zostały zwrócone w wymaganym terminie, uzyskano wypełnionych kilkadziesiąt dokumentów, z różnych branż. Poniżej przedstawiono przygotowany przez zespół formularz ankiety. Dokument był potraktowany i wypełniany anonimowo, chyba że jakiś podmiot zdecydował się podać nazwę. Kwestionariusz jak widać składał się z pytań otwartych o charakterze eksploracyjnym, umożliwiających pozyskanie pogłębionych opinii i doświadczeń respondentów. Pytania koncentrowały się na identyfikacji motywacji uczestnictwa w programie, ocenie przebiegu współpracy, analizie efektów wdrożeniowych, rozpoznaniu barier organizacyjnych i formalnych oraz zebraniu rekomendacji dotyczących dalszego doskonalenia programu.

Formularz ankiety — s. 1
Formularz ankiety — s. 2
Formularz ankiety — s. 3
Formularz ankiety — s. 4
Formularz ankiety — s. 5
Formularz ankiety — s. 6
C

Informacje z ankiet i ich podsumowanie

Na tak przygotowane pytania uzyskano odpowiedzi od przedsiębiorców. Oto przykładowe odpowiedzi ankiety otrzymane zwrotnie.

Ankieta 1

Wykres 5.1
Wykres 5.2
Wykres 5.3
Wykres 5.4
Wykres 5.5
Wykres 5.6
Wykres 5.7
Wykres 5.8
Wykres 5.9

Ankieta 2

Wykres 5.10
Wykres 5.11
Wykres 5.12
Wykres 5.13
Wykres 5.14
Wykres 5.15
Wykres 5.16
Wykres 5.17

Ankieta 3

Wykres 5.18
Wykres 5.19
Wykres 5.20
Wykres 5.21
Wykres 5.22
Wykres 5.23
Wykres 5.24
Wykres 5.25
Wykres 5.26

Ankieta 4

Wykres 5.27
Wykres 5.28
Wykres 5.29
Wykres 5.30
Wykres 5.31
Wykres 5.32
Wykres 5.33
Wykres 5.34

Ankieta 5

Wykres 5.35
Wykres 5.36
Wykres 5.37
Wykres 5.38
Wykres 5.39
Wykres 5.40
C

Ankiety — podsumowanie

Jak już wspomniano, analiza została opracowana na podstawie odpowiedzi udzielonych przez przedsiębiorców uczestniczących w Programie „Doktorat wdrożeniowy”. Materiał źródłowy obejmował szerokie spektrum branż: od metalurgii i spawalnictwa, przez medycynę, edukację, aż po sektor spożywczy i zarządzanie zasobami ludzkimi. Poniżej przedstawiono podsumowanie udzielonych odpowiedzi.

1

Doświadczenia i motywacje (Pytania 1-2)

Główne powody udziału w programie: Dominującym motywem uczestnictwa jest potrzeba rozwiązania konkretnego, złożonego problemu technologicznego lub procesowego, którego firma nie była w stanie rozwiązać samodzielnie. Przedsiębiorcy wskazują na:

Chęć podniesienia kompetencji pracowników i budowania wewnętrznego zaplecza R&D.

Dążenie do zwiększenia innowacyjności i konkurencyjności na trudnym rynku.

Możliwość minimalizacji ryzyka finansowego przy realizacji projektów o wysokim stopniu złożoności.

Oczekiwania wobec współpracy: Firmy oczekiwały przede wszystkim praktycznych efektów wdrożeniowych (prototypów, nowych technologii, optymalizacji parametrów), a nie tylko teoretycznych opracowań. Ważnym aspektem był również transfer wiedzy akademickiej do praktyki przemysłowej oraz rozwój umiejętności samodzielnego prowadzenia badań przez doktoranta.

2

Korzyści i efekty współpracy (Pytania 3-5)

Korzyści biznesowe i technologiczne: Realizacja doktoratów przyniosła wymierne usprawnienia procesowe, takie jak zwiększenie wydajności, skrócenie czasu produkcji oraz redukcja kosztów i liczby braków. Wiele firm opracowało unikatowe w skali rynku produkty lub technologie (np. inteligentna obrabiarka, nowoczesne fasady, innowacyjna żywność funkcjonalna).

  • —Wpływ na konkurencyjność i innowacyjność: Większość respondentów potwierdza pozytywny wpływ na pozycję rynkową. Dzięki wdrożeniom firmy stały się bardziej elastyczne, poprawiły wizerunek jako podmiotów nowoczesnych i wzmocniły swoją wiarygodność w oczach klientów oraz jednostek klasyfikacyjnych. Tylko nieliczni wskazują, że na efekty konkurencyjne trzeba jeszcze poczekać.
  • —Rozwój kompetencji i kultury innowacji: Program odegrał kluczową rolę w profesjonalizacji kadr. Pracownicy nauczyli się analitycznego podejścia do danych, systematyki badawczej oraz korzystania z zaawansowanej aparatury. Wzmocniona została kultura ciągłego doskonalenia i otwartość na współpracę ze światem nauki.
3

Proces i organizacja współpracy (Pytania 6-8)

Przebieg planowania i wdrażania: Proces zazwyczaj przebiegał według schematu: identyfikacja problemu - opracowanie planu badawczego (IPB) we współpracy z uczelnią - testy laboratoryjne - próby w skali półtechnicznej/produkcyjnej - pełne wdrożenie.

  • —Wyzwania organizacyjne: Najpoważniejszym wyzwaniem była synchronizacja harmonogramu badań z rytmem bieżącej produkcji, co wymagało elastyczności i precyzyjnego planowania. Wskazywano również na uciążliwość procedur administracyjnych i raportowania.
  • —Komunikacja: Współpraca na linii firma–doktorant–uczelnia oceniana jest jako sprawna i regularna. Kluczową rolę odgrywało zaangażowanie obu promotorów oraz bezpośredni kontakt inżynierski.
4

Wyzwania i bariery (Pytania 9-10)

Największe trudności:

  • —Obciążenie doktoranta: Praca na „dwóch etatach” (naukowym i zawodowym) jest najczęściej wymienianą barierą.
  • —Skalowanie wyników: Trudności w przenoszeniu wyników z laboratorium do warunków przemysłowych.
  • —Czynniki zewnętrzne: Pandemia COVID-19 oraz zaburzenia w łańcuchach dostaw.
  • —Integracja prac B+R z codzienną działalnością: Radzono sobie poprzez wyznaczanie specjalnych „okien technologicznych” dla testów, planowanie badań poza godzinami szczytu produkcyjnego oraz delegowanie dodatkowych osób do wsparcia doktoranta.
5

Przyszłość i rekomendacje (Pytania 11-13)

  • —Dalszy udział w programie: Deklarowana chęć kontynuacji udziału jest bardzo wysoka, pod warunkiem znalezienia odpowiednich kandydatów i tematów o potencjale biznesowym.

    Rekomendacje dla innych firm:

    Precyzyjne zdefiniowanie problemu wdrożeniowego już na początku.

    Zapewnienie pełnego wsparcia ze strony zarządu i kadry kierowniczej.

    Traktowanie doktoratu jako inwestycji strategicznej, a nie „projektu dodatkowego”.

    Potrzebne zmiany w programie: Respondenci postulują uproszczenie administracji, szybszą ocenę raportów rocznych oraz większą elastyczność programów nauczania w Szkołach Doktorskich, aby zajęcia nie kolidowały z pracą zawodową.

6

Otwartość na innowacje i współpracę (Pytania 14-15)

Rola współpracy nauki i biznesu: Jest postrzegana jako kluczowa dla rozwoju branż. Pozwala na weryfikację konserwatywnych norm, wdrażanie nowoczesnych technologii (np. AI, automatyzacja) i budowanie przewagi technologicznej, której nie da się osiągnąć wewnątrz samej firmy.

Inne interesujące formy współpracy: Przedsiębiorcy są otwarci na:

Wspólne projekty B+R finansowane ze środków krajowych i UE.

Dłuższe, płatne staże i praktyki studenckie.

Szkolenia personelu prowadzone przez naukowców oraz audyty technologiczne.

7

Podsumowanie ogólne

Przedsiębiorstwa decydują się na udział w programie nie tylko ze względu na prestiż, ale przede wszystkim z chęci rozwiązania unikatowych problemów technologicznych, których nie da się rozstrzygnąć standardowymi metodami inżynierskimi.

  • —Rozwiązanie konkretnych zagadnień: Firmy szukają „naukowego wsparcia rozwiązania konkretnego zagadnienia/problemu”. Przykładem może być branża morska, gdzie kluczowa była „potrzeba zwiększenia wydajności oraz powtarzalności procesu spawania elementów konstrukcji morskich ze stali dupleks”.
  • —Budowa przewagi rynkowej: Przedsiębiorcy dążą do „stworzenia modelu predykcyjnego umożliwiającego kompensację odchyłek geometrycznych w czasie rzeczywistym” lub „opracowania innowacyjnej metody monitoringu opartej na technologii światłowodowej” w budownictwie wysokościowym.
  • —Rozwój kadr: Istotnym motywem jest „rozwój kompetencji pracowników i ich chęć podjęcia studiów doktoranckich” oraz kształcenie „przyszłej kadry kierowniczej”.

Analiza odpowiedzi wskazuje, że program generuje realną wartość dodaną, która przekłada się na efektywność operacyjną i innowacyjność produktową.

  • —Optymalizacja procesów: Realizacja doktoratów pozwoliła na „istotną redukcję czasu produkcji oraz zwiększenie elastyczności wytwarzania” oraz „obniżenie kosztów jednostkowych poprzez wykorzystanie do procesu jednego urządzenia zamiast dwóch”.
  • —Nowe produkty i standardy: Efektem prac jest m.in. „prototyp inteligentnej obrabiarki”, „nowy typ urządzenia o wysokim poziomie innowacyjności” czy „nowy ser wzbogacony w bioaktywne składniki roślinne”.
  • —Wzrost wiarygodności: Wdrożenia poprawiają stabilność jakościową, co „przekłada się na pozytywne wyniki audytów oraz odbiorów przez jednostki klasyfikacyjne” oraz buduje wizerunek firmy jako „podmiotu realizującego zasady równego traktowania” (w przypadku projektów dla osób niesłyszących).

Program pełni funkcję katalizatora zmian w mentalności zespołów, promując podejście oparte na twardych danych i analityce.

  • —Profesjonalizacja działań: Przedsiębiorcy wskazują na „wzmocnienie kompetencji analitycznych i badawczych” oraz naukę „metodyki prowadzenia badań naukowych, opracowywania wyników oraz ich prezentacji”.
  • —Zmiana kultury organizacyjnej: Program „wymusił podniesienie standardów pracy inżynierskiej i wprowadził kulturę opartą na twardej analityce danych”. Współpraca z nauką sprawiła, że „decyzje technologiczne częściej opierają się na wynikach pomiarów i analiz”.
  • —Transfer wiedzy: Doktoranci pełnią rolę „łącznika między światem nauki a praktyką przemysłową”, co pozwala na „wdrożenie standardów naukowych w codzienne działania firmy”.

Największym wyzwaniem dla wszystkich uczestników jest dualizm roli doktoranta, który musi łączyć rygor naukowy z dynamiką biznesu.

  • —Zarządzanie czasem: Najczęściej wymienianą trudnością jest „pogodzenie obowiązków zawodowych doktoranta z realizacją prac badawczych”. Firmy radziły sobie z tym poprzez „wydzielenie piątków z czasu pracy” lub planowanie testów „w godzinach poza urzędowaniem placówki”.
  • —Skalowanie wyników: Problemem jest „niepewność badawcza wynikająca z przeskalowania wyników laboratoryjnych do warunków przemysłowych”.
  • —Czynniki zewnętrzne: Pandemia COVID-19 została wskazana jako bariera utrudniająca dostęp do infrastruktury i „załamanie łańcuchów dostaw”.

Przedsiębiorcy, mimo ogólnego zadowolenia, wskazują na konkretne obszary wymagające usprawnień, szczególnie w sferze biurokracji i organizacji studiów.

  • —Nadmiar teorii: Niektórzy respondenci oceniają zajęcia na uczelniach jako „zapychacze czasu” (np. interdyscyplinarność) i postulują więcej „zajęć praktycznych, czyli badania, pisanie artykułów, przygotowywanie materiałów na konferencje”.
  • —Biurokracja i terminy: Krytykowany jest „stosunkowo długi czas” oczekiwania na ocenę raportów rocznych oraz „nadmiar procedur administracyjnych”.
  • —Poufność danych: W branżach wysokich technologii problemem jest „ujawnienie zdobytej wiedzy”. Postuluje się opracowanie „klarownych informacji dotyczących możliwości utajnienia pracy doktorskiej” na poziomie ministerialnym, a nie tylko uczelnianym.

Z analizy wyłania się zestaw „dobrych praktyk”, które mogą zwiększyć szansę na sukces projektu:

  • 1.Precyzyjne zdefiniowanie celu: Należy „precyzyjnie zdefiniować wdrożenie, z największą możliwą liczbą szczegółów” i unikać tematów, które są „sztuką dla sztuki”.
  • 2.Wsparcie zarządu: Kluczowe jest „pozytywne nastawienie kierownictwa i postrzeganie ścieżki jako rozwój pracowników”.
  • 3.Wybór kandydata: Rekomenduje się wybór osoby, która już „zna specyfikę firmy i procesy technologiczne”, gdyż wdrożenie zewnętrzne jest znacznie trudniejsze.

Podsumowując, Program „Doktorat wdrożeniowy” jest oceniany jako „skuteczne narzędzie realizacji strategicznych projektów rozwojowych”, które pozwala firmom na „rozwiązywanie skomplikowanych zagadnień inżynierskich przy relatywnie niskim ryzyku finansowym”.

Najczęstsze postulaty zmian w administracyjnej i formalnej obsłudze Programu „Doktorat wdrożeniowy” koncentrują się na uproszczeniu biurokracji, przyspieszeniu przepływu informacji oraz zwiększeniu elastyczności programu. Przedsiębiorcy wskazują na następujące kluczowe obszary wymagające usprawnień:

1

Uproszczenie i cyfryzacja biurokracji

Dominującym postulatem jest ograniczenie nadmiaru procedur administracyjnych oraz ujednolicenie wymagań dokumentacyjnych.

  • —Redukcja dublowania dokumentów: Respondenci sugerują eliminację powielania tych samych informacji w dokumentacji dla Szkoły Doktorskiej i Ministerstwa.
  • —Cyfryzacja: Postuluje się wprowadzenie prostszych, „jednoobiegowych” procedur administracyjnych opartych na rozwiązaniach cyfrowych, co pozwoliłoby zmniejszyć koszt czasowy po stronie firmy i doktoranta.
  • —Uproszczenie raportowania: Firmy wnioskują o mniej uciążliwe systemy sprawozdawcze.
2

Przyspieszenie oceny raportów i informacji zwrotnej

Przedsiębiorcy bardzo często skarżą się na zbyt długi czas oczekiwania na ocenę raportów rocznych przez Ministerstwo.

  • —Niepewność finansowa: Długa ocena raportu (np. za drugi rok) skutkuje opóźnieniami w wypłacie środków, co może uniemożliwić terminowy zakup aparatury badawczej i pełne wdrożenie systemu.
  • —Brak ciągłości informacji: W praktyce doktoranci rozpoczynają kolejny rok kształcenia bez wiedzy, czy ich poprzedni raport został oceniony pozytywnie.
3

Elastyczność procesu kształcenia (Szkoła Doktorska)

Istotna grupa postulatów dotyczy dostosowania zajęć akademickich do realiów pracy w przedsiębiorstwie.

  • —Forma zajęć: Sugeruje się szersze wykorzystanie zajęć online oraz rezygnację z „sztywnych” i teoretycznych przedmiotów, które są postrzegane jako „zapychacze czasu”.
  • —Harmonogramy: Postuluje się większą elastyczność w zakresie obecności na uczelni, aby obowiązkowe zjazdy nie kolidowały z kluczowymi dniami pracy w firmie (np. obowiązkowe poniedziałki).
4

Elastyczność planowania i realizacji badań

Przedsiębiorcy oczekują większej swobody w modyfikowaniu projektów w trakcie ich trwania, aby odpowiadały one na dynamicznie zmieniające się potrzeby biznesowe.

  • —Modyfikacja IPB: Wskazuje się na potrzebę łatwiejszej zmiany Indywidualnego Planu Badawczego (IPB), gdy wstępne testy przemysłowe wykażą konieczność zmiany podejścia.
  • —Czas trwania projektu: Opinie na temat czasu trwania są podzielone – niektóre firmy postulują jego skrócenie (4 lata to dla nich zbyt długo w kontekście rynkowym), inne zaś wnioskują o możliwość elastycznego przedłużenia doktoratu bez nadmiernych formalności w uzasadnionych przypadkach.
5

Finanse i wsparcie wdrożenia

Pojawiają się postulaty dotyczące zmian w zasadach wydatkowania środków oraz dodatkowego wsparcia finansowego.

  • —Zasady budżetowe: Sugeruje się wprowadzenie możliwości przechodzenia niewykorzystanych środków na aparaturę na kolejny rok.
  • —Wsparcie wdrożenia: Proponuje się ustanowienie wsparcia finansowego bezpośrednio dla etapu wdrożenia oraz dofinansowanie udziału doktorantów w konferencjach i publikacjach.
6

Inne postulaty organizacyjne

  • —Utajnienie prac: Postuluje się opracowanie ogólnokrajowych, jasnych przepisów dotyczących możliwości utajnienia prac doktorskich ze względu na know-how firmy, aby nie zależało to od decyzji konkretnej Szkoły Doktorskiej.
  • —Współpraca i doradztwo: Mniejsze firmy wskazują na potrzebę wsparcia doradczego na starcie programu oraz stworzenia platformy wymiany doświadczeń między uczestnikami.
  • —Rola opiekuna: Padła sugestia przedyskutowania roli opiekuna z zakładu pracy i ewentualnego podniesienia jego rangi w procesie.

Wdrożenie wyników doktoratów wdrożeniowych pozwoliło przedsiębiorstwom na uzyskanie konkretnych oszczędności finansowych, wynikających przede wszystkim z optymalizacji procesów produkcyjnych oraz redukcji strat materiałowych.

Oto główne obszary, w których odnotowano wymierne korzyści ekonomiczne:

  • —Redukcja kosztów jednostkowych i operacyjnych: Firmy odnotowały bezpośrednie obniżenie kosztów wytwarzania oraz kosztów jednostkowych, co w jednym przypadku osiągnięto dzięki zastosowaniu jednego urządzenia zamiast dwóch w procesie produkcji. W branży metalurgicznej optymalizacja zużycia reagentów (CaO i Mg) przełożyła się bezpośrednio na redukcję kosztów operacyjnych.
  • —Ograniczenie wydatków na poprawki i brakoróbstwo: Znaczące oszczędności wygenerowano poprzez minimalizację ilości złomu, strat oraz braków produkcyjnych. W branży spawalniczej i lotniczej kluczowe było ograniczenie kosztów poprawek oraz wyeliminowanie czasochłonnej potrzeby korygowania powierzchni wyrobów, co pozwoliło na lepsze wykorzystanie mocy przerobowych.
  • —Wydłużenie żywotności narzędzi: W firmie Yasa Poland wdrożenie doktoratu dotyczącego sprawdzianów gwintowych pozwoliło na uzyskanie znaczących oszczędności dzięki poprawie ich żywotności i niezawodności poprzez zastosowanie powłok przeciwzużyciowych. Podobne efekty w postaci wzrostu trwałości komponentów odnotowano w innych procesach wytwórczych.
  • —Optymalizacja inwestycyjna i sprzętowa: Opracowanie własnych, nowatorskich rozwiązań technicznych pozwoliło firmom zastąpić tradycyjne, kosztowne metody pracy oraz uniezależnić się od zewnętrznych kooperantów. Wprowadzono również narzędzia wspierające decyzje inwestycyjne, co pozwala ograniczyć koszty związane z błędnymi decyzjami pomiarowymi i zakupowymi.
  • —Efektywność czasowa: Skrócenie czasu produkcji oraz cykli przygotowawczych pozwoliło na powstanie dodatkowych mocy przerobowych, co umożliwiło sprawniejszą realizację zamówień bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów operacyjnych.

Jak pokazuje treść ankiet, ogólna ocena programu z punktu widzenia przedsiębiorstw jest bardzo pozytywna. Wiele z nich planuje również ponowny udział.

D

Wywiady

W ramach badania zaplanowano przeprowadzenie wywiadów z osobami zaangażowanymi w tworzenie, ocenę i rozwój Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Zaplanowano pięć wywiadów, z osobami, które aktywnie uczestniczyły w tworzeniu programu oraz są silnie zaangażowane na etapie obecnym. Dostarczyły one cennych opinii dotyczących funkcjonowania programu, jakości projektów oraz najważniejszych czynników wpływających na ich powodzenie.

prof. dr hab. inż. Maria Mrówczyńska, Podsekretarz stanu, MNiSW

Chciałbym spojrzeć na doktoraty wdrożeniowe z perspektywy polityki państwa — jaką rolę pełnią dziś w systemie i w jakim kierunku powinny się rozwijać. Interesuje mnie też, jak ministerstwo widzi przyszłość tego programu.

1) Jaką rolę doktoraty wdrożeniowe pełnią dziś w polityce naukowej państwa?

2) Jakie są obecnie najważniejsze cele tego programu — czy zmieniły się względem początku?

3) Jak ministerstwo ocenia i odbiera sukces doktoratów wdrożeniowych?

4) Jakie miejsce ten program powinien zajmować w systemie za 5–10 lat i gdzie będa jego absolwenci?

5) Na ile obecna formuła programu odpowiada na potrzeby gospodarki i nauki?

6) Gdzie widzi Pani największe ryzyka dla jego dalszej skuteczności?

Izabela Najda-Jędrzejewska, Zastępca dyrektora Departamentu Innowacji i Rozwoju, MNiSW

Pani Departament prowadzi Program „Doktorat wdrożeniowy”. Chciałbym porozmawiać o tym, jak to wygląda z perspektywy ministerstwa. Zależy mi na zrozumieniu gdzie pojawiają się największe wyzwania i jak ten program wygląda „od środka”.

1) Jak z perspektywy departamentu wygląda dziś funkcjonowanie programu w praktyce?

2) Gdzie najczęściej pojawiają się problemy — na etapie wniosków czy realizacji?

3) Jakie ograniczenia systemowe najbardziej wpływają na to, jak ten program działa?

4) Na ile uczestnicy rozumieją ideę doktoratu wdrożeniowego?

5) Gdzie najczęściej pojawiają się kwestie dyskusyjne między uczelnią, firmą a doktorantem?

6) Jakie sygnały na temat programu najczęściej docierają do ministerstwa od uczelni, firm i doktorantów?

dr hab. inż. Agnieszka Dardzińska-Głębocka, prof. PB,  Przewodnicząca Zespołu ds. DW,  MNiSW

Pani profesor, prowadzi Pani zespół ministerialny zajmujący się Programem „Doktorat wdrożeniowy” z ramienia MNiSW. Chciałbym porozmawiać o tym, jak to wygląda z perspektywy zespołu. Gdzie pojawiają się największe wyzwania i jak ta praca wygląda „od środka”.

1) Jak z perspektywy zespołu w praktyce wygląda dziś funkcjonowanie programu?

2) Gdzie najczęściej pojawiają się kwestie dyskusyjne — na etapie oceny wniosków czy oceny raportów?

3) Na ile uczestnicy rozumieją ideę doktoratu wdrożeniowego?

4) Jakie błędy najczęściej popełniają wnioskodawcy?

5) Co jest ważniejsze: nowatorskość naukowa czy potencjał wdrożeniowy projektu

6) Jakie znaczenie ma zaangażowanie przedsiębiorstwa w realizację doktoratu?

dr Piotr Dardziński, PW

Był Pan inicjatorem Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Chciałbym spytać o to, jak powstawał program doktoratów wdrożeniowych — nie tylko w sensie formalnym, ale też tego, jakie problemy miał rozwiązać i z jakimi wyzwaniami mierzyliście się na początku.

1) Jaki konkretny problem miał rozwiązać ten program w momencie jego tworzenia?

2) Skąd wziął się pomysł na doktoraty wdrożeniowe — czy to była inspiracja zagraniczna, czy odpowiedź na lokalne potrzeby?

3) Które elementy projektu były wtedy najbardziej ryzykowne lub budziły największe wątpliwości?

4) Jakie były największe opory lub obawy po stronie uczelni i firm na początku?

5) Co było najtrudniejsze w przełożeniu tej idei na konkretne rozwiązania systemowe (przepisy, finansowanie, organizacja)?

6) Jak dziś ocenia Pan program z perspektywy prawie 10 lat?

dr Andrzej Kurkiewicz, UJ

Od początku przez prawie 10 lat prowadził Pan zespół doradczy Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego ds. oceny wniosków i raportów w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Chciałbym porozmawiać o Pana doświadczeniach z oceny wniosków i realizacji doktoratów wdrożeniowych na przestrzeni tych lat.

1) Jak zmieniała się jakość wniosków i projektów na przestrzeni lat?

2) Na ile wnioskodawcy rozumieli ideę doktoratu wdrożeniowego, a na ile „dopasowywali się” formalnie do wymogów?

3) Gdzie najczęściej pojawiały się problemy na etapie realizacji: w części naukowej, wdrożeniowej czy może we współpracy z firmą?

4) Jakie cechy miały najlepsze projekty — wspólne elementy, które się powtarzały?

5) Jakie były typowe relacje między uczelnią, firmą a doktorantem?

6) Jak uczelnie i inne jednostki naukowe podchodzą do doktoratów wdrożeniowych

Niestety z planowanych wywiadów udało się zrealizować tylko dwa, pomimo wcześniejszych deklaracji i zainteresowania indagowanych. Niemniej materiał w nich zawarty również jest cennym wkładem do raportu, co przedstawiają poniższe zapisy.

1. Wywiad z Profesor Agnieszką Dardzińską-Głębocką

1) Jak z perspektywy zespołu w praktyce wygląda dziś funkcjonowanie programu?

Program „Doktorat wdrożeniowy” bardzo dobrze wpisał się w polski system szkolnictwa wyższego i nauki. Kiedy powstawał, był rozwiązaniem nowym, wymagającym pewnej zmiany sposobu myślenia zarówno po stronie uczelni, jak i podmiotów współpracujących z nauką. Dziś widzimy, że stał się trwałym elementem współpracy między środowiskiem akademickim a otoczeniem społeczno-gospodarczym. W kolejnych edycjach obserwujemy duże zainteresowanie programem oraz coraz większą różnorodność zgłaszanych tematów. Są wśród nich projekty związane z nowymi technologiami, sztuczną inteligencją, medycyną, energetyką czy materiałoznawstwem, ale także rozwiązania dotyczące organizacji procesów, usług czy funkcjonowania instytucji publicznych. Praca zespołu nie sprowadza się wyłącznie do oceny formalnej dokumentów. Po analizie wielu edycji programu, setek wniosków i raportów możemy już obserwować pewne prawidłowości oraz kierunki rozwoju doktoratów wdrożeniowych. Za każdym wnioskiem stoi konkretny doktorant, uczelnia oraz partner wdrożeniowy, a naszym zadaniem jest ocena, czy proponowany projekt rzeczywiście realizuje ideę doktoratu wdrożeniowego. Analizujemy zarówno jego wartość naukową, jak i potencjał wykorzystania rezultatów w praktyce. Właśnie połączenie tych dwóch elementów stanowi o wyjątkowości programu.

2) Gdzie najczęściej pojawiają się kwestie dyskusyjne — na etapie oceny wniosków czy oceny raportów?

Najwięcej dyskusji pojawia się zdecydowanie na etapie oceny wniosków. Ocena raportów dotyczy przede wszystkim postępu realizowanych prac. Oczywiście zdarzają się sytuacje wymagające pogłębionej analizy, jednak najtrudniejsze decyzje podejmowane są wtedy, gdy trzeba ocenić potencjał projektu przed jego rozpoczęciem. Najczęściej dyskutujemy nad tym, czy przedstawiony problem rzeczywiście wymaga prowadzenia badań naukowych oraz czy proponowane rozwiązanie ma realne szanse na wdrożenie. Zdarzają się projekty odpowiadające na istotne potrzeby partnera wdrożeniowego, ale niewystarczająco osadzone naukowo. Bywa również odwrotnie – poziom naukowy jest bardzo wysoki, natomiast trudno dostrzec praktyczne zastosowanie wyników. W praktyce największym wyzwaniem jest ocena, czy oba te elementy zostały właściwie połączone i czy projekt ma szansę osiągnąć zarówno wartościowe rezultaty naukowe, jak i wdrożeniowe.

3) Na ile uczestnicy rozumieją ideę doktoratu wdrożeniowego?

Moim zdaniem świadomość uczestników programu znacząco wzrosła w porównaniu z pierwszymi edycjami. Uczelnie, doktoranci i partnerzy wdrożeniowi mają dziś znacznie większe doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji tego typu projektów. Na początku doktorat wdrożeniowy bywał postrzegany jako klasyczny doktorat realizowany równolegle z pracą zawodową. Zdarzały się również sytuacje odwrotne, gdy nacisk kładziono niemal wyłącznie na rozwiązanie konkretnego problemu praktycznego, a aspekt naukowy schodził na dalszy plan. Dzisiaj większość uczestników rozumie, że istotą programu jest prowadzenie badań naukowych odpowiadających na rzeczywiste wyzwania występujące w otoczeniu społeczno-gospodarczym. Nadal jednak zdarzają się przypadki, w których trzeba przypominać, że wdrożenie nie może zastąpić wartości naukowej, podobnie jak wysoka jakość badań nie wystarczy, jeśli nie ma perspektywy wykorzystania ich rezultatów.

4) Jakie błędy najczęściej popełniają wnioskodawcy?

Najczęściej obserwujemy dwa przeciwstawne błędy. Pierwszy polega na nadmiernym skupieniu się na aspekcie naukowym. Projekt jest wtedy interesujący badawczo, ale trudno wskazać konkretne korzyści dla partnera wdrożeniowego oraz realny sposób wykorzystania wyników. Drugi błąd jest odwrotny. Wnioskodawcy przedstawiają bardzo konkretny problem praktyczny, jednak proponowane działania mają charakter rutynowych prac rozwojowych lub inżynierskich i nie prowadzą do uzyskania nowych rezultatów naukowych. Często pojawiają się również zbyt ogólne opisy współpracy z partnerem wdrożeniowym. Dla zespołu istotne jest zrozumienie, jaka będzie jego rzeczywista rola, jakie zasoby wniesie do projektu i w jaki sposób planuje wykorzystać rezultaty prowadzonych badań.

5) Co jest ważniejsze: nowatorskość naukowa czy potencjał wdrożeniowy projektu?

Nie postrzegam tego jako wyboru między jednym a drugim. Doktorat wdrożeniowy został stworzony właśnie po to, aby połączyć te dwa światy. Rozprawa doktorska musi spełniać wymagania stawiane pracy naukowej i wnosić nową wiedzę do danej dyscypliny. Jednocześnie wyniki prowadzonych badań powinny mieć potencjał wykorzystania w praktyce i odpowiadać na rzeczywiste potrzeby partnera wdrożeniowego. Najwyżej oceniane są projekty, w których te dwa elementy wzajemnie się wzmacniają. Innymi słowy, rozwiązanie konkretnego problemu praktycznego wymaga przeprowadzenia ambitnych badań naukowych, a ich rezultaty mają szansę znaleźć zastosowanie poza środowiskiem akademickim.

To właśnie takie projekty najlepiej realizują ideę programu.

6) Jakie znaczenie ma zaangażowanie partnera wdrożeniowego w realizację doktoratu?

Ma znaczenie kluczowe. W praktyce bardzo często właśnie od jakości współpracy między doktorantem, promotorem i partnerem wdrożeniowym zależy powodzenie całego przedsięwzięcia. Najlepsze projekty to te, w których partner wdrożeniowy od początku uczestniczy w definiowaniu problemu badawczego, wspiera realizację badań i jest przygotowany do wykorzystania uzyskanych rezultatów. Takie zaangażowanie zwiększa szanse na skuteczne wdrożenie i pozwala lepiej dostosować kierunek badań do rzeczywistych potrzeb. Z perspektywy zespołu bardzo wyraźnie widać różnicę pomiędzy projektami, w których współpraca ma charakter głównie formalny, a tymi, w których partner jest aktywnym uczestnikiem procesu badawczego. W tej drugiej grupie częściej obserwujemy zarówno wysoką jakość rezultatów naukowych, jak i realne efekty wdrożeniowe. Warto również podkreślić, że partner wdrożeniowy współuczestniczy w kształceniu młodego naukowca. Doktorant funkcjonuje równocześnie w środowisku akademickim i zawodowym, zdobywając kompetencje pozwalające skutecznie łączyć działalność badawczą z praktyką. Jednym z najcenniejszych efektów programu jest także budowanie trwałych relacji pomiędzy uczelniami a otoczeniem społeczno-gospodarczym. W wielu przypadkach doktorat wdrożeniowy staje się początkiem dłuższej współpracy, prowadzącej do kolejnych projektów badawczych, rozwojowych i innowacyjnych. To efekt, którego nie widać od razu w statystykach, ale który ma ogromne znaczenie dla rozwoju całego systemu nauki i innowacji.

2. Wywiad z Doktorem Andrzejem Kurkiewiczem

1) Jak zmieniała się jakość wniosków i projektów na przestrzeni lat?

Na wstępie warto stwierdzić, że Program „Doktorat wdrożeniowy” był i pozostaje jednym z najambitniejszych przedsięwzięć polskiej polityki naukowej ostatnich dekad. Powołany w maju 2017 roku przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, stanowił odpowiedź na realny dylemat, przed którym stały tysiące młodych, uzdolnionych ludzi: kariera naukowa na uczelni czy rozwój zawodowy w biznesie. Program nie rozstrzygną tego dylematu arbitralnie, lecz zaproponował nową ścieżkę, w ramach której oba cele mogły być realizowane równolegle. Przez blisko dekadę uczestnictwa w pracach Zespołu doradczego miałem okazję obserwować program od strony, która jest najrzadziej opisywana w oficjalnych sprawozdaniach: od strony procesu oceny, a więc miejsca, w którym deklaracje spotykają się z rzeczywistością. Obserwowałem oceny setki wniosków oraz raportów rocznych i końcowych. W pierwszej edycji program miał charakter pilotażowy, a wnioski – pod względem merytorycznym – bardzo zróżnicowane. Aplikowały przede wszystkim podmioty , które miały już wcześniejsze doświadczenia we współpracy z przemysłem: politechniki, instytuty badawcze,. Wnioski były często jeszcze nie do końca dobrze dopracowane, lecz nierzadko autentyczne i ciekawe pod względem problemu badawczego. Widać było silne więzi dotychczasowej współpracy – zarówno uczelni, jak i firm. Partnerzy biznesowi w tej edycji to niejednokrotnie firmy, które od lat współpracowały z danym wydziałem, znały potrzeby i rozumiały realia akademickie. Kolejne edycje przyniosły widoczne zmiany w jakości wniosków. Z jednej strony wzrastała świadomość wnioskodawców co do oczekiwań Zespołu doradczego – wnioski stawały się bardziej dopracowane pod względem formalnym, lepiej odpowiadające na kryteria oceny . Z drugiej strony pojawił się niepokojący trend: część wniosków zaczęła być konstruowana „pod wymagania", a nie z rzeczywistej potrzeby. W edycji 2022/2023 struktura programu uległa istotnej przebudowie – wprowadzono trzy moduły, co pozwoliło na lepsze dopasowanie formuły do różnych typów współpracy. Zmiany te były odpowiedzią na diagnozowane wcześniej problemy. Późniejsze edycje – siódma, ósma i kolejne – przyniosły wyraźne przesunięcie środka ciężkości. Wnioski z obszarów inżynieryjnych, technicznych, informatycznych i chemicznych osiągały coraz wyższy poziom – wyraźnie widoczny był efekt uczenia się zarówno uczelni, jak i firm. Uczelnie, które miały doświadczenie z wcześniejszych edycji, składały wnioski sprawniej i z lepiej osadzonymi problemami badawczymi. Jednak równocześnie wzrósł odsetek wniosków z nauk społecznych, humanistycznych i ekonomicznych, gdzie problem wdrożenia jest znacznie trudniejszy do operacjonalizacji. Generalnie jakość tych wniosków znacząco wzrosła.

2) Na ile wnioskodawcy rozumieli ideę doktoratu wdrożeniowego?

Na przestrzeni lat wyłoniło się kilka typów rozumienia idei doktoratu wdrożeniowego. Pierwszy typ to podejście , w którym wnioskodawca ( instytucja akademicka) wraz z firmą wychodzą ze zidentyfikowanego, realnego problemu technicznego lub technologicznego. Doktorant jest pracownikiem firmy od jakiegoś czasu, jego badania wynikają wprost z potrzeb tej firmy, a współpraca ma wieloletnią historię. Takie wnioski były zawsze wyróżniające się jakością i rokujące najlepiej. Inna grupa to sytuacja, w której wnioskodawca pragnie zbudować współpracę z biznesem, ma kandydata na doktoranta, ale problem badawczy jest zbyt akademicki, a element wdrożeniowy – dobudowany niejako na końcu. Autorzy wniosku rozumieją ideę programu, ale nie potrafią jej jeszcze w pełni przełożyć na praktykę. Ten typ wniosków dawał się korygować i często ewoluował w dobrym kierunku podczas ostatecznej realizacji. Ostatni typ podejścia wniosek został skrojony pod wymagania konkursowe, lecz relacja z firmą jest powierzchowna, problem badawczy – pretekstowy, a wdrożenie – deklaratywne. Firma pełni rolę formalnego uczestnika, bez realnego zaangażowania merytorycznego. To najbardziej problematyczny typ, który generował największą liczbę trudności. Warto też wspomnieć, że jednym z najczęstszych nieporozumień, które obserwowałem przez lata, było traktowanie doktoratu wdrożeniowego jako ekwiwalentu tradycyjnego doktoratu z badań stosowanych, tyle że z firmą jako formalnym partnerem. Idea programu jest jednak inna i głębsza: chodzi o to, by badania były zakorzenione w realnym problemie konkretnego przedsiębiorstwa, czy też instytucji publicznej, a ich efekty – wdrożone lub co najmniej wdrażalne w tych podmiotach. Program zakładał, że efektem będzie wdrażanie wyników działalności naukowej w podmiocie współpracującym, nie zaś jedynie czysto teoretyczne rozważania , które firma może – lecz nie musi – wykorzystać. Szczególnie trudno rozróżnienie to wychodziło wnioskom z dziedzin takich jak zarządzanie, ekonomia czy generalnie nauki społeczne, gdzie kategoria „wdrożenia" jest znacznie mniej uchwytna niż w naukach ścisłych technicznych czy medycznych.

3) Gdzie najczęściej pojawiały się problemy na etapie realizacji?

Analiza raportów rocznych i końcowych jednoznacznie wskazuje, że największe problemy pojawiały się po stronie wdrożeniowej, a nie naukowej. Doktoranci w zdecydowanej większości realizowali badania na przyzwoitym, a nieraz wysokim poziomie naukowym – powstawały publikacje, wyniki badań miały wartość poznawczą. Jednak przełożenie tych wyników na realny, udokumentowany efekt w firmie okazywało się najtrudniejsze. Część raportów końcowych opisywała „wdrożenie" w kategoriach tak ogólnych, że ich weryfikacja przez Zespół wymagała wnikliwej analizy i często negocjacji interpretacyjnych. Przypomnę, że program wprost dopuszcza, że wystarczy wykazanie tzw. wdrażalności rozwiązania, a nie pełne wdrożenie. Drugą poważną bolączką była nierównomierność zaangażowania podmiotów współpracujących w czasie realizacji projektu. Na etapie składania wniosku firma często była aktywna i entuzjastyczna. W trakcie czteroletniego projektu zaangażowanie to nierzadko słabło: zmieniało się kierownictwo, firma przechodziła restrukturyzację, opiekun pomocniczy ze strony firmy przestawał być dostępny lub był przeciążony innymi obowiązkami.

4) Jakie cechy miały najlepsze projekty?

Wyróżniające się projekty, to te, które zapamiętałem jako wzorcowe. Problem badawczo- wdrożeniowy był wyraźnie ulokowany w realiach firmy i miał jednoznaczne, mierzalne kryterium sukcesu. Najlepsze wnioski potrafiły w kilku zdaniach opisać, dlaczego ten konkretny problem, w tej konkretnej firmie, wymaga badań na poziomie doktoratu, a nie zwykłego projektu rozwojowego, W najlepszych projektach opiekun pomocniczy ze strony firmy był osobą aktywną, merytorycznie zaangażowaną, a nie jedynie podpisującą dokumenty. Firma wykazywała własną motywację do korzystania z wyników, widać było, że projekt odpowiada na jej realną potrzebę, nie zaś na wymogi programu. Doktorant miał doświadczenie zawodowe w firmie (lub branży), co znacząco skracało czas „rozruchu" projektu. Rozumiał logikę biznesową, a nie tylko akademicką. Potrafił tłumaczyć wyniki badań na język praktyczny. Promotorzy najlepszych projektów nie traktowali wdrożeniowego charakteru doktoratu jako ograniczenia, lecz jako szansę. Potrafili dobrać temat badań tak, by jego rygory naukowe i potencjał wdrożeniowy wzmacniały się wzajemnie. Raporty z takich projektów wykazywały logiczną ciągłość: każdy rok budował na poprzednim, cele były korygowane w sposób uzasadniony, a nie chaotyczny. Widać było, że projekt żyje i ewoluuje, a nie jest jedynie formalnie dokumentowany.

5) Relacje między uczelnią, firmą a doktorantem

Relacja trójstronna – uczelnia, firma, doktorant – jest fundamentem programu. Program zakłada synergię trzech różnych logik instytucjonalnych: akademickiej (dążenie do oryginalności naukowej i publikacji), biznesowej (rozwiązanie konkretnego problemu w określonym czasie i budżecie) oraz osobistej (zdobycie stopnia naukowego, czy też kompetencji zawodowych). W najgorszych przypadkach obserwowałem sytuacje, w których uczelnia traktowała projekt jako generator dofinansowania infrastruktury badawczej (ryczałt za korzystanie z aparatury), firma – jako źródło dofinansowania wynagordzenia pracownika, a doktorant – jako najlepszy znany sposób na połączenie zatrudnienia z uzyskaniem stopnia. Każdy realizował swój cel, lecz wspólny cel programu ginął w tych rachunkach. Relacja między promotorem a doktorantem wdrożeniowym była często bardziej napięta niż w przypadku „klasycznych" doktoratów. Promotorzy przyzwyczajeni do modelu, w którym to oni definiują temat badań i metodologię, musieli zaakceptować, że część tematów i ograniczeń narzucała firma. Część promotorów przyjęła to z otwartością i samoświadomością. Inni traktowali wdrożeniowy charakter doktoratu jako drugorzędny, koncentrując się wyłącznie na stronie naukowej i traktując firmę jako zbędny czynnik zewnętrzny. Modelowa synergia działała wtedy, gdy relacje trójstronne były zbudowane na osobistych, wieloletnich więziach między uczelnią a firmą – często na poziomie konkretnych ludzi, nie instytucji. Tam, gdzie promotor znał opiekuna pomocniczego osobiście, rozumieli się i ufali sobie wzajemnie, efekty były zdecydowanie lepsze. Program zbudował część takich relacji tam, gdzie ich wcześniej nie było i to jest jeden z jego trwałych i prorozwojowych efektów. Generalnie program jest jednym z najważniejszych mechanizmów transferu wiedzy, jakie polska polityka naukowa wypracowała po 1989 roku. Jego podstawowy cel, czyli zbudowanie kadr naukowych po stronie przedsiębiorstw jest w znacznej mierze zrealizowany.

6) Jak uczelnie i inne jednostki naukowe podchodzą do doktoratów wdrożeniowych?

Doktoraty wdrożeniowe były i są domeną przede wszystkim politechnik. To nie przypadek, te uczelnie mają długą tradycję współpracy z przemysłem, rozbudowane sieci kontaktów biznesowych i kulturę akademicką, która nie deprecjonuje badań stosowanych. Dla nich doktorat wdrożeniowy był naturalną ewolucją istniejących praktyk. Inaczej wyglądało to w innych typach uczelni, gdzie bardzo często dopiero budowano kulturę innowacji aplikacyjnych. Reforma z 2018 roku (Ustawa „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce") przekształciła studia doktoranckie w szkoły doktorskie, co miało zwiększyć jakość kształcenia. W kontekście doktoratów wdrożeniowych zmieniło to jednak relacje instytucjonalne: szkoła doktorska jako podmiot formalnie odpowiedzialny za kształcenie musiała godzić swoje procedury z wymaganiami programu, co nierzadko rodziło tarcia administracyjne i interpretacyjne. Warto podkreślić jeden aspekt, który mnie osobiście budował zdecydowana większość projektów realizowanych było poza miastami, w których znajdowały się siedziby uczelni. Oznacza to, że program dotarł tam, gdzie transfer wiedzy jest najtrudniejszy i najcenniejszy – do mniejszych firm, w mniejszych miejscowościach, które normalnie nie mają dostępu do najnowszej wiedzy akademickiej. Program realizowany był w niemal połowie powiatów i miast powiatowych w Polsce.

E

Wywiady — wnioski

Mimo że z planowanych rozmów udało się przeprowadzić jedynie dwa wywiady pogłębione, dostarczyły one wielu cennych obserwacji dotyczących funkcjonowania Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Wypowiedzi przedstawicieli zespołu ministerialnego oraz wieloletniego eksperta oceniającego projekty wskazują na dużą dojrzałość programu oraz jego trwałe miejsce w systemie polskiej nauki i współpracy z gospodarką. Z rozmów wynika, że na przestrzeni kolejnych edycji wyraźnie wzrosła jakość składanych wniosków oraz świadomość uczestników dotycząca specyfiki doktoratów wdrożeniowych. Nadal jednak największym wyzwaniem pozostaje właściwe połączenie wysokiej wartości naukowej projektu z jego realnym potencjałem wdrożeniowym. Respondenci zgodnie podkreślali, że o sukcesie projektu decyduje przede wszystkim rzeczywiste zaangażowanie partnera wdrożeniowego już na etapie definiowania problemu badawczego oraz utrzymanie aktywnej współpracy pomiędzy doktorantem, promotorem i przedsiębiorstwem przez cały okres realizacji projektu. Najlepsze rezultaty osiągają przedsięwzięcia odpowiadające na rzeczywiste potrzeby przedsiębiorstwa, przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu badań naukowych. Jednocześnie zwrócono uwagę, że program wykracza poza pojedyncze wdrożenia technologiczne. Jego istotnym efektem jest budowanie trwałych relacji pomiędzy uczelniami i przedsiębiorstwami, rozwój kompetencji doktorantów funkcjonujących jednocześnie w środowisku naukowym i gospodarczym oraz wzmacnianie transferu wiedzy do gospodarki. W opinii rozmówców program stał się jednym z najważniejszych instrumentów wspierających współpracę nauki z otoczeniem społeczno-gospodarczym w Polsce.

F

Podsumowanie

Przeprowadzone badania ankietowe oraz wywiady potwierdziły, że skuteczność Programu „Doktorat wdrożeniowy” zależy nie tylko od przyjętych rozwiązań organizacyjnych i finansowych, ale przede wszystkim od jakości współpracy pomiędzy doktorantem, uczelnią, przedsiębiorstwem oraz administracją publiczną. Opinie uczestników programu pozwoliły zidentyfikować zarówno jego najmocniejsze strony, jak i obszary wymagające dalszego doskonalenia. Szczególnie cenne okazało się zestawienie perspektywy przedsiębiorców z doświadczeniami osób odpowiedzialnych za tworzenie i rozwój programu. W wielu przypadkach wskazywane korzyści oraz bariery wzajemnie się uzupełniały, pozwalając lepiej zrozumieć mechanizmy wpływające na powodzenie projektów wdrożeniowych. Dzięki temu możliwe było wyjście poza ocenę pojedynczych doświadczeń i sformułowanie bardziej ogólnych wniosków dotyczących funkcjonowania programu. Zgromadzony materiał empiryczny stał się jednym z najważniejszych źródeł wiedzy wykorzystanych podczas opracowania niniejszego raportu. Wyniki ankiet i wywiadów posłużyły nie tylko do oceny dotychczasowych efektów programu, lecz również do identyfikacji dobrych praktyk, opracowania modeli realizacji doktoratów wdrożeniowych oraz przygotowania rekomendacji dotyczących jego dalszego rozwoju. W tym znaczeniu głos uczestników programu stał się nie tylko przedmiotem analizy, ale również inspiracją do formułowania propozycji zmian, które mogą przyczynić się do dalszego wzmacniania współpracy nauki z gospodarką.

Przeprowadzone rozmowy potwierdziły, że największym wyzwaniem programu pozostaje zachowanie równowagi między wartością naukową a rzeczywistym potencjałem wdrożeniowym projektu. Respondenci podkreślali również kluczowe znaczenie aktywnego zaangażowania partnera wdrożeniowego oraz dobrej współpracy pomiędzy doktorantem, uczelnią i przedsiębiorstwem.

06
Rozdział

Etiuda — historia pewnego doktoratu

Fabularyzowana opowieść o realizacji doktoratu wdrożeniowego. Anna Kowalska nigdy nie istniała — a jednocześnie jest w niej coś z każdego doktoranta programu.

Doktorat wdrożeniowy — nauka, która zmienia biznes
OD AUTORA

Cały prezentowany tutaj raport przedstawia wyniki analiz, doświadczenia uczestników programu, opracowane modele realizacji doktoratów wdrożeniowych itp. Tego rodzaju materiały mają naturalnie charakter analityczny i dostarczają uporządkowanej wiedzy na temat funkcjonowania programu. Jednocześnie doświadczenia z zakresu komunikacji naukowej, edukacji oraz marketingu pokazują, że odbiorcy znacznie łatwiej przyswajają i zapamiętują informacje przedstawione w formie historii niż w postaci samych opisów, wykresów czy zestawień danych. Z tego względu raport uzupełniono o fabularyzowane opowiadanie przedstawiające fikcyjne losy uczestników programu, tworząc swoisty doktorat wdrożeniowy w formie opowiadania. Pomyśleliśmy, że warto opowiedzieć o nim w inny sposób — poprzez historię. Nie po to, aby dokumentować konkretne wydarzenia, lecz aby pokazać drogę, którą każdego roku przechodzą setki osób łączących naukę z praktyką gospodarczą.

Przedstawiona na kolejnych stronach historia, mimo że nie opisuje rzeczywistych osób ani konkretnych projektów (wszystkie przedstawione postaci i podmioty oraz wydarzenia są fikcyjne, zostały stworzone na potrzeby narracji, a ich podobieństwo do jakichkolwiek osób i jednostek całkowicie niezamierzone), została oparta na przemyśleniach, dobrych praktykach oraz typowych sytuacjach obserwowanych podczas realizacji doktoratów wdrożeniowych. Dołożono naturalnie warstwę emocjonalną. Dzięki temu całość zachowuje wysoką wiarygodność, jednocześnie pozwalając przedstawić proces realizacji projektu w sposób bardziej przystępny i angażujący emocjonalnie. Z perspektywy komunikacji i marketingu storytelling stanowi skuteczne narzędzie budowania zrozumienia oraz zainteresowania odbiorców. Opowieść pozwala pokazać nie tylko kolejne etapy realizacji doktoratu wdrożeniowego, lecz również motywacje uczestników, pojawiające się wyzwania i nieprzewidziane zachowania, proces podejmowania decyzji oraz korzyści wynikające ze współpracy pomiędzy nauką a przedsiębiorstwem. Dzięki temu czytelnik łatwiej identyfikuje się z bohaterami, lepiej rozumie zależności pomiędzy poszczególnymi elementami projektu oraz dostrzega praktyczny wymiar programu. Przyjęta przez nas forma narracyjna pełni również funkcję edukacyjną. Umożliwia przedstawienie złożonych zagadnień organizacyjnych i badawczych w sposób naturalny, bez konieczności posługiwania się specjalistycznym językiem. Może też — naszym zdaniem — stanowić inspirację dla przyszłych doktorantów, promotorów i przedsiębiorców rozważających udział w programie, pomagając im wyobrazić sobie przebieg całego przedsięwzięcia oraz lepiej przygotować się do współpracy.

Storytelling w tym ujęciu można potraktować jako sposób prezentowania wiedzy poprzez opowieść, w której przedstawione wydarzenia, bohaterowie i podejmowane decyzje ilustrują rzeczywiste zjawiska lub procesy. Z tego względu znajduje coraz szersze zastosowanie w marketingu, edukacji, komunikacji naukowej i zarządzaniu wiedzą. Warto w tym miejscu dodać, że badania z zakresu psychologii poznawczej i komunikacji wskazują, iż informacje przekazywane w formie historii są lepiej rozumiane, dłużej zapamiętywane oraz skuteczniej wpływają na postawy i decyzje odbiorców niż przekaz oparty wyłącznie na faktach i danych liczbowych [89-91]. Włączenie opowiadania do raportu ma zatem charakter świadomy i celowy. Stanowi uzupełnienie części analitycznej, pokazując Program „Doktorat wdrożeniowy” z perspektywy jego uczestników i podkreślając, że za każdym projektem stoją ludzie, ich kompetencje, współpraca oraz wspólny wysiłek prowadzący do powstania innowacyjnych rozwiązań o realnym znaczeniu dla gospodarki i społeczeństwa.

Główna bohaterka — Anna Kowalska nigdy nie istniała. A jednocześnie jest w niej coś z każdego doktoranta wdrożeniowego, którego mieliśmy okazję poznać. Mamy nadzieję, że ta opowieść pozwoli spojrzeć na doktorat wdrożeniowy nie tylko jako program finansowania badań, lecz przede wszystkim jako historię ludzi, którzy odważyli się zmieniać rzeczywistość.

prof. dr hab. inż. Michał Wieczorowski

Etiuda
Stabilizator
Fabularyzowana egzemplifikacja realizacji doktoratu wdrożeniowego
Czytaj
PROLOG

Fabryka milczała. Jedynie czerwone diody na panelu kontrolnym pulsowały jak zaniepokojone serce maszyny. Na hali unosił się zapach nagrzanego metalu, ozonu i płynu chłodząco-smarującego. Codziennie w godzinach pracy to miejsce tętniło życiem, wibrowało rytmem tysięcy części poruszających się z idealnie wyregulowaną precyzją. Korowody ludzi i platform samojezdnych przemieszczały się jak mrówki po mrowisku, a wytrawne oko znawcy dostrzegało w tym powtarzalność i regularność. Ale dziś…

Dziś to miejsce wydawało się martwe. Proces kompozycji stabilizatora wieloskalowego, który wszyscy znali jako proces X, skomplikowany, wieloetapowy, czuły jak wysokiej klasy instrument muzyczny w dłoniach wirtuoza, zatrzymał się po raz trzeci w ciągu miesiąca. I wszyscy wiedzieli, że to nie jest jakaś zwykła awaria. Tu już nie wystarczy ekipa z Działu Utrzymania Ruchu i ich magia, dzięki której zawsze wszystko wracało do normy. To był sygnał. Alarm. Zapowiedź czegoś większego, czającego się jak pantera na ofiarę.

Anna stała obok maszyny, trzymając w ręku tablet, a jej serce biło szybciej, dużo szybciej niż by tego chciała. Do głowy jej nie przyszło, że to zatrzymanie będzie początkiem czegoś zupełnie nowego, co zmieni jej otoczenie: doktoratu. A przy okazji początkiem jej przemiany i największej bitwy, jaką stoczyła w życiu zawodowym. Ktoś za plecami powiedział:

— Znowu padło. Chyba tym razem na dobre.

Anna zacisnęła zęby. Nikt jeszcze nie wiedział, że to ona stanie się osobą, która ten proces postawi na nogi. Ani że ta walka pochłonie prawie cztery lata jej życia. Ani że zmieni firmę i ją samą.

ROZDZIAŁ 1Hala, która nie wybacza

Hala produkcyjna w „Techmet Industries” była przestrzenią zdecydowanie monumentalną. Rzędy obrabiarek mruczących jak koty wygrzewające się w promieniach porannego słońca, stanowiska robotów i manipulatorów gotowych w nieskończoność powtarzać swoje wystudiowane ruchy, linie automatyczne i dziesiątki wyspecjalizowanych urządzeń tworzyły coś, co dla laika było industrialną katedrą, zdominowaną przez stal, precyzję i algorytmy działania. Każda maszyna miała swoje miejsce. Wręcz swoją osobowość. A do tego także swoje humory. A proces X, sześciostopniowy cykl technologiczny wymagający dbałości o stabilność, zegarmistrzowskiej precyzji i dokładności o submikrometrycznych cechach, był jednocześnie jak serce i mózg całej organizacji. Kiedy działał, fabryka była orkiestrą, rytmiczne i zgrane dźwięki tworzyły muzykę działającą jak balsam na artystyczne dusze inżynierów. Ale kiedy przestawał funkcjonować, pojawiały się tony złowrogie, kończące się równie nieprzyjemną i - jakby to nie zabrzmiało — chaotyczną ciszą. Tego dnia maszyna centralna, oznaczona kodem X-7, mrugała czerwienią błędu. Nie, nie mrugała, ona dosłownie wyła czerwienią barw, jakby wzywając na ratunek kogo się da. Operatorzy stali bezradnie, czekając na decyzję.

— Co mamy robić, pani inżynier? — zapytał młody operator, Tomasz, spoglądając na Annę.

Nie lubiła, gdy tak ją nazywali. „Pani inżynier”. Brzmiało, jakby miała 30 lat doświadczenia zawodowego, a nie zaledwie miesiąc po 27 urodzinach. Wzięła głęboki oddech.

— Proszę zrestartować moduł zbierania danych. I chcę zobaczyć odczyty z ostatnich 48 godzin. Wszystkie.

Operator skinął głową i pobiegł do terminala. Anna podeszła bliżej maszyny. Jej oddech odbił się od zimnej stali obudowy zostawiając na niej obłok pary. Przyłożyła dłoń do panelu, jakby chciała poczuć puls urządzenia. Gdzieś w głębi wiedziała, a przynajmniej czuła jedno: żadna awaria nie może pojawić się trzy razy bez powodu. Losowość ma swoje granice, nawet niekoniecznie matematyczne.

Godzinę później Anna stała w sali konferencyjnej na trzecim piętrze, obok kilkunastu przedstawicieli kierownictwa. Za oknem widać było teren fabryki, równo wybudowane rzędy hal, magazyn, drugą część biurowca i spinające to wszystko drogi transportowe. Świat przemysłu. Trochę onieśmielona sytuacją i przygnębieniem otaczających osób, starała się jednak robić dobrą minę do złej gry. Dyrektor operacyjny, Jan Rogalski, był człowiekiem, który nie tylko wyglądał, jakby mógł samym wzrokiem wyprasować koszulę, ale potrafił też zmusić ludzi do działania wyłącznie tonem swego głosu.

— Proszę państwa, sytuacja jest poważna — zaczął, stukając palcem w stół. — To trzecia awaria procesu X. Klienci czekają, ale wiecznie czekać nie będą. Myślę, że wszyscy mamy świadomość, że jeśli tego nie opanujemy, to utracimy kontrakty. A chyba nie muszę kończyć co to oznacza, prawda? Nie możemy w nieskończoność całymi dniami stać w gotowości i czekać, kiedy proces się załamie. I wciąż biegać naprawiając co się da. W ten sposób można funkcjonować na krótką metę — dokończył.

Spuszczone głowy większości były najlepszym komentarzem do powagi sytuacji. Część patrzyła na wykresy pokazujące gwałtowne spadki efektywności, łamane linie dryfujące w dół przywodziły na myśl spadający samolot, którego pilot rozpaczliwie usiłuję przywrócić silnik do pracy.

A pani? — Rogalski wymownie spojrzał na Annę ze wzrokiem przenikającym bardziej niż promieniowanie gamma. — Pani dzisiaj była na hali. Co tam się znowu dzieje?

Anna przełknęła ślinę.

— Nie wiemy jeszcze, co dokładnie. Ale to nie jest typowa awaria. Dane sugerują, że zjawisko jest dynamiczne. Wygląda to jak niestabilność wieloczynnikowa. Zmienność nie do końca losowa, być może sprzężenie nieokreślonego parametru...

Wiedziała, że brzmi to jak bełkot statystyczny. Ktoś pod nosem mruknął:

— No to pięknie…

I nagle ten wydawałoby się denerwujący przerywnik dał Annie tą odrobinę pewności siebie, której bardzo potrzebowała. Kontynuowała już prawie spokojnie:

— Potrzebujemy badań, głębokich. Analiz, których nie da się zrobić pobieżnie. Musimy wejść w proces od środka. Zrozumieć go naukowo, inżyniersko i statystycznie.

Rogalski wbił w nią wzrok, w którym na krótką chwilę zatliła się iskierka nadziei.

— Ile to potrwa?

Wszyscy wstrzymali oddech. Anna uniosła głowę.

— Tyle, ile trzeba, żeby rozwiązać problem. Ale szybko się tego nie da.

Zapadła krępująca cisza. Ale zanim dyrektor operacyjny zdążył sarkastycznie stwierdzić, że nie takiej odpowiedzi się spodziewał, stojący obok niego dyrektor B+R Marek Wysocki powiedział te słowa, które otworzyły zupełnie nowy rozdział:

— Moi drodzy, proponuję zgłosić temat do Programu „Doktorat wdrożeniowy”.

Kilka osób uniosło brwi, ktoś zachłysnął się kawą, a Anna zrobiła wielkie oczy. Rogalski powoli obrócił głowę i spojrzał na Marka jak na wariata. Ale nie, on nie żartował.

— Doktorat? W środku kryzysu?

Marek odparł spokojnie:

— Nie możemy już więcej łatać tego na bieżąco. Potrzebujemy kogoś, kto poświęci temu kilka lat pracy badawczej. I uzyska wdrożenie, nie teorię. W końcu i tak od jakiegoś czasu myśleliśmy o ulepszeniu tego procesu.

Anna czuła, jak włosy unoszą jej się na głowie. Kropelka potu pojawiła się na jej czole mimo całkiem sprawnie działającej klimatyzacji.

Marek dodał:

— To jest temat doktoratu wdrożeniowego. I to dobrego doktoratu. Nie półśrodka.

Rogalski założył ręce.

— A kandydat? Kto według Pana jest w stanie podjąć się tego zadania? Nie wiem czy ma Pan świadomość, że nie mamy tu naukowców — dodał z przekąsem.

Marek uśmiechnął się półgębkiem.

— Myślę, że już jedną osobę mamy na oku.

Jego wzrok powędrował na Annę, która poczuła, że świat na moment zwolnił. A właściwie nie zwolnił, całkiem się zatrzymał. I cały swój ciężar zrzucił właśnie na jej barki. Czy oni…? Czy naprawdę…? Ale nic nie powiedziała. Jeszcze nie.

Później tego dnia długo siedziała przy swoim biurku. Ciśnienie krwi powoli wróciło do normy podyktowanej przez piątą kawę, gdyby umiała palić to z pewnością obroty przemysłu tytoniowego tego popołudnia wykazałyby wyraźną tendencję zwyżkową. Zapadał zmrok, hala uspokajała się, ale wciąż było tam czuć energię tysięcy maszyn, które przez cały dzień wykonywały swoją żmudną pracę. Tak jakby każda z nich zastanawiała się czy młoda pani inżynier podejmie wyzwanie. I czy da radę....

Machinalnie, bardziej z rutyny niż chęci działania otworzyła raport. Przewinęła wykresy. Analizowała anomalie. Ale za każdym razem odpowiedź była ta sama: zwykłe wyjaśnienia nie istnieją. Tu naprawdę potrzebna była nauka, prawdziwa nauka. Drzwi pokoju uchyliły się i wszedł Marek.

— Masz chwilę?

— Oczywiście.

Usiadł naprzeciwko niej.

— Co myślisz o doktoracie wdrożeniowym? – zapytał bez owijania i specjalnych wstępów.

Anna poczuła, jak serce przyspiesza.

— Myślę, że to duża odpowiedzialność. Bardzo duża. Ale i ogromna szansa — dodała sama zdziwiona, że naprawdę to powiedziała.

— To nie tylko szansa. To najważniejszy projekt, jaki ta firma może teraz podjąć. I ktoś musi to zrobić. Ktoś, kto ma wiedzę, upór i chce się tego nauczyć. Ktoś, kto nie podda się po pierwszych niepowodzeniach, jeśli rozumiesz co mam na myśli.

Spojrzał jej prosto w oczy.

— Bardzo chciałbym, żebyś to była ty. Masz potencjał i potrafisz być nieustępliwa.

Gdyby była sama, może nawet pozwoliłaby sobie na łzy. Chciała krzyknąć, że jest za młoda, że tylu rzeczy nie wie i nie umie, że może sobie nie poradzić i co wtedy, ale zamiast tego tylko twierdząco skinęła głową.

— Zrobię to.

Marek uśmiechnął się promiennie, gdyby radosna twarz mogła wybuchnąć to eksplozję usłyszano by w całym zakładzie. Był tak zadowolony, że Anna też mimochodem uśmiechnęła i prawie zobaczyła jak cały projekt kończy się błogim sukcesem. Aż nie przypomniała sobie kto ma tego wszystkiego dokonać... Ona.


ROZDZIAŁ 2Projekt, który zmienia wektor

Dwa dni po rozmowie z Markiem Anna siedziała naprzeciwko przedstawicielki HR, pani Jolanty, w niewielkim pokoju z jasnoszarymi ścianami. Na biurku leżał plik dokumentów, a obok niego długopis z wyraźnie odciśniętym logo firmy.

— Żebyśmy mieli wszystko formalnie w porządku — zaczęła Jolanta, poprawiając okulary. — Musimy potraktować to jak rekrutację na nowe stanowisko. Nawet jeśli w praktyce pani już tu pracuje.

Anna skinęła głową. Czuła, że to bardziej ceremonia niż formalność. Rodzaj inicjacji. Wejście na nową drogę, której kierunek jednak z każdą chwilą był coraz mniej mglisty.

— Stanowisko: doktorant w ramach Programu „Doktorat wdrożeniowy” — przeczytała HR-ówka, jak żartobliwie nazywali ją pracownicy. — Miejsce pracy: firma Techmet Industries oraz ... hmm ... jednostka naukowa, tak? Okres: cztery lata.

Cztery lata. To brzmiało poważnie. Strasznie poważnie. Jak obietnica. A może jak wyrok. A nawet prawie jak małżeństwo.

— Czy jest pani świadoma, że to będzie intensywny czas? — spytała Jolanta tak, jakby chciała dać jej ostatnią szansę na ucieczkę.

Anna spojrzała na nią, ale profesjonalizm ukryty za okularami doskonale zamaskował wszelkie emocje. Przygryzła dolną wargę.

— Ostatnie trzy lata też były intensywne. Ale teraz przynajmniej chaos ma mieć sens.

Pięć podpisów (ostatnio szef polecił uprościć formalizmy), kilka wszechwładnych i zawsze niezbędnych pieczątek, wymiana krótkiego uścisku dłoni. To wszystko. A jednocześnie początek czegoś ogromnego. Gdy wychodziła z pokoju, Jolanta jeszcze ją zatrzymała.

— Pani Anno?

— Tak?

— Wie pani, że wszyscy będą się przyglądać? Zarząd, pracownicy, uczelnia, a pewnie ministerstwo też.— Domyślam się.

— I że dla firmy pani projekt to nie jest „projekt jak każdy inny”.

— Tak. I dlatego zamierzam go dowieźć.

Te słowa sprawiły, że cały ciężar jakby rozpłynął się w powietrzu. A pani Jolanta pierwszy raz w czasie tej rozmowy uśmiechnęła się z lekkim uczuciem ulgi.

— Dziękuję, właśnie tego potrzebowałam usłyszeć.

Jednak zanim cokolwiek trafiło do ministerstwa, trzeba było znaleźć uczelnię. Konkretną jednostkę, konkretną dyscyplinę i konkretnego promotora. Doktorat wdrożeniowy nie lubi ogólników.

W sali spotkań siedzieli we trójkę: Anna, Marek i Rogalski. Na ekranie wyświetlała się lista uczelni i instytutów badawczych, które mogłyby podjąć się prowadzenia doktoratu: politechniki, uniwersytety, instytuty, jednostki z kategorią naukową co najmniej B+ w odpowiedniej dyscyplinie.

— To nie może być przypadkowa jednostka — powiedział Marek. — Potrzebny jest ktoś, kto rozumie przemysł, a nie tylko modele teoretyczne.

— A są takie? — wtrącił w swoim sarkastycznym stylu Rogalski. Ale nagle spoważniał i wskazał jedną pozycję na liście: — profesor Radecki. O nim mówili ludzie z pewnej zaprzyjaźnionej firmy. Prowadził im projekt związany z optymalizacją procesu cieplnego. Bardzo go chwalili. Podobno nie boi się brudnych rąk i pracy przy maszynach, bo przecież na współczesnej hali butów ubrudzić już nie można.

Marek uśmiechnął się.

— Naukowiec, który odważnie chodzi po hali, to skarb. Zadzwońmy.

A dalej wszystko okazało się proste. Telefon do sekretariatu, kilka maili, ustalenie terminu. Po tygodniu siedzieli już w gabinecie profesora, w gmachu wydziału, który pachniał przemokniętym betonem, kawą z automatu i kurzem miejscami zalegającym na niesamowicie mądrych książkach. Gabinet profesora Radeckiego był zaskakująco, nienaturalnie wręcz uporządkowany jak na naukowca z trzydziestoletnim stażem. Na półkach stały segregatory, książki, a na ścianie wisiało kilka zdjęć z hal produkcyjnych, zupełnie jakby chciał podkreślić, że nauka zaczyna się tam, gdzie są maszyny. Przynajmniej w jego obszarze badań.

Profesor uścisnął kolejno dłoń Marka, Rogalskiego i Anny.

— No dobrze, proszę państwa, co to za kłopot sprowadza przemysł w skromne progi uczelni? — zapytał, siadając za biurkiem.

Marek otworzył laptop.

— Proces kompozycji stabilizatora wieloskalowego, zwany u nas procesem X. Skomplikowany, częściowo zautomatyzowany, z dużą liczbą zmiennych. Mamy niestabilność, której nie potrafimy ujarzmić.

— I trzy poważne awarie w miesiąc — dodał Rogalski. Potrzebujemy kogoś, kto wejdzie w temat głęboko. A Pan, panie profesorze podobno nie boi się hali, to prawda? — spytał zaczepnie swojego rozmówcę.

Profesor zignorował tą uwagę, zapamiętując wszelako, żeby przy okazji delikatnie się zrewanżować. Spojrzał na Annę.

— A pani kim jest w tej historii?

— Osobą, która ma się tym zająć — odpowiedziała bez wahania. — Jestem inżynierem, znam proces od środka. Ale wiem też, że nie wystarczy sama intuicja i doświadczenie. Potrzebna jest praca badawcza. I ... chciałabym zrobić z tego doktorat wdrożeniowy.

Profesor oparł łokcie na blacie.

— A dlaczego nie zwykły doktorat?

— Bo chcę być tam, gdzie maszyny, ludzie i dane, nie tylko tam, gdzie tablice i markery. I w efekcie chcę to wdrożyć.

— Ambitnie. I całkiem sensownie. Wie Pani czego chce, to dobrze.

Marek przewinął slajd.

— To dane z ostatniego roku. Tu widać narastające odchylenia. Tu punkty awarii.

Profesor wstał, podszedł do ekranu, wpatrywał się w wykres przez dłuższą chwilę w milczeniu.

— No cóż, mam nadzieję, że nie oczekują Państwo ode mnie wyjaśnienia w pięć minut. To nie wygląda na prostą sprawę — mruknął. — Tu jest dynamika, sprzężenia zwrotne, najpewniej parametry ukryte. Taaaak... to temat na poważny doktorat. Nie na „doktoracik” robiony na szybko.

Odwrócił się w ich stronę.

— Jeśli mamy to zrobić, to na serio. To nie może być praca, która skończy się w szufladzie. To musi się skończyć wdrożeniem. Realnym. W Państwa fabryce.

Rogalski uniósł brwi i pokręcił głową z lekkim zaskoczeniem i niedowierzaniem.

— I to mówi profesor...

Anna poczuła, jak coś w niej się zapala.

— Ależ... tego właśnie chcemy — powiedziała.

Profesor skinął głową znów ignorując uwagę Rogalskiego. Ale znów w głębi duszy uśmiechnął się ponowną chęcią rewanżu. Nie teraz, spokojnie, w przyszłości.

— To dobrze. — stwierdził krótko. — Bo inaczej to nie ma sensu.

Kolejne tygodnie były mieszanką technicznego maratonu i redakcyjnej precyzji. Wniosek do Programu „Doktorat wdrożeniowy” musiał być jednocześnie naukowy, praktyczny i przekonujący. No i naturalnie — wdrożeniowy. W salce projektowej w firmie, przy ścianie pełnej karteczek samoprzylepnych i schematów, siedzieli: Anna, Marek i Rogalski, który postanowił osobiście doglądać przygotowań. Na tablicy widniały sekcje:

Opis problemu

Cele naukowe i wdrożeniowe

Metodyka badań

Plan prac na 4 lata

Opis wdrożenia

Korzyści dla firmy i gospodarki

Na pierwszym spotkaniu pojawił się też profesor Radecki.

— Śliczne kolorowe karteczki — zaczął, a spojrzawszy na Rogalskiego dodał: — wie pan, Panie dyrektorze, są już tablice elektroniczne, pozwalające wygodniej dokumentować pracę. Takie tchnienie nowoczesności — uśmiechnął się zadowolony z rewanżu.

Rogalski zamarł z lekko otwartymi ustami. Dopiero teraz dostrzegł godnego przeciwnika w szermierce słownej. Ale rezonu nie stracił.

— Widzę drogi Profesorze, że będzie się nam znakomicie współpracować.

— Ja też się cieszę — po uśmiechu profesora było widać, że pierwsze lody puściły. — A wracając do meritum, nie możemy napisać „zoptymalizujemy proces”. To jest nic nieznaczące zdanie. Musimy wskazać, co chcemy osiągnąć. Skrócenie czasu cyklu? Zmniejszenie liczby awarii? Redukcja kosztów energii? Proszę o konkrety.

Anna wpatrywała się w ekran.

— Chcę zmniejszyć czas trwania procesu o co najmniej 15%, przy jednoczesnym ustabilizowaniu efektów, czyli zmniejszeniu zmienności wyników. I chcę zidentyfikować czynniki odpowiedzialne za niestabilność.

— Dobrze — odparł profesor. — To są cele naukowe i techniczne. Proszę to przełożyć na język formularza wniosku.

Marek dopisał na tablicy:

„Minimalizacja niestabilności procesu X poprzez opracowanie modelu dynamicznego i wdrożenie działań korygujących w środowisku przemysłowym”.

Rogalski, pokiwał głową.

— A gdzie w tym wszystkim jest biznes? — zapytał. — Ministerstwo musi widzieć, że to ma sens dla gospodarki.

Anna dodała:

— Jeśli ograniczymy przestoje i skrócimy cykl, będziemy bardziej konkurencyjni. Zmniejszymy koszty, zwiększymy zdolności produkcyjne przy tym samym parku maszynowym. To się przekłada na konkretne liczby.

Profesor skwitował:

— I to właśnie proszę dopisać. Liczby lub chociaż szacunki. Bo widzisz, moja droga Anno, doktorat wdrożeniowy żywi się konkretami — skrócenie dystansu i traktowanie doktorantów jak swoje dzieci było w jego stylu.

Wieczorami Anna siedziała nad tekstem wniosku, poprawiając sformułowania. „Określenie zmienności”, „modelowanie stochastyczne”, „identyfikacja parametrów ukrytych”, „analiza wrażliwości”. Miała świadomość, że każde zdanie będzie później zweryfikowane i rozliczone. Gdzieś między akapitami zaczęła rozumieć, że to jest coś większego niż kolejny projekt. To był kontrakt: ona, nauka, firma, uczelnia i ministerstwo.

Dzień wysyłki wniosku do Szkoły Doktorskiej miał niemal rytualny charakter. Siedzieli z Markiem w jego gabinecie, wpatrując się w PDFa na ekranie. Ostatnie poprawki zostały naniesione, wszystkie załączniki dołączone. Profesor Radecki, który w międzyczasie zakolegował się z dyrektorem Rogalskim, przesłał swoje potwierdzenie i zgodę na promotorską opiekę. Dział kadr zaakceptował formalne aspekty zatrudnienia.

— Gotowe? — zapytał Marek.

— Gotowe — potwierdziła Anna, choć w środku czuła lekkie drżenie. To był klasyczny „point of no return”. Marek kliknął „Wyślij”. Przez moment oboje patrzyli na ekran, jakby spodziewali się, że zaraz coś wybuchnie. Ale nic takiego się nie stało. A jednak w pewnym sensie wydarzyło się wszystko.

— Gratulacje — powiedział Marek. — Oficjalnie wkroczyłaś na drogę doktoratu wdrożeniowego.

Anna uśmiechnęła się z niedowierzaniem.

— To dopiero początek, prawda?

— Początek wszystkiego — przytaknął.

Najtrudniejszą częścią całego procesu, paradoksalnie, nie były skomplikowane równania ani dynamiczne modele. Najtrudniejszą częścią było czekanie. Procedury ministerialne rządziły się swoim rytmem. Wniosek trafiał do zespołu doradczego, złożonego z naukowców, w dużej mierze także praktyków, którzy mieli go ocenić. Czy temat jest rzeczywiście wdrożeniowy? Czy ma sens naukowy? Czy firma jest wiarygodnym partnerem? Czy promotor ma wystarczający dorobek? Anna zagryzała usta za każdym razem, gdy Marek zaglądał do skrzynki mailowej.

— Coś już przyszło?

— Nie. Jeszcze nie.

Tygodnie mijały. W międzyczasie hala działała dalej, czasem dobrze, czasem źle, a czasem dramatycznie źle. Ale w głowie Anny jedna myśl wciąż mówiła: Jeśli zaakceptują wniosek, nie ma odwrotu. Aż wreszcie w pewien piątek, dokładnie o 14:37, gdy Anna była na hali przy maszynie X-7, jej telefon zawibrował. Mail od Marka.

„Przyjdź na trzecie piętro. Teraz !!!.”

Serce podskoczyło jej do gardła. Biegła po schodach szybciej, niż wypadało w biurowych korytarzach. Drzwi do gabinetu Marka były uchylone. Weszła, chociaż lepszym określeniem byłoby: wpadła jak burza. Marek siedział przy biurku. Na ekranie świecił mail od profesora.

— I? — zapytała, czując, jak brakuje jej tchu, a nerwy ściskają gardło.

Marek spojrzał na nią poważnie, lekko przeciągle, pozwalając sobie na krótką pauzę. Może dla dramaturgii, może dlatego, że sam też chciał nacieszyć się tą chwilą.

— Gratulacje, doktorantko. Projekt został zakwalifikowany.

I tak jak wtedy, w dyrekcji, kiedy Marek jednym spojrzeniem wytypował ją do doktoratu świat na moment się zatrzymał. Dźwięki za drzwiami przytłumiły się, a ona poczuła, jak podłoga trochę traci stabilność.

— Naprawdę…?

— Naprawdę. Musisz teraz się dostać do Szkoły Doktorskiej i będziesz w programie. Oficjalnie.

Usiadła, a właściwie opadła bez słowa na krześle. Wzięła głęboki oddech. Było jej dziwnie ciepło i zimno jednocześnie.

— To teraz wszystko się zaczyna — wyszeptała.

Marek uśmiechnął się.

— Tak. Teraz zaczyna się prawdziwy świat naukowo-przemysłowy.

ROZDZIAŁ 3Dwa światy – uczelnia i fabryka

Budynek Szkoły Doktorskiej Politechniki Zachodniej był zimny jak gdyby celowo emocje miały zostac poza jego murami: szare ściany, przeszklony hall, echo kroków odbijające się jak w pustej galerii handlowej przed otwarciem, słowem stal i beton w nowoczesnym wydaniu. Wszystko tu było zaprojektowane tak, by ludzie myśleli poważnie. Anna weszła do środka. W dłoni ściskała list przyjęcia i dokument potwierdzający udział w programie. Czuła się jednocześnie dumna i… obca. Z jednej strony była częścią tego miejsca — inżynierem, analityczką, przyszłym badaczem. Z drugiej — nie do końca tutaj pasowała. Uczelnia brzmiała teorią, książkami, artykułami, a ona ostatnie lata spędziła między maszynami, wykresami obciążeń i przemysłowym hałasem. W recepcji siedziała młoda kobieta w granatowym swetrze.

— Dzień dobry. Anna Kowalska, przyszłam na pierwsze zajęcia doktorantów wdrożeniowych.

Recepcjonistka spojrzała na listę.

— Sala 204, drugie piętro. Proszę się nie przejmować, wszyscy wyglądają dziś na zagubionych. Taki dzień.

Anna uśmiechnęła się wdzięcznie. Może nie była jedyna, która czuła, że stoi w drzwiach dwóch światów. W sali 204 siedziało już kilkanaście osób. Każdy wyglądał inaczej: jedni w garniturach, inni w swetrach, jedna osoba w roboczych spodniach z odblaskowym paskiem. Wyglądało to jak grupa ludzi z różnych wszechświatów, wrzucona do jednego pomieszczenia. Gdy weszła, prowadząca zajęcia, dr hab. inż. Julia Radlińska, spojrzała na nią energicznym, ostrym spojrzeniem. Po chwili zaczęła zajęcia.

— Dzień dobry wszystkim.

— Dzień dobry — odpowiedział niezsynchronizowany chór różnorodnych głosów.

Radlińska rozejrzała się po sali.

— Szanowni Państwo, jesteście nową falą doktorantów wdrożeniowych. Wiem, że pochodzicie z firm, instytutów, administracji. Wiem również, że macie swoje obowiązki, swoje procesy, swoje projekty. Ale teraz jesteście również częścią świata akademickiego. I tutaj obowiązuje pewna zasada. Zrobiła pauzę.

— Albo robimy doktorat na serio, albo nie robimy go wcale.

Kilka osób wstrzymało oddech. Anna poczuła ciepło w żołądku. Mocne wejście, takie jakie lubiła.

— Doktorat wdrożeniowy to nie jest tańsza wersja doktoratu. To wersja trudniejsza. Bo musicie zrobić dwa razy więcej: prowadzić badania i wdrożyć ich efekty. A wdrożenie musi działać. Musi mieć wynik i korzyści. Takie realne i mierzalne.

Anna poczuła, że jest w dobrym miejscu.

Po zajęciach doktoranci rozproszyli się na korytarzu. Jedni rozmawiali półgłosem, inni milczeli. Anna stała przy oknie, patrząc na odległe budynki hal produkcyjnych w dolinie za kampusem. Metaliczna geometria uczelni i surowa stal fabryki stały obok siebie jak dwa różne światy, które nagle musiała połączyć. Obok stanęła dziewczyna o rudej, kręconej fryzurze i energicznym spojrzeniu.

— Ty też z przemysłu? — zapytała.

— Tak, z produkcji. A ty?

— Z energetyki. W sumie to nawet jestem podekscytowana. Ale przerażona też.

— Ja też — przyznała Anna.

Dziewczyna uśmiechnęła się.

— Mam na imię Paula. Jakby co, znajdź mnie na grupie doktorantów. Zawsze raźniej iść przez to razem.

— Zgodzę się bez protestu — Anna odwzajemniła uśmiech.

Wtedy zrozumiała coś ważnego: nikt tu nie przychodził sam, ale każdy przychodził samotnie. I tylko od nich zależało, czy ta samotność zamieni się w wsparcie.

Tego samego dnia wróciła do „Techmet Industries”. Gdy weszła na halę, poczuła uderzenie dźwięku – maszyn, robotów, systemów podających. Jej ulubiona muzyka. To tutaj była u siebie. Marek podszedł energicznym krokiem.

— No i jak pierwsze wrażenia? Naukowcy cię nie przestraszyli?

Anna wzruszyła ramionami.

— Wymagania konkretne. Ale nic, z czym bym sobie nie poradziła.

— I bardzo dobrze — Marek poklepał ją po ramieniu. — Bo dziś masz pierwsze zadanie.

— Słucham.

— Chcę, żebyś przeprowadziła pełną analizę zmienności procesu X z ostatnich dwóch lat. Dane już zebrałem. Ale potrzebuję nie tylko analizy. Potrzebuję interpretacji, wszechstronnej i naukowej.

— Rozumiem.

— Nie, jeszcze nie — powiedział poważnie Marek. — Ale zrozumiesz, kiedy zobaczysz dane.

Zaprowadził ją do laboratorium obok hali. To było miejsce, gdzie technicy analizowali próbki, odczyty, raporty, robiąc ręczne pomiary, których nie dało się zrobić automatycznie. Na ekranie komputera pojawiła się chmura punktów. Zmienność. Szum. Chaos. Jakby cały proces był żywym stworzeniem, raz spokojnym, raz agresywnym, a raz niestabilnym jak dziecko na rollercoasterze.

— To jest… — Anna zaczęła cicho — niepokojące.

— Dlatego tu jesteś.

Pierwszy tydzień pracy nad danymi był jak jazda po sinusoidzie.

Dzień 1: nic się nie kleiło.

Dzień 2: model się rozsypywał.

Dzień 3: wykresy pokazywały sprzeczne odpowiedzi.

Trzeciego wieczoru siedziała w swoim mieszkaniu, z kubkiem zimnej kawy, patrząc na monitor. Myśli kłębiły się w jej głowie. To nie może być losowość. Losowość nie wygląda tak uporządkowanie i jednocześnie tak chaotycznie. To musi być coś schowane, ukryty parametr, którego nikt dotąd nie mierzył. Ale jaki? Z frustracji wcisnęła głowę w dłonie. I wtedy zadzwonił telefon.

— Marek? — zapytała.

— Słyszę w twoim głosie, jakby wykresy chciały cię udusić.

— Trochę tak jest.

— Słuchaj, to normalne. Wiedza czasami boli, badania też. Prawda naukowa nie leży na wierzchu. Gdyby było łatwo, nie potrzebowalibyśmy doktorów.

— Ale ja nie lubię przegrywać z danymi.

— To nie przegrywaj. Ale pozwól im mówić. Daj im czas. Idź spać, a jutro zobaczysz coś, czego dziś nie widzisz.

Nie wierzyła, że sen coś zmieni. Ale Marek miał rację.

Następnego dnia hala w fabryce pachniała świeżym olejem. Świat wydawał się spokojniejszy. Włączyła komputer i przewinęła wykresy. I nagle coś zobaczyła.

— Niemożliwe… — szepnęła.

Wszystkie anomalie miały jedną wspólną cechę. Występowały po drobnych korektach manualnych na etapie X-4. Korektach tak małych, że nikt ich nie brał pod uwagę jako znaczących. Ale w dynamicznym systemie każda mikroodchyłka mogła być początkiem lawiny. To było jak zauważenie pęknięcia na lodzie tuż przed tym, jak zacznie się katastrofa. Poczuła, jak po plecach przebiega jej dreszcz.

— Marek! — krzyknęła przez halę. — Musisz to zobaczyć!

Mężczyzna podbiegł niemal sprintem. Spojrzał, zmrużył oczy, a potem odetchnął głęboko.

— No proszę… Mamy podejrzanego.

Anna uśmiechnęła się po raz pierwszy od kilku dni.

— Pierwsze światło w tunelu.

— Tak — potwierdził Marek. — Ale to dopiero początek tunelu.


ROZDZIAŁ 4Pierwsze śledztwo naukowe – w głąb procesu X

Każda fabryka ma miejsca, do których nie wchodzi się bez powodu. W „Techmet Industries” takim miejscem była strefa wokół etapu X-4: platforma z trzema stanowiskami kontrolnymi, wąską galerią techniczną i „kieszenią serwisową”, w której schowane były czujniki i przewody prowadzące do jednostki sterującej. Kiedy Anna weszła tam po raz pierwszy z pełnym upoważnieniem badawczym, poczuła się jak ktoś, komu dano klucze do sejfu. Nie dlatego, że było to miejsce fizycznie zamknięte, ale dlatego, że była to przestrzeń, od której zależała stabilność całej linii. Tomasz, operator linii stał tam już wcześniej, oparty o barierkę.

— Pani doktorantka w akcji? — uśmiechnął się lekko, ale w jego oczach widać było niepewność.

— Proszę mi mówić Anna — poprawiła go.

— Dobrze, Anno, jestem Tomasz. Tylko mówię, to miejsce nie ma litości. Jak ktoś nie wie, co robi, to potrafi go przeczołgać.

Anna podeszła do centralnego panelu. Liczby migały żółtą czcionką na ciemnym tle. Przejrzała je w milczeniu. Strumień danych przypominał logiczne, rytmiczne bicie serca i jednocześnie zdradzał arytmię.

— Tomasz — zaczęła. — Powiedz mi wszystko o mikroregulacjach, które robicie tutaj ręcznie. Ale wszystko. Bez koloryzowania.

Chłopak podrapał się po karku.

— No bo… wiesz... Maszyna działa niby automatycznie, ale czasem coś się przesuwa, czasem materiał z nowej partii trochę gorzej wchodzi. Więc robimy korektę. Leciutką. Taką… żeby nie przerywać cyklu.

— Kto to robi?

— No… każdy operator. Jak trzeba.

Anna przyłożyła palce do panelu.

— A ile razy dziennie?

— Zależy od dnia. Czasem raz, czasem cztery.

Odetchnęła ciężko. Marek miał rację. To było jak dotykanie skrzypiec w trakcie koncertu, korekta w skali mikro potrafiła zmienić całe brzmienie.

— Potrzebuję listy wszystkich takich korekt z ostatnich trzech miesięcy. Z czasami. Z operatorami.

— To będziemy szukać w logach, jeśli nie zostało zapisane ręcznie.

— Musimy to zrobić. To kluczowe.

Tomasz skinął głową i ruszył w stronę magazynu dokumentacji. Anna została sama w wąskiej galerii, nasłuchując dźwięków maszyn. To miejsce żyło, wibrowało, oddychało.

Dlaczego jesteście niestabilne? — pomyślała, dotykając stalowej obudowy, tak jakby maszyna mogła jej odpowiedzieć. Ale maszyna nie odpowiedziała.

Wieczorem Anna siedziała w pokoju projektowym. Dwie żółte lampy punktowe tworzyły złote plamy na stosach papierów i datasheetów. Na ścianie wisiała linia czasu: czerwone nitki łączyły ze sobą anomalie, błędy i mikroregulacje. Wyglądało to jak plansza detektywa tropiącego seryjnego sprawcę. Właściwie właśnie tak się czuła. W tabelach widniały dane:

„X-4, korekta +0,4 mm, 12:17”

„X-4, operator Tomasz, korekta -0,2 mm”

„X-4, korekta +0,1 mm przed awarią”

Wszystko wskazywało na jedną rzecz: Proces X reagował nieliniowo na drobne zmiany. Nie tak, jak powinien. Nie tak, jak przewidywały modele. A nawet nie tak, jak zakładało oprogramowanie. Zupełnie jakby cały system miał własną osobowość. Zadzwonił telefon.

— Anna? — głos Marka brzmiał zmęczono i poważnie.

— Tak, jestem przeglądam dane od operatorów.

— Masz chwilę? Chcę Ci coś pokazać.

Przyszedł po pięciu minutach, trzymając kubek gorącej herbaty i dwa pendrive’y.

— To wszystko z ostatniego roku — powiedział, kładąc je na biurku. — Pełne logi sterownika X-4. Wersje surowe. Nie te filtrowane.

Anna aż wstrzymała oddech.

— A wcześniej tego nie dało się dostać?

— Teoretycznie tak. Praktycznie, lepiej nie pytać. To takie strefy danych, gdzie dotąd grzebał tylko serwis zewnętrzny. Ale jak powiedziałem, że to do doktoratu, to panowie z automatyki od razu powiedzieli, że „pomogą nauce”.

— Czyli mamy surowy strumień danych? Stabilność, odchyłki, modulacje, drgania systemu?

— Tak. Od początku do końca.

Anna poczuła, że serce bije jej szybciej.

— To zmienia wszystko. Da się z tego zbudować pełny model dynamiczny.

Marek usiadł obok.

— Wiem. Dlatego dostajesz to pierwsza.

Następnego dnia Anna pojawiła się z laptopem i analizatorem sygnałów. Miała w planie skorelować dane z logów z bieżącymi odczytami, ale już po wejściu do strefy X-4 poczuła napięcie. Przy maszynie stali trzej operatorzy: Tomasz, starszy operator Krawczyk i młody chłopak znany jako Bolek. Krawczyk miał twarz człowieka, który wszystko już widział i wszystko przeżył. I nie wierzył w żadne doktoraty.

— Znowu pani tu przyszła? — rzucił, nawet nie patrząc na Annę.

— Tak. Chcę porównać korekty manualne z parametrami dynamicznymi. Muszę podejrzeć sygnały sterownika.

— Aha. Czyli znowu grzebanie.

Bolek dodał:

— A potem znowu nam system zwariuje, bo coś pani przestawi.

Anna uniosła brwi.

— Nic nie przestawię. Tylko odczytuję. Bez ingerencji.

Krawczyk spojrzał jej w oczy.

— Na hali nie ma „bez ingerencji”, pani inżynier. Tu każdy kabel, każdy odczyt, każdy pomiar może coś zmienić. Maszyna czuje, jak ktoś jej dotyka.

— Maszyna czuje…? — powtórzyła, trochę zaskoczona.

— Tak. Bo ludzie ją „czują”. I ludzie ją psują, ludzie ją ratują. To nie jest politechnika. Tu się pracuje, a nie analizuje.

Anna milczała chwilę.

— I właśnie dlatego muszę to przeanalizować — odpowiedziała łagodnie, ale stanowczo. — Bo jak się czegoś nie rozumie, to nie da się tego naprawić.

Krawczyk zmierzył ją wzrokiem.

— Zobaczymy, pani doktorantko, zobaczymy.

Tomasz, który widział rosnące napięcie, odezwał się szybko:

— Dajcie spokój, idziemy na przerwę. Niech pani Anna pracuje. Mnie się wydaje, że ona naprawdę coś znajdzie.

Obaj mężczyźni odsunęli się niechętnie, ale odeszli. Anna odetchnęła z ulgą. Fabryka to nie laboratorium. Tu szacunek zdobywa się wynikami, nie dyplomami.

Po godzinie analiz na ekranie pojawiło się coś, czego się spodziewała… i czego się bała. Sterownik X-4 generował mikrowahania napięcia w interwale 0,3 sekundy. Bardzo małe, ale wystarczające, aby zaburzyć czujnik siły, zmienić pozycję docisku, a do tego wywołać mikrodrgania materiału. Te wartości były zbyt małe dla operatorów. Zbyt szybkie dla systemu diagnostycznego.

Ale Anna je widziała.

— O Boże — wymknęło jej się szeptem. — To dlatego system wariuje. To dlatego korekty wyglądają jak losowe. One nie są losowe. One są reakcją na coś, czego nikt dotąd nie mierzył.

Zadzwoniła do Marka. Nie odbierał. Zadzwoniła drugi raz. Za trzecim odebrał.

— Co się stało?

— Musisz tu przyjść. Natychmiast.

— Jestem na spotkaniach…

— Marek. Przyjdź jak tylko będziesz mógł.

Marek zjawił się po trzydziestu minutach, zdyszany.

— Co masz?

Anna pokazała dane. Kiedy wykres przeskoczył w tryb dynamiczny, Marek aż przysiadł.

— Co to za cholera…

— Mikrowahania napięcia. Delikatne, częste, niestabilne. Psują czujniki, tworzą anomalie. Cały proces tańczy w ich rytmie. Marek spojrzał na nią poważnie.

— To wygląda na…

— Ukryty parametr. Taki, którego nikt nigdy nie mierzył.

— I nikt nie szukał.

— Dlatego proces zachowuje się jak szalony.

Marek pokiwał głową.

— To pierwszy naprawdę poważny trop.

A potem dodał ciszej:

— Ale jeśli to prawda, to znaczy, że cały proces X został źle zdefiniowany przez producenta maszyn. Fundamenty są wadliwe. A to już katastrofa na inną skalę.

Anna poczuła zimno w kręgosłupie.

— Czyli to jest… poważne?

— Poważne? — Marek zaśmiał się nerwowo. — To jest jak znalezienie pęknięcia w filarze mostu. Póki nikt o nim nie wie, most stoi, ale kiedy się je zobaczy — trzeba działać. I to szybko.

Zanim jednak zdążyli cokolwiek zrobić, wydarzyło się coś jeszcze. Sterownik nagle przestał wysyłać część danych.

— Co jest? — Anna marszczyła brwi.

— Nie wiem — powiedział Marek. — Nic nie zmieniałem.

Dane zaczęły znikać. Całe pakiety. Jakby ktoś je kasował.

— Sabotaż? — zapytała Anna, choć sama nie wierzyła w słowo.

— Nie — Marek spojrzał na ekran. — Znam ten model sterownika. On robi tak, kiedy… ma awarię modułu pamięci.

— Czyli przypadek?

— Raczej ostrzeżenie.

— Przed czym?

— Że czas nam się kończy.

To był moment, w którym Anna zrozumiała, że to już nie był tylko doktorat. Nie tylko analiza czy projekt. To był wyścig z czasem. I dopiero się zaczynał.


ROZDZIAŁ 5Ukryty parametr — odkrycie, które może przewrócić fabrykę do góry nogami

Laboratorium na Wydziale Inżynierii Systemowej nocą miało w sobie coś z sanktuarium. Cisza była tak głęboka, że aż bolała w uszach. Tylko brzęczenie zasilaczy i delikatne odgłosy wentylatorów przypominały, że nie jest się tu całkiem samemu. Anna, po uzyskaniu specjalnego pozwolenia na pracę po 22:00, siedziała nad laptopem, a obok niej stał analizator sygnałów, którego używali doktoranci zajmujący się robotyką. Kabel sygnałowy z hali w fabryce prowadził do konwertera, a stamtąd dane lądowały tu — w jej komputerze. 1 137 284 rekordów danych i każdy mógł kryć odpowiedź. Na ekranie przesuwały się wykresy: amplituda vs. czas, częstotliwość modulacji, sygnał zaszumiony vs. sygnał przefiltrowany. To było piękne. Matematyczne piękno chaosu. Nagle drzwi skrzypnęły i do laboratorium wszedł profesor Radecki.

— Myślałem, że zastanę tu ochronę, a nie doktorantkę.

Anna uniosła głowę znad monitora.

— Po prostu… nie mogłam przerwać. Coś tu się dzieje. Coś ważnego.

Profesor podszedł bliżej, poprawił okulary i spojrzał na wykres.

— A to co?

Anna przybliżyła fragment sygnału.

— To jest mikrodrganie w module X-4. Wszystkie wcześniejsze modele zakładały, że jest stabilne. Ale ono nie jest stabilne. Ono… żyje. Waha się z częstotliwością około 3,3 Hz. To nie powinno istnieć w takim systemie.

Profesor zmarszczył brwi.

— To nie jest szum?

— Nie. To wzorzec. Wyraźny, powtarzalny, tylko bardzo małej amplitudy. Tyle że przy tak złożonym procesie nawet mała amplituda ma duży efekt. To może burzyć cały proces.

Profesor uniósł brwi wysoko.

— To oznacza, że maszyna była źle skalibrowana od początku.

— Tak. Albo że producent nie przewidział pewnego nieliniowego efektu.

Profesor przetarł czoło dłonią.

— Mikrodynamika modułu X-4 Fascynujące. I niepokojące zarazem.

Anna poczuła chłód na skórze rąk.

— Profesorze… ja wiem, że to dopiero początek. Ale jeśli to prawda, jeśli to drganie jest w systemie od lat, to wszystkie procesy oparte na X-4 we wszystkich fabrykach mogą mieć podobną niestabilność.

Profesor spojrzał na nią uważnie.

— Anno, nie odkrywasz błędu w procesie. Odkrywasz błąd w projekcie maszyny.

Zapadła długa cisza.

— Wiesz co to oznacza? — dodał powoli.

Anna skinęła głową.

— Że to nie tylko doktorat. To mina przeciwpancerna pod całą linią produkcyjną. Jeśli to wyjdzie na jaw, producent będzie musiał się tłumaczyć, serwis będzie nieźle zdziwiony, a dyrekcja fabryki…

— …będzie chciała to ukryć — dokończył profesor.

— Albo wykorzystać.

Następnego dnia Marek zwołał spotkanie w małej sali na drugim piętrze. Zwykle tu omawiano drobne problemy techniczne, ale dzisiaj atmosfera była ciężka jak przed burzą. Anna weszła ostatnia. Zauważyła, że jest tu cały sztab: Marek, Rogalski, szef automatyki (Konrad), szef utrzymania ruchu, główny technolog i kierownik hali Krawczyk, który krzywo na nią spojrzał. Na środku stołu leżały wydruki wykresów, te same, które analizowała z profesorem.

— Zaczynajmy — powiedział Marek. — Anna ma dla nas coś ważnego.

Spojrzenia skierowały się w jej stronę.

— Znalazłam powtarzalne drganie w module X-4 — zaczęła. — Mikrowahanie napięcia generujące sygnał o częstotliwości 3,3 Hz. Jest zbyt małe, by zauważyć to gołym okiem, ale wystarczające, by zaburzyć działanie czujników. To wyjaśnia niestabilność procesu. Konrad, szef automatyki, marszczył brwi.

— Niemożliwe. Ten moduł nie powinien generować żadnych drgań. Jest filtrowany, kompensowany, stabilizowany.

— A jednak generuje — Anna podsunęła mu wykres.

Konrad pochylił się i… pobladł.

— To wygląda… jak…

— …jak efekt rezonansu — dokończyła Anna. — Wywoływany przez własne sprzężenie zwrotne sterownika z czujnikiem nacisku.

— Rezonans wewnętrzny? — zapytał główny technolog. — Ale przecież producent zapewniał, że to niemożliwe.

Anna uniosła głowę.

— A jednak się dzieje. I dzieje się tylko wtedy, gdy warunki są trudne: zmienny materiał, delikatne przegrzanie, mikroodchyłki.

Krawczyk parsknął ironicznie.

— Czyli co? Cały system jest źle zaprojektowany? Świetnie.

Rogalski spojrzał groźnie.

— To nie czas na ironię, Krawczyk — wewnętrznie uznając swój monopol w tym zakresie.

Marek dodał:

— To odkrycie jest jednocześnie problemem i rozwiązaniem. Jeśli wiemy, co psuje stabilność, możemy naprawić proces.

Konrad, wciąż wpatrzony w wykresy, powiedział cicho:

— Ale jeśli to wyjdzie poza tę salę, producent maszyn nam nie odpuści. Nie przyzna się, że wypuścił system z defektem projektowym. Będzie wojna.

Rogalski odchrząknął.

— Dlatego na razie zostaje to między nami. Podkreślam: między nami i profesorem.

Anna poczuła ciężar odpowiedzialności, jakby ktoś na jej barkach położył słonia.

Profesor Radecki poprosił, by Anna przyniosła dane. Usiadł przy tablicy i zaczął tworzyć: model nieliniowy, równania różniczkowe, stabilność lokalna vs. globalna, analiza drgań własnych, macierze. Wyglądało to jak projekt dla NASA, a nie analiza przemysłowej maszyny.

— Widzisz to? — profesor uderzył markerem w tablicę. — Tutaj. To jest źródło niestabilności. Tu masz parametr ukryty. Nie był uwzględniony w modelu projektowym. System nigdy nie był stabilny, tylko wyglądał na stabilny, dopóki nie zaczęły się odchyłki.

Anna przełknęła ślinę.

— Czyli proces był bombą z opóźnionym zapłonem?

Profesor skinął głową.

— Dokładnie. I ty właśnie odkryłaś zapalnik.

Na chwilę zapadła cisza.

— To trzeba opisać w artykule naukowym — dodał profesor. — I to szybko. Ale musimy uważać, by nie wskazać producenta maszyny. Nasza rola to nauka, nie prawo.

Anna westchnęła.

— Czy ministerstwo będzie wymagało wdrożenia, zanim napiszę artykuł?

— Nie, ale w tym programie teoria musi iść z praktyką.

— A praktyka…

— …może być trudniejsza, niż sobie wyobrażasz.

Trzy dni później odbyło się zebranie najważniejszych osób w firmie. Rogalski, siedząc na czele stołu, wyglądał jak dowódca statku podczas sztormu.

— Musimy zadecydować, co robimy dalej.

Konrad przedstawił dane. Główny technolog dodał swoje uwagi. Potem padło jedno zdanie:

— Jeśli to prawda, producent maszyny będzie musiał przeprojektować cały moduł X-4.

Rogalski uderzył dłonią w stół.

— Dlatego nie możemy dać im tego na tacy. Najpierw musimy wdrożyć własne poprawki. A potem — zobaczymy.

Anna spojrzała na Marka z niepokojem.

— Czyli będziemy walczyć sami?

— Tak — Marek skinął głową. — I będziemy robić to szybko. Zanim proces padnie po raz kolejny.

Anna poczuła dreszcz. Ale nie ze strachu, z ekscytacji. Wiedziała, że to jest jej moment. Profesor miał rację: to nie był doktorat „na papierze”. To był doktorat na ostrzu noża, między nauką a przemysłem, między prawdą a konsekwencjami. I teraz Anna miała wejść jeszcze głębiej. Jeszcze odważniej i jeszcze bliżej prawdy.

ROZDZIAŁ 6Wojna na dane – Anna kontra producent maszyny

Minęły cztery dni od odkrycia ukrytego parametru, kiedy sekretarka dyrektora Rogalskiego wbiegła do jego gabinetu niemal biegiem.

— Panie dyrektorze! Przyszło pismo od producenta linii technologicznej!

Rogalski uniósł brwi.

— Od producenta? Bez zapowiedzi?

— Tak. List polecony. Pilny.

Po godzinie Anna i Marek byli już w gabinecie dyrektora. Pismo leżało na środku stołu jak ładunek wybuchowy o nieznanej sile. Rogalski czytał głośno:

„W związku z docierającymi do nas niepokojącymi sygnałami dotyczącymi nieautoryzowanych pomiarów, ingerencji w dokumentację techniczną i analiz sygnałów sterownika X-4, uprzejmie prosimy o zaprzestanie działań naruszających integralność urządzeń oraz natychmiastowe przekazanie wszelkich danych związanych z ewentualnymi problemami procesowymi.” Marek parsknął sarkastycznie.

— Oho, wiedzą.

Anna zacisnęła zęby.

— Skąd? Przecież nie informowaliśmy ich.

Rogalski zmrużył oczy.

— Wiedzą, bo czują. Producenci zawsze czują, kiedy klient za bardzo grzebie w systemie. Mają swoje sposoby. Algorytmy, logi, komunikacje w tle. A zwłaszcza… prawników.

Profesor Radecki dołączył do spotkania przez wideokonferencję.

— Proszę nie podejmować pochopnych działań — powiedział poważnie. — To typowa zagrywka obronna. Chcą wam zasugerować, że analiza była nielegalna. A nie była. Dane z procesu są wasze. A doktorantka ma pełne prawo je analizować.

— Ale jeśli zaczną grozić? — zapytał Marek.

— To znaczy, że trafiliście w czuły punkt.

Anna czuła, jak jej dłonie lekko drżą. To było większe niż przewidywała. Nie tylko matematyka i technika. Ale do tego jeszcze polityka.

Dwa dni później producent wysłał swoich dwóch przedstawicieli. Mężczyzn w garniturach, ale z identyfikatorami „serwis techniczny”. Ich ruchy, sposób w jaki mówili, pewność siebie, słowem wszystko zdradzało, że są tu po to, by patrzeć na ręce. W hali produkcyjnej ich obecność działała na ludzi jak płachta na byka.

— Dzień dobry państwu — powiedział jeden z nich, elegancki mężczyzna o nazwisku Samek. — Przyjechaliśmy w związku z informacją o problemach w procesie X. Oraz… z plotkami o analizie surowych danych sterownika.

Anna patrzyła na niego chłodno.

— To nie plotki. Analizowaliśmy logi. Mamy powtarzalne drgania w module X-4.

Samek uśmiechnął się szeroko.

— Cóż za ciekawa teoria. Ale nasz moduł X-4 jest certyfikowany, stabilny i zgodny z normami. Jeśli pojawia się drganie, oznacza to nieautoryzowaną ingerencję w system.

— Nie ingerowaliśmy — odparła Anna twardo. — Jedynie czytaliśmy dane.

— Czytaliście dane, do których dostęp ma tylko producent — odparł drugi technik. — To łamanie warunków licencji.

Napięcie rosło. Marek otworzył usta, by zaprotestować, ale Anna weszła mu w słowo.

— Przepraszam, ale to my odpowiadamy za proces. A dane procesowe należą do nas. Wasze urządzenie działa u nas i generuje wyniki, których nie rozumiecie.

Samek zmrużył oczy.

— Pani Anna, tak?

— Pani inżynier Anna Kowalska — poprawiła go zimno. — I doktorantka w ramach programu ministerialnego.

Marek aż drgnął. Śmiałość Anny była imponująca… i cokolwiek ryzykowna.

— Proszę wykazać, na jakiej podstawie twierdzi pani, że system ma wadę konstrukcyjną — powiedział Samek, jakby wyzywał ją na pojedynek.

Anna podeszła do panelu i pokazała mu wykres. Drganie było tam wyraźne i powtarzalne. Samek spojrzał i zmarszczył brwi. A potem uśmiechnął się z politowaniem.

— Proszę pani, to szum. Artefakt. Błąd pomiaru. Nie wolno wnioskować o prawdziwych zjawiskach na podstawie niestabilnych, zaszumionych danych.

Anna poczuła przypływ gniewu.

— To nie jest szum. To wzorzec. O częstotliwości 3,3 Hz. Powtarza się w każdej próbce, o każdej porze dnia. To nie awaria. To mechanizm.

Samek zaśmiał się.

— Bardzo kreatywna interpretacja. Myślę, że powinna pani zostać w świecie akademickim. W fabryce takie rzeczy nie mają zastosowania.

Nadszedł moment, w którym Marek stracił cierpliwość.

— Panowie, to my decydujemy, co ma zastosowanie w naszej fabryce. Ta analiza zostanie kontynuowana. A wy możecie albo nam pomóc, albo nie przeszkadzać. I to nie jest nieautoryzowana ingerencja w system, ale bardziej próba usunięcia autoryzowanego błędu.

Przedstawiciele producenta wymienili spojrzenia.

— Zgłosimy to do centrali — powiedział jeden z nich chłodno. — I radzę ostrożnie obchodzić się z interpretacją danych. To może mieć konsekwencje.

Odeszli, zostawiając w powietrzu jakąś dziwną i gęstą atmosferę. Gdy tylko ich kroki ucichły, Tomasz podszedł do Anny.

— Ale im dowaliłaś…

— Nie powinnam — szepnęła. — To mogło pogorszyć sytuację.

— Albo poprawić — stwierdził Marek. — Nie pozwolimy, żeby ktoś bagatelizował nasz problem. A ty masz rację. Oni to wiedzą. Dlatego zaczęli straszyć.

Rogalski wszedł na halę z telefonem przy uchu.

— Pani Anno, bardzo proszę do mnie. Natychmiast.

W jego głosie było coś nowego. Nie gniew i nie panika, ale raczej odpowiedzialność. Gdy tylko weszli do biura, zamknął drzwi.

— To musi zostać między nami. Ale centrala producenta już zadzwoniła. Grożą, że jeśli będziemy „samodzielnie prowadzić analizy”, unieważnią gwarancję na całą linię.

— Co?! — Anna aż odskoczyła. — Ale to przecież szantaż!

— Oczywiście, że tak. — Rogalski usiadł ciężko. — Ale skuteczny. I legalny.

— Więc co robimy? — zapytał Marek.

Rogalski spojrzał na Annę.

— Robimy… nic. Oficjalnie. A nieoficjalnie — pani doktorantka pracuje dalej. Ale musi być ostrożna. Bardzo ostrożna. Czy wyraziłem się jasno?

Anna poczuła, że serce jej rośnie.

— Nie przestanę. To trzeba wyjaśnić.

— Tak — Rogalski kiwnął głową. — Ale teraz to nie jest już doktorat. To jest wojna.

W pokoju projektowym Anna i Marek rozpisywali modele korekcyjne. Profesor Radecki konsultował wszystko przez wideorozmowę.

— Musimy stworzyć algorytm kompensacyjny — tłumaczył profesor. — Taki, który będzie neutralizował drganie, zanim trafi do czujników.

Anna pisała równania jak w transie.

— To da się zrobić software’owo. Bez ingerencji w konstrukcję maszyny.

— Ale nie możemy modyfikować sterownika producenta — przypomniał Marek. — To by było naruszenie licencji.

— Nie musimy — powiedziała Anna. — Możemy stworzyć filtr sygnału na poziomie wejściowym. Zbierać dane, wygładzać, kompensować i podawać jako bardziej stabilne wartości dla modulatora ciśnienia. Zewnętrzny bufor.

Profesor uśmiechnął się z satysfakcją:

— Doskonale, o to właśnie chodziło, brawo Anno, to jest genialne. Jeśli to zrobisz, to wdrożenie będzie wzorcowe. I eleganckie.

Marek wstał, spojrzał na tablicę pełną równań, i powiedział:

— Czyli zaczynamy projektować nasze własne rozwiązanie problemu producenta.

Anna odłożyła marker.

— Tak. Projekt roboczy: „Stabilizator sygnału X-4”.

— I to będzie pierwsze wdrożenie — dodał profesor. — Jeśli zadziała, uda się zmniejszyć zmienność. A jeśli zmienność spadnie, cały proces zacznie odzyskiwać stabilność.

Anna poczuła w sobie ekscytację, której nie czuła nigdy wcześniej. To nie była tylko nauka i produkcja.To była transformacja systemu od środka.

Kiedy pojawiła się przy maszynie, z analizatorami i laptopem, kierownik hali — Krawczyk — czekał.

— A pani to znowu co kombinować zamierza?

— Badania. Po prostu.

— Badania, badania… pani tu robi bałagan. Cała zmiana o tym mówi. Ludzie boją się, że pani coś popsuje.

Anna spojrzała mu prosto w oczy.

— A pan boi się, że coś naprawię. I wyjdzie na jaw, że problem nie był w operatorach.

Krawczyk pobladł.

— Jak Pani śmie! I nie życzę sobie aby Pani tak do mnie mówiła!

— To proszę nie blokować mojej pracy. Producent nie pomoże, sterownik jest wadliwy, a proces ledwo zipie. Ja staram się go uratować.

Krawczyk zagryzł zęby, po czym syknął:

— Dobrze. Ale jeśli coś pójdzie nie tak — winą obarczą mnie. A ja tak tego nie zostawię.

— Jeśli coś pójdzie nie tak, przyjdą po mnie. Nie po pana.

Krawczyk patrzył na nią jeszcze chwilę. I po raz pierwszy coś w nim pękło.

— Niech pani… robi swoje. Ale proszę uważać. Ta maszyna… potrafi zniszczyć nie tylko proces. Potrafi zniszczyć ludzi.

To był pierwszy raz, kiedy usłyszała w jego głosie szacunek. Albo chociaż jego cień.

ROZDZIAŁ 7Pierwszy eksperyment wdrożeniowy – stabilizator X-4 wchodzi do gry

W fabrykach dni różnią się od siebie głównie tym, co dzieje się na hali. Każdego dnia dźwięki są podobne, ale panujące w powietrzu napięcie już nie. Dzień pierwszego eksperymentu był inny już od początku. Przy wejściu do strefy X-4 zebrała się grupka ludzi: Marek, Tomasz, Konrad z automatyki, a nawet kilku operatorów z nocnej zmiany, którzy specjalnie zostali, by zobaczyć, jak „pani doktorantka” będzie grzebać w maszynie. A Anna przyszła z laptopem, analizatorami i nowiutkim prototypem stabilizatora sygnału: urządzeniem wielkości książki, z plątaniną przewodów i diodami LED, które wyglądało jak połączenie wojskowej elektroniki i amatorskiego projektu studenckiego. Marek zaśmiał się pod nosem.

— Wygląda jak coś z filmów o hakerach.

— To tylko obudowa z druku 3D — odparła Anna. — Ale algorytm w środku jest solidny. Wygładza sygnały, filtruje drganie, kompensuje przesunięcia. Jeśli dobrze zadziała powinniśmy zobaczyć stabilizację odczytów już w pierwszych minutach. Konrad uniósł brew.

— Powinniśmy — powtórzył. — A jeśli nie?

Anna uśmiechnęła się krzywo.

— To będziemy poprawiać. Badania zaczynają się od błędów.

Krawczyk, stojący z założonymi rękami, mruknął:

— Tylko, żeby to nie wywaliło całego procesu. Przypominam, że mamy dziś zamówienie z terminem do jutra.

Anna podeszła do panelu. Palce lekko jej drżały, nie ze strachu, ale z adrenaliny. Ale to był jej moment. Pierwszy prawdziwy test. Spojrzała na Marka.

— Gotowi?

— Rób swoje.

Podłączyła stabilizator. Świat jakby na chwilę wstrzymał oddech. Pierwsze sekundy były spokojne. Diody na stabilizatorze migotały rytmicznie. Sygnały przepływały. Na ekranie sterownika pojawiły się stabilniejsze odczyty:

Parametr 1: 127.4 → 127.0

Parametr 2: 58.21 → 57.99

Parametr 3: 0.35 → 0.18

— Widzę poprawę — Tomasz pochylił się nad panelem. — O kurde, to naprawdę działa!

Konrad zesztywniał.

— Poczekajmy. To może być chwilowa fluktuacja. Maszyna lubi udawać, że działa, zanim zacznie się psuć.

Ale wykresy uspokajały się dalej.

0.18 → 0.12 → 0.09

Anna czuła, jak kolana robią jej się miękkie. To działało, naprawdę działało. Marek patrzył na nią z dumą.

— Zrobiłaś to.

Nagle… Pisk, trzask, alarm. Wszyscy podskoczyli, a na panelu X-4 zapaliła się czerwona ikona:

BŁĄD: PRZEKROCZENIE CZUJNIKA 4B – ODCZYT NIEMOŻLIWY

— Co jest?! — krzyknął Krawczyk. — Wywaliliśmy czujnik?!

Anna pobladła.

— Niemożliwe… stabilizator nie ingeruje w czujniki. On tylko filtruje sygnał, nie może fizycznie wywołać błędu!

Konrad rzucił się do panelu.

— System przestał dostawać sygnał z czujnika 4B!

— Przerwa w obwodzie? — zasugerował Tomasz.

— Nie. Obwód jest OK. Tylko… sterownik go odrzuca. Jakby sygnał był zbyt idealny.

Anna uniosła głowę.

— Co?

Konrad wziął głęboki oddech.

— Czujnik 4B nie zna sygnałów tak stabilnych. Przyjął, że coś jest nie tak. Automatycznie odrzucił dane jako fałszywe. Anna zamarła.

— Chcesz powiedzieć, że system nauczył się pracować z błędem? I kiedy dajemy mu lepsze dane on myśli, że to oszustwo?

Konrad patrzył na nią z niedowierzaniem.

— Tak. Dokładnie to chcę powiedzieć.

Krawczyk aż zaklął.

— Czyli maszyna jest tak długo rozkalibrowana, że uznaje poprawny sygnał za błąd?!

Anna patrzyła na panel z rosnącym przerażeniem.

— To… to niesamowite. To…

— To katastrofa — przerwał jej Rogalski, który właśnie wszedł na halę. — Maszyna odrzuca prawidłowe dane? To znaczy, że adaptowała się do wadliwego sygnału. A więc jest gorzej, niż myśleliśmy.

Krawczyk był wściekły.

— Przecież mówiłem! Mówiłem, że nie wolno grzebać przy maszynie przed zamówieniem! Teraz mamy przestój! Macie świadomość, ile to kosztuje?!

Operatorzy patrzyli na Annę, jakby była winna zamachu stanu. A ona nie mogła złapać tchu.

— To mój błąd. Powinnam była przewidzieć reakcję systemu. Algorytm zrobił, co miał zrobić, ale nie uwzględniłam adaptacji sterownika.

Marek położył jej dłoń na ramieniu.

— To nie twój błąd. To odkrycie.

Rogalski spojrzał na nią surowo, ale nie złośliwie.

— Panno Anno. Nauka to nie jest prosty zawód. W badaniach nie ma porażek. Są tylko dane. To, co się stało, mówi nam więcej niż cokolwiek wcześniej.

— Ale…

— Ale nic. — przerwał jej stanowczo. — Naprawimy czujnik, obejdziemy błąd, a pani będzie dalej pracować nad rozwiązaniem. Prawdziwej awarii nie spowodowała pani. To jest reakcja sterownika na stabilny sygnał. To cenna informacja.

Krawczyk chciał coś dodać, ale Marek wszedł mu w słowo:

— Zamknijmy dyskusję. Mamy to, po co przyszliśmy: pierwszą odpowiedź maszyny. Nie taką, jakiej chcieliśmy, ale ważną.

Anna wzięła głęboki oddech. Pierwszy eksperyment… i pierwszy upadek. Pierwsza poważna nauka.

Po wszystkim siedziała na schodach przy magazynie części zamiennych. W rękach trzymała swój stabilizator, który wciąż działał. Nie było w nim błędu. To system nie był na niego gotowy. Marek usiadł obok niej.

— Jak się trzymasz?

Anna westchnęła.

— Źle. Wszyscy patrzyli, jakbym rozwaliła maszynę. A ja… ja chciałam ją naprawić.

— Tak działa przemysł — Marek wzruszył ramionami. — Nie lubi zmian. Nawet dobrych. Bo zmiana to ryzyko.

— A ja wprowadziłam ryzyko.

— Nie. Ty otworzyłaś drzwi. A za drzwiami jest prawda.

Zerknął na stabilizator.

— Wiesz, co to znaczy?

— Że muszę go poprawić?

— Że maszyna nie może dostać nagle idealnego sygnału. Musi dostać sygnał prawie idealny. Stopniowo. Maszyna musi się uczyć.

Anna podniosła głowę.

— Uczenie adaptacyjne…

— Dokładnie. Zrób wersję, która stopniowo koryguje sygnał w ciągu kilku godzin. Powoli. Dyskretnie. Tak, żeby system jej zaufał.

Anna poczuła, jak zapala się w niej nowy płomień. Prawdziwy, naukowy, głęboki.

— To… genialne.

— Dlatego ci to mówię — Marek uśmiechnął się. — Bo jesteś jedyną osobą, która wie jak to zmienić i może to zrobić.

Do późnej nocy Anna siedziała z laptopem, poprawiając parametry. Wprowadziła skokową kompensację sygnału, dodała nieliniową adaptację, zoptymalizowała czas wygładzania i zasymulowała zaufanie sterownika. Pracowała jak w transie. O 3:10 nad ranem kod był gotowy. Stabilizator X-4, wersja 2.0. A gdy ranna mgła unosiła się nad fabryką, Anna wróciła z nim na halę. I choć wiedziała, że czeka ją kolejna bitwa, czuła coś jeszcze: już się nie bała. Już była częścią tej fabryki. I ta fabryka zaczynała być częścią jej doktoratu. I jej życia.


ROZDZIAŁ 8Podejście drugie – maszyna uczy się ufać

Fabryka przed szóstą rano ma w sobie dziwną ciszę. Jeszcze nie pełną gwaru i stukotu, ale już nie pustą. To jak pierwsze minuty przed koncertem: instrumenty gotowe, muzycy wchodzą, a powietrze jest naładowane energią oczekiwania. Anna weszła na halę zaraz po otwarciu bram. W jednej ręce trzymała termos z kawą, a w drugiej stabilizator X-4, wersja 2.0. Nowa obudowa, nowe okablowanie, nowy kod. To już nie był studencki prototyp, ale narzędzie, które mogło odmienić proces. Na galerii technicznej przy X-4 stał Tomasz. Ziewnął, ale na jej widok uśmiechnął się szeroko.

— Ooo, jesteś. Nie spałaś?

— Zgadłeś.

— I co? Zadziała?

Anna uśmiechnęła się nerwowo.

— W teorii tak. A maszyny czasem słuchają teorii.

Krawczyk pojawił się chwilę później, dziwnie powściągliwy. Nie było w nim tej ironii, którą dotąd rzucał przy każdej okazji.

— Dzień dobry, pani Anno — powiedział poważnie. — Żeby było jasne, jeśli dziś coś pójdzie nie tak, biorę połowę odpowiedzialności.

Tomasz aż uniósł brwi.

— Szef? Serio?

Krawczyk fuknął.

— Jakoś mnie ruszyło wczoraj. Jak zobaczyłem, jak pani próbuje to wszystko ogarnąć. Rozumiem, że pani nie przyszła tu coś rozwalić.

Anna poczuła, jak serce jej mięknie.

— Dziękuję. To dla mnie bardzo ważne.

— Dobra, dobra. Włączajmy ten kosmiczny sprzęt — burknął Krawczyk, wracając do swojej zwykłej maniery.

Podłączenie zajęło kilka minut. Anna działała jak chirurg skrzyżowany z saperem: sprawdziła styki, skontrolowała napięcia, uruchomiła kod adaptacyjny i ustawiła parametry sterownika. Na panelu X-4 migały trzy kontrolki: LEARN, FILTER i PHASE-1. Anna wcisnęła ENTER, a wszyscy zamarli. Pierwsze sekundy:

Sygnał wejściowy został wygładzony o 3%. Tylko 3%. Żadnych gwałtownych zmian.

— Dobrze… dobrze… — mamrotał Konrad, który tym razem dołączył, by „wszystko obserwować”.

Po 20 sekundach wygładzenie wzrosło do 5%. System nie zareagował. Po 40 sekundach — 7%. Sterownik zaakceptował odczyty. Po 60 sekundach — 10%.

— To… to działa — wyszeptał Tomasz.

Po 80 sekundach było już 12%. A przy tym zero błędów, zero pisków i zero alarmów. Anna miała wrażenie, że jej serce bije w rytmie wykresu.

— Wchodzimy w fazę drugą — powiedziała, choć głos lekko jej drżał. Po dwóch minutach moduł nacisku ustabilizował się, odchyłka spadła do 0.07, a sygnał mikrodrgań, chociaż wciąż był widoczny, to jednak teraz poddał się filtracji. Proces X, dotąd nerwowy jak koń wystraszony światłem, nagle się uspokoił. Dźwięk pracy maszyny zmienił się subtelnie: nie wszyscy to słyszeli, ale Anna — tak. To była zupełnie inna melodia. Płynniejsza i równa.

— Patrzcie! — Tomasz pokazał wykres czasu cyklu. — O kurde, czas obróbki spada!

Konrad otworzył oczy szeroko.

— Niemożliwe…

— Możliwe, możliwe — powiedział Marek, wchodząc do strefy. — Jak tam?

— Jesteśmy w nowym świecie — odparła Anna.

Wczesnym przedpołudniem korytarzem biegiem przyszedł ochroniarz.

— Do dyrektora Rogalskiego przyszli… oni. Ci dwaj od producenta. I chcą natychmiast wejść na halę.

Wszyscy spojrzeli po sobie.

— Jak się dowiedzieli? — wyszeptał pytająco Tomasz.

— System komunikacyjny — westchnął Konrad. — Sterownik zgłosił zmianę profilu sygnałów. Oni to widzą w centrali. Wszystko.

Anna poczuła uderzenie frustracji.

— Mamy prawo analizować sygnały! Mamy prawo wprowadzać bufor!

— Tak, ale oni mają prawo węszyć — powiedział Marek. — A im bardziej będziemy mieć rację, tym bardziej będą węszyć.

Wszyscy odwrócili się w stronę wejścia, skąd słychać było podniesione głosy. Samek wszedł pierwszy.

— Co tu się dzieje? — warknął, widząc podłączone urządzenie. — Co to jest? To nie jest sprzęt z naszej firmy!

Krawczyk wyszedł przed Annę. Tak, wyszedł przed nią, jakby ją zasłaniał.

— To bufor sygnału — powiedział spokojnie. — Analizujemy tylko wejścia. Niczyja sprawa.

— To naruszenie licencji! — syknął drugi technik. — Macie natychmiast odłączyć to urządzenie!

Anna weszła krok do przodu.

— Nie odłączę. Jeśli odłączę teraz, proces znowu zacznie się sypać. Wasz sterownik pracuje od lat na niestabilnych danych. A teraz dostaje lepsze i musi je przyjąć.

Samek spojrzał na nią, jakby patrzył na kogoś, kogo trzeba złamać.

— Nie macie prawa ingerować w stabilizację danych.

— Mamy prawo ratować proces.

— To pani tak uważa.

— Nie tylko ja. Ministerstwo też. To doktorat wdrożeniowy, nie zabawa. Mam obowiązek znaleźć rozwiązanie.

Samek zbladł.

— Doktorantka?!

— Tak — Anna uniosła głowę. — I skończę tę pracę. Z wami albo bez was.

Marek szepnął:

— Ale przygrzałaś…

W końcu na halę wpadł Rogalski. Twarz miał surową, ale oczy błyszczały dumą.

— Panowie, jeśli chcecie tu być i pracować, to pod moimi warunkami. Proces działa lepiej niż od trzech miesięcy. A to jest zasługa mojego zespołu. Słyszycie? Mojego, a nie waszego.

Samek syknął:

— Zgłosimy incydent do centrali!

— A ja zgłoszę niezgodność projektową modułu X-4 do kilku instytucji, które na pewno będą zainteresowane — odparł Rogalski lodowato.

Zapadła cisza.

— Wiemy, co mamy — dodał. — I wiemy, co z tym zrobimy.

Przedstawiciele producenta zamilkli. Po raz pierwszy. Po dwóch godzinach testów wykresy pokazywały coś, czego nie widział nikt w firmie od dwóch lat, a mianowicie stabilność odchyłki na poziomie 0.05, czas procesu skrócony o 16%, zero alarmów, zero pisków, zero chaosu. Nawet sama maszyna wyglądała jakby oddychała spokojniej. Jakby wreszcie robiła to, do czego została stworzona, bez stresu, walki i nerwowości. Anna patrzyła na panel i czuła, że to działa. To naprawdę działa. Krawczyk pokiwał głową z uznaniem.

— Pani Anno, szczerze mówiąc, nie wierzyłem w pani wynalazek. Ale teraz mówię pani otwarcie, że szacun. Wielki szacun.

Marek spojrzał na nią z dumą, jak starszy brat.

— No i kto jest w tej fabryce najlepszym inżynierem?

Anna tylko uśmiechnęła się skromnie. Ale wewnątrz cała płonęła. Godzinę później, wciąż w obecności przedstawicieli producenta połączyli się z profesorem.

— To ingerencja w nasze know how — zaczął Samek trochę niepewnie. — Uczelnia nie ma tu nic do rzeczy.

— Szanowny Panie — głos profesora Radeckiego był sarkastyczny nawet bardziej niż zwykle. — Może też chciałby Pan pomyśleć o doktoracie? Zapraszam, chętnie pana czegoś nauczymy — tu roześmiał się już całkiem szczerze — A na razie chyba ma Pan świadomość tego, co zrobiła ta niesamowita dziewczyna? Moja niezawodna intuicja profesorska podpowiada mi, że powinien Pan jej podziękować i przeprosić za swoje zachowanie.

Ale obaj przedstawiciele producenta po prostu wstali i wyszli.

— No cóż... — głos profesora Radeckiego wrócił do profesjonalizmu. — Jak widzę stabilizator działa, a maszyna zaczęła przyjmować poprawne dane. Ale mam też inną wiadomość.

— Jaką?

Po drugiej stronie zapadła dramatyczna pauza.

— Wyniki są na tyle przełomowe, że musimy jak najszybciej przygotować publikację. I wniosek o patent. Jeśli tego nie zrobimy, producent może nas wyprzedzić. Dobrze, że tego nie słyszą.

Anna poczuła, jak wali jej serce.

— Patent? Na mój stabilizator?

— Tak — profesor powiedział z pełnym spokojem. — Pani praca nie jest już tylko doktoratem. Ona ma potencjał rynkowy. I to ogromny.

Anna zamarła z wrażenia.

— Boże… Panie Profesorze… ja… ja chyba dopiero zaczynam rozumieć, w co ja weszłam.

Profesor zaśmiał się cicho.

— Tak. Weszła pani w naukę na najwyższym poziomie. I bardzo się cieszę, że brniemy w to razem.


ROZDZIAŁ 9Patent, presja i pierwszy artykuł naukowy

Tydzień po wdrożeniu stabilizatora 2.0 Anna siedziała w gabinecie profesora Radeckiego. Na jego biurku stała stara porcelanowa filiżanka z kawą americano, która pachniała jak gorąca, ciemna noc i trzy książki, których tytuły były niepokojąco poważne:

„Zaawansowane modelowanie nieliniowe systemów dynamicznych”

„Procesy niestacjonarne i ich detekcja”

„Patentowanie rozwiązań technologicznych w przemyśle”

Profesor wskazał na tę ostatnią.

— Proszę się przyzwyczajać. Pani stabilizator jest nie tylko innowacją, jest precedensem. Trzeba to zabezpieczyć.

Anna przełknęła ślinę.

— Ale… profesorze… ja nawet nie wiem, jak pisać zgłoszenie patentowe.

— Dlatego jest pani u mnie — Radecki uśmiechnął się szeroko. — Ja to wiem. I nauczę panią wszystkiego.

Wyciągnął kartkę z odręcznymi notatkami.

— Patent musi zawierać trzy elementy:

Problem techniczny,

Rozwiązanie,

Dowód, że rozwiązanie działa.

— A my mamy wszystko. — profesor spojrzał jej w oczy. — Problem: niestabilność procesu kompozycji stabilizatora wieloskalowego wynikająca z nieprzewidzianych drgań sygnału. Rozwiązanie: filtr adaptacyjny. Dowód: wyniki z hali, które pani zdobyła z narażeniem się połowie fabryki. Tego ostatniego w patencie opisywać nie będziemy.

Anna uśmiechnęła się nieśmiało.

— Przesadza pan.

— Ja nigdy nie przesadzam w sprawach nauki — odparł profesor surowo, ale z figlem w oczach. — No chyba, że mam projekt z ogrodnikami. A teraz: siadamy i piszemy. Najpierw patent, a potem publikacja, żeby przedwcześnie nie ujawnić patentu. Więc w tej publikacji nie ujawnimy tego, co będzie w patencie.

Pisanie artykułu naukowego okazało się walką. Nie fizyczną, ale emocjonalną i mentalną. To była wojna o słowa. Profesor siedział obok niej jak bezlitosny redaktor.

Anna zaczęła:

— „W niniejszej pracy przedstawiono…”

— Za słabo — przerwał — Zbyt ogólne.

Próbowała ponownie.

— „Badania prowadzone w zakładzie produkcyjnym wykazały, że…”

— Za opisowe.

Kolejna próba.

— „Stwierdzono zidentyfikowane drgania…”

— Za mało naukowe. Gdzie jest model? Gdzie jest analiza? Pani Anno, artykuł naukowy nie jest opowieścią dla gawiedzi. Nauka to dowód. Anna opadła na krzesło.

— Profesorze, ja potrafię liczyć, projektować, analizować… ale pisanie? To istne piekło.

Profesor zaśmiał się.

— Witamy w nauce. Tu każdy doktorant przechodzi przez to piekło. Ale da pani radę. Bo ma pani dane, których inni mogliby pani pozazdrościć.

Anna w końcu zaczęła wchodzić w rytm. Fragment po fragmencie, linijka po linijce, powstawał tekst:

„W artykule przedstawiono wykrycie nieprzewidywanej oscylacji sygnału w module X-4, wpływającej na nieliniową destabilizację procesu technologicznego…”

Profesor przytaknął.

— Teraz brzmi jak praca na poziomie. Ten artykuł jest jak zbroja. Jeśli to opublikujemy wcześniej niż oni zaczną działać, nikt nie odbierze nam pierwszeństwa.

Anna poczuła dreszcz. Po raz pierwszy we dwoje — ona i profesor — działali jak zespół.

W dniu, gdy Anna spędzała wieczór nad artykułem, w fabryce wydarzyło się coś niepokojącego.

Konrad, szef automatyki, wpadł do biura Marka.

— Marek, ktoś próbował pobrać kopię sygnałów z modułu X-4.

Marek zamarł.

— Jak to? Kto?

— System pokazał próbę logowania z konta Anny.

Marek aż usiadł.

— To niemożliwe. Ona była dziś na uczelni. Cały dzień.

— Wiem. I właśnie dlatego to jest niepokojące.

Marek wziął głęboki oddech.

— Sprawdzę czy to jednak nie Anna z uczelni. Może chciała coś pokazać profesorowi... Ale przecież miała kopię. Czyżby ktoś podszył się pod jej konto?

— Tak. I próbował pobrać dane, które ona analizowała. Dokładnie te same.

Marek wstał.

— To nie jest przypadek.

Konrad dodał:

— Ktoś chce jej rozwiązanie.

Była dwudziesta druga. Anna nadal siedziała nad artykułem, gdy zadzwonił telefon.

— Anna? Czy próbowałaś z uczelni pobrać kopię danych?

— Nie.

— To muszę ci coś powiedzieć.

— Co się stało?

— Ktoś próbował pobrać logi X-4, używając twoich danych.

Anna wstrzymała oddech.

— Co…?

— Konrad to wykrył. To nie był zwykły użytkownik. To musiał być ktoś, kto zna system. I wiedział, gdzie szukać.

— Czyli producent?

— Może producent. A może ktoś z firmy. Ale jedno jest pewne — chcą twój stabilizator i twoje dane.

Anna poczuła ciarki na karku.

— Musimy wszystko zabezpieczyć. Kody, logi, równania.

— Już to robimy — Marek był spokojny, rzeczowy. — Ale od teraz jesteś celem. Twoja praca ma ogromną wartość.

Anna spojrzała na monitor, na linijki kodu, równania, wykresy.

— Nie wierzę… mój doktorat jest wart aż tyle?

— Twój doktorat może zmienić cały segment automatyki przemysłowej. To coś więcej niż tytuł naukowy. To technologia. A tam, gdzie technologia tam są też i pieniądze. I konflikty.

Następnego ranka, jeszcze przed ósmą, Anna dostała od Tomasza wiadomość: „Przyjedź. Maszyna dziwnie się zachowuje.” Serce jej przyspieszyło. Kiedy wbiegła na halę moduł X-4 rzeczywiście pracował inaczej. Niby nie psuł się i nie alarmował, ale jego odczyty zaczęły dryfować. Delikatnie, niezbyt gwałtownie, rozjeżdżały się w stronę wartości, które nie wyglądały na losowe.

— Tomasz? Co tu się dzieje?

— Nie wiem. Maszyna nie reaguje jak wczoraj. Jakby wracała do starych nawyków.

Anna podeszła do panelu.

— Stabilizator działa. Filtr działa. Ale maszyna ignoruje część sygnału. Jakby chciała pracować po swojemu.

Konrad pojawił się biegiem.

— Bo ktoś zresetował parametry adaptacyjne! Ktoś przestawił tryb z „uczenia” na „force stability”. To nie pani robiła?

Anna pokręciła głową.

— Nie. Nigdy bym tego nie zrobiła. To idiotyczne.

Marek wszedł na halę chwilę później.

— Czyli ktoś grzebał w stabilizatorze.

— Tak — potwierdził Konrad. — Ktoś, kto całkiem nieźle zna się na elektronice.

— I wie, że proces był stabilny — dodała Anna. — Czyli ktoś próbował podważyć nasze rozwiązanie. Udowodnić, że to nie działa.

Tomasz spojrzał jej w oczy.

—Anno, kto by chciał to zrobić?

Anna przełknęła ślinę.

— Kto? Każdy, kto boi się, że straci kontrolę. Każdy, kto ma interes w tym, by proces pozostał niestabilny — stwierdziła z wyraźnym rozczarowaniem w głosie.

— Innymi słowy, każdy, komu przeszkadza, że młoda doktorantka potrafi naprawić coś, czego inni nie potrafili przez lata — dokończył Marek.

Zapanowała cisza. Krawczyk odezwał się pierwszy.

— Czegoś takiego ode mnie często Pani nie usłyszy, ale naprawdę ma Pani coś, czego inni się boją.

Anna, Konrad i Marek spędzili trzy godziny przy maszynie, resetując ustawienia i przywracając adaptację. W końcu odczyty wróciły do normy, proces się uspokoił i wszystko wróciło do równowagi. Ale jednak coś się zmieniło. I Anna jasno i wyraźnie widziała to w odczytach, w drobnych nierównościach. Tak jakby maszyna walczyła, jakby czuła, że ktoś nią manipuluje i postanowiła zamanifestować własną wolę. Po całym dniu walki, gdy wychodziła z fabryki, przyszła wiadomość:

Od: prof. Radecki

Temat: Pilne.

„Anno, proszę natychmiast zabezpieczyć kopie wszystkich wyników. Dotarły do mnie informacje, że producent planuje obejść Twoje rozwiązanie i zgłosić swój własny patent. Musimy działać szybko."

Anna zatrzymała się w pół kroku. Zamarła. Jej projekt, praca, doktorat, ktoś chciał jej to odebrać. Wiedziała, że do tego nie dopuści.

ROZDZIAŁ 10Sabotaż, alarm i przełom — noc, która zmieniła wszystko

Nocna hala to zupełnie inne miejsce niż hala w ciągu dnia, kiedy jest głośna, zorganizowana do bólu, pełna ludzi. A w nocy: mroczna, spokojna, prawie jak zwierzę śpiące z jednym okiem otwartym do połowy.

Anna weszła do środka tuż po dwudziestej trzeciej. Pół godziny wcześniej zadzwonił Rogalski:

— Mamy problem. Duży. Proszę przyjechać najszybciej jak się da.

Kiedy przekraczała bramę hali, poczuła chłód, który nie miał nic wspólnego z temperaturą. To był chłód zbliżającego się kryzysu. Na końcu hali, wokół X-4, świeciły migające czerwone światła alarmowe. Marek stał przy panelu, pochylony, jakby walczył z czymś niewidzialnym, a Konrad rozkręcał obudowę czujnika 4B. Krawczyk patrzył w dal, jak ktoś, kto widzi nadciągającą tragedię.

Anna przyspieszyła kroku.

— Co się stało?!

Marek uniósł głowę — wyglądał blado.

— Stabilizator został przełamany. System odrzucił filtry, sygnał zaczął szaleć. Proces przeszedł w tryb awaryjny. Poziom błędu wystrzelił na czerwono.

— To niemożliwe… — Anna zatrzymała oddech. — Nikt z naszych nie zna kodu wersji 2.0. Nawet Konrad nie zna szczegółów algorytmu.

Konrad odezwał się zza otwartej obudowy:

— Bo to nie było w kodzie. Ktoś fizycznie uszkodził czujnik 4B.

— Co?!

— Patrz — Konrad pokazał na rozebrany moduł. — Ktoś delikatnie naciął warstwę ochronną. To nie przypadek. To chyba skalpel. Widzisz tę linię? To precyzyjne cięcie. Ktoś „podkręcił” czujnik.

Anna poczuła, jak jej serce spada w otchłań.

— Kto mógł to zrobić?

Krawczyk wszedł w światło lampy, mrużąc oczy.

— Tylko ktoś, kto zna tę maszynę. I nie boi się grzebać w „strefie zakazanej”.

— Operator? — zapytała Anna szeptem.

— Nie, operator na pewno nie. Oni nawet tu nie wchodzą.

Wtedy spojrzał na nią uważnie.

— Pani Anno, ktoś chce panią pogrzebać.

Maszyna X-4 zaczęła wydawać niepokojące dźwięki. Najpierw syczenie, potem zgrzyty. Coś, czego nie słyszeli od miesięcy. Na panelu pojawiły się komunikaty:

ODCHYŁKA SENSORA 4B: 350% NOMINALNEJ

ODCZYT NIEMOŻLIWY

RYZYKO AWARII SYSTEMU X-4

Konrad zaklął.

— Cholera, jeśli proces się zatrzyma teraz, zablokują się uchwyty! Materiał zostanie zmiażdżony! Uszkodzi się matryca!

Marek uderzył w panel:

— Musimy przejąć kontrolę ręczną!

— Nie da się! — krzyknął Konrad. — Czujnik zwariował! Sterownik nie pozwoli przełączyć!

Anna natychmiast zaczęła analizować wykresy.

— Sygnał jest sztucznie zawyżony. Ktoś zmienił charakterystykę czujnika!

Marek spojrzał na nią.

— Jak bardzo?

— Na tyle, że maszyna widzi błąd, którego nie ma. To sabotaż. Celowy.

— Trzeba go zneutralizować — stwierdził Konrad. — Ale ręcznie. I szybko.

Maszyna zaczęła donośnie wyć. To nie był alarm systemu, to było przeciążenie. Anna poczuła, jak w brzuchu skręca się lodowy supeł.

— Jeśli teraz nic nie zrobimy proces się zatrzyma. I uszkodzi maszynę. Trwale.

Marek zacisnął zęby.

— Jest jedno wyjście.

— Jakie?

— Wyłączyć stabilizator.

Anna zamarła.

— Co?!

Konrad dodał:

— Maszyna wróci na stary, wadliwy sygnał, ale przynajmniej go zna. A pani stabilizator próbuje teraz uratować coś, czego uratować się nie da. I potęguje chaos.

— Ale jeśli wyłączymy stabilizator, wszystko, co osiągnęliśmy…

— Tak — Marek przerwał miękko. — Może runąć.

Krawczyk spojrzał jej w oczy.

— Pani Anno, decyzja należy do pani. To pani projekt. Ale musimy działać TERAZ.

Anna wzięła głęboki oddech. Oczy jej zaszły łzami, ale nie czuła słabości. Pojawiła się mieszanka koncentracji i strachu, z domieszką determinacji i świadomości, że właśnie trzyma w dłoni swoją naukową przyszłość.

— Wyłączam stabilizator — powiedziała.

Jej palec zawisł nad klawiszem ENTER.

Marek położył jej dłoń na ramieniu.

— Razem.

Wcisnęli.

ENTER.

Maszyna zawyła, drgnęła, światło pulsowało. Wszyscy wstrzymali oddech. Po krótkiej chwili system przeszedł w tryb awaryjny i … zatrzymał się. Hala ucichła tak nagle, że powietrze dosłownie pękło jak szkło. Anna zakryła usta dłonią.

— Zabiliśmy go… — wyszeptała. — Cały proces zatrzymał się przez mój stabilizator.

Ale wtedy maszyna zamruczała jakby z pewną nieśmiałą radością, a Konrad krzyknął:

— STOP! Spójrzcie!

Na panelu mrugały trzy zielone kontrolki:

TRYB BEZPIECZNY

WYJŚCIE AWARYJNE PRZEBIEGŁO PRAWIDŁOWO

BRAK USZKODZEŃ MECHANICZNYCH

Marek upadł na krzesło.

— Maszyna przeżyła?

Konrad śmiał się jak człowiek w euforii strachu.

— Tak! Zadziałały zabezpieczenia starych sterowników! Zatrzymała się, ale niczego nie uszkodziła!

Krawczyk oparł się o ścianę, jakby właśnie uniknął zawału.

— Pani Anno, jeszcze jedno takie coś i ja znowu zacznę palić.

Anna wciąż drżała.

— To… to moja wina. Gdyby nie stabilizator…

Marek złapał ją za ramiona.

— Nie. To sabotaż. Ktoś uszkodził czujnik. Bez tego stabilizator by działał. A my wszyscy bylibyśmy dzisiaj w domu.

Anna spojrzała na czujnik 4B leżący na stole. Cieniutkie cięcie. Bardzo precyzyjne, zbyt precyzyjne na przypadek.

— To nie był operator. To ktoś, kto zna elektronikę — powiedziała cicho. — I kto wiedział, co chce osiągnąć.

Konrad pokiwał głową.

— I ktoś, kto wiedział, że pani algorytm działa.

Gdy wszyscy analizowali obrażenia i logi, Anna usiadła obok maszyny, dotknęła jej zimnej obudowy dłonią.

— Przepraszam — wyszeptała. — Nie zasłużyłaś na to.

Nikt tego nie usłyszał, tylko maszyna. Annie wydawało się, że zadrżała trochę bardziej, jakby jednocześnie chciała się poskarżyć i podziękować, powiedzieć, że będzie dobrze i razem dadzą radę, nieważne kto próbowałby to zniszczyć. Po chwili usiadł obok niej Marek.

— Wiesz, kogo to wszystko najbardziej boli?

— Mnie?

— Maszynę.

Anna spojrzała na niego zdziwiona. Marek kontynuował:

— Maszyna pracuje tak, jak ją zaprojektowano. Ona nie jest winna. Ani ty. Wina leży gdzie indziej. W człowieku, który próbował zniszczyć twoje rozwiązanie.

Anna poczuła, jak gniew rośnie w niej jak ogień.

— Więc go znajdziemy. — wycedziła z wymuszonym spokojem.

— Tak. Znajdziemy. I wiesz co?

— Co?

— Po tej nocy wiem jedno. Twój projekt trzeba dokończyć. I to szybko.

Anna uniosła głowę.

— Dlaczego?

Marek spojrzał jej prosto w oczy.

— Bo teraz już nie chodzi o doktorat, artykuł czy patent — zrobił wymowną pauzę. — Chodzi o to, że właśnie udowodniłaś, że twoje rozwiązanie jest realne. I ktoś się tego przestraszył. A jak ktoś się boi, to znaczy, że jesteś blisko prawdy.

ROZDZIAŁ 11Polowanie na sabotażystę — ślady, kamery i zaskakujące odkrycie

Dzień po nocnej awarii hala wciąż była nerwowa, jak organizm, który przeżył poważny wstrząs i nie wie jeszcze, czy za chwilę nie nadejdzie kolejny. Anna przyszła wcześnie, bo wiedziała, że nie będzie mogła spać, dopóki nie dowie się, kto uszkodził czujnik. A przecież uszkodzenie nie było przypadkowe, nie było amatorskie. Było chirurgicznie precyzyjne, wykonane z zimną krwią, jak mord na teściowej. Konrad i Marek już byli przy stanowisku serwisowym X-4.

— Zaczynamy? — zapytał Marek, wchodząc w swój dedukcyjny tryb dochodzeniowy, którego Anna dotąd nie widziała. Konrad rozłożył narzędzia.

— Znalazłem coś. Na obudowie czujnika. Bardzo delikatny ślad. Gdyby nie światło UV, nawet bym go nie zauważył.

Anna nachyliła się.

— To wygląda jakby po obudowie ktoś przesuwał rękę w antystatycznych rękawiczkach.

— Tak. I dokładnie takie rękawiczki ma serwis producenta — powiedział Konrad.

Marek zmrużył oczy.

— Ale operatorzy ich nie mają. Technicy też nie. Nikt na hali takich nie ma.

Anna poczuła, jak jej serce przyspiesza.

— Myślicie, że ktoś od producenta?

Konrad uniósł wzrok znad stołu.

— To nie jest wykluczone. Po ich ostatniej wizycie na pewno nie są naszymi sympatykami, wszystko jest możliwe.

— Ale czemu mieliby sabotować naszą maszynę? — Anna była wyraźnie zaskoczona.

— Bo jeśli pani stabilizator zadziała, to wyjdzie na jaw, że ich sterownik ma ukryty błąd konstrukcyjny — odparł Marek. — A to mogłoby kosztować ich miliony.

— Ale przecież mogliby po prostu z nami współpracować — powiedziała już śmielej z naiwnością dziecka.

Wymowne spojrzenia pozostałych były wystarczającym komentarzem.

— Chodźcie spróbujemy przejrzeć nagrania z monitoringu — Marek wolno ruszył w stronę korytarza. Do pokoju monitoringu weszli we trójkę. Ochroniarz, pan Józef, siedział przed konsolą, popijając herbatę w metalowym kubku.

— Chciałbym zobaczyć nagrania z kamer z ostatniej nocy — powiedział Marek.

Ochroniarz zerknął uważnie.

— Od której?

Anna odpowiedziała bez chwili wahania:

— Od osiemnastej do północy. I szczególnie ze strefy X-4.

Józef westchnął.

— Panowie… proszę pani… jest problem.

— Jaki? — zapytał Konrad.

Józef pogrzebał w systemie, stukając w klawiaturę z zaciśniętą szczęką.

— Nagrania od 20:10 do 22:35, no po prostu zniknęły.

Anna zamarła.

— Jak to „zniknęły”?

— Nie ma ich. System wskazuje „błąd nagrania”. Ale nie było awarii. Kamery działały. Tyle, że plików nie ma. No zwyczajnie — nie ma.

Marek odsunął się, jakby dostał uderzenie.

— No ładnie, ktoś wyczyścił ślady. Ktoś, kto dobrze zna system.

Ochroniarz podrapał się po głowie.

— Albo ktoś, kto ma dostęp do serwera monitoringu. Ale u nas dostęp ma tylko kierownik ochrony i jedna osoba z serwisu, która kiedyś konfigurowała system.

— Kto? — zapytała Anna, czując rosnący niepokój.

Józef spojrzał na nią ostrożnie.

— Przedstawiciel producenta. Ten, którego widzieliście ostatnio na hali. Samek.

Anna poczuła, jak krew uderza jej do głowy.

— On miał klucz sprzętowy do kamer?

— Tak. Kiedy zakładali system 3 lata temu, mieli pełen dostęp. My go nie odebraliśmy, bo jakoś nikt o tym nie pomyślał.

Marek mruknął pod nosem jakieś słowo, którego dżentelmeni starają się nie mieć w swoich słownikach. I już spokojniej dodał:

— To nie był przypadek. Ktoś celowo wyczyścił nagrania. I wiedział, kiedy to zrobić.

Anna zacisnęła pięści.

— Czyli naprawdę chcą nas zatrzymać.

Godzinę później siedzieli w biurze dyrektora Rogalskiego. Na stole leżały wydruki logów, schematy czujnika i lista osób, które były w fabryce tamtego wieczora. Rogalski był sino-blady, ale skupiony.

— Musimy znaleźć winnego. Jeśli to rzeczywiście ktoś od producenta, to mamy poważną bitwę przed sobą. Co prawda nie wydaje mi się, żeby chcieli aż tak ryzykować swoją reputację, ale trzeba to sprawdzić.

Anna patrzyła na listę. Operatorzy, Konrad, technicy z nocnej zmiany, ochroniarz, Krawczyk. A to co? Na liście była jeszcze jedna osoba, której nie powinna było być wieczorem na hali: Zdzisław Czerwiński, starszy technik od utrzymania ruchu. Uniosła głowę.

— Zobaczcie, Zdzisław Czerwiński. A czemu on? Chyba przecież miał wolne. Co on tu robił o 20:30?

Marek spojrzał na nią.

— Myślisz?

— Nie wiem. Ale ktoś z hali powiedział mi kiedyś, że Zdzisław był kiedyś delegowany na szkolenia do producenta. Na zaawansowaną diagnostykę. I jeszcze, że bardzo lubi ich sprzęt. Może nawet zbyt bardzo. Nie zastanawiałam się wtedy nad tym, ale teraz…

Konrad wstał gwałtownie.

— Jeśli on im pomaga…

Rogalski przerwał mu i podniósł rękę.

— Spokojnie panie kolego, spokojnie. Najpierw porozmawiamy.

Zdzisław siedział w warsztacie, skręcając jakiś element. Wyglądał jak zawsze, spokojny, lekko znużony, człowiek, który widział już wszystko. Rogalski wszedł pierwszy, w sposób bardzo zasadniczy.

— Panie Zdzisławie, możemy porozmawiać?

Technik spojrzał zaskoczony.

— O tej porze? Coś się stało?

Anna weszła za nim. Zdzisław spojrzał na nią dłużej niż zwykle.

— A, pani doktorantka… znowu coś z maszyną?

— Co pan robił wczoraj wieczorem na hali? — zapytała prosto.

Zdzisław zamrugał.

— Słucham?

Marek uniósł kartkę.

— System logował pana obecność. A miał pan wolne.

Zdzisław odsunął się od stołu i zmrużył oczy.

— Nie wiem, o czym mówicie. Ja wczoraj byłem u rodziny. Mogę pokazać rachunek za paliwo, a nawet zdjęcia od wnuczki. Nie było mnie tu.

Konrad warknął:

— Ale system cię widział!

— To system się myli — odciął Zdzisław. — Może ktoś sklonował mój identyfikator? Ktoś wziął mój tag? Używacie ich do otwierania drzwi, prawda?

Anna spojrzała na niego uważnie. Był wyraźnie zdenerwowany. Ale nie agresywny, raczej zraniony. Jak ktoś, kto naprawdę nie rozumie, dlaczego go oskarżono.

— Panie Zdzisławie — powiedziała spokojnie. — Kto ma dostęp do pańskiego identyfikatora?

— Nikt. Jest w mojej szafce. Zawsze.

— A kto ma dostęp do szafek techników?

Zdzisław zamyślił się.

— No tak, szef ochrony. Pan Samek miał, kiedy był na szkoleniu. Hmm… Tak właściwie to każdy, kto ma kod warsztatu.

Anna nagle poczuła przebłysk.

— Czyli ktoś mógł wejść, zabrać tag, użyć go w nocy, a potem odłożyć?

Zdzisław otworzył oczy szeroko.

— Tak. Dokładnie tak!

W jego głosie dało się wyczuć ulgę. Konrad spojrzał na Marka.

— Nie on.

Marek spojrzał na Annę. Anna skinęła głową.

— Nie on. To był fałszywy trop.

Zdzisław westchnął ciężko, jak ktoś, komu zdjęto z pleców ciężar.

— Przepraszam, pani Anno, to nie ja, ale jeśli ktoś naprawdę chce pani zaszkodzić, to pani musi uważać, bo tu zaczyna się robić gęsto.

Tego samego popołudnia Anna dostała wiadomość od profesora Radeckiego:

„Anno, po analizie logów, które mi pani przysłała, mam poważne podejrzenia, że sabotaż nie pochodzi z wnętrza zakładu. Proszę przyjechać dziś wieczorem. To pilne.”

Anna pojechała bez wahania. Gdy weszła do gabinetu, profesor siedział nad stosami wydruków.

— Popatrz — powiedział, wskazując na wykres sygnału z czujnika 4B sprzed awarii. Anna patrzyła bardzo uważnie.

— Profesorze, przecież to sygnał, który był manipulowany?

— Tak. Ale nie przez przypadkową osobę.

— Co pan chce powiedzieć? — zapytała.

Profesor spojrzał jej prosto w oczy.

— Te manipulacje są charakterystyczne. Bardzo charakterystyczne. Tak specyficzne, że jest tylko jedna osoba, która mogła je wykonać.

Anna zamarła.

— Kto?

Profesor mówił powoli, wyważając każde słowo:

— Ktoś, kto zna pani algorytm. Ktoś, kto widział pani kod. Mało tego, ktoś, kto zna uczelnię i zna zakład.

Anna czuła, jak przesiąka zimnym potem.

— Chce pan powiedzieć, że sabotażysta to ktoś z uczelni?

Profesor skinął głową.

— Trochę tak, ale jednak nie. Ktoś, kto boi się, że pani projekt przyćmi jego własne działania. Ktoś, kto ma interes w tym, by pani nie odniosła sukcesu.

— Ale kto? — serce waliło jej jak młot, a ciśnienie krwi przekraczało wszelkie logiczne granice. Profesor przeciągał ujawnienie informacji. Powoli podniósł kartkę, jakby upajał się chwilą i dręczeniem doktorantki.

— Sygnał został zmanipulowany przez kogoś, kto zna techniki fałszowania odczytów w czasie rzeczywistym. Kogoś bardzo zdolnego.

Zrobił pauzę.

— To twój kolega ze studiów, Krystian Malec.

Anna zbladła. Krew pulsująca jak rwąca rzeka nagle jakby się zatrzymała.

— Krystian? — Głos zadrżał jej w gardle.

— Chciał przyjść na uczelnię po studiach. Miał pracować nad identyfikacją sygnałów sterowników. Ale zanim jeszcze go przyjęliśmy już kłócił się ze wszystkimi, zachowywał jakby zjadł wszystkie rozumy. W końcu mój zespół przyszedł cokolwiek zbuntowany prosząc, aby jednak do nas nie dołączał. Zgodziłem się. Ta ostatnia rozmowa z nim też nie była miła, chłopak nie zrozumiał chyba o co poszło. A on przecież zna X-4, podejrzewam, że pokazałaś mu algorytm, bo sama mówiłaś, że pochwaliłaś się nim w zespole. A poza tym jest pełen kompleksów i na pewno bardzo zazdrosny, że to Ty robisz doktorat, a nie on.

Anna usiadła ciężko.

— Nie, nie wierzę. To nie może być prawda. Nigdy nie miałam z nim problemów, był zawsze bardzo miły. Fakt, że parę razy pytał o coś w algorytmie, ale nie zakładałam, że chce mi zaszkodzić.

Profesor był nieugięty.

— To nie jest osąd. To fakt. Mam dość poważny dowód.

ROZDZIAŁ 12Zdrada, dowody i ostatnia konfrontacja

Profesor Radecki położył przed Anną trzy wydruki.

— To są ślady manipulacji sygnału — wyjaśnił. — Spójrz na tę krzywą. To nie jest zwykłe zakłócenie. To jest świadomie nałożona modulacja, charakterystyczna dla filtrów adaptacyjnych, nad którymi miał pracować w moim zespole.

Anna przesunęła palcem po wykresie. Linie drgań były znajome. Aż za bardzo.

— To sygnatura Krystiana — kontynuował Radecki. — Taki dryf sygnału zaproponował, kiedy przyszedł rozmawiać o pracy na uczelni. A jego projekt miał dotyczyć algorytmu wykrywania błędów sterownika.

A po zastanowieniu dodał:

— On jest utalentowany, ale doktoratu nie robi. I przestraszył się, że twój pomysł jest po prostu lepszy, więc postanowił utrudnić Ci życie. A wręcz zablokować doktorat.

Anna poczuła gorzki smak rozczarowania.

— Profesorze, ale to jest przecież sabotaż. To było niebezpieczne. Również dla firmy. On mógł doprowadzić do trwałej awarii.

— Właśnie dlatego musisz z nim porozmawiać. I nie po to, by go zniszczyć, to zostaw mojemu koledze Jasiowi Rogalskiemu, z którym jakiś czas temu przeszliśmy na "ty". Och, jaka szkoda, że nie będę mógł tego zobaczyć — uśmiechnął się z nieukrywaną tęsknotą. — A wracając do meritum, porozmawiaj, żeby zakończyć to raz na zawsze.

— A jeśli z nim nie da się rozmawiać? — Anna pytająco spojrzała na profesora.

— Da się. I musi się dać. — odpowiedział profesor z naciskiem. — Bo jeśli tego nie zrobisz, konflikt się nie skończy. A twój projekt będzie stale pod ostrzałem.

Anna wzięła głęboki wdech.

— Dobrze. Porozmawiam z nim. Nie dlatego, że chcę. Ale dlatego, że muszę.

Krystian siedział w laboratorium, pochylony nad swoim laptopem. Gdy Anna weszła, uniósł wzrok i uśmiechnął się, jakby nie był niczego świadomy. Z prawdziwą miną niewiniątka.

— Cześć — powiedział spokojnie.

Anna zamknęła za sobą drzwi.

— Możemy porozmawiać?

Krystian westchnął, udając obojętność.

— Jasne. Słyszałem, że coś się stało na hali. Ale ja nie mam z tym nic wspólnego.

Anna położyła na stole pierwszy wydruk.

— To jest modulacja dodana do sygnału czujnika 4B. Profesor ją przeanalizował. Jest identyczna z twoimi wcześniejszymi pomysłami.

Krystian zesztywniał.

— To pewnie zbieg okoliczności.

Anna położyła drugi dokument.

— A to log z systemu monitoringu, gdzie twoje konto próbowało pobrać moje dane trzy razy w ciągu dwóch tygodni.

— Ja nic nie… — zaczął, ale urwał, gdy zobaczył trzeci dokument.

Był to zrzut ekranu z jego własnego komputera, z folderu o nazwie „X4-study”, zawierający plik opisany datą awarii.

Krystian zakrył twarz dłonią.

— Skąd to masz? — zaatakował. — Szpiegujesz mnie? Włamałaś mi się do komputera !!! — rzucił oskarżycielsko wyciągając w jej stronę wskazujący palec prawej ręki.

— Nie musiałam. System automatycznie zapisuje kopie plików tymczasowych. Konrad znalazł je dzisiaj rano.Anna przysiadła na krawędzi stołu.

— Dlaczego to zrobiłeś? Dlaczego ryzykowałeś awarię? Przyszłość firmy, ludzi, procesu. I moją pracę?

Krystian w końcu spojrzał jej w oczy.

I Anna po raz pierwszy zobaczyła w nich coś, czego zobaczyć się nie spodziewała: strach.

— Bo ty masz wszystko — powiedział cicho. — Talent, fabrykę, profesora, projekt, który działa. A ja? Nic, stoję w miejscu, nie rozwijam się. Nikt mnie nie zauważa. Nikt nie pyta czy nie chciałbym zrobić doktoratu, nikt nie proponuje ambitnych zadań. A ty przyszłaś znikąd i od razu jesteś gwiazdą. Wszystko idzie ci jak po maśle. Nawet profesor Radecki widzi w Tobie naukowca, a mnie nie chciał.

Anna parsknęła gorzko.

— Jak po maśle? Byłam tu o drugiej w nocy. Walczyłam z maszyną, z ludźmi, a nawet z producentem. Co ci się wydaje, że było łatwe?

Krystian wybuchł:

— Ale ty masz projekt! Prawdziwy! A ja mogę najwyżej robić symulacje! Symulacje, na których nikt niczego nie zbuduje! Ty masz pełen dostęp do prawdziwej fabryki, prawdziwej maszyny, prawdziwych danych!

— Hej, ale to nie ja cię na to skazałam.

— Ale ja chciałem być pierwszy i zrobić coś przełomowego! Ja też chciałem mieć wdrożenie i doktorat! Odkryć coś wyjątkowego, a przecież mało kto pamięta tych, którzy tylko modelują! A ty… ty byś zdobyła wszystko. Tytuł, wdrożenie, patent, wiedzę, artykuły i uznanie profesora.

Anna patrzyła na niego długo. Był jej rówieśnikiem, kolegą z rocznika, człowiekiem ambitnym, ale też zdesperowanym i dziwnie zagubionym.

— Krystian — powiedziała cicho. — Zrobiłeś mi krzywdę. Poważną krzywdę. Ale bardziej niż mnie zaszkodziłeś sobie. Wiesz o tym?

— Wiem — wyszeptał.

W jego głosie nie było już agresji, nie było też dumy. Był tylko żal i zakłopotanie.

— Co teraz? — zapytał szeptem.

Anna odpowiedziała spokojnie:

— Teraz zrobisz dwie rzeczy. Po pierwsze: pójdziesz sam do profesora i powiesz mu, że to twoja sprawka. Bez żadnej ściemy i dziwnych tłumaczeń. Odpowiedzialnie przyznasz się do wszystkiego.

Krystian skinął głową.

— Po drugie — ciągnęła dalej Anna. — Już nigdy nie tkniesz mojej pracy. Ani procesu X, ani żadnych danych z tym związanych. A jeśli chcesz się rozwijać i zająć doktoratem — pogadaj z dyrekcją i profesorem i rób własną robotę. A przy tym nie niszcz mojej, ani nikogo innego.

Krystian spuścił głowę.

— Masz rację.

Anna wstała.

— I jeszcze jedno.

Krystian podniósł na nią oczy.

— Nie byliśmy i nie jesteśmy wrogami. Ale ty sam doprowadziłeś do tego, że zaczęliśmy nimi być. Nie rób tego więcej, ani mnie, ani sobie. Współpracuj, to osiągniesz dużo więcej.

Krystian zakrył twarz dłońmi.

— Przepraszam…

Anna skinęła głową.

— Nie oczekuję przebaczenia. Oczekuję zmiany.

Gdy Anna wyszła od Krystiana (który został jakby płacząc, choć udawał, że to tylko „zmęczenie”), pojechała do profesora.

— Jak poszło? — spytał od progu.

— Przyznał się — odparła. — I chyba zrozumiał, jak blisko był zniszczenia własnej kariery.

Profesor Radecki spojrzał na Annę z uznaniem i westchnął.

— Żaden potencjalny doktorant nie powinien walczyć w samotności. Ani o uwagę, ani o temat. Może trochę go zawiodłem, a ty go uratowałaś. I projekt też. Pewnie czeka mnie rozmowa z twoim dyrektorem, aby jednak chłopaka nie niszczyć. Ale cieszę się z tego, co dla niego zrobiłaś.

Anna wzruszyła ramionami.

— Zrobiłam, co musiałam.

Profesor uśmiechnął się pod wąsem.

— A teraz moja kolej, by zrobić to, co muszę.

— Co pan ma na myśli?

Profesor podszedł do okna.

— Twój projekt się rozrasta, jest duży i ma potencjał rozwojowy. Zbyt duży na jedną osobę. Dlatego chcę złożyć wniosek o wspólny projekt badawczo-rozwojowy z firmą. Oficjalny, finansowany i chroniony przez prawo.

Anna aż otworzyła usta.

— To znaczy…?

— To znaczy, że twój doktorat stanie się fundamentem większego programu badawczego. Będzie zespół, środki, kolejne patenty i publikacje, a przede wszystkim — dalsze wdrożenia. A ty moja droga będziesz jego liderką. To najlepsza ochrona przed wszystkimi, którzy chcieliby tobie zaszkodzić. Bo kto atakuje lidera, atakuje całą uczelnię, firmę i naturalnie cały projekt.

Anna poczuła jak nogi się pod nią uginają. Musiała usiąść.

— Profesorze… ja nie wiem, co powiedzieć…

— Najlepiej, że jesteś na to gotowa.

Anna spojrzała mu w oczy.

— Tak. Jestem gotowa.

Po rozmowie z profesorem Anna wróciła do fabryki. Proces kompozycji stabilizatora wieloskalowego działał. Stabilizator 2.0 został przywrócony do ustawień, a maszyna oddychała równo. Obok niej stał Krawczyk.

— Pani Anno, słyszałem, że to ktoś od nas.

— Tak. Ale trochę też z uczelni. To sprawa osobista. I już rozwiązana.

Krawczyk podrapał się po głowie.

— Cóż… dobrze, że pani nie odpuściła. Wie pani — zawahał się — ja pani nie rozumiałem na początku. Ale teraz widzę, że pani nie jest z tych, co uciekają.

— Nie — odparła Anna. — Nie uciekam.

— I bardzo dobrze. Bo ta maszyna panią potrzebuje. I firma też.

Anna uśmiechnęła się po raz pierwszy tego dnia.

— A ja potrzebuję tej maszyny. I tej firmy.

Zbliżyła dłoń do panelu X-4.

— To jest moja praca, moja droga, doktorat i przyszłość.

Krawczyk pokiwał głową.

Mimo wczesnej pory Rogalski siedział w gabinecie skupiony nad stosem papierów.

— Przyszedł profesor Radecki — sekretarka dyrektora Rogalskiego zaanonsowała gościa swojemu szefowi. — Wpuścić?

— Ależ tak, naturalnie.

Obaj panowie odkryli u siebie podobne poczucie humoru i zainteresowania średniowiecznymi zamkami, co bardzo łatwo stworzyło nić sympatii pomiędzy nimi.

— Witaj — rzekł od progu Radecki. — Ochłonąłeś już po ostatnich wydarzeniach?

— O, tak — odrzekł dyrektor — w przemyśle nie możemy sobie pozwolić na długie kontemplacje przeszłości. Jeszcze muszę tylko ostatecznie wyczyścić temat sabotażysty.

— A ja właśnie w tej sprawie — profesor potarł czoło. — Co zamierzasz z nim zrobić?

— Jak to co? — spytał zdziwiony Rogalski: — doprowadzić do tego, że będzie wykonywał inne ważne zadania poza strukturami naszej firmy, czyli krótko mówiąc — wyrzucić go. Zastanawiam się jeszcze nad zgłoszeniem sprawy o wyrządzenie szkody. Czyżbyś miał jakiś inny pomysł?

— W sumie to mam, drogi kolego — zaczął Radecki lekko zamyślony. — Zostaw go, przyda się do projektu, a przy kolejnym naborze będziesz miał następnego doktoranta.

Szeroko otwarte oczy dyrektora po brzegi wypełniło zdziwienie. Ba, to był prawdziwy szok.

— Czy ja się przesłyszałem? Ten gość prawie rozłożył mi proces, a Ty przekonujesz mnie, że mam go przygarnąć jak syna marnotrawnego?

— Dokładnie tak — kontynuował profesor. — Jeśli go wyrzucisz, będziesz miał wroga na całe życie. Ale jeśli go ułaskawisz, zyskasz oddanego pracownika, a tacy zawsze są potrzebni. To mądry chłopak, kiedyś się nie dogadaliśmy, ale mam wrażenie, że to co się stało będzie dla niego czynnikiem do zmiany. Zostaw go, na moją odpowiedzialność.

— Czy Ty mój drogi coś piłeś pomimo młodej godziny? — Rogalski dalej nie był przekonany. — Nie wierzę własnym uszom, a może ja śnię?

— Nie śnisz i nie piłem, ale jak zgodzisz się na moją prośbę to zapraszam na dobrą szkocką. Żeby wspólnie pokontemplować uroki żywota — uśmiechnął się Radecki widząc wciąż niedowierzanie na twarzy kolegi. — Dajmy mu szansę, proszę.

— Niesamowite — pokręcił głową dyrektor, — no dobra, sam nie wiem czemu to robię, ale się zgadzam. Ale zrób to dla mnie i sam mu powiedz, co dalej, zgoda?

— Bardzo proszę, a zaproszenie jest jak najbardziej aktualne.

I w taki sposób zaczął się rodzić pomysł na kolejny doktorat.


ROZDZIAŁ 13Wdrożenie, obrona i przyszłość — ostatni dzień doktoratu wdrożeniowego

W dużej sali konferencyjnej Techmet Industries zebrało się kilkanaście osób. Dyrektor Rogalski, Marek, Krawczyk, Konrad, kilku członków zarządu i profesor Radecki ze swoją ekipą naukową. Na środku stołu leżał prototyp stabilizatora X-4, wersja 3.0, dopracowana, zabezpieczona kryptograficznie, z nową obudową i pełną dokumentacją. To był dzień, na który Anna pracowała przez wiele miesięcy. Rogalski rozpoczął:

— Zebraliśmy się dziś, aby podjąć decyzję o pełnym wdrożeniu stabilizatora X-4 w naszym procesie. Projekt został pomyślnie przetestowany, a ostatnie trzy tygodnie pracy pokazały, że system działa stabilnie i bez zakłóceń.

Marek dodał:

— Zmienność procesu spadła o 38%. Zużycie energii o 12%. Czas cyklu skrócił się o 17%. Produkcja jest bardziej przewidywalna niż kiedykolwiek.

Konrad uniósł urządzenie.

— A to wszystko dzięki jednej osobie — spojrzał na Annę. — Bez twojego algorytmu bylibyśmy dalej w ... no powiedzmy, w ciemnościach.

Anna poczuła, że policzki jej płoną, ale nie od wstydu, od wzruszenia. Profesor Radecki wstał.

— Zespół pod moim kierunkiem potwierdza, że stabilizator jest rozwiązaniem innowacyjnym, oryginalnym i naukowo wartościowym. Umożliwia identyfikację i kompensację ukrytych fluktuacji sygnałów modułów przemysłowych. To przełom. Nie tylko dla tej fabryki, ale dla całej branży.

Zapanowała cisza. Chwila, w której czuć było ciężar decyzji. Rogalski spojrzał na wszystkich obecnych.

— Czy ktoś jest przeciw wdrożeniu?

Nikt nie podniósł ręki.

— W takim razie: wdrażamy. Oficjalnie i w całości. Stabilizator X-4 jest od dziś częścią naszego procesu. Gratulacje, pani inżynier.

Wybuch oklasków był natychmiastowy. Anna poczuła, jak zaciska się jej gardło. W końcu to była jej chwila, ta chwila, która pieczętowała sens wszystkich batalii, nocnych analiz, walki z producentem, sabotażu, awarii, kryzysów. Firma zaakceptowała jej pracę, zaufała jej, i uznała, że jej rozwiązanie jest warte ryzyka. Czy właśnie dla takich chwil, nie warto żyć?

Kilka tygodni później artykuł Anny i profesora ukazał się w prestiżowym czasopiśmie naukowym. Tytuł był prosty, ale mocny: Detekcja ukrytych oscylacji w systemach sterowania modułami przemysłowymi i kompensacja poprzez filtr adaptacyjny X4-F. Jeden z recenzentów napisał: "To jedna z najbardziej praktycznych i przełomowych prac ostatniej dekady. Otwiera drzwi do nowej klasy rozwiązań w automatyce." A producent maszyn, który wcześniej lekceważył problem, nagle zaczął pisać oficjalne pisma z prośbą o omówienie rozwiązania, o możliwość zakupu licencji i o potencjalną współpracę badawczą. Rogalski z satysfakcją odkładał każde z tych pism na stosik.

— Za późno, panowie, za późno. Teraz to my dyktujemy warunki.

Profesor uśmiechnął się tylko krótko.

— Nauka rządzi się własnymi prawami. Prawda w końcu wychodzi na wierzch.

A Anna? Anna miała wrażenie, że stoi na szczycie góry, na którą wspinała się od miesięcy.

Urząd patentowy przyjął wniosek Anny i profesora jako współtwórców. Po trzech miesiącach przyszła wiadomość: „Zgłoszenie nr 48763-A zostało przyjęte do postępowania patentowego. Wstępna ocena pozytywna.” To oznaczało jedno — stabilizator X-4 był chroniony. Już nikt nie mógł go ukraść, albo zgłosić jako własne opracowanie. Nikt nie mógł go skopiować bez licencji. To było coś jak pieczęć z napisem: „Twoje dzieło jest autentyczne. Oryginalne. Wartościowe.” Anna przez kilka minut patrzyła na e-mail bez ruchu. Aż w końcu poczuła dumę tak wielką, że aż zakręciło jej się w głowie. Z tego stanu wyrwał ją telefon profesora Radeckiego:

— Anno, zapamiętaj ten moment. Ten patent będzie twoją wizytówką przez całą dalszą karierę.

A potem, wreszcie nadszedł ten dzień. Sala seminaryjna w szkole doktorskiej była wypełniona komisją, naukowcami, pracownikami firmy, doktorantami i kilkoma operatorami z fabryki, którzy przyszli „kibicować naszej Ani”. A ona, gdy stanęła przy mównicy, była spokojna, ale nie dlatego, że nie czuła emocji. Wiedziała, że mówi prawdę o tym, co sama znała od podszewki. Jej prezentacja była jak film: scena odkrycia drgania, pierwsze modele matematyczne, awaria stabilizatora 1.0, wdrożenie wersji 2.0, konflikty, pełna implementacja wersji 3.0 i wreszcie dotychczasowe efekty produkcyjne. Wszyscy słuchali jak zaczarowani, profesorowie z uznaniem kiwali głowami, doktoranci szeptali między sobą, a operatorzy uśmiechali się szeroko, widząc swoje zdjęcia przy maszynie. Gdy skończyła, zapadła cisza. Po niej były recenzje, pytania i odpowiedzi, aż w końcu przewodniczący komisji powiedział:

— Pani Anno, dziękujemy. Zanim przejdziemy do części niejawnej, powiem jedno: takich doktoratów nam potrzeba. Prawdziwych, wdrożeniowych i otwierających oczy. Komisja teraz przejdzie do drugiej sali, proszę poczekać, niebawem wrócimy.

Po dziesięciu minutach wezwano ją z powrotem.

— Pani magister inżynier Anno Kowalska, komisja jednogłośnie rekomenduje przyznanie pani stopnia doktora. Również jednogłośnie wnioskuje o wyróżnienie. Gratulujemy.

Oklaski były ogłuszające. Marek pierwszy podszedł i ją objął.

— Doktorka. Nawet nie wiesz, jak bardzo jestem z ciebie dumny.

Krawczyk ścisnął jej dłoń tak mocno, że aż zaskrzypiały jej kości.

— Pani doktor, tak się cieszę...

Konrad dodał:

— Witamy na pokładzie.

A profesor Radecki uścisnął jej dłoń spokojnie, ale z błyszczącymi oczami.

— A ja cię witam w świecie nauki. I pamiętaj: to dopiero początek — dodał z uśmiechem.

EPILOG

Kilka dni po obronie Anna przyszła do fabryki późnym wieczorem. Hala była cicha, pracowała tylko jedna linia. Maszyna X-4 stała dumnie, stabilna i przewidywalna, jakby mówiła:

„Dobra robota.”

Anna dotknęła jej obudowy.

— My dwie… przeszłyśmy niezłą drogę, co?

Maszyna mruknęła wibracją, jakby odpowiadała. Anna weszła na galerię, usiadła na metalowym stopniu i patrzyła na linię produkcyjną. Była doktorem, naukowcem, a do tego konstruktorką rozwiązania, współtwórczynią patentu i przyszłą liderką dużego projektu. Ale przede wszystkim była częścią tej fabryki, razem z jej ludźmi, procesami i historią. Zamknęła oczy, uśmiechnęła się i wyszeptała sama do siebie:

— To dopiero początek.

I wiedziała, że to prawda.

Podsumowanie

Historia Anny Kowalskiej nigdy się nie wydarzyła. A jednocześnie wydarzyła się już wiele razy... Każdego roku doktoranci wdrożeniowi podejmują wyzwania bardzo podobne do tych opisanych w tej opowieści. Analizują problemy, których wcześniej nikt nie potrafił rozwiązać, łączą wymagania nauki z oczekiwaniami przedsiębiorstw, uczą się współpracy z ludźmi reprezentującymi różne środowiska i ponoszą odpowiedzialność za wdrożenie efektów swoich badań. Celem tej publikacji nie jest wierne odtworzenie konkretnego doktoratu, lecz pokazanie, jak w praktyce rodzi się problem badawczy, jak przebiega współpraca nauki z przemysłem oraz dlaczego wdrożenie wyników badań często okazuje się równie wymagające jak samo odkrycie naukowe.

Nie każdy doktorat prowadzi do patentu, nie każdy kończy się spektakularnym sukcesem, a nie każda droga przebiega tak dramatycznie jak losy bohaterki tej etiudy. Jednak niemal każdy doktorat wdrożeniowy jest historią odwagi, wytrwałości i przekraczania granicy pomiędzy teorią a praktyką.

A zatem — jeżeli po przeczytaniu tej opowieści choć jedna osoba pomyśli: „To również mogłaby być moja droga”, to znaczy, że historia spełniła swoje zadanie. Bo za każdym udanym wdrożeniem stoi człowiek, który kiedyś odważył się zadać pytanie: „A gdyby spróbować inaczej?”

07
Rozdział

Podsumowanie i wnioski

Przygotowując to opracowanie mieliśmy okazję rozmawiać z wieloma doktorantami, promotorami, przedsiębiorcami i przedstawicielami administracji publicznej zaangażowanymi w realizację programu. Choć każdy projekt był inny, we wszystkich powtarzały się podobne emocje: niepewność, determinacja, satysfakcja z odkrywania nowych rozwiązań i odpowiedzialność za ich praktyczne wykorzystanie.

A–B
Konferencja
C
Głos zespołu
D
Rekomendacje
Doktorat wdrożeniowy — nauka, która zmienia biznes
A

Wprowadzenie

Prezentowany raport zawiera dużo treści i analiz związanych z doktoratami wdrożeniowymi. Zanim jednak treści te podsumujemy warto wspomnieć o wielu spotkaniach i rozmowach, które zespół pracujący nad projektem przeprowadził podczas jego trwania oraz wydarzeniu podsumowującym. Wzięliśmy udział w licznych konferencjach w kraju i za granicą prezentując założenia i funkcjonowanie programu wszędzie spotykając się z dużym zainteresowaniem. Opublikowaliśmy szereg artykułów promocyjnych w polskich czasopismach z myślą, aby cytując naszego wieszcza trafiły pod strzechy i zainspirowały kolejne osoby do realizacji doktoratów. Kolejne artykuły pojawiły się jako prace naukowe i docelowo znalazły się w bazie Scopus bądź są w przygotowaniu do pojawienia się w niej. Ale oprócz tego były spotkania i rozmowy z doktorantami i opiekunami, zarówno naukowymi jak i pomocniczymi. Tematy były różne, od poważnych związanych z problemami czysto naukowymi i wątpliwościami... nazwijmy to: osobowo — psychologicznymi, aż po pełne radości i optymizmu refleksje nad zakończonymi już projektami, nacechowane dumą z uzyskanego stopnia naukowego i pomyślnego wdrożenia. To trochę natchnęło nas do napisania historii utrzymanej w formie storytellingu (rozdział 6), która zawiera wiele z tych emocji. Były też wywiady i ankiety oraz konferencja podsumowująca: Doktorat wdrożeniowy — Nauka, która zmienia Biznes, upowszechniająca Program „Doktorat wdrożeniowy”, na początku lata 2026. Jej właśnie poświęcimy kolejny podrozdział.

B

Konferencja podsumowująca: Doktorat wdrożeniowy — Nauka, która zmienia Biznes

Na dzień 29 czerwca 2026 zaplanowaliśmy wydarzenie, które miało podsumować to, co zrobiliśmy w ramach projektu, pozwalając przy tym zaprezentować różne spojrzenia na ten program, wynikające z różnych punktów widzenia. Gościem honorowym wydarzenia miała być prof. dr hab. inż. Maria Mrówczyńska, Podsekretarz stanu w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego, niestety w ostatniej chwili obowiązki ministerialne nie pozwoliły jej wziąć udział w naszym spotkaniu. Niemniej swoją obecnością wydarzenie uświetnili m.in. prof. dr hab. inż. Teofil Jesionowski, Jego Magnificencja Rektor Politechniki Poznańskiej, dr hab. inż. Agnieszka Dardzińska-Głębocka, prof. PB, Przewodnicząca Zespołu ds. Doktoratów wdrożeniowych MNiSW oraz Izabela Najda-Jędrzejewska zastępca dyrektora Departamentu Innowacji i Rozwoju MNiSW. Było też wielu profesorów, pracowników szkół doktorskich, przedstawicieli otoczenia społeczno-gospodarczego i doktorantów. Ważną częścią spotkania był networking, w ramach którego przeprowadzono wiele rozmów na tematy związane z wnioskami, raportami i prowadzeniem doktoratów wdrożeniowych; jego wymiernym efektem są też kontakty personalne pomiędzy zainteresowanymi.

Plan konferencji był następujący:

  • —Rejestracja i poranna kawa przy posterach
  • —Otwarcie konferencji

1) prof. dr hab. inż. Teofil Jesionowski, JM Rektor PP

2) prof. dr hab. inż. Maria Mrówczyńska, Podsekretarz stanu w MNiSW

3) dr hab. inż. Agnieszka Dardzińska-Głębocka, prof. PB, Przewodnicząca zespołu ds. DW MNiSW

  • —Przedstawienie tez raportu dotyczącego Doktoratów wdrożeniowych po realizacji projektu- zespół projektowy (prof. Michał Wieczorowski, kierownik projektu, w imieniu zespołu realizującego projekt)
  • —Wystąpienie p. Wojciecha Stramskiego, Prezesa Zarządu Beyond.pl

— Przedstawienie tez raportu dotyczącego Doktoratów wdrożeniowych po realizacji projektu - zespół projektowy (prof. dr hab. inż. Michał Wieczorowski, kierownik projektu, w imieniu zespołu realizującego projekt)

— 
Wystąpienie Wojciecha Stramskiego, Prezesa Zarządu Beyond.pl:
Nowoczesna infrastruktura obliczeniowa fundamentem konkurencyjności gospodarczej

  • —Panel nauki, moderator dr Andrzej Kurkiewicz

Rozmowa z perspektywy nauki z udziałem przedstawicieli MNiSW i doktorantów

Uczestnicy panelu:

1) prof. dr hab. inż. Teofil Jesionowski, JM Rektor PP

2) Izabela Najda-Jędrzejewska, zastępca dyrektora Departamentu Innowacji i Rozwoju MNiSW w zastępstwie prof. dr hab. inż. Marii Mrówczyńskiej podsekretarz stanu w MNiSW

3) dr hab. inż. Agnieszka Dardzińska-Głębocka, prof. PB, Przewodnicząca zespołu ds. DW MNiSW

4) dr inż Artur Meller, absolwent Programu „Doktorat wdrożeniowy”, Fabryka Armatury Swarzędz

  • —Networking przy lunchu
  • —Panel biznesu, moderator prof. dr hab. inż. Michał Wieczorowski

Rozmowa z perspektywy biznesu z udziałem uczestników programu i przedstawicieli biznesu

Uczestnicy panelu:

1) dr hab. inż. Janusz Krawczyk, prof. AGH, wielokrotny opiekun naukowy, Akademia Górniczo-Hutnicza

2) dr Andrzej Kurkiewicz, Uniwersytet Jagielloński

3) dr hab. inż. Piotr Szablewski, wielokrotny opiekun pomocniczy, Pratt Whitney Kalisz

4) dr hab. inż. Michał Niemczak, prof. PP, zastępca dyrektora Szkoły Doktorskiej Politechniki Poznańskiej

  • —Podsumowanie projektu

W ramach otwarcia Pani Izabela Najda-Jędrzejewska, Zastępca dyrektora Departamentu Innowacji i Rozwoju MNiSW odczytała list skierowany do uczestników przez Panią prof. dr hab. inż. Marię Mrówczyńską, Podsekretarz stanu w MNiSW. Treść listu prezentujemy poniżej.

Wykres 7.1

Po otwarciu konferencji, przedstawiona została prezentacja pokazująca dokonania zespołu realizującego projekt. Po niej odbyły się dwa panele. Uczestnicy panelu nauki odpowiadali na następujące pytania:

Izabela Najda-Jędrzejewska, Zastępca dyrektora Departamentu Innowacji i Rozwoju MNiSW

  • —Dlaczego doktorat wdrożeniowy, czego tradycyjny doktorat nie był w stanie zapewnić?
  • —Jak Ministerstwo ocenia Doktorat wdrożeniowy z punktu widzenia transferu technologii z uczelni do przemysłu?

prof. Teofil Jesionowski, JM Rektor PP

  • —Czy pojawienie się doktorantów z przemysłu zmienia cokolwiek w sposobie myślenia wydziałów, promotorów, struktury szkoły doktorskiej? Czy to tarcie czy synergia ?

  • —Jakie są największe wyzwania organizacyjne dla uczelni — kwestie własności intelektualnej, podwójny opiekun naukowy, ocena jakości pracy?

prof. Agnieszka Dardzińska Głębocka przewodnicząca zespołu ds. DW

  • —Jak wygląda codzienna praca zespołu ds. Doktoratów wdrożeniowych?
  • —Co oznacza „wdrożenie" — pytanie o granicę między wdrożeniem a zwykłą pracą realizowaną w firmie. Czy w tym zakresie pojawiają się kontrowersje?

dr inż. Artur Meller, Fabryka Armatur Swarzędz

  • —Jak wygląda tydzień pracy doktoranta — i czy w firmie czuje się, że prowadzi Pan badania naukowe, ukierunkowane na rozwój przedsiębiorstwa?
  • —Jak wygląda funkcjonowanie pomiędzy uczelnią a firmą — z jednej strony opieka szkoły doktorskiej, z drugiej opiekun pomocniczy?

Uczestnicy panelu biznesu odpowiadali na następujące pytania:

dr hab. inż. Janusz Krawczyk, prof. AGH

  • —Jakie są największe bariery lub tarcia między logiką nauki a logiką biznesu?
  • —Jak uczelnia — jako instytucja — zmienia się wewnętrznie, gdy przyjmuje doktorantów wdrożeniowych? Czy to wpływa na kulturę badań?

dr Andrzej Kurkiewicz, UJ

  • —Czy doktorat wdrożeniowy to Twoim zdaniem model, który powinien być standardem współpracy nauki z biznesem w Polsce?
  • —Co poradziłby Pan firmie lub doktorantowi, który dopiero rozważa wejście w ten program?

dr hab. inż. Piotr Szablewski, Pratt Whitney Kalisz

  • —Jakie były (są) oczekiwania Waszej firmy na starcie — rozwiązanie konkretnego problemu, czy raczej eksperyment z nauką?
  • —Czy polskie przedsiębiorstwa są gotowe na naukowca w swoich szeregach — kulturowo, organizacyjnie?

dr hab. inż. Michał Niemczak, prof. PP

  • —Jaka z punktu widzenia szkoły doktorskiej jest różnica pomiędzy doktoratem i doktorantem uczelnianym a wdrożeniowym?
  • —Jak szkoła doktorska przygotowuje swój program kształcenia, aby doktoranci wdrożeniowi (mający etat w gospodarce) mogli elastycznie przejść przez proces dydaktyczny?

W trakcie konferencji doktoranci wdrożeniowi prezentowali postery z wynikami swoich badań realizowanych w programie. Dla nich była to znakomita okazja do spotkania z innymi doktorantami i opiekunami, wymiany doświadczeń i wyjaśnienia wątpliwości oraz zrealizowania upowszechniania prowadzonych prac.

Konferencję promowały następujące plakaty:

Wykres 7.2

Plakat promujący konferencję

Wykres 7.3

Plakat ze szczegółowym programem konferencji

Relacje z konferencji pojawiły się w mediach społecznościowych (m.in. Facebook) oraz na kanale YouTube. Istniała również możliwość zdalnego udziału w konferencji dzięki zapewnieniu serwisu streamingowego. Wydarzenie, w którym wzięło udział kilkadziesiąt osób z całego kraju, w ich ocenie zakończyło się sukcesem. Oprócz wielu przekazanych informacji networking pozwolił nawiązać nowe kontakty, które z pewnością będą procentowały na kolejne lata. Uczestnicy zgodnie podkreślali również celowość takich konferencji, wnosząc o jej cykliczność. Jest to jeden z wniosków pokonferencyjnych, z pewnością takie coroczne spotkania bardzo przydałyby się doktorantom wdrożeniowym jako wymiana myśli i doświadczeń, zachęcamy kolejne uczelnie do organizacji w kolejnych latach.

Podsumowując, konferencja skierowana była do środowiska naukowego i otoczenia społeczno-gospodarczego. Wydarzenie stało się okazją do rozmów przedstawicieli administracji publicznej, biznesu i nauki. List do uczestników konferencji wystosowała podsekretarz stanu w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego prof. Maria Mrówczyńska, w którym stwierdziła, że „Zakończony projekt stanowi istotny wkład w realizację tych celów. Wyrażam nadzieję, że wypracowane w jego ramach doświadczenia oraz dobre praktyki przyczynią się do doskonalenia mechanizmów współpracy nauki z biznesem, a tym samym do zwiększania efektywności wykorzystania potencjału badawczego w gospodarce." Konferencja miała na celu upowszechnianie projektu poświęconego dobrym praktykom Programu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego „Doktorat wdrożeniowy”. Podjęto dyskusję na temat wpływu inicjatywy na otoczenie społeczno-gospodarcze. Omówiono modele współpracy oraz skuteczny transfer wiedzy i technologii. Do rozmowy zaproszono praktyków Programu — przedstawicieli MNiSW, środowiska naukowego, przemysłu oraz doktorantów. W trakcie konferencji Wojciech Stramski, Prezes Zarządu Beyond.pl (wiodącego dostawcy usług infrastrukturalnych AI oraz pierwszego komercyjnego operatora Fabryki AI w regionie Europy Środkowo-Wschodniej) przedstawił prezentację poświęconą rozwojowi sztucznej inteligencji i jej wpływowi na kapitał intelektualny. W ramach konferencji odbyły się dwa panele dyskusyjne. Pierwszy z nich omawiał wnioski z realizacji programu z perspektywy nauki, a drugi traktował o rezultatach programu z perspektywy środowiska biznesowego. Główne wnioski z dyskusji są takie, że Program „Doktorat wdrożeniowy” ma wiele cech unikalnych na skalę światową, a dzięki jego realizacji udało się zainteresować świat gospodarki (przemysł, biznes i administrację) rozwojem kadr. Program skutecznie realizuje swój główny cel, jakim jest budowanie współpracy pomiędzy nauką a gospodarką. Szkoły Doktorskie wykazują elastyczne podejście, uwzględniające specyfikę doktoratów wdrożeniowych przy projektowaniu programów kształcenia. Podczas konferencji odbyła się sesja posterowa dla doktorantów, służąca upowszechnianiu wyników prac realizowanych przez nich w ramach doktoratów wdrożeniowych.

GaleriaKonferencja „Doktorat wdrożeniowy — nauka, która zmienia biznes”
+
Przeciągnij zdjęcia albo kliknij
Można wiele naraz — liczba kadrów w karuzeli bierze się z tego, co wrzucisz
+
Dodaj
zdjęcia
{{ licznik }}
C

Wnioski z perspektywy członków zespołu doradczego

Od samego początku programu funkcjonuje zespół doradczy MNiSW ds. Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Ponieważ czworo z nas od wielu lat działało i działa w tym zespole mamy doświadczenie związane z ocenami i wprowadzanymi zmianami. Dr Andrzej Kurkiewicz, jeden z członków zespołu realizującego projekt, do wiosny tego roku był przewodniczącym zespołu, sprawując nadzór nad wszystkimi projektami i biorąc udział w rozwiązywaniu wszelkich kwestii problematycznych. Szczególnie w początkowym okresie ocena wniosków i raportów stwarzała możliwości do ulepszeń. Utworzyliśmy podgrupy, tzw. stoliki, a każdy z nich zajmował się innym zagadnieniem. Efekty pracy stolików prezentowane były wszystkim ekspertom i na tej podstawie modyfikowaliśmy dokumenty i przesłanki do oceny, aby cały proces był bardziej klarowny dla uczestników. Za to działanie wszystkim członkom zespołu należą się wyrazy uznania, zaangażowanie i wsparcie merytoryczne było niesamowite.

Wśród praktyk, jakie wypracował zespół znalazły się różne kwestie. Odnosząc się do wniosków przyjęto liczbę znaków do opisania na każdy element wniosku. Ta liczba jest wystarczająca jeśli opisuje się dokonania w sposób syntetyczny, tak jak we wszystkich w zasadzie wnioskach o projekty badawcze, niezależnie od instytucji pośredniczącej, do której się aplikuje. Bez tego pojawiają się elaboraty, często bardzo luźno związane z tematyką wniosku. Dopuszczono również załączniki, mając na względzie np. skany dokumentów potwierdzające współpracę uczelni z otoczeniem gospodarczym. Niestety zdarzają się wnioski, w których składający załączniki traktują jako swobodne rozszerzenie treści poszczególnych punktów, zamieszczając wielostronicowe dokumenty nic nie wnoszące do merytoryki. Przyjęto dotychczas, że takich dokumentów recenzent nie musi brać pod uwagę w ocenie, chociażby dla optymalizacji czasu recenzowania i higieny własnej psychiki. Przy wnioskach jest to szczególnie ważne, ponieważ jest ich zawsze kilkaset, a czasu na ocenę i przekazanie wnioskującym decyzji — bardzo mało.

Przy wnioskach warto też zwrócić uwagę na punkt dotyczący dotychczasowej współpracy uczelni z MNiSW i doświadczeń w ramach programu z poprzednich edycji. Zdarzały się sytuacje, kiedy szkoły doktorskie kompletnie nie radziły sobie z dużą liczbą przyjętych doktorantów, nie otrzymywali oni odpowiedniego wsparcia i nie bardzo wiedzieli co i kiedy powinni robić w kwestiach pozamerytorycznych. Szkoły te nie reagowały odpowiednio na zgłaszane uwagi, co spowodowało pojawienie się właśnie tego punktu w ocenie wniosku, aby zmobilizować je do lepszego działania. Problemy znacznie się zmniejszyły, co świadczy o skuteczności takiego rozwiązania.

Kwestią problematyczną jest również utajnianie doktoratów wdrożeniowych. Są firmy, których prawnicy najchętniej utajniliby wszystko, posuwając tą działalność wręcz do granic absurdu. Każdy członek zespołu jest oczywiście objęty tajemnicą recenzji, a mimo to zdarzały się przypadki, kiedy w raporcie znajdowaliśmy stwierdzenia, że uzyskane wyniki są znakomite, ale nie zostaną przekazane recenzentowi, ponieważ firma uważa je za zbyt cenne, aby z kimkolwiek się nimi dzielić. Taka postawa skutkuje negatywną oceną raportu i wstrzymaniem finansowania. Program „Doktorat wdrożeniowy” wykorzystuje środki publiczne i jako taki nie powinien być przedmiotem utajniania. Przy wdrożeniu wyraźnie pytamy o jego zasięg, traktując to w pewnym sensie jako dobro wspólne. Wyszliśmy z założenia, że jeśli jakiś podmiot jest zainteresowany doktoratem, którego wyniki zostawi tylko dla siebie, to powinien indywidualnie zgłosić się do uczelni (poza programem) i na zasadach komercyjnych skorzystać z wiedzy naukowców i infrastruktury. Zauważamy też, że już po raporcie końcowym, czyli w zasadzie po zakończeniu udziału w programie, firmy wnioskują do Rad Dyscyplin o utajnienie rozprawy i obrony. Ewentualna zgoda jest oczywiście w gestii konkretnej Rady, niemniej takie podejście uważamy generalnie za niestosowne.

Jednym z pytań często zadawanych w firmach jest możliwość realizacji doktoratu przez prezesa lub dyrektora naczelnego. Przyjęto zasadę, że doktorant nie może być powiązany z opiekunem pomocniczym zależnością służbową, co w praktyce wyklucza osoby zarządzające całością podmiotu z możliwości realizacji projektu. Podobnie jest z koneksjami rodzinnymi, sytuacja kiedy pomiędzy zainteresowanymi zachodzi bliska zależność rodzinna nie powinna mieć miejsca.

D

Wnioski i rekomendacje dla dalszej realizacji programu

Przedstawiony raport nie został przygotowany tylko jako ocena programu, ale przede wszystkim jako upowszechnianie dobrych praktyk, wykraczając poza klasyczną ewaluację programu. Został oparty na kilku uzupełniających się elementach: analizie dotychczasowego stanu wiedzy i wcześniejszych badań, uporządkowaniu problemu wdrożenia, opracowaniu modeli przykładowych doktoratów, pogłębionej analizie danych statystycznych, badaniach przedsiębiorców i wywiadach oraz przygotowaniu fabularyzowanej historii pokazującej przebieg doktoratu z perspektywy uczestnika. Takie podejście jest zgodne z pierwotną koncepcją projektu, która obejmowała trzy zasadnicze filary: stworzenie modelowego doktoratu obejmującego cały cykl od przygotowania wniosku do raportu końcowego, kompleksową analizę danych oraz szerokie upowszechnianie wiedzy o programie i zachęcanie nowych podmiotów do udziału. Szczególną funkcję pełnią tutaj badania ankietowe i wywiady, które pozwalają przejść od opisu wskaźników do analizy rzeczywistych mechanizmów wpływających na powodzenie projektu. Jak zaznaczono w raporcie, głos uczestników posłużył nie tylko do oceny programu, lecz również do identyfikacji dobrych praktyk, przygotowania modeli i formułowania rekomendacji. Ostatnią częścią opracowania jest fabularyzowana etiuda, która nie pełni funkcji dowodowej ani badawczej, lecz komunikacyjną i edukacyjną. Jej zadaniem jest przełożenie wieloletniego procesu doktoratu wdrożeniowego na historię człowieka mierzącego się z realnym problemem przedsiębiorstwa, pracą badawczą, sukcesami i kryzysami. Forma storytellingu ma ułatwić odbiorcom zrozumienie programu oraz pokazać, że za procedurami, tabelami i wskaźnikami znajdują się konkretne decyzje, relacje i wieloletnia praca uczestników.

Program „Doktorat wdrożeniowy”, uruchomiony w Polsce w 2017 r., należy dziś postrzegać jako dojrzały instrument łączący system szkolnictwa wyższego i nauki z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Jego podstawowe założenie polega na stworzeniu możliwości równoczesnego prowadzenia działalności naukowej i zawodowej, przy czym przedmiot badań doktoranta powinien wynikać z rzeczywistego problemu występującego w przedsiębiorstwie lub innej organizacji, a uzyskane wyniki powinny znaleźć zastosowanie w praktyce. Doktorat wdrożeniowy różni się więc od klasycznej ścieżki akademickiej nie samym poziomem wymagań naukowych, lecz sposobem organizacji procesu badawczego i bezpośrednim powiązaniem badań z potrzebami ich przyszłego użytkownika. W pierwszych latach funkcjonowania program miał przede wszystkim stworzyć wysoko wykwalifikowane kadry zdolne do wykorzystywania osiągnięć nauki w działalności przedsiębiorstw i instytucji publicznych. Z perspektywy kolejnych edycji widać jednak, że jego znaczenie jest szersze. Program nie tylko umożliwia przygotowanie pojedynczych rozwiązań technologicznych, organizacyjnych czy społecznych, ale również tworzy trwałe relacje pomiędzy uczelniami i organizacjami, rozwija kompetencje badawczo-rozwojowe po stronie przedsiębiorstw oraz kształtuje grupę specjalistów zdolnych do funkcjonowania jednocześnie w dwóch środowiskach — naukowym i gospodarczym. Pierwsze zakończone projekty potwierdziły, że rezultatem doktoratów mogą być innowacyjne rozwiązania, które rzeczywiście znajdują praktyczne zastosowanie. Całość przeprowadzonej analizy prowadzi do wniosku, że podstawowa koncepcja programu jest trafna i odpowiada zarówno potrzebom systemu nauki, jak i gospodarki. Problemy zidentyfikowane w raporcie dotyczą przede wszystkim sposobu organizacji i obsługi programu, a nie zasadności jego istnienia. Z tego względu właściwym kierunkiem nie jest zmiana jego podstawowych założeń, lecz dalsze doskonalenie istniejącego mechanizmu.

Analiza doświadczeń zagranicznych pokazuje, że rozwój doktoratów przemysłowych nie jest zjawiskiem specyficznym dla Polski. Podobne rozwiązania funkcjonują od wielu lat w krajach europejskich i poza Europą, a ich podstawowym zadaniem jest właśnie przełamywanie tradycyjnego podziału pomiędzy badaniami akademickimi a działalnością przedsiębiorstw. Doktorant realizujący taki projekt jest jednocześnie pracownikiem organizacji i badaczem, natomiast odpowiedzialność za jego rozwój dzielą w różnym stopniu uczelnia i partner przemysłowy. Programy te są uznawane za narzędzia sprzyjające transferowi wiedzy, innowacyjności oraz zwiększaniu możliwości zatrudnienia doktorów poza sektorem akademickim. Doświadczenia międzynarodowe pokazują jednak również trudności właściwe dla tego modelu. Świat nauki i świat biznesu funkcjonują według różnych logik. Przedsiębiorstwo oczekuje często szybkiego rozwiązania konkretnego problemu, ocenia efekty poprzez ich przydatność i rezultat ekonomiczny oraz akceptuje stosunkowo wysoki poziom ryzyka. Badania naukowe wymagają natomiast czasu, weryfikacji hipotez, publikacji i zachowania odpowiedniego poziomu metodologicznego. Do tego dochodzi perspektywa administracyjna, której celem jest zapewnienie zgodności procesu z przepisami i procedurami. Doktorat wdrożeniowy musi pogodzić wszystkie te elementy i właśnie ta zdolność do łączenia odmiennych kultur organizacyjnych jest jedną z najważniejszych cech programu. Dobry projekt powinien być przedsięwzięciem, w którym strony wspólnie definiują problem, a następnie wykorzystują swoje odmienne kompetencje do jego rozwiązania jako pomost między nauką i gospodarką.

Z perspektywy tych prawie dziesięciu lat program osiągnął skalę pozwalającą mówić o rozwiązaniu systemowym. Statystyczny obraz ośmiu pierwszych edycji potwierdza, że „Doktorat wdrożeniowy” nie jest programem niszowym. W latach 2017–2024 zaakceptowano aż 3052 projekty. Liczba przyjmowanych uczestników była zmienna, początkowo rosnąca, a później malejąca, czego jednak nie należy utożsamiać ze spadkiem zainteresowania programem. W opracowaniu wskazano, że istotne znaczenie miała wielkość środków przeznaczonych na finansowanie nowych projektów, a ograniczenie budżetu doprowadziło do podwyższenia progu punktowego niezbędnego do uzyskania dofinansowania. Łączna skala programu potwierdza natomiast, że został on trwale osadzony w polskim systemie szkolnictwa wyższego oraz współpracy nauki z gospodarką. Warto również podkreślić, że wraz z kolejnymi edycjami poprawiała się jakość składanych wniosków oraz wzrastała świadomość uczestników dotycząca specyfiki doktoratu wdrożeniowego. Wywiady z osobami uczestniczącymi w tworzeniu i ocenie programu wskazują na jego rosnącą dojrzałość organizacyjną.

Program posiada co prawda wyraźny profil technologiczny (inżynieryjno-techniczny rdzeń), ale jednocześnie wykazuje szeroki potencjał zastosowania. Największa część projektów realizowana jest w naukach inżynieryjno-technicznych, a znacznie mniejsza w naukach ścisłych i przyrodniczych, społecznych, medycznych i o zdrowiu, rolniczych oraz humanistycznych. W analizie dla lat 2017–2023 projekty z nauk inżynieryjno-technicznych stanowiły około 65% wszystkich doktoratów wdrożeniowych. Taki profil znajduje odzwierciedlenie zarówno w strukturze uczelni, jak i w tematyce prac. Wśród najaktywniejszych jednostek dominują politechniki i inne uczelnie techniczne, posiadające naturalne zaplecze do współpracy z przemysłem. Silnie reprezentowane są m.in. inżynieria mechaniczna, materiałowa, środowiskowa, energetyka, informatyka techniczna, telekomunikacja, automatyka i elektronika. Jeszcze lepiej charakter programu pokazują słowa kluczowe projektów. Wśród najczęstszych znajdują się sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe i optymalizacja, ale także energetyka, sieci neuronowe, modelowanie, data science, druk 3D, automatyzacja, odnawialne źródła energii, efektywność energetyczna, recykling czy Przemysł 4.0. Można więc zauważyć silne powiązanie programu z najważniejszymi współczesnymi procesami transformacyjnymi: cyfryzacją, automatyzacją, rozwojem AI, transformacją energetyczną i środowiskową oraz nowoczesnym przemysłem. Nie oznacza to jednak, że doktorat wdrożeniowy powinien być utożsamiany wyłącznie z nowym urządzeniem lub rozwiązaniem technologicznym. Część raportu poświęcona wdrożeniu pokazuje, że praktyczne zastosowanie wyników badań może występować również w medycynie, naukach społecznych, administracji, humanistyce czy sztuce. Różne dla różnych dyscyplin są natomiast systemy, w których rezultat jest wykorzystywany, oraz kryteria pozwalające stwierdzić, że rzeczywiście doszło do wdrożenia.

Jednym z najważniejszych problemów koncepcyjnych pokazanych w raporcie jest niejednoznaczność pojęcia wdrożenia, które powinno być traktowane jako rzeczywisty rezultat, a nie deklaracja. W praktyce projektowej może być ono mylone z opracowaniem rozwiązania, wykonaniem prototypu, implementacją techniczną, przeprowadzeniem testów, komercjalizacją lub samym upowszechnieniem wyników. Tymczasem są to różne elementy procesu. Raport proponuje przyjęcie szerszej, ale zarazem bardziej precyzyjnej definicji. Wdrożenie oznacza proces praktycznego zastosowania wyników badań, koncepcji lub rozwiązań w rzeczywistym systemie właściwym dla danej dziedziny, prowadzący do ich faktycznego, trwałego i odpowiedzialnego wykorzystania również poza środowiskiem, w którym zostały opracowane. Istotą jest zatem faktyczne użycie. Nie wystarczy stworzyć rozwiązania, zainstalować go ani zadeklarować gotowości do wykorzystania. Wdrożenie następuje wówczas, gdy rezultat zaczyna funkcjonować w realnym otoczeniu. Jednocześnie nie powinno ono mieć charakteru wyłącznie jednorazowego eksperymentu – zakłada pewien stopień trwałości i powtarzalności. Taki sposób rozumienia wdrożenia ma szczególne znaczenie dla programu. Już przy ocenie wniosku charakter wdrożeniowy projektu jest jednym z podstawowych kryteriów. Projekt może mieć bardzo wysoką wartość naukową, lecz jeżeli nie można jasno wskazać, jaki rezultat ma zostać zastosowany, gdzie ma być wykorzystany oraz na czym ma polegać praktyczny efekt jego zastosowania, nie odpowiada w pełni idei doktoratu wdrożeniowego. Jednym z ważnych kierunków dalszego rozwoju programu powinno być zatem jeszcze mocniejsze egzekwowanie precyzyjnego opisywania ścieżki wdrożenia już na etapie wniosku. Potencjalne wdrożenie nie powinno być ostatnim, ogólnym akapitem projektu, lecz elementem wpływającym na cały jego przebieg – wybór problemu badawczego, metod, harmonogram, sposób prowadzenia badań oraz mierniki rezultatu.

Praktycznie ze wszystkich części raportu wyłania się bardzo konsekwentny wniosek dotyczący dobrego doktoratu wdrożeniowego. Jego początkiem powinien być rzeczywisty i istotny problem przedsiębiorstwa lub instytucji, którego nie można rozwiązać za pomocą dostępnych rutynowych metod i który jednocześnie posiada odpowiednią głębię badawczą, czyli krótko mówiąc właściwie zdefiniowany problem. Rozmowy z przedsiębiorcami pokazują, że właśnie potrzeba rozwiązania złożonego problemu technologicznego lub procesowego była jednym z dominujących powodów wejścia do programu. Firmy oczekiwały przede wszystkim konkretnych efektów: nowych technologii, prototypów, optymalizacji procesów lub parametrów oraz transferu wiedzy z uczelni do organizacji. Nie każdy problem przedsiębiorstwa jest jednak automatycznie dobrym tematem doktoratu. Jeżeli istnieje gotowe rozwiązanie rynkowe, które wystarczy zakupić lub zaadaptować, trudno mówić o oryginalnym problemie naukowym. Z drugiej strony temat czysto naukowy, który nie ma wyraźnego użytkownika i ścieżki wykorzystania, może nadawać się na klasyczną rozprawę doktorską, lecz niekoniecznie na doktorat wdrożeniowy. Największym wyzwaniem pozostaje więc znalezienie punktu równowagi: problem musi być jednocześnie ważny dla organizacji, naukowo nietrywialny i możliwy do rozwiązania w ramach kilkuletniego projektu. Potwierdzają to również wywiady — najlepsze rezultaty osiągają przedsięwzięcia wynikające z rzeczywistych potrzeb przedsiębiorstwa, przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu badań naukowych.

Kolejnym bardzo mocnym wnioskiem raportu jest znaczenie współpracy stron, często ważniejsze niż same procedury. Doktorat wdrożeniowy tworzy układ składający się co najmniej z doktoranta, promotora, opiekuna pomocniczego i podmiotu współpracującego (zatrudniającego), szkoły doktorskiej oraz administracji programu. Żaden z tych elementów nie jest całkowicie autonomiczny. Doktorant pozostaje centralnym uczestnikiem projektu, ale nie powinien być pozostawiony samemu sobie. Musi jednocześnie prowadzić badania, wykonywać obowiązki wynikające z zatrudnienia, realizować wymagania szkoły doktorskiej, publikować wyniki i przygotowywać dokumentację programu. Powodzenie wymaga więc zarówno dużej samodzielności i motywacji uczestnika, jak i stworzenia mu realnych warunków do pracy badawczej. Promotor odpowiada przede wszystkim za naukową stronę projektu. Powinien dopilnować prawidłowej metodyki, jakości badań, oryginalności osiągnięcia oraz rozwoju warsztatu naukowego doktoranta. Z kolei opiekun pomocniczy i firma mają szczególne znaczenie dla praktycznej strony projektu — dostępności danych, infrastruktury, możliwości testowania rozwiązania oraz późniejszego wykorzystania rezultatów. Jak pokazały analizy, aktywne zaangażowanie podmiotu współpracującego jako partnera wdrożeniowego już od etapu definiowania problemu badawczego i utrzymywanie współpracy przez cały projekt jest jednym z najważniejszych warunków sukcesu. Słaba współpraca może natomiast prowadzić do sytuacji, w której doktorant próbuje samodzielnie godzić sprzeczne oczekiwania dwóch środowisk. Przedsiębiorstwo oczekuje szybkich rezultatów, uczelnia wymaga publikacji i realizacji programu kształcenia, a doktorant zmaga się z obciążeniem czasowym i organizacyjnym wynikającym z konieczności realizowania obu tych ścieżek równolegle.

Program przynosi interesariuszom korzyści znacznie wykraczające poza sam stopień doktora, co pokazuje wyraźnie pozytywna ocena programu przez jego uczestników. Aż 83% absolwentów pozytywnie oceniało swoje doświadczenia, a udział osób niezadowolonych nie przekraczał 4%. Z punktu widzenia doktoranta podstawowym rezultatem jest oczywiście możliwość uzyskania stopnia naukowego bez rezygnowania z aktywności zawodowej. Znaczenie programu jest jednak dużo szersze. Uczestnicy rozwijają kompetencje badawcze, analityczne, projektowe i organizacyjne, uczą się prowadzenia badań, publikowania ich wyników i funkcjonowania w świecie nauki. Jednocześnie pozostają osadzeni w realiach organizacji i uczą się przekładać wyniki badań na rozwiązania, które muszą działać w rzeczywistym środowisku. Taka kombinacja kompetencji może stanowić szczególnie wartościowy rezultat programu. Absolwent doktoratu wdrożeniowego nie jest wyłącznie naukowcem ani tylko doświadczonym specjalistą przedsiębiorstwa. Powinien rozumieć sposób funkcjonowania obu tych środowisk i potrafić być pomiędzy nimi swoistym „tłumaczem”. Dla przedsiębiorstw korzyścią jest nie tylko konkretne wdrożenie. Program często prowadzi do zwiększenia wydajności, skracania czasu procesów, ograniczania kosztów i liczby wadliwych produktów, powstawania nowych technologii i produktów oraz zwiększania potencjału innowacyjnego. Równolegle rozwijany jest także kompetencyjny kapitał przedsiębiorstwa. Pracownik zdobywa zdolność samodzielnego prowadzenia badań, organizacja nawiązuje kontakt z naukowcami i może korzystać z infrastruktury uczelni, a kolejne problemy mogą być już rozwiązywane w oparciu o wypracowaną sieć współpracy. Korzyść po stronie uczelni polega natomiast na zwiększeniu praktycznego znaczenia badań oraz dostępie do realnych problemów, danych, technologii i środowisk, których często nie można zasymulować w laboratorium akademickim. Relacja nawiązana w ramach jednego doktoratu prowadzi też często do następnych projektów B+R, ekspertyz, kolejnych doktoratów i innych form współpracy uczelni z otoczeniem gospodarczym.

Analiza rozłożenia projektów na terenie kraju pokazuje wyraźne nierówności regionalne, wynikające z naturalnych uwarunkowań geograficznych. Najsilniej reprezentowane są województwa posiadające jednocześnie rozwinięte zaplecze akademickie i przemysłowe, natomiast znacznie mniejszą aktywność odnotowano w części regionów północnych i wschodnich. Nie oznacza to jednak, że program funkcjonuje wyłącznie w największych metropoliach. Dane dotyczące siedzib pracodawców pokazują obecność doktoratów również w średnich i małych miejscowościach. Skala jest tam mniejsza, lecz sam fakt występowania takich projektów ma szczególne znaczenie, ponieważ właśnie w mniejszych ośrodkach dostęp przedsiębiorstw do bezpośredniej współpracy z nauką może być znacznie trudniejszy. W wywiadach podkreślono również, że znacząca część projektów była realizowana poza miastami będącymi siedzibami uczelni, a program docierał do podmiotów i miejscowości, do których transfer najnowszej wiedzy akademickiej jest szczególnie cenny. W ten sposób doktorat wdrożeniowy może pełnić funkcję nie tylko instrumentu rozwoju innowacyjności największych przedsiębiorstw, ale również mechanizmu dyfuzji wiedzy poza największe ośrodki akademickie. Tu na pewno warto zastanowić się nad zwiększeniem zaangażowania firm z sektora MŚP i spoza głównych ośrodków akademickich poprzez aktywne budowanie relacji z lokalnymi uczelniami i instytutami badawczymi, aby ograniczyć geograficzną koncentrację programu.

Istotnym rezultatem projektu jest opracowanie modelowych doktoratów wdrożeniowych. Ich znaczenie wynika z problemu obserwowanego w kolejnych edycjach: dla przedsiębiorców, doktorantów, a niekiedy także promotorów przygotowanie prawidłowego wniosku, Indywidualnego Planu Badawczego, raportów rocznych i końcowych nie jest intuicyjne. Modele nie mają być sztywnymi instrukcjami ani katalogiem jedynych dopuszczalnych rozwiązań. Mają raczej pokazać logikę dobrze zaprojektowanego doktoratu. Pomimo różnorodności dziedzin można bowiem zauważyć wspólną ścieżkę: identyfikację praktycznego problemu, określenie komponentu naukowego, przeprowadzenie badań, opracowanie rozwiązania, jego weryfikację oraz wdrożenie. Modele referencyjne powstały w oparciu o doświadczenia rzeczywistych projektów oraz wiedzę recenzentów, doktorantów, promotorów i przedsiębiorców. Mają wspierać planowanie, pomagać w podziale odpowiedzialności, identyfikacji ryzyka oraz przygotowaniu dokumentacji. Z punktu widzenia całego raportu ich rola jest bardzo ważna. Analiza nie kończy się bowiem stwierdzeniem, że część dokumentacji jest przygotowywana nieprawidłowo, ale próbuje dostarczyć przyszłym uczestnikom praktycznego narzędzia, dzięki któremu te błędy można ograniczać. Jest to przejście od diagnozy do rzeczywistego upowszechniania dobrych praktyk.

W raporcie pojawiły się też opisy problemów. Najbardziej krytycznie ocenianym elementem programu pozostają procesy administracyjne, w szczególności związane z raportowaniem. Raporty roczne mają ważną funkcję — umożliwiają ocenę postępów i zasadności dalszego finansowania, zmuszają do systematycznego dokumentowania prac oraz planowania kolejnych etapów. Problemem nie jest więc samo raportowanie, lecz czas trwania procesu oceny. W przypadku raportów niewymagających poprawek mediana czasu oczekiwania na ocenę wynosi około pół roku. Jeżeli dokument wymaga korekty formalnej lub merytorycznej, cały proces ulega dalszemu wydłużeniu. Wśród przyczyn wskazywane są m.in. ograniczone zasoby kadrowe Ministerstwa, błędy w dokumentacji oraz konieczność obsługi licznych zmian w projektach i przygotowywania aneksów. Z perspektywy doktoranta i przedsiębiorstwa długie oczekiwanie ma bardzo praktyczne konsekwencje. Uczestnik rozpoczyna kolejny rok realizacji projektu, nie wiedząc jeszcze, czy poprzedni został pozytywnie rozliczony. Przedsiębiorcy wskazują, że opóźnienia mogą również wpływać na ciągłość finansowania i możliwość dokonywania zaplanowanych zakupów infrastruktury. Kolejnym obszarem jest nadmierne obciążenie dokumentacją i powtarzanie podobnych informacji w dokumentach wymaganych przez szkołę doktorską i Ministerstwo. Przedsiębiorcy postulują uproszczenie sprawozdawczości oraz silniejszą cyfryzację i stworzenie bardziej jednolitego obiegu informacji.

Specyfika doktoranta wdrożeniowego polega na tym, że jest on pełnoetatowym pracownikiem organizacji, w której pracuje i realizuje znaczącą część swoich badań, a nie tylko słuchaczem szkoły doktorskiej. Z tego względu tradycyjne rozwiązania organizacyjne szkoły doktorskiej nie zawsze odpowiadają jego sytuacji. Potrzebna jest więc większa elastyczność zajęć, szersze stosowanie form zdalnych oraz takie planowanie harmonogramów, aby obowiązki akademickie nie kolidowały systematycznie z obowiązkami wynikającymi z pracy. Problem ten nie oznacza jakiegoś ułatwiania kształcenia doktorantom wdrożeniowym, ale chodzi o właściwe dostosowanie formy do charakteru tej ścieżki. Wymagania naukowe powinny pozostać wysokie, lecz sposób ich realizacji może uwzględniać fakt, że część najważniejszych kompetencji doktoranta rozwijana jest bezpośrednio poprzez prowadzenie projektu B+R w przedsiębiorstwie. Należy też jednak podkreślić, że w tym zakresie sytuacja mocno się poprawiła w kolejnych edycjach programu, a szkoły doktorskie w większości chętnie i sprawnie reagują na nowe wyzwania. Innym aspektem rekomendacyjnym na rzecz doktorantów jest — wypływający z ich strony — postulat prawnego uregulowania statusu doktoranta wdrożeniowego jako pracownika-badacza z pełnym dostępem do świadczeń socjalnych i możliwością zaliczenia stypendium jako dochodu do celów kredytowych. Przydałby się również rozwój wsparcia psychologicznego i mentorskiego dedykowanego uczestnikom programu, uwzględniającego specyfikę pracy na styku dwóch środowisk (akademia-biznes) oraz lepsze wsparcie w planowaniu kariery po zakończeniu doktoratu, w tym jasne ścieżki kontynuacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie po obronie. Tu warto też rozważyć zajęcia na uczelniach prowadzone przez doktorów z przemysłu, doceniając ich wiedzę praktyczną.

Z perspektywy przedsiębiorstw program stanowi mechanizm transferu technologii i budowy kadr eksperckich — jednostka naukowa otrzymuje od ministerstwa ryczałtowe dofinansowanie kosztów wykorzystania infrastruktury badawczej, co obniża koszty prowadzenia prac badawczo-rozwojowych związanych z projektem doktoranta na rzecz firmy. Statystyki pokazują, że przedsiębiorstwa uczestniczące w analogicznych programach za granicą wykazują wyższą aktywność patentową i szybszy wzrost zatrudnienia niż porównywalne firmy nieuczestniczące w takich inicjatywach, co sugeruje wymierną wartość biznesową współpracy. Jednocześnie krajowa reprezentacja doktorantów zwraca uwagę, że dla wielu pracodawców kluczowa jest praktyczna użyteczność wdrożenia, a nie sam fakt posiadania przez pracownika stopnia doktora — co oznacza, że sukces współpracy zależy od jakości zdefiniowania tematu wdrożeniowego, a nie tylko od formalnego udziału w programie. W tym zakresie warto rozważyć wzmocnienie roli opiekuna pomocniczego z przedsiębiorstwa poprzez jasne określenie jego zakresu obowiązków merytorycznych, aby ograniczyć ryzyko konfliktu ról między częścią wdrożeniową a badawczą oraz skonkretyzować udostępnienie zasobów (danych, infrastruktury, zespołów R&D) niezbędnych do realizacji indywidualnego planu badawczego ze strony podmiotu współpracującego. Podmiot ten powinien traktować doktorat wdrożeniowy jako inwestycję długoterminową w kadrę badawczo-wdrożeniową, z perspektywą zatrudnienia doktora po obronie na stanowiskach eksperckich lub kierowniczych. Z punktu widzenia przedsiębiorstwa dobrze byłoby też ujednolicić zasady oceny (satysfakcjonująca/niesatysfakcjonująca) zaangażowania podmiotu współpracującego i wykorzystania jego zasobów, tak by doktoranci mieli jasne kryteria do rozliczania współpracy z pracodawcą.

Projekt badawczy realizowany przez cztery lata może nie zawsze przebiegać dokładnie według harmonogramu stworzonego na początku. Szczególnie w środowisku przemysłowym mogą zmieniać się technologie, potrzeby przedsiębiorstwa, warunki rynkowe czy wyniki kolejnych etapów eksperymentów. Warto zatem zwrócić uwagę na potrzebę wygodnego modyfikowania Indywidualnego Planu Badawczego w sytuacjach, gdy pierwsze wyniki pokazują konieczność zmiany podejścia. Opinie dotyczące długości projektu nie są przy tym jednolite: dla części przedsiębiorstw cztery lata to okres bardzo długi w odniesieniu do dynamiki rynku, podczas gdy inne podmioty wskazują na potrzebę prostszego przedłużenia projektu, jeżeli wymaga tego charakter prowadzonych badań. Kierunkiem, w którym preoces ten powinien zmierzać nie jest zatem absolutna dowolność, ale kontrolowana elastyczność. Zmiany powinny być możliwe, jeżeli wynikają z logiki badań i naturalnie nie prowadzą do utraty charakteru naukowego lub wdrożeniowego projektu.

Wspominaliśmy już, że trudności związane z łączeniem obowiązków zawodowych, prowadzeniem badań oraz wymaganiami szkoły doktorskiej są jedną z głównych przyczyn opóźnień w realizacji projektów. Dodatkowymi czynnikami były m.in. wydłużanie badań i walidacji wyników, pandemia COVID-19, problemy z dostępem do infrastruktury lub materiałów, trudności publikacyjne, sytuacje zdrowotne i rodzinne czy zmiany po stronie pracodawcy. A jednak, mimo tych trudności wyniki wcześniejszych edycji wskazują na bardzo wysoki poziom skuteczności programu. Wśród uczestników pierwszych trzech zakończonych edycji 85% ukończyło program pozytywnie. Wysoki odsetek ukończonych projektów jest ważnym argumentem przemawiającym za trwałością modelu, zwłaszcza że doktorat wdrożeniowy wymaga równoczesnego sprostania wymaganiom akademickim i gospodarczym.

Na pewno warto zwrócić uwagę na bardziej długofalowe monitorowanie efektów, czyli analizę rezultatów po zakończeniu projektu. Obecne dane pozwalają dobrze określić, kto uczestniczy w programie, jakie uczelnie i przedsiębiorstwa są aktywne, jakie tematy dominują i ilu doktorantów kończy projekty. Trudniej natomiast dokładnie ocenić pełny wpływ programu po kilku latach. Jest to o tyle istotne, że rezultaty doktoratu wdrożeniowego nie zawsze pojawiają się w całości w momencie obrony rozprawy lub zamknięcia finansowania. Technologia może być następnie rozwijana, rozwiązanie organizacyjne rozszerzane na kolejne jednostki, a relacja przedsiębiorstwo-uczelnia może prowadzić do nowych projektów. Raport zwraca uwagę, że faktyczny, rzeczywisty wpływ programu może być większy niż ten widoczny w bieżących wskaźnikach. Na przyszłość warto więc monitorować nie tylko ukończenie projektu, lecz również losy absolwentów, trwałość wdrożeń, ich skalę i znaczenie ekonomiczne lub społeczne, ewentualne patenty, dalsze projekty B+R realizowane przez przedsiębiorstwo oraz kontynuację współpracy z uczelnią. Takie dane pozwoliłyby pełniej ocenić zwrot społeczny i gospodarczy z programu. Jest to szczególnie istotne, biorąc pod uwagę, że zagraniczne ewaluacje analogicznych programów wykazują większą aktywność patentową i szybszy wzrost zatrudnienia w przedsiębiorstwach uczestniczących w programie względem podmiotów porównywalnych, które nie brały w nim udziału. W Polsce brakuje wciąż tego typu systematycznej ewaluacji ekonomicznych efektów programu. Ważna jest też kontynuacja regularnej aktualizacji warunków finansowych (np. wysokości stypendiów) w ślad za zmianami wynagrodzeń profesorskich, tak jak dzieje się to obecnie.

Na podstawie całości raportu można wskazać kilka priorytetów dalszego rozwoju programu, wśród których wyraźnie rysują się:

  • —kontynuowanie programu przy zachowaniu jego podstawowej idei, ponieważ zgromadzone dane i opinie uczestników potwierdzają jego użyteczność;
  • —skrócenie czasu obsługi raportów rocznych i końcowych, w tym wzmocnienie zasobów kadrowych MNiSW oraz ograniczenie procesów wykonywanych ręcznie;
  • —dalszą cyfryzację i rozwój systemu OSF, wraz z ograniczeniem powtarzania tych samych danych w różnych dokumentach;
  • —lepsze i bardziej świadome definiowanie wdrożenia i jego mierników już na etapie przygotowywania wniosku;
  • —upowszechnianie modeli i dobrych praktyk, które mogą ograniczyć liczbę błędów we wnioskach, IPB oraz raportach;
  • —dalsze zwiększenie elastyczności szkół doktorskich przy jednoczesnym zachowaniu wysokich wymagań merytorycznych;
  • —zapewnienie rzeczywistego zaangażowania przedsiębiorstwa, w tym czasu na badania, infrastruktury, opiekuna pomocniczego i możliwości wykorzystania rezultatów;
  • —większą elastyczność w modyfikowaniu projektów, gdy wymaga tego przebieg badań lub zmiana warunków technologicznych;
  • —aktywniejsze docieranie do regionów i środowisk słabiej reprezentowanych w programie, w tym przedsiębiorstw posiadających niewielkie doświadczenie współpracy z uczelniami;
  • —rozwój monitoringu długofalowego, obejmującego trwałość wdrożeń, kariery absolwentów, dalszą współpracę nauka–biznes i gospodarcze lub społeczne rezultaty projektów.

Dzięki takim modyfikacjom program mógłby jeszcze skuteczniej realizować swoją misję wspierania innowacji i transferu wiedzy do gospodarki. Co ważne, Ministerstwo już obecnie dysponuje rozwiniętym aparatem oceny i monitoringu programu — zespół doradczy powoływany zarządzeniem ministra ocenia merytorycznie wnioski, tworzy listy rankingowe oraz weryfikuje raporty roczne i końcowe z realizacji projektów. Corocznie publikowane są komunikaty aktualizujące zasady programu (np. komunikat z czerwca 2026 r. zmieniający warunki ustanowienia programu), co świadczy o stałym dostosowywaniu regulaminu do bieżących potrzeb.

Konkludując należy stwierdzić, że całość przeprowadzonych badań prowadzi do wniosku, że Program „Doktorat wdrożeniowy” spełnia ważną i trudną do zastąpienia funkcję w polskim systemie nauki i innowacji. Wykazał się skalowalnością i trwałym zainteresowaniem — ponad 3 tysiące osób ukończyło lub kontynuuje kształcenie w jego ramach na przestrzeni kilku edycji — jednak jego dalszy rozwój wymaga jednoczesnego działania na trzech frontach: lepszej ewaluacji efektów przez ministerstwo, wzmocnienia ochrony prawnej i wsparcia doktorantów oraz głębszego, merytorycznego zaangażowania przedsiębiorstw wykraczającego poza formalne uczestnictwo. Jako zespół realizujący projekt rekomendujemy jego dalsze prowadzenie i rozwój przy jednoczesnym systematycznym usuwaniu barier ujawnionych w dotychczasowych edycjach. Kolejny etap jego funkcjonowania powinien koncentrować się na dalszym zwiększaniu jakości projektów, sprawności administracyjnej, dostępności programu oraz mierzeniu jego długofalowych rezultatów, jako świadome doskonalenie sprawdzonego mechanizmu.

Doktorat wdrożeniowy — nauka, która zmienia biznes
08
Rozdział

Literatura

Wykaz źródeł wykorzystanych w opracowaniu — dokumenty programowe, publikacje naukowe i raporty ewaluacyjne.

1Kierznowski, L., Prerequisites for Obtaining Scientific Degrees and Titles in Poland and Cooperation with the Socio-Economic Environment, Studia Iuridica Lublinensia, 33, 3, 2024, 99-110.
2Santos, P., Veloso, L., Urze, P., Students Matter: The Role of Doctoral Students in University-Industry Collaborations, Higher Education Research & Development, 40, 7, 2021, 1530-1545.
3Assbring, L., Nuur, C., What’s in it for Industry? A Case Study on Collaborative Doctoral Education in Sweden, Industry and Higher Education, 31, 3, 2017, 184-194.
4Bao, Y., Kehm, B.M., Ma, Y., From Product to Process: The Reform of Doctoral Education in Europe and China, Studies in Higher Education, 43, 3, 2018, 524-541.
5Cardoso, S., Santos, S., Diogo, S., Soares, D., Carvalho, T., The Transformation of Doctoral Education: A Systematic Literature Review, Higher Education, 84, 2022, 885-908.
6Zusman, A., Changing Degrees: Creation and Growth of New Kinds of Professional Doctorates, Journal of Higher Education, 88, 1, 2017, 33-61.
7Forcael, E., Avila, A., Tenreiro, C., Lessons learned from an engineering doctoral program created in the developing countries context, Proceedings — 8th International Symposium on Accreditation of Engineering and Computing Education ICACIT, 2022.
8Bröchner, J., Sezer A.A., Effects of Construction Industry Support for PhD Projects: The Case of a Swedish Scheme, Industry and Higher Education, 34, 6, 2020, 391-400.
9Heldal, I., Murby, R., Sudmann, T.T., Assessing feasibility and critical success factors for knowledge sharing within industrial phd-projects in Sweden and Norway: A case study, Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM, 2021.
10Wildy, H., Peden, S., Chan, K., The Rise of Professional Doctorates: Case Studies of the Doctorate in Education in China, Iceland and Australia, Studies in Higher Education, 40, 5, 2015, 761-774.
11Altenberger, S., Leischik, R., Vollenberg, R., Ehlers, J.P., Strauss, M., A comparative analysis of the doctoral regulations at the medical faculties in Germany, International Journal of Medical Sciences, 21, 4, 2024, 732-741.
12Melloe-Bourne, R., Robinson, C., Metcalfe, J., Provision of Professional Doctorates in English HE Institutions, Higher Education Funding Council for England, 2016.
13Bourner, T., Bowden, R., Laing, S., Professional Doctorates in England, Studies in Higher Education, 26, 1, 2001, 65-83.
14Conrad, D., Burson, R., Moran, K., Kesten, K., Corrigan C.P., Hussey, P., Pohl, E., The practice doctorate approach to assessing advanced nursing practice in Ireland, International Nursing Review, 67, 4, 2020, 535-542.
15Santos, P. S., Patrício M. T., Academic Culture in Doctoral Education: Are Companies Making a Difference in the Experiences and Practices of Doctoral Students in Portugal?, International Journal of Doctoral Studies, 15, 2020, 685-704.
16Casano, L. V., When Research Moves up Regulation: A Trailblazing Experience of Industrial PhD in Italy, International Journal of Technology and Globalisation, 8, 1, 2015, 85-96.
17Jain, H., Dierolf, V., Jagota, A., Pan, Z., Urban, N., Redesigning US STEM Doctoral Education to Create a National Workforce of Technical Leaders, Proceedings of ASEE Annual Conference and Exposition, 2023.
18Zhang, Q., Research on professional doctoral education in China based on co-word network analysis, ACM International Conference Proceeding Series, 2022, 116-122.
19Harman, K. M., Producing ‘Industry-Ready’ Doctorates: Australian Cooperative Research Centre Approaches to Doctoral Education, Studies in Continuing Education, 26, 3, 2004, 387-404.
20Manathunga, C., Pitt, R., Cox, L., Boreham, P., Mellick, G., Lant, P., Evaluating Industry-Based Doctoral Research Programs: Perspectives and Outcomes of Australian Cooperative Research Centre Graduates, Studies in Higher Education, 37, 7, 2012, 843-858.
21Herman, C., Industry Perceptions of Industry — University Partnerships related to Doctoral Education in South Africa, Industry and Higher Education, 27, 3, 2013, 217-225.
22Koohpaei, A., Abardeh, M.H., Sharifi, S. Heydari, M., Foroughi, Z., Investigating the implementation challenges of the research doctoral program and providing related solutions: a qualitative study, BMC Medical Education, 24, 2024, 878.
23Roolaht, T. Enhancing the Industrial PhD Programme as a Policy Tool for University — Industry Cooperation, Industry and Higher Education, 29, 4, 2015, 257-269.
24Kihlander, I., Nilsson, S., Lund, K., Ritzen, S., Bergendahl, M.N.; Planning industrial phd projects in practice: Speaking both 'Academia' and 'Practitionese', ICED 11 — 18th International Conference on Engineering Design — Impacting Society Through Engineering Design, 2011.
25Augustsson, N.-P., Holmström, J., Living on the edge: Balancing rigor and relevance within an action research context, Industrial Informatics Design, Use and Innovation: Perspectives and Services, 2010, 102-109.
26Berg, K., McKelvey, M., Exploring industrial PhD students and perceptions of their impact on firm innovation, Diversity, Innovation and Clusters: Spatial Perspectives, 2020, 125-156.
27Heldal, I., Söderström, E., Bråthe, L., Murby, R., TSM: An instrument that supports industrial doctoral projects, Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM, 2014.
28Sin, C., Soares, D., Tavares, O., Coursework in industrial doctorates: a worthwhile contribution to students’ training?, Higher Education Research and Development, 40, 6, 2021, 1298-1312.
29Compagnucci, L., Spigarelli, F., Perugini, F., Iacobucci, D., Industrial doctorates for regional development: the case of Le Marche Region, Higher Education, 90, 2025, 1591-1611.
30Bernhard, I., Olsson, A.K., One foot in academia and one in work-life – the case of Swedish industrial PhD students, Journal of Workplace Learning, 35, 6, 2023, 506-523.
31Wint, N., Mis(alignment) in engineering doctorates: insights from industrial doctorates, European Journal of Engineering Education, 2026, 1-25.
32Cervin-Ellqvist, M., Negretti, R., McGrath, L., The industrial PhD: student perspectives on learning, communicating and knowledge brokering, Studies in Graduate and Postdoctoral Education, 2026, 1-18.
33Gustavsson, L., Nuur, C., Söderlind, J., An Impact Analysis of Regional Industry — University Interactions: The Case of Industrial PhD Schools, Industry and Higher Education, 30, 1, 2016, 41-51.
34Harman, K.M., Challenging traditional research training culture: Industry-oriented doctoral programs in australian cooperative research centres, In: Välimaa, J., Ylijoki, OH. (eds) Cultural Perspectives on Higher Education, Springer, Dordrecht, 2008, 179-195.
35Caliskan, O., Holley, K., Doctoral student support programs in diverse national contexts, Journal of Applied Research in Higher Education, 9, 4, 2017, 565-576.
36Montazerin, N., Bahrami, M., Nikkhoo, M., Applying an engineering PhD at work: A test case and foresight in a developing country, International Journal of Learning, 18, 1, 2011, 127-150.
37Meuleners, J.S., Boone, W.J., Fischer, M.R., Neuhaus, B.J., Eberle, J., Evaluation of structured doctoral training programs in German life sciences: how much do such programs address hurdles faced by doctoral candidates?, Frontiers in Education, 8, 2023, 930283.
38Borrell-Damian, L., Brown, T., Dearing, A., Font, J., Hagen, S., Metcalfe, J., Smith, J., Collaborative Doctoral Education: University-Industry Partnerships for Enhancing Knowledge Exchange, Higher Education Policy, 23, 4, 2010, 493-514.
39Granata, S. N., Dochy, F., Applied PhD Research in a Work-Based Environment: An Activity Theory-Based Analysis, Studies in Higher Education, 41, 6, 2016, 990-1007.
40Moghadam-Saman, S., Collaboration of Doctoral Researchers with Industry: A Critical Realist Theorization, Industry and Higher Education, 34, 1, 2020, 36-49.
41Grimm, K., Assessing the Industrial PhD: Stakeholder Insights, Journal of Technology and Science Education, 8, 4, 2018, 214-230.
42Cardoso, S., Tavares, O., Sin, C., Can you Judge a Book by its Cover? Industrial Doctorates in Portugal. Higher Education, Skills and Work-Based Learning, 9, 3, 2019, 279-289.
43Thune, T., Doctoral Students on the University — Industry Interface: A Review of the Literature, Higher Education, 58, 5, 2009, 637-651.
44Tavares, O., Soares, D., Sin, C., Industry — University Collaboration in Industrial Doctorates: A Trouble-Free Marriage?, Industry and Higher Education, 34, 5, 2020, 312-320.
45Compagnucci, L., Spigarelli, F., Industrial doctorates: a systematic literature review and future research agenda, Studies in Higher Education, 2024, 1-28.
46Krawczyk, J., Królczyk, J., Kurkiewicz, A., Wieczorowski, M., Development of the „Implementation Doctorate” Program in Poland in the Field of Engineering and Technical Sciences on The Example of Topics Related to Metallic Materials, In: Proceedings of the 33rd International Conference on Metallurgy and Materials, 2024, 615-620.
47Wieczorowski, M., Kurkiewicz, A., Krawczyk, J., Królczyk, J., Szewczyk, P., Gera, B., A Model Solution of Implementation Doctorate as a Way to Reignite Innovation in Polish Industry, In: Machado, J., Trojanowska, J., Antosz, K., Leão, C.P., Knapcikova, L., Sover, A. (eds) Innovations in Industrial Engineering IV. icieng 2025. Lecture Notes in Mechanical Engineering. Springer, Cham.
48Rotolo, D., Camerani, R., Grassano, N., Martin, B. R., Why Do Firms Publish? A Systematic Literature Review and a Conceptual Framework, Research Policy, 51, 10, 2022, 104606.
49Sokołowski, K., Sobiech, K., Kadry Przyszłości — 5 lat Doktoratów wdrożeniowych, Sieć Badawcza Łukasiewicz, Warszawa, 2022.
50Na styku nauki i biznesu — raport z badania Programu „Doktorat wdrożeniowy”. Ocena realizacji procesów obsługi Programu, Ośrodek Przetwarzania Informacji — Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa 2024.
51Fixsen, D.L., Naoom, S.F., Blase, K.A., Friedman, R.M., Wallace, F., Implementation research: A synthesis of the literature. University of South Florida, Tampa, Florida, 2005.
52Moullin, J.C., Dickson, K.S., Stadnick, N.A., Albers, B., Nilsen, P., Broder-Fingert, S., Mukasa, B., Aarons, G.A., Ten recommendations for using implementation frameworks in research and practice, Implementation Science Communications, 11, 2020, 42.
53Rogers, E.M., Diffusion of innovations 5th (ed.), Simon & Schuster, 2003.
54Greenhalgh, T., Robert, G., Macfarlane, F., Bate, P., Kyriakidou, O., Diffusion of innovations in service organizations: Systematic review and recommendations, The Milbank Quarterly, 824, 2004, 581-629.
55Roosink, M., van Gemert-Pijnen, L., Verdaasdonk, R., Kelders, S.M., Assessing health technology implementation during academic research and early-stage development: support tools for awareness and guidance: a review, Frontiers in Digital Health, 6, 2024, 1386998.
56Peters, D.H., Tran, N.T., Adam, T., Implementation Research in Health: A Practical Guide, World Health Organization, 2013.
57Van Gemert-Pijnen, J.E., Implementation of health technology: directions for research and practice, Frontiers in Digital Health, 4, 2022, 1030194.
58Aarons, G.A., Hurlburt, M., Horwitz, S.M., Advancing a Conceptual Model of Evidence-Based Practice Implementation in Public Service Sectors, Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, 38, 2011, 4-23.
59Damschroder, L.J., Aron, D.C., Keith, R.E., Kirsh, S.R, Alexander, J.A, Lowery, J.C., Fostering implementation of health services research findings into practice: a consolidated framework for advancing implementation science, Implementation Science, 4, 2009, 50.
60Glasgow, R.E., Vogt, T.M., Boles, S.M., Evaluating the public health impact of health promotion interventions: the RE-AIM framework, American Journal of Public Health, 899, 1999, 1322–1327.
61Nilsen, P., Making sense of implementation theories, models and frameworks, Implementation Science, 101, 2015, 53.
62Proctor, E.K., Bunger, A.C., Lengnick‑Hall, R., Gerke, D.R., Martin, J.K., Phillips, R.J., Swanson, J.C., Ten years of implementation outcomes research: a scoping review, Implementation Science, 18, 2023, 31.
63Proctor, E., Silmere, H., Raghavan, R., Hovmand, P., Aarons, G., Bunger, A., Griffey, R., Hensley, M., Outcomes for Implementation Research: Conceptual Distinctions, Measurement Challenges, and Research Agenda, Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, 38, 2011, 65-76.
64Salvador-C.,L., Woods, C., de Miquel, C., Lukersmith, S., Adaptation of the technology readiness levels for impact assessment in implementation sciences: The TRL-IS checklist, Heliyon, 109, 2024, e29930.
65Mankins, J.C., Technology Readiness Levels. A White Paper, Advanced Concepts Office. Office of Space Access and Technology, NASA, 1995.
66Mankins, J.C., Technology readiness assessments: a retrospective, Acta Astronautica, 659, 2009, 1216-1223.
67Smith, J.D., Li, D.H., Rafferty, M.R., The Implementation Research Logic Model: a method for planning, executing, reporting, and synthesizing implementation projects, Implementation Science, 15, 2020, 84.
68Czosnek, L., Zopf, E.M., Cormie, P., Rosenbaum, S., Richards, J., Rankin, N.M., Developing an implementation research logic model: using a multiple case study design to establish a worked exemplar, Implement Science Communications, 3, 2022, 90.
69Hull, L., Goulding, L., Khadjesari, Z., Davis, R., Healey, A., Bakolis, I., Sevdalis, N., Designing high-quality implementation research: development, application, feasibility and preliminary evaluation of the implementation science research development (ImpRes) tool and guide, Implementation Science, 14, 2019, 80.
70Juckett, L.A., Bunger, A.C., McNett, M.M., Robinson, M.L., Tucker, S.J., Leveraging academic initiatives to advance implementation practice: a scoping review of capacity building interventions, Implementation Science, 171, 2022, 49.
71Gong, C., Ribiere, V., Developing a unified definition of digital transformation, Technovation, 102, 2021, 102217.
72Krawczyk, B., Swojak, N., Gapiński, B., Szablewski, P., Wieczorowski, M., The use of laser triangulation sensor for non-contact measurement of aerospace thread profiles under variable conditions, Measurement, 258D, 2026, 119410.
73Wieczorowski, M., Gapinski, B., Jakubowicz, M., Kucharski, D., Grochalski, K., Swojak, N., Marciniak-Podsadna L., Krawczyk A., Khan R., Pereira A., Zakrzewicz M., Measurements of Geometric Quantities in an Automatic Line for the Verification of Large-Size Rings and Rims. In: Machado, J., et al. Innovations in Industrial Engineering III, icieng 2024, Lecture Notes in Mechanical Engineering, Springer, Cham 2024.
74Campagna, J.M., Bhada, S.V., Strategic Adoption of Digital Innovations Leading to Digital Transformation: A Literature Review and Discussion, Systems, 12, 2024, 118.
75Krawczyk, B., Szablewski, P., Gapiński, B., Wieczorowski, M., Khan, R., On-Machine Measurement as a Factor Affecting the Sustainability of the Machining Process, Sustainability, 165, 2024, 2093.
76Munshi, M.H., Saha, R., Kamruzzaman, M., Akter, M., Al Rakib Shikder, A., Repon, M.R., Recent Advancements in Biomaterial Applications: A Review, International Journal of Environmental Research, 19, 2025, 244.
77Safwa, S.M., Ahmed, T., Talukder, S., Sarkar, A., Rana, M.R., Applications of non-thermal technologies in food processing Industries — A review, Journal of Agriculture and Food Research, 18, 2024, 100917.
78Buxton, M., Hanney, S., How Can Payback from Health Services Research Be Assessed?, Journal of Health Services Research & Policy, 11, 1996, 35-43.
79Pressman, J.L., Wildavsky, A., Implementation: How great expectations in Washington are dashed in Oakland 3rd ed., University of California Press, 1984.
80Li, F., The digital transformation of business models in the creative industries: A holistic framework and emerging trends, Technovation, 92-93, 2020, 102012.
81Lewandowska, K., Practice-based research in the Social Sciences & Humanities: A Bibliometric Analysis, Iberoamerican Journal of Science Measurement and Communication, 43, 2024, 1-16.
82Cliffe, L., Mansell, J., Cormac, J., Greenhalgh, C., Hazzard, A., The Audible Artefact: Promoting Cultural Exploration and Engagement with Audio Augmented Reality, arXiv, 2024.
83Berkmans, F., Robache, F., Mironova A., Nys L., Wieczorowski M., Bigerelle M., Brushes and brains: Does handedness influence surface topography of art painting?, Measurement, 230, 2024, 114521.
84Qi, Y., Sajadi, S.M., Baghaei, S., Rezaei, R., Li, W., Digital technologies in sports: Opportunities, challenges, and strategies for safeguarding athlete wellbeing and competitive integrity in the digital era, Technology in Society, 2024, 102496.
85Vladova, G., Haase, J., Friesike, S., Why, with whom, and how to conduct interdisciplinary research? A review from a researcher’s perspective, Science and Public Policy, 522, 2025, 165-180.
86Berkmans, F., Bigerelle, M., Lemesle, J., Nys, L., Wieczorowski, M., Brown, C., Peer assessment in interdisciplinary learning: Measuring reliability and engaging critical thinking, Thinking Skills and Creativity, 58, 2025, 101950.
87Liebe, J.D., Hübner, U.H., Implementation Science for AI Projects. In: Hübner, U.H., Rubeis, G., Delaney, C.W., Ball, M.J. (eds) Bridging Artificial and Human Intelligence, Health Informatics, Springer, Cham, 2026.
88Wieczorowski, M., Trojanowska, J., Towards Metrology 4.0 In Dimensional Measurements, Journal of Machine Engineering, 231, 2023, 100-113.
89Bruner, J., The Narrative Construction of Reality, Critical Inquiry, 181, 1991, 1-21.
90Green, M. C., Brock, T. C., The Role of Transportation in the Persuasiveness of Public Narratives, Journal of Personality and Social Psychology, 795, 2000, 701-721.
91Haven, K., Story Proof: The Science Behind the Startling Power of Story, Libraries Unlimited, 2007.
09
Stopka redakcyjna

Autorzy

Opracowanie z projektu
Upowszechnianie dobrych praktyk realizacji Programu „Doktorat wdrożeniowy”
Autorzy
Michał Wieczorowski Jolanta Królczyk Andrzej Kurkiewicz Paulina Szewczyk Janusz Krawczyk Bartosz Gera
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Nauka dla Społeczeństwa Politechnika Poznańska Centrum Transferu Technologii Politechniki Poznańskiej

Publikacja dofinansowana ze środków budżetu państwa w ramach programu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego pod nazwą „Nauka dla Społeczeństwa II”, nr projektu NdS-II/SP/0373/2023/01. Kwota dofinansowania 1 076 500 zł, całkowita wartość projektu 1 076 500 zł.